都ユニリース [無断転載禁止]©2ch.net
いじめ・セクハラ・上司のパワハラなどなど・・・
皆で告発しよう!! 倉敷に面接行こうと思うのだが、どうなんですかね?
中の人教えて! 埼玉支店のか○のはクズ。
中学生がするようないじめをいい年してやってるので離職率が異常。 よっぽどやらかさなければ勤続年数だけで役職者になれるから上に立つ器がなくても誰かの上司になれる。
下はたまったもんじゃない。 >>75
菅○さんと一緒に特定の人間に危害(陰湿な態度含む)を加えない人は標的の候補に上がるから遅かれ早かれそうなると思う >>76
お気に入りの人とそうでない人への態度が露骨。
暗号めいた言葉で標的を馬鹿にして仲間内でクスクス笑いながら目の前で会話するなど、やっていることは女子高の陰湿な嫌がらせそのまま。
自分の価値観と合わない人は排除対象だから、今標的になっている人は精神疾患にかかって近々病気療養するらしい。 >>81
鈍感すぎて気づけていない。
病気療養とることになって、上司に直接相談もしたけど、結局何のペナルティーも科さないから今も継続していじめをしてハシャいでる。 面接の時に持病がある事いって入社したらしいけど、菅○に「具合悪い人嫌い」と聞こえよがしに言われ続けて心も病んじゃったと笑いながら話してた。
見ていて痛々しい。 部下唆して日報に人の非難を書かせて、人の事退職させた事もある。
なのに口頭注意だけだから仲間とお互い庇いあって自分達を正当化してるっていうどうしようも無い状況。本当におかしい。 パワハラツラい
こっちにも心がある事忘れないでほしいですよね 埼玉支店は問題解決する気がそもそもないから。
我慢できる人間に限界まで我慢させて病気になったら自己都合の退社に持っていくスタイル。
反省も改善もしないなら家から出てこないで欲しい。 埼玉支店の業務課トップは無能の小〇とパワハラ中国人のダブルコンボ。
パワハラ中国人は大量の社員とパートを辞職させ問題になったがお咎めなし。次いでセクハラまでやらかして減給したが役職変わらず。この会社以外でやっていけないから今も居座り続け恥を晒し続けている。
小〇も社内ニートを貫いて威張り散らしている。
業務課トップがこんなアホでも売り上げ伸びてるのは下の人間が安月給で血反吐吐きながら頑張っているからだと自覚して欲しい。
2人の給料が下に分配されたら物凄い力を発揮すると思う。 埼玉支店はモラハラ、パワハラ、セクハラ揃っちゃってるんですね。 社内でパワハラが起こった時には、加害者の従業員だけではなく会社にも責任が及ぶ可能性があります。
会社は、従業員との雇用契約において適切な就業環境を従業員に提供すべき義務を負います。 パワハラが行われるような職場は一般的には快適な職場環境といえず、それにも関わらず適切な対応を行わずに、会社がパワハラ問題を放置して、結果として従業員がうつ病になってしまった場合などには、債務不履行に基づく損害賠償責任を負います。
パワハラ、モラハラ、セクハラを受けている方々、貴方は1人ではありません。皆で力を合わせて頑張りましょう… この掲示板は上が監視してるから誰も喋んねーよ。暇なヤツが書き込み犯人探しに必死だ。解散解散 上の人が監視してるのに問題が解決してないのだとしたらこの会社、無能多すぎて笑う。 (^-^)y- (^o^)y-。o0○ ( -.-)ノ⌒-~