Ａ１．給料のデフレスパイラルを阻止する意味でも、安さで勝負！みたいな安易な安売り競争という愚考と愚行な愚策な表現を県の条例で完全禁止にさせる。
（業界ごとのガイドラインで。 ただし新聞の折込チラシにあるスーパーマーケットや、不動産業界程度の割安感による競争くらいはあり）
Ａ２．沖縄県の条例にて家族経営含めた会社組織全般で、
社保完 ＋ 定期券通勤者についての交通費は全給 ＋ いろいろ引かれての手取り分は２０万円以上（独身の事務職／介護職の場合で） ＋ 残業代支給の完全義務化（説明不要w） ＋ 労働者側による有給休暇の自由な取得（※）、
などなどの完全義務化と、違反した会社と経営者のさらし首な社会的公開処刑と、県条例違反のほうの完全逮捕化
※ 会社側の『我が社では、◎◎の時期の数日は夏季休暇として数日分の有給休暇の消化をしていただきます』みたいな会社側による勝手な消化は論外。
ただし繁忙期における会社側の『この時期は忙しいので、〜以降にできないか？』などは有り
Ａ２が先かＡ１が先かはわからんが、
いずれにしても両方を強引すぎる手口にて強行しない限りは、
一般人のほうの県民労働者の『貧すれば鈍する』な脱出はできないでしょう。
