従業員集まれー
※前スレ
【黒い】ジョイフル本田12【要塞】
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探検
【黒い】ジョイフル本田13【要塞】
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1名無しさん@お腹いっぱい。
2024/06/27(木) 20:50:14.13ID:EY2xJmxC952名無しさん@お腹いっぱい。
2024/09/22(日) 17:11:23.93ID:YfoQvbZi953名無しさん@お腹いっぱい。
2024/09/22(日) 19:48:54.56ID:YY3fNG+7 >>947
ドウラマネージャー マネーが沢山かかるからじゃーね。人数減らして
ドウラマネージャー マネーが沢山かかるからじゃーね。人数減らして
954名無しさん@お腹いっぱい。
2024/09/22(日) 19:48:55.81ID:YY3fNG+7 >>947
ドウラマネージャー マネーが沢山かかるからじゃーね。人数減らして
ドウラマネージャー マネーが沢山かかるからじゃーね。人数減らして
955名無しさん@お腹いっぱい。
2024/09/22(日) 20:14:03.50ID:WYT9b14K チーム制 地位無制
店長・副店長以外はドンマイやな
分かってると思うが、店長・副店長目指すより、本社目指したほうがええで
店長・副店長以外はドンマイやな
分かってると思うが、店長・副店長目指すより、本社目指したほうがええで
956名無しさん@お腹いっぱい。
2024/09/23(月) 06:52:11.92ID:xL69Xp2+957名無しさん@お腹いっぱい。
2024/09/23(月) 07:03:36.65ID:xL69Xp2+ 威張って上にいる方、若者の考えはドライ。SNSが発達して情報が誰でもみれる。退職連鎖で人はいなくなるな。
https://youtu.be/gdR7bNWbMi4?si=TrA2cYyGTrb0u9mJ
https://youtu.be/gdR7bNWbMi4?si=TrA2cYyGTrb0u9mJ
958名無しさん@お腹いっぱい。
2024/09/23(月) 07:09:37.30ID:0PQKzFhv959名無しさん@お腹いっぱい。
2024/09/23(月) 08:08:18.81ID:xL69Xp2+960名無しさん@お腹いっぱい。
2024/09/23(月) 08:15:36.41ID:xL69Xp2+ 今まさにこれ。派閥で無能な人が出世。無駄な会議。チームにして仕事量が増加するのに給料が据え置きでも、やばいのにダウンとか笑。
https://youtu.be/stxDTXtIIZw?si=8h7Et2eeQ-ukrtoA
https://youtu.be/stxDTXtIIZw?si=8h7Et2eeQ-ukrtoA
961名無しさん@お腹いっぱい。
2024/09/23(月) 08:56:36.10ID:0PQKzFhv 仕事が出来る人ほど 辞めてく
ポンコツほど出世する
民度が低すぎる
ポンコツほど出世する
民度が低すぎる
962名無しさん@お腹いっぱい。
2024/09/23(月) 09:37:50.99ID:kkkfTWgS963名無しさん@お腹いっぱい。
2024/09/23(月) 09:46:23.72ID:is5ljeWL964名無しさん@お腹いっぱい。
2024/09/23(月) 09:51:53.07ID:1tsPCHv8 職場にいる「優しくて有能な人」は出世できない。その残念な理由
https://diamond.jp/articles/-/350239
https://diamond.jp/articles/-/350239
2024/09/23(月) 12:04:10.37ID:6QZqQLaS
966名無しさん@お腹いっぱい。
2024/09/23(月) 12:25:14.69ID:mDfX9RzF ここは、まだ末期症状ではないと思う。
末期症状の2、3歩手前だと思う。
遅かれ早かれ時間の問題だとは思うけどさ。
むしろさっさと末期症状来たほうが、
従業員は次への方向が決められて、
逆に早く楽になれていいと思うぞ。
末期症状の段階へ向けて、
不満と不安を抱えながら、
長々とグダグダと延命するほうが、
トータルの苦しみは多いと思う。
末期症状の2、3歩手前だと思う。
遅かれ早かれ時間の問題だとは思うけどさ。
むしろさっさと末期症状来たほうが、
従業員は次への方向が決められて、
逆に早く楽になれていいと思うぞ。
末期症状の段階へ向けて、
不満と不安を抱えながら、
長々とグダグダと延命するほうが、
トータルの苦しみは多いと思う。
2024/09/23(月) 12:30:30.17ID:/Og9/4gD
>>965
何が言いたいんだ?
何が言いたいんだ?
968名無しさん@お腹いっぱい。
2024/09/23(月) 13:03:05.38ID:is5ljeWL969名無しさん@お腹いっぱい。
2024/09/24(火) 05:46:37.77ID:kWm9CuEg970名無しさん@お腹いっぱい。
2024/09/24(火) 08:51:44.76ID:qaXpNAQf サブ降格で担当者のイスすら少ないのはヤバいね。
準社員の方がマシじゃない?
瑞穂店は時給1500円〜だったから2000円近く貰ってら人もいそうだしね。
準社員の方がマシじゃない?
瑞穂店は時給1500円〜だったから2000円近く貰ってら人もいそうだしね。
971名無しさん@お腹いっぱい。
2024/09/24(火) 09:20:56.43ID:WH7PRi91 同一労働同一賃金という考え方だってあります。
準社員・パートとの賃金ギャップを埋めていきます。
序章の序章。
準社員・パートとの賃金ギャップを埋めていきます。
序章の序章。
972名無しさん@お腹いっぱい。
2024/09/24(火) 09:33:05.72ID:CnjG5VHJ >>966
確かに
今の管理職を含む30代以上のほとんどが「静かな退職」にジョブチェンジしていってる途中だよな
チーム化するにあたり、保身の為に、時給社員に「今まで通り」とか、勝手に言ってる管理職がいる。一般職がそれを許すわけない。「静かな退職」してる者達が、チーム化の動きを拒絶したら?評価下げようが、懲罰的な異動も耐えてしまったら?ここ最近の動き見てると、退職金割増で早期退職募ったら、応募者殺到しそうだしな
それに、若い社員の年収と準社員の年収比較してみろ。
同一賃金なんだよな?ってなる
今、溜まっている大多数のヘイトフルは、いずれ中間をすっ飛ばして、トップか外部に発信されていく
コントロールできるか?
歴史に学ぶなら、「倒幕運動」ってのもあったな
確かに
今の管理職を含む30代以上のほとんどが「静かな退職」にジョブチェンジしていってる途中だよな
チーム化するにあたり、保身の為に、時給社員に「今まで通り」とか、勝手に言ってる管理職がいる。一般職がそれを許すわけない。「静かな退職」してる者達が、チーム化の動きを拒絶したら?評価下げようが、懲罰的な異動も耐えてしまったら?ここ最近の動き見てると、退職金割増で早期退職募ったら、応募者殺到しそうだしな
それに、若い社員の年収と準社員の年収比較してみろ。
同一賃金なんだよな?ってなる
今、溜まっている大多数のヘイトフルは、いずれ中間をすっ飛ばして、トップか外部に発信されていく
コントロールできるか?
歴史に学ぶなら、「倒幕運動」ってのもあったな
973名無しさん@お腹いっぱい。
2024/09/24(火) 09:59:17.94ID:re3WXXhC 静かな退職とは、仕事への熱意や意欲が失われ、必要最低限の業務だけをこなす働き方です。実際に退職するわけではありませんが、仕事に対して積極性を見せないまま在籍し続けます。
静かな退職は、2022年にアメリカのキャリアコーチであるブライアン・クリーリー氏がSNSで言葉を説明する動画を公開したことで、広く知られるようになりました。動画では「Work is not your life(仕事が人生ではない)」と力強くメッセージを発信し、Z世代を中心に共感を呼びました。
静かな退職の主な特徴は次のとおりです。
・仕事とプライベートの境界線を明確に引く
・仕事に自己実現ややりがいを求めない割り切った考え方
・「燃え尽き症候群」や「過労死」といった問題を避けるため、無理せず持続可能な働き方を模索する
・家族との時間や趣味、自己啓発など、仕事以外の時間を大切にしながら、自分らしい人生を追求する
静かな退職は、2022年にアメリカのキャリアコーチであるブライアン・クリーリー氏がSNSで言葉を説明する動画を公開したことで、広く知られるようになりました。動画では「Work is not your life(仕事が人生ではない)」と力強くメッセージを発信し、Z世代を中心に共感を呼びました。
静かな退職の主な特徴は次のとおりです。
・仕事とプライベートの境界線を明確に引く
・仕事に自己実現ややりがいを求めない割り切った考え方
・「燃え尽き症候群」や「過労死」といった問題を避けるため、無理せず持続可能な働き方を模索する
・家族との時間や趣味、自己啓発など、仕事以外の時間を大切にしながら、自分らしい人生を追求する
2024/09/24(火) 10:09:48.70ID:2k6n5e8Q
あくまでも予測だが、今回のボーナスがそこそこ出てたのは、まだ会社は大丈夫ってアピールなんじゃないだろうか。
人を減らしたいが、離職率は抑えたい。
辞めて欲しい人材は辞めないが、辞めて欲しくない人材が辞めていく。
そんな状態に歯止めをかけたいと思ってるような気がするのは俺だけ?
人を減らしたいが、離職率は抑えたい。
辞めて欲しい人材は辞めないが、辞めて欲しくない人材が辞めていく。
そんな状態に歯止めをかけたいと思ってるような気がするのは俺だけ?
975名無しさん@お腹いっぱい。
2024/09/24(火) 10:22:46.62ID:b2QV9HNZ976名無しさん@お腹いっぱい。
2024/09/24(火) 16:12:27.56ID:kWm9CuEg 最新鋭のカインズ艦がやってくる
古い奴隷船は 早く淘汰されて下さい
古い奴隷船は 早く淘汰されて下さい
977名無しさん@お腹いっぱい。
2024/09/24(火) 16:33:10.14ID:axjQ5C7D カインズ古河は、あと1ヶ月ぐらいでオープンか。
JH古河は、併設スーパーが無いのも弱みだよな。
古河店が耐えられると思ってる人いるのかな?
JH古河は、併設スーパーが無いのも弱みだよな。
古河店が耐えられると思ってる人いるのかな?
978名無しさん@お腹いっぱい。
2024/09/24(火) 17:29:54.21ID:eAJxjLDQ2024/09/24(火) 20:18:58.55ID:2k6n5e8Q
980名無しさん@お腹いっぱい。
2024/09/24(火) 20:45:54.64ID:wgA9kAuB 他の人も言ってたけど、再来年あたりはボーナス減りそうだよね。
売上もジリジリ下がっていくんだろうな。
売上もジリジリ下がっていくんだろうな。
981名無しさん@お腹いっぱい。
2024/09/24(火) 20:56:36.49ID:Vaey7ojF 古河がヤバくなりそうなら、H木さん店長復帰あったりしてw
最後に店長やってたの古河だし。
吉岡で荒●さんを店長復帰させたぐらいなんだから、危機が迫ってればそれぐらいやりそうな気がする。
最後に店長やってたの古河だし。
吉岡で荒●さんを店長復帰させたぐらいなんだから、危機が迫ってればそれぐらいやりそうな気がする。
982名無しさん@お腹いっぱい。
2024/09/25(水) 06:21:18.77ID:oABjwHog ってか
早く撃沈されて
海の藻屑になっちまえよ!
早く撃沈されて
海の藻屑になっちまえよ!
983名無しさん@お腹いっぱい。
2024/09/25(水) 07:24:39.39ID:ZZCjcfmd >>981
誰がやっても駄目。若てがほとんど居ない、経験値がたかい人達もそろそろ定年。
人を大事にしないつけが、ジワリと効いてきたわ。カインズの経営戦略、上手い場所にカインズショッピングモール、客は田舎程新しい所にいくからな。根こそぎやられるだろう。
誰がやっても駄目。若てがほとんど居ない、経験値がたかい人達もそろそろ定年。
人を大事にしないつけが、ジワリと効いてきたわ。カインズの経営戦略、上手い場所にカインズショッピングモール、客は田舎程新しい所にいくからな。根こそぎやられるだろう。
984名無しさん@お腹いっぱい。
2024/09/25(水) 09:32:34.00ID:0cKhTvUw カインズの本社は良い仕事してるw
これが決定的な差だろう!
今は駒があるから良いけど、
あと数年すれば、定年や不満がある人達が沢山いる、結果数年後誰もいなくなる。
若手が育たない、本来なら誰でもできるシステムがあれば凄く良いけど、カインズに比べて、システムが数十年遅れてる。竹やりではカインズは落とせないだよな笑
これが決定的な差だろう!
今は駒があるから良いけど、
あと数年すれば、定年や不満がある人達が沢山いる、結果数年後誰もいなくなる。
若手が育たない、本来なら誰でもできるシステムがあれば凄く良いけど、カインズに比べて、システムが数十年遅れてる。竹やりではカインズは落とせないだよな笑
985名無しさん@お腹いっぱい。
2024/09/25(水) 13:03:58.25ID:0cKhTvUw986名無しさん@お腹いっぱい。
2024/09/25(水) 13:48:14.34ID:ZIIysQaY987名無しさん@お腹いっぱい。
2024/09/25(水) 23:31:51.69ID:z1Vk2b4U 単純に、ここより条件良いからそっちに、いったんでしょ
元店舗の管理職クラスであっても、本社バイヤー、幹部クラスであっても、最近のリホーム事業部の大量離職からの引き抜きであっても、ここよりマシだと思うから、そちらに転職していく。職業選択の自由があるからな
その時の経営陣って誰だっけ?
我等が経営陣様達だろ
大移動(混乱)からのチーム化の、運用、采配によっては更にその流れは加速してゆく
50周年とか関係なく
現場に丸投げするか、本社主導で管理していくか、「優秀な経営手腕」期待しています
元店舗の管理職クラスであっても、本社バイヤー、幹部クラスであっても、最近のリホーム事業部の大量離職からの引き抜きであっても、ここよりマシだと思うから、そちらに転職していく。職業選択の自由があるからな
その時の経営陣って誰だっけ?
我等が経営陣様達だろ
大移動(混乱)からのチーム化の、運用、采配によっては更にその流れは加速してゆく
50周年とか関係なく
現場に丸投げするか、本社主導で管理していくか、「優秀な経営手腕」期待しています
988名無しさん@お腹いっぱい。
2024/09/26(木) 07:00:52.01ID:/NceTPG52024/09/26(木) 07:36:29.55ID:pZjkirGD
>>988
ただの皮肉でしょう
ただの皮肉でしょう
990名無しさん@お腹いっぱい。
2024/09/26(木) 07:38:10.82ID:50rPdTPP991名無しさん@お腹いっぱい。
2024/09/26(木) 10:18:30.99ID:h6tyZ4EC 店舗民は不幸。本社民は不降。
992名無しさん@お腹いっぱい。
2024/09/26(木) 18:25:16.76ID:/NceTPG5 斎藤知事 失職したな まぁ当然だ
厚かましく まだ生き残るつもりで いるみたいだが
袴田事件 検察側の捏造が完全にバレちまったな
まぁ この悪人どもは 捏造をまだまだ認めないだろうが
やっぱ 悪人は 成敗されるべきだろ
ここは どうだ?
厚かましく まだ生き残るつもりで いるみたいだが
袴田事件 検察側の捏造が完全にバレちまったな
まぁ この悪人どもは 捏造をまだまだ認めないだろうが
やっぱ 悪人は 成敗されるべきだろ
ここは どうだ?
993名無しさん@お腹いっぱい。
2024/09/26(木) 21:29:29.03ID:iyP7y4qO チーム化したら、02とか応援もらうだけで、自分らは応援入ってこなかった、イキってる奴らしっかり他の部門入れよ
994名無しさん@お腹いっぱい。
2024/09/26(木) 22:14:14.13ID:50rPdTPP >>993
誰もやる気が亡くなったらどうするの?
誰もやる気が亡くなったらどうするの?
995名無しさん@お腹いっぱい。
2024/09/27(金) 00:09:07.09ID:981g0h9V996名無しさん@お腹いっぱい。
2024/09/27(金) 07:18:26.66ID:JDjq8TeG997名無しさん@お腹いっぱい。
2024/09/27(金) 07:57:35.40ID:M0oDvjN1 どこの店舗も混乱してる?
998名無しさん@お腹いっぱい。
2024/09/27(金) 08:15:33.65ID:wh9mjN+x 古河…
カインズ古河 10月22日 プレオープン
23日 オープン。
カインズ古河 10月22日 プレオープン
23日 オープン。
999名無しさん@お腹いっぱい。
2024/09/27(金) 15:42:17.05ID:mYZQeRJh 黒い「人格障害者製造工場」
1000名無しさん@お腹いっぱい。
2024/09/27(金) 16:16:47.76ID:mYZQeRJh 自分が犯した罪くらい ちゃんと償いなさい
時間が経てば 無かった事になるだろうなんて
そうは 問屋が卸さない
被害者は いつまでも忘れません
謝罪くらい ちゃんとしなさいよ
いい大人なんだから
時間が経てば 無かった事になるだろうなんて
そうは 問屋が卸さない
被害者は いつまでも忘れません
謝罪くらい ちゃんとしなさいよ
いい大人なんだから
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