【黒い】ジョイフル本田8【要塞】
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従業員集まれー
●2015年 Tポイントと業務提携
⇒失敗。Tポイント離脱企業相次ぎオワコン化
https://www.yomiuri.co.jp/fukayomi/20190322-OYT8T50001/
●2016年 東京・稲城に土地取得
⇒失敗。のちに撤退発表、48億円減損
●2017年 自社株買戻し570億円
⇒失敗。投資ファンド儲けさせただけ。
●2018年 千葉店建て替え開業
⇒失敗。のちに24億円減損。
●2019年 千葉店減損
⇒失敗。開業からわずか8か月後に24億円減損。
https://toyokeizai.net/articles/amp/267774
●2020年 東京・稲城出店頓挫
⇒失敗。撤退発表、48億円減損
前スレ
【黒い】ジョイフル本田7【要塞】
https://rosie.5ch.net/test/read.cgi/diy/1604148520/ 残念ながら いつの時代も正義は必ず負ける
腐った奴だけが生き残り幸せになってゆく
まぁ 当たり前の事
諦めるしかない 阿保だわ。人事評価で評価基準で
仲良くチームワークで困難に立ち向かえと笑 営業と商品部が仲悪いのに
アホだと思われるぞ、総務部。 >>953
いや、それができていないということで評価下げる口実が作られたわけよ。
評価を下げることができる。
評価下げれば人件費を抑えられる。
人間関係のギスギスも人件費カットの役に立つ。
360度評価なんかも、相互不信で評価下げ合えば、賞与の配分も抑えられるわけ。
ナイスぅ~な新人事制度なのかもな(笑) まあ運が悪くここに入社した
若い人達で頭が良ければ
ここ辞めよな笑
全然給料上がる要素が何にも無い。 半年後は、ゴールデンウィークが終わった頃か。
その頃には吉岡店も、ダメだったかぁ…ってなってそう。
小山もそんな感じだったしな。
悲壮感漂わせながら働く従業員。
結果論から詰められる長がつく役職者たち。
オープンしたばかりなのにさっそく改装論出たり、小山みたいに人員減らしの検討が始まったり…
そんな感じなんじゃねえの?半年後は。 覆面調査とは?
https://www.ms-r.com/jpn/mysteryshopping.html
「覆面調査」とは、調査員が一般の利用客に紛れて商品やサービスを体験・評価する調査手法です。
店舗スタッフさんからは誰が調査員なのか分からないことから、「覆面調査」と呼ばれています。 企業のマネージャーやスーパーバイザーがお店をユーザーとして利用し、状況を把握したりサービスのチェックをしたりすることがありますが、この場合は店舗スタッフが知っている人が調査するので、「覆面調査」とは呼ばれません。 いらっしゃいますは言えてますか?
笑顔で接客できていますか?
状況別に角度意識してお辞儀できてますか?
接客6大用語使えていますか? >>959
出来てる奴が ここにいるわけ無いだろう
出来なくてもいいんだよ
ここは そういうところだから サンクスカードを導入して、従業員同士で感謝させあったり、褒め合ったら、やりがいを感じてモチベーションも上がるかな~?
ふふふ。 >>958
結局、最後に勝つのは悪だ
考えてみれば当たり前の事
真面目な人間は辞めるしかない 全通路に従業員呼び出しボタン。
店内放送『○番通路でお客様対応願います』
業務用スマホで了解の操作。
店内放送『了解しました』
2、30秒経っても駆けつけられず、応答もできなかったらその部門グループは減点。
歩き回って従業員探すのも容易じゃないお年寄りをガッチリ掴む。
広いホームセンターだからこそ有効。
鳴り止まない店内放送、お客様の利便性・満足度向上。
マルチタスクで鍛えたスキルの本領発揮。
お客様の喜びがみんなの喜びだから、
従業員の喜びも増えるっつーことだよな。
https://i.imgur.com/xIhYJRW.jpg マナベインテリアハーツ
関東最大規模で千代田町に19日開店
https://towngunma.jp/2022/11/10/weekly-manabe-chiyoda/
至近距離に出店。
インテリア部門はかなり客取られそうだな。 >>966
ジョイ本の集客力に乗っかる形で出店だろうけど家具やカーテンとかの内装小物は
結構取られそう 光のネット環境のプロバイダホストがつくばなんだが
広告で初めてジョイ本のを見たわ >>968
チラシのレベルが全く進化してないからな笑 折り込みチラシ、パッとしないチラシだったな。
前日に入った山新のチラシに完敗。 家電なんかリアル販売店は展示場代わりで買うのはネットってのは以前からあるけど >>974
ケーズとかヤマダは無料保証○年とかやってて、Amazonとかの価格をスマホで見せれば価格交渉で、安くしてくれることもある。アマゾン等より安くなるかは分からんが。
まあ、ヤマダとビバホームの提携出店を見ても、ホームセンターとしての家電は縮小していきそうだな
https://www.watch.impress.co.jp/docs/news/1441354.html ジョイフル本田リフォーム、評判悪いな
https://www.e-kodate.com/bbs/thread/65118/
去年リフォームは、けっこう退職者出て、最近は上の人も代わったようだが改善されてるの? 元日営業に文句言うなし!
稼げる日が1日増えるんですから。
同業他社の多くが休んでるチャンスです。 カインズの年間休日は117日。
一方でJHの年間休日は108日。
10日近くも休みが多い。
健康や家族との時間を考えたらカインズ。
カインズは従業員の売場案内などの負担も軽減されている。
https://www.itmedia.co.jp/business/articles/2101/06/news072.html
カインズは、阿見や常陸太田、
つくばにも出店という話がある。
即戦力として、向かえてくれるチャンスかもしれない。
▼カインズ中途採用
https://recruit.cainz.com/career/
JHからカインズに入社できる人材なんかは少ないと思うけど、不満タラタラなら、駄目元でエントリーしてみたらどうだ? 【コストコ】「明和倉庫店(仮称)オープン」近隣の埼玉県民も年会費1,000円OFFに
https://ultimate-setsuko.com/costco-gunma-meiwa-hayawari-campaign/
早割キャンペーン対象のお客様
群馬県
太田市、館林市、邑楽郡板倉町、 邑楽郡明和町、邑楽郡千代田町、邑楽郡大泉町、邑楽郡邑楽町
これは、JH新田店、千代田店も影響受けそうだな。
ジャパンミート共々客取られて行くだろう。 そんなに文句あるのにずっと勤めてるってのが、1番理解できない。
大して給料もよくないのに。
お前ら、ばかなの? いや笑 今年から若い従業員は沢山辞めている更に増加しているしな。
パート募集をかけているが全然集まらない入らない。何故なら評判が悪いしな。 辞めた人達が周りに悪く話すから更に
人が集まらない。
働いている人達もまわりに悪く話す、
これも偉い人達と総務部の日ごろの行いだろうな。 >>983
まあ、偉い人の多くは公休もちゃんと取れなかった上場前を長く経験してる人たちだから、公休取れるだけいいだろ?改善されただろ?って感があるよな。
こういうのが若い世代と合わないんだよな。
そういえば、新しい人事制度を強く押し進めた総務部の前任部長は今どうしてんだ?
前任者は今の人たちと違って、社員教育に力入れようとしてた感じはあったが。
またグダグダ教育に戻ってないか? ま、昔頑張って社畜してた人からしたら、今の働き方が生温いって思うのは多少理解できるよ。
ただ、彼らはガムシャラに頑張ってたらそれに給与が付いてきてた頃だからな
今とは環境が違う
頑張ってもたかが知れてる給料の為に嫁さんと子供に見向きもせず働くスタイルが現在に通用する訳ない カインズを代表する旗艦店 カインズ浦和美園店
11月16日 (水)9時に全面リニューアルオープン
全天候型の売場と最新のレイアウトで、さらにお買い物が便利に
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000268.000008255.html
真面目にカインズの改装を学んできたほうがいい。
『改装を続けないための改装』とか言っておきながら、大改装後にも結局ちょこちょこ改装を続ける状態になってしまった。
変われない組織。変われない体質。 >>985
どっちもどっちだな笑
福利厚生と賃金体制をめちゃくちゃに
してうつになり修行僧、自業自得だな。
今のは何にもできないイエスまんだからな! 【必要必在】がミッションですからね。
必要なときに必ずそこに在るということ。
元日にホームセンターが必要なお客様だっていますからね。 >>986
子供が生まれたら育児休暇をとるべき!
1】育児休業は国が定めている制度。男性は、出産予定日から子どもが1歳の誕生日を迎える前日まで取得できる。
【2】育休期間は延長できるほか、2回に分割して取得できる制度もある。
【3】育児休業中、最初の6カ月は「休業開始時賃金日額×支給日数×67%」、それ以降は50%の「育児休業給付金」が支給される。
【4】社会保険料の免除も合わせると、給与の約8割がカバーされる。 ジョイ本はマジでパワーマートとの提携解消してくれ
パワーマートが近くにないからだいぶ損してる
コメリかD2と提携すれば近くになって買い物しやすい ずるずると同じことの繰り返し
改善する気が無い
とにかく 変えないとだな 年末商戦、コロナ第8波でも人員大丈夫よな。
夏には感染者・濃厚接触者たくさん出たけど、マルチタスクの効果もあって、人手不足じゃなかったし。
マルチタスクは最高よな? 夏ボ減らされ生活苦しい?
冬ボも固定とは言え評価下げられが不安?
社員割引で買い物すればええやん。
生活費浮くやろ。
ありがたい福利厚生やろ。 >>996
てめぇが山寺にでも修行に行ってこい!
そうすりゃ
少しはまともになるだろう このスレッドは1000を超えました。
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