>>137
応募時は
•適切なメアドであること
•質問内容についてそこそこおかしくないことを書いてきてること

研修時は
•プラスにそぐうスレ立てができること

…これらを見るということになると思いますが、
応募時のふるいというのは他にもっと厳しくしようがあるのかなー？と。

私はこんな感じでやるのかなとなんとなく思っていますが。