四国のブラック企業情報 [無断転載禁止]©2ch.net

**名無しさん** · 2017/02/06(月) 12:24:46.99

四国のブラック企業情報募集
会社名は伏せ字でおながいします。

**名無しさん** · 2018/10/08(月) 23:48:06.75

仕事が原因で人が亡くなっても皆スルーだぜ

**名無しさん** · 2018/10/11(木) 04:31:06.08

地方はもう行政からして不正義だからな
絶望しかない

**名無しさん** · 2018/10/13(土) 10:15:16.87

>>96
わかったわかった
わかったから

俺もそこの下請だがマジでクソなのはよーく理解してる

**名無しさん** · 2018/10/13(土) 10:41:32.72

他の3県は知らないけど、香川の企業は休みが少ない気がする
完全週休2日ってあまり知らない
こういうところは都会に比べて遅れているなぁと思う

**名無しさん** · 2018/10/17(水) 21:50:21.69

片岡哲章・・・詐欺盗人で探しております
　　　　　　　心当たりのある人は情報の書き込みよろしく

**名無しさん** · 2018/10/18(木) 07:58:29.59

片岡哲章・・・現金4万円を持ち逃げした男です
　　　　　　　　50才くらい身長160ｃｍくらい
　　　　　　　　心当たりのある人は情報の書き込みをよろしくお願いします

**名無しさん** · 2018/10/20(土) 18:48:37.22

首里かい

**名無しさん** · 2018/10/21(日) 19:36:33.98

片岡哲章・・・現金4万円を持ち逃げした男です
　　　　　　　　50才くらい身長160ｃｍくらい
　　　　　　　　心当たりのある人は情報の書き込みをよろしくお願いします

2018/10/22(月) 08:26:03.82

愛○○産
若い子辞めすぎみたいで、担当営業マンしょっちゅう変わる
役員一人アスペっぽいらしい

**名無しさん** · 2018/10/22(月) 19:30:03.95

片岡哲章・・・現金4万円を持ち逃げした男です
　　　　　　　　50才くらい身長160ｃｍくらい中肉中背
　　　　　　　　心当たりのある人は情報の書き込みをよろしくお願いします

**名無しさん** · 2018/10/23(火) 08:29:56.23

>>118
なんで香川県では完全週休2日の会社が少ないんやろか

**名無しさん** · 2018/10/24(水) 12:39:04.96

首里吉会
先ず汚い。パワハラ当たり前

**名無しさん** · 2018/10/26(金) 17:15:59.30

チクリ魔のいる首里こ会、キッチンが汚いだけでなく、職員も汚い

**紺何なおき** · 2018/10/26(金) 22:10:22.87

何？なに？何？何？何？

**名無しさん** · 2018/10/27(土) 19:43:48.45

四国松山おたずね者シリーズその①

片岡哲章・・・現金4万円を持ち逃げした男です
　　　　　　　　50才くらい身長160ｃｍくらい中肉中背
　　　　　　　　心当たりのある人は情報の書き込みをよろしくお願いします

**名無しさん** · 2018/10/27(土) 19:49:08.54

首里こ会
高松市はやめれて

**名無しさん** · 2018/11/02(金) 23:42:45.36

http://i.imgur.com/wIwzKlC.jpg

**名無しさん** · 2018/11/03(土) 15:12:17.70

四国松山おたずね者シリーズその①

片岡哲章・・・現金4万円を持ち逃げした男です
　　　　　　　　50才くらい身長160ｃｍくらい中肉中背
　　　　　　　　心当たりのある人は情報の書き込みをよろしくお願いします

片岡泥棒ペテン狸でてこいや～！！！

**紺何なおき** · 2018/11/05(月) 23:43:03.18

何？何？何？なに？

**名無しさん** · 2018/11/06(火) 00:49:28.33

>>132
その人なら今俺の隣で寝てるよ。

**名無しさん** · 2018/11/20(火) 18:35:55.20

ブラック追放

**名無しさん** · 2018/11/20(火) 18:37:20.12

ブラック追放

**名無しさん** · 2018/11/20(火) 18:47:16.47

ブラック追放

**名無しさん** · 2018/11/20(火) 18:50:50.29

ぶらっく追放

**名無しさん** · 2018/11/20(火) 19:03:31.18

ブラック追放

**名無しさん** · 2018/11/20(火) 19:06:03.37

ブラック追放

**名無しさん** · 2018/11/20(火) 19:08:15.61

協和エクシオ

独占禁止法違反
不正競争防止法違反
労働基準法違反
個人情報保護法違反
暴力団排除条例違反
住居侵入罪違反
建造物侵入罪違反
業務妨害罪違反
窃盗罪違反
暴力団排除条例違反

**名無しさん** · 2018/11/20(火) 19:16:39.48

協和エクシオ

独占禁止法違反
不正競争防止法違反
労働基準法違反
個人情報保護法違反
暴力団排除条例違反
住居侵入罪違反
建造物侵入罪違反
業務妨害罪違反
窃盗罪違反
暴力団排除条例違反

**名無しさん** · 2018/11/20(火) 19:36:54.19

協和エクシオ

独占禁止法違反
不正競争防止法違反
労働基準法違反
個人情報保護法違反
暴力団排除条例違反
住居侵入罪違反
建造物侵入罪違反
業務妨害罪違反
窃盗罪違反
暴力団排除条例違反

**名無しさん** · 2018/11/20(火) 19:52:24.39

協和エクシオ

独占禁止法違反
不正競争防止法違反
労働基準法違反
個人情報保護法違反
暴力団排除条例違反
住居侵入罪違反
建造物侵入罪違反
業務妨害罪違反
窃盗罪違反
暴力団排除条例違反

**名無しさん** · 2018/11/20(火) 19:54:34.93

某
残業代を誤魔化そうとして労基署が入りました。
また、超過勤務が多すぎて指導されています。
さらに、未収金、回収遅れが発生すると、金利を担当者に負担させられます。
50才でも残業60時間やって手取りやっと30万円届くかどうかです
賞与は、残業代を減らさないと増やせないと言われ
年間2ヶ月半程度です。
会社に自家用車で通勤すると駐車場代を徴収されて、一族の小遣いにされます。

**名無しさん** · 2018/11/20(火) 20:05:50.53

某
残業代を誤魔化そうとして労基署が入りました。
また、超過勤務が多すぎて指導されています。
さらに、未収金、回収遅れが発生すると、金利を担当者に負担させられます。
50才でも残業60時間やって手取りやっと30万円届くかどうかです
賞与は、残業代を減らさないと増やせないと言われ
年間2ヶ月半程度です。
会社に自家用車で通勤すると駐車場代を徴収されて、一族の小遣いにされます。

**名無しさん** · 2018/11/20(火) 20:08:36.43

某
残業代を誤魔化そうとして労基署が入りました。
また、超過勤務が多すぎて指導されています。
さらに、未収金、回収遅れが発生すると、金利を担当者に負担させられます。
50才でも残業60時間やって手取りやっと30万円届くかどうかです
賞与は、残業代を減らさないと増やせないと言われ
年間2ヶ月半程度です。
会社に自家用車で通勤すると駐車場代を徴収されて、一族の小遣いにされます。

**名無しさん** · 2018/11/20(火) 20:10:13.56

必死過ぎてワロタ。

**名無しさん** · 2018/11/20(火) 20:42:24.03

某
残業代を誤魔化そうとして労基署が入りました。
また、超過勤務が多すぎて指導されています。
さらに、未収金、回収遅れが発生すると、金利を担当者に負担させられます。
50才でも残業60時間やって手取りやっと30万円届くかどうかです
賞与は、残業代を減らさないと増やせないと言われ
年間2ヶ月半程度です。
会社に自家用車で通勤すると駐車場代を徴収されて、一族の小遣いにされます。

**名無しさん** · 2018/11/21(水) 07:29:09.42

ブ
ラ
ッ
ク
追
放
宣
言
！

**名無しさん** · 2018/11/21(水) 07:31:47.33

ブ
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ッ
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放
宣
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**名無しさん** · 2018/11/21(水) 07:34:22.98

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**名無しさん** · 2018/11/21(水) 07:35:55.08

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**名無しさん** · 2018/11/21(水) 07:37:11.44

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**名無しさん** · 2018/11/21(水) 07:40:05.98

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**名無しさん** · 2018/11/21(水) 07:42:10.43

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**名無しさん** · 2018/11/21(水) 07:45:24.58

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**名無しさん** · 2018/11/21(水) 08:07:08.93

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**名無しさん** · 2018/11/21(水) 08:10:21.46

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**名無しさん** · 2018/11/21(水) 20:16:17.37

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**名無しさん** · 2018/11/21(水) 20:20:06.38

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**名無しさん** · 2018/11/21(水) 20:28:05.68

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**名無しさん** · 2018/11/21(水) 20:34:03.05

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**名無しさん** · 2018/11/21(水) 20:36:17.10

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**名無しさん** · 2018/11/21(水) 20:39:25.36

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宣

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！

**名無しさん** · 2018/11/21(水) 20:49:55.61

残業時間ですが、実は「36協定」とよばれる法律で明確に規定されています。36協定とは、時間外労働の限度に関する基準です。
企業が従業員に対して残業や休日出勤を命じる場合は、36協定の締結が必要です。しかし、36協定を締結すればいくら残業をさせて
もいいわけではなく、最小限にとどめられるべきものとして規定されている点には注意しましょう。

厚生労働省「時間外労働の限度に関する基準」

1ヵ月の残業時間が45時間を過ぎると違法とみなされる

36協定において、基本的に1ヵ月の残業時間は45時間が上限となっています。

**名無しさん** · 2018/11/21(水) 20:52:55.28

残業時間ですが、実は「36協定」とよばれる法律で明確に規定されています。36協定とは、時間外労働の限度に関する基準です。
企業が従業員に対して残業や休日出勤を命じる場合は、36協定の締結が必要です。しかし、36協定を締結すればいくら残業をさせてもいいわけではなく、最小限にとどめられるべきものとして規定されている点には注意しましょう。

▼36協定の詳細はこちら

厚生労働省「時間外労働の限度に関する基準」

1ヵ月の残業時間が45時間を過ぎると違法とみなされる

36協定において、基本的に1ヵ月の残業時間は45時間が上限となっています。

**名無しさん** · 2018/11/21(水) 20:55:39.53

残業時間ですが、実は「36協定」とよばれる法律で明確に規定されています。36協定とは、時間外労働の限度に関する基準です。
企業が従業員に対して残業や休日出勤を命じる場合は、36協定の締結が必要です。しかし、36協定を締結すればいくら残業をさせてもいいわけではなく、最小限にとどめられるべきものとして規定されている点には注意しましょう。

厚生労働省「時間外労働の限度に関する基準」

1ヵ月の残業時間が45時間を過ぎると違法とみなされる

36協定において、基本的に1ャ阜獅ﾌ残業時間ｂﾍ45時間が上限ｂﾆなっています＝B

**名無しさｂ** · 2018/11/21(水) 23:13:23.49

ブラックもだがこういうキチガイも追放しないとな

**名無しさん** · 2018/11/22(木) 07:10:40.59

残業時間ですが、実は「36協定」とよばれる法律で明確に規定されています。36協定とは、時間外労働の限度に関する基準です。
企業が従業員に対して残業や休日出勤を命じる場合は、36協定の締結が必要です。しかし、36協定を締結すればいくら残業をさせてもいいわけではなく、最小限にとどめられるべきものとして規定されている点には注意しましょう。

厚生労働省「時間外労働の限度に関する基準」

1ヵ月の残業時間が45時間を過ぎると違法とみなされる

36協定において、基本的に1ヵ月の残業時間は45時間が上限となっています。

**名無しさん** · 2018/11/22(木) 07:14:40.93

みなし残業とは、賃金や手当ての中に、あらかじめ一定時間分の残業代を含ませておく制度のことで、一定の残業代を固定して支払う固定残業制度とも言われてます。

例えば「月30時間の残業を含む」などと雇用契約書に記載されている場合には、月30時間までの残業代は賃金とは別に残業代として支給されない賃金体系のことです。

現在ではみなし残業代を支払っているからと言って、決められた一定時間を超えた分の残業代を支払わない会社もあり、残業代の未払いの一つとして、問題になっています。

そこで、みなし残業のメリットや違法性などを解説していきます。

**名無しさん** · 2018/11/22(木) 07:16:10.78

法律上はみなし労働時間制と言う

法律上「みなし残業」という言葉は存在せず、営業職のように外回りを中心に会社側が労働時間を把握することが難しい労働者に対して、実際の労働時間に関わらず一定の労働時間を働いたものとみなして賃金を支払うことができます。

これを「みなし労働時間制」といいます。みなし労働時間制では、労働者と会社側の話し合いにより、残業時間を含めた週40時間以上の労働時間を定めることもできます。

**名無しさん** · 2018/11/22(木) 07:18:01.71

みなし労働時間制は、事業所外労働と裁量労働の２つのケースがあります。

事業所内労働

営業職などで一日中顧客回りなどをしている場合、労働時間を正確にすることができません。この為みなし労働時間制を採用することができます。

裁量労働制

もう1つのケースは裁量労働といって、研究者やソフトの製作者など仕事の進み具合によっては激務になることもあるが、仕事がひと段落するとまとまった休みが取れるような仕事のことです。

こういった仕事はいちいち指示を受けて働くよりも、労働者の判断で仕事を進めたほうが合理的とされ、みなし労働時間制によって、働いた時間をみなすことが可能です。

しかし、裁量労働の場合、労働時間の配分は労働者に任せられているにもかかわらず、実際は会社が管理していて、「残業しても残業代は出ないのに、仕事が早く終わったりしても休めない」状況となってしまい、サービス残業の温床となっていると言われています。

**名無しさん** · 2018/11/22(木) 07:19:59.97

労働基準法に則った就業規則なら違法ではない

労働基準法は労働環境を守る最低限の法律で、労働基準法に定められた内容を満たしているのならば、その企業独自で就業規則を決めることは可能なのです。

ついては、みなし残業制を採用している場合であっても、必ずしも違法とはいえません。定額の残業代が労働基準法で定められた割増賃金以上の額であれば、問題ないという裁判の判例もあります。

**名無しさん** · 2018/11/22(木) 07:24:03.44

残業代が定額の残業手当を上回る場合は請求の対象

しかし、みなし残業制度として定額の残業代が支払われていても、実際に行われた残業が多く、
残業代が定額の残業手当を上回る場合に、上回った部分については、企業は別途残業代を支
払わなくてはならず、実際に行われた残業が少なくても、定額の残業代は支払わなくてはなりま
せん。

さらに、残業が多かった月に定額の残業代を超えた分を支払わず、残業が少なかった月に支払
われたものとすることもできません。

しかし、現実には、みなし残業代分を超える残業時間があっても、超えた部分に関しては支払わ
れず、サービス残業となるケースが多く、残業代の未払いの一つとして問題になっています。

**名無しさん** · 2018/11/22(木) 07:26:55.59

弁護士への相談で残業代請求などの解決が望めます

労働問題に関する専門知識もつ弁護士に相談することで、以下のような問題の解決が望めます。

・未払い残業代を請求したい
・パワハラ問題をなんとかしたい
・給料未払い問題を解決したい

など、労働問題でお困りの事を、【労働問題を得意とする弁護士】に相談することで、あなたの望む結果となる可能性が高まります。

お一人で悩まず、まずはご相談ください。あなたの相談に、必ず役立つことをお約束します。

**名無しさん** · 2018/11/22(木) 07:30:15.86

残業の強制は違法？派遣に残業を強制させるとどうなる？

残業を強制することは違法なのでしょうか？答えは、違法ではありません。そもそも残業には強制力
があります。ただ、それは絶対的な強制力ではありません。強制できる場合と、できない場合とが
あります。残業の強制力について、派遣も含めて考察しています。

**名無しさん** · 2018/11/22(木) 07:32:00.04

残業とは、時間外労働のことですが、労働基準法では1日8時間を超える労働は違法です。意外かも
しれませんが、そもそも1日8時間を超える時間外労働、残業は違法なのです。しかし、それでは多
くの企業が困りますので、労使間で協定を結んで、労働基準監督署に届け出ることによって、一定時
間の残業が適法となります。そうした協定を、一般に36(サブロク)協定と呼びます。

皆さんも会社で働いていれば、上司から残業(時間外労働)をしてくれないかと言われることがあるは
ずです。しかし、デートの約束でもあれば、きっと残業するのを断りたくなるでしょう。仕事よりプライ
ベートを優先させたいという人にとっては、憂鬱な問題です。

上司や会社による命令によって、果たして残業を強制できるのでしょうか。強制すれば違法となる
のでしょうか。また、派遣社員に残業を強制するとどうなるのでしょうか。これらについてみていき
ましょう。

**名無しさん** · 2018/11/22(木) 21:25:02.42

ぎゃあああああああああああああああああ

**名無しさん** · 2018/11/22(木) 21:28:17.74

ブ

ラ

ッ

ク

追

放

宣

言
！

**名無しさん** · 2018/11/22(木) 21:40:04.93

ブ

ラ

ッ

ク

追

放

宣

言
！

**名無しさん** · 2018/11/23(金) 09:21:58.55

ブ

ラ

ッ

ク

追

放

宣

言
！

**名無しさん** · 2018/11/23(金) 09:24:59.94

ブ

ラ

ッ

ク

追

放

宣

言
！

**名無しさん** · 2018/11/29(木) 20:11:21.20

ブ

ラ

ッ

ク

追

放

宣

言
！

**名無しさん** · 2018/11/29(木) 20:15:47.35

ブ

ラ

ッ

ク

追

放

宣

言
！

**名無しさん** · 2018/11/30(金) 03:40:12.37

http://i.imgur.com/wIwzKlC.jpg

**名無しさん** · 2018/11/30(金) 10:10:04.41

>186
それをこのブラック企業スレに貼るという事は…まさか人肉入り餃子とか言わないだろうな！？

**紺何なおき** · 2018/11/30(金) 23:21:26.67

何？何？なに？何？　何？

**名無しさん** · 2018/12/01(土) 03:37:11.56

けっこうヤバいとこだよそこ

**名無しさん** · 2018/12/01(土) 08:29:38.72

【労働】「労基署に行くぞ！」会社脅すモンスター社員が、日本に与える大損害 [現代ビジネス]★３
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1543579602/

**名無しさん** · 2018/12/01(土) 14:57:44.86

労基はアテにならん
労基に代わる民間団体を立ち上げなきゃ

**名無しさん** · 2018/12/10(月) 23:52:41.55

ボーナスシーズンだけど、四国の企業ってボーナスどれくらいだろう
基本給2か月分が相場？

**名無しさん** · 2018/12/11(火) 23:35:21.42

LIFULL ●izas
w

**紺何なおき** · 2018/12/12(水) 21:26:51.02

何？何？何？何？なに？

**名無しさん** · 2018/12/15(土) 20:36:32.49

>>186
クズやな

**名無しさん** · 2018/12/15(土) 22:31:47.09

ボーナスも少ないし、休みも少ないのが香川の実情
四国の他県はどうなんだろう？

**名無しさん** · 2018/12/20(木) 19:41:37.46

年中求募出してる糞企業なんてブラックだろうね

**名無しさん** · 2019/01/15(火) 19:27:38.25

パワハラで労災起こしといて
裁判で偽証を重ねる鬼畜企業ふじふーづ

**名無しさん** · 2019/01/17(木) 14:12:21.24

>>196
愛媛はそれに加えて賃金そのものが低い
おまけに経営者は外の世界を知らない視野狭窄者ばかり

**名無しさん** · 2019/01/17(木) 22:12:50.09

>>199
高知も同じや
LIFULLの子会社なんか正にそれ

**名無しさん** · 2019/01/17(木) 22:29:55.70

香川なんか完全週休2日の企業なんてごくわずかという噂

**名無しさん** · 2019/01/18(金) 08:07:12.78

篠○歯科医院気持ち悪い

**名無しさん** · 2019/01/18(金) 08:07:33.79

○崎歯科医院気持ち悪い

**紺何なおき** · 2019/01/19(土) 18:20:00.37

何？何？なに？何？　何？

**名無しさん** · 2019/01/23(水) 11:37:06.47

小松島にある○○鉄工所。働いてたツレが言ってたが、長時間残業、休出して普通。

**名無しさん** · 2019/03/04(月) 02:57:08.56

ユニオン（労働組合）に加入しよう

1、団結権　　⇒労働者が団結する権利
2、団体交渉権⇒労働者が交渉する権利
3、団体行動権⇒団体で行動する権利

会社の経営者と雇われている労働者とでは、対等ではなく、労働者個人では、対等に交渉することは容易ではありません。
そこで、憲法では、労働者が対等な立場で会社と交渉することができるように、労働者が労働組合を結成(団結権)し、交渉する権利（団体交渉権）を保障しています（憲法第28 条）
「勤務先には労働組合がない」という方も多くおられます。しかし近年企業の垣根を越えた組合が増えつつあり、職場に組合が無くても加入することが出来るようになりつつあります。
雇用形態の多様化で、パートタイマー、派遣労働者、契約社員といった非正規労働者が増えています。
こうした非正規労働者の労働条件の改善に対応するために、近年コミュニティユニオン、地域合同労組、一般労組など、個人でも加入できる労働組合が増えています。

労働組合の役割はボーナスや給料に関する交渉だけではありません。残業や休日出勤を減らすなどの待遇改善の交渉も労働組合のたいせつな役割です。
https://www.myskc.net/kumiai.php

日々の労働でつらい思いをしている人やブラック職場で働いている人は、早急にお近くの労働組合に相談して下さい。
日本人は経営者や理事長の言いなりの従順な奴隷の人が多いですが、欧米のように『きちんと交渉すれば確実に労働環境や待遇は改善されます』

個人加入できる労働組合一覧
http://www7a.biglobe.ne.jp/~orange21/liroukojin.htm

**名無しさん** · 2019/03/04(月) 23:49:29.99

香川県善通寺市のWeb制作会社

香川へ戻って再就職したのですが同族経営で腐ってました。

残業代未払い、有給取らせない、お客様とは裁判ばかり。

あんなのは潰れるべきです。

**名無しさん** · 2019/03/21(木) 16:02:09.46

田舎企業は週休二日なんてないのかな

**名無しさん** · 2019/03/24(日) 16:47:04.29

2019年4月から始まる「有給休暇」の取得義務化
みなさんの会社はちゃんと取れそうですか？

**あぼーん** · NG

あぼーん

**名無しさん** · 2019/03/31(日) 18:46:26.56

何？なに？何？何？何？

**紺何なおき** · 2019/03/31(日) 18:47:57.39

何？なに？何？何？何？

**名無しさん** · 2019/04/07(日) 10:30:32.94

低賃金に暗黙の残業強制に劣悪な労働環境
そして年中出てる求募・・・
こんなとこへ来るのは知らないやつだけ

**名無しさん** · 2019/04/16(火) 11:23:09.88

>>186
倒産したね
倒産して事件の沈静化を図ったのかな？

**名無しさん** · 2019/04/26(金) 14:13:58.48

中工業