前のスレで、タレコミとか労基のURLに過剰に反応して、転職勧めてるヤツいたけどさ、会社がちゃんとした労務関連の知識とか仕組みあったら、従業員のメンヘラの発言に動揺しないよな？
JHのコンプラ、ガバナンス系、大丈夫なのか？SNSとかのリスクマネジメントできてんのかね？