【黒い】ジョイフル本田9【要塞】
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従業員集まれー
●2015年 Tポイントと業務提携
⇒失敗。Tポイント離脱企業相次ぎオワコン化
⇒2022年 Tポイント撤退発表
●2016年 東京・稲城に土地取得
⇒失敗。のちに撤退発表、48億円減損
●2017年 自社株買戻し570億円
⇒失敗。投資ファンド儲けさせただけ。
●2018年 千葉店建て替え開業
⇒失敗。のちに24億円減損。
●2019年 千葉店減損
⇒失敗。開業からわずか8か月後に24億円減損。
●2020年 東京・稲城出店頓挫
⇒失敗。撤退発表、48億円減損 >>951
父親世代の人が突然会社来なくなるのは衝撃よ >>952
だから そういうとこなんだよ ここは
昔からずっとね
やっぱ変わんねぇんだよ >>944
ここも無理だろうな!
激戦区にわけわからん中途半端な
店舗がきても。
オープン前なのに段取り悪くてビックリ
。 >>952
『父親世代』と言っているということは
あなたはまだ若いようだな。
今のうちに転職することをおすすめする。 吉岡組、応援組、進捗はどうよ?
士気は上がってきているかー? >>957
18時過ぎが一番始末悪い
客まだ居るのにレジ2~3台残して閉めてしまうから渋滞してる
19時頃には店内空気になるから別にどうでもいいけど >>959
正常な人ほど病んで去って行く
ここを憎んでいる人は多いと思うよ 売上も客数も下がってるんだから
ランク下がって年収下がるのも仕方がありません。
成果出せていないんだから、当然だよな。 給料下げまくって事業売りまくって逃げの手法が終わったら後は粉飾しかありませんね ここって 無理して 我慢して 病んでまで いる価値あるのか? >>964
そうなんだけど、なかなか辞められない心理になったり、辞められない理由があったりする人が多いのよ >>965
ブラック企業を辞めれない理由
転職が不安
家族に心配かけるから >>962
上が貰いすぎなので、
賃金を下がる見本をお願い致します。 >>967
昔はたくさんいた役員はかなり減りました。
少ない役員でいろいろ兼任しています。
これが見本です。
店舗も少ない人数でいろいろ兼任頑張って下さい。 >>966
それは 凄く良く解る
でも心がぶっ壊れたら本当におしまいだ 「日高屋」のハイデイ日高創業者、従業員に株式を贈与 約4億2000万円
https://news.yahoo.co.jp/articles/a4c14c6d200f2793ec14be95344097b520224590
大手ラーメンチェーン「日高屋」などを展開するハイデイ日高は4月6日、創業者である神田正会長が自身の保有する株式の一部を従業員に贈与すると発表した。同社は2018年にも従業員に株式を贈与しており、今回で2回目となる。
対象となるのは役員、正社員、条件を満たしたパートアルバイト従業員で約1100人になる。贈与する株式は約20万株で、時価総額は約4億2000万円(4月5日現在)。実施時期は6月を予定している。
神田会長は「長い間会社の発展のために尽力し、共に働いてきた従業員への感謝の気持ちを表し、変わることのない創業の精神と経営理念が継承され、さらなる発展を遂げて欲しいという願いを込めて贈与することに致しました」とコメントした。 >>968
少ない役員は好待遇ですが、少ない一般社員は少ない給料で耐えてます。
頑張れる訳ないだろ。 吉岡の失敗は許されません。
皆さんの未来がかかっています。
頑張って下さい。 不満があるなら自分で行動するしかない
「給料が上がらない会社」はいますぐお辞めなさい
日本人の「給料安すぎ問題」を解決する秘策
https://toyokeizai.net/articles/-/660751?display=b >>972
ここの平均年収の10倍以上貰っています、平均ですよ笑 中央値では無いですよ。役員1名で一般社員の20人分ですね。 役員報酬をどうにかせずに、一般社員の給料を下げることに腹が立つ。
ダブルワークの申請も通らないし会社は我々にどうしろというのだ。 末端の従業員ってのは必要だけど、重要じゃない。
洗濯機回すのに水は必要だけど、重要じゃない。
飲めるレベルじゃなくてもいいし、風呂の残り湯だっていい。
タイミーなんか使ってるぐらいなんだから、必要だけど、それほど重要じゃないってことは分かるだろ?
重要じゃない奴に高い金払うわけないない。 吉岡で新しいJHを示して、
ドンキの一般社員を引き抜くことができれば、
残念ながらJHの一般社員の価値は下がるだろう。
ドンキ出身者も何人か店長にしたし、
ドンキで燻ってる一般社員を、
『JHに来ないか?店長狙えるぞ』
と一本釣りしていけば戦力は強化できる。 >>978
皆、重要じゃない役員や本田一族に高い報酬を払ってることに腹が立ってるんだよ。
前の投稿のラーメン屋の話じゃないが、末端の従業員に感謝してるから会社への忠誠心が湧くんだよ。本田の従業員の忠誠心が希薄な理由が分からないのか。お前、勘違い甚だしいな。 そんなこと言ってるから質の良い従業員がどんどんいなくなっちゃうんだよ
そのうちパートのオバチャンからも愛想尽かされるぞ
アルバイトだけで店を回すのか? ぶっちゃけ!吉岡なんてどうでも良い。
吉岡の上をみても、ゴマスリ連中だし。
1番上に至っては仕事中に退職金をエクセルで管理していたな。 >>981
本体社員は店長だけにして以下店舗社員は子会社化して異動
後はパートとバイトで回すつもりじゃね? マジな話だけどさ
小さい子供がいて昇給の見込みの無い人、
かつローンもある人なんかは
もうヤバいと思うよ。
さすがに解ってるのかな? >>984
昇給もわからない人事、評価。
結局は好き嫌い評価だしな~
その結果~今の客数減と売上減だな~
さあ真っ逆さまに落ちてく~ >>991 >真っ逆さまに落ちてく
大口株主の一つアークランド(・∀・)ニヤニヤ まあここで、
真面目に仕事をする人達が絶対に損する所、賃金に見合った仕事量をすれば良い。
中途半端で社畜になると、良い事は無し
まだ洗脳が解けない社員が一定数いるのが凄く面倒くさい。しかし洗脳も解けてやる気が無くなった人達も多数いるが笑 潰れても良いと最近凄く思うな。
前はやった事に対して評価され、売上を上げて、賃金も上がったしな。
今では分かりづらい評価制度、上も説明が出来ないだろう。賃金を下げる為の評価制度だしな。 >>989
カインズに忖度している上毛が記事にしたぞw
「ジョイホンパーク吉岡」、4月26日にオープン ジョイフル本田が群馬県内3店目の大型店
https://www.jomo-news.co.jp/articles/-/266987 >>992
持っているジョイフル本田の株が紙切れになるのとジョイフル本田の店舗が
タダ同然で手に入るのとどっちが美味しいんだろう >>996
店舗の半分ぐらいは欲しくないだろう。
老朽化が進んでいて、建て替えも採算が合うかどうか
ましてカインズに近隣出店されるところなんかは
要らねえだろう うちの店舗直近で3,4人くらい退職したわ
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