株式会社IシーAとイワ●ベについて

**元社員** · 2021/06/27(日) 16:19:09.64

元イワナベ(現G5)
表向きの社長と実権を握る裏の社長の2トップが精神的肉体的による圧力を駆使して一時期は社員数20人以上を確保していたが、不当な残業代や会社の利益を最優先した過酷な労働環境を社員に強いていたため、近年の情報社会の波に押され1～2名の従業員を残しほとんどが退職済み。
海外からの研修生制度を利用し残った社員に対して労働者を3～6人雇用しているため、日本人の割合が低く傍目からは外国人集団として認識が広まっている。

**元社員** · 2021/06/27(日) 16:21:39.50

社員の圧力支配が通用していた時期にはそれなりの売上を出してはいたが、利益の優先や、2トップの私欲にかたよった税金対策が目立ち、それに加えて暴力や労働時間・量に応じた給料や利益に適したボーナスなどの還元が社員に対してなかったため、ブラック企業を悪とする社会の風潮や携帯電話の復旧により正しい情報を手に入れられるようになった世代には圧力支配も通用しなかった様だ。

社員が激減してからといって仕事量がすぐに減ることはなかった様だが、以前の受注量をこなせるはずもなく、未熟な社員を無理矢理に現場責任者に抜擢していたため品質も落ち、顧客からのクレームが激増、それと同時に過去の社長の社員に対しての暴行事件などが明るみになり次第に仕事も社会的信用も失っていった。

GS · 2021/06/27(日) 17:58:54.26

労働基準法を無視して払うものも払わんと従業員を泣かせて
浮かした金で支店を増やした平手みたいな会社だな

**元社員** · 2021/06/28(月) 06:11:59.49

表向き2番手であった「裏の社長」が会社から「表向きの社長」を排除する工作が一連の会社減衰の結果ではないのかという噂があり、近々現社長が退く噂に発展している。
実質1トップになったと推測され、給料面の改善など表向きに発信はされている様だが、本質に変わりがないことは明確であり、残った社員には圧力や洗脳などによる精神的な支配がこれまでよりも増したイメージを持たれている。
それ故に未だに悪い意味で所謂労働者候補の人間からは「一度入ったら辞められない会社」や、社員に対しては「The社畜」などという負のイメージが地元では定着している。
その他にも、反社会性力との繋がりや、2トップによる横領といったことまで囁かれているため、非常にイメージの悪い会社として認識されている。

そのためか地元中小企業からの評価は低く、経営者連中からは敬遠され、特に同業者からは地域からの「締め出し」といった動きまであるのが現状だ。
これには会社間での社員の移動におけるいざこざや、経営者同士の悪い人間関係にもあり、外部にクチコミとして今までの悪さが明るみに出てしまったことが拍車をかけた。

**元社員** · 2021/06/28(月) 06:12:50.12

また、足場といった業種からはかけはなれたイメージだが静岡市の街頭にある広告媒体である大型ビジョンも運営している。
しかしそちらの事業でも新参者に加え経験のないワンマン社長による経営や、金にものを言わせたやり方や協力会社への丸投げ経営、自社媒体の広告効果などをうたう過大広告が目立ち、広告業界からは悪評が多い。
コロナの影響で街頭に出る人が減ったことや、携帯端末、YouTubeなどの動画プラットフォームなどによる広告の急速な変化と技術的発達により特に2Dの屋外広告の価値が下がっている傾向にある昨今、広告業の経験のないぽっと出の会社に対応できるわけもなく、廃業寸前の足場事業による金に任せた浅い経営計画で始めたことも加わり、こちらのビジネスも「失敗」に終わることは至極当たり前の結果だろう。
そもそも大型の液晶広告は業界内では数年前から業務の複雑さに見合った利益が出ないことや費用対効果の視覚化が難しく需要が減っていることなどを理由にオワコン化が進んでおり、コロナなどの予測不可能な事態が発生しなくとも難しい経営になっていたことは普通の経営者であれば予測が容易なのだ。
このことからも足場事業の経営状態を解っていながら、この計画を押し進めたワンマン社長の無能さを伺うことができ、その責任は重大である。

**元社員** · 2021/06/28(月) 06:13:47.45

失敗を許さないプライドの高い経営者のため自分だけは生き残ろうと、また悟られまいと外見を良くするがあまりに時に苦楽を共にした味方であろう社内のパートナーも切り捨てる事態に陥ったのであろう。
ここ数年の一連の動きから、にわか経営者にもこの危機は感じ取れる段階まで来ているのは確実だろうが、倒産という最悪の結末を現実として迎える覚悟こそなく、経験からではなく他所で仕入れた浅い知識をネタに空論を熱く社員と交わすのが精一杯で、時が経てば誰もが真実を目にする悲しい結末を迎えることは間違いない。
そんな事実を隠し、自身でさえも騙す人間がトップに立つ会社に未来はない。
ましては横領という同じ窯の飯を食べたトップの2人には「なすりつけ」という言葉がぴったりだ。

このゴタゴタに巻き込まれ、精神的に病み、何も残らずに人生を棒に振り、今もなお搾取され続けている現社員に同情するが、面倒くさいことに目を瞑り、精神的圧力から同調し自分を捨て、家族を捨て、自分の人生を自分で決断する勇気もなく、外から見ても異常な会社に残り続けた責任は本人達にもある。
この情報社会においていかに自分が無知で愚かだったのか、そして早く離れていった者がいかに利口であったかを悟る日は全てが済んでからになるだろうが、同時に人生において取り返しのつかない時期に突入していることも悟ることになる。

現社員においては、一刻も早く離れる決断をすること、就職や転職先に考えている人に対しては関わらないことをお勧めする。

**名無しさん** · 2022/11/22(火) 22:20:46.65

以上で計測作業を終了いたします

**名無しさん** · 2022/11/23(水) 14:40:10.43

>>7
ご苦労さんでした
あとは大福でも食って帰れ

**名無しさん** · 2022/12/21(水) 21:41:48.61

大福嫌いなので帰るわけにはいかない
とうしてくれよう

**なまえをいれてください** · 2023/11/22(水) 19:29:25.58

なんだかなぁ･･。