従業員集まれー
※前スレ
【黒い】ジョイフル本田12【要塞】
https://pug.5ch.net/test/read.cgi/diy/1705446511/
【黒い】ジョイフル本田13【要塞】
https://pug.5ch.net/test/read.cgi/diy/1719489014/
探検
【黒い】ジョイフル本田14【要塞】
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
1名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/09/27(金) 07:17:46.40ID:JDjq8TeG2名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/09/28(土) 06:13:26.00ID:6jmz4aBX もし夏ボがずっと維持されるならみんな辞めない感じ？
3名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/09/28(土) 10:51:50.01ID:Ai/DeKCW ？再来年降格制度でほとんどの担当責任者は下がる。サブは賃金ベースが
時給社員と同等なので時給社員も社員並に働く事が求めるぞ。じゃないと降格した従業員が面白くないからな。
時給社員と同等なので時給社員も社員並に働く事が求めるぞ。じゃないと降格した従業員が面白くないからな。
4名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/09/28(土) 11:07:57.67ID:eKr8o0xu 有能経営の名にふさわしい
有能チームでありなさい
有能チームでありなさい
5名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/09/28(土) 12:41:44.15ID:Ai/DeKCW6名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/09/28(土) 13:14:47.09ID:eKr8o0xu7名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/09/28(土) 14:08:18.67ID:7OO0yLL08名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/09/28(土) 21:00:00.16ID:kjtVrfd29名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/09/28(土) 23:04:35.47ID:7OO0yLL0 無理無理無理
まず 本部のコンプラが自らパワハラしてるし
管○職も善悪の区別がつかねぇし
パワハラにならないように
より巧妙で卑劣なパワハラしてるし
もう常識が通用するレベルでは ないんだよ
まず 本部のコンプラが自らパワハラしてるし
管○職も善悪の区別がつかねぇし
パワハラにならないように
より巧妙で卑劣なパワハラしてるし
もう常識が通用するレベルでは ないんだよ
10名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/09/28(土) 23:12:11.51ID:fFBf95UL11名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/09/28(土) 23:39:37.13ID:kjtVrfd2 >>10
お前がやれ。以上。
お前がやれ。以上。
12名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/09/29(日) 05:06:52.98ID:Go/+3JGP13名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/09/29(日) 09:32:48.09ID:iqDcdlwJ 人手不足ではない。
チームをフル稼働させよ。
チームをフル稼働させよ。
14名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/09/29(日) 10:47:57.09ID:VzXNJNyX 波風立てないくて、指示待ち人間が
出世の基準だったから、今の大事なタイミングで、何も決断ができない
周りに協力や意見を求めても、答えてくれる人も少ない
強制すれば動いてくれると思ってる
解雇規制とか労働基準法とか、しってるか？
現場の方が詳しくなってるぞ
出世の基準だったから、今の大事なタイミングで、何も決断ができない
周りに協力や意見を求めても、答えてくれる人も少ない
強制すれば動いてくれると思ってる
解雇規制とか労働基準法とか、しってるか？
現場の方が詳しくなってるぞ
15名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/09/29(日) 11:16:59.09ID:3ZVza3m/ 先日のIRは読みましたか？
https://www.joyfulhonda.co.jp/ja/ir/news/auto_20240917585583/pdfFile.pdf
本件に関する評価につきましては、株式会社日本格付研究所よりポジティブ・インパクト金融原則への準拠性、活用した評価指標の合理性について第三者意見※3を取得しております。
当社のマテリアリティから、特に SDGs 達成に対しインパクトを与える以下のテーマを選定し、定性的・定量的に評価を受けております。
・公正な取引とサプライチェーンマネジメント
・人権の尊重
・人材育成の取り組み
・職場環境整備と労働安全衛生
などなどしっかり評価されています。
★第三者からも評価されている有能経営★
https://www.joyfulhonda.co.jp/ja/ir/news/auto_20240917585583/pdfFile.pdf
本件に関する評価につきましては、株式会社日本格付研究所よりポジティブ・インパクト金融原則への準拠性、活用した評価指標の合理性について第三者意見※3を取得しております。
当社のマテリアリティから、特に SDGs 達成に対しインパクトを与える以下のテーマを選定し、定性的・定量的に評価を受けております。
・公正な取引とサプライチェーンマネジメント
・人権の尊重
・人材育成の取り組み
・職場環境整備と労働安全衛生
などなどしっかり評価されています。
★第三者からも評価されている有能経営★
16名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/09/29(日) 13:33:36.20ID:Go/+3JGP2024/09/29(日) 13:48:39.06ID:8cxl7d9d
>>15
口や文面ならいくらでも言えるだろ
口や文面ならいくらでも言えるだろ
18名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/09/29(日) 13:57:05.86ID:+8QVW18K19名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/09/29(日) 14:09:58.39ID:LfJp0xvp >>14
何故ならチーム化したら判断できる人が
いないと回らないな笑
割り切りの人達に、作業をして頂く事は難しい。
今現在進行形で人の顔色、伺ってゴマスリ人達で上は、纏まって、固まっているw
店の管理も絶賛ドウラ指示待ち中。
ドウラがしっかりと事細かく指示しないとなw
ドウラ絶対に逃げるなよ！
何故ならチーム化したら判断できる人が
いないと回らないな笑
割り切りの人達に、作業をして頂く事は難しい。
今現在進行形で人の顔色、伺ってゴマスリ人達で上は、纏まって、固まっているw
店の管理も絶賛ドウラ指示待ち中。
ドウラがしっかりと事細かく指示しないとなw
ドウラ絶対に逃げるなよ！
20名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/09/29(日) 14:22:11.78ID:Y6PJsHeF21名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/09/29(日) 15:36:25.36ID:dpnm1EIe22名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/09/29(日) 15:41:54.15ID:dpnm1EIe23名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/09/29(日) 15:48:31.79ID:Go/+3JGP >>22
星じゃなくて 屍だろ
星じゃなくて 屍だろ
24名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/09/29(日) 15:51:48.19ID:91n+hSaY 文句ばかり言ってないで成果を出さんか。
チーム制で成果出なかったら下がるだけだぞ。
いいからやれよ。やるしかねえだろ。
チーム制で成果出なかったら下がるだけだぞ。
いいからやれよ。やるしかねえだろ。
25名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/09/29(日) 16:16:25.99ID:91n+hSaY 結局会社を辞めなさそうな人の特徴８選
https://news.yahoo.co.jp/expert/articles/52ad3f240d80900bff1bda5412a0a5db6989ffae
1.「辞める」が口癖の人
8.常に文句ばかり言ってる人
当てはまってんだろ？
どうせ辞めない、辞められないんだろ？
じゃあやるしかねえだろ？やれよ
https://news.yahoo.co.jp/expert/articles/52ad3f240d80900bff1bda5412a0a5db6989ffae
1.「辞める」が口癖の人
8.常に文句ばかり言ってる人
当てはまってんだろ？
どうせ辞めない、辞められないんだろ？
じゃあやるしかねえだろ？やれよ
2024/09/29(日) 17:16:18.61ID:8cxl7d9d
>>24
でた！「いいからやれよ」
みなさーんここはパワハラ企業ですよー
本社は店舗に対してパワハラを躊躇いもなく出来るんですよー
本社の責任は店舗の責任
本社の尻拭いは店舗
こんなアホな会社です
新卒は本当に辞めといたほうがいいですよ～
でた！「いいからやれよ」
みなさーんここはパワハラ企業ですよー
本社は店舗に対してパワハラを躊躇いもなく出来るんですよー
本社の責任は店舗の責任
本社の尻拭いは店舗
こんなアホな会社です
新卒は本当に辞めといたほうがいいですよ～
27名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/09/29(日) 18:12:40.31ID:7iapt8U328名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/09/29(日) 18:48:00.33ID:Go/+3JGP29名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/09/29(日) 19:05:04.54ID:7iapt8U330名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/09/29(日) 19:07:17.15ID:Go/+3JGP 確かに厚顔無恥な奴が多い
他に行くとこない奴も
お局様もたくさんいる
だからこそ
正常な人は抜け出して欲しい
他に行くとこない奴も
お局様もたくさんいる
だからこそ
正常な人は抜け出して欲しい
31名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/09/29(日) 19:12:07.85ID:7iapt8U3 >>29
これが今現在な。今の上司をみて、部下は働く。真面目にやる奴が馬鹿をみる。
一方では客がいるのに喋り大声で笑ってる。
管理職は見て見ぬふり。それでやれだとよ。
下を攻め前に上をもう少し働かせろよ
これが今現在な。今の上司をみて、部下は働く。真面目にやる奴が馬鹿をみる。
一方では客がいるのに喋り大声で笑ってる。
管理職は見て見ぬふり。それでやれだとよ。
下を攻め前に上をもう少し働かせろよ
32名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/09/29(日) 22:22:06.22ID:Go/+3JGP サボってる奴らを助け
真面目に働いてる者を 何故か退職させる
本当に不思議な会社だよ
真面目に働いてる者を 何故か退職させる
本当に不思議な会社だよ
33名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/09/30(月) 00:06:46.21ID:uJRGRGnz 無能な上司も多かったけど、優秀で行動力ある人もいた。
糞な係長
店長からの売上改善などで改装指示されてやっとけ指示。結果にだけ口出し。
良い係長
担当者と売上構成比や販売数見ながら改装レイアウト決めて実施。
大体がクソな係長ばかりだったけどね。
糞な係長
店長からの売上改善などで改装指示されてやっとけ指示。結果にだけ口出し。
良い係長
担当者と売上構成比や販売数見ながら改装レイアウト決めて実施。
大体がクソな係長ばかりだったけどね。
34名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/09/30(月) 00:20:10.39ID:0LmgQM6e35名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/09/30(月) 04:04:20.68ID:iM4tfwb1 snsで デタラメな情報が出回ってるみたいだが
このスレの書き込みこそが真実
ここはヤバいよ
本当に ここだけは やめたほうがいい
このスレの書き込みこそが真実
ここはヤバいよ
本当に ここだけは やめたほうがいい
36名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/09/30(月) 07:43:02.04ID:iMunZhj7 >>33
今のブロック長はやばいわ。
売り場にいるか、いないかわからないけど。
上から連絡あったら全力で頑張ります？
売り場にいないんですよ笑
その上の管理メンバーは精神的に終了。
笑わせようとしてる？目がやばい。ある意味恐怖。
今のブロック長はやばいわ。
売り場にいるか、いないかわからないけど。
上から連絡あったら全力で頑張ります？
売り場にいないんですよ笑
その上の管理メンバーは精神的に終了。
笑わせようとしてる？目がやばい。ある意味恐怖。
37名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/09/30(月) 10:48:04.54ID:pD6pcgkF 部下がチャレンジして失敗したら責任を全て部下に押し付けて、具体的な仕組みを示さずに 目標設定をして、課題が発生したら、部下に丸投げ
メンバーよりも高い業務スキルがあるわけでもないから、尊敬されず、部下からコミュニケーションも取ってもらえない
どの店舗にもこういう係長の方が多いんじゃない？
今はどうだか知らないけど
メンバーよりも高い業務スキルがあるわけでもないから、尊敬されず、部下からコミュニケーションも取ってもらえない
どの店舗にもこういう係長の方が多いんじゃない？
今はどうだか知らないけど
38名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/09/30(月) 12:05:16.45ID:GuBSYMFA 前任者の人達の方が人間味はあったかも。
今は無気力で全力で逃げる人達。
部下のやる気とか言って、下げる評価笑
一方では発達障害の部下を見て見ぬフリして
あとが怖いから評価を上げる笑
こんな事が日常茶飯事だもの。
チームになったら静かなる退職の人達が増加しますね。
今は無気力で全力で逃げる人達。
部下のやる気とか言って、下げる評価笑
一方では発達障害の部下を見て見ぬフリして
あとが怖いから評価を上げる笑
こんな事が日常茶飯事だもの。
チームになったら静かなる退職の人達が増加しますね。
39名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/09/30(月) 14:00:50.94ID:29lAdfLU インスタで再生数900万回超え！
カインズの「キッチンマット」が好調、
”折り曲げただけ”なのに共感を呼んだワケ
https://news.yahoo.co.jp/articles/7a1de55df16cccf3024d8049fdc90227957d2082
ジョイフル本田は、ロクなオリジナル商品もなく、発信力もない。
カインズに負け続けて行くだけじゃない？
カインズの「キッチンマット」が好調、
”折り曲げただけ”なのに共感を呼んだワケ
https://news.yahoo.co.jp/articles/7a1de55df16cccf3024d8049fdc90227957d2082
ジョイフル本田は、ロクなオリジナル商品もなく、発信力もない。
カインズに負け続けて行くだけじゃない？
40名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/10/01(火) 03:31:13.23ID:mGVz+gQ1 とりあえず
古河がどうなるかだな
古河がどうなるかだな
41名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/10/01(火) 09:33:18.08ID:ykNm9NKk >>39
もーPBとか諦めようよ
そんな余裕ない
そもそも、うちの本社に企画力とか客の声とか聞いて、努力する事が無くなったんだから
競合店が教育、人件費の点で「非採算」って事で出来なかった（会長が育ててきた）サービスだって維持できてないじゃん（競合店でやらない事、閉店まで提供できる店舗無いだろ）
中途半端に競合店の真似をして、実現出来ない昔話をし、覚えたての経営論で運営してる
突き抜けるとか、芯を通す事が出来ない。我慢がない
差別化を何でしてるつもりなのかね？そこに注力してるか？
わかる人いる？
株価とか短期の返答するなよ
もーPBとか諦めようよ
そんな余裕ない
そもそも、うちの本社に企画力とか客の声とか聞いて、努力する事が無くなったんだから
競合店が教育、人件費の点で「非採算」って事で出来なかった（会長が育ててきた）サービスだって維持できてないじゃん（競合店でやらない事、閉店まで提供できる店舗無いだろ）
中途半端に競合店の真似をして、実現出来ない昔話をし、覚えたての経営論で運営してる
突き抜けるとか、芯を通す事が出来ない。我慢がない
差別化を何でしてるつもりなのかね？そこに注力してるか？
わかる人いる？
株価とか短期の返答するなよ
42名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/10/01(火) 10:11:26.51ID:1L4+UVhv >>41
差別化は全て亡くなりました。
今のボン◯ラ経営メンバーは
今だにヨーカ堂のチェーンストアー理論
とコメリですw
経営の考え方が違うし亡くなった会長の近くに
いてさー学んだだろうな。
今ソリャ駄目だろう。
差別化は全て亡くなりました。
今のボン◯ラ経営メンバーは
今だにヨーカ堂のチェーンストアー理論
とコメリですw
経営の考え方が違うし亡くなった会長の近くに
いてさー学んだだろうな。
今ソリャ駄目だろう。
43名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/10/01(火) 10:14:18.40ID:1L4+UVhv44名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/10/01(火) 14:51:27.68ID:ZijnNwdu あくまでも 例えばの話だが
人間も組織も 無能で腐ってれば
そこに 人は寄り付かなくなるし
逆に憎まれ 益々評判は悪くなる
それは 当たりの事だ！
人間も組織も 無能で腐ってれば
そこに 人は寄り付かなくなるし
逆に憎まれ 益々評判は悪くなる
それは 当たりの事だ！
45名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/10/01(火) 15:11:21.99ID:j2pFSzUK なぜハンズマンは、「経営効率」を度外視しても、潰れないのか――ジワジワとお客さんが増えているワケ
https://news.yahoo.co.jp/articles/9774f58c56434b38896b15a0f11da9139cb1bd42
https://news.yahoo.co.jp/articles/9774f58c56434b38896b15a0f11da9139cb1bd42
46名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/10/01(火) 15:14:00.03ID:j2pFSzUK 異色のホームセンター「ハンズマン」が、あえてPOSシステムを導入しないワケ
https://www.itmedia.co.jp/business/spv/2409/30/news061.html
DIY型ホームセンター「ハンズマン」（本社：宮崎県都城市）は、あえてPOSシステムを導入していません。
そこには、同社独自の経営理念が反映されています。今回はハンズマンの事例を通して、デジタル化の本来あるべき姿や、独自性がいかに市場における競争優位性を形作っていくかを考えたいと思います。
目次
・年に数個しか売れない商品も取り扱う
・POSシステムを導入しない理由
・デジタルとアナログの違い
・「やらないことを決める」ことの重要性
「品ぞろえを決めるのはお客さま」という方針のもと、顧客の声に耳を傾け続けた結果です。
同社は、年間数個しか売れない商品でも積極的に取り扱います。
一般的には非効率とされるこの戦略を、ハンズマンは「お客さまに感動を与える」ための重要な要素と位置付けています。「ハンズマンに行けば必ずある」という信頼感を醸成し、時には「こんなものまである！」という驚きを提供することで、顧客満足度の向上を図っているのです。
https://www.itmedia.co.jp/business/spv/2409/30/news061.html
DIY型ホームセンター「ハンズマン」（本社：宮崎県都城市）は、あえてPOSシステムを導入していません。
そこには、同社独自の経営理念が反映されています。今回はハンズマンの事例を通して、デジタル化の本来あるべき姿や、独自性がいかに市場における競争優位性を形作っていくかを考えたいと思います。
目次
・年に数個しか売れない商品も取り扱う
・POSシステムを導入しない理由
・デジタルとアナログの違い
・「やらないことを決める」ことの重要性
「品ぞろえを決めるのはお客さま」という方針のもと、顧客の声に耳を傾け続けた結果です。
同社は、年間数個しか売れない商品でも積極的に取り扱います。
一般的には非効率とされるこの戦略を、ハンズマンは「お客さまに感動を与える」ための重要な要素と位置付けています。「ハンズマンに行けば必ずある」という信頼感を醸成し、時には「こんなものまである！」という驚きを提供することで、顧客満足度の向上を図っているのです。
47名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/10/01(火) 15:15:33.13ID:j2pFSzUK 『普通のホームセンター』になってしまったジョイフル本田の従業員は、ハンズマンを見て何を思う？
48名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/10/01(火) 20:52:09.96ID:eBajxO54 >>47
昔ハンズマンの人達がここに店周りしてた。
たしか5名くらいで研修目的かな
まあ。俺はハンズマンの役員と名刺交換した,。
ここの会長が亡くなるまえだけど、ハンズマンの役員は会長をリスペクトしてたw
誰も観にこないだろう、今ここの偉いのは終わってる、人を蹴落として出世し金だけね。
昔ハンズマンの人達がここに店周りしてた。
たしか5名くらいで研修目的かな
まあ。俺はハンズマンの役員と名刺交換した,。
ここの会長が亡くなるまえだけど、ハンズマンの役員は会長をリスペクトしてたw
誰も観にこないだろう、今ここの偉いのは終わってる、人を蹴落として出世し金だけね。
49名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/10/02(水) 08:46:44.58ID:1xho9w0d 郊外にあったホームセンターが、なぜ「大都市の駅前」に出店しているのか
https://news.yahoo.co.jp/articles/589939e16d7a1a9693676b3107dd396f7805963c
https://news.yahoo.co.jp/articles/589939e16d7a1a9693676b3107dd396f7805963c
50名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/10/02(水) 10:56:32.02ID:ccx8FvnN チームとか。チーム性で協力とか。
話しているが、上は派閥化で好き嫌い人事だろう。パワハラとか仕事微妙な派閥だけ、上に上げて、好きのメンバーでガッチリ固めて今更、下には協力とか？意味わからないだけど。
話しているが、上は派閥化で好き嫌い人事だろう。パワハラとか仕事微妙な派閥だけ、上に上げて、好きのメンバーでガッチリ固めて今更、下には協力とか？意味わからないだけど。
51名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/10/02(水) 11:21:11.46ID:hDDh4gah 組織とはそんなもん。
組織で働くからには従うもんだ。
やるしかないってこと。
組織で働くからには従うもんだ。
やるしかないってこと。
52名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/10/02(水) 12:28:02.92ID:NDMhyOoc もう どうにもならないんだ
精神を病んでしまう前に
辞めたこと良い ということ
精神を病んでしまう前に
辞めたこと良い ということ
53名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/10/02(水) 13:44:06.80ID:ccx8FvnN54名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/10/02(水) 14:14:46.16ID:jropHEm2 しっかりチーム制を機能させろ
働きの悪いチームはどうなるかよく考えろ
働きの悪いチームはどうなるかよく考えろ
55名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/10/02(水) 16:32:52.74ID:mo7z0DzH だから みんな
手遅れになる前に 早く辞めたほうがいい
この先 さらなる改悪は あっても
改善は ないから
もはや 手遅れな人は 耐えるしかない
手遅れになる前に 早く辞めたほうがいい
この先 さらなる改悪は あっても
改善は ないから
もはや 手遅れな人は 耐えるしかない
56名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/10/02(水) 16:40:40.87ID:AghhRii12024/10/02(水) 16:51:25.66ID:INZ+sxqw
>>56
ある意味負の結果は出てるけどねww
ある意味負の結果は出てるけどねww
2024/10/02(水) 17:25:23.17ID:rbHRLIlL
米里
59名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/10/02(水) 18:15:22.87ID:Y6iHvnfL60名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/10/02(水) 20:46:23.10ID:cqiWXx6v 冬ボもらって退職を考えてる人どれぐらいいるだろう？
61名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/10/03(木) 03:44:34.97ID:RtrMknjw 人間の○ズ 製造工場。
62名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/10/03(木) 07:42:54.82ID:M6wGf+Nh >>54
今の時代これな。昭和ではねーぞー
令和、令和、z世代なんですが。賃金減ったら
当たり前なんだ。
https://youtu.be/Lqr63DOmSrY?si=lqBB4Qlyu3sNsUr4
今の時代これな。昭和ではねーぞー
令和、令和、z世代なんですが。賃金減ったら
当たり前なんだ。
https://youtu.be/Lqr63DOmSrY?si=lqBB4Qlyu3sNsUr4
63名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/10/03(木) 08:28:01.05ID:JXzyo53Y >>62
人事の、異常に出世欲強い某氏なんかはこういうこと分かってんのかね？
人事の、異常に出世欲強い某氏なんかはこういうこと分かってんのかね？
64名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/10/03(木) 10:45:49.25ID:8SV+kLf6 >>55
耐えるだけじゃなくて、戦うって選択肢はないのか？
耐えるだけじゃなくて、戦うって選択肢はないのか？
65名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/10/03(木) 11:37:26.16ID:jM7Byt8G66名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/10/03(木) 13:03:04.93ID:8pbFWDGM コストカット人事
収入減で下がるモチベによる生産性減
よりも
コストカットできる金額が多ければ
トータル的に経営の勝ち
収入減で下がるモチベによる生産性減
よりも
コストカットできる金額が多ければ
トータル的に経営の勝ち
67名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/10/03(木) 14:15:13.19ID:jM7Byt8G2024/10/03(木) 14:19:39.31ID:N12xB0UY
69名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/10/03(木) 18:04:23.45ID:RtrMknjw >>64
ある程度 年齢のいってる人の場合
戦う素振りを見せた途端
卑劣な手口で 退職に追い込まれるぞ
何をされるか解らない！
ここが 常識の通じない ヤバいとこだってことは
もう 十分解ってるはずだ
戦うなら 辞めてから戦うか
辞めるつもりで 戦うか
どちらかだ！
ある程度 年齢のいってる人の場合
戦う素振りを見せた途端
卑劣な手口で 退職に追い込まれるぞ
何をされるか解らない！
ここが 常識の通じない ヤバいとこだってことは
もう 十分解ってるはずだ
戦うなら 辞めてから戦うか
辞めるつもりで 戦うか
どちらかだ！
70名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/10/03(木) 18:10:40.85ID:RtrMknjw 健闘を祈る
71名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/10/03(木) 19:23:12.61ID:R5TOX1Qo 希望らしいもんが何もないね
72名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/10/03(木) 19:34:52.74ID:PyuaNAHU 今度のカインズ古河オープンで、
古河店のやられ具合を見て、
もう将来性は無いとハッキリ分かったほうが、
若い従業員にはいいだろう
早いとこ転職すべき
古河店のやられ具合を見て、
もう将来性は無いとハッキリ分かったほうが、
若い従業員にはいいだろう
早いとこ転職すべき
2024/10/03(木) 21:23:36.80ID:8D6grKCp
見返りがなくても戦いたいならいいけど、何もメリットがないなら戦わないほうがいいよ
頭にきてもア◯とは戦っちゃ駄目だ
その時間を自分磨きや大切な人達と過ごす時間にしてくれ
ア◯達に貴重な人生の時間を費やすなら自分が幸せになれることに時間を使ってくれ
頭にきてもア◯とは戦っちゃ駄目だ
その時間を自分磨きや大切な人達と過ごす時間にしてくれ
ア◯達に貴重な人生の時間を費やすなら自分が幸せになれることに時間を使ってくれ
74名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/10/04(金) 01:11:40.05ID:OlFxnkeI 確かに そうだな
人間の○ズどもを相手しても 仕方ないかもな
静かな退職ってやつを やってきゃいい
しかし
奴らには 人の心がない
いつ 何をされるか解らんぞ
それに 耐えられるかどうかだ
人間の○ズどもを相手しても 仕方ないかもな
静かな退職ってやつを やってきゃいい
しかし
奴らには 人の心がない
いつ 何をされるか解らんぞ
それに 耐えられるかどうかだ
75名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/10/04(金) 10:48:09.54ID:e0haZWFy 静かな退職をするなら静かな降格でもええかな？
気持ちは退職してるんだから降格しても騒がんよな？
気持ちは退職してるんだから降格しても騒がんよな？
76名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/10/04(金) 12:11:26.10ID:l2FH0Yg1 静かなる退職で降格で脅すもよいが？
その前におとーさんなるなよ。
人手不足倒産、急増止まらず…年度上半期の過去最多を更新 価格転嫁による「賃上げ原資」の確保がカギ
その前におとーさんなるなよ。
人手不足倒産、急増止まらず…年度上半期の過去最多を更新 価格転嫁による「賃上げ原資」の確保がカギ
2024/10/04(金) 12:16:07.68ID:T/YJBiYo
78名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/10/04(金) 13:51:59.46ID:dC3b5KyU チーム制で人員配置は最適化
人手不足など問題ノー
人手不足など問題ノー
79名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/10/04(金) 16:04:42.94ID:OlFxnkeI80名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/10/04(金) 16:24:06.47ID:OlFxnkeI 今の若者は 別の？意味で頭が良い
この環境が 自分にとって良いか悪いか
すぐに判断出来る
間違っても 自分の人生を犠牲にしたりはしない
この環境が 自分にとって良いか悪いか
すぐに判断出来る
間違っても 自分の人生を犠牲にしたりはしない
81名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/10/04(金) 16:51:10.44ID:RYqQVe7/ (人手)足らぬなら 足らせてみせよ チーム制
協力に協力を重ねて強力
暑さももう終わりなんだからエンジンフル稼働させてけ
協力に協力を重ねて強力
暑さももう終わりなんだからエンジンフル稼働させてけ
2024/10/04(金) 18:19:39.31ID:3S1Jibnu
83名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/10/04(金) 21:28:56.45ID:l2FH0Yg184名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/10/05(土) 00:02:29.65ID:gaYkjQkP コンプライアンス
みんな 気を付けたほうがいいぞ
いい加減で幼稚な調査で 証拠を捏造し
デタラメな調査結果を出す
そして でっち上げ
あとは隠ぺい
少しでも狙われたら終わりだ
みんな 気を付けたほうがいいぞ
いい加減で幼稚な調査で 証拠を捏造し
デタラメな調査結果を出す
そして でっち上げ
あとは隠ぺい
少しでも狙われたら終わりだ
85名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/10/05(土) 00:17:45.70ID:gaYkjQkP 逆を言えば
気に入らない奴がいたら
泣きながら「怖い」と訴えれば
簡単に陥れることができる
性格の腐った奴らには
最高の世界だ
気に入らない奴がいたら
泣きながら「怖い」と訴えれば
簡単に陥れることができる
性格の腐った奴らには
最高の世界だ
86名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/10/05(土) 05:35:53.73ID:h/Y9OlCj カインズのトイレットペーパー効率化渡しによる退職事件への感想は？
87名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/10/05(土) 08:14:11.54ID:V9FGXmYd88名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/10/05(土) 10:52:46.52ID:UEe1TtPv 本社『人生美味しく！』
店舗『人生負い死苦…』
がんばれ店舗民
店舗『人生負い死苦…』
がんばれ店舗民
89名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/10/05(土) 13:14:26.40ID:gaYkjQkP90名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/10/05(土) 19:14:41.51ID:7uPkS1yx ユニホームは黒になり、黒蟻のように働く従業員たち。
蟻地獄に入っていることに早く気づいたほうがいい。
早く気づいた奴は逃げ出している。
千葉店の失敗とか、小山駅前店の失敗とか、
気づくべき機会は何度もあったろ。
深く引きずり込まれる前に抜け出せよ。
蟻地獄に入っていることに早く気づいたほうがいい。
早く気づいた奴は逃げ出している。
千葉店の失敗とか、小山駅前店の失敗とか、
気づくべき機会は何度もあったろ。
深く引きずり込まれる前に抜け出せよ。
91名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/10/05(土) 22:07:48.08ID:gaYkjQkP >>86
この行為自体は 何ら問題は無い
商品を 蹴飛ばしてる訳でもないし
傷を付けてる訳でもない
並べてるだけだ
しかし これを問題視して
(動画が出回ってのイメージダウン)
謝罪と 再発防止に務めると コメントしてるあたりは
普通に 健全な企業らしく見える
ここは どうだ？
この行為自体は 何ら問題は無い
商品を 蹴飛ばしてる訳でもないし
傷を付けてる訳でもない
並べてるだけだ
しかし これを問題視して
(動画が出回ってのイメージダウン)
謝罪と 再発防止に務めると コメントしてるあたりは
普通に 健全な企業らしく見える
ここは どうだ？
92名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/10/06(日) 10:08:47.77ID:LbNhPdR7 >>91
どこも同じだね
本社と店舗、店舗内では管理職と一般職、一般職と時給制社員の分断が進んで対立と沈黙しかない状況
https://news.goo.ne.jp/il/103910/%E3%82%AB%E3%82%A4%E3%83%B3%E3%82%BA%E5%BE%93%E6%A5%AD%E5%93%A1%E3%80%8C%E5%95%86%E5%93%81%E3%82%92%E3%81%B6%E3%82%93%E6%8A%95%E3%81%92%E3%81%A6%E9%99%B3%E5%88%97%E3%80%8D%E4%BA%BA%E6%89%8B%E4%B8%8D%E8%B6%B3%E2%86%92%E7%94%98%E3%82%84%E3%81%8B%E3%81%97%E9%80%B2%E8%A1%8C
どこも同じだね
本社と店舗、店舗内では管理職と一般職、一般職と時給制社員の分断が進んで対立と沈黙しかない状況
https://news.goo.ne.jp/il/103910/%E3%82%AB%E3%82%A4%E3%83%B3%E3%82%BA%E5%BE%93%E6%A5%AD%E5%93%A1%E3%80%8C%E5%95%86%E5%93%81%E3%82%92%E3%81%B6%E3%82%93%E6%8A%95%E3%81%92%E3%81%A6%E9%99%B3%E5%88%97%E3%80%8D%E4%BA%BA%E6%89%8B%E4%B8%8D%E8%B6%B3%E2%86%92%E7%94%98%E3%82%84%E3%81%8B%E3%81%97%E9%80%B2%E8%A1%8C
93名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/10/06(日) 10:48:49.51ID:i6ssK56L 分断したほうが統治しやすいもんよ。
一致団結して抵抗されるほうが為政者としては困る。
一致団結して抵抗されるほうが為政者としては困る。
94名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/10/06(日) 13:20:39.67ID:abJb10eP ドジャース勝利！
大谷選手の同僚エドマン選手は、
投手、捕手、一塁手以外全て守れるそうだ。
監督としても使いやすいユーティリティプレーヤー。
皆さんも、多部門守れるユーティリティプレーヤーとしてしっかりチームに貢献するように！
チーム制の本領発揮だ！
大谷選手の同僚エドマン選手は、
投手、捕手、一塁手以外全て守れるそうだ。
監督としても使いやすいユーティリティプレーヤー。
皆さんも、多部門守れるユーティリティプレーヤーとしてしっかりチームに貢献するように！
チーム制の本領発揮だ！
95名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/10/06(日) 14:54:59.16ID:VgjMAqeW96名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/10/06(日) 15:48:16.15ID:VgjMAqeW 山辺節子みたいな 性悪女に
みんな 鼻の下伸ばして 簡単に騙されて
思惑どおりに 操られて
何故に ここまで民度が低いんだろう
みんな 鼻の下伸ばして 簡単に騙されて
思惑どおりに 操られて
何故に ここまで民度が低いんだろう
97名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/10/06(日) 19:15:47.62ID:0wSKsqTR98名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/10/06(日) 21:32:20.33ID:LbNhPdR7 もう、あと何年いるか、わかんないし、その間、会社にいいようにやられないように労働組合でも作るかな
作ったら皆、参加してくれるのか？
従業員側も何も言わないのも、問題ではないかと思ってるんだが
なんやかんや、文句言うけど行動しない従業員、行動できない従業員多いよ
作ったら皆、参加してくれるのか？
従業員側も何も言わないのも、問題ではないかと思ってるんだが
なんやかんや、文句言うけど行動しない従業員、行動できない従業員多いよ
99名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/10/06(日) 22:08:30.99ID:0wSKsqTR >>98
自分もあと少しで終わりなので、
会長がいた時代にはかなりお世話になり、
今の経営陣になってからなんの感情も恩もない。
もし労働組合を作るなら是非参加したい、
今後若い人達が、少しでも楽しく働ける環境を作る事が、最後の役目だと思います。
自分もあと少しで終わりなので、
会長がいた時代にはかなりお世話になり、
今の経営陣になってからなんの感情も恩もない。
もし労働組合を作るなら是非参加したい、
今後若い人達が、少しでも楽しく働ける環境を作る事が、最後の役目だと思います。
100名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/10/06(日) 22:38:18.89ID:VgjMAqeW 住宅ローンや家庭を抱えて 酷い目に合わされても
耐えるしかない人も多いだろう
それに 巨大な組織相手に 正攻法で戦ったとしても
勝てるかどうか？ 奴ら 相当悪どいぞ
でも頑張って下さい
健闘を祈る
俺は 別のやり方で 奴らを追い詰める！
耐えるしかない人も多いだろう
それに 巨大な組織相手に 正攻法で戦ったとしても
勝てるかどうか？ 奴ら 相当悪どいぞ
でも頑張って下さい
健闘を祈る
俺は 別のやり方で 奴らを追い詰める！
101名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/10/06(日) 23:18:29.81ID:62sjjLaT >>98
組合を新たに作らなくてもユニオンに参加するという方法もあるみたい
組合を新たに作らなくてもユニオンに参加するという方法もあるみたい
102名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/10/07(月) 14:10:55.30ID:Z9uH8EfD103名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/10/07(月) 14:56:53.76ID:q8gUlP6k2024/10/07(月) 18:54:25.23ID:DzRM0UJu
イバにグンマーのヤマダが進出してきた時ヤマダの対応の悪さから
「やっぱり加藤だな」とケーズに行くやつ多かったが
ホムセンの場合は逆でグンマー(現本社は埼玉本庄だが)のカインズの方がいいわ
ってなりそう
「やっぱり加藤だな」とケーズに行くやつ多かったが
ホムセンの場合は逆でグンマー(現本社は埼玉本庄だが)のカインズの方がいいわ
ってなりそう
2024/10/07(月) 19:35:38.03ID:Qiy+G3+b
106名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/10/08(火) 05:00:38.62ID:E9F+E7O3 これから 衰退してくだけじゃなく
今まで してきた事の報いも待ってるからな
今まで してきた事の報いも待ってるからな
107名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/10/08(火) 08:58:52.24ID:qjiRcjc8 経営陣から下の取り巻きまで、
出世の為なら人を蹴落とし、人をゴミの様に扱ってきた。衰退は当たり前。合掌。
出世の為なら人を蹴落とし、人をゴミの様に扱ってきた。衰退は当たり前。合掌。
108名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/10/08(火) 10:41:06.70ID:qjiRcjc8109名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/10/08(火) 12:34:33.37ID:kcWyNxxj 夏ボのカットよりも先に
退職金の減額あるかもな
退職金の減額あるかもな
110名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/10/08(火) 13:24:33.16ID:HfYFC6zQ ないねー。
65まで雇用だよ
65まで雇用だよ
111名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/10/08(火) 14:05:26.04ID:E9F+E7O3 今まで 酷い扱いを受けてきた人たちの
数知れない怨念が
店内を飛び回ってるんだろうな
数知れない怨念が
店内を飛び回ってるんだろうな
112名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/10/08(火) 15:19:53.39ID:pGKByjH2 >>101
個人ユニオンでは会社側がその個人を言いくるめて、問題が無かった事にしてしまう
今だって 組合がないJHには各店には「従業員代表」っていうのがいる事になってるけど、まったく機能してないだろ
その積み重ねが、現在の状況だと思う
この会社、そういうの得意じゃん
団体で意見をあげて、会社全体良くした方が良いと思うけどな
会社側もまだ、今の法務部 、リスクマネジメント部だと、そうゆうの対応できてないでしょ
「今のうち」って感じ もするけど
個人ユニオンでは会社側がその個人を言いくるめて、問題が無かった事にしてしまう
今だって 組合がないJHには各店には「従業員代表」っていうのがいる事になってるけど、まったく機能してないだろ
その積み重ねが、現在の状況だと思う
この会社、そういうの得意じゃん
団体で意見をあげて、会社全体良くした方が良いと思うけどな
会社側もまだ、今の法務部 、リスクマネジメント部だと、そうゆうの対応できてないでしょ
「今のうち」って感じ もするけど
113名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/10/08(火) 16:06:15.37ID:qjiRcjc8114名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/10/08(火) 17:27:15.64ID:E9F+E7O32024/10/08(火) 19:42:33.57ID:rCJQaeEc
116名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/10/08(火) 22:10:37.92ID:E9F+E7O3 奴らは 発達障害ではない
性格が腐ってるだけ
人として終わってる もはや人間じゃない
それは 皆 もう解ってるだろ
性格が腐ってるだけ
人として終わってる もはや人間じゃない
それは 皆 もう解ってるだろ
117名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/10/09(水) 10:23:39.05ID:g/PoceZM >>116
いや笑 いや、発⚪︎障害と性⚪︎最悪、
ダブルコンボ、特盛で妄⚪︎癖とチ⚪︎ク。
売り場で大声の奇⚪︎上げて笑ってるわ、
またまた柔⚪︎体操してる、
こんなのがある意味スゲやばい。
これ、上は目をつぶって、注意どころか、仕事してるだとよ！チャイナに商⚪︎持ってかれるわ。
いや笑 いや、発⚪︎障害と性⚪︎最悪、
ダブルコンボ、特盛で妄⚪︎癖とチ⚪︎ク。
売り場で大声の奇⚪︎上げて笑ってるわ、
またまた柔⚪︎体操してる、
こんなのがある意味スゲやばい。
これ、上は目をつぶって、注意どころか、仕事してるだとよ！チャイナに商⚪︎持ってかれるわ。
118名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/10/09(水) 10:34:06.41ID:CCd7PocZ >>117
ナチュラルに人を差別しとるから、お前もあっちの人と同じに見えるよ
ナチュラルに人を差別しとるから、お前もあっちの人と同じに見えるよ
2024/10/09(水) 11:06:35.82ID:azBUKo5H
120名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/10/09(水) 12:57:10.24ID:RLQLMX5H 障害者と性悪の違い
障害者は 人を陥れない
性悪は 人を陥れる
全くちがう
ここは 性悪ばかりだろう
障害者は 人を陥れない
性悪は 人を陥れる
全くちがう
ここは 性悪ばかりだろう
121名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/10/09(水) 18:10:39.67ID:1z5jft+G2024/10/09(水) 20:00:49.66ID:azBUKo5H
>>121
ここを見て投稿してるお前もだろw
ここを見て投稿してるお前もだろw
123名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/10/09(水) 20:16:24.38ID:1z5jft+G2024/10/09(水) 21:51:10.34ID:azBUKo5H
125名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/10/09(水) 22:09:24.17ID:1z5jft+G2024/10/09(水) 22:15:08.38ID:azBUKo5H
127名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/10/10(木) 08:06:23.97ID:sC+HWK31 まぁ 上層部も このスレをチェックしてると思うが
どうだ？
従業員の反応は？
自分たちの思惑どおりか？
応答せよ
どうだ？
従業員の反応は？
自分たちの思惑どおりか？
応答せよ
128名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/10/10(木) 19:48:48.47ID:OXR+Yqp+ イオンの決算は見たか？
人件費を上げたこともあり、大幅減益だぞ。
人件費をしっかり抑えるのも有能経営だ。
人件費を上げたこともあり、大幅減益だぞ。
人件費をしっかり抑えるのも有能経営だ。
2024/10/10(木) 20:41:09.32ID:xfS6CUjt
立憲民主党の岡田克也を知らないのか
人件費を上げないとイオングループのパートのオバチャンが怒って立憲から票が離れるんだよ
何も知らないんだなさすが無能
人件費を上げないとイオングループのパートのオバチャンが怒って立憲から票が離れるんだよ
何も知らないんだなさすが無能
130名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/10/11(金) 03:40:28.28ID:C+kp2P2o 俺は 某○○店のことしか知らないが
以前は パワハラが横行してて
コンプラが騒がれてからは
“静かなるパワハラ”が始まった
権力を利用し 上が下のものをいびって
下は さらに下のものをいびる
静かなるパワハラの連鎖
それを みんなが黙認してた
今でも そうなのか？
以前は パワハラが横行してて
コンプラが騒がれてからは
“静かなるパワハラ”が始まった
権力を利用し 上が下のものをいびって
下は さらに下のものをいびる
静かなるパワハラの連鎖
それを みんなが黙認してた
今でも そうなのか？
131名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/10/11(金) 10:47:21.18ID:v4nMp02F132名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/10/11(金) 13:13:05.74ID:JKV74ih8 旭化成、カインズ、味の素…企業を成長させるリーダーはいかに「待つ」のか？ 米ビジネススクールが徹底分析
https://news.yahoo.co.jp/articles/258a73eb81874d6afb63232a2d76158cf1ffe580
カインズは全国に200店舗をかまえ、従業員数は1万3000人以上にものぼる。同社は家族経営だが、2019年、血のつながらない高家正行をCEOに迎えた。高家は当初から、就任初年度は自社の利益を縮小することを堂々と宣言してみせた。
高家は、カインズ経営者一族と幹部に対し、従業員の育成にコストをかければ、のちに何倍もの利益になって返ってくると説明していたのだ。
カインズに長く勤めてきた幹部たちは、高家に、このままではCEOを外されてしまうと警告した。しかし高家は、「私が何年CEOでいられるかはわかりません。しかし、カインズがこの先も長く繁栄していけるかどうかは、私がどれだけ優れた社員をたくさん育てられるかにかかっています」と返した。
そして、その育成には5年が必要だということも、高家は付け加えた。こうして高家は、「できるだけ早く」目標を達成するため、行動を開始した。
高家はまず、昇進したいと望む有能な管理職の社員たちに注目した。「できる限り、次世代の優秀な人材たちに上位のポジションを与えたいと思っています」と、高家は語る。
優秀な人材を昇進させることで「社員に権力を与えつつ、社員を訓練することもできる」というわけだ。
https://news.yahoo.co.jp/articles/258a73eb81874d6afb63232a2d76158cf1ffe580
カインズは全国に200店舗をかまえ、従業員数は1万3000人以上にものぼる。同社は家族経営だが、2019年、血のつながらない高家正行をCEOに迎えた。高家は当初から、就任初年度は自社の利益を縮小することを堂々と宣言してみせた。
高家は、カインズ経営者一族と幹部に対し、従業員の育成にコストをかければ、のちに何倍もの利益になって返ってくると説明していたのだ。
カインズに長く勤めてきた幹部たちは、高家に、このままではCEOを外されてしまうと警告した。しかし高家は、「私が何年CEOでいられるかはわかりません。しかし、カインズがこの先も長く繁栄していけるかどうかは、私がどれだけ優れた社員をたくさん育てられるかにかかっています」と返した。
そして、その育成には5年が必要だということも、高家は付け加えた。こうして高家は、「できるだけ早く」目標を達成するため、行動を開始した。
高家はまず、昇進したいと望む有能な管理職の社員たちに注目した。「できる限り、次世代の優秀な人材たちに上位のポジションを与えたいと思っています」と、高家は語る。
優秀な人材を昇進させることで「社員に権力を与えつつ、社員を訓練することもできる」というわけだ。
133名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/10/11(金) 17:09:58.44ID:+mJoth/C134名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/10/11(金) 19:47:52.89ID:CilYwjZ6 >>132
外部から呼んだシャッチョさん、え〜ぎょ〜統括(PPH出身)といえば、ある種よくないJHを壊したが育成にコストをかけるより、株価の為に事業縮小売却、マスタ削減、身内のためにジョイホンロゴ発注、看板作成…。億の出費に対して従業員にはエッセンシャルワーカーと公言しとりあえず定期的に飴をあげつつ、基本賃下げ。
全く不評な投げ込み什器、とりあえずエンタメ推ししてみたのに1年で撤退ブレブレな吉岡。
5年でみたとき、何が残った？
優秀な人材の昇進はあったのか？ゴマスリされて気持ちよくて昇進させたりお友達人事じゃないのか？
逆にビジネス・スクールに分析してほしいよな
外部から呼んだシャッチョさん、え〜ぎょ〜統括(PPH出身)といえば、ある種よくないJHを壊したが育成にコストをかけるより、株価の為に事業縮小売却、マスタ削減、身内のためにジョイホンロゴ発注、看板作成…。億の出費に対して従業員にはエッセンシャルワーカーと公言しとりあえず定期的に飴をあげつつ、基本賃下げ。
全く不評な投げ込み什器、とりあえずエンタメ推ししてみたのに1年で撤退ブレブレな吉岡。
5年でみたとき、何が残った？
優秀な人材の昇進はあったのか？ゴマスリされて気持ちよくて昇進させたりお友達人事じゃないのか？
逆にビジネス・スクールに分析してほしいよな
135名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/10/11(金) 21:09:27.88ID:vVig3ZcV >>134
今のコメリ、店と福も派閥人事笑
今のコメリ、店と福も派閥人事笑
136名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/10/11(金) 21:38:17.47ID:BUdBDcWZ >>134
その通りですな。もうこの会社に対して誇りも
希望もないね。寧ろ、恥ずかしい、手当てを
無くし何で、人事制度で掻き乱し何で
運営方針も簡単に変え、チーム制😆
やりたい放題、みーんな言ってるよ仕方ないから 働いてるのよ、だから新入社員は辞めるのよ
恥ずかしいもん、未来が見えないんだよ。
全て失敗よ、だって家族、親戚に語れんもん。
これが、全て！
はよ、身売りしろ！
その通りですな。もうこの会社に対して誇りも
希望もないね。寧ろ、恥ずかしい、手当てを
無くし何で、人事制度で掻き乱し何で
運営方針も簡単に変え、チーム制😆
やりたい放題、みーんな言ってるよ仕方ないから 働いてるのよ、だから新入社員は辞めるのよ
恥ずかしいもん、未来が見えないんだよ。
全て失敗よ、だって家族、親戚に語れんもん。
これが、全て！
はよ、身売りしろ！
137名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/10/12(土) 06:02:59.24ID:uG1dSAnB 過去の悪行は 決して消える事は無い！
パワハラを認めて謝罪せよ！
パワハラを認めて謝罪せよ！
138名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/10/12(土) 08:11:02.53ID:2GvVaJTA >>136
わかる、わかる。前ならこの企業に誇りがあったが、今は恥ずかしく、誰にも話せない。
絶対に買いに来なくていいよと言うな。
エッセンシャルワーカーとか笑
人を安くこき使いたから、馬鹿にしてるよな。
わかる、わかる。前ならこの企業に誇りがあったが、今は恥ずかしく、誰にも話せない。
絶対に買いに来なくていいよと言うな。
エッセンシャルワーカーとか笑
人を安くこき使いたから、馬鹿にしてるよな。
139名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/10/12(土) 09:16:00.54ID:9hBoiWOB 表向き エッセンシャルワーカー
本音 サゲチャッテエエワーカー
ガンバッタッテダメワーカー
本音 サゲチャッテエエワーカー
ガンバッタッテダメワーカー
140名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/10/12(土) 18:18:46.82ID:fZip8S02 新入社員がやめていく状況も、逆に考えると、あなたのような経験のある社員が自ら改革の一部となるチャンスだと思います。「自分がこの会社をより良くするために動く」という視点に切り替えたとき、今まで見えていなかった道が見えてくるかもしれません！現状に対してどう感じても、結局自分がどう動くかが未来を変える鍵になると思います。応援してます！
141名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/10/13(日) 03:19:09.33ID:ktka+MVx142名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/10/13(日) 07:35:47.87ID:beerQfSr143名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/10/13(日) 07:46:14.63ID:14K5wyN2 確かに、今までたくさんの人が辞めてしまったことや、上層部や会社全体が変わらなければならないという意見、すごく理解できます。自分一人ではどうにもできないと感じるのも自然なことだと思います。
でも、こういう状況だからこそ、今からでもできることはあるんじゃないかと考えています。会社や上層部が変わるのは確かに大きな課題ですが、変わらないと諦めるのではなく、私たちの小さな行動や提案が積み重なって、少しずつでも変化のきっかけを作れるかもしれません。
過去のことや現状の不満を完全に無視するわけにはいかないですが、『どうすれば少しでも良くできるか』という視点で行動していくことは、きっとどこかで報われるはずです。会社の変革は難しいかもしれませんが、自分自身の環境を少しでも良くするために何かできることがあるかもしれない。
でも、こういう状況だからこそ、今からでもできることはあるんじゃないかと考えています。会社や上層部が変わるのは確かに大きな課題ですが、変わらないと諦めるのではなく、私たちの小さな行動や提案が積み重なって、少しずつでも変化のきっかけを作れるかもしれません。
過去のことや現状の不満を完全に無視するわけにはいかないですが、『どうすれば少しでも良くできるか』という視点で行動していくことは、きっとどこかで報われるはずです。会社の変革は難しいかもしれませんが、自分自身の環境を少しでも良くするために何かできることがあるかもしれない。
144名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/10/13(日) 12:00:01.85ID:EOCGFGok >>136
>>138
語れるだろ。誇れるだろ。
2位だぞ。
https://news.yahoo.co.jp/articles/4dda0e340433c8ee5ee4b5004880d9d67e78ad9b
カインズ倒せば1位だ。
カインズ古河オープンまで10日を切った。
全力で迎撃するのみ！
>>138
語れるだろ。誇れるだろ。
2位だぞ。
https://news.yahoo.co.jp/articles/4dda0e340433c8ee5ee4b5004880d9d67e78ad9b
カインズ倒せば1位だ。
カインズ古河オープンまで10日を切った。
全力で迎撃するのみ！
145名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/10/13(日) 15:17:44.35ID:WdIaFHJK >>143
あなたは内部？外部？
あなたは内部？外部？
146名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/10/13(日) 16:15:49.86ID:beerQfSr >>144
カインズが一番‼
ここ昔は凄かったけど！
これ大事。いまは出涸らしの様な感じ。
旧日本軍がアメリカ合衆国に対して竹槍で
B29落とせと。上層部は効率をそんな風に勘違いしているな。資本がまず違う、人のやる気？
カインズが一番‼
ここ昔は凄かったけど！
これ大事。いまは出涸らしの様な感じ。
旧日本軍がアメリカ合衆国に対して竹槍で
B29落とせと。上層部は効率をそんな風に勘違いしているな。資本がまず違う、人のやる気？
147名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/10/13(日) 17:06:38.90ID:ktka+MVx148名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/10/13(日) 20:08:46.34ID:14K5wyN2 確かに、上層部が色々と問題を抱えているように見えると、現場で働く立場としてはどうしようもないと感じてしまうことが多いですよね。その気持ちは本当によくわかります。
でも、もし何も変わらないと決めつけてしまうと、今後の自分の選択肢や未来も閉ざしてしまう気がします。少なくとも、自分自身の成長ややりがいを見つけることはできるはずです。上が変わらなくても、自分ができる範囲で周りに良い影響を与えることや、少しでも自分のキャリアやスキルを向上させることは、必ずどこかでプラスになると思います。
短期的には大きな変化がないかもしれませんが、あなたのように現状をしっかりと見つめている人が、次の変化を引き寄せる力になるんじゃないかなと思っています。
でも、もし何も変わらないと決めつけてしまうと、今後の自分の選択肢や未来も閉ざしてしまう気がします。少なくとも、自分自身の成長ややりがいを見つけることはできるはずです。上が変わらなくても、自分ができる範囲で周りに良い影響を与えることや、少しでも自分のキャリアやスキルを向上させることは、必ずどこかでプラスになると思います。
短期的には大きな変化がないかもしれませんが、あなたのように現状をしっかりと見つめている人が、次の変化を引き寄せる力になるんじゃないかなと思っています。
149名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/10/13(日) 22:26:53.50ID:ktka+MVx あなたは 外部 の方ですか？
それとも リスクマネジメント？
今まで 何度も何度も何度も
みんなが ここに書き込んできましたが
問題があるように見える じゃなくて
あるんです
出る杭は打たれる じゃなくて
引っこ抜かれ 捨てられます
過ごしでも 上の機嫌を損ねれば
何をされるか解らない
これで未来があるといえますか？
それとも リスクマネジメント？
今まで 何度も何度も何度も
みんなが ここに書き込んできましたが
問題があるように見える じゃなくて
あるんです
出る杭は打たれる じゃなくて
引っこ抜かれ 捨てられます
過ごしでも 上の機嫌を損ねれば
何をされるか解らない
これで未来があるといえますか？
150名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/10/13(日) 23:42:41.31ID:D5IRo1/x151名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/10/13(日) 23:43:57.92ID:bGdLSMY0 >>148
新制度になって5年ぐらいでしょうか？
その間に何度も何度も、改善しようとしたり、提案したり、たくさんの従業員が努力をしました。
その努力を蔑ろにして、「自分の成長」「キャリア」「スキル」と言われて信じる人いるでしょうか？5年ですよ。
その間の退社人数は？降格を希望する人、何人いました？給料減って、昇格もしづらくなるのに、エリアを出した人数は？人材配置や人事評価は公平、的確でした？主観ではなく、数値で評価してましたか？教育、スキルアップの制度ありますか？改善に努めてくれたでしょうか？正しい事を仰ってますが、大多数の従業員には響かないと思いますよ。
新制度になって5年ぐらいでしょうか？
その間に何度も何度も、改善しようとしたり、提案したり、たくさんの従業員が努力をしました。
その努力を蔑ろにして、「自分の成長」「キャリア」「スキル」と言われて信じる人いるでしょうか？5年ですよ。
その間の退社人数は？降格を希望する人、何人いました？給料減って、昇格もしづらくなるのに、エリアを出した人数は？人材配置や人事評価は公平、的確でした？主観ではなく、数値で評価してましたか？教育、スキルアップの制度ありますか？改善に努めてくれたでしょうか？正しい事を仰ってますが、大多数の従業員には響かないと思いますよ。
152名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/10/14(月) 07:02:15.53ID:UCKsgUA/ >>148
やりがい搾取の典型的な言葉。
賃金が上がらない、評価が曖昧、
やってもやっても下げるヒラの評価しか力を入れない。
仕事ができなくても上がる人達は派閥の方々。
今更ながら下が変われと言う心理が不明？
これだけ人が大量に辞めて、馬鹿にしている、また無駄な人事移動を行い、今度はチーム化だと？ヒラが仕事量の増加と低くなる賃金体系。
ドウラに大量発生中でヒラより給料が2倍位高い、仕事何をやってるかわからない、部下無しなんとか社員。
そんな事を5年も見てきたら、ソリャやる気無くなるわ。
心の中ではカインズ頑張れ頑張れと応援しているね。
やりがい搾取の典型的な言葉。
賃金が上がらない、評価が曖昧、
やってもやっても下げるヒラの評価しか力を入れない。
仕事ができなくても上がる人達は派閥の方々。
今更ながら下が変われと言う心理が不明？
これだけ人が大量に辞めて、馬鹿にしている、また無駄な人事移動を行い、今度はチーム化だと？ヒラが仕事量の増加と低くなる賃金体系。
ドウラに大量発生中でヒラより給料が2倍位高い、仕事何をやってるかわからない、部下無しなんとか社員。
そんな事を5年も見てきたら、ソリャやる気無くなるわ。
心の中ではカインズ頑張れ頑張れと応援しているね。
153名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/10/14(月) 07:23:36.24ID:UCKsgUA/ >>152
あと。チーム化な、やるなら？準、パート
なんとかしろよ。ヒラばかりにやな事をさせないですぐに逃げないで、給料が高いお前らがちゃんと彼ら彼女らにわかる様に説明しろよ。仕事は増加して仕事しないと評価は下げますと言えよ。
あと。チーム化な、やるなら？準、パート
なんとかしろよ。ヒラばかりにやな事をさせないですぐに逃げないで、給料が高いお前らがちゃんと彼ら彼女らにわかる様に説明しろよ。仕事は増加して仕事しないと評価は下げますと言えよ。
154名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/10/14(月) 07:37:24.76ID:UCKsgUA/ これが今令和の時代な？
まずは普通に安月給で働いてくれる方々に
感謝しないとな。
昔では考えられない事が色々と令和ではおきている。上のあなたが変わらない、普通の人達はいなくなりますよ?
マンホールが開けられ地下の電線が814メートル盗まれる・・・ 照明や自販機などの設備が使用できなくなる 埼玉県行田市
まずは普通に安月給で働いてくれる方々に
感謝しないとな。
昔では考えられない事が色々と令和ではおきている。上のあなたが変わらない、普通の人達はいなくなりますよ?
マンホールが開けられ地下の電線が814メートル盗まれる・・・ 照明や自販機などの設備が使用できなくなる 埼玉県行田市
155名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/10/14(月) 09:13:06.47ID:DTnPMMiz >>143
オブラートに包んで良いことを言ってるが。
違うぞ、どれだけ上はやりたい放題で壊した、
今度はまたまた下ひらが変われと、都合が良いね。
まずは役員と上層部がうわべではなく、危機感を持って変わらないとあたらないとここは淘汰される。
変えるのはひらではなく、ドウラ上層部と管理メンバーだぞ。
オブラートに包んで良いことを言ってるが。
違うぞ、どれだけ上はやりたい放題で壊した、
今度はまたまた下ひらが変われと、都合が良いね。
まずは役員と上層部がうわべではなく、危機感を持って変わらないとあたらないとここは淘汰される。
変えるのはひらではなく、ドウラ上層部と管理メンバーだぞ。
156名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/10/14(月) 11:14:56.06ID:2+o+3az+ ボリューム層である平社員の人件費は抑えないといけない。
チーム化を手始めにしっかり押さえていく。
平社員も仕事量増えれば成長することだろう。
チーム化を手始めにしっかり押さえていく。
平社員も仕事量増えれば成長することだろう。
157名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/10/14(月) 15:20:14.52ID:UCKsgUA/ 水汚な過ぎて魚住まず。
こんな所。
こんな所。
158名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/10/14(月) 16:09:28.50ID:vQMloswj 成長するような 優秀な人は 辞めて行くでしょう
そろそろ 気付いたほうが良くないですか？
そろそろ 気付いたほうが良くないですか？
159名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/10/14(月) 16:49:20.27ID:VfeFuQEG 建設コストが上がっている。
そう簡単に大型店の出店なんかはできないだろう。
どうするJH。出店もできずに萎んでいくか？
建設費増で鈍る出店、アパやケーズ4割減 戦略転換急ぐ
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC14B300U4A810C2000000/
建築費や用地取得費が上昇し、投資回収が難しくなっている。
膨らむ出店コストが小売り・サービス業界の成長の足かせとなっている。
各社は既存店の改装を増やすなど成長戦略を転換する。
そう簡単に大型店の出店なんかはできないだろう。
どうするJH。出店もできずに萎んでいくか？
建設費増で鈍る出店、アパやケーズ4割減 戦略転換急ぐ
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC14B300U4A810C2000000/
建築費や用地取得費が上昇し、投資回収が難しくなっている。
膨らむ出店コストが小売り・サービス業界の成長の足かせとなっている。
各社は既存店の改装を増やすなど成長戦略を転換する。
160名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/10/14(月) 19:28:06.99ID:YgF4eh5B たかむら美香
参上
参上
161名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/10/14(月) 20:34:33.55ID:X6xCOHSQ >>155
本当だ。
自分が長期的に見えて変化できるよう行動や提案をしても握り潰されるだけ。
そもそも、古くは千葉店改装、直近なら小山吉岡。何人の人生狂わせた？
中計の予算乖離理由、見込み違い。お笑いか？
誰も責任をとりゃしないじゃないか。
いい加減、責任とったほうがいいと思うぞ。
あとはここ数ヶ月の下手くそ人事ごっこもどうなんだ？戦力ダウンしてないか？
本当だ。
自分が長期的に見えて変化できるよう行動や提案をしても握り潰されるだけ。
そもそも、古くは千葉店改装、直近なら小山吉岡。何人の人生狂わせた？
中計の予算乖離理由、見込み違い。お笑いか？
誰も責任をとりゃしないじゃないか。
いい加減、責任とったほうがいいと思うぞ。
あとはここ数ヶ月の下手くそ人事ごっこもどうなんだ？戦力ダウンしてないか？
162名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/10/15(火) 08:34:19.72ID:d6WedkGW 古河ヤバくね！
ウワサだと、カインズ近いし、ショッピングモールみたいだね。大打撃受けたら、そろそろか、
ウワサだと、カインズ近いし、ショッピングモールみたいだね。大打撃受けたら、そろそろか、
163名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/10/15(火) 09:40:42.91ID:IoatDfO1 古河がやられてもまだしばらくは大丈夫なんじゃない？
古河は会社全体に占める売上も大きくはないし。
千葉NTや瑞穂の売上が大きく下がったら本当にヤバいだろうな。
古河は会社全体に占める売上も大きくはないし。
千葉NTや瑞穂の売上が大きく下がったら本当にヤバいだろうな。
164名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/10/15(火) 22:52:23.67ID:yV9rI8Xh 全ては 人間性の問題だ
因果応報 自業自得 身から出た錆
それが 答えだ
因果応報 自業自得 身から出た錆
それが 答えだ
165名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/10/16(水) 09:04:28.34ID:aucypjNU 人間性に問題のある人が多い。
そんなんだから、大異動やったって、
チーム編成したって、ダメなもんはダメなのよ。
そんなんだから、大異動やったって、
チーム編成したって、ダメなもんはダメなのよ。
166名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/10/16(水) 22:22:37.22ID:D1sBZ0c/ それより既存店の方が問題。
問題抱えている人程、エリア従業員。
なんとかして、移動させて欲しいな。
問題抱えている人程、エリア従業員。
なんとかして、移動させて欲しいな。
167名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/10/17(木) 01:31:42.76ID:LpYztMbm 実態は いずれ 白日の下に晒されるだろう
もうすぐだ！
もうすぐだ！
168名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/10/17(木) 09:25:16.77ID:MraEzj0J 本社のプロフェッショナル社員は勝ち組だよな？
169名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/10/17(木) 09:55:44.41ID:ZVWx7LOe170名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/10/17(木) 10:14:37.47ID:9QKmg+4S 来年から始まる カスタマー ハラスメント条例
この会社はしっかり 対応してくれるのかね
特に、・合理的理由のない商品の交換、作り直しの要求
・合理的理由のない謝罪の要求、返金の要求
今まで現場に丸投げしてきたやつ
管理職に対応させるんだろうね
この会社はしっかり 対応してくれるのかね
特に、・合理的理由のない商品の交換、作り直しの要求
・合理的理由のない謝罪の要求、返金の要求
今まで現場に丸投げしてきたやつ
管理職に対応させるんだろうね
171名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/10/17(木) 10:31:03.15ID:Lm+XWVQA >>170
とりあえず、やってます感ぐらいは出すんじゃね？外部向けには
とりあえず、やってます感ぐらいは出すんじゃね？外部向けには
172名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/10/17(木) 12:13:06.25ID:Y4QCJh9t >>168
無くなれば。人件費が浮くやつ。
無くなれば。人件費が浮くやつ。
173名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/10/17(木) 17:38:42.73ID:WDlEl6fK 与党も野党も最低賃金1500円を主張している。
2020年代には実現されるだろう。
それに伴いパート・アルバイトの賃上げは不可避。
しかしトータルの人件費は抑えねばならない。
となると正社員の人件費を抑えるしかない。
2020年代には実現されるだろう。
それに伴いパート・アルバイトの賃上げは不可避。
しかしトータルの人件費は抑えねばならない。
となると正社員の人件費を抑えるしかない。
174名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/10/17(木) 18:25:50.52ID:LpYztMbm 人を不幸にしかしないブラックは
早く潰れたほうが良い
優秀な人は ホワイトに流れて行けば良い
早く潰れたほうが良い
優秀な人は ホワイトに流れて行けば良い
175名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/10/17(木) 20:08:32.75ID:/C0YUUSg 2014年6月期売上高 1768億円
2024年6月期売上高 1268億円
この10年で【500億円】売上を落とした。
↑10年前より店舗数増えてんのにこれだよ。
どれだけ既存店が売上を落としたか良く分かるだろ。
B/Sの『現金及び預金』も年々減少している。
2021年期末 455億円
2022年期末 425億円
2023年期末 350億円
2024年期末 274億円
どんどん余裕はなくなって行くだろう。
2024年6月期売上高 1268億円
この10年で【500億円】売上を落とした。
↑10年前より店舗数増えてんのにこれだよ。
どれだけ既存店が売上を落としたか良く分かるだろ。
B/Sの『現金及び預金』も年々減少している。
2021年期末 455億円
2022年期末 425億円
2023年期末 350億円
2024年期末 274億円
どんどん余裕はなくなって行くだろう。
2024/10/17(木) 21:19:23.80ID:ipscjYYu
177名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/10/17(木) 22:54:10.83ID:LpYztMbm178名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/10/18(金) 05:55:59.42ID:pY/SzEE3179名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/10/18(金) 09:00:37.80ID:QE1vs0rJ 強盗や銅線などの窃盗が増えている。
防犯対策グッズをしっかり拡販せよ。
万引きをしっかり防いでいけ。
防犯対策グッズをしっかり拡販せよ。
万引きをしっかり防いでいけ。
180名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/10/18(金) 09:54:01.19ID:LvRQobOS181名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/10/18(金) 10:26:00.52ID:BoaefpGz 大異動した人たちは、慣れてきたか？
トラブルは起きてないか？
トラブルは起きてないか？
2024/10/18(金) 14:52:48.43ID:IruyOnWW
183名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/10/18(金) 17:36:18.78ID:2EyFwlyI 泥船からは 早く逃げ出せ！
184名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/10/18(金) 19:11:31.46ID:khaG0V5m2024/10/18(金) 21:50:14.29ID:89Ct394R
>>184
だれか洗脳解いてあげてー
だれか洗脳解いてあげてー
186名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/10/18(金) 22:02:13.58ID:2EyFwlyI >>184
まだ 気付かないのか？
マヌケな上層部が よそ見をしてて
氷山に接触してしまったんだ
もう 船底から浸水が始まっている
沈没は 時間の問題だ！
もう 知ってると思うが 救命ボートは全然足りない
助かるのは 上層部の奴らと
一部のゴマスリやろう だけだ
後は 全員 船とともに深海に沈むぞ！
まだ 気付かないのか？
マヌケな上層部が よそ見をしてて
氷山に接触してしまったんだ
もう 船底から浸水が始まっている
沈没は 時間の問題だ！
もう 知ってると思うが 救命ボートは全然足りない
助かるのは 上層部の奴らと
一部のゴマスリやろう だけだ
後は 全員 船とともに深海に沈むぞ！
187名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/10/18(金) 22:16:24.85ID:2EyFwlyI 冷たい 暗い海に投げ出され いくら待っても
奴らは 救助になんか戻って来ないぞ
今のうちに
その救命ボートで 密かに脱出するんだ！
奴らは 救助になんか戻って来ないぞ
今のうちに
その救命ボートで 密かに脱出するんだ！
188名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/10/19(土) 08:44:36.91ID:zjr7MZG8 みなさんの苦しみが私たちの喜びである
189名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/10/19(土) 12:48:50.18ID:PkKqReMy 小山のロブレ(ドンキが入ってるとこ)閉店だとよ
ジョイホン小山は撤退して、ドンキに場所譲ったら？
ジョイホン小山は撤退して、ドンキに場所譲ったら？
190名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/10/19(土) 13:30:48.41ID:knykO76L191名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/10/19(土) 13:45:31.96ID:ketBd4o/ 大型店は30人、中小型店は10人
今すぐ減っても大丈夫だろ
人余り状態
今すぐ減っても大丈夫だろ
人余り状態
192名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/10/19(土) 15:38:15.63ID:knykO76L193名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/10/19(土) 20:03:13.12ID:nK4NpKLh 前の社長と前の本部長。
あの人達ではなく、もっと従業員想いのいい人だったら会社もいい方向に行けたかもしれないな。
かなり残念なことになってしまったよな。
あの人達ではなく、もっと従業員想いのいい人だったら会社もいい方向に行けたかもしれないな。
かなり残念なことになってしまったよな。
2024/10/19(土) 20:16:30.43ID:iNhRm32/
>>189
昔関西資本のイズミヤが入ってたな
営業不振と関西外店舗の整理で無くなったけど後釜のドンキも客の入りはイマイチだったな
駅前という立地が悪すぎる荒川沖駅前のドンキもそうだが特に田舎は駅前は洋梨なんだよ
昔関西資本のイズミヤが入ってたな
営業不振と関西外店舗の整理で無くなったけど後釜のドンキも客の入りはイマイチだったな
駅前という立地が悪すぎる荒川沖駅前のドンキもそうだが特に田舎は駅前は洋梨なんだよ
2024/10/19(土) 20:23:09.51ID:iNhRm32/
小山のロブレ
小山市役所は10年ぐらい前に建て替えてるんだよな
建て替え前ならドウラみたいに市役所が入っただろうけど
まあドンキだろうがジョイホンだろうが地方の駅前商店はオワコン
駐車めんどくさいし
小山市役所は10年ぐらい前に建て替えてるんだよな
建て替え前ならドウラみたいに市役所が入っただろうけど
まあドンキだろうがジョイホンだろうが地方の駅前商店はオワコン
駐車めんどくさいし
196名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/10/19(土) 22:08:03.72ID:iWzmHMWX 小山は、そう遠くないうちに閉店するんじゃねえの？知らんけど。
あとは、しばらく先だろうけどゆくゆくは市原あたりが閉店になったりするかもな。
あとは、しばらく先だろうけどゆくゆくは市原あたりが閉店になったりするかもな。
197名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/10/20(日) 09:50:29.09ID:NQITc7Tx チェーンストア理論信者のあの人は、
カインズからJHを守るいい戦略持ってんの？
カインズからJHを守るいい戦略持ってんの？
198名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/10/20(日) 12:53:41.12ID:JOGhquEQ2024/10/20(日) 14:27:19.01ID:cyi2Rdth
まちBBS高崎スレ
651 利根っこ sage 2024/10/20(日) 11:41:28 [zXD4+q4Q] ID:FFEA:A792:681E:3CB7
ジョイホン吉岡で「たかさき物産展」やってる
652 利根っこ sage 2024/10/20(日) 12:45:03 [JpU13zqA] ID:77CB:228B:47E4:9C6F
ジョイホン吉岡、売り場全体の改装してたね、広さのわりに人少ないから
あんまり売上良くないんかな
53 利根っこ sage 2024/10/20(日) 12:54:27 [zXD4+q4Q] ID:FFEA:A792:681E:3CB7
へとへとになるんだよあそこｗ
あれじゃお年寄りや子ども、障がいのある方はリピートしないよね
イオンでさえ広すぎるのに
654 利根っこ sage 2024/10/20(日) 13:01:40 [TfHRhP4A] ID:ACE8:779C:F560:BBB3
ジョイホンの広さは無駄
品揃えが良くて広いならいいけど、あそこは単に同じ商品の量が多いだけ
ヤマダもそう
655 利根っこ 2024/10/20(日) 13:53:37 [84KHNX6g] ID:0A3C:2EC5:3E76:9A04
そっさ
同じようなもんだらけでヘトヘトだよあそこ
651 利根っこ sage 2024/10/20(日) 11:41:28 [zXD4+q4Q] ID:FFEA:A792:681E:3CB7
ジョイホン吉岡で「たかさき物産展」やってる
652 利根っこ sage 2024/10/20(日) 12:45:03 [JpU13zqA] ID:77CB:228B:47E4:9C6F
ジョイホン吉岡、売り場全体の改装してたね、広さのわりに人少ないから
あんまり売上良くないんかな
53 利根っこ sage 2024/10/20(日) 12:54:27 [zXD4+q4Q] ID:FFEA:A792:681E:3CB7
へとへとになるんだよあそこｗ
あれじゃお年寄りや子ども、障がいのある方はリピートしないよね
イオンでさえ広すぎるのに
654 利根っこ sage 2024/10/20(日) 13:01:40 [TfHRhP4A] ID:ACE8:779C:F560:BBB3
ジョイホンの広さは無駄
品揃えが良くて広いならいいけど、あそこは単に同じ商品の量が多いだけ
ヤマダもそう
655 利根っこ 2024/10/20(日) 13:53:37 [84KHNX6g] ID:0A3C:2EC5:3E76:9A04
そっさ
同じようなもんだらけでヘトヘトだよあそこ
2024/10/20(日) 18:11:47.69ID:h70pHySp
所詮ド田舎企業が頑張ったところで無駄
単細胞が本社にいるんだから会社を変えることなんてできないだろう。
本社ももういいよ。無駄に頑張らなくて。
あんたらの施策は全て成就しないよ。
魅力ないし、特売やチラシも顧客の需要を無視したアイテムで構成されてる。
販売士の資格を取れって言う前に本社の人間が小売の何たるかを勉強したほうがいいんじゃないか？
まぁドウラ企業にそんな頭はないか。
残念だ。
単細胞が本社にいるんだから会社を変えることなんてできないだろう。
本社ももういいよ。無駄に頑張らなくて。
あんたらの施策は全て成就しないよ。
魅力ないし、特売やチラシも顧客の需要を無視したアイテムで構成されてる。
販売士の資格を取れって言う前に本社の人間が小売の何たるかを勉強したほうがいいんじゃないか？
まぁドウラ企業にそんな頭はないか。
残念だ。
201名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/10/20(日) 23:04:57.46ID:WnwdMY7k202名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/10/20(日) 23:12:37.12ID:WnwdMY7k >>197
やばいとすぐに逃げてるし逃げてますw
結果。立場が同じになって
創業経営陣には全然敵わないの巻きー
自分の言いなり人事で好きな部下で固めてもいい事しか言わないから、まず無理ゲー。
売上、客数は残念。年々結果が伴っていないね。
やばいとすぐに逃げてるし逃げてますw
結果。立場が同じになって
創業経営陣には全然敵わないの巻きー
自分の言いなり人事で好きな部下で固めてもいい事しか言わないから、まず無理ゲー。
売上、客数は残念。年々結果が伴っていないね。
203名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/10/21(月) 06:26:44.29ID:itwnHaPY いまだに
ゴマスリ 好き嫌い評価 って続いてるの？
やっぱり若い人は 辞めてるの？
ゴマスリ 好き嫌い評価 って続いてるの？
やっぱり若い人は 辞めてるの？
204名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/10/21(月) 10:50:12.12ID:vUJgdLXR >>198
これが普通の動きだよな
政策で時給だって 1500円まで上がってくんだろ
底辺正社員なんか、余裕で抜かれんじゃない？
それで長く勤めてくれたからってことで、発注もポップ作成もできない人が偉そうにしてるんだから
若い社員はやめてくわ
同一賃金ってのは時給制社員じゃなくて、正社員側にだって適用されるわけだから
これが普通の動きだよな
政策で時給だって 1500円まで上がってくんだろ
底辺正社員なんか、余裕で抜かれんじゃない？
それで長く勤めてくれたからってことで、発注もポップ作成もできない人が偉そうにしてるんだから
若い社員はやめてくわ
同一賃金ってのは時給制社員じゃなくて、正社員側にだって適用されるわけだから
205名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/10/21(月) 15:26:10.14ID:3y5h+Kpl 今まで
たくさんの人を苦しめて来たんだ
衰退していくのは 当然のこと
衰退しなければならない
因果応報
たくさんの人を苦しめて来たんだ
衰退していくのは 当然のこと
衰退しなければならない
因果応報
206名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/10/21(月) 15:58:54.58ID:CJbYcfjc カインズ古河の正社員は9人と公表されている。
全従業員は95人だから、正社員は1割未満。
https://www.cainz.co.jp/news/10321/
JHも、そういう方向で正社員を減らして行けばいい。
正社員比率下がればまだまだ利益出せるからな
全従業員は95人だから、正社員は1割未満。
https://www.cainz.co.jp/news/10321/
JHも、そういう方向で正社員を減らして行けばいい。
正社員比率下がればまだまだ利益出せるからな
207名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/10/22(火) 00:20:00.29ID:Ab6iGU1k そういうとこなんだよ
自分たちの都合のいいことだけを真似ようとする
無能の極み
そもそも
スマートな大人と図体だけデカい子供
全然違うだろ
自分たちの都合のいいことだけを真似ようとする
無能の極み
そもそも
スマートな大人と図体だけデカい子供
全然違うだろ
208名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/10/22(火) 01:39:08.30ID:4GIwP5nS >>206
カインズになりたいなら、そうすれば良い
カインズになりたいなら、そうすれば良い
2024/10/22(火) 01:59:03.26ID:IWvnRCiG
結局は二番煎じ
会長がいないと自分たちの色を出せない所詮真似事企業ってところか。
だから衰退するって事を理解できないから現場は本社になんて期待できないんだろうが。
会長がいないと自分たちの色を出せない所詮真似事企業ってところか。
だから衰退するって事を理解できないから現場は本社になんて期待できないんだろうが。
210名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/10/22(火) 07:05:40.16ID:Ab6iGU1k 利益第一優先なのは 仕方ないが
会社側に都合のいいことばかり取り入れようとし
従業員の待遇が良くなるようなことは一切無視
そういう会社をいっぱい見てきた
最後どうなるか解るだろ
会社側に都合のいいことばかり取り入れようとし
従業員の待遇が良くなるようなことは一切無視
そういう会社をいっぱい見てきた
最後どうなるか解るだろ
211名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/10/22(火) 08:20:30.52ID:lbqrmxwY >>206
ドウラの人が書いた笑
カインズはAIと効率化に投資した結果。
ここはいまだにWindows7を使っている企業。
マンパワーで補う事で差別化をしていたが、
知識人が減り、現場も中途半端。
効率化？ドウラにまともな人雇え、AI投資しろ、
無駄を省くのはドウラの年収が高く働かない人達。
ドウラの人が書いた笑
カインズはAIと効率化に投資した結果。
ここはいまだにWindows7を使っている企業。
マンパワーで補う事で差別化をしていたが、
知識人が減り、現場も中途半端。
効率化？ドウラにまともな人雇え、AI投資しろ、
無駄を省くのはドウラの年収が高く働かない人達。
212名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/10/22(火) 09:11:10.62ID:jvK0n6Js213名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/10/22(火) 09:12:06.57ID:jvK0n6Js214名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/10/22(火) 09:33:19.26ID:VHC5EH7P >>211
ドウラみずからバ⚪︎をさらけ出しているね。
何にもやらない出来ない、できるのは保身とゴマスリ、小判鮫が沢山。結果、店のひら従業員をカット？原点回帰？効率化？これ笑
カインズの戦略を今更話す？ここ本店の頭脳がある意味残念。
ドウラみずからバ⚪︎をさらけ出しているね。
何にもやらない出来ない、できるのは保身とゴマスリ、小判鮫が沢山。結果、店のひら従業員をカット？原点回帰？効率化？これ笑
カインズの戦略を今更話す？ここ本店の頭脳がある意味残念。
215名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/10/22(火) 09:58:08.54ID:VHC5EH7P216名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/10/22(火) 10:26:46.86ID:VHC5EH7P カインズはシステムに時間とトライ&エラーの改善を繰り返した。不具合があれば莫大な資本金と技術者で補い、人が少なくても運営できるシステムを構築した。今の経営陣が我慢と莫大な投資が出来るのか笑
2024/10/22(火) 14:11:34.86ID:IWvnRCiG
2024/10/22(火) 14:17:18.20ID:IWvnRCiG
原点回帰と言う割には
正社員が多いのが強み→減らす
一年に1個しか売れない商品も扱う→マスター精査でカットしまくり
これのどこが原点回帰？
会長が志してたものわかってる？
正社員が多いのが強み→減らす
一年に1個しか売れない商品も扱う→マスター精査でカットしまくり
これのどこが原点回帰？
会長が志してたものわかってる？
219名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/10/22(火) 14:43:32.64ID:29DgcCHn 全てを原点回帰するわけじゃねえから。
「原点回帰と新しい企業文化の創造」
新しくするところは新しくする。
効率も重視しなくては生き残れん。
切るものは切る。
「原点回帰と新しい企業文化の創造」
新しくするところは新しくする。
効率も重視しなくては生き残れん。
切るものは切る。
220名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/10/22(火) 14:49:00.43ID:29DgcCHn 正社員が多いということは、弱みでもあるんよ。
どうしても人件費がな。
それに、同一労働同一賃金も政府がちゃんとやれ言うから、時代に合わせてしっかりやるしかないんだよ。
今の店舗見渡してみれば、ベテランパートより知識経験劣ってるけっこう正社員いるだろ？
正社員とパートの垣根を無くして行けばいい。
正社員である必要も薄れているんだよこの時代。
ほれ、チーム制しっかりやれい。
どうしても人件費がな。
それに、同一労働同一賃金も政府がちゃんとやれ言うから、時代に合わせてしっかりやるしかないんだよ。
今の店舗見渡してみれば、ベテランパートより知識経験劣ってるけっこう正社員いるだろ？
正社員とパートの垣根を無くして行けばいい。
正社員である必要も薄れているんだよこの時代。
ほれ、チーム制しっかりやれい。
221名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/10/22(火) 15:23:20.80ID:qBcGQiYB >>220
だから
まず 最初に お前が懲戒解雇だ！
理由なんか何でも でっち上げれば良い
お前らが 今まで やってきたように
無能は 必要ないんだろ？
だったら お前が最初にやめろ！
なぜ 一番無能が権力を握ってんだよ！
だから
まず 最初に お前が懲戒解雇だ！
理由なんか何でも でっち上げれば良い
お前らが 今まで やってきたように
無能は 必要ないんだろ？
だったら お前が最初にやめろ！
なぜ 一番無能が権力を握ってんだよ！
222名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/10/22(火) 17:01:50.82ID:lbqrmxwY2024/10/22(火) 17:29:56.17ID:IWvnRCiG
224名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/10/22(火) 17:34:49.93ID:weuQobBj 本社のプロフェッショナルの人たちってなんの仕事してるの。上のやつらに売り場のお前らは、彼らの販売力を参考にしろって指示されたが俺も周りも会ったことないし何してるのかも分からん。誰か教えてくれ
225名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/10/22(火) 17:54:28.44ID:Ab6iGU1k226名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/10/23(水) 09:26:37.98ID:ZSz1/6Lr227名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/10/23(水) 12:31:05.45ID:PYdsaQLu228名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/10/23(水) 14:25:23.74ID:TmTNmViz とりあえず
上層部に一人でも癌がいたら
その組織は 決して良くなる事は ないのですよ
これは 世間の常識です
そのガン細胞を除去しない限り
何をやっても
従業員は 永遠に苦しみます
上層部に一人でも癌がいたら
その組織は 決して良くなる事は ないのですよ
これは 世間の常識です
そのガン細胞を除去しない限り
何をやっても
従業員は 永遠に苦しみます
229名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/10/23(水) 19:34:57.44ID:jGMCsd4x >>220
年収高いイオンも崩壊中。
ここは小売の底辺、人を大事にしないと。
数年後、貴方が率先して品出してるな笑
https://youtu.be/9GDjoolz30A?si=kguf3aa97XZxIHco
年収高いイオンも崩壊中。
ここは小売の底辺、人を大事にしないと。
数年後、貴方が率先して品出してるな笑
https://youtu.be/9GDjoolz30A?si=kguf3aa97XZxIHco
230名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/10/23(水) 22:42:15.15ID:u85t9FlZ まともな人から どんどん辞めてく
人も 入ってこない
残る従業員は どんどん苦しくなる
人を大事にしてこなかった結果が これだ
自分たちの お気に入りだけを擁護してっから
こうなるんだよ
人も 入ってこない
残る従業員は どんどん苦しくなる
人を大事にしてこなかった結果が これだ
自分たちの お気に入りだけを擁護してっから
こうなるんだよ
231名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/10/23(水) 23:04:55.51ID:07X6V6/+ 仕事しても給料上がらない
期待しても裏切られるだけ
店舗では従業員の無力感に満ちている
昔みたいに「何とかしなきゃ」とはならないし、発言する人もいなくなった
最低限のことを言われた通りやってる方が楽
労働基準法とか 労働者の権利を盾にして、問題が起こっても自分に関係ないことなら、見ないふりをする
本社の人達も、そっちの方が管理しやすいだろう
それが店舗の現状
期待しても裏切られるだけ
店舗では従業員の無力感に満ちている
昔みたいに「何とかしなきゃ」とはならないし、発言する人もいなくなった
最低限のことを言われた通りやってる方が楽
労働基準法とか 労働者の権利を盾にして、問題が起こっても自分に関係ないことなら、見ないふりをする
本社の人達も、そっちの方が管理しやすいだろう
それが店舗の現状
232名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/10/24(木) 09:08:47.00ID:MRcj9uCI 業務回ってりゃいいっしょ。
試算ではもっと人減っても大丈夫。
チーム活性化フル稼働でよし。
試算ではもっと人減っても大丈夫。
チーム活性化フル稼働でよし。
233名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/10/24(木) 13:48:49.85ID:iDdWKjDL >>231
>仕事しても給料上がらない
成果出しても上がらない なら分かるけど。
仕事してるだけでは上がらない。
何か成果出したか？前年比どうだ？
無力感に満ちてんなら、ヒラを下げるのに十分な口実にもなるし、それならそれでもええよ。
>仕事しても給料上がらない
成果出しても上がらない なら分かるけど。
仕事してるだけでは上がらない。
何か成果出したか？前年比どうだ？
無力感に満ちてんなら、ヒラを下げるのに十分な口実にもなるし、それならそれでもええよ。
234名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/10/24(木) 14:10:35.00ID:/G1r3yAv しかし まぁ
ここまで 腐ってるのって
なかなか めずらしいぞ
ここまで 腐ってるのって
なかなか めずらしいぞ
235名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/10/24(木) 16:41:33.28ID:5KTARgAe >>233
いいんじゃね。ひらで、オメエらがやれよ
いいんじゃね。ひらで、オメエらがやれよ
2024/10/24(木) 18:40:15.77ID:Y136Y600
237名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/10/24(木) 18:58:22.96ID:iDdWKjDL2024/10/24(木) 19:29:52.53ID:InOYfA/E
>>237
だからそれはあんたらの都合のいいように作ってるだけだろうが。
昇格させないようにしてる施策だろ。
さっきは成果や前年比とか、言っときながらクリアしたらコンピテンシーだろ？
自部門だけじゃ駄目ってことじゃん。
阿◯くさ。だからやる気なくなるのがわかってねーな
だからそれはあんたらの都合のいいように作ってるだけだろうが。
昇格させないようにしてる施策だろ。
さっきは成果や前年比とか、言っときながらクリアしたらコンピテンシーだろ？
自部門だけじゃ駄目ってことじゃん。
阿◯くさ。だからやる気なくなるのがわかってねーな
2024/10/24(木) 19:31:16.63ID:InOYfA/E
240名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/10/24(木) 20:11:11.88ID:iDdWKjDL >>238
自部門だけ良ければいいという時代は終わり。
今は複数部門助け合い連帯が必要。
前年比や予算達成したって、
それイコール担当者の頑張りとは一概には言えん。
外部環境によるものもあれば、本社の企画のおかげということもあるだろう。
自部門だけ良ければいいという時代は終わり。
今は複数部門助け合い連帯が必要。
前年比や予算達成したって、
それイコール担当者の頑張りとは一概には言えん。
外部環境によるものもあれば、本社の企画のおかげということもあるだろう。
2024/10/24(木) 20:45:03.82ID:InOYfA/E
>>240
だからあんたらのコンピテンシー評価や360評価はどうなってんだよ？
本社のおかげ？
店舗より性能のいいPC与えられて仕事したフリしてる奴が年収700万もらったりしてるのに何が本社のおかげだよ
笑わせんのも程々にしてくれや
バイヤーもゴミみたいな商品仕入れてくるし
余程本社連中の方が実績無いだろ
だからあんたらのコンピテンシー評価や360評価はどうなってんだよ？
本社のおかげ？
店舗より性能のいいPC与えられて仕事したフリしてる奴が年収700万もらったりしてるのに何が本社のおかげだよ
笑わせんのも程々にしてくれや
バイヤーもゴミみたいな商品仕入れてくるし
余程本社連中の方が実績無いだろ
242名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/10/24(木) 21:45:24.01ID:ZPKUJIf/ >>241
拡散してやれ。
そんな事をドウラが話していると。
結果は好き嫌い評価ですよ。不思議だろう、下からの評価は悪くても、上司に全力ゴマスリしていれば、下がらない。パワハラ、セクハラしても、プロフェッショナルになるだけで、ある意味スペシャルリスト笑。ドウラがチーム化になって経費削減を見せて欲しいわ。マネージャもあんなにいらないし、なんとか福、部⚪︎も沢山いらねーよ。
拡散してやれ。
そんな事をドウラが話していると。
結果は好き嫌い評価ですよ。不思議だろう、下からの評価は悪くても、上司に全力ゴマスリしていれば、下がらない。パワハラ、セクハラしても、プロフェッショナルになるだけで、ある意味スペシャルリスト笑。ドウラがチーム化になって経費削減を見せて欲しいわ。マネージャもあんなにいらないし、なんとか福、部⚪︎も沢山いらねーよ。
243名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/10/24(木) 21:48:14.34ID:ZPKUJIf/2024/10/24(木) 22:02:54.72ID:InOYfA/E
昔みたいな店に行ったらワクワクするって感情が売上増に繋がるんだろうが。
返してくれよ。
昔みたいなエンタメ性を。
返してくれよ。
昔みたいなエンタメ性を。
245名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/10/24(木) 22:11:34.26ID:ZPKUJIf/ >>243
今現在の自民党同じ、ドウラと好きな人達と1部仲間内で利益を吸い取り、底辺は苦しみの声がMAXにこだまするとー。
現在、自民党、崩壊中です。
さあ。ここもいずれ必ず崩壊しますね、1年後かそれとも数年後なのか？ワクワク。
今現在の自民党同じ、ドウラと好きな人達と1部仲間内で利益を吸い取り、底辺は苦しみの声がMAXにこだまするとー。
現在、自民党、崩壊中です。
さあ。ここもいずれ必ず崩壊しますね、1年後かそれとも数年後なのか？ワクワク。
246名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/10/24(木) 22:22:38.44ID:ZPKUJIf/ >>240
大変な企業には人は入らない、
さあ。拡散するぜー。偉い奴が品出ししろよ。
今現在これな。ニュースみろーよ、貼り付けたから。
https://youtu.be/_zCrNIw_8S4?si=anQ0jFeLPYkk2NZ8
大変な企業には人は入らない、
さあ。拡散するぜー。偉い奴が品出ししろよ。
今現在これな。ニュースみろーよ、貼り付けたから。
https://youtu.be/_zCrNIw_8S4?si=anQ0jFeLPYkk2NZ8
247名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/10/25(金) 03:14:44.82ID:T+QsY3aA 人を大事にしない
能力とか全く関係ない
お気に入りだけを擁護する
気に入らない人を追い込む
これは もう治らないんだよ
早く見切りをつけたほうが良いぞ
人は 辞めるけど 入ってこない
これから どんどん苦しくなるぞ
能力とか全く関係ない
お気に入りだけを擁護する
気に入らない人を追い込む
これは もう治らないんだよ
早く見切りをつけたほうが良いぞ
人は 辞めるけど 入ってこない
これから どんどん苦しくなるぞ
248名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/10/25(金) 08:53:59.40ID:mCx3Wvkz 土浦幕府はしばらくは安泰だろ
一揆も発生しないんだから
一揆も発生しないんだから
249名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/10/25(金) 12:07:39.76ID:cFOMQHLH >>246
正社員足りてない会社は足りてないんだろう。
JHの中途採用募集見てみ。
https://recruit.jobcan.jp/joyfulhonda/list?category_id=29683
これが答えやろ。リフォームしか募集しとらん。
ホームセンター部門では正社員足りてるってことでしょ。
正社員足りてない会社は足りてないんだろう。
JHの中途採用募集見てみ。
https://recruit.jobcan.jp/joyfulhonda/list?category_id=29683
これが答えやろ。リフォームしか募集しとらん。
ホームセンター部門では正社員足りてるってことでしょ。
250名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/10/25(金) 22:25:26.87ID:T+QsY3aA251名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/10/26(土) 05:56:10.20ID:rHNN4i/o カインズ古河、オープン後初の土日だ。
古河も、他店も改めて引き締まっていけ。
古河も、他店も改めて引き締まっていけ。
252名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/10/26(土) 13:04:03.48ID:KaBcXAUk 今、辞めさせるために異動させられてる人いる？
253名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/10/26(土) 13:48:38.11ID:tsaKYCqR 奴らは 基本的には 善悪の区別もつかない馬○だが
性根が腐ってるから より巧妙で卑劣な手段で 追い込みを仕掛けてくる
一度狙われたら どうする事も出来ない
みんな 明日は我が身だぞ
一生懸命頑張っていたって
いつの間にか悪者に仕立て上げられ
とことん追い込まれる
それでも 耐えられるか？
性根が腐ってるから より巧妙で卑劣な手段で 追い込みを仕掛けてくる
一度狙われたら どうする事も出来ない
みんな 明日は我が身だぞ
一生懸命頑張っていたって
いつの間にか悪者に仕立て上げられ
とことん追い込まれる
それでも 耐えられるか？
254名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/10/26(土) 14:07:58.02ID:gLnRu8gU たしかにそうだな。
コンプラは完全に会社側だし、労働組合も無いから、
ちゃんとした相談できるところもなく、どうしようもないな。
コンプラは完全に会社側だし、労働組合も無いから、
ちゃんとした相談できるところもなく、どうしようもないな。
255名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/10/26(土) 17:49:43.76ID:tsaKYCqR 馬○が馬○を利用し
馬○が馬○を擁護する
まともな人は 虐げられる
そして 馬○ばかりになる
馬○が馬○を擁護する
まともな人は 虐げられる
そして 馬○ばかりになる
256名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/10/26(土) 18:06:01.85ID:qJc9cfeu 数字だけ見ても、どう考えても普通じゃない。
・稲城の土地購入→売却 ⇒減損48億円
・千葉店建て替え失敗 ⇒減損24億円
・小山駅前店出店失敗 ⇒減損3.9億円
・中期経営計画見込み違い⇒差異300億円
計画も予算も、いったいなんだったの？
って経営が続いていると思うんだが。
・稲城の土地購入→売却 ⇒減損48億円
・千葉店建て替え失敗 ⇒減損24億円
・小山駅前店出店失敗 ⇒減損3.9億円
・中期経営計画見込み違い⇒差異300億円
計画も予算も、いったいなんだったの？
って経営が続いていると思うんだが。
257名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/10/26(土) 19:05:17.09ID:PtAEIhLC258名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/10/26(土) 21:08:07.85ID:zXlxTvs6 今の トップは 2016年から役員だ。
稲城、千葉店、小山、吉岡
全てに 関与している
当然 全てに 責任アリだ
稲城、千葉店、小山、吉岡
全てに 関与している
当然 全てに 責任アリだ
2024/10/26(土) 21:20:50.76ID:oPHT0qPc
260名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/10/27(日) 00:18:14.55ID:fu1pkW8b261名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/10/27(日) 07:15:52.12ID:RP5FJnxK262名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/10/27(日) 09:07:55.43ID:5V+8aAMl 今よりも300億円も多く売上高取れると本気で見込んでいたのはヤバいだろ。
300億円って大型店何個分だよ？
差異300億円はいくらなんでもヤバすぎる。
そこらへんのヒラ社員にでも予算計画作らせていれば、そこまでの差異ある計画なんかは作らんだろ。
計画より300億円以上低くなりましたって恥ずかしいにも程があるだろ。自覚あんのか？
300億円って大型店何個分だよ？
差異300億円はいくらなんでもヤバすぎる。
そこらへんのヒラ社員にでも予算計画作らせていれば、そこまでの差異ある計画なんかは作らんだろ。
計画より300億円以上低くなりましたって恥ずかしいにも程があるだろ。自覚あんのか？
263名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/10/27(日) 15:02:42.71ID:fu1pkW8b 頭が○鹿で 根性が腐ってて
おまけに 色ボケ
人を苦しめて のうのうと生きてる
そういうのって
人間の○ズ って言わないか？
おまけに 色ボケ
人を苦しめて のうのうと生きてる
そういうのって
人間の○ズ って言わないか？
264名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/10/27(日) 18:20:58.20ID:B4Uejk+w 矢ヶ崎さん矢口さんが社長の時代には、
けっこうな人数の店長次長クラスが懲罰委員会で懲罰を受けていたな。
しかし降格とかはほとんどなく、甘いもんだった。
暴●事件のユ●ワサンでさえ降格もせず本社マネ→店長復帰とかしてただろ？(近年は降格したが)
管理職への処分の甘さ。これも問題よ。
懲罰喰らったのに、その後は本社で管理職みたいなパターンけっこうあったよな？
そういうところが、
いろいろ後々まで悪影響及ぼしているぞ。
けっこうな人数の店長次長クラスが懲罰委員会で懲罰を受けていたな。
しかし降格とかはほとんどなく、甘いもんだった。
暴●事件のユ●ワサンでさえ降格もせず本社マネ→店長復帰とかしてただろ？(近年は降格したが)
管理職への処分の甘さ。これも問題よ。
懲罰喰らったのに、その後は本社で管理職みたいなパターンけっこうあったよな？
そういうところが、
いろいろ後々まで悪影響及ぼしているぞ。
265名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/10/27(日) 18:51:51.67ID:fu1pkW8b 確かに
どこの会社にも 頭が腐ってる奴はいると思うが
でも
ここまで 人間の○ズが寄り集まってるところも
なかなか 珍しいんじゃないか？
どこの会社にも 頭が腐ってる奴はいると思うが
でも
ここまで 人間の○ズが寄り集まってるところも
なかなか 珍しいんじゃないか？
2024/10/27(日) 22:44:46.75ID:3xNhEFl7
267名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/10/27(日) 22:58:10.59ID:uykhzV5u お客様にもこういうことは知っていただきたい。
犠牲の上に成り立っているということを。
▼労災死亡事故
https://i.imgur.com/zC6flQf.png
▼従業員の逮捕
https://diamond-rm.net/flash_hg/3472/
▼不正会計(会社側も調査報告書でパワハラが原因と認めている)
https://www.ryutsuu.biz/strategy/i021712.html
犠牲の上に成り立っているということを。
▼労災死亡事故
https://i.imgur.com/zC6flQf.png
▼従業員の逮捕
https://diamond-rm.net/flash_hg/3472/
▼不正会計(会社側も調査報告書でパワハラが原因と認めている)
https://www.ryutsuu.biz/strategy/i021712.html
268名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/10/28(月) 09:46:44.61ID:HUzAMXcg 古河店関係者、本社関係者
けっこう偵察に行ったと思いますが、
カインズ古河店はどうでしたか？
けっこう偵察に行ったと思いますが、
カインズ古河店はどうでしたか？
269名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/10/28(月) 21:05:00.17ID:QS3naHwY uniConnect不通率高い人は評価減点
2024/10/28(月) 21:14:18.30ID:9r9hMM6S
ジョイホン吉岡のおかげで、吉岡町のコメリが11月25日で閉店https://www.komeri.com/shop/storeSearch/storeDetail.aspx?id=0350
2024/10/28(月) 21:15:06.11ID:9r9hMM6S
ジョイホン吉岡のおかげで、吉岡町のコメリが11月25日で閉店
https://www.komeri.com/shop/storeSearch/storeDetail.aspx?id=0350
https://www.komeri.com/shop/storeSearch/storeDetail.aspx?id=0350
2024/10/28(月) 21:36:08.83ID:3LFQoqKN
ハード&グリーンは小型店だからな
油断してると近所にパワーコメリ出てきたりしてw
油断してると近所にパワーコメリ出てきたりしてw
2024/10/28(月) 21:52:33.87ID:hh+pOjLG
>>271
ハード＆グリーンを相手にしてるとか小さすぎますね。
ハード＆グリーンを相手にしてるとか小さすぎますね。
274名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/10/28(月) 22:03:54.15ID:7gKxm24V275名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/10/28(月) 22:33:54.75ID:7rWlRqeI >>274
そんな事より、
古河？カインズ駐車場広げろ、客が入れない。
もったいないぞ。
ここの古河？駄目だ、ろう笑
いまはこれ！経営大改革！
勉強しろよ。貼り付けたからな。
https://youtu.be/TC4YPvH5VHY?si=zgTJG4yrBytWGjXE
そんな事より、
古河？カインズ駐車場広げろ、客が入れない。
もったいないぞ。
ここの古河？駄目だ、ろう笑
いまはこれ！経営大改革！
勉強しろよ。貼り付けたからな。
https://youtu.be/TC4YPvH5VHY?si=zgTJG4yrBytWGjXE
276名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/10/29(火) 00:24:53.63ID:2h3kIRgz277名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/10/29(火) 00:39:55.57ID:2h3kIRgz 確かに
上層部から人事権と評価権を剥奪すれば
パワハラは 無くなるだろう
無駄な仕事も減るだろう
でも それは あくまでも理想だよな
上層部から人事権と評価権を剥奪すれば
パワハラは 無くなるだろう
無駄な仕事も減るだろう
でも それは あくまでも理想だよな
2024/10/29(火) 07:27:30.99ID:dKVwQ5bP
>>271
ジョイホンよりもカインズ前橋吉岡とカインズ渋川有馬の影響だろ!?
ジョイホンよりもカインズ前橋吉岡とカインズ渋川有馬の影響だろ!?
279名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/10/29(火) 10:43:06.04ID:nd3oc3yF 残念ながら今の体制はしばらく続きそうだな
280名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/10/29(火) 11:17:40.92ID:m8pBbVKZ カインズ古河。客凄いな。
駐車場待ちが沢山。
ドウラ部ではあの価格は出ないな。
駐車場待ちが沢山。
ドウラ部ではあの価格は出ないな。
281名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/10/29(火) 11:46:42.30ID:zk/KrWOj 昨日の記事。
【年収が低い企業ランキング2024最新版】
★ジョイフル本田、ランクイン！
https://diamond.jp/articles/-/352822?page=11
https://i.imgur.com/UE32wvY.jpeg
【年収が低い企業ランキング2024最新版】
★ジョイフル本田、ランクイン！
https://diamond.jp/articles/-/352822?page=11
https://i.imgur.com/UE32wvY.jpeg
2024/10/29(火) 12:23:15.20ID:YieG8Smg
>>280
ドウラは消費税増税のどさくさで大幅値上げしたからな
ドウラは消費税増税のどさくさで大幅値上げしたからな
283名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/10/29(火) 15:55:47.98ID:+SmdLxfP だから 早く
お父さん しちまえばいいんだよ
悪の巣窟なんか
お父さん しちまえばいいんだよ
悪の巣窟なんか
284名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/10/29(火) 16:56:06.29ID:m8pBbVKZ285名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/10/29(火) 17:24:50.60ID:j9OvNrqU286名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/10/29(火) 20:29:27.79ID:2h3kIRgz2024/10/29(火) 20:42:57.70ID:StRv/UZm
288名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/10/29(火) 20:54:34.03ID:Yotc4mpg289名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/10/29(火) 20:57:54.23ID:Yotc4mpg 転職活動してみ？
ある意味恵まれてたのがわかると思うよ。
ある意味恵まれてたのがわかると思うよ。
290名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/10/29(火) 21:06:44.81ID:R7u4rwKl 年収だけ見て、ここはマシ、ここは良い
と判断はしないほうがいいよ。
年収の高くてもビッグモーターなんかは
良い会社とは言えないだろ。
企業文化、社風体質なども見ないと。
従業員からの評価・退職者からの評価は、
あのビッグモーターよりも低い。
オープンワークの評価を見ると。
https://i.imgur.com/qW6uoIz.png
https://i.imgur.com/RBrJ4gr.png
と判断はしないほうがいいよ。
年収の高くてもビッグモーターなんかは
良い会社とは言えないだろ。
企業文化、社風体質なども見ないと。
従業員からの評価・退職者からの評価は、
あのビッグモーターよりも低い。
オープンワークの評価を見ると。
https://i.imgur.com/qW6uoIz.png
https://i.imgur.com/RBrJ4gr.png
291名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/10/29(火) 21:06:55.14ID:FwY9EkKy 数人が毎回似たような書き込みしてんでしょ
よく続くな。日課的な感じ？
よく続くな。日課的な感じ？
292名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/10/29(火) 21:17:05.92ID:Yotc4mpg てか、他社さんだって出世コース外れたら同じようなもんじゃないの？
気持ちは多少わかるけどさー
気持ちは多少わかるけどさー
293名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/10/29(火) 21:21:36.74ID:Rn7ftOun 客だけど
まず小売業って時点で
年収・労働環境は良くないだろうよ
介護・飲食・小売は辞めとけってよく言われてるのに
まして田舎の会社
最初から他の業界行ったほうがいいし
入社して不満ならすぐにでも他の業界に転職すべきでしょ
まず小売業って時点で
年収・労働環境は良くないだろうよ
介護・飲食・小売は辞めとけってよく言われてるのに
まして田舎の会社
最初から他の業界行ったほうがいいし
入社して不満ならすぐにでも他の業界に転職すべきでしょ
294名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/10/30(水) 03:35:59.80ID:tleAuzGg >>293
そのとおりだよ
今の時代 転職は当たり前
酷い目に遭わされて我慢する必要は もうないんだよ
失業保険の給付制限が３カ月から２カ月に短縮されたのも
皆が もっと転職しやすいように と言う理由だ
ハッキリ言って
この業界にいたって何のスキルも身に付かない
つまり 誰にでも出来る仕事
歳とってから気付いても もう手遅れだ
若い人は 本気で考えたほうがいいよ
そのとおりだよ
今の時代 転職は当たり前
酷い目に遭わされて我慢する必要は もうないんだよ
失業保険の給付制限が３カ月から２カ月に短縮されたのも
皆が もっと転職しやすいように と言う理由だ
ハッキリ言って
この業界にいたって何のスキルも身に付かない
つまり 誰にでも出来る仕事
歳とってから気付いても もう手遅れだ
若い人は 本気で考えたほうがいいよ
295名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/10/30(水) 03:46:28.77ID:tleAuzGg 失業保険給付制限
2020年10月 ３カ月から２カ月になって
さらに
2025年4月より ２カ月から1ヶ月に短縮される
2020年10月 ３カ月から２カ月になって
さらに
2025年4月より ２カ月から1ヶ月に短縮される
2024/10/30(水) 07:07:09.07ID:S9VneM/v
297名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/10/30(水) 09:39:42.05ID:gfq/sCqS 昔、ここの役員は
カインズ・カンセキなどを馬鹿にして笑っていたな
今ではもう他社を笑う余裕もなくなってるようじゃないか
カインズ・カンセキなどを馬鹿にして笑っていたな
今ではもう他社を笑う余裕もなくなってるようじゃないか
298名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/10/30(水) 12:20:16.28ID:eKkegMR6 カインズが次に近隣出店して来るとしたらどこだろう？
299名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/10/30(水) 18:11:54.44ID:S3nBSzmo 守谷あたりはカインズ空白地域だから出店ありそうな気がする
300名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/10/30(水) 19:12:50.53ID:e/q6Bgr9 イトーヨーカドーでカインズオリジナル商品の取り扱いを本格的にスタート
https://www.cainz.co.jp/news/10490/
https://www.cainz.co.jp/news/10490/
2024/10/30(水) 20:20:59.36ID:S9VneM/v
302名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/10/31(木) 08:49:15.31ID:EsKFjetV 厄介なのは同業他社の出店だけじゃない。
宇都宮店のすぐそばにニトリができる。
https://www.ryutsuu.biz/store/q100445.html
宇都宮店のインテリア・リビングは
かなり売上落ちるんじゃない？
宇都宮店のすぐそばにニトリができる。
https://www.ryutsuu.biz/store/q100445.html
宇都宮店のインテリア・リビングは
かなり売上落ちるんじゃない？
303名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/10/31(木) 11:16:21.82ID:bJ8OV814 古河やばいか。
ジリジリと売上落としてるw
ジリジリと売上落としてるw
304名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/10/31(木) 12:41:07.86ID:720JzTvL 併設スーパーまでオープンしたらますます人の流れはあっちだね。
305名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/10/31(木) 14:35:10.55ID:yhnJR9N4 これから どんどん成敗されてけば良い
306名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/10/31(木) 15:40:47.93ID:1oiw+7OJ 吉岡ジョイホン併設のジャパンミートは
渋川市内にヤオコーが昨日オープンしたから売上に影響!?
渋川市内にヤオコーが昨日オープンしたから売上に影響!?
307名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/10/31(木) 15:55:37.81ID:yhnJR9N4 幸手店
まだ のうのうと営業してんのか？
まだ のうのうと営業してんのか？
308名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/10/31(木) 16:07:50.24ID:ahnquOQy309名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/10/31(木) 19:20:10.73ID:rg/FaA/e ここ5、6年ぐらいの間に店長から降ろされた人たち、不満そうにしてない？
仕事ぶり・行動・態度に表れてない？
仕事ぶり・行動・態度に表れてない？
310名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/11/01(金) 01:47:25.09ID:GkD4yGi2 従業員に無実の罪を着せ
そのうえ嫌がらせをして
退職に追い込む会社なんか
無くなってもいいだろ！
そのうえ嫌がらせをして
退職に追い込む会社なんか
無くなってもいいだろ！
311名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/11/01(金) 09:08:22.17ID:5E+gc4Zu 本社、それほど危機感無いと思う。
部長クラスでも危機感持ってる人は3分の1いるかいないかぐらいな気がする。
部長クラスでも危機感持ってる人は3分の1いるかいないかぐらいな気がする。
312名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/11/01(金) 13:35:03.38ID:R4qVx1vL プロフェッショナル社員なぁ。
プロだってことなんだろうけど、
じゃあそれ以外の従業員はプロじゃないってこと？
アマチュア社員？素人社員ってことになる？
今さらだけど
プロだってことなんだろうけど、
じゃあそれ以外の従業員はプロじゃないってこと？
アマチュア社員？素人社員ってことになる？
今さらだけど
313名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/11/01(金) 15:39:34.43ID:GkD4yGi2 >>311
そうなんだよ それがドウラの図太い神経だろう
今までも 何か事件があっても 屁とも思わない
表面上 良い事を言っても 実は何も変わらない
恐怖政治は まだまだ続く
反抗的な発言をする者は 容赦なく捕らえられる
人民は 失意の中 怯えながら生きなければならない
そうなんだよ それがドウラの図太い神経だろう
今までも 何か事件があっても 屁とも思わない
表面上 良い事を言っても 実は何も変わらない
恐怖政治は まだまだ続く
反抗的な発言をする者は 容赦なく捕らえられる
人民は 失意の中 怯えながら生きなければならない
314名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/11/01(金) 16:39:36.83ID:qYtGeXmO ここは現役で勤めてる人のスレです
辞めた方は出入り禁止ですので書き込まないで下さい
辞めた方は出入り禁止ですので書き込まないで下さい
315名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/11/01(金) 16:48:33.74ID:x6eErJIz2024/11/01(金) 17:52:10.61ID:XdZqpkBv
317名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/11/01(金) 17:52:52.27ID:XB8ngTOb318名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/11/01(金) 19:26:38.57ID:GkD4yGi2319名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/11/01(金) 19:32:46.24ID:IS6POI68320名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/11/01(金) 19:38:05.54ID:GkD4yGi2321名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/11/01(金) 19:53:57.15ID:DwQWElD6 ここで闘ってる元幸手の人の例とか氷山の一角だよ。
酷い目に遭った人はたくさんいる。
どんどん悪い事語られたらいいと思うよ。
現役従業員も退職者も。
声が増えれば会社も少しは変わって良くなるかもしれん。
酷い目に遭った人はたくさんいる。
どんどん悪い事語られたらいいと思うよ。
現役従業員も退職者も。
声が増えれば会社も少しは変わって良くなるかもしれん。
322名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/11/01(金) 20:43:09.47ID:GkD4yGi2 現役も退職者も
多分 会社からの報復を恐れてるんだろう
ほんと 何をされるか解らないからね
それに 早くこんな伏魔殿の事なんか忘れて
未来に向かって頑張ろと思ってるんだろう
でも真実をありのまま語ってく事は大切だよ
多分 会社からの報復を恐れてるんだろう
ほんと 何をされるか解らないからね
それに 早くこんな伏魔殿の事なんか忘れて
未来に向かって頑張ろと思ってるんだろう
でも真実をありのまま語ってく事は大切だよ
323名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/11/01(金) 21:07:05.06ID:leaizvKv この会社は、上のほうの奴とか、会社が戦力とみなしてる奴が問題起こした時は、なんだかんだで結局許される文化があるのよ。
そういうのが、しみついて、しみついて取れないのよ。
3年前、本社で大降格した某。
坊主頭になったが、禊は済んだのかね？
その後、復権したけど。
ああいういろいろ問題あったのに
上の奴は結局許される文化が良くないんだよ。
人を管理する部署なんだからさ、
人の上に立つのに相応しくない事してた奴をそこに置くのがおかしいんだよ。
上がそんなんだから、ダメなんだよ
そういうのが、しみついて、しみついて取れないのよ。
3年前、本社で大降格した某。
坊主頭になったが、禊は済んだのかね？
その後、復権したけど。
ああいういろいろ問題あったのに
上の奴は結局許される文化が良くないんだよ。
人を管理する部署なんだからさ、
人の上に立つのに相応しくない事してた奴をそこに置くのがおかしいんだよ。
上がそんなんだから、ダメなんだよ
325名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/11/02(土) 06:20:59.77ID:jt8R+6ZE2024/11/02(土) 06:54:17.11ID:qxtOMpHm
>>324
どこに現役のみって書いてあるんですかー？
従業員あつまれーしかかいてないけど？
駄目ならちゃんと書かないとみんなわからないよ？
重要なことをちゃんと言わないから今のJHみみたいにグダグダになるんじゃね？
どこに現役のみって書いてあるんですかー？
従業員あつまれーしかかいてないけど？
駄目ならちゃんと書かないとみんなわからないよ？
重要なことをちゃんと言わないから今のJHみみたいにグダグダになるんじゃね？
327名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/11/02(土) 06:55:48.62ID:O8xkpDnt328名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/11/02(土) 07:47:58.59ID:+f8e3HD/329名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/11/02(土) 08:02:49.97ID:A3wwaPdp くだらねー笑
不満があれば、ドンドン書けば良い
誰が書いても、問題ないと思うよ。
不満があれば、ドンドン書けば良い
誰が書いても、問題ないと思うよ。
2024/11/02(土) 08:04:31.91ID:qxtOMpHm
2024/11/02(土) 08:19:00.63ID:qxtOMpHm
332名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/11/02(土) 08:53:15.81ID:H7DeQCrl みんな気にせずどんどん書いてくれ。
いろんな話が聞きたい。
普段書き込まない人もぜひ書いてほしい。
いろんな話が聞きたい。
普段書き込まない人もぜひ書いてほしい。
333名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/11/02(土) 10:12:17.51ID:6ZzQPojv 現従業員でも
元従業員でも
現経営陣でも
元経営陣でも
元お客様でも
現お客様でも
誰もが書けばいいよでも誰に対しも誹謗中傷になるようなことはやめよう建設的な意見を出し合えばいいのですよ
元従業員でも
現経営陣でも
元経営陣でも
元お客様でも
現お客様でも
誰もが書けばいいよでも誰に対しも誹謗中傷になるようなことはやめよう建設的な意見を出し合えばいいのですよ
334名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/11/02(土) 10:31:34.27ID:La3Utc/+ ある程度、裏事情が書かれるスレであってほしいな。
『ちくり裏事情掲示板』のように
https://itest.5ch.net/subback/company/
みんなそういう風なことを知りたくて、ここみたいな5chの企業スレッド読んでるんだろ
『ちくり裏事情掲示板』のように
https://itest.5ch.net/subback/company/
みんなそういう風なことを知りたくて、ここみたいな5chの企業スレッド読んでるんだろ
335名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/11/02(土) 11:12:12.05ID:VBhSL9f/ IR見たけど
販管費と総労働時間の推移。販管費合計は約16億円増加。このうち、ベアの実施、時給制社員の単価アップなどにより、人件費が約7億円増加。
とあるけど、時給制社員の単価アップで正社員のベアアップはあったの？仕事増えた？前年より時間増えたみたいだし、退職者数も、それなりにあるよな
販管費と総労働時間の推移。販管費合計は約16億円増加。このうち、ベアの実施、時給制社員の単価アップなどにより、人件費が約7億円増加。
とあるけど、時給制社員の単価アップで正社員のベアアップはあったの？仕事増えた？前年より時間増えたみたいだし、退職者数も、それなりにあるよな
336名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/11/02(土) 15:31:10.77ID:jt8R+6ZE >>328
だから
労働組合がないから 従業員は何も言えないだろ？
奴ら 平気で追い込み退職するんだぞ
みんな どんなに酷い目にあっても耐えてるんだよ
(無能上司を利用し のうのうと生きてる○ズもいるが)
恐怖政治 北○鮮と同じ
だから 脱北した人が声を上げるんだよ
だから
労働組合がないから 従業員は何も言えないだろ？
奴ら 平気で追い込み退職するんだぞ
みんな どんなに酷い目にあっても耐えてるんだよ
(無能上司を利用し のうのうと生きてる○ズもいるが)
恐怖政治 北○鮮と同じ
だから 脱北した人が声を上げるんだよ
337名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/11/02(土) 17:07:08.01ID:+f8e3HD/338名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/11/02(土) 17:55:28.58ID:jt8R+6ZE >>337
本性を出してきたな
お前みたいな 腐った人間どもで構成されてるから
いつまでも 組織が腐ったままなんだろ
まぁ これから いろいろあると思うけど
必ず 天罰は下されるからな
悪人が勝つなんて事は 許されないのだよ
本性を出してきたな
お前みたいな 腐った人間どもで構成されてるから
いつまでも 組織が腐ったままなんだろ
まぁ これから いろいろあると思うけど
必ず 天罰は下されるからな
悪人が勝つなんて事は 許されないのだよ
2024/11/02(土) 18:00:22.70ID:vrwua2vt
現役従業員を煽りたいだけの奴か
そりゃ現役じゃなかったら響かねーからなぁ
ほんとに低俗な奴ら。
暇ならちゃんと仕事しろ
そりゃ現役じゃなかったら響かねーからなぁ
ほんとに低俗な奴ら。
暇ならちゃんと仕事しろ
340名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/11/02(土) 19:21:41.03ID:nrFin1IE 生活館の人たちは逃げ出したほうが良さそうじゃねえか？
341名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/11/03(日) 11:35:16.68ID:+jDiCb8D どんどん改装していくぞい
342名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/11/03(日) 14:48:56.44ID:t9xyv6y2 アタマを改装しろよい。
343名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/11/03(日) 16:25:47.99ID:NA3MR3+M2024/11/03(日) 16:53:09.72ID:nBRgWbO4
345名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/11/03(日) 17:20:49.74ID:NA3MR3+M >>344
そうか スマン
そうか スマン
346名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/11/03(日) 17:47:25.91ID:NA3MR3+M 巨悪組織を相手に 孤独な戦いは まだまだ続く
347名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/11/03(日) 19:30:14.92ID:B52SoNu1 辞めた方はよほど悔しいみたいだね
348名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/11/03(日) 19:49:06.03ID:t05Fs7ys 揉めまくった末に退職する人も少なくないからね。
変な追い込み方もするからここは。
凄い恨みを買ってるのはよく分かるわ。
変な追い込み方もするからここは。
凄い恨みを買ってるのはよく分かるわ。
349名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/11/03(日) 20:38:11.40ID:66Efm/ak 辞めさせたい人を商管に異動させるってのがよくあるやり方だよね。
350名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/11/03(日) 21:34:29.49ID:NA3MR3+M >>347
メスブ○二匹に 見事なまでに陥れられたからね
(1匹は 辞めたらしいけど本当か？)
さらに 無能ハゲ店○と 本○の色ボケやろうに
無実の罪を着せられ 追い込み退職されたからね
それに ここは 頭のおかしい奴いっぱいいるだろ
それに耐えながら 10年真面目にやってきたのに
最後の最後に 卑劣な手段で陥れられた
この人間のク○どもを
絶対に許すわけにはいかない
メスブ○二匹に 見事なまでに陥れられたからね
(1匹は 辞めたらしいけど本当か？)
さらに 無能ハゲ店○と 本○の色ボケやろうに
無実の罪を着せられ 追い込み退職されたからね
それに ここは 頭のおかしい奴いっぱいいるだろ
それに耐えながら 10年真面目にやってきたのに
最後の最後に 卑劣な手段で陥れられた
この人間のク○どもを
絶対に許すわけにはいかない
351名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/11/03(日) 22:09:05.50ID:4ThpbRW/ >>350
今はホームセンターとは全然関係ない仕事をしてるの？
今はホームセンターとは全然関係ない仕事をしてるの？
352名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/11/04(月) 12:28:41.81ID:HExvy7B8 >>348
怨みをもった人達は沢山いると思うよ。
やられた人達は一生根に持ってると思う。
色々とやった上の連中は哀れだな。
本人は忘れていると思いますが笑
例をあげると人を蹴落として総務にいる奴とか、
凄く沢山いるだろうな。
怨みをもった人達は沢山いると思うよ。
やられた人達は一生根に持ってると思う。
色々とやった上の連中は哀れだな。
本人は忘れていると思いますが笑
例をあげると人を蹴落として総務にいる奴とか、
凄く沢山いるだろうな。
353名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/11/04(月) 15:13:10.48ID:1HqeyUAf 吉岡ジョイホンパークのテナント2店舗目
https://www.joyhon-park.com/news/725.html
https://www.joyhon-park.com/news/725.html
354名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/11/04(月) 15:13:36.93ID:1HqeyUAf 吉岡ジョイホンパークのテナントの閉店2店舗目
https://www.joyhon-park.com/news/725.html
https://www.joyhon-park.com/news/725.html
355名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/11/04(月) 16:01:45.39ID:c94FpTXk >>354
あらら。今後もポツポツとテナント撤退ありそうだね。
あらら。今後もポツポツとテナント撤退ありそうだね。
356名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/11/05(火) 06:43:03.51ID:N8vQiNg+ 会社が退職に追い込む目的で
従業員を異動させる行為は
嫌がらせ 権限の濫用
パワハラとみなされる可能性があります
従業員を異動させる行為は
嫌がらせ 権限の濫用
パワハラとみなされる可能性があります
357名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/11/05(火) 06:45:24.40ID:N8vQiNg+ 内部が信用出来ない場合は
外部に相談しましょう
労基署に総合相談窓口があります
外部に相談しましょう
労基署に総合相談窓口があります
358名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/11/05(火) 07:48:52.21ID:N8vQiNg+ たくさんの訴えがあれば
行政も動いてくれるかも知れません
行政も動いてくれるかも知れません
359名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/11/05(火) 09:10:50.65ID:r94oHLI0 元情報システム部長のY氏。
6年前、システムの経験しか無い人を、いきなり店舗の商館に異動させて、追い込み退職させていたな。
その後そのY氏が、なんと、コンプラ管轄の、リスクマネジメント部長になったんだよな。
辞めさせ退職をさせていた人がコンプラって…おかしいだろ
そんな人をそんな役職にする人事をしてるんだから、この会社も、コンプラもダメでしょうよ。
女性スタッフがいなかったコンプラに、女性スタッフ2人を配置したけどさ、相談はしやすくはなったかもしれないが、上が上だから、ダメだと思うよ。
6年前、システムの経験しか無い人を、いきなり店舗の商館に異動させて、追い込み退職させていたな。
その後そのY氏が、なんと、コンプラ管轄の、リスクマネジメント部長になったんだよな。
辞めさせ退職をさせていた人がコンプラって…おかしいだろ
そんな人をそんな役職にする人事をしてるんだから、この会社も、コンプラもダメでしょうよ。
女性スタッフがいなかったコンプラに、女性スタッフ2人を配置したけどさ、相談はしやすくはなったかもしれないが、上が上だから、ダメだと思うよ。
360名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/11/05(火) 14:03:32.36ID:hXUn3Zi5 怨みが怨念となり、株価2000円割れ。
361名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/11/05(火) 15:10:33.00ID:4MKb8J/a 労働組合が無いから
正義が ないがしろにされてしまう
正義が 権力にねじ伏せられる
しかし
善人が何もしなければ
それだけで悪が勝利してしまう
みんな勇気を持って行動しよう
正義が ないがしろにされてしまう
正義が 権力にねじ伏せられる
しかし
善人が何もしなければ
それだけで悪が勝利してしまう
みんな勇気を持って行動しよう
362名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/11/05(火) 18:04:15.78ID:YzVgkcM8363名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/11/05(火) 22:47:45.09ID:DoiAHVGo 2年前の新田店のjoy2も辞めさせ異動凄かったよ。
joy2の人たちを人減らしのために、資材館送りにしていた。
彼らからしたら、死罪館送りだったな。
もちろんそれでけっこう辞めた。
ひでえなと思ってたわ。
他のエリアのjoy2もそんな感じだった？
joy2の人たちを人減らしのために、資材館送りにしていた。
彼らからしたら、死罪館送りだったな。
もちろんそれでけっこう辞めた。
ひでえなと思ってたわ。
他のエリアのjoy2もそんな感じだった？
364名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/11/06(水) 00:21:37.71ID:jnm//0Jo365名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/11/06(水) 00:36:59.57ID:kzKMFC/h 幸手だけど 例のメスブ○二匹だが
俺の前にも やってるよ(女王様だからね)
6年くらい前かな
俺らの部門の担当になった
クソ真面目なYが気に入らないからって
(自分たちをサボらせてくれないから)
なんだかんだ理由をこじつけて
店長の前で二人揃って涙ぐんでたよ(いつもの手口)
その後Yは千代田に飛ばされたよ 可哀想に
その時の色ボケ店○は
確か 意味の無い改装大好きAだったかな？
性悪オ○ナが悪いのか
色ボケ店○が悪いのか
みんな どっちが悪いと思う？
俺の前にも やってるよ(女王様だからね)
6年くらい前かな
俺らの部門の担当になった
クソ真面目なYが気に入らないからって
(自分たちをサボらせてくれないから)
なんだかんだ理由をこじつけて
店長の前で二人揃って涙ぐんでたよ(いつもの手口)
その後Yは千代田に飛ばされたよ 可哀想に
その時の色ボケ店○は
確か 意味の無い改装大好きAだったかな？
性悪オ○ナが悪いのか
色ボケ店○が悪いのか
みんな どっちが悪いと思う？
366名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/11/06(水) 08:36:00.81ID:G2MjcNYD367名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/11/06(水) 09:46:33.91ID:fmaIjW7k 千代田に飛ばされたといえば、
本社でもあったな
つ●ださんがやったね
気に入らない事務の女子を
『短期間だけ千代田店に行ってきてくれ』ということで異動させたんだけど
短期間だけのつもりではなく、最初から本社に戻ってこさせないつもりで
騙した形だったんだと
本社でもあったな
つ●ださんがやったね
気に入らない事務の女子を
『短期間だけ千代田店に行ってきてくれ』ということで異動させたんだけど
短期間だけのつもりではなく、最初から本社に戻ってこさせないつもりで
騙した形だったんだと
368名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/11/06(水) 12:57:04.12ID:u6Hb4EKz カインズのＰＢが2万5000ＳＫＵに 新ブランド創設から1年の進化は？
https://diamond-rm.net/sales-promotion/498599/
https://diamond-rm.net/sales-promotion/498599/
369名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/11/06(水) 16:20:14.28ID:q5ZsnhTL370名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/11/06(水) 16:59:04.48ID:uESjy5/o >>369
もし労働組合あってもダメだろうな
一応、2016年までは形だけの労働組合はあったが、解散させられた
https://i.imgur.com/ksoYMcm.png
今まで労働組合あっても何も意味なかったろ
・マルチタスク
・エリア社員制(転勤できない人の賃下げ)
・各種手当カット
・新人事制度で係長クラス降格
こういうことを実行する時に
従業員から抵抗されないために
労働組合を解散させたんだろうな
『ジョイフル本田は労働組合を持たず、各職場代表者と労使交渉を行っております。』
↑ということにされているが、
具体的に労使交渉なんてしてるか？
もし労働組合あってもダメだろうな
一応、2016年までは形だけの労働組合はあったが、解散させられた
https://i.imgur.com/ksoYMcm.png
今まで労働組合あっても何も意味なかったろ
・マルチタスク
・エリア社員制(転勤できない人の賃下げ)
・各種手当カット
・新人事制度で係長クラス降格
こういうことを実行する時に
従業員から抵抗されないために
労働組合を解散させたんだろうな
『ジョイフル本田は労働組合を持たず、各職場代表者と労使交渉を行っております。』
↑ということにされているが、
具体的に労使交渉なんてしてるか？
371名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/11/06(水) 18:45:48.44ID:LqH8w6kc やべーやつは、最終的に千代田に行くって本当なのか？
372名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/11/06(水) 20:29:23.76ID:rQdqvKUB373名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/11/06(水) 21:09:04.51ID:z+Y+BVyq 勝手にやれ
2024/11/06(水) 21:11:18.70ID:3u6BTer1
375名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/11/06(水) 21:19:00.12ID:z+Y+BVyq まずは真面目に働いて何が問題点か気づけよ
ここはどうせ早かれ遅かれパンクするから早めに転職するか次の職場で頑張れる共通のスキルを身につけろよ(笑)
つべこべ書いてもココは長くは働く場所じゃないでしょ？もし仕事が好きなら対価で働けばいい
現実は安くて普通の人以下の生活でしょ？役員になるしか普通の人にはなれないんだよここは
ここはどうせ早かれ遅かれパンクするから早めに転職するか次の職場で頑張れる共通のスキルを身につけろよ(笑)
つべこべ書いてもココは長くは働く場所じゃないでしょ？もし仕事が好きなら対価で働けばいい
現実は安くて普通の人以下の生活でしょ？役員になるしか普通の人にはなれないんだよここは
376名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/11/06(水) 21:45:43.98ID:z+Y+BVyq あのセブンイレブンが海外の資本に買われようとしてる
もうセブンイレブンはオワコンなのだがまだ少しだけ伸びしろがあるから買われようとしてる
どうだ？ここもオワコンだけど誰もどの企業も欲しいとは思ってないんだぞ
カインズとか買い物行ってみろよ(笑)明らかにジョイフルより安くて買いやすく必要最低限の物は買える
何年も同じ物を売り続けて変化がなくそれで客数はドンドン減るだけなんだぞ
真面目に小売企業でやって行きたいなら自営か転職しないと時間の無駄だね
もうセブンイレブンはオワコンなのだがまだ少しだけ伸びしろがあるから買われようとしてる
どうだ？ここもオワコンだけど誰もどの企業も欲しいとは思ってないんだぞ
カインズとか買い物行ってみろよ(笑)明らかにジョイフルより安くて買いやすく必要最低限の物は買える
何年も同じ物を売り続けて変化がなくそれで客数はドンドン減るだけなんだぞ
真面目に小売企業でやって行きたいなら自営か転職しないと時間の無駄だね
377名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/11/06(水) 22:24:49.41ID:8G45lPRi ここはかつて、三菱商事系の投資ファンドが大株主だったが、
旧ホンダ産業の不正会計が発覚すると、
三菱商事系投資ファンドは、すぐに
ここの株を手放したな。
それを買い取った香港の投資ファンドは
1年後に高くJHに買い取らせ、
ガッツリと売却益を得ることができた。
投資ファンドに翻弄され、
売られたという事実から、
もうイラネこのオワコンということなんじゃないの？
伸びる余地あると思うなら
投資ファンドも持ち続けただろうしさ。
旧ホンダ産業の不正会計が発覚すると、
三菱商事系投資ファンドは、すぐに
ここの株を手放したな。
それを買い取った香港の投資ファンドは
1年後に高くJHに買い取らせ、
ガッツリと売却益を得ることができた。
投資ファンドに翻弄され、
売られたという事実から、
もうイラネこのオワコンということなんじゃないの？
伸びる余地あると思うなら
投資ファンドも持ち続けただろうしさ。
378名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/11/06(水) 23:03:12.22ID:z+Y+BVyq ジョイフル2 酷かったな
毎日無償で夜中まで働かされてた
たしか創業者の息子（長男）じゃね社長が
毎日無償で夜中まで働かされてた
たしか創業者の息子（長男）じゃね社長が
379名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/11/06(水) 23:13:48.97ID:z+Y+BVyq けっきょく創業者の本田さんは親の金で創業した
家族達は誰も継がなかった
おかしいと気づいててからなんだよｗ
信者は頭が悪すぎだぞ
家族達は誰も継がなかった
おかしいと気づいててからなんだよｗ
信者は頭が悪すぎだぞ
380名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/11/06(水) 23:14:42.30ID:z+Y+BVyq 松山はコバンザメ
金目当て
金目当て
381名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/11/06(水) 23:14:43.54ID:z+Y+BVyq 松山はコバンザメ
金目当て
金目当て
382名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/11/06(水) 23:19:28.82ID:z+Y+BVyq 創業者の本田さんが頭が悪すぎだからそこにつけ込んだだけだ(笑)
頭が良い近親者は誰もココを継ごうとしないのが現実で本田さんは有名な遊び人だ
これが現で今社長じゃ経営はできない
まじで
頭が良い近親者は誰もココを継ごうとしないのが現実で本田さんは有名な遊び人だ
これが現で今社長じゃ経営はできない
まじで
383名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/11/06(水) 23:21:47.55ID:z+Y+BVyq 今の社長じゃ無理
経営のノウハウや知識がない
経営のノウハウや知識がない
384名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/11/06(水) 23:21:48.76ID:z+Y+BVyq 今の社長じゃ無理
経営のノウハウや知識がない
経営のノウハウや知識がない
385名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/11/07(木) 06:49:40.83ID:mXlXzwQB 炎上してるね
でもまぁ それだけ たくさんの人たちから
怒りと憎しみ 恨みを買ってたって事だね
でもまぁ それだけ たくさんの人たちから
怒りと憎しみ 恨みを買ってたって事だね
386名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/11/07(木) 09:51:54.48ID:mhi1K+Va >>370
形だけでも組合あったら、体裁考えて賃上げブームに乗れたんだろうな
仕事増えて、賃上げは期待できない
残念な感じ
https://www3.nhk.or.jp/news/html/20241105/k10014629801000.html
形だけでも組合あったら、体裁考えて賃上げブームに乗れたんだろうな
仕事増えて、賃上げは期待できない
残念な感じ
https://www3.nhk.or.jp/news/html/20241105/k10014629801000.html
387名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/11/07(木) 11:44:40.39ID:mAb2vpeW 総務の某(誰とは言わんが)
何年も前の話だが、マネ時代だったか
部下の女子にしつこく何度も食事に誘った結果、
上に相談されてしまい、
今の執●役の人から厳重注意をされていたな
ちなみにしつこく食事に誘った部下というのは
今年の初めに、総務からコンプラに異動した女子だよ
こういう事すると女子のネットワークで社内に広がるもんなんだよ
そんなことしたらどうなるか容易に想像できることだろうが
こんなことしてた人が
あんな部署地位にいるわけだよ
おかしくねえか？おかしいだろ
まあ、他にも、もっと悪い話もいろいろあるけどな
何年も前の話だが、マネ時代だったか
部下の女子にしつこく何度も食事に誘った結果、
上に相談されてしまい、
今の執●役の人から厳重注意をされていたな
ちなみにしつこく食事に誘った部下というのは
今年の初めに、総務からコンプラに異動した女子だよ
こういう事すると女子のネットワークで社内に広がるもんなんだよ
そんなことしたらどうなるか容易に想像できることだろうが
こんなことしてた人が
あんな部署地位にいるわけだよ
おかしくねえか？おかしいだろ
まあ、他にも、もっと悪い話もいろいろあるけどな
388名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/11/07(木) 16:02:27.14ID:g2Yl9Sgp 今までの悪行が どんどん暴露されてるね
でも当然だよ
悪い事して 多くの罪のない人たちを苦しめて
何もなく逃げ切れるとでも思ってんのかな？
因果応報
みんな このスレは
この黒い館についての真実を語るスレだ
それが真実であるならば
どんどん語って良いのです
でも 実名や 差別的 暴力的な言葉などには気を付けて下さい
奴らは巨大組織
金をかけて何をしてくるか解らないからね
でも当然だよ
悪い事して 多くの罪のない人たちを苦しめて
何もなく逃げ切れるとでも思ってんのかな？
因果応報
みんな このスレは
この黒い館についての真実を語るスレだ
それが真実であるならば
どんどん語って良いのです
でも 実名や 差別的 暴力的な言葉などには気を付けて下さい
奴らは巨大組織
金をかけて何をしてくるか解らないからね
389名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/11/07(木) 21:38:31.82ID:y0RooJ8o2024/11/07(木) 21:43:10.76ID:JM7D6Hev
>>388
俺も賛成
なぜここまで腐ったのか。
重宝されるはずの従業員を資産を使って潰すとか正気の沙汰じゃないよね。
そもそもお前らの金じゃない。
本社連中は自分たちは特別だと勘違いしてる。故に店舗から恨みを買う。
ホント淘汰してくれ…
俺も賛成
なぜここまで腐ったのか。
重宝されるはずの従業員を資産を使って潰すとか正気の沙汰じゃないよね。
そもそもお前らの金じゃない。
本社連中は自分たちは特別だと勘違いしてる。故に店舗から恨みを買う。
ホント淘汰してくれ…
391名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/11/08(金) 08:39:01.55ID:0RH2Vpkk 諸悪の根源マン、社内政治屋たちが
本社から駆逐されないことには会社は変わらない
本社から駆逐されないことには会社は変わらない
392名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/11/08(金) 09:26:38.80ID:yIWIGIm7 笑
対話会だとよ笑
降格にビクビクしたゴマスリメンバーで
集まっても、何にも生まれないですわw
対話会だとよ笑
降格にビクビクしたゴマスリメンバーで
集まっても、何にも生まれないですわw
393名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/11/08(金) 11:12:22.91ID:mItnUvxe 不満のガス抜きか
従業員とコミュニケーション取れてますアピールに使われそうだな
アリバイ対話
本音を言える従業員はいるだろうか
本社の耳に痛いことを言えるだろうか
当たり障り無いことだけ言うだけでは時間の無駄
当たり障り無いことなら普段から言えるだろ
従業員とコミュニケーション取れてますアピールに使われそうだな
アリバイ対話
本音を言える従業員はいるだろうか
本社の耳に痛いことを言えるだろうか
当たり障り無いことだけ言うだけでは時間の無駄
当たり障り無いことなら普段から言えるだろ
394名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/11/08(金) 12:07:25.15ID:+tPkmXtN 会社側に
ほんの少しでも良心が残っているならば
罪のない従業員に
酷い仕打ちを繰り返してきた事実を認め
心から謝罪しろ！
ほんの少しでも良心が残っているならば
罪のない従業員に
酷い仕打ちを繰り返してきた事実を認め
心から謝罪しろ！
395名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/11/08(金) 12:49:05.97ID:qxBP84B2 >>394
良心ねえ。。良心なんて無さそうな話ならあるぞ
良心ねえ。。良心なんて無さそうな話ならあるぞ
396名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/11/08(金) 12:50:59.46ID:qxBP84B2 本社の総務部から広まった話だ。
現役従業員が突然死した時に遺族と揉めたんだとよ。
4年前だったかな。
HC八千代の商管のS久間さんが急死した時の話、知ってる人は、知ってるだろう。
その時八千代店勤務だった人も、今や各地に転勤してるから話は広まっている。
アパートで亡くなっているのが発見され、
病死だということが分かったんだが、
その後の本社総務部の対応がマズかった…
遺族には全く何の連絡もせずに、いきなり機械的に、口座に退職金ブチ込んだんだとよ。ちなみに三百何十万。
電話で問い合わせる遺族
遺族『なんですか、このお金は？』
本社総務部『あ、それ、退職金です』
この対応でご遺族は大激怒。
普通はさ、退職金支払う前とかに、まずは、お悔やみの言葉を伝えるもんだろうよ。
それに、長年働いてくれたことに感謝とかさ…
突然大切な人を亡くした遺族の心情とか
全く分かってないし、
仲間である従業員が亡くなったというのに
あまりにも対応が事務的機械的過ぎた。
誠意ってもんが無いことがハッキリと分かった。
普通は慎重に、丁寧に対応するもんでしょ。
本性が仕事ぶりに表れたんじゃねえか？
普段から末端の従業員をどう思ってるか表れたんじゃねえか？
4年前の話だ。その時の総務の長、誰だか分かるよな？
現役従業員が突然死した時に遺族と揉めたんだとよ。
4年前だったかな。
HC八千代の商管のS久間さんが急死した時の話、知ってる人は、知ってるだろう。
その時八千代店勤務だった人も、今や各地に転勤してるから話は広まっている。
アパートで亡くなっているのが発見され、
病死だということが分かったんだが、
その後の本社総務部の対応がマズかった…
遺族には全く何の連絡もせずに、いきなり機械的に、口座に退職金ブチ込んだんだとよ。ちなみに三百何十万。
電話で問い合わせる遺族
遺族『なんですか、このお金は？』
本社総務部『あ、それ、退職金です』
この対応でご遺族は大激怒。
普通はさ、退職金支払う前とかに、まずは、お悔やみの言葉を伝えるもんだろうよ。
それに、長年働いてくれたことに感謝とかさ…
突然大切な人を亡くした遺族の心情とか
全く分かってないし、
仲間である従業員が亡くなったというのに
あまりにも対応が事務的機械的過ぎた。
誠意ってもんが無いことがハッキリと分かった。
普通は慎重に、丁寧に対応するもんでしょ。
本性が仕事ぶりに表れたんじゃねえか？
普段から末端の従業員をどう思ってるか表れたんじゃねえか？
4年前の話だ。その時の総務の長、誰だか分かるよな？
397名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/11/08(金) 12:52:11.48ID:qxBP84B2 出世！出世！の結果がこれですよ
歪んだ出世欲の弊害、いろいろ出とるぞ
歪んだ出世欲の弊害、いろいろ出とるぞ
398名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/11/08(金) 13:24:18.82ID:yIWIGIm7 >>396
新人制度を勝手に決め込んで、自分が、偉くなる、道筋を作り、多数の降格も関係無し、
説明無しで、全て梨。
しぶんがよければ、全てよしで有名な彼でしょ。
かなりの怨みにより、勝手に心が病み。
頭丸めて、僕も心は痛いですで
有名人、そうむに返り咲きした人でしょ！
ダメだコリャ。
新人制度を勝手に決め込んで、自分が、偉くなる、道筋を作り、多数の降格も関係無し、
説明無しで、全て梨。
しぶんがよければ、全てよしで有名な彼でしょ。
かなりの怨みにより、勝手に心が病み。
頭丸めて、僕も心は痛いですで
有名人、そうむに返り咲きした人でしょ！
ダメだコリャ。
2024/11/08(金) 16:19:20.68ID:NtCEMC67
>>396
田舎ドウラらしいすんばらしい対応じゃないか(爆)
田舎ドウラらしいすんばらしい対応じゃないか(爆)
400名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/11/08(金) 16:21:22.76ID:RUH+ye/x 奴らのやり方は 巧妙かつ悪質だ
上の人間がそんな奴ばかりだから
その下もそうなる
そして 末端の人間まで感覚が麻痺して
それが当たり前になる
結果的に そういう人間ばかりになり
まともな人たちは 酷い目に遭い
嫌気が差して去ってゆく
早く淘汰されて 消滅して下さい
上の人間がそんな奴ばかりだから
その下もそうなる
そして 末端の人間まで感覚が麻痺して
それが当たり前になる
結果的に そういう人間ばかりになり
まともな人たちは 酷い目に遭い
嫌気が差して去ってゆく
早く淘汰されて 消滅して下さい
2024/11/08(金) 16:36:08.47ID:yItayiCS
>>396
マジかよ
マジかよ
2024/11/08(金) 16:39:51.69ID:yItayiCS
>>401
亡くなった事を知ったときはショックだった。
それなりに仲が良かったから。
それに本社のその対応はマジで許せないな。
働き蟻としか見てない証拠だわ。
今まで職場で仲の良かった人達が何人も亡くなってるのは見てきたが、全員同じ対応をしてたらマジでゴミ企業だな。
亡くなった事を知ったときはショックだった。
それなりに仲が良かったから。
それに本社のその対応はマジで許せないな。
働き蟻としか見てない証拠だわ。
今まで職場で仲の良かった人達が何人も亡くなってるのは見てきたが、全員同じ対応をしてたらマジでゴミ企業だな。
2024/11/08(金) 21:16:41.68ID:jPQYQqg4
404名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/11/08(金) 21:21:05.77ID:LH8sBypO こんな事が沢山ありすぎです。
従業員をゴミの様に扱う企業。
上場企業とか言って、うわべだけ、
いまさら対話とか言って、役職だけ。
沢山の従業員とその家族の人達を不幸にした、
必ず報いはくる、滅びだろうな、因果応報。
従業員をゴミの様に扱う企業。
上場企業とか言って、うわべだけ、
いまさら対話とか言って、役職だけ。
沢山の従業員とその家族の人達を不幸にした、
必ず報いはくる、滅びだろうな、因果応報。
405名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/11/08(金) 21:51:09.59ID:CzNkouF0 元従業員は出入り禁止ですので書き込まないで下さい
406名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/11/08(金) 22:22:04.09ID:+tPkmXtN2024/11/08(金) 22:26:32.83ID:b72/Zi0w
408名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/11/08(金) 22:37:46.14ID:CzNkouF0 辞めた負け犬は来るなと言ってるだけですよ
409名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/11/08(金) 22:49:14.38ID:+tPkmXtN410名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/11/08(金) 22:56:46.74ID:CzNkouF0411名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/11/08(金) 23:24:50.25ID:+tPkmXtN2024/11/08(金) 23:30:29.65ID:b72/Zi0w
413名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/11/09(土) 01:49:11.98ID:M0H5rhqr414名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/11/09(土) 14:00:38.68ID:89/FUNKz 元従業員は出入り禁止とか、辞めた人を負け犬だとか言う人のことは無視スルーしていきましょう。
415名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/11/09(土) 19:47:17.48ID:R2C3LG+o 6、7年前の話だけどさ、
売場にパソコンなど機器が集まった拠点ができた後、いろんなパソコン複数台でマイティPOPが使えた便利な時期があったよな。
でもしばらく経ったあと、
急にその使い方はできなくなった。
あの利用方法は、
【ソフトウェアライセンス違反】だったんだとよ。
情報システム部に聞くと、渋々だがそう言っていた。
まあどの店舗も問い合わせしただろうから、この件はある程度みんな知ってるよな。
そのマイティPOPの利用拡大が進んだ時期に、情報システム部長をやっていたのが、Y氏なんだよな。
>>359 にも書かれている、
現リスクマネジメント部長だ。
部下が勝手にやったんだとか言い訳したようだが、ソフトウェアの導入・利用状況とか、把握しなきゃいけない立場だよな。
部としてそんな運用しちまった責任はあるはずだよな。
このソフトウェアライセンス違反については、会社側も、無かったことにしたかったようだよ。
そりゃあ、そうだよな。
結局、一人の社員だけのせいにして、
この件は終わったことにされた。
追いつめて退職させた。
でも、そんな事をしていた人が、
情報システム部長→プロジェクト推進室長→内部統制推進室長→リスクマネジメント部長
と、キャリアを歩んでいる。
他にもいろいろと悪い話のある人物だ。
マイティPOPの件を考えると、
内部を統制できていたか？
リスクをマネジメントできていたか？
果たして本当に適任か？
ルールを決める側、ルールを守らせる側にふさわしい人物か？
これまでのこの人事、おかしいと思わんか？
リスクマネジメント部は、
コンプライアンス課を管轄している。
そんなコンプラを信用できるか？
売場にパソコンなど機器が集まった拠点ができた後、いろんなパソコン複数台でマイティPOPが使えた便利な時期があったよな。
でもしばらく経ったあと、
急にその使い方はできなくなった。
あの利用方法は、
【ソフトウェアライセンス違反】だったんだとよ。
情報システム部に聞くと、渋々だがそう言っていた。
まあどの店舗も問い合わせしただろうから、この件はある程度みんな知ってるよな。
そのマイティPOPの利用拡大が進んだ時期に、情報システム部長をやっていたのが、Y氏なんだよな。
>>359 にも書かれている、
現リスクマネジメント部長だ。
部下が勝手にやったんだとか言い訳したようだが、ソフトウェアの導入・利用状況とか、把握しなきゃいけない立場だよな。
部としてそんな運用しちまった責任はあるはずだよな。
このソフトウェアライセンス違反については、会社側も、無かったことにしたかったようだよ。
そりゃあ、そうだよな。
結局、一人の社員だけのせいにして、
この件は終わったことにされた。
追いつめて退職させた。
でも、そんな事をしていた人が、
情報システム部長→プロジェクト推進室長→内部統制推進室長→リスクマネジメント部長
と、キャリアを歩んでいる。
他にもいろいろと悪い話のある人物だ。
マイティPOPの件を考えると、
内部を統制できていたか？
リスクをマネジメントできていたか？
果たして本当に適任か？
ルールを決める側、ルールを守らせる側にふさわしい人物か？
これまでのこの人事、おかしいと思わんか？
リスクマネジメント部は、
コンプライアンス課を管轄している。
そんなコンプラを信用できるか？
416名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/11/09(土) 20:07:24.57ID:eo9LED1X ここで良く出てくる名前
鷹柳角
かわいい呼び方をするなら、
たかやなぎ すみ
鷹柳角
かわいい呼び方をするなら、
たかやなぎ すみ
417名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/11/09(土) 20:40:33.23ID:WtyFOdjV418名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/11/10(日) 00:35:18.56ID:6MGZ+lnu く○った会社の6つの症状
上からの一方的な指示や通達ばかり
下から上にものが言えない 言わない
横の連携が悪く無関心 あきらめ感が蔓延
ミドルが疲弊しチャレンジしない できない
自責ではなく他責にする傾向が強い
組織全体にやる気が感じられず活力に乏しい
いくつ当てはまる？
上からの一方的な指示や通達ばかり
下から上にものが言えない 言わない
横の連携が悪く無関心 あきらめ感が蔓延
ミドルが疲弊しチャレンジしない できない
自責ではなく他責にする傾向が強い
組織全体にやる気が感じられず活力に乏しい
いくつ当てはまる？
419名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/11/10(日) 10:52:58.53ID:d590r5+R2024/11/10(日) 18:10:24.62ID:klm7Mhwm
>>419
元よりく◯った会社だから仕方ない。
元よりく◯った会社だから仕方ない。
421名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/11/10(日) 18:45:27.80ID:zG9kh17r 「くらしに、ららら。」
これ↑はカインズだよな。
パワハのラララ
セクハのラララ
これ↑はどこのホームセンター？
これ↑はカインズだよな。
パワハのラララ
セクハのラララ
これ↑はどこのホームセンター？
422名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/11/10(日) 20:19:26.39ID:6MGZ+lnu >>421
く○りきった センスの悪い 黒い館だよ
く○りきった センスの悪い 黒い館だよ
423名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/11/10(日) 20:51:21.70ID:u72o/vWN 元従業員は書くな
424名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/11/10(日) 20:58:38.24ID:gdvInMVX425名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/11/10(日) 21:14:27.16ID:SjNh9FmG 角：極悪非道（ごくあくひどう：この上なく悪いこと、人の道から外れたさま）
柳：悪逆無道（あくぎゃくむどう：いきすぎた悪逆であること、道に背いた酷い行い）
柳：悪逆無道（あくぎゃくむどう：いきすぎた悪逆であること、道に背いた酷い行い）
426名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/11/10(日) 21:31:40.54ID:IcZv2KKD >>416
俺、そこそこ社歴長いけど鷹が悪いことしたとか言う話は、聞いたことは無いな。
ムカつく！って程度の悪口は聞いたけど。
同じ店舗だったこともないけどさ
柳角は、いろいろ悪い話があるね
相当ヤバい人らだろ、こいつら
俺、そこそこ社歴長いけど鷹が悪いことしたとか言う話は、聞いたことは無いな。
ムカつく！って程度の悪口は聞いたけど。
同じ店舗だったこともないけどさ
柳角は、いろいろ悪い話があるね
相当ヤバい人らだろ、こいつら
427名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/11/10(日) 23:01:07.51ID:fRLuGD+2 >>425
うまい。コリャ一本取られたな。
うまい。コリャ一本取られたな。
428名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/11/10(日) 23:08:00.03ID:20SZN5tF >>426
鷹は良い人みたいに振る舞うが。
優しいフリをして、裏では結構やばい、
自分では絶対にやな事をやらない、その下の下僕を使いやらせるタイプ。その当てハマるしもべ軍団は何故沢山パワハラしていたのに何故か出世しただろう。それが答えだーよん。一番裏がある。
鷹は良い人みたいに振る舞うが。
優しいフリをして、裏では結構やばい、
自分では絶対にやな事をやらない、その下の下僕を使いやらせるタイプ。その当てハマるしもべ軍団は何故沢山パワハラしていたのに何故か出世しただろう。それが答えだーよん。一番裏がある。
429名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/11/11(月) 04:56:58.96ID:RXcXCpDL 角●も 柳●も 従業員を 甘く見ないほうがいい
やってきた ことについて 今後も 不都合な 暴露があっても 仕方のない ことだと思ったほうが いいだろう
やってきた ことについて 今後も 不都合な 暴露があっても 仕方のない ことだと思ったほうが いいだろう
430名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/11/11(月) 06:09:34.19ID:oFdV/O7s431名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/11/11(月) 10:39:16.09ID:5wcfwsf+ 柳●が室長だったプロジェクト推進室に、石●さんが異動したけど、わずか数週間で他へ異動したことがあったろ？
【わずか数週間で蕁麻疹】になっちまったんだと。
『こんな人無理！耐えられない！異動させて下さい！』ってことで逃げ出し。
まあ、早めに逃げ出してよかったと思うよ。
後に他部署で部長にも成れたしさ。
部下が数週間でストレスで蕁麻疹になっちまうような人なんだよ。
そんな人が、内部統制だとか、コンプラを管理する部署のトップに配置されるとか、この会社は普通ではない。
本社は、店舗と違ってなかなか上司から逃げられないもんだったのよ、テレワーク以前は。
店舗は1日中店長と一緒ではないだろ。お互い広い店舗内動き回るんだから。
でも、本社は1日中せまい部屋で部長や室長と一緒なわけだよ。外出が多い部署を除けば。
その、一緒にいる時間の長さが苦痛なわけよ。時間が長い分濃厚にダメージを受ける。
【わずか数週間で蕁麻疹】になっちまったんだと。
『こんな人無理！耐えられない！異動させて下さい！』ってことで逃げ出し。
まあ、早めに逃げ出してよかったと思うよ。
後に他部署で部長にも成れたしさ。
部下が数週間でストレスで蕁麻疹になっちまうような人なんだよ。
そんな人が、内部統制だとか、コンプラを管理する部署のトップに配置されるとか、この会社は普通ではない。
本社は、店舗と違ってなかなか上司から逃げられないもんだったのよ、テレワーク以前は。
店舗は1日中店長と一緒ではないだろ。お互い広い店舗内動き回るんだから。
でも、本社は1日中せまい部屋で部長や室長と一緒なわけだよ。外出が多い部署を除けば。
その、一緒にいる時間の長さが苦痛なわけよ。時間が長い分濃厚にダメージを受ける。
432名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/11/11(月) 11:58:45.22ID:UWbSCssg 伏魔殿 : 悪魔がひそむ殿堂。 陰謀 悪事などが絶えずたくらまれる所
悪の巣窟 : 悪者などが住みかとする場所。 隠れ家 根城とする場所
悪の巣窟 : 悪者などが住みかとする場所。 隠れ家 根城とする場所
433名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/11/11(月) 14:07:32.88ID:kyFGX/Pl プロジェクト推進室さー、あれなんだったの？
1年で無くなった謎の部署。
レジ台数削減とかやってたが、わざわざ部署まで作らなくてもそんなことぐらいできただろ。
ヤキナス通信とか学級新聞みたいな社内報作ってたが効果あったか？
なにが、プロジェクトだったんだろ
1年で無くなった謎の部署。
レジ台数削減とかやってたが、わざわざ部署まで作らなくてもそんなことぐらいできただろ。
ヤキナス通信とか学級新聞みたいな社内報作ってたが効果あったか？
なにが、プロジェクトだったんだろ
2024/11/11(月) 17:09:58.68ID:weWNtOLr
435名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/11/11(月) 17:24:38.40ID:1iZdm8m3436名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/11/11(月) 18:14:28.64ID:mAlTD8S0 かつての店長クラスに対して
まともにコンプラが機能して店長を降ろされた事例って
・守谷店丸●店長(労災隠し)
↑これぐらいしか無くね？
それでも本社でマネージャーやったな
他にも店長降ろされた事例はあるけど
コンプラ通報が原因ではなかったな
・幸手店浅●店長(不正運用)
これは監査で見つかった
それでも本社で本田屋関係の部長という待遇
・富里店湯●店長(暴力事件)
これはK察まで来た
それでも本社でマネやったり店長復帰したりエリアマネなどなったな
問題起こしても、結局、許される待遇！
会社が動くのは、問題が起きてから！
ほんとに、ほんとに、機能しないコンプラ！
処分に甘い！甘い！会社！
まともにコンプラが機能して店長を降ろされた事例って
・守谷店丸●店長(労災隠し)
↑これぐらいしか無くね？
それでも本社でマネージャーやったな
他にも店長降ろされた事例はあるけど
コンプラ通報が原因ではなかったな
・幸手店浅●店長(不正運用)
これは監査で見つかった
それでも本社で本田屋関係の部長という待遇
・富里店湯●店長(暴力事件)
これはK察まで来た
それでも本社でマネやったり店長復帰したりエリアマネなどなったな
問題起こしても、結局、許される待遇！
会社が動くのは、問題が起きてから！
ほんとに、ほんとに、機能しないコンプラ！
処分に甘い！甘い！会社！
437名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/11/11(月) 20:43:03.23ID:oFdV/O7s438名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/11/11(月) 21:06:50.24ID:BmQOj2nP かつてのコンプラ担当は今、何を思ってるだろう？
たい●く君とか、ほ●ま君とか
元気かね？彼らは
たい●く君とか、ほ●ま君とか
元気かね？彼らは
439名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/11/12(火) 10:41:22.04ID:Q6jtMGp4 柳●は矢●崎元社長の公私混同にも付き合っていたな。
矢●崎元社長は、プライベートのパソコンを安く買いたいという理由で、会社としてパソコンを買うことを柳●に依頼、私用のためのパソコンを購入していた。
柳●は、部下を矢●崎の自宅にも派遣していた。
ジョイフル本田の従業員としての勤務時間中にだ。
パソコンの設置や、パソコン周りのトラブル対応をさせていた。
店舗の困りごとの対応よりも優先して、権力者に気に入られよう気に入られようと、そういうことは頑張るんだよ。
部下はそういうことをしゃべっている。
『しゃべるな、じゃべるな』
https://i.imgur.com/MSc5L9N.jpeg
と口止めしてもさあ、
悪いことさせられたんじゃあ、
部下は『しゃべるよ、しゃべるよ』これですよ。
柳●と矢●崎元社長は、
サシでも呑む間柄だった。
まあ、自らの保身と出世のための、
そういう政治家らしい動きはよくやっていたよ
これが、本社に蔓延る代表格的社内政治屋の仕事ぶり、ポジショニングだ。
従業員は、どう思うよ？
そういう、公私混同に付き合っていた人物が
内部統制やったりコンプラ管轄の長だ。
矢●崎元社長は、プライベートのパソコンを安く買いたいという理由で、会社としてパソコンを買うことを柳●に依頼、私用のためのパソコンを購入していた。
柳●は、部下を矢●崎の自宅にも派遣していた。
ジョイフル本田の従業員としての勤務時間中にだ。
パソコンの設置や、パソコン周りのトラブル対応をさせていた。
店舗の困りごとの対応よりも優先して、権力者に気に入られよう気に入られようと、そういうことは頑張るんだよ。
部下はそういうことをしゃべっている。
『しゃべるな、じゃべるな』
https://i.imgur.com/MSc5L9N.jpeg
と口止めしてもさあ、
悪いことさせられたんじゃあ、
部下は『しゃべるよ、しゃべるよ』これですよ。
柳●と矢●崎元社長は、
サシでも呑む間柄だった。
まあ、自らの保身と出世のための、
そういう政治家らしい動きはよくやっていたよ
これが、本社に蔓延る代表格的社内政治屋の仕事ぶり、ポジショニングだ。
従業員は、どう思うよ？
そういう、公私混同に付き合っていた人物が
内部統制やったりコンプラ管轄の長だ。
440名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/11/12(火) 13:34:26.17ID:dYCfwdwt441名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/11/12(火) 17:25:25.82ID:jNlhKAdS 10年ぐらい前の話だが、
柳◯は、松山・長谷川を追い出すのに貢献した。
それもあって、矢ヶ崎・矢口あたりには重宝されたんだろ
論功行賞だな
悲惨な目にあったのは、
総務部にいた菱◯、経理部にいた秋◯あたりだな
2人とも長谷川派だったから
完全に出世コースから外された
菱◯なんかは落ち込みを隠せないぐらいだった
自分の派閥の親分を葬った柳◯と一緒に仕事をするのもどんな気持ちだったろうな
柳◯は、松山・長谷川を追い出すのに貢献した。
それもあって、矢ヶ崎・矢口あたりには重宝されたんだろ
論功行賞だな
悲惨な目にあったのは、
総務部にいた菱◯、経理部にいた秋◯あたりだな
2人とも長谷川派だったから
完全に出世コースから外された
菱◯なんかは落ち込みを隠せないぐらいだった
自分の派閥の親分を葬った柳◯と一緒に仕事をするのもどんな気持ちだったろうな
442名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/11/12(火) 19:59:48.07ID:f3JsbS21 榮谷さんって人、まだいる？
矢ヶ崎さんが連れてきた人で、執行役員もやってた人だけど
矢ヶ崎さんが連れてきた人で、執行役員もやってた人だけど
2024/11/12(火) 21:52:58.06ID:DsGRf+F/
すげーな…
現場では知ることのできない本社の悪事が公にされると、改めて酷くて醜い会社だと認識させられるわ
もっと発信してくれ
現場では知ることのできない本社の悪事が公にされると、改めて酷くて醜い会社だと認識させられるわ
もっと発信してくれ
444名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/11/12(火) 22:14:26.20ID:yXnE8NUn この会社の処分の重さは、温情や好き嫌いによるところが大きいと思われる。
2016年か2017年だったと思う。
ガーデン古河が、ホームセンターから見て公道挟んだ向こう側に別の建屋としてあった頃の話。
当時係長クラスでガーデン古河の店長やってたカ◯シマさんってのがいたんだけど、不正をやったんだ。
しかし、不正の金額は1万円超えるか超えないか程度の金額。
不正にしては小さいとは思った。
彼は店長を降ろされ、居づらくなったのか、少しして退職した。
まあ、彼は気に入られていないor能力が高くないということで、温情的な処分はなかったんじゃないかな？
2016年か2017年だったと思う。
ガーデン古河が、ホームセンターから見て公道挟んだ向こう側に別の建屋としてあった頃の話。
当時係長クラスでガーデン古河の店長やってたカ◯シマさんってのがいたんだけど、不正をやったんだ。
しかし、不正の金額は1万円超えるか超えないか程度の金額。
不正にしては小さいとは思った。
彼は店長を降ろされ、居づらくなったのか、少しして退職した。
まあ、彼は気に入られていないor能力が高くないということで、温情的な処分はなかったんじゃないかな？
445名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/11/12(火) 22:55:04.35ID:dYCfwdwt 悪い事して自ら辞める人もいれば
もっと悪い事してのうのうと居座ってる奴もいる
悪く無いのに追い込み退職される人もいれば
悪い事して擁護される奴もいる
ダメだこりゃ
もっと悪い事してのうのうと居座ってる奴もいる
悪く無いのに追い込み退職される人もいれば
悪い事して擁護される奴もいる
ダメだこりゃ
446名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/11/13(水) 08:30:05.69ID:aKcSPmcY 悪い事が漏洩されてきたね。良いこと。
さあ、悪事は暴かれる。
さあ、悪事は暴かれる。
2024/11/13(水) 09:42:01.54ID:78fWdmBL
448☆☆☆☆お察しください☆☆☆☆
2024/11/13(水) 10:56:03.70ID:kV1eyNpg 知人から聞いた話。どこかの会社の話。
オレも、どこの会社かまでは知らない。
大企業か零細企業かも分からん知らん。
そのとある会社では、3年前だか、
総務部長が勝手に裁判起こして敗訴したんだと。
当時の専務(現社長)から
裁判起こすのは『やめとけ、やめとけ』
と制止されていたのにもかかわらず、
総務部長は、
『勝てる、勝てる』と言い張り、
勝手に次々と裁判を起こしたそうだが、
ことごとく全て敗訴してしまったそうだ。
出世のために、手柄を立てたかったのだろうか。
独断専行、越権行為というのだろう。
裁判費用もかかってんだろうし、敗訴してんだからさらにお金もかかったんだろ。
勝手なことして会社に余計な損害与えた
人の管理をする部署の人が、
上司の言う事を守らず勝手な行動をとる
これさぁ、
組織人としてどうなんだろ？
企業としても問題だろうよ
ガバナンスはしっかりしているか？
ガバナンスはガバガバなんすよって話だろ
ソレが原因かは分からんが、
その後、内定していた執行役員就任の話は取り消され、マネージャーに大降格したそうだ。
※ドコの会社の誰かも知らん人の話だけどな
知人から聞いた話だから、
どこの会社かまでは聞いていない
だからどこの会社かは全然全然知らない
でもまさか、まさか、上場企業ではないよな？
オレも、どこの会社かまでは知らない。
大企業か零細企業かも分からん知らん。
そのとある会社では、3年前だか、
総務部長が勝手に裁判起こして敗訴したんだと。
当時の専務(現社長)から
裁判起こすのは『やめとけ、やめとけ』
と制止されていたのにもかかわらず、
総務部長は、
『勝てる、勝てる』と言い張り、
勝手に次々と裁判を起こしたそうだが、
ことごとく全て敗訴してしまったそうだ。
出世のために、手柄を立てたかったのだろうか。
独断専行、越権行為というのだろう。
裁判費用もかかってんだろうし、敗訴してんだからさらにお金もかかったんだろ。
勝手なことして会社に余計な損害与えた
人の管理をする部署の人が、
上司の言う事を守らず勝手な行動をとる
これさぁ、
組織人としてどうなんだろ？
企業としても問題だろうよ
ガバナンスはしっかりしているか？
ガバナンスはガバガバなんすよって話だろ
ソレが原因かは分からんが、
その後、内定していた執行役員就任の話は取り消され、マネージャーに大降格したそうだ。
※ドコの会社の誰かも知らん人の話だけどな
知人から聞いた話だから、
どこの会社かまでは聞いていない
だからどこの会社かは全然全然知らない
でもまさか、まさか、上場企業ではないよな？
449名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/11/13(水) 12:25:53.94ID:DXfEp2QI450名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/11/13(水) 13:15:42.00ID:Ywbxs8hC2024/11/13(水) 17:23:13.69ID:u9v00lDd
>>449
3年前っていったらどこかの企業が人事制度見直すって言って中途半端に施行したときじゃなかったっけ？
確かその時部長が病んでてまともに決められなかったのにも関わらず強行したとか
どこかはしらんけど
3年前っていったらどこかの企業が人事制度見直すって言って中途半端に施行したときじゃなかったっけ？
確かその時部長が病んでてまともに決められなかったのにも関わらず強行したとか
どこかはしらんけど
452名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/11/13(水) 21:09:55.04ID:K/NhOmKm 新人事制度が始まった年の年末に、総務部のマネが倒れたな。心臓周辺の血管破裂だとか。
あの人は新人事制度の説明会やってて、苦しそうに見えたわ。
人事制度に納得いかない人からいろいろ文句言われたし。
あの人は新人事制度の説明会やってて、苦しそうに見えたわ。
人事制度に納得いかない人からいろいろ文句言われたし。
453名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/11/13(水) 22:37:01.18ID:JanyGf0x454名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/11/13(水) 22:49:44.36ID:JanyGf0x >>453
うやむやにして、怨みや怨念が沢山増加中みたい。
チームかとか言って、またまた中途半端に説明しうやむやにして、全力で逃げるだろうな。
ドウラのそうむあんなに人いるか？商品部はマネーが何故部門？
それこそチームかだろうよ？な。
不公平が露骨になっていくと、雪だるまに加速するだろうな沢山の怨念が笑
うやむやにして、怨みや怨念が沢山増加中みたい。
チームかとか言って、またまた中途半端に説明しうやむやにして、全力で逃げるだろうな。
ドウラのそうむあんなに人いるか？商品部はマネーが何故部門？
それこそチームかだろうよ？な。
不公平が露骨になっていくと、雪だるまに加速するだろうな沢山の怨念が笑
455名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/11/13(水) 23:40:45.36ID:0mSkSm1W 凄いね ほんとに酷いね
まるで昭和ど真ん中の会社だね
コンプラが何処にあるの？
人間社会の悪い部分が集大成されてる
まぁ 悪人どもには理想なのかも知れないが…
まるで昭和ど真ん中の会社だね
コンプラが何処にあるの？
人間社会の悪い部分が集大成されてる
まぁ 悪人どもには理想なのかも知れないが…
456名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/11/14(木) 09:20:08.96ID:QLLCjFvV 悪い事は今暴かれる。snsで拡散され、裏では後ろ指指されている。いずれ、悪行は、ば、れる。
いまだに権力にしがみつき、悪徳で人を陥れた人は対陣を。因果応報
いまだに権力にしがみつき、悪徳で人を陥れた人は対陣を。因果応報
457名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/11/14(木) 09:20:30.66ID:nSMBGdaK2024/11/14(木) 12:22:36.59ID:Tws38WPW
>>455
そりゃドウラのど真ん中の田舎企業ですからw
そりゃドウラのど真ん中の田舎企業ですからw
459名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/11/14(木) 17:55:17.01ID:WPsIM+ND 一般的に、悪い人間のいる所には
悪い人間がどんどん集まってくるもの。
そして、悪い人間が良くなることは まず無い。
つまり この悪い人間を排除しない限り
良くはならないのです
悪い人間がどんどん集まってくるもの。
そして、悪い人間が良くなることは まず無い。
つまり この悪い人間を排除しない限り
良くはならないのです
460名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/11/15(金) 08:07:27.11ID:563pXC2n デタラメなコンプラなんか必要ねぇだろ
461名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/11/15(金) 13:43:49.53ID:7nScyf8i 本社が変わらなければ
会社は変わらない
会社は変わらない
462名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/11/15(金) 16:16:54.84ID:+x6HDT6y2024/11/15(金) 16:30:38.81ID:SIkzGxbd
>>462
小山は矯正収容所かw
小山は矯正収容所かw
464名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/11/15(金) 16:35:24.03ID:829q2l2R 大株主の売り出し発表されたね
アークランズは、全てのジョイフル本田株式を売却するみたいだね
アークランズは、全てのジョイフル本田株式を売却するみたいだね
2024/11/15(金) 17:13:39.19ID:SIkzGxbd
2024/11/15(金) 17:17:34.46ID:Phf1ioHo
400万株売られてどれだけ株価が下がるか。
それに続いて投資家から売り注文が殺到して株価大幅下落にならないといいねー
むしろなってもいいか。
それに続いて投資家から売り注文が殺到して株価大幅下落にならないといいねー
むしろなってもいいか。
467名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/11/15(金) 18:00:32.71ID:563pXC2n >>466
なってほしいね
なってほしいね
468名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/11/15(金) 19:08:33.31ID:o77JVjMO 新人事制度に当てはまった人は、年収ベースで100万以上のダウン。苦労してあがってもそれじゃ誰でも、やってられない気持ちになるでしょう。将来設計のプランやローン設計が大きく崩れたって聞いた。
469名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/11/15(金) 20:14:16.86ID:LNZTQaNm 各種手当カット、新人事制度のせいで
人生変わっちまった人けっこういるよな。
あれだけ年収下げられたんだから
モチベーション下がるのは当然。正常だよ。
それでも変わらずやる気ある奴は完全に異常だよ。
人生変わっちまった人けっこういるよな。
あれだけ年収下げられたんだから
モチベーション下がるのは当然。正常だよ。
それでも変わらずやる気ある奴は完全に異常だよ。
470名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/11/15(金) 20:40:35.17ID:6a7a/Y92 >>466
社長あたま狂ったか。
まあ味方に裏切られて、
ほとんどの大株主が売却。
750万株笑 アークランズはここは必要無しと烙印。まさかの常陽銀行も売却必要無し。
新人事制度で従業員の年収カットで稼いだ、
50億で210万株買うだとよ笑、とち狂ってるわ。
50周年で従業員には還元だと怒
従業員全員で 3億笑 一人当たり30株笑
5万くらいか笑 あーほー。
社長あたま狂ったか。
まあ味方に裏切られて、
ほとんどの大株主が売却。
750万株笑 アークランズはここは必要無しと烙印。まさかの常陽銀行も売却必要無し。
新人事制度で従業員の年収カットで稼いだ、
50億で210万株買うだとよ笑、とち狂ってるわ。
50周年で従業員には還元だと怒
従業員全員で 3億笑 一人当たり30株笑
5万くらいか笑 あーほー。
2024/11/15(金) 22:03:31.85ID:n8PXqxG3
なんかさぁ、そろそろ本社の煽り野郎が「現場の年収をまだまだカットできます。カットした資金で買い戻すから大丈夫です」とか言いそうだから言っとくわ
自社株買いなんて一時的なものだから大丈夫じゃねーからな。
自社株買いなんて一時的なものだから大丈夫じゃねーからな。
2024/11/16(土) 10:05:23.31ID:kQOjCIwt
加速度的に潰れそうだなこの会社
473名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/11/16(土) 11:27:33.62ID:KZ7Vi1X1 預貯金もあぼーん。無いのに50億。
上層部、そろそろババ引き。
もとコメリ、鷹は真っ先に裏切りそう。
小川からアークランズに衣替えした、
パワハラ第一人者と相思相愛。
上層部、そろそろババ引き。
もとコメリ、鷹は真っ先に裏切りそう。
小川からアークランズに衣替えした、
パワハラ第一人者と相思相愛。
474名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/11/16(土) 13:11:12.81ID:n8VIy4qK あくまでも一般的な話だが
多くの人々を苦しめ 繁栄してる集団は
必ず報いを受ける
例え神様が許しても
世の中の善人たちが
悪人を絶対に許さないのだよ
因果応報
多くの人々を苦しめ 繁栄してる集団は
必ず報いを受ける
例え神様が許しても
世の中の善人たちが
悪人を絶対に許さないのだよ
因果応報
475名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/11/16(土) 20:11:53.54ID:oGZmieve これからこの会社はどうなるんすかね。
給料下がるのかなあ
給料下がるのかなあ
476名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/11/16(土) 21:00:17.56ID:uE4PlCNL >>474
善か悪かは自分視点で決まるから自分に敵対してる奴が悪で自分は善と決まってるだが？
善か悪かは自分視点で決まるから自分に敵対してる奴が悪で自分は善と決まってるだが？
477名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/11/16(土) 21:25:46.69ID:WdV96enk この先は借金に苦しむんじゃない
今現在も仕入れのために借金しているので、実質的には自転車操業と言える
自社株買いのために借金・・・
お金に困ったら、株を売り出せばいいんだけどね
今現在も仕入れのために借金しているので、実質的には自転車操業と言える
自社株買いのために借金・・・
お金に困ったら、株を売り出せばいいんだけどね
478名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/11/16(土) 21:45:25.59ID:n8VIy4qK479名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/11/16(土) 21:47:34.79ID:3wrU5RC1480名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/11/16(土) 22:04:08.79ID:3wrU5RC1481名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/11/16(土) 22:38:07.50ID:gb48Xqc9 >>477
BS見ると年々利益余剰金増えているけど、やっぱり厳しいですか？
BS見ると年々利益余剰金増えているけど、やっぱり厳しいですか？
482名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/11/16(土) 23:55:20.11ID:WdV96enk 四大卒 月給：223,550円（求人情報より）
２年目の想定年収 3,220,000円（月給は230,000円 ＋ ナスが合計２ヶ月と仮定）
時給 1,610円 ＝ 3,220,000 ÷ ２５０日 ÷ ８時間
この時給を１４００円くらいまで下げれば、会社としては安泰じゃないかな
２年目の想定年収 3,220,000円（月給は230,000円 ＋ ナスが合計２ヶ月と仮定）
時給 1,610円 ＝ 3,220,000 ÷ ２５０日 ÷ ８時間
この時給を１４００円くらいまで下げれば、会社としては安泰じゃないかな
483名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/11/17(日) 08:00:46.37ID:cGojemNa 良くて山新みたく。なるんじゃ無い笑
結局は人を大事にしないツケが、周り回って
今の経営状態なんだろな。
早期退職制を導入して割り増し。
新人制度の不を一度リセットしないと。
駄目なんじゃね〜。
結局は人を大事にしないツケが、周り回って
今の経営状態なんだろな。
早期退職制を導入して割り増し。
新人制度の不を一度リセットしないと。
駄目なんじゃね〜。
484名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/11/17(日) 12:47:35.65ID:Eun/5TwU ほんの一人でも「良心」を持っている人がいれば
よかったのにね
よかったのにね
485名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/11/17(日) 13:45:00.99ID:Zm7VkYZ7 退職済だけど新人事制度ってどんな感じなんですか？？
大多数が主任(5等級)以下で給料なんてそもそも新卒から飛躍的に伸びてる訳じゃなかったと思うけど年収100万ダウンって考えられないんだが・・。
もっと上の人の話？？
大多数が主任(5等級)以下で給料なんてそもそも新卒から飛躍的に伸びてる訳じゃなかったと思うけど年収100万ダウンって考えられないんだが・・。
もっと上の人の話？？
486名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/11/17(日) 13:59:55.15ID:/MEFFeqp >>485
100万ぐらいダウンは、旧8等級あたりの人だよ
上のほうの人がやられた
でもそんなに人数は多くないかも
店長降ろされた人たちはそれだろう
あと、旧6等級旧係長もけっこうやられた
これはやられた人数、かなりだよ
100万ぐらいダウンは、旧8等級あたりの人だよ
上のほうの人がやられた
でもそんなに人数は多くないかも
店長降ろされた人たちはそれだろう
あと、旧6等級旧係長もけっこうやられた
これはやられた人数、かなりだよ
487名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/11/17(日) 21:57:55.72ID:2U7x0W+Y 角柳の話題は、他にはないの！？
折角だから、全部さらそうよ
角でいえば、パワハラの他、セクハラの詳細知りたい
折角だから、全部さらそうよ
角でいえば、パワハラの他、セクハラの詳細知りたい
488名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/11/17(日) 22:24:51.39ID:DizD5TBF 成る程
その辺の管理職も早期退社していくんだろうね
希望を見出せなくて、若い人達もいなくなってるんじゃないか？
どうりで、店舗に人が少なくなった訳だ、商品知識驚くほど下がったし、サービスも縮小してるよな
競合店が近くにできた03店は大丈夫？
その辺の管理職も早期退社していくんだろうね
希望を見出せなくて、若い人達もいなくなってるんじゃないか？
どうりで、店舗に人が少なくなった訳だ、商品知識驚くほど下がったし、サービスも縮小してるよな
競合店が近くにできた03店は大丈夫？
489名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/11/17(日) 23:09:44.80ID:Eun/5TwU 角柳以外でも
パワハラ セクハラ 追い込み退職 いじめ など
被害者たちもどんどん書いて欲しい
どんな事をされたのか~
パワハラ セクハラ 追い込み退職 いじめ など
被害者たちもどんどん書いて欲しい
どんな事をされたのか~
490名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/11/17(日) 23:37:45.25ID:WDJm8mf4 カインズできて、更にやべよ！
今まででも閑古鳥なのに、さらに酷いよ。夜は客がいなくて従業員だけの大きな笑い声が響いてるw 人減らしも大丈夫じゃね。
今まででも閑古鳥なのに、さらに酷いよ。夜は客がいなくて従業員だけの大きな笑い声が響いてるw 人減らしも大丈夫じゃね。
491名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/11/17(日) 23:57:55.32ID:LaFLd5sD まちbbs羽生スレ
455 利根っこ 2024/11/16(土) 09:37:40 [cMuVVZyA] ID:0A3C:D3F4:73C7:6D2B
カインズあるのになんでわざわざ遠くのジョイフル本田に行くの？
456 利根っこ sage 2024/11/16(土) 10:52:47 [zF7WnmlQ] ID:7742:48F8:89E1:B5CF
>>455
品揃えで言ったらジョイフル本田1択だから
ここに無かったらもう通販しかない
>>455
カインズ羽生はカインズの中でも小さいから。
ジョイフル本田はかなりニッチな工具とかある。
458 利根っこ sage 2024/11/17(日) 10:11:16 [kcAnpiDA] ID:3AF2:FD68:932B:53A2
ジョイフル本田は至高
品揃えが段違い
459 利根っこ sage 2024/11/17(日) 11:32:47 [8dyQrXSA] ID:B743:78AC:02A4:777B
カインズはPBばかりでよくない
461 利根っこ sage 2024/11/17(日) 23:43:19 [pAkUrQHg] ID:7742:4AB5:145E:256F
千代田のジョイフル本田は２階をリニューアルして魅力が落ちちゃったな
あのジョイフル２が専門色あって好きだったのに
そういうの求めたら新田店か幸手店まで行くことになってしまった
455 利根っこ 2024/11/16(土) 09:37:40 [cMuVVZyA] ID:0A3C:D3F4:73C7:6D2B
カインズあるのになんでわざわざ遠くのジョイフル本田に行くの？
456 利根っこ sage 2024/11/16(土) 10:52:47 [zF7WnmlQ] ID:7742:48F8:89E1:B5CF
>>455
品揃えで言ったらジョイフル本田1択だから
ここに無かったらもう通販しかない
>>455
カインズ羽生はカインズの中でも小さいから。
ジョイフル本田はかなりニッチな工具とかある。
458 利根っこ sage 2024/11/17(日) 10:11:16 [kcAnpiDA] ID:3AF2:FD68:932B:53A2
ジョイフル本田は至高
品揃えが段違い
459 利根っこ sage 2024/11/17(日) 11:32:47 [8dyQrXSA] ID:B743:78AC:02A4:777B
カインズはPBばかりでよくない
461 利根っこ sage 2024/11/17(日) 23:43:19 [pAkUrQHg] ID:7742:4AB5:145E:256F
千代田のジョイフル本田は２階をリニューアルして魅力が落ちちゃったな
あのジョイフル２が専門色あって好きだったのに
そういうの求めたら新田店か幸手店まで行くことになってしまった
492名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/11/18(月) 03:10:14.10ID:DRBA6rC9 何でもいいから
早く潰れちまえよ！
早く潰れちまえよ！
493御松田卓也
2024/11/18(月) 08:18:15.52ID:rjBTVKdN 本田イズム
494名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/11/18(月) 08:26:56.29ID:CULJGbqV snsが拡散すると。選挙も変わる。
ここで人を蹴落として悪い事を沢山して上で君臨している人。下手な事は出来なくなるな。
貴方達を監視してるのは全員の従業員。
悪い事がsnsで拡散すると、こんな企業も一瞬でやばくなる。
ここで人を蹴落として悪い事を沢山して上で君臨している人。下手な事は出来なくなるな。
貴方達を監視してるのは全員の従業員。
悪い事がsnsで拡散すると、こんな企業も一瞬でやばくなる。
495名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/11/18(月) 09:54:44.41ID:XNtBcQeI 上司のスマホに転職アプリ入ってて色々実感した
496名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/11/18(月) 10:08:48.18ID:CULJGbqV 凄く、可笑しいだろう。
いろんな意味で説明無しで人件費をカットしてきた、利益を経営陣の保身の為に、50億で株を取得とか。経営の大失敗だろう、大株主に信頼が無いから全て株を売られて、こんな恥と醜態を晒している。
いろんな意味で説明無しで人件費をカットしてきた、利益を経営陣の保身の為に、50億で株を取得とか。経営の大失敗だろう、大株主に信頼が無いから全て株を売られて、こんな恥と醜態を晒している。
497名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/11/18(月) 10:12:35.66ID:CULJGbqV ジョイフル本田<3191.T>は急落。前週末１５日取引終了後、既存株主による７５１万３３００株の売り出しと、上限１１２万６９００株のオーバーアロットメントによる売り出しを実施すると発表。売り出し価格は２５日から２８日までのいずれかの日に決定する。この発表を受け、株式需給の悪化を懸念した売りが優勢となっている。
あわせて 、取得上限２１０万株（自己株式を除く発行済み株数の３．３７％）、または５０億円とする自社株買いの実施を発表した。売り出しに伴う株式需給への影響を緩和するため。
あわせて 、取得上限２１０万株（自己株式を除く発行済み株数の３．３７％）、または５０億円とする自社株買いの実施を発表した。売り出しに伴う株式需給への影響を緩和するため。
2024/11/18(月) 11:38:06.38ID:OMdoiG1C
買い支えかよw
いっそのこと全株買収して非上場にしてしまえばw
その後合同会社ジョイフル本田
いっそのこと全株買収して非上場にしてしまえばw
その後合同会社ジョイフル本田
499名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/11/18(月) 12:33:02.97ID:vh3t3N9f >>495
退職予備軍はけっこういると思うで
退職予備軍はけっこういると思うで
500名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/11/18(月) 14:04:10.28ID:pSqs58ln これが本当の因果応報だ！
2024/11/18(月) 15:28:26.31ID:dULecrqn
最近見ないが
本社連中はショックすぎて煽ることすらできなくなったのか？w
本社連中はショックすぎて煽ることすらできなくなったのか？w
502名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/11/18(月) 16:14:13.88ID:2SG3e04H503名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/11/18(月) 21:17:52.31ID:BrJaEh5C いよいよ、終わりの始まりかな？
504名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/11/18(月) 22:02:53.60ID:ubyQoE6q 今は平畑の時代
いつか変わりの時代が来る
平と誰か
畑と誰か
平畑に増員
平畑以外の誰か複数人
誰かは、誰だか不明だが、
部長クラスや店長クラスが候補になるだろう
もちろん、角も候補の一人だ。
そうならないためにも、そうさせないためにも・・・わかるよね
いつか変わりの時代が来る
平と誰か
畑と誰か
平畑に増員
平畑以外の誰か複数人
誰かは、誰だか不明だが、
部長クラスや店長クラスが候補になるだろう
もちろん、角も候補の一人だ。
そうならないためにも、そうさせないためにも・・・わかるよね
505名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/11/19(火) 00:27:48.86ID:ahxMByAb いよいよ マジでヤバくなってきたね
でもまぁ 「成るべくして成った」って事なのかな？
でもまぁ 「成るべくして成った」って事なのかな？
506名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/11/19(火) 07:10:10.19ID:34tkX2gb 辞めどきだろう。⚪︎畑はあからさまに、
悪い方向に舵を切った。今までの前任役員をかなり悪く言っていたし、それより悪くなったからなキッパリと去ってほしい。
まあその下の2人もリクルートしたのは畑だから
彼らも同様にさよなら。
悪い方向に舵を切った。今までの前任役員をかなり悪く言っていたし、それより悪くなったからなキッパリと去ってほしい。
まあその下の2人もリクルートしたのは畑だから
彼らも同様にさよなら。
2024/11/19(火) 08:55:19.61ID:KoLojz5B
ジョイフル本田とハンズマンの24年6月期決算分析 ともに増収営業減益、中期経営計画を見直し
https://diamond-rm.net/market/accounting/498098/
＞当初の出店計画では「オーガニック成長投資には
＞大型店1店舗と中小型居抜き数店舗の出店」を見込んでいたが、
＞小山駅前店の苦戦により、6店舗分の出店計画を白紙とした。
＞この落込分をカバーすべく、本田屋の出店を進めていく。
https://diamond-rm.net/market/accounting/498098/
＞当初の出店計画では「オーガニック成長投資には
＞大型店1店舗と中小型居抜き数店舗の出店」を見込んでいたが、
＞小山駅前店の苦戦により、6店舗分の出店計画を白紙とした。
＞この落込分をカバーすべく、本田屋の出店を進めていく。
508名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/11/19(火) 09:13:27.74ID:2Vgp4Xb0 アークランズがJHの株売却だし、
そろそろ八千代市にスーパービバホーム出店の話が進展するのかもしれないね。
だいぶ前から話はあった。
千葉NT店と八千代店の間だから、
両店舗とも影響あるだろう。
そろそろ八千代市にスーパービバホーム出店の話が進展するのかもしれないね。
だいぶ前から話はあった。
千葉NT店と八千代店の間だから、
両店舗とも影響あるだろう。
509名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/11/19(火) 12:56:57.93ID:GoY7RsQm なるほど
投資家のための企業ね
どんなに苦しい時でも投資家第一優先
そりゃ 加速度的に従業員を減らすわけだ
従業員が幸せになれる訳が無いよね
投資家のための企業ね
どんなに苦しい時でも投資家第一優先
そりゃ 加速度的に従業員を減らすわけだ
従業員が幸せになれる訳が無いよね
510名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/11/19(火) 13:01:54.73ID:S67Jh4zw 8等級なんて幹部候補だろうに、給料ダウンか。
旧係長もやられてるなんて悲惨だね。
次は一般職(旧主任以下)かな。流石にここらへんはそもそも給料高くないから手をいれようがないと思うけ
旧係長もやられてるなんて悲惨だね。
次は一般職(旧主任以下)かな。流石にここらへんはそもそも給料高くないから手をいれようがないと思うけ
511名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/11/19(火) 13:14:59.75ID:iVfX/med >>510
8等級9等級がやられたけど、全員ってわけではないよ。
助かってる人は助かっている
ただ、下げられた人はもう終わりとみなされてるとは思う
一般職もやられるって話は、コロナ禍前だったかコロナ禍初期頃によく噂されていたな
下げられるとしても、下げられ幅は少ないとは思うが
8等級9等級がやられたけど、全員ってわけではないよ。
助かってる人は助かっている
ただ、下げられた人はもう終わりとみなされてるとは思う
一般職もやられるって話は、コロナ禍前だったかコロナ禍初期頃によく噂されていたな
下げられるとしても、下げられ幅は少ないとは思うが
512名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/11/19(火) 14:45:21.28ID:GoY7RsQm 株主のために
賃金 従業員が どんどん減らされるって事？
なんか やっぱり変だよね
賃金 従業員が どんどん減らされるって事？
なんか やっぱり変だよね
513名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/11/19(火) 16:43:33.75ID:hGYQXF9c514名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/11/19(火) 16:49:41.74ID:Kq1N/ZW/ この5年で正社員はかなり減った
IR資料より
2024年6月30日 正社員1858人
2023年6月30日 正社員1867人
2022年6月30日 正社員1943人
2021年6月30日 正社員2029人
2020年6月30日 正社員2105人
2019年6月30日 正社員2309人
IR資料より
2024年6月30日 正社員1858人
2023年6月30日 正社員1867人
2022年6月30日 正社員1943人
2021年6月30日 正社員2029人
2020年6月30日 正社員2105人
2019年6月30日 正社員2309人
515名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/11/19(火) 22:07:50.98ID:34tkX2gb >>513
数年前に新人事制度をおこない、
旧係長は何十人も降格。不満だろうな？
お父さんしても仕方がないと思うよ。
しかし上は増えているな、管理天下りのなんとか社員とかは、部下無しで仕事何をしているの？
わからない人達が優遇されている。管理メンバーもマネージメントとか？売上年々下がり、従業員も減少なんだから、率先して動けよ。昔の管理メンバーの方が仕事は出来たと思う。
今後、理不尽な事が沢山でてくると思うな。
数年前に新人事制度をおこない、
旧係長は何十人も降格。不満だろうな？
お父さんしても仕方がないと思うよ。
しかし上は増えているな、管理天下りのなんとか社員とかは、部下無しで仕事何をしているの？
わからない人達が優遇されている。管理メンバーもマネージメントとか？売上年々下がり、従業員も減少なんだから、率先して動けよ。昔の管理メンバーの方が仕事は出来たと思う。
今後、理不尽な事が沢山でてくると思うな。
516名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/11/19(火) 23:07:42.39ID:IG3ycMme 安定株主だったアークランズが株を売るわけで、浮動株が増えるわけで、
もし投資ファンドなんかが大株主になって、増配とかコストカット要求されたら悲惨じゃない？
もし投資ファンドなんかが大株主になって、増配とかコストカット要求されたら悲惨じゃない？
517名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/11/20(水) 03:25:41.97ID:+m6VmhUW 前にこのスレで
「人員はもっと減っても大丈夫だ 人なんか余ってるんだ」
とか煽ってた奴がいたが もう何もいえないだろ？
本当にお父さんしちゃうぞ
「人員はもっと減っても大丈夫だ 人なんか余ってるんだ」
とか煽ってた奴がいたが もう何もいえないだろ？
本当にお父さんしちゃうぞ
518名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/11/20(水) 08:41:38.24ID:9fOaS7U9 お父さんその前に、熱烈希望。
早期退職制度、導入してほしい。
あと会社都合退職まで数年いたくね。
ここに。
早期退職制度、導入してほしい。
あと会社都合退職まで数年いたくね。
ここに。
519名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/11/20(水) 09:22:49.05ID:7LadKinW コーナン商事に買収されたら悲惨だよ
なぜかって？
コーナンには退職金制度が無いから
コーナンに買収・合併されて、
退職金が無くなる未来を想像したら恐ろしくねえか？
なぜかって？
コーナンには退職金制度が無いから
コーナンに買収・合併されて、
退職金が無くなる未来を想像したら恐ろしくねえか？
520名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/11/20(水) 13:09:29.23ID:YkQwy0Ax 良い人を辞めさせ 悪い人間を擁護する
有能な人を冷遇し ゴマスリ無能を優遇する
一時は繁栄しても必ず衰退するでしょう
当然のことです
有能な人を冷遇し ゴマスリ無能を優遇する
一時は繁栄しても必ず衰退するでしょう
当然のことです
521名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/11/20(水) 14:39:02.53ID:je/3ZH30 一番好きなホームセンター全国1位は「カインズ」！ランキングに地域差あり
https://note.com/linesurveys_jp/n/n75325a2873ea
カインズとはかなり好感度差がついているね
https://note.com/linesurveys_jp/n/n75325a2873ea
カインズとはかなり好感度差がついているね
522名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/11/20(水) 14:42:12.70ID:Y7rmDjXl523名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/11/21(木) 08:56:07.30ID:mnRp03Xi カインズ、還元率3%
https://www.cainz.co.jp/news/10683/
https://www.cainz.co.jp/news/10683/
524名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/11/21(木) 10:53:53.65ID:GrupN6tS 健全な会社と健全じゃ無い会社
ここまでハッキリしちゃうと
もうどうにもならんね
ここまでハッキリしちゃうと
もうどうにもならんね
2024/11/21(木) 12:28:44.97ID:Fvm7zdnG
ドウラの花火中止で市長と副市長ボーナス含めて減給だそうで
ここは失敗は下っ端に押し付けてのうのうとしてそうですねw
ここは失敗は下っ端に押し付けてのうのうとしてそうですねw
2024/11/21(木) 13:14:16.31ID:JHuCfmOL
527名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/11/21(木) 13:17:04.67ID:qsBWxPCR >>525
まあ、ここの上は失敗しても
美味しく退職できる感じだからね
2017年の有価証券報告書43ページより
https://www.joyfulhonda.co.jp/ja/ir/library/securities/main/06/teaserItems3/0/linkList/0/link/b5a7eecc67437e2d9b96455abe3b3205.pdf
・千葉店建て替え
・稲城に土地購入
を決断した時の元社長、退任時に9000万円退職慰労金をもらっている。
https://i.imgur.com/rMRtqis.png
その後、
千葉店は24億円減損、稲城は48億円減損
凄い置き土産していった人だけど、退職金はガッツリ貰っていったな。
まあ、ここの上は失敗しても
美味しく退職できる感じだからね
2017年の有価証券報告書43ページより
https://www.joyfulhonda.co.jp/ja/ir/library/securities/main/06/teaserItems3/0/linkList/0/link/b5a7eecc67437e2d9b96455abe3b3205.pdf
・千葉店建て替え
・稲城に土地購入
を決断した時の元社長、退任時に9000万円退職慰労金をもらっている。
https://i.imgur.com/rMRtqis.png
その後、
千葉店は24億円減損、稲城は48億円減損
凄い置き土産していった人だけど、退職金はガッツリ貰っていったな。
528名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/11/21(木) 14:00:36.74ID:ybd9WCnr529名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/11/21(木) 20:09:08.15ID:whFLgdq5 生活館人員 本田屋シフト
本田屋トレーニング
本田屋トレーニング
530名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/11/22(金) 05:54:26.35ID:z2tox/pE そもそもの話だが
店舗が増えてるのに 〜 売り上げは頭打ち
さらには 人を減らしてる
なにコレ？
もうアレじゃねえか？
店舗が増えてるのに 〜 売り上げは頭打ち
さらには 人を減らしてる
なにコレ？
もうアレじゃねえか？
531名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/11/22(金) 19:18:57.57ID:su75ir5I 単純に魅力なくなったよね？
昔はジョイフルで買えばメイン商品は地域最安値って感じだったけど今は微妙だよね。
品揃えも減らしてるし。
そりゃ客数も売上も減るよね。
昔はジョイフルで買えばメイン商品は地域最安値って感じだったけど今は微妙だよね。
品揃えも減らしてるし。
そりゃ客数も売上も減るよね。
532名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/11/22(金) 20:32:17.33ID:jPNv3DyP 20年くらい前は、これからどんどん出店してすごい成長するかなとも思えたが、
今となっては
とにかくホームセンターが増えた
それにドラッグストア、その他ニトリやケーズデンキ、ドン・キホーテなども増えた
ネット通販も普及した
もう業界的にも限界は来ていると思うよ
今となっては
とにかくホームセンターが増えた
それにドラッグストア、その他ニトリやケーズデンキ、ドン・キホーテなども増えた
ネット通販も普及した
もう業界的にも限界は来ていると思うよ
2024/11/22(金) 23:08:41.25ID:LOKiTJW+
昔は！！！
先駆者的な存在だったけど、今はどうよ？
やり方が古すぎて二番煎じ・三番煎じ状態
本社の人間は少しくらい自分たちの施策が真似事だと気付けよ。
このままじゃ潰れるぞ。
先駆者的な存在だったけど、今はどうよ？
やり方が古すぎて二番煎じ・三番煎じ状態
本社の人間は少しくらい自分たちの施策が真似事だと気付けよ。
このままじゃ潰れるぞ。
534名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/11/23(土) 03:34:04.54ID:lL954Tdi これだけ体たらくが露呈したら
お父さんも本当にあり得るぞ
上は相変わらず○ホで 従業員は人手不足で疲弊して
で 度重なる改悪
そのうえカインズ艦隊の襲来だ
本当にヤバいよ
お父さんも本当にあり得るぞ
上は相変わらず○ホで 従業員は人手不足で疲弊して
で 度重なる改悪
そのうえカインズ艦隊の襲来だ
本当にヤバいよ
535名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/11/23(土) 13:57:17.86ID:1PT+7VS7 負の連鎖だろう。
若い人達は入らない。教えても辞めていく。
その道の第一人者は露骨に賃金を減らされ、説明も無しで降格させられ、やる気はないだろう。
表では笑ってるが、裏では憎しみだろうね。
仕事をやればやるほど、馬鹿をみる。
そこにきて大株主の売却。何やってるんだが。
本来なら経営陣の問題だろう。
若い人達は入らない。教えても辞めていく。
その道の第一人者は露骨に賃金を減らされ、説明も無しで降格させられ、やる気はないだろう。
表では笑ってるが、裏では憎しみだろうね。
仕事をやればやるほど、馬鹿をみる。
そこにきて大株主の売却。何やってるんだが。
本来なら経営陣の問題だろう。
536名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/11/23(土) 16:41:20.03ID:IRkDME6P あくまでも 一般的な話だが
○さった所には ○さった人間が集まってくる
一度 ○さったものが元に戻るの大変だ
今までの 人をボロ雑巾のように扱ってきた
権限の濫用 やりたい放題のツケが回ってきたんだよ
因果応報。
でもまぁ 悪人はしぶとい
これから どうなるのか 見物だよ
○さった所には ○さった人間が集まってくる
一度 ○さったものが元に戻るの大変だ
今までの 人をボロ雑巾のように扱ってきた
権限の濫用 やりたい放題のツケが回ってきたんだよ
因果応報。
でもまぁ 悪人はしぶとい
これから どうなるのか 見物だよ
537名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/11/23(土) 21:08:12.54ID:xBthDkJv 来年の新卒はかなりいるらしいな
考え直したほうがいい。ぞ。
来期再来期のチーム化、それに合わせて賃金が上がるのか考えてみたほうがいい。恐らく上がらないだろう
上がったってベア7000円とかだ
いま現役でいる人間も含めて動けるなら動いたほうがいい
考え直したほうがいい。ぞ。
来期再来期のチーム化、それに合わせて賃金が上がるのか考えてみたほうがいい。恐らく上がらないだろう
上がったってベア7000円とかだ
いま現役でいる人間も含めて動けるなら動いたほうがいい
538名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/11/23(土) 22:47:45.05ID:tbO6c7PT 元従業員の人は書かないでと何度言ったら理解するの？
2024/11/23(土) 22:57:05.57ID:yHgYCGJJ
540名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/11/23(土) 23:19:02.89ID:iHMJWeTu541名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/11/24(日) 00:04:59.17ID:86r4jxYe542名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/11/24(日) 10:29:33.85ID:J/IZHMRz543名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/11/24(日) 14:36:36.15ID:XQxd4xHP544名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/11/24(日) 17:54:50.95ID:PEOQL9jZ 転勤ってそろそろあるの？
545名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/11/25(月) 10:13:08.83ID:gpPJvHhl ないと思う。分からんけど
546名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/11/25(月) 11:54:59.00ID:UcsgQJ9V >>538
お前
もしかしたら
例の幸手の奴か ？？？？
お前
もしかしたら
例の幸手の奴か ？？？？
547名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/11/25(月) 18:04:41.25ID:BRy1+7tt 寒い日と暖かい日を繰り返して冬になる
株もそうじゃないか？
株もそうじゃないか？
548名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/11/25(月) 18:26:31.12ID:yYXg9snm アークランズがお知らせ出してる
https://www.arclands.co.jp/ja/ir/news/auto_20241125528821/pdfFile.pdf
JHの株総額74億円分を売却、
24億円売却益を出したと
https://www.arclands.co.jp/ja/ir/news/auto_20241125528821/pdfFile.pdf
JHの株総額74億円分を売却、
24億円売却益を出したと
549名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/11/25(月) 19:01:12.13ID:DtxTSsmz アークランズにやられた笑
50周年記念か笑
ここの役員以下、側近は駄目だろう。
50周年記念か笑
ここの役員以下、側近は駄目だろう。
550名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/11/26(火) 09:16:01.63ID:XKqOXb3p 新卒若手従業員増やして
40代ターゲットに下げか
40代ターゲットに下げか
551名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/11/26(火) 16:07:53.91ID:0uuj9OBu552名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/11/26(火) 16:47:32.04ID:ZIqHvrpe いろいろ株売られてるんまずいですかね…
553名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/11/26(火) 17:04:43.86ID:YtTD1w2h554名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/11/26(火) 19:29:14.32ID:9FH4SlVg >>537
ある程度、退職することを想定した上で、多めに採ったのかね？
ある程度、退職することを想定した上で、多めに採ったのかね？
2024/11/26(火) 20:19:42.82ID:NBX8smPV
>>552
将来性が無いと判断してんじゃね？
将来性が無いと判断してんじゃね？
556名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/11/26(火) 20:33:22.81ID:lIIB5b8I 売上高1600億円を掲げた中期経営計画が、見込み違いで332億円も下回る見込みと発表したこと、
しばらく大型店の出店はなく、駅前ジョイホンシリーズの出店も無く、今後は本田屋を出店していくことをアナウンスしたこと
これだけでも十分見切りをつける材料にはなったと思うよ
しばらく大型店の出店はなく、駅前ジョイホンシリーズの出店も無く、今後は本田屋を出店していくことをアナウンスしたこと
これだけでも十分見切りをつける材料にはなったと思うよ
557名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/11/26(火) 21:09:48.23ID:xvfJIC9z558名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/11/26(火) 21:50:25.29ID:gWr4w5lQ559名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/11/27(水) 08:22:57.55ID:ayuE+iHX560名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/11/27(水) 08:50:42.31ID:R8FkvTxh 25歳～35歳あたりは人数少なくね？この会社。
んで、45以上がやたら多いよな
んで、45以上がやたら多いよな
561名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/11/27(水) 09:53:02.02ID:dBHWnvFR あと5年で定年の人が多すぎる。保守的だからほとんど仕事しないし
562名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/11/27(水) 10:07:33.44ID:i5sBnSuv 40代以上の平社員が多いってことだろ
転職サイトの中央値見たら、その人達、手取20万から３０万円代
労働組合無し
静かな退職者も多いみたいだし、店舗数は増やしているけど、社員数は減らしているみたいだし
世の中に出ている情報だけで、これだからね
この板に書いてある事、あながち間違いでは無いかも
転職サイトの中央値見たら、その人達、手取20万から３０万円代
労働組合無し
静かな退職者も多いみたいだし、店舗数は増やしているけど、社員数は減らしているみたいだし
世の中に出ている情報だけで、これだからね
この板に書いてある事、あながち間違いでは無いかも
563名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/11/27(水) 10:51:00.83ID:mfCfFL3N 調べればいろいろ分かる時代だが
採用受ける人、入社してくる人は
いろいろ分かった上で来ているのだろうか
調べればこういうこともすぐ見つかると思うんだが
▼労災死亡事故
https://i.imgur.com/zC6flQf.png
▼従業員の逮捕
https://diamond-rm.net/flash_hg/3472/
▼パワハラが原因の不正会計
https://www.ryutsuu.biz/strategy/i021712.html
採用受ける人、入社してくる人は
いろいろ分かった上で来ているのだろうか
調べればこういうこともすぐ見つかると思うんだが
▼労災死亡事故
https://i.imgur.com/zC6flQf.png
▼従業員の逮捕
https://diamond-rm.net/flash_hg/3472/
▼パワハラが原因の不正会計
https://www.ryutsuu.biz/strategy/i021712.html
564名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/11/27(水) 18:22:43.99ID:oZJBTJTh 柳◯は、元常務(元経理部長)の吉◯の大失態を揉み消した
565名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/11/27(水) 19:08:16.19ID:t09i2OSN >>564
大失態？なにしたの？
大失態？なにしたの？
566名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/11/27(水) 23:12:53.72ID:bGQR/hl2567名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/11/28(木) 11:02:03.77ID:fCP9ZE8D 凄い古いが〜
何から何まで真っ暗闇よ 筋の通らぬ事ばかり
右を向いても左を見ても ○鹿と阿○の絡み合い
何処に男の夢がある
だよな
何から何まで真っ暗闇よ 筋の通らぬ事ばかり
右を向いても左を見ても ○鹿と阿○の絡み合い
何処に男の夢がある
だよな
568名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/11/28(木) 12:18:26.84ID:Erw8oaZE 来年また負担増えるらしいな
569名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/11/28(木) 17:49:54.20ID:VF9vd2B0570名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/11/28(木) 19:52:42.30ID:4bdg9fjz 店舗統括のあの人は、従業員が一体感を感じられるように頑張っているか？
一度は外され、復権したわけだが。
リフォームに左遷されていた時言ってたな
『リフォームにいると疎外感を感じる！ワン・ジョイフル本田であるべき！』
だとよ（笑）
失笑もんだよな
その前にさあ、執行役員やってたんだから
権力あったんだから、疎外感感じさせないような組織作り、やろうと思えばてきたんじゃねえのか？
どうだ今？復権してからよ？
疎外感を感じる従業員がいないような、良い組織作りはできているか？
一度は外され、復権したわけだが。
リフォームに左遷されていた時言ってたな
『リフォームにいると疎外感を感じる！ワン・ジョイフル本田であるべき！』
だとよ（笑）
失笑もんだよな
その前にさあ、執行役員やってたんだから
権力あったんだから、疎外感感じさせないような組織作り、やろうと思えばてきたんじゃねえのか？
どうだ今？復権してからよ？
疎外感を感じる従業員がいないような、良い組織作りはできているか？
571名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/11/28(木) 20:56:14.36ID:oYZGGQcb 会社を辞められない人が失うもの5つ
https://ten-navi.com/hacks/article-830-68762
https://ten-navi.com/hacks/article-830-68762
572名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/11/29(金) 08:29:25.59ID:cfWAzxsd573名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/11/29(金) 09:36:56.43ID:XhHOVIYY とある掲示板からコピペ
197 あ 2024/11/28(木) 23:37:05.10 ID:12PPcZnA0
ついにナショナルなくなって
全エリア共通給料になるって噂聞いたけどまじ？
197 あ 2024/11/28(木) 23:37:05.10 ID:12PPcZnA0
ついにナショナルなくなって
全エリア共通給料になるって噂聞いたけどまじ？
574名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/11/29(金) 10:07:32.37ID:7q02afK3575名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/11/29(金) 14:11:12.50ID:4KSruU4J 実際、結構働いてるナショナル社員でも準社員より給料下の人いっぱい居るしな。
仕事もこれからチーム化で激務になるし忙しい店舗で働く意味あるのかな。細々と中小型店で転職活動した方が良いかもしれない。
仕事もこれからチーム化で激務になるし忙しい店舗で働く意味あるのかな。細々と中小型店で転職活動した方が良いかもしれない。
576名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/11/29(金) 15:46:22.25ID:HunT3XML それが 本当なら
上の奴らに嫌われたら
くだらねぇ理由で難癖つけられて
どんどんアチコチに飛ばされるって事だよね
従業員奴隷化が益々強くなってくね
コンプライアンスは何処へ行った？
まぁ初めから無かったか
でも それを解ってるうえで辞めないならば
それも良し
上の奴らに嫌われたら
くだらねぇ理由で難癖つけられて
どんどんアチコチに飛ばされるって事だよね
従業員奴隷化が益々強くなってくね
コンプライアンスは何処へ行った？
まぁ初めから無かったか
でも それを解ってるうえで辞めないならば
それも良し
577名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/11/29(金) 19:12:00.26ID:xvbBIF2D >>431
じんましんだけで逃げ出せて助かったなら
それはマシなほうじゃねえの。
3年前だったか、柳◯の内部統制推進室で
部下だった櫻井さん突然死したよな
昔本社で部長経験もあった人で、
年齢も高めの人だったけどさ
柳◯に原因があるかどうかは知らんが
いろいろ疑いたくもなるわ
じんましんだけで逃げ出せて助かったなら
それはマシなほうじゃねえの。
3年前だったか、柳◯の内部統制推進室で
部下だった櫻井さん突然死したよな
昔本社で部長経験もあった人で、
年齢も高めの人だったけどさ
柳◯に原因があるかどうかは知らんが
いろいろ疑いたくもなるわ
2024/11/29(金) 21:48:06.55ID:iRiF8q/2
579名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/11/29(金) 23:20:57.00ID:KaQHSyD2 要員を募集しているね
https://tenshoku.mynavi.jp/jobinfo-401180-5-2-1
・営業部門やバックオフィス部門のスタッフと共に社内SE業務をお任せします。
・店舗スタッフや他部署とコミュニケーションを取り
店舗の人間とコミュニケーションを取っているという印象がない！
https://tenshoku.mynavi.jp/jobinfo-401180-5-2-1
・営業部門やバックオフィス部門のスタッフと共に社内SE業務をお任せします。
・店舗スタッフや他部署とコミュニケーションを取り
店舗の人間とコミュニケーションを取っているという印象がない！
580名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/11/30(土) 01:28:24.82ID:jy/JATZG 確かにガンだよな
そのガン細胞を放置しとくから
健康な細胞まで冒されて
もう体の隅々まで転移して
手の施しようが無いだろ
もう二度と健康な体にはもどれないだろう
そのガン細胞を放置しとくから
健康な細胞まで冒されて
もう体の隅々まで転移して
手の施しようが無いだろ
もう二度と健康な体にはもどれないだろう
581名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/11/30(土) 09:41:57.05ID:dyEDALgI582名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/11/30(土) 14:04:23.36ID:OWDPU4oI583名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/11/30(土) 15:15:42.73ID:fsHdcQ2O これからビバとかムサシみたいに大量離職があるわけね。
584名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/11/30(土) 15:44:26.27ID:o8/Uiun6 吉岡出店の時なんかも人選に苦労したらしい
正社員がエリア社員ばっかりになり過ぎたから
問題あるけど異動させられないエリア社員、
働きの悪いしがみつきのエリア社員
こういうのが多くてどうにもできないって不満の声が各店にもあったからね
そういうのを減らせるなら会社としてもメリット大きいんじゃねえのか
正社員がエリア社員ばっかりになり過ぎたから
問題あるけど異動させられないエリア社員、
働きの悪いしがみつきのエリア社員
こういうのが多くてどうにもできないって不満の声が各店にもあったからね
そういうのを減らせるなら会社としてもメリット大きいんじゃねえのか
2024/11/30(土) 18:44:07.11ID:pbMebrxy
じゃ以降人員募集の時に当社出店地域内での転勤がありますって明記しておけばいいやん
転勤嫌な人はハナから応募しなくなるだろうしな
応募者皆無になって人手不足倒産してしまったら経営のミスって事で片付くしw
転勤嫌な人はハナから応募しなくなるだろうしな
応募者皆無になって人手不足倒産してしまったら経営のミスって事で片付くしw
586名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/12/01(日) 01:54:19.01ID:DEl7nG/l だから
カインズとビバがあれば十分
人を不幸にする組織は
早く無くなって下さい
カインズとビバがあれば十分
人を不幸にする組織は
早く無くなって下さい
587名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/12/01(日) 09:05:57.28ID:Nv9AS5Xs >>584
ここの経営層が悪いだよ？
エリア社員は給料が安く、それを理由として
移動に制限をしている。
ナショナルが1番損、転勤して独身ならなんとか生活はできるが、単身赴任したら今の賃金体系なら赤字だろう。ナショナルを改善しない限りエリアが増加するだろうな。
ここの経営層が悪いだよ？
エリア社員は給料が安く、それを理由として
移動に制限をしている。
ナショナルが1番損、転勤して独身ならなんとか生活はできるが、単身赴任したら今の賃金体系なら赤字だろう。ナショナルを改善しない限りエリアが増加するだろうな。
588名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/12/01(日) 09:47:33.96ID:gyKDajLG ナショナルのやつが言ってたが、メリットは本社で働けるのと各店で不倫ができることくらいらしいな
589名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/12/01(日) 13:35:09.42ID:DEl7nG/l2024/12/01(日) 17:04:58.56ID:NkagxupB
所詮ドウラだぜ
田舎っぺの
田舎っぺの
591名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/12/01(日) 17:41:58.64ID:XTYVlUFv 正社員の中で パワハラは減ったけど、ベテランのパートとか 準社員（嘱託）なんかが正社員に対しパワハラをし、問題が多発している。うちの店だけか？
事実確認、処分しないで、なだめてるだけなら近い将来、大問題になりそう
事実確認、処分しないで、なだめてるだけなら近い将来、大問題になりそう
592名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/12/01(日) 18:14:52.22ID:DEl7nG/l593名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/12/01(日) 18:27:42.33ID:amtTEeSX594名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/12/01(日) 18:33:03.65ID:gyKDajLG 準社員の素行の悪さは異常です。他の会社なら懲戒解雇レベルのことをしている。でも、どの店舗も次長が自分の保身のために食い止めているんで、上には報告が行かないですけどね。
595名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/12/01(日) 20:09:28.10ID:oyhBTXRl 準社員には良い人もいるが、問題のある人が多いのも事実。
とある大型店の副店長は、準社員をコントロールできないことを嘆いてた。諦め入ってた。
店長・副店長が異動で入れ替わっても、そんなことの繰り返しだろう。残念ながら。
とある大型店の副店長は、準社員をコントロールできないことを嘆いてた。諦め入ってた。
店長・副店長が異動で入れ替わっても、そんなことの繰り返しだろう。残念ながら。
596名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/12/01(日) 21:20:24.10ID:n2xgni8K 0013?
大した仕事もせず仕事を任せても逃げるだけ。
ただの高給取りその癖誰もが見える仕事は率先してやるから、周りからは○○さんは仕事してるといわれてる奴ならいるよな。
POP制作が厳しくなって店で作るなとなった原因を作った準もいたな。カレンダーかなんかのPOPで色々やらかしたけど本人は反省せずまたやろうとしてたとか
大した仕事もせず仕事を任せても逃げるだけ。
ただの高給取りその癖誰もが見える仕事は率先してやるから、周りからは○○さんは仕事してるといわれてる奴ならいるよな。
POP制作が厳しくなって店で作るなとなった原因を作った準もいたな。カレンダーかなんかのPOPで色々やらかしたけど本人は反省せずまたやろうとしてたとか
597名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/12/01(日) 21:50:59.33ID:EzxVQty/ POPといえば、POP担当者は特権身分のようになっていたな。
あれはよくなかった。
全店舗がそんな感じかは分からないが
自分の見た何店舗かはそうだった。
店で作らせないようにしたのは、本社のやった数少ない好事例のように思える。
あれはよくなかった。
全店舗がそんな感じかは分からないが
自分の見た何店舗かはそうだった。
店で作らせないようにしたのは、本社のやった数少ない好事例のように思える。
598名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/12/01(日) 22:41:04.01ID:fos3ciUa599名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/12/01(日) 22:56:44.74ID:s+NAej/q 一部の準社員は、ほとんど失うものがない無敵の人が結構いるからなあ。何を言っても無駄というか…
あと分が悪くなったらすぐコンプラ部に虚偽の通報するんで非常に厄介なのです。
あと分が悪くなったらすぐコンプラ部に虚偽の通報するんで非常に厄介なのです。
2024/12/02(月) 00:55:52.03ID:4DrlfcYq
601名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/12/02(月) 01:17:39.93ID:PczyzITH だから 結局
上から下まで変な奴で構成されてるって事だろ
だって大元が変なんだから
もちろん中には まともな人も少なからずいるけどね
一度 冷静になって周りを見渡してみろよ
社員も準社もパートも
正常な精神を持ってる人が何人いる？
上から下まで変な奴で構成されてるって事だろ
だって大元が変なんだから
もちろん中には まともな人も少なからずいるけどね
一度 冷静になって周りを見渡してみろよ
社員も準社もパートも
正常な精神を持ってる人が何人いる？
602名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/12/02(月) 08:31:20.98ID:0WqdIFeS まぁ今回のチーム化もそういった準社員に仕事をさせるためってのが目的でもあるよね。
603名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/12/02(月) 10:46:09.49ID:MZ3zKPkJ >>598
事実としてはあるけど 、現場に丸投げにして、本社は対応してないっていうことで良いんだね？
この人がどの立場か知らないけど、従業員が ウツやパワハラが理由で退職なら 自己都合退職 じゃなくて 会社都合退職になること知ってるのかね
事実としてはあるけど 、現場に丸投げにして、本社は対応してないっていうことで良いんだね？
この人がどの立場か知らないけど、従業員が ウツやパワハラが理由で退職なら 自己都合退職 じゃなくて 会社都合退職になること知ってるのかね
605名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/12/02(月) 11:49:21.35ID:lgjeQZrC 柳◯が、元常務(元経理部長)の
吉◯の大失態を揉み消した話だ。
2018年春のことだ。
本社に怪しげな飛び込み営業が来た。
『NTTの電話料金が安くなります！』
という勧誘だった。
気になるかたは、『マイライン 勧誘』で検索。
営業を受けた、当時常務(経理部長)だった吉◯は、なんと、その場でこれに契約をしてしまった！
稟議や役員会にかけること無く、
たった一人の独断でこれをやってしまった。
これもガバナンス的にも大問題な話だ。
重要な、金額の大きい契約が、
たった一人の独断で行われてしまった。
もともとウチは、NTTの顧客で、それもお得意様として優遇されている契約だった。
しかし、この怪しげな代理店の勧誘に乗ってしまい、優遇の無いプランな上に、代理店にマージンが行く契約になってしまった。
会社としては、大損な話だ。
これは、善管注意義務違反として、
責任を追及されてもおかしくない話だろう。
損害賠償モノではないか？
吉◯の大失態を揉み消した話だ。
2018年春のことだ。
本社に怪しげな飛び込み営業が来た。
『NTTの電話料金が安くなります！』
という勧誘だった。
気になるかたは、『マイライン 勧誘』で検索。
営業を受けた、当時常務(経理部長)だった吉◯は、なんと、その場でこれに契約をしてしまった！
稟議や役員会にかけること無く、
たった一人の独断でこれをやってしまった。
これもガバナンス的にも大問題な話だ。
重要な、金額の大きい契約が、
たった一人の独断で行われてしまった。
もともとウチは、NTTの顧客で、それもお得意様として優遇されている契約だった。
しかし、この怪しげな代理店の勧誘に乗ってしまい、優遇の無いプランな上に、代理店にマージンが行く契約になってしまった。
会社としては、大損な話だ。
これは、善管注意義務違反として、
責任を追及されてもおかしくない話だろう。
損害賠償モノではないか？
606名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/12/02(月) 11:49:59.24ID:lgjeQZrC 善管注意義務とは、その人の社会的な地位や職業などから一般的に要求される注意義務を指します。
民法や商法で規定されており、一般的には「善良な管理者の注意義務」とも呼ばれます。
善管注意義務は、次のような場面で適用されます。
取締役の善管注意義務：会社法330条や民法644条に基づき、会社から経営を委任されている取締役が、会社のために誠実に職務を行う際に一般的に要求される注意義務です。
民法や商法で規定されており、一般的には「善良な管理者の注意義務」とも呼ばれます。
善管注意義務は、次のような場面で適用されます。
取締役の善管注意義務：会社法330条や民法644条に基づき、会社から経営を委任されている取締役が、会社のために誠実に職務を行う際に一般的に要求される注意義務です。
607名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/12/02(月) 11:51:12.30ID:lgjeQZrC 経理部のパートタイマーの女性が、
このおかしな契約書に気づき、
情報システム部長(当時)の柳◯に連絡。
なんとかこの契約書をキャンセルしようとしたが、もう既に手遅れだった。
クーリングオフの期間が過ぎていたからだ。
2年間はその勧誘代理店との契約が成立してしまった。
これまでの優遇されていたNTTとの契約は失われ、代理店が得をする、JHにとっては不利益な契約になってしまった。
契約書の重み、会社の印鑑の重みがよく分かった事例だ。
また、一人の独断でこんな契約ができてしまうほどのガバナンス体制だったということも分かった事例だ。
このおかしな契約書に気づき、
情報システム部長(当時)の柳◯に連絡。
なんとかこの契約書をキャンセルしようとしたが、もう既に手遅れだった。
クーリングオフの期間が過ぎていたからだ。
2年間はその勧誘代理店との契約が成立してしまった。
これまでの優遇されていたNTTとの契約は失われ、代理店が得をする、JHにとっては不利益な契約になってしまった。
契約書の重み、会社の印鑑の重みがよく分かった事例だ。
また、一人の独断でこんな契約ができてしまうほどのガバナンス体制だったということも分かった事例だ。
608名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/12/02(月) 11:52:04.71ID:lgjeQZrC 柳◯『俺がなんとかしますから！』
この吉◯元常務の大失態を揉み消したのが、
情報システム部長(当時)の柳◯と、
当時係長の酒◯だ。
柳◯の指示のもと、酒◯は、隠ぺいをやらされた形だ。
もしバレたら、お前が罪を被れという感じだったのだろう。
なぜ、酒◯はこれを断れなかったか。
その前に、酒◯は、ある勤務上の問題を起こしていたが、柳◯によりお咎めなしにしてもらっていた。
だから断れなかったのだろう。
では、酒◯は何をやったか。
この吉◯元常務の大失態を揉み消したのが、
情報システム部長(当時)の柳◯と、
当時係長の酒◯だ。
柳◯の指示のもと、酒◯は、隠ぺいをやらされた形だ。
もしバレたら、お前が罪を被れという感じだったのだろう。
なぜ、酒◯はこれを断れなかったか。
その前に、酒◯は、ある勤務上の問題を起こしていたが、柳◯によりお咎めなしにしてもらっていた。
だから断れなかったのだろう。
では、酒◯は何をやったか。
609名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/12/02(月) 11:53:00.90ID:lgjeQZrC 酒◯は、パートの女性と
部署内ダブル不倫をしてした。
夜一人勤務の残業時間中に、事務所に連れ込み性行為をしていたことが発覚した。
会社の駐車場でも性行為をしていた。
もうこの時点で単なる不倫ではない。
職場でヤッてるんだから単なるプライベートの話ではない。
業務に著しい悪影響の出る不倫だ。
不倫が中心の生活。不倫が中心の勤務だった。
やがて、別れ話がもつれにもつれ、
勤務時間中に、長時間別れ話になったり、
不倫相手の女性からは、
『子ども殺すぞ』
と脅されていた。
別れたくても別れられない事態。
自業自得な話だよな。
その後、ストレスのせいか、倒れ入院。
これも自業自得だよな。
復帰まで半年休職。
組織に迷惑をかけたわけだが、
上司である柳◯のおかげで
処分無し、降格なし、一切お咎めなし。
部署内ダブル不倫をしてした。
夜一人勤務の残業時間中に、事務所に連れ込み性行為をしていたことが発覚した。
会社の駐車場でも性行為をしていた。
もうこの時点で単なる不倫ではない。
職場でヤッてるんだから単なるプライベートの話ではない。
業務に著しい悪影響の出る不倫だ。
不倫が中心の生活。不倫が中心の勤務だった。
やがて、別れ話がもつれにもつれ、
勤務時間中に、長時間別れ話になったり、
不倫相手の女性からは、
『子ども殺すぞ』
と脅されていた。
別れたくても別れられない事態。
自業自得な話だよな。
その後、ストレスのせいか、倒れ入院。
これも自業自得だよな。
復帰まで半年休職。
組織に迷惑をかけたわけだが、
上司である柳◯のおかげで
処分無し、降格なし、一切お咎めなし。
610名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/12/02(月) 11:55:07.80ID:lgjeQZrC 以上。
こういう、不祥事、揉み消しがありました。
こういう、不祥事、揉み消しがありました。
611名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/12/02(月) 13:10:58.14ID:pDF8/lsS すごいですね。ほかにも不祥事あります？
612名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/12/02(月) 14:02:15.88ID:4khOoVT8 >>591
正社員という身分にあぐらかいて
時間から時間いるだけで
ボーナス 退職金まである
お前らをみてるとイライラするんだよ！
何がパワハラだ！
文句あるなら
我々に一目おかれる位
仕事したらどうだ!
正社員という身分にあぐらかいて
時間から時間いるだけで
ボーナス 退職金まである
お前らをみてるとイライラするんだよ！
何がパワハラだ！
文句あるなら
我々に一目おかれる位
仕事したらどうだ!
613名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/12/02(月) 15:16:38.61ID:Xid9knRc >>612
うちの店にもいたが色々調べてくとそいつは過去に社員になる誘いを断りパートでいることを選んだようだ。
パートでも1番高い時給を貰いながらやってる仕事は他のパートレベルと変わらない。それでいて裏でネチネチ陰口愚痴、最悪だったな。
まぁこの書き込みが釣りかもしれないが常識的に考えて文句あるなら社員登用で社員になればいい。責任を負いたくないとか転勤をしたくないとかそんな理由で社員にならないのなら文句言う筋合いはないよな
うちの店にもいたが色々調べてくとそいつは過去に社員になる誘いを断りパートでいることを選んだようだ。
パートでも1番高い時給を貰いながらやってる仕事は他のパートレベルと変わらない。それでいて裏でネチネチ陰口愚痴、最悪だったな。
まぁこの書き込みが釣りかもしれないが常識的に考えて文句あるなら社員登用で社員になればいい。責任を負いたくないとか転勤をしたくないとかそんな理由で社員にならないのなら文句言う筋合いはないよな
614名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/12/02(月) 15:33:42.26ID:lgiRwM3L 凄いね
さすが○さった会社だね
権力者が悪人だから下の悪人の悪事を揉み消す
悪人同士の絆なんだろうな
そして隅々まで悪人が蔓延る
これで
一部上場企業なの？
さすが○さった会社だね
権力者が悪人だから下の悪人の悪事を揉み消す
悪人同士の絆なんだろうな
そして隅々まで悪人が蔓延る
これで
一部上場企業なの？
615名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/12/02(月) 15:49:05.01ID:pDF8/lsS 一部の30代、40代準社員、上が絶対に社員にならせないようにしてるね。いったい何をしたんだろう。
616名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/12/02(月) 19:08:17.03ID:4khOoVT8 >>613
同意です。
同意です。
617名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/12/02(月) 19:31:31.92ID:Q1/K4d6V >>612
それは、そうだけど、じゃ、正社員として働き口を探すべきでは、退職金もボーナスも無いのは分かってる筈では、それを、言うのはかっこ悪いです。外部だが
それは、そうだけど、じゃ、正社員として働き口を探すべきでは、退職金もボーナスも無いのは分かってる筈では、それを、言うのはかっこ悪いです。外部だが
2024/12/02(月) 21:17:14.88ID:4DrlfcYq
619名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/12/02(月) 23:11:48.72ID:4khOoVT8 >>618
そ
そ
620名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/12/03(火) 01:33:11.80ID:0R9bE3oa 仲間同士で争ってどうする
敵は 憎き 本○ 管○職だろ
敵は 憎き 本○ 管○職だろ
621名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/12/03(火) 01:36:43.66ID:0R9bE3oa 全ての責任は
無能な 本○ 現場管○職にあるんだから
そうだろ？
無能な 本○ 現場管○職にあるんだから
そうだろ？
622名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/12/03(火) 10:05:09.81ID:DFU7mpHn 売上、来店者数大幅減少、弱者向けの持ち株制度とかいうなんちゃって福利厚生に見通しのたたないチーム化。昇格不可の人事に、中堅の若い社員のほとんどが転職活動をしている現状。そら崩壊するって。
623名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/12/03(火) 10:32:28.47ID:bjLLRNpI 本社、段階的に組織の若返りをさせるらしいとの噂がある。
年齢層偏り過ぎで組織の継続性もこのままではまずいと。
40代後半・50代の非管理職のを
若いのと入れ替えていくとか。
店舗と違って20代30代が少な過ぎるけど、中高年と入れ替えて育てて行くんだとか。
噂だけどね。
年齢層偏り過ぎで組織の継続性もこのままではまずいと。
40代後半・50代の非管理職のを
若いのと入れ替えていくとか。
店舗と違って20代30代が少な過ぎるけど、中高年と入れ替えて育てて行くんだとか。
噂だけどね。
624名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/12/03(火) 11:57:47.45ID:DFU7mpHn たしかに本社の若返りの件は聞きました。あのパワハラ軍団の中に入るのはなかなか大変そうですね。
2024/12/03(火) 14:05:55.01ID:ztEoIOBo
ってことは本社は若返るけど店舗は高齢化するって事でおけ？
フットワークの軽い若年本社チームから重い高齢現場チームへ本社指示が大量に飛んできた時、果たして対応できるのか…？
疑問でしかないね
フットワークの軽い若年本社チームから重い高齢現場チームへ本社指示が大量に飛んできた時、果たして対応できるのか…？
疑問でしかないね
626名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/12/03(火) 16:33:16.52ID:8TtZTnnu 若返りの話、どうせ上が変わればまた有耶無耶だと思ってスルーしてたわ
そもそも本社の管理職が使えないんだから非管理職を置き換えてもだし本社の連中は今の店の仕組み理解してるのか？
レジ打ち、客注、自分らがやってた頃と変わってることあるけど対応できるのか？
そもそも店で動けるのか…。
色々崩壊が進みそうだね
そもそも本社の管理職が使えないんだから非管理職を置き換えてもだし本社の連中は今の店の仕組み理解してるのか？
レジ打ち、客注、自分らがやってた頃と変わってることあるけど対応できるのか？
そもそも店で動けるのか…。
色々崩壊が進みそうだね
627名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/12/03(火) 16:33:49.90ID:XpcJAC4F 基本的に 人間が悪い
何をやっても 変わらないと思うよ
処分されるべき奴が処分されず
いつまでも権力を握ってたら
何をやっても何も変わらないだろう
新しく有能な綺麗な人間が入ってきても
すぐ汚れるか 辞めてくだろう
人手不足で お父さんになるんじゃないか？
何をやっても 変わらないと思うよ
処分されるべき奴が処分されず
いつまでも権力を握ってたら
何をやっても何も変わらないだろう
新しく有能な綺麗な人間が入ってきても
すぐ汚れるか 辞めてくだろう
人手不足で お父さんになるんじゃないか？
628名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/12/03(火) 17:01:36.79ID:ykBUXT+s とにかく本社は高齢化し過ぎ、
店舗に比べて平均年齢高すぎなんだから
入れ替えは遅かれ早かれやらなきゃいかんだろ
5年後10年後考えたら当然のこと
ベストな結果は望めないだろうが
何もしないまま経過するよりいいでしょ
定年まで本社でぬくぬくできればいいやと思って、保身ばかり考える奴が入れ替えになるなら良いことではないか？
店舗に比べて平均年齢高すぎなんだから
入れ替えは遅かれ早かれやらなきゃいかんだろ
5年後10年後考えたら当然のこと
ベストな結果は望めないだろうが
何もしないまま経過するよりいいでしょ
定年まで本社でぬくぬくできればいいやと思って、保身ばかり考える奴が入れ替えになるなら良いことではないか？
629名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/12/03(火) 23:51:04.44ID:Iriu6ogQ630名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/12/04(水) 02:39:31.69ID:RTDu6qaO 今まで 散々卑劣な行いをしてきて
まだ のうのうと生き残ろうとしてんのかよ
早くお父さんすればいいんだよ
まだ のうのうと生き残ろうとしてんのかよ
早くお父さんすればいいんだよ
631名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/12/04(水) 02:47:47.64ID:egmfS9H8 >>612
それでパワハラして良いとはならないでしょ？
結果、ダメな奴にはパワハラして良い、みたいにとられる言い方だな
それって、普通にヤバい会社なんじゃない？
時給制従業員が正社員に「一目おかれるぐらい」とか言ってるのが普通になってるのか？
それが、まかり通る会社なら、普通じゃないだろ
それでパワハラして良いとはならないでしょ？
結果、ダメな奴にはパワハラして良い、みたいにとられる言い方だな
それって、普通にヤバい会社なんじゃない？
時給制従業員が正社員に「一目おかれるぐらい」とか言ってるのが普通になってるのか？
それが、まかり通る会社なら、普通じゃないだろ
632名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/12/04(水) 03:19:31.64ID:RTDu6qaO633名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/12/04(水) 10:47:31.68ID:1Ux0cW6E 根が深い問題は多い
634名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/12/04(水) 11:42:43.63ID:RTDu6qaO 管理職が社員にパワハラして
社員が準社にパワハラして
それが当たり前のように行われてたよ
確かに準社やパートの中にもホラ吹きや虚言癖がいて
上手く社員を操ってた奴もいたが
社員が準社にパワハラして
それが当たり前のように行われてたよ
確かに準社やパートの中にもホラ吹きや虚言癖がいて
上手く社員を操ってた奴もいたが
635名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/12/04(水) 14:29:54.33ID:TwXzbiu1 素朴な疑問。やばい店舗ってどこ？
全部やばいとかはいらない
全部やばいとかはいらない
636名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/12/04(水) 20:25:41.33ID:eOa1Htom 多くの書き込みで、せっかくの情報が埋もれてしまうので、アンカーでまとめる。
一度のレスには3つ以上アンカー貼れないので、いくつかに分ける。
一度のレスには3つ以上アンカー貼れないので、いくつかに分ける。
641名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/12/04(水) 20:27:24.34ID:eOa1Htom642名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/12/04(水) 22:47:10.00ID:8pzYy944 有能
643名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/12/05(木) 05:07:32.71ID:dr9G6hCP 無能の極み
644名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/12/05(木) 08:42:07.68ID:ORcbCEY7 準社のおっさんらのひがみは異常( ´∀｀)
645名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/12/05(木) 09:06:01.81ID:ORcbCEY7 (一部を除く)忘れてた
646名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/12/05(木) 12:28:47.91ID:AVk/PrZT そもそも準社員って何？
契約社員とも違うし、どういう制度？
どういう役割？
契約社員とも違うし、どういう制度？
どういう役割？
647名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/12/05(木) 13:03:40.20ID:1flMv4s7 >>646
この会社では、年齢が若い準社員は辞めさせることが難しい能力の低い方や、なにかしらやらかして正社員登用ができなくなった方。高齢の方はいろいろある。ほんとうのスキル持った技能職の担当の方は一定数いるかその他は……
この会社では、年齢が若い準社員は辞めさせることが難しい能力の低い方や、なにかしらやらかして正社員登用ができなくなった方。高齢の方はいろいろある。ほんとうのスキル持った技能職の担当の方は一定数いるかその他は……
648名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/12/05(木) 21:26:17.94ID:l1/V+isC 準社員って、コミュニケーション能力低い人、心を閉じてる人、多くね？
2024/12/05(木) 22:22:37.61ID:siqNhMk1
650名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/12/05(木) 22:48:32.10ID:ORcbCEY7 俺は話す程度のコミュニケーションをとっていた準社員に嫁抱かせろってしつこく言われてからすごく嫌いになった。ちな、群馬の店舗のやつ。まだ働いている。
651名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/12/05(木) 23:46:25.02ID:AXOSuVMn 現在進行形の話
よくも悪くも 昔の JH の感じの人たちが今でも残ってるよね
こういう人たちへの指導とかそういうの 一切してこなかったから
今になって ハラスメントの問題が一気に出てきてる
よくも悪くも 昔の JH の感じの人たちが今でも残ってるよね
こういう人たちへの指導とかそういうの 一切してこなかったから
今になって ハラスメントの問題が一気に出てきてる
652名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/12/05(木) 23:56:10.71ID:9Jtntt9T653名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/12/06(金) 00:16:28.75ID:GqHNaYB6 ただ一つ確かな事は
正常な人は
決して ここには 関わっちゃいけないという事
正常な人は
決して ここには 関わっちゃいけないという事
654名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/12/06(金) 00:20:18.18ID:WlCckfFr さぁ！アメ研に行こうッ！！
655名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/12/06(金) 00:25:20.67ID:GqHNaYB6 ちなみに
今 理不尽な部門異動を強要されて
追い込まれてる人
どのくらいいるの？
今 理不尽な部門異動を強要されて
追い込まれてる人
どのくらいいるの？
656名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/12/06(金) 01:06:50.37ID:Enji/e2X >>648
もはや本当に病気の枠のやつもいるな
発達か知能か知らんが本当に給与泥棒と思える人間。
知識ある人間もいるけどどこかしらに問題ないし疾患を抱えている印象。
関わった人の中でまともなの3人くらいかな？
もはや本当に病気の枠のやつもいるな
発達か知能か知らんが本当に給与泥棒と思える人間。
知識ある人間もいるけどどこかしらに問題ないし疾患を抱えている印象。
関わった人の中でまともなの3人くらいかな？
2024/12/06(金) 08:00:27.48ID:cVCb4D4z
658名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/12/06(金) 10:04:39.89ID:dusS+6sh 正社員もいるよ。発達、知能とか明らかに
奇声を上げて、かなり変わった人も少数いるかな？偉い奴は関わりたくないから注意できない
またエリアだから移動させられない。寄生虫。
奇声を上げて、かなり変わった人も少数いるかな？偉い奴は関わりたくないから注意できない
またエリアだから移動させられない。寄生虫。
659名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/12/06(金) 11:44:21.22ID:x6dtwEdU 正社員よりも準社員のほうが問題ある人率が圧倒的に高いと感じる。
長年問題あっても上がほとんど改善させようとしなかった準社員は酷いもんだよ。
手の施しようが無い耕作放棄地のようだ。
悪い植物が深く根を張り、生い茂り、近くの健全な農作物の畑まで侵食しているかのよう。
長年問題あっても上がほとんど改善させようとしなかった準社員は酷いもんだよ。
手の施しようが無い耕作放棄地のようだ。
悪い植物が深く根を張り、生い茂り、近くの健全な農作物の畑まで侵食しているかのよう。
2024/12/06(金) 12:35:24.18ID:SakD34Ai
パートさんからは嫌な事された記憶は無いな〜
不慣れな部門に異動した時
ベテランパートさんに頼りっぱなしで
すみません何もできなくて！って言ったら
いいのよ〜ＰＨＳ持っててくれるだけで
すごく助かるから〜 と。
（なさけない奴と言わないで！）
不慣れな部門に異動した時
ベテランパートさんに頼りっぱなしで
すみません何もできなくて！って言ったら
いいのよ〜ＰＨＳ持っててくれるだけで
すごく助かるから〜 と。
（なさけない奴と言わないで！）
661名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/12/06(金) 13:46:10.16ID:Zy48QJ/Y 良い人を退職させて
悪い人を残す
駄目になってく会社の特徴です
悪い人を残す
駄目になってく会社の特徴です
662名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/12/06(金) 14:00:33.99ID:lClZw9wF >>660
それはあなたの性格の良さとかもあるのかもね。
それはあなたの性格の良さとかもあるのかもね。
663名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/12/06(金) 15:26:02.16ID:Zy48QJ/Y664名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/12/06(金) 16:02:52.36ID:Enji/e2X >>660
人徳とパートさんの性質によるよな
今回のチーム化然り、これだけできること増えても給料上がらないと考えるか、当たり前のこととして関連部門の仕事にも率先して関われるか。
既存店だと前者が多い印象かな。
やりがい搾取と言われればそれまでだけど、常識の範囲内でできる事が多いといざって時に頼られるし、リスペクトされたりまぁ悪いことはないと思うんだが。
その思考に至らない奴が多いこと。
人徳とパートさんの性質によるよな
今回のチーム化然り、これだけできること増えても給料上がらないと考えるか、当たり前のこととして関連部門の仕事にも率先して関われるか。
既存店だと前者が多い印象かな。
やりがい搾取と言われればそれまでだけど、常識の範囲内でできる事が多いといざって時に頼られるし、リスペクトされたりまぁ悪いことはないと思うんだが。
その思考に至らない奴が多いこと。
665名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/12/06(金) 16:37:48.29ID:SakD34Ai >>662
ありがとうございます(泣)
ありがとうございます(泣)
666名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/12/06(金) 16:42:36.43ID:SakD34Ai667名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/12/06(金) 16:46:30.67ID:SakD34Ai668名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/12/06(金) 18:28:38.37ID:OZ4lQHfZ パートさんはいい人多いね。
次長より仕事できる人がいっぱいだ。
この人たちが居なくなったら会社は終わりだなあ
次長より仕事できる人がいっぱいだ。
この人たちが居なくなったら会社は終わりだなあ
669名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/12/06(金) 19:40:41.36ID:GqHNaYB6670名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/12/06(金) 20:04:50.06ID:lClZw9wF >>666
自分を情けないと思う必要はないよ。
自分を情けないと思う必要はないよ。
671名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/12/06(金) 22:00:19.07ID:1sq4dtF+ なんかおもしろいネタないですか。人事とか
672名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/12/06(金) 22:39:27.20ID:SakD34Ai チーム化するにあたり
ぶっちゃけパート社員だけで大丈夫じゃね？
って部門ありますか？
ぶっちゃけパート社員だけで大丈夫じゃね？
って部門ありますか？
673名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/12/06(金) 23:05:50.85ID:dusS+6sh ヨーカ堂が正社員2割減だとよ。
まあ正社員を削る前に社長や幹部陣の高額な報酬の減額は何故やらないのだろうか？
先日も日産自動車も大幅な人員削減を打ち出したが社長の数億円の報酬はそのまま、何処でも自分達経営陣は安泰で一般社員だけ削るってやっている事異常だよ。
ここも経営陣にヨーカ堂信者がいるから大丈夫か笑
結果。真面目にやっても馬鹿をみること。
上はいくらでも切っても大丈夫だと思うけど。
まあ正社員を削る前に社長や幹部陣の高額な報酬の減額は何故やらないのだろうか？
先日も日産自動車も大幅な人員削減を打ち出したが社長の数億円の報酬はそのまま、何処でも自分達経営陣は安泰で一般社員だけ削るってやっている事異常だよ。
ここも経営陣にヨーカ堂信者がいるから大丈夫か笑
結果。真面目にやっても馬鹿をみること。
上はいくらでも切っても大丈夫だと思うけど。
674名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/12/07(土) 00:27:38.37ID:ME2UWx9J 客数も従業員も減ってるけど
まだまだ続くだろう
もう専門性を重視しなくなったんだろ？
一般的に苦しくなった企業は
安く使える若い従業員やパートを増やして
(増えればだけど)
金のかかる社員をどんどん減らそうとする。
中高年になった平社員 時給の高くなった準社員は
気を付けたほうが良いな(気を付けようがないけど)
全く関係ないところへの部門異動など
追い込まれるんじゃないかな？
まだまだ続くだろう
もう専門性を重視しなくなったんだろ？
一般的に苦しくなった企業は
安く使える若い従業員やパートを増やして
(増えればだけど)
金のかかる社員をどんどん減らそうとする。
中高年になった平社員 時給の高くなった準社員は
気を付けたほうが良いな(気を付けようがないけど)
全く関係ないところへの部門異動など
追い込まれるんじゃないかな？
675名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/12/07(土) 07:38:20.99ID:iY9egysY ずん飯野名言！時代は令和。
上に嫌われて下に好かれてる方が信用出来る、
上からの評判だけは信用しない方が良い。
上に嫌われて下に好かれてる方が信用出来る、
上からの評判だけは信用しない方が良い。
676名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/12/07(土) 12:47:39.90ID:yEDS3Hjn >>672
生活館のいくつかは可能かもしれませんね
生活館のいくつかは可能かもしれませんね
677名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/12/07(土) 17:20:37.49ID:eVlAfvjY 資材館はカー用品、サイクル、季節用品とか
678名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/12/07(土) 17:40:42.10ID:tt0EkgSD カー用品、季節用品あたりは、
パートさんが主力になってる店舗多くない？
サイクルは準社員がメインの印象
パートさんが主力になってる店舗多くない？
サイクルは準社員がメインの印象
679名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/12/07(土) 18:49:48.41ID:97p1uYd+ 塗料、金物、カーテンもパートさん主力ですよね。あと切花
680名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/12/07(土) 20:23:40.68ID:CaUn+G2F 冬ボ貰って辞める人、それなりにいる？
681名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/12/07(土) 20:43:26.36ID:zQtNlKkc >>680
俺が知ってるひとで3人
俺が知ってるひとで3人
682名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/12/07(土) 21:12:46.75ID:Bsy2rgH6683名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/12/07(土) 21:19:04.69ID:YS9qlJHW >>682
20.30です
20.30です
684名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/12/07(土) 21:27:59.89ID:UOZoQQeR685名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/12/07(土) 21:52:30.92ID:pHFp12fG >>679
(正か準が必要な部門 ACPCは除く)
酒 飲料 日用消耗 家電 サイクル
工具 建築 木材 工作室
園芸 農資 大型機械
グリーン ガーデン資材
私の根拠のない主観ですので
皆様のご意見を
お教えください。
(正か準が必要な部門 ACPCは除く)
酒 飲料 日用消耗 家電 サイクル
工具 建築 木材 工作室
園芸 農資 大型機械
グリーン ガーデン資材
私の根拠のない主観ですので
皆様のご意見を
お教えください。
686名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/12/07(土) 22:05:38.04ID:ME2UWx9J687名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/12/07(土) 22:15:04.30ID:zQtNlKkc 今回のチーム化と持ち株制度で会社への不信感やばそう
688名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/12/08(日) 06:36:05.11ID:efhYyeKO これから始まる地獄の伏線を敷いてるのかな？
今度は何処の真似っこしてんだ？
優秀な緑色の真似？
中高年の平社員と時給の上がった準社は
何をされるか解らんぞ
今度は何処の真似っこしてんだ？
優秀な緑色の真似？
中高年の平社員と時給の上がった準社は
何をされるか解らんぞ
689名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/12/08(日) 09:04:05.14ID:gxup1hdk 来年は、荒れます。荒れます。
690名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/12/08(日) 15:50:48.48ID:zx4YxzT1 内部不満が溜まっている時が1番こわいよね。これで夏ボが減ったり無くなったらやばいよね。
691名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/12/08(日) 19:47:09.21ID:LDmgSJCe 正社員(平社員)がやられるのは本当みたいだな
3年前に係長がやられた時も、
その数年前から係長がやられるやられるって噂がたってたが、実際本当だったしな
3年前に係長がやられた時も、
その数年前から係長がやられるやられるって噂がたってたが、実際本当だったしな
692名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/12/08(日) 20:19:35.89ID:efhYyeKO 各店舗を
ごく少数の社員とパートだけにしようとしてるのが
見え見えじゃないか？
656 の書き込みあたりから？
某優良企業を真似ようとしてんのかな？
そうなると大量○ストラ…出来ないから
得意の追い込み退○が始まるんじゃないか？
ごく少数の社員とパートだけにしようとしてるのが
見え見えじゃないか？
656 の書き込みあたりから？
某優良企業を真似ようとしてんのかな？
そうなると大量○ストラ…出来ないから
得意の追い込み退○が始まるんじゃないか？
693名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/12/08(日) 21:41:50.14ID:tbC/RsSB 今回のアメ研に行くメンバーをよく見てね。こういうタイプの人たちをこれから残します。
2024/12/09(月) 00:29:20.32ID:PrdSeOgs
>>691
知ってる情報kwsk頼む
知ってる情報kwsk頼む
695名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/12/09(月) 01:18:22.83ID:bnb5oXjr チーム化なんてただの口減らしの口実
恐らく本当か知らんが本社↔店舗で血の入れ替え、若返り化をして店舗に追いやるのが追込みの1つだろうな。
某優良企業と同じように比率を極端に下げて人件費率を落として小型店中型店、本田屋もしくは新業態の新規出店をオープンさせていく。
株主には堂々と新しい店作ってると言えるしな。
恐らく本当か知らんが本社↔店舗で血の入れ替え、若返り化をして店舗に追いやるのが追込みの1つだろうな。
某優良企業と同じように比率を極端に下げて人件費率を落として小型店中型店、本田屋もしくは新業態の新規出店をオープンさせていく。
株主には堂々と新しい店作ってると言えるしな。
2024/12/09(月) 01:35:26.61ID:PrdSeOgs
>>695
サンガツ
某優良企業みたいに統制が取れているならまだしも、某クソ田舎企業が統制も取れていないのに真似事をしたところでグダグダになるのがオチだろう。
当然しわ寄せは現場に行き退職理由となる→ここまでは想定通りだろうが、立ち行かなくなる等危険予測が脆弱すぎて想定外の結末を迎えるのが目に見えている。
サンガツ
某優良企業みたいに統制が取れているならまだしも、某クソ田舎企業が統制も取れていないのに真似事をしたところでグダグダになるのがオチだろう。
当然しわ寄せは現場に行き退職理由となる→ここまでは想定通りだろうが、立ち行かなくなる等危険予測が脆弱すぎて想定外の結末を迎えるのが目に見えている。
697名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/12/09(月) 05:54:28.14ID:Q/RK/0+w しかし まぁ 凄いね
どこまで腐ってんだか
どこまで腐ってんだか
698名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/12/09(月) 07:30:33.89ID:RmhDBzA4699名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/12/09(月) 09:49:26.95ID:/4V+IK0U かなり円安の時代だから、
アメリカ研修もけっこう費用かかるよな
まだ会社には余裕あると見ていいのかな？
アメリカ研修もけっこう費用かかるよな
まだ会社には余裕あると見ていいのかな？
700名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/12/09(月) 13:19:46.59ID:Mh22wpPT >>698
いやいや、現場のこと考えてますよ
レポート提出は負担ではありますが
研修で学んだことを皆で共有して
現場、売場に活かすのですから
それに、自民党の政治とも違いますよ
自民党議員はフランス研修でエッフェル塔観光しましたが、レポートを出していません。
今井議員は、活動報告すると言ったのですがね…
いやいや、現場のこと考えてますよ
レポート提出は負担ではありますが
研修で学んだことを皆で共有して
現場、売場に活かすのですから
それに、自民党の政治とも違いますよ
自民党議員はフランス研修でエッフェル塔観光しましたが、レポートを出していません。
今井議員は、活動報告すると言ったのですがね…
2024/12/09(月) 14:21:46.96ID:L/WdEnre
702名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/12/09(月) 15:13:07.21ID:hiPi9f4s703名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/12/09(月) 15:54:15.16ID:XjGmENTv704名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/12/09(月) 17:11:09.67ID:Y0BCajLZ サンデーというホームセンターは、
今年、正社員は1万7千円の賃上げをしている。
https://www.daily-tohoku.news/archives/215792
一方で、ここはわずか7千円という賃上げ。
従業員への想いの差なのだろうか？
今年、正社員は1万7千円の賃上げをしている。
https://www.daily-tohoku.news/archives/215792
一方で、ここはわずか7千円という賃上げ。
従業員への想いの差なのだろうか？
705名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/12/09(月) 17:43:16.71ID:FkO8Wd3n たしかに部門担当者が本社に行くケースが増えてきましたね。本社と店舗の入れ替えがすすみますねえ
706名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/12/09(月) 17:55:57.23ID:MPGzDay1 ・店舗運営部
・店舗サポート部
・開発部
・商品企画部
・商品管理部
・店舗サポート部
・開発部
・商品企画部
・商品管理部
707名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/12/09(月) 18:07:03.87ID:JwYfcfAt708名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/12/09(月) 21:29:48.01ID:sq3JiIAw709名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/12/09(月) 22:25:40.72ID:e0h4ET5u >>701
応募しないのですか？会社負担でアメリカ行けるチャンスですよ。絶対に良いと思う。私は応募します！
応募しないのですか？会社負担でアメリカ行けるチャンスですよ。絶対に良いと思う。私は応募します！
710名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/12/10(火) 04:19:20.92ID:W5Z/k0Pc そんな事より
古河はどう？大丈夫？
もはや諦めた？
古河はどう？大丈夫？
もはや諦めた？
711名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/12/10(火) 09:20:50.46ID:SDF96SJ5712名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/12/10(火) 11:34:00.99ID:QVJ8RKZi カインズ古河、併設のスーパーも来春にオープンしたら、ますますカインズに流れるだろうね。
古河は、そのうち縮小なりあるんじゃねえの？
古河は、そのうち縮小なりあるんじゃねえの？
713名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/12/10(火) 12:26:28.28ID:BlXs0iHR アメ研は色々と問題がある
研修と旅行だと税務上に違いがあるため研修という名目にしている
レポートはなくても問題ないが監査などで指摘された時のための予防線としてレポート提出を求めている
内部的にみると、店舗の売り上げがあがるわけではないので有給休暇の取得を求めたりしている
悪いところ取りとなっている
研修と旅行だと税務上に違いがあるため研修という名目にしている
レポートはなくても問題ないが監査などで指摘された時のための予防線としてレポート提出を求めている
内部的にみると、店舗の売り上げがあがるわけではないので有給休暇の取得を求めたりしている
悪いところ取りとなっている
714名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/12/10(火) 14:10:35.78ID:R0WoZ5YC アメ研行ったら辞める人いるかな？
昔知ってる人がアメ研後に辞めた。
アメ研行ったら辞めるつもりで我慢していたんだと言っていた。
昔知ってる人がアメ研後に辞めた。
アメ研行ったら辞めるつもりで我慢していたんだと言っていた。
715名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/12/10(火) 18:32:24.89ID:SDF96SJ5 若い人で残っているのは独身が多いね。子どもできたら辞めていく人多くない？
716名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/12/10(火) 19:19:13.28ID:+P8iWblo >>715
たしかに。
50代60代の人たちと違って、今の人たちは、家族との時間を大切にしたく、やっぱり土日休みの会社が良いって人もいるし、
子育て考えたら年収も今のままではマズイと判断する人が多いみたいね。
人事制度も変わって、年功序列じゃなくなったし、昇給もしにくくなったんだから、なおさら転職考えるだろうよ。
たしかに。
50代60代の人たちと違って、今の人たちは、家族との時間を大切にしたく、やっぱり土日休みの会社が良いって人もいるし、
子育て考えたら年収も今のままではマズイと判断する人が多いみたいね。
人事制度も変わって、年功序列じゃなくなったし、昇給もしにくくなったんだから、なおさら転職考えるだろうよ。
717名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/12/10(火) 19:54:58.94ID:SDF96SJ5718名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/12/10(火) 22:10:02.39ID:10wk/mPv 今後。当面本田屋ぐらいしか出店できないなら、成長なんかできずにジリ貧なんじゃない？
プロショップの競合を見てみると、
JHのお膝元の茨城県内でも他社の出店が進んでいる。
12月6日、茨城県にプロの職人向け
「ホダカつくば店」オープン
https://diamond-rm.net/flash_news/501088/
「ホダカ古河店」を7月19日にオープン
https://diamond-rm.net/flash_news/490950/
プロショップの競合を見てみると、
JHのお膝元の茨城県内でも他社の出店が進んでいる。
12月6日、茨城県にプロの職人向け
「ホダカつくば店」オープン
https://diamond-rm.net/flash_news/501088/
「ホダカ古河店」を7月19日にオープン
https://diamond-rm.net/flash_news/490950/
719名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/12/11(水) 02:00:40.72ID:yfJMB7Lf アサド政権も崩壊した
一部の特権階級(お気に入り)だけが擁護され
多くの国民(従業員)が苦しみ
反体制派(意見するものは)は
ことごとく処分されてきた
正義の無い恐怖政治を敷く国は
必ず崩壊する
そういう事だ！
一部の特権階級(お気に入り)だけが擁護され
多くの国民(従業員)が苦しみ
反体制派(意見するものは)は
ことごとく処分されてきた
正義の無い恐怖政治を敷く国は
必ず崩壊する
そういう事だ！
720名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/12/11(水) 08:09:16.45ID:6ejZo270721名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/12/11(水) 09:12:31.96ID:bN2a94OP 本田屋を積極出店していくって言うのも、
・大型店をコンスタントに出店できなくなった
・ジョイホン小山で失敗したため、考えていた、ヨーカドー跡に次々に出店ができなくなった
結果だからね
本田屋を増やすしか、もう手がなくっている。
・大型店をコンスタントに出店できなくなった
・ジョイホン小山で失敗したため、考えていた、ヨーカドー跡に次々に出店ができなくなった
結果だからね
本田屋を増やすしか、もう手がなくっている。
722名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/12/11(水) 09:34:16.11ID:W+e+fAHo 少なくなっている職人向けに会社の命運をかけたわけ。
723名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/12/11(水) 10:00:24.32ID:RAsfD7Mt しばらく大型店出店は無い。攻めの経営はない。
本田屋出店メインで守りの経営となる。
守りの経営なんだから、
従業員は増やされるのか減らされるのか分かるよな。
大型店出店が当面無いってことはそういうことだぞ。
本田屋出店メインで守りの経営となる。
守りの経営なんだから、
従業員は増やされるのか減らされるのか分かるよな。
大型店出店が当面無いってことはそういうことだぞ。
724名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/12/11(水) 11:00:52.82ID:OliV9tF92024/12/11(水) 11:07:34.00ID:Dt1tVGn7
726名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/12/11(水) 13:17:10.49ID:N1l41Zaf 人件費等節約になり、表向きには本田屋とかは利益出てますって言えます。
HC業績が悪くても。
あとは、これから本格的にチーム化がスタートしたらパートさん、準社員さんは2.3倍は業務増えるんで仕事が相当きつくなりますね。
HC業績が悪くても。
あとは、これから本格的にチーム化がスタートしたらパートさん、準社員さんは2.3倍は業務増えるんで仕事が相当きつくなりますね。
727名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/12/11(水) 13:31:03.32ID:novQSdbG 準社員・パートが素直に業務増をやってくれるか？特に社歴長い人たち。
正社員 VS 準社員
正社員 VS パート
この人間関係のトラブル増えるよね？
正社員 VS 準社員
正社員 VS パート
この人間関係のトラブル増えるよね？
2024/12/11(水) 14:19:53.66ID:Dt1tVGn7
729名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/12/11(水) 14:23:04.10ID:W+e+fAHo たしかに実際もうトラブルだらけですけどねw
あたらしく入った若い社員は準社にいじめられてもうすぐ退職ですわ。こんなんばっか
あたらしく入った若い社員は準社にいじめられてもうすぐ退職ですわ。こんなんばっか
730名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/12/11(水) 15:58:25.93ID:yfJMB7Lf 昭和の悪いとこが全部でてる
上が悪いから従業員も悪くなる
これは 当然のこと
労組がないから 上の人たちは王様
従業員は 生き残るために
ゴマすり 色目 虚言 従業員どうしの陥れ合い
なんでもあり
仕方ないのかもしれないが
まさにカオスな世界
もう 良くはならないだろう
上が悪いから従業員も悪くなる
これは 当然のこと
労組がないから 上の人たちは王様
従業員は 生き残るために
ゴマすり 色目 虚言 従業員どうしの陥れ合い
なんでもあり
仕方ないのかもしれないが
まさにカオスな世界
もう 良くはならないだろう
731名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/12/11(水) 16:33:26.27ID:bN2a94OP 継続的に大型店出店できなくなった時点で、
もうこの会社の明るい将来が無いことは
だいたい決まってしまったと思うよ。
千代田店オープンしてから、
吉岡店オープンまでかなり時間かかったろ？
12年か。
その間、他社は大型店、中小型店を出店し続けた。
この差は大きい。
もうこの会社の明るい将来が無いことは
だいたい決まってしまったと思うよ。
千代田店オープンしてから、
吉岡店オープンまでかなり時間かかったろ？
12年か。
その間、他社は大型店、中小型店を出店し続けた。
この差は大きい。
732名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/12/11(水) 18:19:59.02ID:BViGYFCW 正社員の異動・転勤は増えるんじゃねえの？
チーム制のもとでは。
チーム制のもとでは。
2024/12/11(水) 20:15:50.75ID:fuaSySQT
新田店の近くにコメリパワーが出来るで
https://www.pref.gunma.jp/page/677540.html
https://www.pref.gunma.jp/page/677540.html
734名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/12/11(水) 20:47:52.24ID:BtIJIP0p735名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/12/11(水) 22:23:28.14ID:hY9EGDAN 未来の若者たちのために
この会社は倒産したほうがいい
無くなったほうがいい
不幸になってほしくない
この会社は倒産したほうがいい
無くなったほうがいい
不幸になってほしくない
736名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/12/11(水) 22:25:43.95ID:eSnfgCug 危機感がなさすぎる
737名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/12/11(水) 22:32:40.84ID:dZviXw4I 稲城の土地で減損48億円
千葉店建て替えで減損24億円
これらを深刻に受け止めないぐらいなんだから
危機感なんて持てないと思うよ
千葉店建て替えで減損24億円
これらを深刻に受け止めないぐらいなんだから
危機感なんて持てないと思うよ
738名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/12/11(水) 22:40:29.26ID:eSnfgCug そうですなぁ…。現場は、現状維持出来たらいいんじゃね。普通に働ればいいや的かも…😇大丈夫かしら。。
739名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/12/11(水) 23:58:19.77ID:So/qiUCW740名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/12/12(木) 00:06:56.03ID:gPX4tpT2 次に震度7くらいの震災が来たら二度と営業できない店舗が何件もあるのやばいよね。内外装ボロボロじゃん。各店直したら何億かかるんだろーかー
2024/12/12(木) 07:00:46.83ID:Ivhnwxpp
742名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/12/12(木) 07:17:36.06ID:+1j8OvpF743名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/12/12(木) 11:13:16.30ID:Q0cU+dU6744名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/12/12(木) 12:53:30.85ID:1ZAK/qbR 2030年頃には売上高1000億円割れそうじゃないか？
745名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/12/12(木) 15:34:33.20ID:aVTkW4SO746名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/12/12(木) 16:35:13.49ID:Q0cU+dU6747名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/12/12(木) 17:58:55.66ID:1vzWT5PH748名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/12/12(木) 18:09:25.05ID:usuoeaxN なんやかんや上は、角さんを昇格させるつもりなのかな？
来年再来年あたり執行役員とかあるかな？
来年再来年あたり執行役員とかあるかな？
2024/12/12(木) 18:54:31.00ID:Ivhnwxpp
750名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/12/12(木) 20:59:07.34ID:qTAQrBuq あえて、現場を潰すために昇格させたりしてw
751名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/12/13(金) 06:51:23.53ID:ErX80mhL とにかく
一刻も早く 潰れて下さい
一刻も早く 潰れて下さい
752名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/12/13(金) 08:28:38.05ID:ARGlBvJe ボーナスゲットだぜ！
753名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/12/13(金) 08:57:29.38ID:ZoNgPd5o 次の夏ボまで長いことだし、
今こそ辞め時だろう
来年は、チーム化で大変になるし
今こそ辞め時だろう
来年は、チーム化で大変になるし
754名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/12/13(金) 09:01:14.74ID:sF91XCrH 年始の大量離職すごそうだね
755名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/12/13(金) 09:25:39.90ID:l29KgKnz 2017年、2018年は、
『マルチタスク』、『エリア制』
をやったせいで、かなり若いのが退職したよな。
『チーム化』で、来年は、当時みたく、
また若いのがかなり辞めるのでは？
『マルチタスク』、『エリア制』
をやったせいで、かなり若いのが退職したよな。
『チーム化』で、来年は、当時みたく、
また若いのがかなり辞めるのでは？
756名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/12/13(金) 09:33:41.08ID:ARGlBvJe 退職した人いたら教えてねー
757名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/12/13(金) 16:37:37.30ID:VeF2Z88D ジャパンミート、決算が悪かったらしく、
株が10%下落してるわ。
ジャパンミートの客数は知らんが、
ジャパンミートの客数が減少していくなら
ここも自ずと影響受けるよな
スーパーも競争激しいし
株が10%下落してるわ。
ジャパンミートの客数は知らんが、
ジャパンミートの客数が減少していくなら
ここも自ずと影響受けるよな
スーパーも競争激しいし
758名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/12/13(金) 16:47:41.49ID:ZoNgPd5o アークランズとロピアが業務提携、食品事業を拡大
https://www.arclands.co.jp/ja/ir/news/auto_20241213538178/pdfFile.pdf
https://www.arclands.co.jp/ja/ir/news/auto_20241213538178/pdfFile.pdf
759名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/12/13(金) 18:41:23.26ID:ErX80mhL 遙か昔に 昭和は終わってる
平成もすでに過ぎて 今は令和だ
良識の無い企業が衰退して行くのは当然のこと
平成もすでに過ぎて 今は令和だ
良識の無い企業が衰退して行くのは当然のこと
760名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/12/14(土) 08:38:56.84ID:+wYrIe+J 来年、2月あたりからいろいろありそうだな
761名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/12/14(土) 14:16:11.61ID:vsDNgaTD762名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/12/14(土) 17:28:58.25ID:sAAoPrsL ホムセンの人よりも、
リフォームの人、早く逃げ出したほうがいいかもな
リフォームの人、早く逃げ出したほうがいいかもな
763名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/12/14(土) 20:13:18.19ID:XobdJmPC >>762
リフォームの人事異動多すぎ！？
リフォームの人事異動多すぎ！？
764名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/12/14(土) 20:26:42.83ID:WsX8WnWk あくまき一般的な話だが
お父さんした方が良いだろ
その方が会社都合退職になるから
次の就職活動に有利だ
いろんな店舗 部門をたらい回しされて
自己都合退職に追い込まれるより よっぽど良い
人を減らさなきゃ立ち行かないって
もう末期だろ
上の人間は下の人間を犠牲にすれば生き残れる
下々の人間たちは犠牲になるだけだぞ
お父さんした方が良いだろ
その方が会社都合退職になるから
次の就職活動に有利だ
いろんな店舗 部門をたらい回しされて
自己都合退職に追い込まれるより よっぽど良い
人を減らさなきゃ立ち行かないって
もう末期だろ
上の人間は下の人間を犠牲にすれば生き残れる
下々の人間たちは犠牲になるだけだぞ
765名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/12/14(土) 20:42:55.44ID:f2mO2gw9 チーム化で、忙しさが辛くなる人は、
山新とかに転職したら良いと思う。
https://job-gear.net/yamashin/
山新は「急成長より継続性」「全国制覇より地域密着」「大きい会社よりいい会社」という信念を持ち、安定した成長を続けている企業です。
山新とかに転職したら良いと思う。
https://job-gear.net/yamashin/
山新は「急成長より継続性」「全国制覇より地域密着」「大きい会社よりいい会社」という信念を持ち、安定した成長を続けている企業です。
766名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/12/14(土) 20:46:41.28ID:f2mO2gw9 それと対照的に、野心的な人は、
アークランズに転職したら良いだろう。
https://www.arclands.co.jp/ja/recruit.html
年間休日もJHより多い。
積極的に出店してるからポストもある。
JHで不満抱えながら燻ってるぐらいなら
挑戦してみたらどうだ？
アークランズに転職したら良いだろう。
https://www.arclands.co.jp/ja/recruit.html
年間休日もJHより多い。
積極的に出店してるからポストもある。
JHで不満抱えながら燻ってるぐらいなら
挑戦してみたらどうだ？
2024/12/14(土) 22:30:12.04ID:phe+iHUG
山新は石岡創業で民度が高いとは思えないが、水戸に本社を移転してから一変したような気はする
JHはつくばにでも本社移転すれば多少は変わるかな
JHはつくばにでも本社移転すれば多少は変わるかな
768名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/12/14(土) 22:33:05.95ID:zSV0x42E 希望が見えないから、それも良いかも
チーム化って労働者の合意をとって実施されているのかね？
業務内容増えたり、負担増えるんだから不利益変更なのでは？
これで退職なら会社都合退職になるのでは？
手当廃止、評価制度変更、会社都合の降格とかは、明らかに不利益変更だったよな
チーム化って労働者の合意をとって実施されているのかね？
業務内容増えたり、負担増えるんだから不利益変更なのでは？
これで退職なら会社都合退職になるのでは？
手当廃止、評価制度変更、会社都合の降格とかは、明らかに不利益変更だったよな
769名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/12/14(土) 23:04:30.42ID:SBjuhY+c >>768
労働組合も訴える社員も居ないから全く問題なしって感じかな。
労働組合も訴える社員も居ないから全く問題なしって感じかな。
770名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/12/14(土) 23:09:22.94ID:bc+gnKA2 説明会やって同意は得られたってことにされたんでしょ。
手当カットや新人事制度の時も説明会だけ開催だったな。
手当カットや新人事制度の時も説明会だけ開催だったな。
771名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/12/14(土) 23:41:04.19ID:U2H4Aju8 スタッフの皆様、これからこの会社どうなると思います？
772名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/12/15(日) 01:42:39.16ID:Skf5JEwk 自分はもう辞めますから、皆さま、身体にお気をつけてくださいね。。残された、現場パートさん、お身体に気をつけて…
773名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/12/15(日) 01:47:29.88ID:Skf5JEwk774名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/12/15(日) 02:06:17.33ID:Skf5JEwk 本社の人間は、ホント現場みえてないから。現場はクレームの嵐ですよ。ただでさえ業務多いのに、本社はなにしてるん？単品には、MMかけ、ケース特売はやらんの？クレームです。ケース買ってやすくならず。平謝りです。。会社は、現場苦しめたいだけなん？乱立MMで、客はこんわく
775名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/12/15(日) 02:11:06.97ID:Skf5JEwk 本社の人間は、ホント現場みえてないから。現場はクレームの嵐ですよ。ただでさえ業務多いのに、本社はなにしてるん？単品には、MMかけ、ケース特売はやらんの？クレームです。ケース色んなメーカー買ってやすくならず。それがまた同額MM…現場平謝りです。。会社は、現場苦しめたいだけなん？乱立MMで、客は困惑のクレームからの返品。現場はわかりますが、客はわかりづらいですよ。
776名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/12/15(日) 04:40:55.89ID:fonnEC8h777名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/12/15(日) 05:55:15.93ID:prNF+ooy >>774
それはただの現場で処理すべき質問なだけにしか見えないが？
それはただの現場で処理すべき質問なだけにしか見えないが？
2024/12/15(日) 06:40:54.03ID:pXg4sSMC
>>767
いやJHはドウラだからドウラらしくていいんだよw
いやJHはドウラだからドウラらしくていいんだよw
779名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/12/15(日) 07:40:03.27ID:fonnEC8h2024/12/15(日) 08:15:01.48ID:4T13blht
>>777
特売やMMは本社本社でやってんだろ？
現場で処理すべき問題ってなんだ？
単品で特売かけたならケースでMMかければいいだけだろう。
そーゆー所に頭が回らないから駄目だって言われてるんじゃないのか？
ただでさえ現場はやることが多いんだよ。
ワークスケジュールとかやらせる前に本社の人間はこんな仕事やってますって現場に開示しろよ。
すべて現場に丸投げすんな。
本社の責任を現場に押し付けるな。
特売やMMは本社本社でやってんだろ？
現場で処理すべき問題ってなんだ？
単品で特売かけたならケースでMMかければいいだけだろう。
そーゆー所に頭が回らないから駄目だって言われてるんじゃないのか？
ただでさえ現場はやることが多いんだよ。
ワークスケジュールとかやらせる前に本社の人間はこんな仕事やってますって現場に開示しろよ。
すべて現場に丸投げすんな。
本社の責任を現場に押し付けるな。
781名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/12/15(日) 09:19:51.36ID:wBv8lFHd >>780
お客様のクレームを受けるのは店舗の仕事。
謝るなり現場で処理すべき問題だろうが。
現場はやることが多い？ソレが現場だ。
あったりめえよ。
店舗は植民地。本社は宗主国。
ワークスケジュールでの業務棚卸し、人員管理されるってことは、そういうことなの分かるだろ？
お客様のクレームを受けるのは店舗の仕事。
謝るなり現場で処理すべき問題だろうが。
現場はやることが多い？ソレが現場だ。
あったりめえよ。
店舗は植民地。本社は宗主国。
ワークスケジュールでの業務棚卸し、人員管理されるってことは、そういうことなの分かるだろ？
2024/12/15(日) 10:00:53.88ID:4T13blht
>>781
わからねぇな
何が宗主国だよ。勘違いも甚だしいな。
お前らの何が偉いんだよ、現場見下すのもいいかげんにしろよ。
現場がいなきゃお前らの給料なんかねーんだよ。
何が業務の棚卸しだ？
余程生産性のないお前らがやるべきだろ。
わからねぇな
何が宗主国だよ。勘違いも甚だしいな。
お前らの何が偉いんだよ、現場見下すのもいいかげんにしろよ。
現場がいなきゃお前らの給料なんかねーんだよ。
何が業務の棚卸しだ？
余程生産性のないお前らがやるべきだろ。
783名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/12/15(日) 10:14:59.49ID:h7j4yBgn 現場は減場。いろいろ減らす場所。
減らせば減らすほど利益が大きくなる。
どんどん利益だせるんだからやらない手はない。
でもお前らは、辞めない・辞められないから
みんなの給料作るためにやり続けるしかねえよな
いくら文句言おうが、辞めない奴は辞めない
それを分かりきってやっとるんよ
現場のおかげだろ！って自負があるなら、
むしろそのままでよくないか？
その自負すら無くなったら哀れ。
減らせば減らすほど利益が大きくなる。
どんどん利益だせるんだからやらない手はない。
でもお前らは、辞めない・辞められないから
みんなの給料作るためにやり続けるしかねえよな
いくら文句言おうが、辞めない奴は辞めない
それを分かりきってやっとるんよ
現場のおかげだろ！って自負があるなら、
むしろそのままでよくないか？
その自負すら無くなったら哀れ。
2024/12/15(日) 10:28:28.42ID:BN8+8e2o
ここでレスバして取り繕ってる本社の人員がいるが、哀れw
マイナスの生産性で存在価値の無い不要な仕事をしている無用な人材はお前だ
マイナスの生産性で存在価値の無い不要な仕事をしている無用な人材はお前だ
785名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/12/15(日) 10:40:21.92ID:fonnEC8h2024/12/15(日) 10:42:51.16ID:w2eBZgH2
本社の奔者共がよく言うわw
こんな奴らが本社にいるから立ち行かなくなるんだろう。
会社のレベル下げすぎて上場廃止になるんじゃねw
こんな奴らが本社にいるから立ち行かなくなるんだろう。
会社のレベル下げすぎて上場廃止になるんじゃねw
787名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/12/15(日) 11:21:55.48ID:mlg37FOJ 洗脳が解けない。哀れな人達にナーム。
創業者は現場があってこそのドウラと
よーく話していたな笑
従業員に寄り添えないで客の心がわかるのか？
売れない商品が倉庫に山積み。
ここ50周年とか笑
まあそのうちにここは淘汰されるかもな。
創業者は現場があってこそのドウラと
よーく話していたな笑
従業員に寄り添えないで客の心がわかるのか？
売れない商品が倉庫に山積み。
ここ50周年とか笑
まあそのうちにここは淘汰されるかもな。
788名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/12/15(日) 12:03:19.68ID:Vfnv8mgE 株主向け配当方針のページをよ～く見て
https://www.joyfulhonda.co.jp/ja/ir/stock/dividend.html
▼配当金総額
2020年 21.24億円
2021年 23.33億円
2022年 27.93億円
2023年 29.92億円
2024年 31.07億円
2025年 ？？？億円
この5年ほどで、株主に支払われる配当金は
10億円ぐらい増額されている。
株主のための経営なのが分かるだろ。
今期の予想配当性向は、49.4%と書かれている。
前期は配当性向34.3%。
50周年記念配当だからドーンと増額するのだろう。
配当性向が約50%ってことは、
会社が稼いだ利益の半分は株主に行くってこと。
従業員が稼いだ利益の半分は持っていかれるのよ。
https://www.joyfulhonda.co.jp/ja/ir/stock/dividend.html
▼配当金総額
2020年 21.24億円
2021年 23.33億円
2022年 27.93億円
2023年 29.92億円
2024年 31.07億円
2025年 ？？？億円
この5年ほどで、株主に支払われる配当金は
10億円ぐらい増額されている。
株主のための経営なのが分かるだろ。
今期の予想配当性向は、49.4%と書かれている。
前期は配当性向34.3%。
50周年記念配当だからドーンと増額するのだろう。
配当性向が約50%ってことは、
会社が稼いだ利益の半分は株主に行くってこと。
従業員が稼いだ利益の半分は持っていかれるのよ。
789名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/12/15(日) 12:25:00.44ID:dR9Tlszg そして、主な株主は上層部と本田一族。
うまくできてるね。
うまくできてるね。
790名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/12/15(日) 12:37:09.70ID:Vfnv8mgE 他社の配当性向を調べてみた。
・コーナン商事 20%ぐらい
・DCM 26.33%
・アークランズ 22.6%
・コメリ 18.2%
こんな感じだからね。
ジョイフル本田の配当性向
・2024年 34.3%
・2025年 49.4%(予想)
これが、いかに高い数値か良く分かるよね。
働く側としては、コスパが良いのか悪いかも、良く分かるよね。
・コーナン商事 20%ぐらい
・DCM 26.33%
・アークランズ 22.6%
・コメリ 18.2%
こんな感じだからね。
ジョイフル本田の配当性向
・2024年 34.3%
・2025年 49.4%(予想)
これが、いかに高い数値か良く分かるよね。
働く側としては、コスパが良いのか悪いかも、良く分かるよね。
791名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/12/15(日) 12:48:56.57ID:mlg37FOJ792名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/12/15(日) 15:39:24.05ID:prNF+ooy >>780
客からの質問や要望をその場で処理するのが現場の仕事だよ
その上でそれを自分で上層部に報告や意見具申するのも現場の仕事だよ
そもそもどんな職場でも現場に一切クレームが出ないことなんてあり得ないからね
客からの質問や要望をその場で処理するのが現場の仕事だよ
その上でそれを自分で上層部に報告や意見具申するのも現場の仕事だよ
そもそもどんな職場でも現場に一切クレームが出ないことなんてあり得ないからね
793名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/12/15(日) 16:18:42.63ID:tqZPCDXb2024/12/15(日) 19:16:00.47ID:4T13blht
>>792
報告したところでお前ら動かないじゃん
何が本社だよ
生産性皆無のお前らが行ったところで説得力の欠片もないわ
お客様のためや従業員のために何かやったか？
自分らの保身で終わりだろ
話すだけ無駄なんだよ
しゃしゃり出てくんな
報告したところでお前ら動かないじゃん
何が本社だよ
生産性皆無のお前らが行ったところで説得力の欠片もないわ
お客様のためや従業員のために何かやったか？
自分らの保身で終わりだろ
話すだけ無駄なんだよ
しゃしゃり出てくんな
795名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/12/15(日) 20:05:37.51ID:J9BbX1d/ >>794
何で客の俺が働くんだよ馬鹿なの？
何で客の俺が働くんだよ馬鹿なの？
2024/12/15(日) 20:16:00.93ID:4T13blht
797名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/12/15(日) 20:20:15.62ID:J9BbX1d/ ここの書き込みみてると駄目なのは上層部じゃなくて現場の社員何だと感じるな
798名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/12/15(日) 20:30:24.89ID:LCqlZJpG 現場も、本社も、優秀・有能な人は
もう居ないだろ。ゼロだろゼロ。
非常に優秀だったあの人は、
今年、エステーで上のほうになったよ。
https://www.st-c.co.jp/ir/files/20240105_1.pdf
彼が辞めた時点で、もうこの会社は終わりだと思った。
ああいう優秀な人を活躍させなかった、この会社の上層部は本当に終わってると思うよ。
もう居ないだろ。ゼロだろゼロ。
非常に優秀だったあの人は、
今年、エステーで上のほうになったよ。
https://www.st-c.co.jp/ir/files/20240105_1.pdf
彼が辞めた時点で、もうこの会社は終わりだと思った。
ああいう優秀な人を活躍させなかった、この会社の上層部は本当に終わってると思うよ。
799名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/12/16(月) 08:21:51.29ID:sweD8t+K まだ若い人たちは、
来年、再来年あたりのことを考えて、
真剣に辞める方向で動いたほうがいいと思う
来年、再来年あたりのことを考えて、
真剣に辞める方向で動いたほうがいいと思う
800名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/12/16(月) 08:24:21.62ID:x2ohznG9 カムバック社員制度ってありますか。
市場辞めた社員が復帰する制度。
市場辞めた社員が復帰する制度。
801名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/12/16(月) 08:58:41.65ID:a/Gt8iZL >>800
制度としてはないけど、再入社する人はいるよ
制度としてはないけど、再入社する人はいるよ
802名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/12/16(月) 09:50:33.46ID:metw3cyA 安く雇える人はウエルカムな会社ですからね
803名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/12/16(月) 12:24:23.71ID:WwFUdnBl 何人か出戻りの事例を知ってるが、他でダメだったから、仕方なく戻ってきてる感じ。
やっぱりJHがいい！って感じではない。
やっぱりJHがいい！って感じではない。
2024/12/16(月) 13:29:15.51ID:Dx0PEj3G
805名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/12/16(月) 13:46:27.18ID:f4S7HTFR >>803
JHの 異種独特な世界にどっぷり浸かってしまったら
そりゃ他では通用しないだろ？
挨拶も出来ない 敬語すら使えないんだから
(店○次○だけには 挨拶もするしゴマもするけどね)
パートさんも言ってたよ
ここの人は他の何処へ行っても駄目だろう てね
JHの 異種独特な世界にどっぷり浸かってしまったら
そりゃ他では通用しないだろ？
挨拶も出来ない 敬語すら使えないんだから
(店○次○だけには 挨拶もするしゴマもするけどね)
パートさんも言ってたよ
ここの人は他の何処へ行っても駄目だろう てね
2024/12/16(月) 14:56:46.26ID:Dx0PEj3G
ま、最低時給になろうがしがみ付くしか生きられない哀れな生き物
特定生物にか生息出来ない寄生虫みたいなもんだなw
最終的に人員削減食らって辞めさせるために駐車場の周囲の草毟りとか
特定生物にか生息出来ない寄生虫みたいなもんだなw
最終的に人員削減食らって辞めさせるために駐車場の周囲の草毟りとか
807名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/12/16(月) 15:16:23.08ID:L7dpTIlf やめた後なんの仕事するの？
808名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/12/16(月) 16:37:21.80ID:IMTUdqzp ほかのホームセンタースレは過疎ってんのに、ここの更新はすごいな。
809名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/12/16(月) 17:00:09.36ID:HGl2uzHU >>808
不満の多い会社だからな
不満の多い会社だからな
810名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/12/16(月) 21:06:31.86ID:HvVeTrpJ 昔は本社にはいろいろと凄い能力の人いたんだけどな
今じゃすっかり残念な面々になってしまった
今じゃすっかり残念な面々になってしまった
811名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/12/17(火) 00:54:33.82ID:1Jp5BjBf812名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/12/17(火) 09:41:08.97ID:ApHjJuDi 現状、人手不足の逆。人余り状態。
人減らされても仕方ないだろう。
人減らされても仕方ないだろう。
813名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/12/17(火) 09:53:33.93ID:W2oq/Tm1 この会社総務多すぎだろ。
いつも店舗も本社も雑談しすぎ。もっと減らせ
いつも店舗も本社も雑談しすぎ。もっと減らせ
814名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/12/17(火) 11:06:55.83ID:fotzdQoR >>813
だから そう無、し。
だから そう無、し。
815名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/12/17(火) 12:14:07.06ID:dge4FM6h なんかさ、縁故で入社した人って、残念なの多くね？
816名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/12/17(火) 13:31:17.44ID:W2oq/Tm1 >>815
ドン引きする並の犯罪者もふつうに入社してますよ。
たとえば前職で懲戒免職になったやつとか、窃盗常習犯とか、日常的に警察沙汰なやつとか。そんな奴らはしょっちゅうクレームだらけだけどね。
ただ辞めさせると管理職の評価に関わるから現状保留のままさ。50代がほとんどだから定年まで待っているのかもね。
ドン引きする並の犯罪者もふつうに入社してますよ。
たとえば前職で懲戒免職になったやつとか、窃盗常習犯とか、日常的に警察沙汰なやつとか。そんな奴らはしょっちゅうクレームだらけだけどね。
ただ辞めさせると管理職の評価に関わるから現状保留のままさ。50代がほとんどだから定年まで待っているのかもね。
817名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/12/17(火) 14:48:05.23ID:zeD9gtug 特に社歴長い連中のタチが悪い
人財というより人罪という感じだ
この会社が抱えているのは
人財というより人罪という感じだ
この会社が抱えているのは
818名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/12/17(火) 16:17:31.90ID:1Jp5BjBf 上の人たちは悪知恵だけは優秀だから
自分たちの気に入った奴を擁護して
気に入らない人を陥れる
で それを正当化するために
でっち上げ＆隠蔽。
田舎の中小企業で しかも昭和の時代では
それが当たり前の事かも知れないが
この令和の時代 一部上場企業でそれは無いよね
いくら人を減らさなきゃ だからって
酷すぎるだろ
自分たちの気に入った奴を擁護して
気に入らない人を陥れる
で それを正当化するために
でっち上げ＆隠蔽。
田舎の中小企業で しかも昭和の時代では
それが当たり前の事かも知れないが
この令和の時代 一部上場企業でそれは無いよね
いくら人を減らさなきゃ だからって
酷すぎるだろ
819名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/12/17(火) 17:17:15.94ID:34FPlQF1 2年前に発表した中期経営計画では、
2025年度売上高1600億円を掲げていた。
しかし、その計画は断念。
今や売上高は1268億円。
1600億円をめざすにあたり、ジョイホンシリーズ出店を計画していたが、中止を発表したよな？
つまり、1600億円規模を目指すのにキープしていた分の社員数は、要るのか要らないのか分かるよな？
何が行われるか、想像はできるよね。
2025年度売上高1600億円を掲げていた。
しかし、その計画は断念。
今や売上高は1268億円。
1600億円をめざすにあたり、ジョイホンシリーズ出店を計画していたが、中止を発表したよな？
つまり、1600億円規模を目指すのにキープしていた分の社員数は、要るのか要らないのか分かるよな？
何が行われるか、想像はできるよね。
2024/12/17(火) 20:48:28.40ID:CVib1aFU
2024/12/17(火) 22:20:01.02ID:Efp2Q459
関東銀行は合併してつくばに移転して筑波銀行に名前を変えた
カスミはつくばに本社を移転してひと回り規模を大きくした
JHが少しでも成長するにはつくばへの本社移転が不可避だな
しかし本社は上昇志向による変化を恐れるからつくば移転にビビってる
カスミはつくばに本社を移転してひと回り規模を大きくした
JHが少しでも成長するにはつくばへの本社移転が不可避だな
しかし本社は上昇志向による変化を恐れるからつくば移転にビビってる
822名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/12/17(火) 22:27:10.33ID:lE85lKOh あのオンボロ本社はどうにかした方がいい。
カインズ様はでっかいビルで、ジョイ本はプレハブ小屋って
カインズ様はでっかいビルで、ジョイ本はプレハブ小屋って
823名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/12/18(水) 01:22:59.96ID:4NY3n68W >>822
良識の全くない 田舎の会社には お似合いだろうよ
良識の全くない 田舎の会社には お似合いだろうよ
824名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/12/18(水) 09:20:58.23ID:sCzKoyiv たとえ本社を移転したとしても、
人が入れ替わらなければ、
組織としては変わらないと思うよ。
先代の◯口社長も言ってたが、
変わらない、変われない体質があると。
変化しようとすると、強い抵抗力が働いてしまうと。
ジョイフル本田カレッジの、外部コンサル講師も言ってたが、変化しようとすると慣性の法則のように戻ろうとしてしまう、変化を嫌う体質があると。
内部から見ても外部から見ても、
そういう人間的な企業体質の問題が根深いんだからさ、本社移転したぐらいで、良くなるとか変われるとか期待しちゃいかんよ。
人が入れ替わらなければ、
組織としては変わらないと思うよ。
先代の◯口社長も言ってたが、
変わらない、変われない体質があると。
変化しようとすると、強い抵抗力が働いてしまうと。
ジョイフル本田カレッジの、外部コンサル講師も言ってたが、変化しようとすると慣性の法則のように戻ろうとしてしまう、変化を嫌う体質があると。
内部から見ても外部から見ても、
そういう人間的な企業体質の問題が根深いんだからさ、本社移転したぐらいで、良くなるとか変われるとか期待しちゃいかんよ。
825名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/12/18(水) 10:58:52.84ID:EfYQXWAP これから退職者、増えると思うけど 、どうせ やめるなら会社都合で辞めた方が色々な事が有利になる
失業保険の給付早くなるし、退職後の生活保障が優位になる
パワハラとか不利益変更とかが、事実としてあるんだったらちゃんと 証拠を取って、退職した方が良い
失業保険の給付早くなるし、退職後の生活保障が優位になる
パワハラとか不利益変更とかが、事実としてあるんだったらちゃんと 証拠を取って、退職した方が良い
826名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/12/18(水) 11:01:00.69ID:gnLoeh1z827名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/12/18(水) 11:39:01.92ID:WFiV/tNm そんなに、辞める人いるんですか？？
828名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/12/18(水) 12:13:33.30ID:4NY3n68W >>825
それが難しいんだ
前にも言ったが 上の人たちは
やる事が巧妙かつ悪質だ
パワハラもパワハラにならないように
証拠を残さないようにやるだろうし
それに同じ仲間だったはずの従業員も
保身のため上司の意に反する証言をしない
平気で裏切り虚言を吐く
上から下まで本当に腐ってる
証拠は言い逃れ出来ない完全な証拠を用意して
弁護士に依頼して訴えなければ
簡単に揉み消されて
最悪の場合 逆に罪をでっち上げられて
懲戒解雇されてしまう
やるなら決定的証拠をつかみ弁護士に依頼し
徹底的にやって下さい。
それが難しいんだ
前にも言ったが 上の人たちは
やる事が巧妙かつ悪質だ
パワハラもパワハラにならないように
証拠を残さないようにやるだろうし
それに同じ仲間だったはずの従業員も
保身のため上司の意に反する証言をしない
平気で裏切り虚言を吐く
上から下まで本当に腐ってる
証拠は言い逃れ出来ない完全な証拠を用意して
弁護士に依頼して訴えなければ
簡単に揉み消されて
最悪の場合 逆に罪をでっち上げられて
懲戒解雇されてしまう
やるなら決定的証拠をつかみ弁護士に依頼し
徹底的にやって下さい。
829名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/12/18(水) 19:42:32.05ID:38/dHQCu ボロ店舗こそ、建て替えしなきゃダメじゃない？
建て替えができないなら移転するなりさあ
建て替えができないなら移転するなりさあ
2024/12/18(水) 21:44:51.65ID:5i3j+z7U
どこの荒川沖と守谷ですか？
2024/12/18(水) 21:54:11.29ID:RwN27cBe
どこの古河店と八千代店ですか？
832名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/12/18(水) 23:25:17.26ID:Mpx0AMag 東日本大震災並の地震が来たらもう終わりだろうな。
2024/12/19(木) 05:54:27.18ID:ufl7atlM
荒川沖はダンジョンだけどな
ドンキは陳列がダンジョンだが荒川沖は建物がダンジョン
ドンキは陳列がダンジョンだが荒川沖は建物がダンジョン
834名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/12/19(木) 11:22:34.11ID:xqBDu7Ux 大地震の歴史調べてみると、霞ヶ浦周辺とか古河あたりが震源の大地震もあるから、来たらマジでヤバいね
835名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/12/19(木) 13:34:17.64ID:QogGbtIY ※仕事しない準社の扱い方
836名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/12/19(木) 14:21:13.42ID:/WsEaM7R >>835
仕事しないって、どんな感じで8時間過ごしているの？
仕事しないって、どんな感じで8時間過ごしているの？
837名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/12/19(木) 17:43:22.97ID:G5kHJNn8838名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/12/19(木) 20:33:44.92ID:tzeSAy7H >>837
金食い虫やんけ
金食い虫やんけ
839名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/12/20(金) 12:29:41.69ID:Ls3ELTvX 今年いっぱいで辞める人 どれくらいいる？
840名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/12/20(金) 16:16:26.53ID:++O1MxgU 誰が辞めようが、何人辞めようが、
残るやつは全力で仕事しろ。分かったな？
残るやつは全力で仕事しろ。分かったな？
841名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/12/20(金) 17:01:43.32ID:cB2w/SQs 辞めないでー！
まだまだお客様の不の解消(笑)ができてないわよ！
もっと自己犠牲の精神で頑張ろう！
まだまだお客様の不の解消(笑)ができてないわよ！
もっと自己犠牲の精神で頑張ろう！
842名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/12/20(金) 17:43:40.76ID:ZcACjQR8 『お客様の不の解消』よりも
『お前達の負で快笑』（笑）
『お前達の負で快笑』（笑）
843名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/12/20(金) 19:18:45.95ID:nafHbNBv 辞めて同業他社行ってもしょうがないしダラダラ働き続ける方が多いんじゃない？
営業出来る根性あれば転職楽だと思うけどね。
私はブルーカラーに転職したけど年末年始9連休で嬉しい。サービス業にいたら不可能だったからね。
年末はのし餅買いに行くわ
営業出来る根性あれば転職楽だと思うけどね。
私はブルーカラーに転職したけど年末年始9連休で嬉しい。サービス業にいたら不可能だったからね。
年末はのし餅買いに行くわ
844名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/12/20(金) 20:07:39.91ID:6HUxbR7w 定年退職までダラダラ働き続けることができるならそれでもいいと思うが、
潰れる可能性だってある。
潰れる可能性よりもずっと高いのが、単独ではやっていけなくて、どこかに買収されるということ。
そうなると、ダラダラなんてできないはずよ。
コメリとかコーナンあたりに買収された場合のことも想像してみたらいいと思う。
潰れる可能性だってある。
潰れる可能性よりもずっと高いのが、単独ではやっていけなくて、どこかに買収されるということ。
そうなると、ダラダラなんてできないはずよ。
コメリとかコーナンあたりに買収された場合のことも想像してみたらいいと思う。
845名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/12/20(金) 20:27:05.04ID:6HUxbR7w コメリとかコーナンは、退職金制度が無いから、買収されたら退職金は貰えなくなるだらう。
あと何年かで定年退職の人は逃げ切れると思うけど、10年後定年退職の人なんかは、最悪買収されて退職金無くなることだって考えておくべき。
あと何年かで定年退職の人は逃げ切れると思うけど、10年後定年退職の人なんかは、最悪買収されて退職金無くなることだって考えておくべき。
846名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/12/20(金) 22:58:50.81ID:cB2w/SQs 聞くところによればアメ研の応募少なすぎらしいな。
これから会社を背をっていく世代はもういないのかね
これから会社を背をっていく世代はもういないのかね
847名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/12/21(土) 02:49:35.20ID:OIJaEcne848名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/12/21(土) 08:17:28.26ID:VUGMEwp1 >>846
組織としては危険な兆候なのでは？笑
組織としては危険な兆候なのでは？笑
849名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/12/21(土) 10:05:01.35ID:i0m9QuP5 辞めていった負け犬達は悔しくてここに居るのか？
850名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/12/21(土) 11:13:53.33ID:bv+BoCGZ なんか辞めた人が会社潰れろとか、あいつがダメだとか書き込んでるよね。過去にいた会社にフラストレーション溜めてどーすんのw ダサいぜ。今の会社でちゃんと仕事しろよー
851名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/12/21(土) 11:32:46.24ID:ry1hFGU4 >>850
どこにでもいる負け組ってやつだよ
どこにでもいる負け組ってやつだよ
852名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/12/21(土) 14:51:27.28ID:OIJaEcne お前ら無能な人間のクズが
組織を腐らせてる事に気づけよ
この寄生虫が！
組織を腐らせてる事に気づけよ
この寄生虫が！
853名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/12/21(土) 15:17:13.95ID:i0m9QuP5 無能な人間のクズに辞めさせられたの？
854名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/12/21(土) 16:08:04.39ID:OIJaEcne 無能な人間のクズは
何も出来ないくせに
悪知恵だけは優秀なんだよ
お前もそうだろ？
何も出来ないくせに
悪知恵だけは優秀なんだよ
お前もそうだろ？
855名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/12/21(土) 16:10:17.59ID:i0m9QuP5 >>854
使えない奴辞めさせる能力はあったんではw
使えない奴辞めさせる能力はあったんではw
856名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/12/21(土) 16:14:55.45ID:OIJaEcne 人間のクズが寄り集まって出来た腐った組織は
何もしなくても そのうち潰れるだろう
しかし 人々に害しか及ぼさない集団は
早く無くなった方が良い
それが世のため人のためだ
何もしなくても そのうち潰れるだろう
しかし 人々に害しか及ぼさない集団は
早く無くなった方が良い
それが世のため人のためだ
857名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/12/21(土) 16:16:51.38ID:OIJaEcne >>855
お前 何も知らないんだな
お前 何も知らないんだな
858名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/12/21(土) 16:19:32.32ID:K2GNdSaN >>857
辞めた人も今の実情は何も分かってないだろ
辞めた人も今の実情は何も分かってないだろ
859名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/12/21(土) 16:26:34.52ID:7vKomTHa ここ数年で辞めさせられた人の実情を見ると、その人の能力とかが良くなかったのが大半ですよ。
ここに書き込んでいる方はなんで辞めたのか教えてほしいです。
会社がゴミで。とかは無しで言語化してください。
ここに書き込んでいる方はなんで辞めたのか教えてほしいです。
会社がゴミで。とかは無しで言語化してください。
860名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/12/21(土) 16:42:46.75ID:Ocxs+S5a >>859
会社を擁護しているようだけど、
能力が無いからと言って『辞めさせ』って、それ、普通に問題では？
能力が無いだけでは
簡単には辞めさせることはできないよ。
会社をかばいたいようだけど、
そういう『辞めさせ』があることを自ら明らかにしていて、
むしろ会社を貶める書き込みになってることに気づいたほうがいいと思うよ。
客だけど。
会社を擁護しているようだけど、
能力が無いからと言って『辞めさせ』って、それ、普通に問題では？
能力が無いだけでは
簡単には辞めさせることはできないよ。
会社をかばいたいようだけど、
そういう『辞めさせ』があることを自ら明らかにしていて、
むしろ会社を貶める書き込みになってることに気づいたほうがいいと思うよ。
客だけど。
861名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/12/21(土) 16:49:03.18ID:Ocxs+S5a862名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/12/21(土) 16:53:24.65ID:K2GNdSaN 辞めさせると言うより普通に仕事与えてたら余りに仕事出来なくて嫌になって自分から辞めたんだろw
863名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/12/21(土) 17:45:30.49ID:xAIK59xj この5年で正社員はかなり減った
2024年6月30日 正社員1858人
2023年6月30日 正社員1867人
2022年6月30日 正社員1943人
2021年6月30日 正社員2029人
2020年6月30日 正社員2105人
2019年6月30日 正社員2309人
2024年6月30日 正社員1858人
2023年6月30日 正社員1867人
2022年6月30日 正社員1943人
2021年6月30日 正社員2029人
2020年6月30日 正社員2105人
2019年6月30日 正社員2309人
864名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/12/21(土) 18:08:38.84ID:OIJaEcne865名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/12/21(土) 18:18:22.19ID:OIJaEcne 暴行事件の時効は3年だ
罰せられるのは犯人だけだろうが
その犯人に鼻の下伸ばして擁護し続けた会社には
責任は無いのかな？？？？
罰せられるのは犯人だけだろうが
その犯人に鼻の下伸ばして擁護し続けた会社には
責任は無いのかな？？？？
866名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/12/21(土) 21:25:23.64ID:/xU8TqTL867名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/12/21(土) 21:43:47.93ID:9zji83HI 数年前の話だが情シスの社員が店舗回りしていた
その後、その人は店舗に異動になってたと思う
何故店舗に飛ばされたのか、今は何をしているのか
知っている人がいたら教えて欲しい
その後、その人は店舗に異動になってたと思う
何故店舗に飛ばされたのか、今は何をしているのか
知っている人がいたら教えて欲しい
868名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/12/21(土) 21:55:46.18ID:T4M9167o >>867
01の商管に飛ばされた人のこと言ってる？
01の商管に飛ばされた人のこと言ってる？
870名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/12/21(土) 22:25:36.20ID:Z3c+Zhv7 >>869
え、自作自演じゃないけど
え、自作自演じゃないけど
871名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/12/22(日) 05:55:26.19ID:LO51VpOx ほんと 腐った会社だな
872名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/12/22(日) 07:46:46.72ID:EPr5Qosu873名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/12/22(日) 08:36:21.43ID:4ocbsrec カインズできてから古河の客数減った？
874名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/12/22(日) 08:38:02.91ID:YupMUFsT >>859
8年ぐらい前に退職。
エリア社員(四等級)でそれ以上上がれる気がしなかったし、急な嫌がらせの部門異動とか見てて一生働ける環境では無いと思った&結婚して年末年始ぐらい休みたいってのもあった。
給料もそんなに高くなかった(辞めた年は残業して総支給380万)
今の会社は給料そんかに変わってないが休日増加したし割とストレスフリーな職場なので感謝してる。
8年ぐらい前に退職。
エリア社員(四等級)でそれ以上上がれる気がしなかったし、急な嫌がらせの部門異動とか見てて一生働ける環境では無いと思った&結婚して年末年始ぐらい休みたいってのもあった。
給料もそんなに高くなかった(辞めた年は残業して総支給380万)
今の会社は給料そんかに変わってないが休日増加したし割とストレスフリーな職場なので感謝してる。
875名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/12/22(日) 09:44:40.79ID:R5gLUrj/ 若い社員はもうすでに少ないけど、これから35から45歳ぐらいまでのボリュームゾーンの社員が抜けていくだろう
定年間近の50代以上の人たちは働いてくれるのかね
残された人、これから入ってくる人達は定着するかね
典型的な負のスパイラルに入っていると思うんだが
定年間近の50代以上の人たちは働いてくれるのかね
残された人、これから入ってくる人達は定着するかね
典型的な負のスパイラルに入っていると思うんだが
876名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/12/22(日) 11:57:54.09ID:mbhzV449 職群ももっと改悪なるんだろうね。
エキスパート職群いる？
エキスパート職群いる？
877名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/12/22(日) 15:58:25.29ID:JdO5C5fe >>875
上の人たちが あまり頭が良くないから
今まで好き嫌いだけで
仕事の出来る人を退職に追い込んだり
仕事出来ない人を擁護したりしてきた
それは これからも変わらんだろう
体質だからね
新しい人が入ってきても同じ
良い人は定着しないんじゃないか
上の人たちが あまり頭が良くないから
今まで好き嫌いだけで
仕事の出来る人を退職に追い込んだり
仕事出来ない人を擁護したりしてきた
それは これからも変わらんだろう
体質だからね
新しい人が入ってきても同じ
良い人は定着しないんじゃないか
878名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/12/22(日) 17:10:24.34ID:GNE0Tmt3879名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/12/22(日) 17:16:34.70ID:ObHW77vI ジョイフル本田／11月の既存店売上1.2％減、ガーデン・ファームなどが低調
https://www.ryutsuu.biz/sales/q20241216002.html
客数は4.7％減
古河店のやられ具合も反映されとるだろうね
https://www.ryutsuu.biz/sales/q20241216002.html
客数は4.7％減
古河店のやられ具合も反映されとるだろうね
880名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/12/22(日) 20:37:37.45ID:4ocbsrec チーム制で楽になるのって日用消耗とサイクルなの？
881名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/12/23(月) 08:45:55.00ID:57PKE/JJ チーム制。楽しみ？不安？
実際のところみんなどう思ってんだ？
実際のところみんなどう思ってんだ？
882名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/12/23(月) 14:45:06.27ID:eZw8p4sE 具体的な目標や仕組み、評価基準、報酬が示されないのに、楽しみって答える人は、内容が理解できていないか信者だけだろ
不安じゃなくて諦めたよ
不安じゃなくて諦めたよ
883名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/12/23(月) 15:58:52.69ID:cS6fdMyU 会社的にはパートと準社を成長させて高齢社員の切り捨てを行おうとしてますけど、逆に若い人が退職する流れになっています。
今後業務が増えていきますが、どれだけのパート、準社員が残ってくれるんだろうと心配です。
今後業務が増えていきますが、どれだけのパート、準社員が残ってくれるんだろうと心配です。
884名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/12/23(月) 19:23:46.00ID:Y6Fb14Mz 本社の若返らせ
40代で初めて店舗経験する人けっこういるみたいだね
非店舗・非営業畑の人はつらいやろな
40代で初めて店舗経験する人けっこういるみたいだね
非店舗・非営業畑の人はつらいやろな
885名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/12/23(月) 19:23:47.09ID:Y6Fb14Mz 本社の若返らせ
40代で初めて店舗経験する人けっこういるみたいだね
非店舗・非営業畑の人はつらいやろな
40代で初めて店舗経験する人けっこういるみたいだね
非店舗・非営業畑の人はつらいやろな
886名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/12/23(月) 19:33:08.38ID:cS6fdMyU だから最近知らない人達が店舗うろついてるのね。
887名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/12/23(月) 23:28:35.78ID:ileS3DmV2024/12/24(火) 08:24:02.89ID:xk5f0IHS
ジョイホンパーク吉岡のau跡にドコモショップ
https://shop.smt.docomo.ne.jp/shop_detail/0300301098600/index.html#shop-information
https://shop.smt.docomo.ne.jp/shop_detail/0300301098600/index.html#shop-information
889名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/12/24(火) 11:57:35.50ID:3AZbJx8b のし餅今年もある？予約しなくても平気な感じ？？
890名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/12/24(火) 20:46:57.79ID:3SmMS6Ie この会社の好きなところってどこ？
この会社の良いところって何かある？
ある人いたら、教えてくれ
俺が気づいてないだけかもしれないんで
この会社の良いところって何かある？
ある人いたら、教えてくれ
俺が気づいてないだけかもしれないんで
891名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/12/24(火) 23:05:21.84ID:NP/Szm9z 聖なる夜に哀しい事を聞くなよ
この不況の中
皆 生きるためだけに ここにいるんだろう
良いとこなんて あるわけ無いだろ
この不況の中
皆 生きるためだけに ここにいるんだろう
良いとこなんて あるわけ無いだろ
892名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/12/24(火) 23:11:30.97ID:mZFlSAlq893名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/12/24(火) 23:34:33.38ID:S6T7kL4G いいところは権力を持つと既婚者と聖なる夜ができること。
894名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/12/25(水) 00:10:11.09ID:Rt6IXqVR895名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/12/25(水) 15:47:21.78ID:lFBl6Qqc896名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/12/25(水) 16:40:55.64ID:j9UEM5DX 1番戦力する予定の準社もパートも40後半50後半ばかりなのに、これから成長させたいとかふざけたこと言ってるのどうにかして欲しい。
なんで若い社員の育成を蔑ろにするんだろう。
なんで若い社員の育成を蔑ろにするんだろう。
897名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/12/25(水) 17:15:15.74ID:YE9vD0+g >>896
まず、若い社員てのは絶対数が少ない
そこに注力しても…な話
若い社員が多いなら話は別だが。
すでに戦力になっている40後半50後半に
ハードワークさせるのは現実的判断
成長に年齢関係なし。
何歳からでも伸びればいい。
定年後も昇給ある仕組みにしたんだから、
40後半50後半はまだまだ若いと思って
やる気出して頑張ってもらえばいい
まず、若い社員てのは絶対数が少ない
そこに注力しても…な話
若い社員が多いなら話は別だが。
すでに戦力になっている40後半50後半に
ハードワークさせるのは現実的判断
成長に年齢関係なし。
何歳からでも伸びればいい。
定年後も昇給ある仕組みにしたんだから、
40後半50後半はまだまだ若いと思って
やる気出して頑張ってもらえばいい
2024/12/25(水) 19:07:01.15ID:d/VvoWfy
>>897
あんたの理想通りになればいいがなwww
あんたの理想通りになればいいがなwww
899名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/12/26(木) 10:02:56.56ID:NtunEhNX それで、リホームはどうなった？人員確保、運営できてるか？
退職多くて、営業もままならないよな
何処か一箇所でも成功してからではないと説得力ない
コストカットで利益確保
日産と同じ
退職多くて、営業もままならないよな
何処か一箇所でも成功してからではないと説得力ない
コストカットで利益確保
日産と同じ
900名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/12/26(木) 13:39:26.81ID:UwCm/q1d リフォームは近年組織体制も変えたし、
システムも新しくした、良い会社を買収して統合したし、良くやってていいじゃない。
人手不足と言われてるのは前から。
このままなじんでいけばいいでしょう。
なんやかんや回ってるんだからコストカットは当たり前。
システムも新しくした、良い会社を買収して統合したし、良くやってていいじゃない。
人手不足と言われてるのは前から。
このままなじんでいけばいいでしょう。
なんやかんや回ってるんだからコストカットは当たり前。
901名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/12/26(木) 14:51:32.10ID:PZTv6KD3902名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/12/26(木) 15:09:08.32ID:JWlMjAc3 だから
もう皆解ってると思うが
ここに未来は 無い
若い人は 早く辞めたほうが良い
中堅の人も手遅れになる前に良く考えてたほうが良い
これから入ってこようとする若者たち 早まるな！
もう皆解ってると思うが
ここに未来は 無い
若い人は 早く辞めたほうが良い
中堅の人も手遅れになる前に良く考えてたほうが良い
これから入ってこようとする若者たち 早まるな！
903名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/12/26(木) 22:11:10.57ID:NjqgsLMo 降格人事の注意点は？ 伝え方や降格処分の内容、違法性について解説
https://smartcompany.jp/column/demotion-personnel/
●違法な降格人事とは
降格人事がきっかけで該当する社員が退職したり、訴訟問題に発展したりするトラブルも考えられます。
降格人事が違法と判断されないためには、根拠となる就業規則にのっとった処分である必要があります。
またその根拠について、丁寧に説明をし、理解を求めることも大切です。
成績不振を理由に、管理職から降格されて減給に至った事例では、降格と減給の関連について不満を感じた社員から訴訟を起こされた事例もあります。
このケースでは当初は、就業規則に降格（等級）と給料が連動する旨が記載されていなかったのです。
ところが改訂され降格による減給が追加され、降格人事が行われました。
これは違法な降格人事だとの判断が下っています。
当初から降格と減給について就業規則に明記しなかったことによるトラブルです。
https://smartcompany.jp/column/demotion-personnel/
●違法な降格人事とは
降格人事がきっかけで該当する社員が退職したり、訴訟問題に発展したりするトラブルも考えられます。
降格人事が違法と判断されないためには、根拠となる就業規則にのっとった処分である必要があります。
またその根拠について、丁寧に説明をし、理解を求めることも大切です。
成績不振を理由に、管理職から降格されて減給に至った事例では、降格と減給の関連について不満を感じた社員から訴訟を起こされた事例もあります。
このケースでは当初は、就業規則に降格（等級）と給料が連動する旨が記載されていなかったのです。
ところが改訂され降格による減給が追加され、降格人事が行われました。
これは違法な降格人事だとの判断が下っています。
当初から降格と減給について就業規則に明記しなかったことによるトラブルです。
904名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/12/26(木) 23:19:47.86ID:KepDMiap この会社違法なことしてたの？
905名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/12/27(金) 06:27:22.91ID:9XHezl9Q 世間の常識が通じないんだよ
906名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/12/27(金) 10:00:57.39ID:bnzxITGf >>903
同意
従業員側も知識武装して、自分の利益守っていかないと搾取されて終わる
組合は出来そうもないし
情報もSNSやここで、現場も知れるようになった。未だにハラスメントあっても、蓋して終わりみたいだからな
本当にハラスメントを受けているんなら、弁護士とか雇う前に労働局に相談してみれば？無料だし、どちらが正しいか 客観的に判断してくれるだろ
法律は弱者を強者から守る為にあるからな
https://www.mhlw.go.jp/general/seido/chihou/kaiketu/soudan.html
同意
従業員側も知識武装して、自分の利益守っていかないと搾取されて終わる
組合は出来そうもないし
情報もSNSやここで、現場も知れるようになった。未だにハラスメントあっても、蓋して終わりみたいだからな
本当にハラスメントを受けているんなら、弁護士とか雇う前に労働局に相談してみれば？無料だし、どちらが正しいか 客観的に判断してくれるだろ
法律は弱者を強者から守る為にあるからな
https://www.mhlw.go.jp/general/seido/chihou/kaiketu/soudan.html
2024/12/27(金) 10:17:21.43ID:3HPICIJ6
のし餅買いに行くよ
908名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/12/27(金) 17:32:02.15ID:mna9EqaE この店 良いとこ全く無いけど
のし餅だけは 良いんだよな
のし餅だけは 良いんだよな
909名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/12/27(金) 18:15:35.20ID:Qn4qE4zt >>908
のし餅は、『田島屋』が製造したもの。
ジョイフル本田通さずに、
田島屋から直接買うのもいいんじゃない？
ふるさと納税にあるぐらいなんだから、直接買えるんじゃないかな。
https://www.furusato-tax.jp/product/detail/08203/6118876?srsltid=AfmBOoonerDSq2mZ5o26LpLW4jo2BwaEWMoeLqxdiSjcSq8ggys8nxUc
のし餅は、『田島屋』が製造したもの。
ジョイフル本田通さずに、
田島屋から直接買うのもいいんじゃない？
ふるさと納税にあるぐらいなんだから、直接買えるんじゃないかな。
https://www.furusato-tax.jp/product/detail/08203/6118876?srsltid=AfmBOoonerDSq2mZ5o26LpLW4jo2BwaEWMoeLqxdiSjcSq8ggys8nxUc
910名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/12/27(金) 18:16:13.58ID:Qn4qE4zt2024/12/27(金) 20:20:47.49ID:Zutb0zA+
のし餅買えんかった
912名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/12/28(土) 06:41:17.41ID:Pg6X06+R >>906
実際 労働局も明らかな証拠がないと動いてくれない
しかし あまりにも多くの訴えがあれば
その重い腰を上げるかも知れない
パワハラに悩んでる人たち
職場内イジメに悩んでる人たち
会社から理不尽な扱いを受けた人たち
躊躇せず労基署の総合相談窓口に相談して下さい
会社は安全配慮義務不履行で
責任を問われる可能性があります
ほんの少し勇気出して行動してみましょう
実際 労働局も明らかな証拠がないと動いてくれない
しかし あまりにも多くの訴えがあれば
その重い腰を上げるかも知れない
パワハラに悩んでる人たち
職場内イジメに悩んでる人たち
会社から理不尽な扱いを受けた人たち
躊躇せず労基署の総合相談窓口に相談して下さい
会社は安全配慮義務不履行で
責任を問われる可能性があります
ほんの少し勇気出して行動してみましょう
913名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/12/28(土) 08:36:28.39ID:OpLZ3uJ1 世間は9連休！商機や！勝機！
しっかり稼いでけーい！
インフル流行も関係ノー！
しっかり稼いでけーい！
インフル流行も関係ノー！
914名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/12/28(土) 12:39:40.63ID:yiak/J2Z そんなに客きてねーな
大丈夫かな笑
大丈夫かな笑
915名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/12/28(土) 16:09:34.87ID:ZKw4Iui9 数年前に大きな台風来た年にシャッター交換をしたのがジョイフルだと記憶してるけど
その時の対応がもたついてて仕事出来ないなーと思ってた。
でも父の仕事場の近くにホームセンターがここしか無くて、また玄関ドア交換で
依頼することになりそうだけど、見積もり担当に色々伝えたが実際工事する人じゃないので
やっぱり電話の折り返し内容で、細部まで伝わってなくて怒り心頭ｗｗ
その時の対応がもたついてて仕事出来ないなーと思ってた。
でも父の仕事場の近くにホームセンターがここしか無くて、また玄関ドア交換で
依頼することになりそうだけど、見積もり担当に色々伝えたが実際工事する人じゃないので
やっぱり電話の折り返し内容で、細部まで伝わってなくて怒り心頭ｗｗ
916名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/12/28(土) 18:10:15.25ID:Zt9c6hQo みんな忙しかったか！
明日も頑張ろうな！
明日も頑張ろうな！
917名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/12/28(土) 22:03:29.92ID:1T1x6VnO 今年ももうすぐ終わりだが
何か良いことはあったか？
何か良いことはあったか？
918名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/12/29(日) 12:08:15.79ID:a1oaJUrj たいして忙しくないのにイライラしてるパートのおばさんと準社員のおっさんどうにかしてくれ。更年期障害はよ治してくれ
919名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/12/29(日) 12:31:30.86ID:YjmWk5xT920名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/12/29(日) 13:37:01.02ID:a1oaJUrj 群馬の店舗
こんな働かないやつらがこれからの会社の要になるならもう終わりは見えてるね。個人のクレームも多いし仕事が雑だし休憩は2時間とるしやばーい
こんな働かないやつらがこれからの会社の要になるならもう終わりは見えてるね。個人のクレームも多いし仕事が雑だし休憩は2時間とるしやばーい
921名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/12/29(日) 14:20:20.16ID:SRipsWaC >>920
休憩1時間多く取って、
1時間もサボったら年間で凄いことになるよ
1時間×出勤240日として、240時間サボり
240時間÷1日の勤務時間8時間=30
つまり30日、まるまる1カ月サボって
給料貰ってるのと同じ。
休憩1時間多く取って、
1時間もサボったら年間で凄いことになるよ
1時間×出勤240日として、240時間サボり
240時間÷1日の勤務時間8時間=30
つまり30日、まるまる1カ月サボって
給料貰ってるのと同じ。
922名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/12/29(日) 16:30:12.65ID:a1oaJUrj 上司に相談しましたが別にいんじゃねって感じでした。ちなみに今日はタバコ休憩で計40分不在でした笑
923名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/12/29(日) 19:30:24.84ID:SRipsWaC924名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/12/30(月) 09:04:48.02ID:lgxfSqSH 今日はピークだよおお
スタッフ少ないよおお
スタッフ少ないよおお
925名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/12/30(月) 09:52:14.47ID:XdYYT1Ua だから
結局は全て上層部 現場管理職の責任。
優秀で真面目な人を退職に追い込み
お気に入りの無能を残してきたからだよ。
馬○の極み
結局は全て上層部 現場管理職の責任。
優秀で真面目な人を退職に追い込み
お気に入りの無能を残してきたからだよ。
馬○の極み
926名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/12/30(月) 10:52:14.19ID:TEV5rg31 そういう人たちを許してるのも、会社、経営陣 ってことだよ
社内で発言しても改善されない
外部に、発信していくしかないんじゃない
下手すると発言した奴が、、、ってことになるのが多いからな
社内で発言しても改善されない
外部に、発信していくしかないんじゃない
下手すると発言した奴が、、、ってことになるのが多いからな
927名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/12/30(月) 11:29:36.40ID:zEV1VX4/928名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/12/30(月) 14:29:47.72ID:mKRUYUKJ929名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/12/30(月) 16:03:59.16ID:t2mu+a/O それが一番良いよ。
パワハラとブラックを許さない。
パワハラとブラックを許さない。
930名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/12/30(月) 22:18:56.48ID:lgxfSqSH 超ブラックに染った人ならこの会社で成功しますね。パワハラに横領にセクハラ。
931名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/12/31(火) 01:26:15.48ID:U423wmnS932名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/12/31(火) 09:47:02.74ID:o9ZznXvv イオンパート時給7％上げ 来春、人手確保へ待遇改善
https://nordot.app/1246440643120890506
https://nordot.app/1246440643120890506
933名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/01/01(水) 15:50:45.99ID:NPXdBNBO 初売りの新聞折り込みチラシ来たけど、
ぱっと見、これだけ？って思ったわ
ぱっと見、これだけ？って思ったわ
934名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/01/01(水) 18:15:29.36ID:AGK7zstz2025/01/01(水) 21:35:23.73ID:xRsBuGdB
936名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/01/02(木) 12:19:27.67ID:smk/ryKp チラシも数百円の値下げとかですよ。
元旦の社長挨拶聞きましたか？もう会社終わりだなって感じてしまいますよね。
年末年始の来店者数みてもう離職を決意しました
元旦の社長挨拶聞きましたか？もう会社終わりだなって感じてしまいますよね。
年末年始の来店者数みてもう離職を決意しました
937名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/01/02(木) 13:07:20.99ID:mXr+DxbC 今までの 悪行 悪政 を反省すること無く
それどころか 揉み消し 正義を踏みにじり
上辺だけを取り繕ってきた その結果だろう
なるべくしてなった と言うこと
それどころか 揉み消し 正義を踏みにじり
上辺だけを取り繕ってきた その結果だろう
なるべくしてなった と言うこと
938名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/01/02(木) 15:18:04.45ID:WPMww/B5 客からも、初売りについて言われてるぞ
https://x.com/Kintama_Mosaic/status/1874668679952216174
https://x.com/Kintama_Mosaic/status/1874668679952216174
939名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/01/02(木) 17:11:48.82ID:ax/2DUJv940名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/01/02(木) 17:59:18.08ID:qIxeUWbl >>939
対話はアリバイ対話でヨシ！
末端の担当責任者の話は聞かなくてヨシ！
これから末端の担当責任者もチーム制で潰すんだから、成果出されても困んだわ
減収してもそれ以上にコストカットすればいんだわ
対話はアリバイ対話でヨシ！
末端の担当責任者の話は聞かなくてヨシ！
これから末端の担当責任者もチーム制で潰すんだから、成果出されても困んだわ
減収してもそれ以上にコストカットすればいんだわ
2025/01/02(木) 20:14:21.35ID:PcHUudgh
>>940
うるせぇから湧いて出てくるな
うるせぇから湧いて出てくるな
942名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/01/02(木) 21:30:47.52ID:n7V6muWT ここに書き込んでる人、現役2割、退職した人7割くらいだな。
943名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/01/02(木) 21:58:01.06ID:RQ/HMOLv 今年は、鷹さんの本領発揮
乞うご期待
乞うご期待
944名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/01/02(木) 22:26:17.81ID:TTQevPM8 >>605-609
柳◯の、↑この話、
就業規則読んでみたけど、
この部分に該当してると言えそう？
『契約等の管理上ふさわしくない行為』
https://i.imgur.com/8ETqWYN.jpeg
柳◯の、↑この話、
就業規則読んでみたけど、
この部分に該当してると言えそう？
『契約等の管理上ふさわしくない行為』
https://i.imgur.com/8ETqWYN.jpeg
945名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/01/03(金) 00:06:08.63ID:sTcwzRnZ >>942
現役の人たちは 完全に洗脳された人たちか
元々人間的に難のある人たちばかりだろ
中には まともな人もいるが 本当の事は言えんだろ？
真実を言うと 解雇されちゃうんだから
真実を ありのまま語れるのは
辞めて行った人たちだけだろ？
現役の人たちは 完全に洗脳された人たちか
元々人間的に難のある人たちばかりだろ
中には まともな人もいるが 本当の事は言えんだろ？
真実を言うと 解雇されちゃうんだから
真実を ありのまま語れるのは
辞めて行った人たちだけだろ？
946名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/01/03(金) 06:00:09.48ID:zcdtN1GA2025/01/03(金) 12:42:50.35ID:rMOrCFaC
鹿島神宮行ったついでに潮来のホームジョイ本田行って来たわ
あそこの値札かつてのジョイフル本田の値札と同じフォーマットのままやな
販売してる商品構成もいにしえのジョイフル本田だし
そういえば壁に貼り付けるブリキのアメリカン風看板とかフェンスとか
他のホームセンターでは見かけないジョイフル本田と同じ様な商品あったけど
ジョイフル本田と共同仕入れ？
あそこの値札かつてのジョイフル本田の値札と同じフォーマットのままやな
販売してる商品構成もいにしえのジョイフル本田だし
そういえば壁に貼り付けるブリキのアメリカン風看板とかフェンスとか
他のホームセンターでは見かけないジョイフル本田と同じ様な商品あったけど
ジョイフル本田と共同仕入れ？
948名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/01/03(金) 16:32:35.92ID:s8Ld3iD2949名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/01/03(金) 18:04:02.23ID:9dUKy5Pl >>944
就業規則、賃金規定、退職金規定、コンピテンシー考課表はよく確認しておいたほうがいいよな
いつの間にやら、改訂されている事あるし、それを正す事は難しいけど、知ってないと反論もできないしな
今の当社の雰囲気は
・給料が増えず責任だけ増える
・なぜかサボる人が勝ち組
・なぜか優秀な人が負け組
・結果を出さなくても待遇が一緒
・優しい人に負担が偏る
・頑張っても給料が全く変わらない
・会話が会社の愚痴ばかり
・出世基準が上司のお気に入り
だよな？
就業規則、賃金規定、退職金規定、コンピテンシー考課表はよく確認しておいたほうがいいよな
いつの間にやら、改訂されている事あるし、それを正す事は難しいけど、知ってないと反論もできないしな
今の当社の雰囲気は
・給料が増えず責任だけ増える
・なぜかサボる人が勝ち組
・なぜか優秀な人が負け組
・結果を出さなくても待遇が一緒
・優しい人に負担が偏る
・頑張っても給料が全く変わらない
・会話が会社の愚痴ばかり
・出世基準が上司のお気に入り
だよな？
950名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/01/03(金) 19:28:20.52ID:lHRIVedX なんでチーム制になんてしたんですかね。
部門担当者廃止でボーナスアップも無しになりますね。夏のボーナス貰って辞めさせたいのかなあ
部門担当者廃止でボーナスアップも無しになりますね。夏のボーナス貰って辞めさせたいのかなあ
2025/01/03(金) 20:12:06.14ID:zH1ekVPA
先天的にマリーシアを2000種くらい持って産まれてきている
育った環境だけでは説明がつかない
育った環境だけでは説明がつかない
952名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/01/04(土) 05:10:26.87ID:I1ngqzn9953名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/01/04(土) 08:26:11.90ID:uuPLVcct954名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/01/04(土) 10:05:54.70ID:GB0wttOX パートさんたち時給1000円ちょいなのに頑張りすぎだろ。
やりがい搾取されてんの見るのきついわ
やりがい搾取されてんの見るのきついわ
955名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/01/04(土) 10:06:20.53ID:Ui+USysC >>950
グループ長・補佐・一般・準社・パートで構成されてポジションの節約と大多数の一般社員で済むから替えも効きやすいと考えるんじゃないかな。
グループ長・補佐・一般・準社・パートで構成されてポジションの節約と大多数の一般社員で済むから替えも効きやすいと考えるんじゃないかな。
956名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/01/04(土) 12:24:02.49ID:92kLXnaf >>954
合意の上、契約して働いてんだ
頑張りすぎるぐらい頑張ってくれたほうがいい
そういうオマエも他人気にしてないで、
やりがいどうのこうの言ってないで、
がむしゃらに頑張り過ぎるぐらい仕事するんだぞ
合意の上、契約して働いてんだ
頑張りすぎるぐらい頑張ってくれたほうがいい
そういうオマエも他人気にしてないで、
やりがいどうのこうの言ってないで、
がむしゃらに頑張り過ぎるぐらい仕事するんだぞ
957名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/01/04(土) 12:25:44.26ID:+lzSehE/ >>956
退職した方は黙ってもらってていいですか笑笑
退職した方は黙ってもらってていいですか笑笑
958名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/01/04(土) 12:38:27.50ID:Z0/Nl/a6 来月かな？何かあるのは
2025/01/04(土) 13:12:06.95ID:MJqH35ql
火消しに湧いてくる洗脳済みの社畜があわれなりw
960名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/01/04(土) 13:27:05.24ID:MFDq/Bps いまだに愛社精神強い奴いるからなあ
愛社精神強い奴は、会社を悪く言われるのが嫌だろうからね
愛社精神強い奴は、会社を悪く言われるのが嫌だろうからね
961名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/01/05(日) 01:16:56.61ID:LwupO1Ch >>958
マジな話
これから非常に厳しくなると思います
(今までも厳しかったけど)
だって 会社側が厳しくするって言ってんだから
会社が人員削減に躍起になってるのは見え見えです
そろそろ本当に考えた方が良いですよ
社畜の皆さんも いつターゲットにされるか解りません
ここは 能力云々は関係ありません
いきなり「明日から商管行ってくれ」
となるかも知れないですよ
マジな話
これから非常に厳しくなると思います
(今までも厳しかったけど)
だって 会社側が厳しくするって言ってんだから
会社が人員削減に躍起になってるのは見え見えです
そろそろ本当に考えた方が良いですよ
社畜の皆さんも いつターゲットにされるか解りません
ここは 能力云々は関係ありません
いきなり「明日から商管行ってくれ」
となるかも知れないですよ
962名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/01/05(日) 10:41:06.12ID:WuhmMxp0 商管行くのだめなことなん？
963名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/01/05(日) 10:53:45.39ID:+kJH8aui >>954
業務内容を明確化しないから「何でもやってくれ」となるんだよ
これはパートだけではなく社員でも同じ
拡大解釈で業務を押し付けるか、悪用して全力でサボるか
そして会社は安い労働力が欲しいから、それをずっと続ける
優しい人は 、使われて終わり
組合なけれは、歯止めは一切きかない
どこの会社でもあるよ
業務内容を明確化しないから「何でもやってくれ」となるんだよ
これはパートだけではなく社員でも同じ
拡大解釈で業務を押し付けるか、悪用して全力でサボるか
そして会社は安い労働力が欲しいから、それをずっと続ける
優しい人は 、使われて終わり
組合なけれは、歯止めは一切きかない
どこの会社でもあるよ
964名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/01/05(日) 13:19:16.24ID:LwupO1Ch >>962
周りの人たちに聞いてごらん
周りの人たちに聞いてごらん
2025/01/05(日) 14:14:40.33ID:lntS7Of8
年頭の挨拶であった「人への投資の継続」とはなんなのか？
そもそも大した投資なんかしてないのに、してるかの様に言ってる事が滑稽。
勝手にやった気になって満足してるのが意味不
そもそも大した投資なんかしてないのに、してるかの様に言ってる事が滑稽。
勝手にやった気になって満足してるのが意味不
966名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/01/05(日) 14:29:24.91ID:5r2hoW6V 『人への投資の継続』ねえ…
茨城ロボッツのスポンサーを継続
たしかに人への投資だな
そゆこと？従業員とは限定してないし
茨城ロボッツのスポンサーを継続
たしかに人への投資だな
そゆこと？従業員とは限定してないし
967名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/01/05(日) 17:35:45.53ID:kVtvYtre 少しずつ外国人の雇用も増えているわけで、、そゆことかな。
あとこの会社、公営住宅に住んでる人が多すぎる。もっと給料増やしてあげなよ
あとこの会社、公営住宅に住んでる人が多すぎる。もっと給料増やしてあげなよ
968名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/01/05(日) 17:55:12.97ID:qtdFXjLs969名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/01/05(日) 20:39:22.33ID:EINLyCy0 厄介者は、建築とサイクルにぶちこめ！
970名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/01/05(日) 21:55:26.66ID:jGsP8R8X971名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/01/06(月) 01:47:22.43ID:7450unLi 売り払われた株は大手が買うのかな。
972名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/01/06(月) 11:27:27.33ID:x+sh6Icz もはや 専門性やプロ意識を無くした
ただの田舎くさいホームセンター
ただのデカい雑貨屋さん
やってることは コンビニのバイトと変わらない
そりゃ 安いパートとバイトだけで十分だよな
優秀な人なんか必要ないって事だろ？
ただの田舎くさいホームセンター
ただのデカい雑貨屋さん
やってることは コンビニのバイトと変わらない
そりゃ 安いパートとバイトだけで十分だよな
優秀な人なんか必要ないって事だろ？
973名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/01/06(月) 11:38:27.70ID:5ruktAVj974名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/01/06(月) 12:06:40.15ID:AFfEYzvk 将来性皆無だもんなあ。たしかにコンビニ表現は正しいかも。今月も若い人たちが退職していってるよ、、かなしいね
975名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/01/06(月) 12:16:03.92ID:x+sh6Icz むしろ コンビニ店員のほうが全然マシだろ
彼らは
サボったり 人を陥れたり 色目を使ったり
責任をなすり付け合ったりしない
彼らは
サボったり 人を陥れたり 色目を使ったり
責任をなすり付け合ったりしない
976名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/01/06(月) 13:53:32.17ID:nnck0++v 群馬の店舗のパートさん。性欲すごいですよ。
10人くらい食べたんじゃないでしょうか。
10人くらい食べたんじゃないでしょうか。
977名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/01/07(火) 00:17:02.28ID:zFPJ30qD2025/01/07(火) 13:54:06.86ID:Un/R0v4C
てす
979名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/01/07(火) 15:02:50.44ID:pLGCV6IO カインズに転職したらどうですか。
980名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/01/07(火) 17:30:09.57ID:kPaKoB2i カインズといえば、今春つくばにもできるね
981名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/01/07(火) 17:50:17.95ID:50/ffQyX982名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/01/08(水) 11:09:34.95ID:0EJwGFVs 10年以上準社員の人って社員にならないの？
983名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/01/08(水) 14:17:51.92ID:KYkzH1GB984名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/01/08(水) 14:22:37.62ID:Bi0pSUw4 >>983
本人の努力不足ってやつか
本人の努力不足ってやつか
985名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/01/08(水) 14:57:25.23ID:8AWghgeA もう皆 十分解ってる筈だ
ここは 能力努力は一切関係ない
それに 人員削減に躍起になってんのに
わざわざ会社の負担になる社員にするわけない
ここは 能力努力は一切関係ない
それに 人員削減に躍起になってんのに
わざわざ会社の負担になる社員にするわけない
986名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/01/08(水) 15:06:12.85ID:8AWghgeA 能力努力より
ゴマすり 色目 エコヒイキ
この会社独自の等級ってのがあるが
要件をクリアしてないのに等級上がってる奴
いないか？
ゴマすり 色目 エコヒイキ
この会社独自の等級ってのがあるが
要件をクリアしてないのに等級上がってる奴
いないか？
2025/01/08(水) 16:22:30.51ID:30DX1H2n
50年で何人贄にしてきだろ？
988名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/01/08(水) 17:05:29.84ID:qwuzOS8p 氷河期世代も諦めずに脱出を考えたほうがいいかもな。こういう支援もある。
https://ibaraki-hyogaki.mhlw.go.jp/
https://ibaraki-hyogaki.mhlw.go.jp/
989名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/01/09(木) 03:27:27.31ID:+G8eTPiX 管理職の奴らは自業自得
どうなろうが知ったこっちゃないが
今まで 真面目に働いてた従業員は 本当可哀想
大丈夫 なんとかなる
行動しよう。
どうなろうが知ったこっちゃないが
今まで 真面目に働いてた従業員は 本当可哀想
大丈夫 なんとかなる
行動しよう。
2025/01/09(木) 08:22:45.10ID:8H1D9aEu
千代田店近くの明和町のコストコ南側には
長野県のスーパー「ツルヤ」が来年3月までに出店予定。
千代田店のジャパンミートは大丈夫？
長野県のスーパー「ツルヤ」が来年3月までに出店予定。
千代田店のジャパンミートは大丈夫？
991名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/01/09(木) 08:48:23.46ID:H/UxrTPc スーパーのツルヤが群馬・明和町に2026年オープン コストコの向かい側に県内6店目
https://www.jomo-news.co.jp/articles/-/590709
https://www.jomo-news.co.jp/articles/-/590709
992名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/01/09(木) 09:20:49.61ID:jH9XBty6993名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/01/09(木) 09:34:41.51ID:H/UxrTPc994名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/01/09(木) 14:10:10.38ID:wQwX3g60 俺は 幸○店のことしか解らないが
マジで みんなまともじゃ無かった
責任のなすり付け合い 陥れ合い ゴマすり 色目
えこひいき
中には まともな人も少なからずいたが
まともな人は みな虐げられてた
そんなところは 衰退してくのが当たり前だよな
マジで みんなまともじゃ無かった
責任のなすり付け合い 陥れ合い ゴマすり 色目
えこひいき
中には まともな人も少なからずいたが
まともな人は みな虐げられてた
そんなところは 衰退してくのが当たり前だよな
995名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/01/09(木) 14:33:28.23ID:irUwLTBQ ツルヤができて、千代田のジャパンミートがヤバいならJH千代田もヤバいということになる。
埼玉方面の客がかなりJHまで来なくなるかもな
埼玉方面の客がかなりJHまで来なくなるかもな
996名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/01/09(木) 15:07:04.92ID:rHNda8/J997名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/01/09(木) 18:33:52.17ID:+G8eTPiX998名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/01/09(木) 18:36:30.55ID:+G8eTPiX 本部のコンプライアンスは全くの無能だし
999名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/01/09(木) 20:28:12.03ID:+AxQxxbU 埋めますかね
1000名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/01/09(木) 20:28:28.80ID:+AxQxxbU 1000なら倒産
10011001
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