白い砂のアクアトープ Part.27
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↑冒頭にコレを三行重ねてスレ立てしておく
沈む夢、漂う夢、動き出す夢──
沖縄のちいさな水族館を舞台にした完全新作オリジナルアニメーション。
水族館で働く18歳の女子高生・海咲野くくるは、東京で居場所をなくし、逃避行した元アイドル・宮沢風花と出逢う。
くくると風花はそれぞれの思いを胸に、水族館での日々を過ごすようになる。
しかし、その大切な場所に、閉館の危機が迫りくる。少女たちの夢と現実、孤独と仲間、絆と葛藤──。
きらめく新たなページが、この夏、開かれる。
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・次スレは>>950が宣言してから立てる事。無理ならば代理人を指名する事。
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■公式サイト
アニメ公式:https://aquatope-anime.com/
公式Twitter:https://twitter.com/aquatope_anime
Webラジオ:https://www.onsen.ag/program/aquatope
■前スレ
白い砂のアクアトープ Part.26
https://pug.5ch.net/test/read.cgi/anime/1636869097/
VIPQ2_EXTDAT: checked:vvvvv:1000:512:: EXT was configured
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account) >>446
そのへんSHIROBAKOは絶妙に上手くキャラが散りばめられていた
みなクセはあるし実害をもたらす迷惑な奴もいたが、リスペクトすべき点を持っていて(茶沢をのぞく)、それに主人公とメインキャラたちが気付く流れが同時に何本も織り込まれていた
>>453
言葉遣いと書類がちゃんとしていれば初歩の新人教育は終わりよ
企画書何本も書いてて、採用されて実行した企画もあるくらいなら、もう実践でもみくちゃにしてやる段階 アクアトープって結局お仕事シリーズだったんだろうか
最初の頃は何かそれとも違う雰囲気を醸し出してたが >>457
ペンギンの背中を押すの
少しだけ押すならわかるけど
そのまま落としてるからなwwwwwwwww
アレは笑った 優しくてちゃんとしてる上司の部下がみんな有能に育つなら
この世に厳しい上司は必要ないのよね
くくるは情熱はあって要領もいいけど
経営視点が全然なくて論理より感情派で
生き物第一主義でとにかく頑固
こういうエネルギー溢れる問題児に優しい上司は適任なのかどうか 正直初手の資料大量に渡してその中に翌日の資料混ぜてるあるあれのせいで−補正が強いだろ副館長
あれ一体何の意味あったの >>461
完璧な教育方法があったとしても
それ以外の事をする人は絶対居るぞ もう片方のスレに間違えて書き込んだのでもう一度
やっぱりこのアニメ、副館長の目線に立てる人だからこそ見えてくる景色が沢山あるんだろうな
会社の中で責任を負って人を育てることの奥深さみたいな
ただその視点に立つにはまだまだリアルでのレベル上げが足りてない人もいる訳で (俺含めて)
同じ作品を観てるようで人によって根本的に見えてるものがちがってくるのが考えさせられる >>459
明らかに2クール目からお仕事風にシフトしたよね 監督変わった?ってぐらいに
そもそも1クール目はくくるの孤独からの脱皮、成長が主眼で一応の解決を見た筈なのに
またそこを掘って来るから迷走感が強い お仕事もの見たかった人は一期で切って
青春ものが良かったやつは二期がつまらない謎の作り >>457
ふつーに良い回だと思ったけど
「飼育員の仕事はね。生き物を信じて寄り添うことなの。時には背中を押すことも必要だけど」
「飼育員の仕事はね。生き物を信じて寄り添うことなの。時には背中を押すことも必要だげと」 >>466
一期の危険水族館とかちょっと楽しかったのに
アレも無くなってしまったしな >>462
こういう不条理はこれから何度も経験することになるから今のうちに慣れておけ
という副館長の優しさ >>469
初日にやることかよww
本来なら研修期間だろ 人気声優が“韓国グルメ愛”告白で大炎上!? オタクたちが敏感に反応するワケ
2021年11月21日
『白い砂のアクアトープ』のくくる役などで知られる人気声優の伊藤美来が、ツイッター上で、とある
韓国グルメへの愛を熱弁。過剰反応したオタクから、苦言を呈されてしまったようだ。同様の騒動は
過去にもあったが、なぜオタクはここまで韓国ネタに厳しいのだろうか。
https://myjitsu.jp/enta/archives/97466 そもそも水族館が舞台の作品でデスクワークなんか望んでないんだよね
夢パティの2年目思い出すわ 人気声優が“韓国グルメ愛”告白で大炎上!? オタクたちが敏感に反応するワケ - まいじつエンタ
https://myjitsu.jp/enta/archives/97466
伊藤が明かした辛ラーメン愛に、ファンからは《みっくと辛ラーメン食べたいのだ!》《やっぱり、みくさんには食べ物が合う》
《素晴らしい辛ラーメン愛です》などと好意的な声が続出。「辛ラーメン」が庶民的グルメなこともあって、親近感が湧いたのだろう。
しかしその一方で、声優が韓国ネタを扱うと、なぜかオタクはざわついてしまうらしい。
ネット上では《うそだろ》《みっく…嘘だよな…?》《コッコロオモニ…》《消せ消せ消せ消せ消せ》などと過剰反応する声が続出していた。 >>467
そのセリフ単品で見れば良いセリフだと思うし意図も分かる 他まとめでもそこを引用して
感動したって感想もあったしそこは否定しない
ただ、この回の描写の流れをたどって行くとちぐはぐさがあるって事ね >>464
個人的には副館長のことをパワハラと批判してる人たちって、実際にパワハラ上司に遭遇したことないんだろうな、と思う パワハラの度合いなんかどうでもいいんだよ
「おいプランクトン!○○をやっておけ(カタカタカタ…)」
こんなもん何度も見せられてもつまんねえんだよ くくるみたいのが同僚にいたらマジムカつくだろうな、ぶん殴りてえだろうなっていうのは俺なんかでも見ててわかるのよ
そこを乗り越えた親父のような厳しさと優しさみたいなさ
そういう目線に立てたら本当に違う見え方でこの物語に入っていけるんだと思う 疑問点は多々感じる作品だが、ペンギンの背中押す流れはシナリオ・演出・作画とも良かったぞ
風花が足で水面ちゃぷちゃぷして、泳ぐの楽しいよとペンギンの興味を引いたのが上手いと思った
背中を押されて恐怖心で一瞬足が止まるが、風花のワンアクションがあったおかげで、逡巡しながらも最終的に冒険心でみずから飛び込んだと分かる
あれが突き飛ばしギャグに見えた人はスマホいじりながら見てたんだろうか ペンギンが背中押されて飛び込んで溺れたら文句つけたらいいけどちゃんと泳げてたから問題ない >>466
隙を生じぬ二段構えですね、分かります
12話で切っとけば良かったわ 色づくはやはり面白いしよく出来てるな
この再放送回とCMで思ったけど
くくる「人にも魚にも優しくなりたい」
琥珀「魔法で人を幸せにしたい」
琥珀は幸せにしたいのがよく伝わってくるし努力も苦悩を描けてるけどくくるの方は目標からして曖昧すぎるしだからどうしたの感想しかでてこないのが致命的かも
色づくのスタッフだからマジ期待してたんだがどうしてこうなった 副館長を撃ち殺したくくるが自殺してエンドでいいよもう
沖縄だしな
米軍繋がりってことで >>456
>あえて失敗の経験をさせてしかも怒られないのは良い環境だよ
いや物凄くメンタルダメージ与えてる最悪の環境なんだが…
あとほかの会社を踏み台にするな
>>465
>やっぱりこのアニメ、副館長の目線に立てる人だからこそ見えてくる景色が沢山あるんだろうな
>会社の中で責任を負って人を育てることの奥深さみたいな
こういうバイトリーダーがいるところは悲惨だなw
責任負ってるならまず社員が精神的に追い詰められないような環境を作ろ? 副館長の目線に立てるw見えてくる景色w
こんなのパワハラで精神に異常をきたしたナルシストじゃん >>485
考え方でより酷い事にあったから
それよりマシなら問題ない
ってかなり頭がおかしい考え方 >>485
副館長の目線とか擁護的コメには多いんだけど、それって個人の脳内補正、思い込みでしかないのよね
何故なら副館長の人となりを一切描いてないでしょ?描写に無いものを元に論を立てるからおかしな事になる
この作品の最大の不満はやるべき描写がかなり欠けている事ね よーやるわこの副館長アンチ
一人で22レスもしてて草
仕事しろ >>464
そういう「つもり」で作ってるのはわかるんだよ
ただ演出が絶望的に下手糞
全てが話の都合で薄っぺらい >>489
もうちょっと上手く作ってれば
副館長の良さも出ただろうと思う >>481
琥珀じゃなくて主人公の気持ちがあまり伝わってこない なんか語ってるのいて草やけど、作劇がへたくそなだけ
そもそもプランクトンとずっと呼んでるだけで完全なパワハラなんで常習犯
よく令和の時代にこれで作劇できると思ったな パワハラも意識してやる人と無意識でやる人がいるんだよね
意識してる人には抗議が通じるけど無意識の人には抗議しても通じない >>495
その区別で言うと副館長はわかってるタイプみたいだな パワハラがどうというよりも作品の脚本や演出が
中途半端でいい加減だから批判多いんじゃない
ブラック労働やパワハラのシリアス描くアニメもあっていいと思うが
それなら描写不足なのに中途半端に良い話でまとめて誤魔化そうとしちゃいかんし
もっと視聴者に伝わりやすい現実的な仕事描写も必要
お仕事成長物語ぽいのに百合や青春、ファンタジー要素と中途半端に手をつけて作品として迷走してる >>481
「人にも魚にも優しくしたい」ってのは個人的にはギリOKかなあと 確かにありきたりだけど良くいえば無難で王道 アクション漫画で「みんなを救うんだ」みたいな
ただ、 具体的に何するかが見えないんだよな 薫との質疑やウミウシの件などトピックとしてはあるようだが触れるだけ もっと悪いのは場面場面で多重人格 魅力を知ってもらいたいとか言ってたのに結婚式打合せでは生き物を最優先だし 単に気分屋のワガママにしか見えん 「困ったところもあるけどピュアで真っ直ぐで良い子だよね」くらいにおさめてくれんと魅力すら薄れるわなあ
※関係ないけど「魚」ってヤバイな そこは「生き物」とかだろw 魚とくくるの関わりなんてペンギンの餌用に捌いてる印象だw パワハラってかただの無能なんだよな、少なくともありゃ自覚無い >>499
現実でも無能が多いだろうな
想像だけど くくるを落とす展開は常道だけど夏凛ちゃんを筆頭に関わった人間がほぼsageまくる脚本がダメダメ
PAは演出や脚本の都合で悪い意味でキャラ変しまくる癖が完全に染み付いてしまった 今でこそ職場のハラスメントが声高に糾弾されてるけど
その下の年代の学校で教師や先輩から受けるハラスメントは
未だ解消には程遠いので、ハラスメント構造は根深いよ >>504
昔でも
見て憶えろ何て無理ゲーだし
それを学校の段階で教える何てさらに無理ゲーだろってな 上司の酷いパワハラに負けず頑張るというと「プラダを着た悪魔」ってのがありましたね 色あすは色盲のハンデを背負ってるけど言い出せない子に共感できて結構好きだったけど
なんとなく嫌な出来事が起こる→なんやかんやでやんわり解決する、のパターンはアクアトープと一緒だった
王道ではあるけどその作られたピンチに必然性がなくてやたら後味悪いんだよね 王道やテンプレは面白いからそうなるけど
範囲の問題 ファーストペンギン
なお、後から上司に安全確認義務違反と、一人で勝手に飛び込んだ単独行動の重大な過失について説教されて
反省と改善のレポートを各20枚ずつと、他のペンギンへの飛び込みのコツのレポートを纏めて提出を求められる >>299
そういう日常の表現ひとつ取っても
キャラが活きてないというか
動きやセリフから感情を揺さぶるものがないんだよな
アベマだとちょくちょくメイドラゴンを流してて
昨日あたりにも小林とカンナだけの日常回を見てたんだけど
本当に意図や描写が丁寧で、なんてことのないことに
いちいちはっとさせられるんだよ
PAの場合、そこがどうにも有機的に表現されていない
>>341
プランクトン呼び以外でも
仕事の振りかたやチェックが高圧的なうえに雑だから
ピンポイントでどれだけ擁護されようと納得できないんだよね
>>482
沖縄らしさをキジムナーやガマなどのやや伝承的な要素でアプローチするのかと
思わせといて、実際やったのはシンママくらいでした >>483
> あとほかの会社を踏み台にするな
なんで?
教育を兼ねた営業なんてどこもやるし
まず自社の利益が優先でしょ
> 責任負ってるならまず社員が精神的に追い詰められないような環境を作ろ?
社員が精神的に追い詰められない会社なんて無いよ
その優しい環境は責任の無いバイトに与えられる領域だよ
アスリートの練習メニューを軽くしたら記録が伸びるとでも思ってるの? 514がPAのブラックで改善の意図を持たない体質を証明してるな
こりゃ当面良い作品は作れないわー
アスリートにまで風評被害が及びかねないから書いておくと
負荷も意味を持たせたコントロールのうちなんだよ
無闇矢鱈と負荷をかければいいというのは
PAの大好きなやきう的な思考であって
競技力向上を目的とするアスリートの指向とは少し違う
そんな考えだから準備不充分なままプレゼンを持ち込んで
先方に迷惑かけて自社の評判を落とそうが
「なにが悪い!」って開き直れるんだろうね PAの作品は毎回PAアンチが出張って難癖付けにくるからな
アンチってくだらないことに時間と労力を消費しているバカだから何を言っても無駄なんだけど もう「副館長」という単語自体NGにした方がいいな
アニメと直接関係のない煽りばっかりやってるやつはそろそろ消えてほしい >>515
誰もが理想の上司と理想の職場環境と理想の仕事量を望んでるけど
それで理想とする利益が得られるとは限らないのを経験としてわかってるから
割と豪腕な副館長に対して肯定的になるのよ
副館長の接し方が優しかったとしても
お互いの仕事量は変わらないし
結婚式の提案も手取り足取りやってたらお互いのタスク処理に時間がかかるだけ
それも結局負荷が増えるって事だよね
こなさなきゃいけない仕事量は優しさや気配りでそれ自体が減るものじゃないから
結局誰がどこまでやるかの話
副館長目線で言えば誰にどこまでやらせるか
失敗含めて一度経験しちゃえば
くくるなら次からは一人で全部こなすでしょう
一人で全てまとめるのが責任者としての第一歩で
くくるは新館の長になるんだし あのやり方は無いとか
もっと言い方があるだろとか
そういうのはパートのオバちゃんがバックヤードで聞き上手な社員相手にやる最も非効率なやり取りだよ
それを周りが負担して当人の求める環境にしたところで
その人が1日にこなす仕事と量は結局誤差ほども変わらない
どうやって数字を上げていくかの視点なんて持ち合わせちゃいないのよ >>519
新館の長?
新エリアだよね。イベントスペースかなんかのエリアのリーダーくらいじゃないの? 描かれてないけどくくると副館長はディスカッションをしているとか、
くくるは新館の長になるとか、この作品を擁護する人は常人には見えないものが見える人のようだね >>513
>アベマだとちょくちょくメイドラゴンを流してて
メイドラゴンのシリーズ構成、一部脚本やってたのが今作品で一部脚本書いてる山田由香というのがまたなんとも >>522
え?そんなしょぼいの?
責任者いらなくね? >>525
高卒一年目があんな大施設の新館館長とかファンタジーすぎるやん オープン予定の新エリアとか言ってなかったっけ?
新館ていうレベルを想像してたわ >>524
メイドラはイロモノっぽいのに描写の繊細さやキャラの活き具合は段違いやな
広い意味でテレビ業界はスピード勝負なんかねえ とにかく時間を埋めるのが最優先で内容とか整合性とかは二の次みたいな あの時誰々は何をしてたその時の気持ちはどうだったみたいな裏設定を練り込むもんじゃないんかねえ 北の国からとかハンターとかはやってたらしいが >>500
大手資本の筈なのに、新人1人にこの負担…
>>514
新人の雑な企画のまま持ち込むとか、失礼にも程がある
門前払いされてもいいレベル
>>515
野球にそんな思想は無い!風評被害にも程がある!
それは昭和の思想であって、野球のそれではない! >>500
これ整理が下手過ぎてビビる カテコライズできてない (スケジュールなのかTODOなのかとか、何の案件なのかとか、重要度緊急度とか)
まあ新人だから下手ですってことなんだろうが、全体的に見て非効率くくるが悪いとはなんか思えんのよなあ <第21話 「ブルー・タートルの夢」>
仕事が上手くいかず、さらに解体された「がまがま水族館」を目にしてショックを受けるくくる。
翌日、無断で仕事を休み離島へと足を運ぶ。
そこでウミガメの研究と保護活動をする轟介の妻・具殿岬と出会ったくくる。
岬の仕事を手伝いながら、ウミガメの孵化を見守ることにする。
一方、くくるのことが心配で仕事に集中できない風花。
そんな中、飼育担当のケープペンギンたちに異変が起こり……。
https://news.mynavi.jp/article/20211122-2196032/ >>531
やきうはいまでも科学的検証の裏付けを否定しがちな
パワハラ指導が横行していて、観ている連中もそれを肯定してるじゃん
アニメ制作のシステム的な理詰めをやるとなると
いまの日本のやきうは丸ごと否定されることになる
不思議とアニオタも制作関係者もそこに気づかないが 無断欠勤でリフレッシュして戻ってくる→副館長が叱らずになんかフォロー的な事を言い、ククル(トゥンク・・・)→視聴者「なんだ副館長ええ上司やん」
という流れを予定してるんだろうなという予想はつくが・・・ここまで積もった不満を綺麗に解消するような形にできるのか
手の平ククルできるものならしたいが うざい先輩ならこんな時どんなフォローしてくれたよ? >>541
まあ南風原さんもそうだけどそういうのはあんまり期待できないよねこのアニメ やたらとうざい先輩にうざ絡みしてるPA信者がいるけど
あれはトレンディドラマ同様の社会人ファンタジーとしては
世界観もキャラも行動原理も統一感を持たせて見るものを納得させられてる
PAの場合、無駄に設定を拡げたり使い捨てしたりして
そこから破綻してるケースが多いんだよ >>545
その現実から目を背けたいんだろ、言ってやんなよ……… >>540
だからそれは野球に限った話じゃなく、昭和の旧弊だ
大体自分の主張に説得力を持たせたいなら、返す刀で無関係な物を貶すというマナー違反はするな >>548
その昭和の旧弊な体質を今でも批判しないのがやきう的な思考だって話から
どうしても逃げたいんだよな
そして改善も改革も進まない
他の業態ではたいてい中からなり外からなり批判されるものなんだが
やきうが絡むとどちらもその批判自体を絶対に許さない
そして腐ってることからも目を背けるのでなかなか気づけない >>549
俺は野球もサッカーもバスケも好きだな
地元チームが負けたときは相手チームを死ぬまで恨むくらいに競技の種類に拘らず地元チームを熱狂的に愛してる >>549
お前がここで野球、つまりスレチな話を持ち出した時点で、お前の主張は説得力ゼロ
パワハラ指導とかいつの星野だよ 効率化と職場環境の両立って言うのがイコールになりにくかったり、結果に繋がるか疑問を持つ人がいるのはわかるんだけどねぇ >>550
好きだ嫌いだじゃなくて
思考や体質的なものを指摘してるんだが
やきう好きってそうやって話の軸をそらすことで
問題から意識を遠ざけるのもいつものことなんだよな
ついでにいうと、富山経済界の体質としても
同様にサッカーやバスケは排斥対象になってる
あとやきうのパワハラ指導はプロでも高校でも相変わらずだろ
だから暴力も肯定されがちになってるし
ヤジや差別の何が悪いの?って考えが未だに大勢を占めてる >>530
京都アニメーションみたいになりたいのか >>545
エイジハラスメント - ドラマ情報・レビュー・評価・あらすじ・動画配信 | Filmarksドラマ
https://filmarks.com/dramas/1592/3071
ドラマだと職場でのハラスメントをテーマにしたヒット作もあるのになあ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています