【黒い】ジョイフル本田16【要塞】

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2025/05/31(土) 21:03:16.64

従業員も元従業員もお客さんも取引先の方も、ジョイフル本田を語りましょう。

※前スレ
【黒い】ジョイフル本田12【要塞】
https://pug.5ch.net/test/read.cgi/diy/1705446511/
【黒い】ジョイフル本田13【要塞】
https://pug.5ch.net/test/read.cgi/diy/1719489014/
【黒い】ジョイフル本田14【要塞】
https://pug.5ch.net/test/read.cgi/diy/1727389066/
【黒い】ジョイフル本田15【要塞】
https://pug.5ch.net/test/read.cgi/diy/1736382848/

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2025/05/31(土) 21:04:18.21

367 名無しさん＠お腹いっぱい。 2024/11/06(水) 09:46:33.91 ID:fmaIjW7k
千代田に飛ばされたといえば、
本社でもあったな

つ●ださんがやったね
気に入らない事務の女子を

『短期間だけ千代田店に行ってきてくれ』ということで異動させたんだけど
短期間だけのつもりではなく、最初から本社に戻ってこさせないつもりで
騙した形だったんだと

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2025/05/31(土) 21:04:40.72

387 名無しさん＠お腹いっぱい。 2024/11/07(木) 11:44:40.39 ID:mAb2vpeW
総務の某(誰とは言わんが)
何年も前の話だが、マネ時代だったか
部下の女子にしつこく何度も食事に誘った結果、
上に相談されてしまい、
今の執●役の人から厳重注意をされていたな

ちなみにしつこく食事に誘った部下というのは
今年の初めに、総務からコンプラに異動した女子だよ

こういう事すると女子のネットワークで社内に広がるもんなんだよ
そんなことしたらどうなるか容易に想像できることだろうが

こんなことしてた人が
あんな部署地位にいるわけだよ
おかしくねえか？おかしいだろ

まあ、他にも、もっと悪い話もいろいろあるけどな

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2025/05/31(土) 21:05:01.47

396 名無しさん＠お腹いっぱい。 2024/11/08(金) 12:50:59.46 ID:qxBP84B2
本社の総務部から広まった話だ。
現役従業員が突然死した時に遺族と揉めたんだとよ。

4年前だったかな。
HC八千代の商管のS久間さんが急死した時の話、知ってる人は、知ってるだろう。
その時八千代店勤務だった人も、今や各地に転勤してるから話は広まっている。

アパートで亡くなっているのが発見され、
病死だということが分かったんだが、
その後の本社総務部の対応がマズかった…

遺族には全く何の連絡もせずに、いきなり機械的に、口座に退職金ブチ込んだんだとよ。ちなみに三百何十万。

電話で問い合わせる遺族
遺族『なんですか、このお金は？』
本社総務部『あ、それ、退職金です』

この対応でご遺族は大激怒。
普通はさ、退職金支払う前とかに、まずは、お悔やみの言葉を伝えるもんだろうよ。
それに、長年働いてくれたことに感謝とかさ…

突然大切な人を亡くした遺族の心情とか
全く分かってないし、
仲間である従業員が亡くなったというのに
あまりにも対応が事務的機械的過ぎた。
誠意ってもんが無いことがハッキリと分かった。
普通は慎重に、丁寧に対応するもんでしょ。
本性が仕事ぶりに表れたんじゃねえか？
普段から末端の従業員をどう思ってるか表れたんじゃねえか？

4年前の話だ。その時の総務の長、誰だか分かるよな？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2025/05/31(土) 21:05:19.04

448 ☆☆☆☆お察しください☆☆☆☆ 2024/11/13(水) 10:56:03.70 ID:kV1eyNpg
知人から聞いた話。どこかの会社の話。
オレも、どこの会社かまでは知らない。
大企業か零細企業かも分からん知らん。

そのとある会社では、3年前だか、
総務部長が勝手に裁判起こして敗訴したんだと。

当時の専務(現社長)から
裁判起こすのは『やめとけ、やめとけ』
と制止されていたのにもかかわらず、
総務部長は、
『勝てる、勝てる』と言い張り、
勝手に次々と裁判を起こしたそうだが、
ことごとく全て敗訴してしまったそうだ。

出世のために、手柄を立てたかったのだろうか。
独断専行、越権行為というのだろう。
裁判費用もかかってんだろうし、敗訴してんだからさらにお金もかかったんだろ。
勝手なことして会社に余計な損害与えた

人の管理をする部署の人が、
上司の言う事を守らず勝手な行動をとる
これさぁ、
組織人としてどうなんだろ？
企業としても問題だろうよ
ガバナンスはしっかりしているか？
ガバナンスはガバガバなんすよって話だろ

ソレが原因かは分からんが、
その後、内定していた執行役員就任の話は取り消され、マネージャーに大降格したそうだ。
※ドコの会社の誰かも知らん人の話だけどな

知人から聞いた話だから、
どこの会社かまでは聞いていない
だからどこの会社かは全然全然知らない
でもまさか、まさか、上場企業ではないよな？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2025/05/31(土) 21:05:37.84

415 名無しさん＠お腹いっぱい。 2024/11/09(土) 19:47:17.48 ID:R2C3LG+o
6、7年前の話だけどさ、
売場にパソコンなど機器が集まった拠点ができた後、いろんなパソコン複数台でマイティPOPが使えた便利な時期があったよな。
でもしばらく経ったあと、
急にその使い方はできなくなった。

あの利用方法は、
【ソフトウェアライセンス違反】だったんだとよ。
情報システム部に聞くと、渋々だがそう言っていた。
まあどの店舗も問い合わせしただろうから、この件はある程度みんな知ってるよな。

そのマイティPOPの利用拡大が進んだ時期に、情報システム部長をやっていたのが、Y氏なんだよな。
>>359 にも書かれている、
現リスクマネジメント部長だ。

部下が勝手にやったんだとか言い訳したようだが、ソフトウェアの導入・利用状況とか、把握しなきゃいけない立場だよな。
部としてそんな運用しちまった責任はあるはずだよな。

このソフトウェアライセンス違反については、会社側も、無かったことにしたかったようだよ。
そりゃあ、そうだよな。
結局、一人の社員だけのせいにして、
この件は終わったことにされた。
追いつめて退職させた。

でも、そんな事をしていた人が、
情報システム部長→プロジェクト推進室長→内部統制推進室長→リスクマネジメント部長
と、キャリアを歩んでいる。
他にもいろいろと悪い話のある人物だ。

マイティPOPの件を考えると、
内部を統制できていたか？
リスクをマネジメントできていたか？
果たして本当に適任か？
ルールを決める側、ルールを守らせる側にふさわしい人物か？
これまでのこの人事、おかしいと思わんか？

リスクマネジメント部は、
コンプライアンス課を管轄している。
そんなコンプラを信用できるか？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2025/05/31(土) 21:05:55.25

431 名無しさん＠お腹いっぱい。 2024/11/11(月) 10:39:16.09 ID:5wcfwsf+
柳●が室長だったプロジェクト推進室に、石●さんが異動したけど、わずか数週間で他へ異動したことがあったろ？

【わずか数週間で蕁麻疹】になっちまったんだと。
『こんな人無理！耐えられない！異動させて下さい！』ってことで逃げ出し。
まあ、早めに逃げ出してよかったと思うよ。
後に他部署で部長にも成れたしさ。

部下が数週間でストレスで蕁麻疹になっちまうような人なんだよ。
そんな人が、内部統制だとか、コンプラを管理する部署のトップに配置されるとか、この会社は普通ではない。

本社は、店舗と違ってなかなか上司から逃げられないもんだったのよ、テレワーク以前は。
店舗は1日中店長と一緒ではないだろ。お互い広い店舗内動き回るんだから。
でも、本社は1日中せまい部屋で部長や室長と一緒なわけだよ。外出が多い部署を除けば。
その、一緒にいる時間の長さが苦痛なわけよ。時間が長い分濃厚にダメージを受ける。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2025/05/31(土) 21:06:18.66

439 名無しさん＠お腹いっぱい。 2024/11/12(火) 10:41:22.04 ID:Q6jtMGp4
柳●は矢●崎元社長の公私混同にも付き合っていたな。

矢●崎元社長は、プライベートのパソコンを安く買いたいという理由で、会社としてパソコンを買うことを柳●に依頼、私用のためのパソコンを購入していた。

柳●は、部下を矢●崎の自宅にも派遣していた。
ジョイフル本田の従業員としての勤務時間中にだ。
パソコンの設置や、パソコン周りのトラブル対応をさせていた。
店舗の困りごとの対応よりも優先して、権力者に気に入られよう気に入られようと、そういうことは頑張るんだよ。

部下はそういうことをしゃべっている。

『しゃべるな、じゃべるな』
https://i.imgur.com/MSc5L9N.jpeg
と口止めしてもさあ、
悪いことさせられたんじゃあ、
部下は『しゃべるよ、しゃべるよ』これですよ。

柳●と矢●崎元社長は、
サシでも呑む間柄だった。
まあ、自らの保身と出世のための、
そういう政治家らしい動きはよくやっていたよ
これが、本社に蔓延る代表格的社内政治屋の仕事ぶり、ポジショニングだ。

従業員は、どう思うよ？
そういう、公私混同に付き合っていた人物が
内部統制やったりコンプラ管轄の長だ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2025/05/31(土) 21:06:43.79

577 名無しさん＠お腹いっぱい。 2024/11/29(金) 19:12:00.26 ID:xvbBIF2D
>>431
じんましんだけで逃げ出せて助かったなら
それはマシなほうじゃねえの。
3年前だったか、柳◯の内部統制推進室で
部下だった櫻井さん突然死したよな
昔本社で部長経験もあった人で、
年齢も高めの人だったけどさ

柳◯に原因があるかどうかは知らんが
いろいろ疑いたくもなるわ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2025/05/31(土) 21:07:00.88

605 名無しさん＠お腹いっぱい。 2024/12/02(月) 11:49:21.35 ID:lgjeQZrC
柳◯が、元常務(元経理部長)の
吉◯の大失態を揉み消した話だ。

2018年春のことだ。
本社に怪しげな飛び込み営業が来た。
『NTTの電話料金が安くなります！』
という勧誘だった。
気になるかたは、『マイライン勧誘』で検索。

営業を受けた、当時常務(経理部長)だった吉◯は、なんと、その場でこれに契約をしてしまった！

稟議や役員会にかけること無く、
たった一人の独断でこれをやってしまった。
これもガバナンス的にも大問題な話だ。
重要な、金額の大きい契約が、
たった一人の独断で行われてしまった。

もともとウチは、NTTの顧客で、それもお得意様として優遇されている契約だった。
しかし、この怪しげな代理店の勧誘に乗ってしまい、優遇の無いプランな上に、代理店にマージンが行く契約になってしまった。
会社としては、大損な話だ。

これは、善管注意義務違反として、
責任を追及されてもおかしくない話だろう。
損害賠償モノではないか？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2025/05/31(土) 21:07:15.19

606 名無しさん＠お腹いっぱい。 2024/12/02(月) 11:49:59.24 ID:lgjeQZrC
善管注意義務とは、その人の社会的な地位や職業などから一般的に要求される注意義務を指します。
民法や商法で規定されており、一般的には「善良な管理者の注意義務」とも呼ばれます。

善管注意義務は、次のような場面で適用されます。

取締役の善管注意義務：会社法330条や民法644条に基づき、会社から経営を委任されている取締役が、会社のために誠実に職務を行う際に一般的に要求される注意義務です。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2025/05/31(土) 21:07:34.02

607 名無しさん＠お腹いっぱい。 2024/12/02(月) 11:51:12.30 ID:lgjeQZrC
経理部のパートタイマーの女性が、
このおかしな契約書に気づき、
情報システム部長(当時)の柳◯に連絡。
なんとかこの契約書をキャンセルしようとしたが、もう既に手遅れだった。
クーリングオフの期間が過ぎていたからだ。

2年間はその勧誘代理店との契約が成立してしまった。
これまでの優遇されていたNTTとの契約は失われ、代理店が得をする、JHにとっては不利益な契約になってしまった。

契約書の重み、会社の印鑑の重みがよく分かった事例だ。
また、一人の独断でこんな契約ができてしまうほどのガバナンス体制だったということも分かった事例だ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2025/05/31(土) 21:07:51.24

608 名無しさん＠お腹いっぱい。 2024/12/02(月) 11:52:04.71 ID:lgjeQZrC
柳◯『俺がなんとかしますから！』
この吉◯元常務の大失態を揉み消したのが、
情報システム部長(当時)の柳◯と、
当時係長の酒◯だ。
柳◯の指示のもと、酒◯は、隠ぺいをやらされた形だ。
もしバレたら、お前が罪を被れという感じだったのだろう。

なぜ、酒◯はこれを断れなかったか。
その前に、酒◯は、ある勤務上の問題を起こしていたが、柳◯によりお咎めなしにしてもらっていた。
だから断れなかったのだろう。
では、酒◯は何をやったか。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2025/05/31(土) 21:08:10.01

609 名無しさん＠お腹いっぱい。 2024/12/02(月) 11:53:00.90 ID:lgjeQZrC
酒◯は、パートの女性と
部署内ダブル不倫をしてした。
夜一人勤務の残業時間中に、事務所に連れ込み性行為をしていたことが発覚した。
会社の駐車場でも性行為をしていた。

もうこの時点で単なる不倫ではない。
職場でヤッてるんだから単なるプライベートの話ではない。
業務に著しい悪影響の出る不倫だ。
不倫が中心の生活。不倫が中心の勤務だった。

やがて、別れ話がもつれにもつれ、
勤務時間中に、長時間別れ話になったり、
不倫相手の女性からは、
『子ども殺すぞ』
と脅されていた。
別れたくても別れられない事態。
自業自得な話だよな。

その後、ストレスのせいか、倒れ入院。
これも自業自得だよな。
復帰まで半年休職。
組織に迷惑をかけたわけだが、
上司である柳◯のおかげで
処分無し、降格なし、一切お咎めなし。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2025/05/31(土) 21:09:09.69

944 名無しさん＠お腹いっぱい。 2025/01/02(木) 22:26:17.81 ID:TTQevPM8
>>10-14
柳◯の、↑この話、
就業規則読んでみたけど、
この部分に該当してると言えそう？
『契約等の管理上ふさわしくない行為』
https://i.imgur.com/8ETqWYN.jpeg

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2025/06/02(月) 15:37:35.09

今の40代以上がパワハラで教育された世代だから、必然的にヤバい率が高い、そんな人達がそこそこのポジションについてる

うんやばいよね

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2025/06/02(月) 16:21:59.03

さすが田舎ドウラの企業
そこら辺の土建業者と変わらんな

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2025/06/02(月) 16:31:49.82

>>17
土建業者で思い出したけど、
JH→ドラッグストア→土建業者→JH
と、退職して転職繰り返して、数年でJHに戻ってきた人いる

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2025/06/02(月) 16:38:33.79

ドラックストアじゃ土建屋気質じゃ合わんだろw

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2025/06/02(月) 20:20:38.06

上の方の人らもなんだかんだ変わったよな？
昔ほどパワハラは露骨にはしにくくなったし、定年で引退した人は引退した。

昔の上の方の人らは本当にヤバかったよな。
だからこそこの会社も大きくなれたとは思うけど。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2025/06/03(火) 02:03:01.19

今まで大勢の人たちが泣き寝入りしてきた
今度こそ全てが公になって欲しい
そうでもしないと
これからも被害者が出続けるだろう

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2025/06/03(火) 12:31:51.32

権力を持ってる奴が皆悪人だから
その悪人を処分しない限り良くはならないよ
いくら表面上コンプライアンスを強化しても
その分上手くパワハラにならないように
陰湿なイジメをし続ける
少しでもさからう者は退職に追い込む
それはずっと変わらんだろう

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2025/06/03(火) 12:43:14.25

その後どうなりました？

**有能経営** · 2025/06/03(火) 20:51:01.04

我がJH軍は永久に不滅です！！！

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2025/06/04(水) 09:55:36.85

早く消滅して下さい
永久に現れないで下さい

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2025/06/04(水) 09:57:36.96

早く潰れて下さい

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2025/06/04(水) 10:04:54.97

潰れるどころか繁栄しまーす
群馬伊勢崎、埼玉上尾に出店で拡大すっぞ
多少の犠牲は関係ノー

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2025/06/04(水) 11:10:18.18

>>27
上尾？なんであそこにペットショップ？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2025/06/04(水) 11:17:42.48

>>28
上尾は本田屋よ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2025/06/04(水) 11:35:24.49

伊勢崎なんて、カインズを含むベイシアグループの発祥の地

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2025/06/04(水) 12:10:46.87

今のトップは、ベイシアグループ大嫌いらしいよ。

専務時代、商談で他社の営業が、
『ベイシアさんでも導入されています！』
って言ったら機嫌悪くなっちまったと。
商談に同席していた人の話。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2025/06/04(水) 12:30:25.68

>>27
>>30
伊勢崎はカインズも属するベイシアグループ発祥地だが
今はベイシアは前橋が本部で、カインズは伊勢崎の南隣の埼玉県本庄が本部所在地。

ペット店・資材館を出店させる伊勢崎だと
カインズの巨艦店舗の一つであるカインズ伊勢崎店、地元企業のセキチュー伊勢崎があり、
本庄市にはカインズ本部やカインズ店舗他に
伊勢崎から利根川渡ってすぐのところに
アークランズの大型ホームセンターであるスーパービバホーム本庄店もあるんだな。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2025/06/04(水) 13:45:37.23

上尾のどこなんだっけ？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2025/06/04(水) 14:00:59.90

>>33
埼玉県上尾市日の出1-9-5

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2025/06/04(水) 14:25:25.86

下り車線か⋯

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2025/06/04(水) 16:29:44.05

悪の栄えた試しなし　って言うけど
ありゃ嘘か？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2025/06/04(水) 16:53:59.87

>>36
残念ながらもっと栄えますよーー！
嬉しいですね

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2025/06/04(水) 17:49:30.15

客数減ってるのに栄えるの？
今売上高や荒利が取れてるのは物価高の影響のはずだが？
凄いなー

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2025/06/04(水) 20:04:46.93

備蓄米150トン随意契約申請

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2025/06/05(木) 01:45:10.09

悪の組織に制裁を
文春砲まだか？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2025/06/05(木) 07:13:27.92

>>35
上手い。売上も下り車線

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2025/06/05(木) 11:20:34.60

もつ、後がないんだよ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2025/06/05(木) 16:16:06.00

今度の組織変更で会社は良くなるかな？
新しい部署いくつも作るわけだけど

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2025/06/05(木) 22:42:55.65

>>43
例えばどんな部署ですか？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2025/06/05(木) 23:20:33.94

一般職ヒラで手当数万。小型店長とかサブ？
仕事量と責任が増加。管⚪︎監督者とは？
ボーナス変わらず、退職金増えず。
なんか？おかしくねーか？？
1部の人間だけ美味しい思いをしている制度
余程ここは給料上げたくないんだーな。
やる気とは…
https://youtu.be/NIoi7yp9C-4?si=MCI12XNJNMzBvGwc

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2025/06/05(木) 23:25:16.37

>>45
後これな、あたり前の事。
https://youtube.com/shorts/nN51wjAOJ5Q?si=NwXxdyuyGtO78NtK

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2025/06/06(金) 08:25:54.01

真面目が馬鹿をみるw
上のまわり、太鼓持ちが沢山の現状
これ当てはまるな笑
https://youtu.be/wmrmKDTSmQo?si=JBQxM03mzieQWJOn

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2025/06/06(金) 12:38:24.40

やべえなぁ。役⚪︎人事みて絶望感。
将来的に厳しそう

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2025/06/06(金) 13:19:20.58

上げるべきでない人をあげた人事だし本社も部署を増やしたり減らしたり忙しいなぁ笑
あたまわるいんだなぁ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2025/06/06(金) 15:16:17.10

みんな大丈夫だ！安心しろ！
心配しなくても
腐った会社は必ず潰れる！

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2025/06/06(金) 15:23:54.96

>>49
店舗の奴らは頭悪いよなぁ笑
なんやかんやここで働くしかないんだからぁ
文句言うしか無いとか頭悪いだろ
実際たいした能力も行動力も無いからそうなってんじゃねえのか？
本社はそう見とるで。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2025/06/06(金) 15:28:20.42

>>51
小売底辺ブラックに居るぐらいだから他所行っても使い物にならないだけ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2025/06/06(金) 17:19:08.07

だから
所詮ホームセンターなんだよ
品出ししてレジ打って老害や輩客の相手して
各部門たらい回しされて
何のスキルも身に付かない
何の経験値にもならない
コンビニのアルバイトと変わらない
確かに転職は難しいだろう
でも今動かなきゃ一生後悔するぞ
やるなら今しかねぇ！

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2025/06/07(土) 08:03:08.42

>>45
その通り。基本給にプラスしない事はメチャクチャだわ。ゆーとり苦労しても、ボーナス
退職金には一切加算されない。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2025/06/07(土) 08:50:49.12

夏ボ悪そうだって噂があるね。
5月度は売上高悪く、
客数は前年比マイナス5%。
マジで客離れしてるみたい。
このままだとまずい感じだよな

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2025/06/07(土) 09:04:47.45

>>54
ドウラだけ役職増やして賃金上げるとか？
意味わかんねー。無駄で被りまくりの
売れない商品を送りこみが沢山ありそう。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2025/06/07(土) 09:30:55.85

>>55
従業員にも搾取する事しか考えない、
客にも莫大に搾取する事がバレた
結果だと思うぞ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2025/06/07(土) 11:32:58.94

>>55
逆行？
役員を増やしてどうする？
本来なら役員を減らして減俸だろう、
働かない管理職のポストも減らすべきだろうな。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2025/06/07(土) 11:39:28.97

どこぞのN産

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2025/06/07(土) 12:00:18.80

>>59
無能企業の見本だなぁ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2025/06/07(土) 12:37:20.58

守谷店近くにドンキオープン
千葉NT店近くにドンキオープン
ともに今月。
売上削られそうだな

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2025/06/07(土) 13:54:59.28

能力なんて関係ない！
ゴマスリ選手権で優秀な成績をおさめた者だけが
出世する
だから上層部がみんな無能なんだよ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2025/06/07(土) 14:23:24.28

>>62
後は全然能力関係なし、
好きか嫌いかだと思うよ。
あと数年後に売上がどうなるか実物ですね。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2025/06/07(土) 15:50:40.99

50代によるパワハラまじでどうにかしたほうがいいよ。客の前や大勢の前でキレるのはありえない。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2025/06/07(土) 16:26:31.60

今期の累計客数落ちてるのがもうあれよね
6月度の落ち具合では累計売上高も100％割れるかもね

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2025/06/07(土) 17:12:41.78

ファンを増やそう！とかスローガン掲げても、事実、客離れしているわけだ。
客単価上げていくしかないのかもな。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2025/06/07(土) 18:02:07.42

上がコメリと同じ戦略だもん。
ここでやったらソリャ客離れだよな。
ワンチャン、コメリはPBがまともな商品
YouTubeとか騒がれているし。
ここは？客の為に何が出来るの？
PB？そんな商品力無し
ＮＢ安くない、売り方もできなくなった
同じような商品が色々な売場で展開笑
従業員もいないから接客も出来ない。
無駄と思うサービスをほとんどカットした
効率化のツケが客数減に繋がる見本。
5年後に1000億きる可能性が高いかもな。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2025/06/07(土) 18:34:15.21

>>67
いやいや、売り方もできるようになったろ
昔はできなかったMMとかできるようになでただろ
いい経営、いい店舗運営してますよ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2025/06/07(土) 18:51:56.37

>>68
じゃあなぜ客数減るの？
どんないい経営・店舗運営してるんだ？
詳しく教えてくれや

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2025/06/07(土) 18:51:57.98

>>68
じゃあなぜ客数減るの？
どんないい経営・店舗運営してるんだ？
詳しく教えてくれや

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2025/06/07(土) 21:33:13.29

太鼓持ちしか集まらない、有能経営人だと
まわりが見えないんですね。
毎年組織図を変えて、下の人達は崩壊してますね。今後退職者も増えるでしょ。
きっと太鼓持ちで話しを遮られて終わりです。
小型店舗だしても、
客数減止まらず、よくて売上横ばいだと思うな。
M Mは何故やらなかったか、1個がどこよりも安く購入出来るのが強みだった、1個しか必要がない人もいるですよ笑　まあ頑張れよ有能経営。
5年後は…笑

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2025/06/08(日) 01:08:17.45

先日友人の件で相談させていただいた者です！
ジョイフル本田のホームページからメールしましたが返信はなく、休んでいる友達のところにも謝罪どころか連絡すらないそうです。
とりあえず診断書もらって直接労基に行って労災になるか申請してみたら？とアドバイスしております。退職する前にやる事やって良いですよね？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2025/06/08(日) 03:00:45.18

>>72
退職してしまったらそれで全て終わってしいます
隠ぺいされて全て無かった事になってしまいます
ここはそういう会社です
退職する前にとことんやるべきです
まず労基には「労災の相談」ではなく
「労災の申請」に来ましたと言いましょう
労基も役所仕事なので泣き寝入りを薦めてきます
しかし法律上労基は労働者からの申請は
受け付けなければならない事になっています
必死に訴えて下さい
いつ何処で誰に(実名) どんな事をされたか？
その結果どうなったのか？を
具体的に文章にまとめておくといいでしょう
また証拠があれば良いのですが
無くても大丈夫です
リストカットの跡が証拠の代わりになるでしょう
頑張って下さい悪を成敗して下さい

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2025/06/08(日) 03:17:29.19

申請が受理されれば約２カ月ほどて
ＪＨに労災の調査が入ります
会社側は必死に隠蔽工作するでしょう
それから結果が出るまで３~4カ月くらい
かかるでしょう
しかしくじけないで下さい
頑張って下さい
みんなが応援してます。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2025/06/08(日) 06:58:55.18

>>72
もし当てはまるなら、これが良いと思います。
頑張ってください。
https://youtu.be/jH6-wS0wlyI?si=5ISZJTt2scaB2ycW

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2025/06/08(日) 07:21:07.76

>>45
今後この様な人達が増えると思います、
注意して下さい、あくまでも1部の権限が
与えられただけで、立場が会社側ではありません。もし従業員を指導する場面で些細なトラブルやパワハラをおこした場合は考えなくても、わかりますよね。会社は逃げますよ、たかが数万円で人生を棒に振るわないでくださいね。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2025/06/08(日) 12:40:20.08

>>76
部下トラブルがあった際は全て
管理監督者以上に報告する事です。
「すぐに報告、出来ればトラブル内容と日時もスマホで管理した方が良い」
すぐに対応して、引きづきを行った上司は良い上司。
曖昧で逃げた上司、全て内容を事細かく記載してください
もしトラブルに巻き込まれたら、それを武器に戦ってください。グッジョブ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2025/06/08(日) 14:05:31.09

JHは「悪の巣窟」の代名詞。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2025/06/08(日) 14:11:32.84

ほんと
どうしようも無いクソ会社だな

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2025/06/08(日) 21:20:17.57

さっさと辞めてよかった。
転職を悩んでる人は、何が足枷になって決断できずにいるんだろう？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2025/06/09(月) 01:20:33.56

>>74
友達はとりあえずしばらく休職する事にしたそうです！診断書はいらないからまずはゆっくり休んでみたいな事を言われたそうです。普通診断書必要だと思うのですがいらないという事は出されるとまずい事でもあるのでしょうかね？
労災の申請ですね！ありがとうございます。
時間がかかっても少しでも色んな悪事が公になるようにできる事はやろうと思います。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2025/06/09(月) 02:31:00.73

>>81
会社側としては絶対に労災にはしたくないのです
労災保険料が上がってしまうしパワハライジメが原因の労災しかもリストカットとなると
会社の信用も無くなってしまうしまた労　労災が認められれてしまうと後々裁判になった時会社側が負ける可能性があります
だからどんな手を使ってでも絶対に労災は阻止しようとしてきます
診断書は必要です鬱やリストカットの傷など
絶対に書いてもらいましょう
後々裁判になった時に証拠になります
とりあえず休職をしてる間に行動を起こして下さい
辞めてしまうと全てを揉み消されます
全て無かった事にされてしまいます
酷い目に合わされて精神的に辛い時だとは思いますが
早めに動き出さないと奴らの思う壺になります
頑張って下さい

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2025/06/09(月) 02:48:29.23

絶対に公にして下さい
そうしないと揉み消された上に
その友達(被害者)が悪者にされてしまいます
このスレを見ていれば解ると思いますが
ここは
人を人とも思わない人間ばかりです
絶対に負けないで下さいね

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2025/06/09(月) 09:15:12.45

>>81
会社は、最終的には自己都合退職を狙ってくるだろう。
自己都合退職しないで、会社都合退職にすべき。

慰め、丸め込みなどあって、自己都合退職させる方向で動いてくると思う。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2025/06/09(月) 09:43:39.21

配当金約30億円【10年前15円→現在64円と大幅な連続増配】
自社株買い50億円【今回は予定数を40億円で買えた】
多分上記による10億円の余裕で株主優待拡充
自社株を5%残して全ての自社株消却
時価総額1,000億円程度の企業がやり続ける株主還元レベルでは無い
1億株あった発行済み株式ももはや6,000万株
どこまでコレを続けてくれるかわからないが
異常なほど株主還元をする企業
これが実態、小型店長、サブなど、数万で
こき使われて、精神的に追い詰められて、最後はさよならですよ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2025/06/09(月) 10:20:42.04

>>68
これな。
https://youtu.be/R-xWMymqBpY?si=6pCGNHIdpM04mnXc

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2025/06/09(月) 10:53:07.54

株主向け配当方針のページをよ～く見て
https://www.joyfulhonda.co.jp/ja/ir/stock/dividend.html

▼配当金総額
2020年 21.24億円
2021年 23.33億円
2022年 27.93億円
2023年 29.92億円
2024年 31.07億円
2025年？？？億円

この5年ほどで、株主に支払われる配当金は
10億円ぐらい増額されている。
株主のための経営なのが分かるだろ。

今期の予想配当性向は、49.4%と書かれている。
前期は配当性向34.3%。
50周年記念配当だからドーンと増額するのだろう。

配当性向が約50%ってことは、
会社が稼いだ利益の半分は株主に行くってこと。
従業員が稼いだ利益の半分は持っていかれるのよ。

他社の配当性向と比較して見るんだ。

・コーナン商事 20%ぐらい
・DCM 26.33%
・アークランズ 22.6%
・コメリ 18.2%

こんな感じだからね。
ジョイフル本田の配当性向
・2024年 34.3%
・2025年 49.4%(予想)
これが、いかに高い数値か良く分かるよね。

働く側としては、コスパが良いのか悪いかも、良く分かるよね。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2025/06/09(月) 11:04:39.74

>>81
身体少しでも良くなったら相談してください
https://youtube.com/shorts/jvjAZxLXlcw?si=gFz42p4j83vj4U2L

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2025/06/09(月) 11:29:24.51

>>88
会社の窓口が駄目なら。
セクハラ、パワハラ困ったら相談してください。
ましてや自⚪︎に追いこみとか…怒
許しません、何度も同じ事の繰り返しです、
追い込んだ方は管理だから処罰されず、
被害者だけ凄く苦しみ悩み
とか絶対に駄目です。
国を利用した方良いですよ。
リンク貼っときます。
https://jsite.mhlw.go.jp/ibaraki-roudoukyoku/library/ibaraki-roudoukyoku/kinto/pamphlet/h2904_harassment.pdf

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2025/06/09(月) 14:56:15.60

新、役⚪︎こんな感じじゃね。か？
https://youtube.com/shorts/2niL3vIhZwk?si=WCna1v_CaK2BYGM2

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2025/06/09(月) 15:12:40.36

似たような事が幸手でもあっただろ
犯人は当時店○のハゲデブメガネの T橋　と
本部コンプライアンス室の K澤
あの時も労災の調査が幸手に入ってるよ
でも結局は全てが隠ぺい捏造され
被害者が悪者にされてしまった
今度こそは被害者を救って下さい
JHの悪事を暴いて下さい

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2025/06/10(火) 02:12:13.79

>>81

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2025/06/10(火) 13:15:02.26

>>81
頑張れよ！
みんな応援してるぞ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2025/06/11(水) 20:39:44.10

っしゃ！副リーダー！

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2025/06/11(水) 21:19:57.43

ジョイフル本田も備蓄米を申し込んだようだな

〇随意契約による政府備蓄米売渡しに係る申込みの確定（米穀小売店、中小の小売店）
（令和7年6月11日19時現在）NEWアイコン
随意契約による政府備蓄米売渡しに係る申込みの確定（(イ)中小の小売業者）(PDF : 688KB)
https://www.maff.go.jp/j/seisan/syoryu/bichiku_zuikei/attach/pdf/zuikei-68.pdf

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2025/06/12(木) 13:28:44.67

いつ、この悪が倒れるのだろうか？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2025/06/12(木) 14:23:46.49

副リーダーになれなかった社歴の長い40.50代は指導職から実質降格か。もうG長以上に昇格も無理だろうなあ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2025/06/12(木) 14:31:01.68

本人達が一番わかってるだろう
仕事もしなくなる
上も底辺も仕事しない
真ん中にしわ寄せ集中する

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2025/06/13(金) 02:35:52.80

無能卑劣非常識
行き場を失った輩たちの最終処分場

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2025/06/14(土) 01:04:25.59

なんでこんな経歴で入社してきたんだ？って社員。大体育休とか取って辞めてるね