群馬のブラック企業（関東板編）Part2
高崎イオン近くのハルナ株式会社は派遣をゴミのように扱う 前橋のコ○ックス
10時間以上の勤務なのに休憩は30分1回のみ。
行って帰る時間を除けば実質20分余り。
タイムカード切らせずに休日出勤させていて、数年単位で無休の社員がいる。
派遣会社への紹介料を払いたくないがために、自身で別会社の人材紹介会社(当然無許可)を作って引き抜き偽装紹介。社会保険逃れともとれる。
食品会社なのに衛生面はおざなりで、人手不足のために毎日がやっつけ手抜き作業。
経営に関わる親族は放置プレーでほぼ現場に出てこない。 復讐のためには会社の詳細と具体的に何をされたか書くことが重要。
評判・口コミサイトはみんな必ず見るだろうからね。
これから就職する人を少しでも減らし、会社にダメージを与えるにはやはりこれが一番有効だ。
あとは社長や役員の名前を書くのも重要。
ネット上の書き込みは永久的に残る可能性が高い。
子孫や知人がネットで名前を検索するかもしれないからね。復讐と言えばこれしか方法がない。
掲示板やブログ、あらゆる所に書いて後世に残す事が非常に大事。
特徴的な名前なら当然検索に引っかかりやすいので、尚更ネット上に書き込むべし。 令和になっても残業代
チョロまかす会社が
あるのか？
AIの時代だぞ。 >>114
辛いな
親や兄弟 配偶者の勤める
会社がブラック企業なんて。 〇〇セキュリティサービス
翌日が出勤か休みかが当日の夕方にならないとわからない。
休みがいつだか？なので歯医者の予約やネットの買い物の日にち指定が出来ない。
人がいないので週6日出勤当たり前。
休みの日の夕方に会社に電話して、翌日出勤か休みかを聞かないとならない。
人がいないので確実に出勤！ > 在日の親は、子供を朝鮮幼稚園・朝鮮学校に入れたいっていうのが多いのよ。
> 日本人からすると、なんでだろうって思うけど、日本人の学校では、民族の誇りを持った教育がしてもらえないんだそうだ。
> よく分からないけど、済州島の流刑者の白丁が大阪に密入国して住み着いたじゃ誇りが持てないけど、
> 日本人に強制連行された被害者なら誇りが持てる、とかそういう事かな？？
>
> 市原市の能満は昔から市街化調整区域で、新規の建物は造れないことになっている。
> そのため土地が安く、日本の法律を無視した在日が、次々と移り住んできた。
> そこで問題になったのが、朝鮮学校だ。なかなか許可が下りず、一番近くても千葉市にしかない。
> そこで在日居住区の能満内にあった、能満幼稚園・市原小・市原中・緑高の保育士や教師を、朝鮮化する事を考えた。
> 今では在日幼稚園の保育士は全て朝鮮帰化人で、在日の父兄からの絶大な支持を受けている。
> 遠くからでも、わざわざ在日幼稚園に入園させたいという在日の親は、後を絶たない。
> この在日幼稚園卒園者はほぼ朝鮮系の帰化人と在日だ。 >>116
群馬じゃあそんなもんじゃね？
まぁ辞めないで頑張りたまえ！ 生活レベルは
世帯収入で考えた方が
良い。
40代半ば年収
私 770万
妻 550万
合計1320万 日本の給与支給額
男性平均530万円か。
平均なんで年齢だと
35〜38歳。
コレより低けりゃ
転職だろうな。
家族を養えないと
思った方が良い。 770万も貰っている。
ホワイトじゃないですか。
スレチなのよ。
ブラック企業だと
そんなに貰えまへんよ。 週休2日がまず基本。
土曜日仕事行く惨めさ。
道もガラガラやだな。 やっとウチの会社も残業代
15分刻みから5分刻みになったよ。
有給も100%消化のお達しが
出た。もうここは縁がない。 マ？俺のいる所３０分刻みのままでかつ有給消化も仕事量的に厳しい
休日も削るけど飲み会や記念行事がある模様 ええなぁ、ウチも残業30分刻みだけど最悪なのが有給が存在しないわ 令和の時代になっても残業代が
出ない会社が実在します。
政府の働き方改革も進み
分単位の残業代も支給する企業が
大半の時代 残業管理もしない
反社会的企業です。 どっちでも良いからだよ
マックとマクドみたいなもん ブラックと取引してると
こっちまでブラックだと思われる。
同罪扱いだから。 初投稿
ワイ群馬県内の四年制大学三年女
就活準備のためにこのスレ来てみたけど、群馬って優良企業ないの？ 前橋市駒形インター近くの電気施工管理会社は酷い。若者使い捨て。 職場は誰でも健康に働くこと
が出来る環境であるべき。
この環境がつくれない会社は
本当のブラック企業！
病んでる人かいる職場なんて
上にもあがっている反社会的企業
だわな。 ブラック企業になんか
勤めてんの
情け無い
親が泣くぞ ブラック企業は
慢性的な人手不足。
一人当たりの労働力の
増加に伴う賃金の不満
精神 肉体の疲弊や
それに伴う人間関係の
悪化が生む社内不調和が
退職を加速させる。 経営者の考え一つなんだよ。
経営者が社員も共に豊かに
生活できる会社にしたいか
経営者だけ豊かになりたい
クズ経営者の差。 会社の規模からして
役員多すぎ。
役員の為に働いているのか？ ウチの社長もハゲだし。
でもハゲだから
なんか言われても
「るせんだよ、ハゲ！」
で終了だからw 景気が良いから
今が転職のチャンスかも
ブラックには気おつけつつ 結婚予定だけど会社関係は
式には呼ばない。
ここで挙げられるてる
ブラック企業だから。
ここみんな知ってて
早く辞めろの嵐。
恥ずかしい。早く抜け出したいよ。 結婚するのなら、転職してからのほうがいいんじゃ？
結婚してから辞めるとなるといろいろありそうだし、辞められないままだと夫婦間の関係悪化しそう＞＜ ブラック企業に勤めた事実は
人生最悪の汚点
死んでも死に切れない
人生を狂わされた
長い期間残業代も貰えずタダ働き
だったな 社長の経歴見れ
マーチ以上ならまともが多い。
以下ならブラック濃厚。
息子がマーチ以上でも
親が以下ならブラック。
マーチ夜間なんて問題外。 信用金庫はどうですかね？
誰か教えてください
ノルマとか大変そうで 【ネク○コ東日本リテ○ル
谷○岳パーキングエリア上下】
勤務初日から酷いパワハラ
新人いじめ
初日で辞めていく人多数
長くいる従業員はパワハラすることが日々の楽しみになっている
新人のロッカーを開けて荷物漁り
車の中まで漁る
お客がいても店内に響く大きな声で隣にいる新人の悪口三昧
何でも新人のせい
関係ないことまで新人のせい
自分のミスは隠しで全てを新人に擦り付ける
仕事を覚えてくると嘘を教えて
わざとミスをするように促す
本当のことは絶対に教えない
上は見て見ぬふり
パワハラに気付いていても誰も注意しない
一緒に面白がって笑っている
随分前から募集がかかっているが絶対に勤めてはいけない場所
労働組合の調査が入った方がいいレベル 三益は規模は大きいけど、工場は相当のブラックらしいよ。ウチの会社に辞めて来た奴が言うになね。
でも給料はかなり良いとか そいつが言うには休出サビ残パワハラが蔓延してて更に交代勤務が嫌になったらしい。あとは飲み会やら会社のイベントの強制参加とか。
まあ工場あるあるだけどね さっき質問したものだけど、普通にイベント強制じゃないし、残業代も分単位で出てるしパワハラもないからやっぱり部署によってぴんきりだね三益は セクハラもパワハラも絶対になくならないね
第三者も楽しんで見てるから >>153
早慶なんて
旧帝大学からすれば
単なる滑り止め。
所詮私立のボンボン大学。 ここ観てる奴多いな。
今年ウチの新人28人中
全員このスレ知ってたわ。
就活初め群馬 ブラックで検索し
チェックするそうだ。 たまに名前挙がるけど、ハ○ナビバレッジグループには気をつけろよー。ホームページ見ると良さげな事しか書いてないけど、典型的な田舎同族ブラック企業。創業者一族とその太鼓持ち幹部に嫌われたら終わり。事務職も現場も離職率高い。 残業代と言う働いた対価すら
払わない企業が評価される
訳がない。犯罪ですよ。
反社会的企業 訴えてやる！ 令和になっても
ここに挙がってる様な
ウンコ以下の会社が
あるんだねぇ。 大手でもヤバいのある？
今からでも就活再開してビッ●カ●ラとかヤ●ダ電●とかは辞めた方が良さそうかな 伊勢崎にある、北○機材
・職場の人間が、
自分の成長等を全然考えておらず
取り敢えず、自分さえ面倒なことに
巻きこまれなければ良いと言う
事なかれ主義の人間が圧倒的に多い
・真剣に仕事に取り組んでいる社員に
仕事や責任が集中しやすい会社
（仕事を任されていると言うより、押し付けられている感覚がある）
・部下や後輩の失敗に漬け込んで
怒鳴り散らしたり、嫌がらせをしたり、セクハラをし放題。
それを止めたり注意したりする人間は1人もいない
むしろ、時と状況によるが、怒られる側が、
上司をそう言う風にさせたお前が悪いと
道理を降りかざす始末
人間不信に陥っても可笑しくない会社
・真面目な人間、性格の良い人間、大人しい人間は
都合の良い様に使われたりするので、絶対的に損をする職場
・中途社員が怒涛の勢いで辞めていく会社
・会社の利益になる貴重な戦力となる社員はどんどん辞めていき、
最終的には、
・いても居なくてもどうでも良い社員
・転職も年齢的に厳しいもしくは面倒だからここしかないと割り切っている社員
（当たり前だが、仕事を通して自分を成長するとかは二の次）
の2つのうちどちらかしか残らないと言う結果
真剣にスキルアップを考えている人間は、
絶対に入社してはいけない会社である。 ここで叩かれてるブラックは
明らかに負け組じゃん。
人生詰んだよな。 >>176
同級生が二人勤めてたけど早々に辞めてたな >>176
以前は地元の高校から就職者を募ってたけどセクハラやパワハラが横行してるから
若年層が次々と辞め、中途で来た人も次々と辞めて
今は平均年齢60越えの職場だよ
極めつけにこの会社は韓国企業
セクハラでクビになった奴や
自殺者もいるらしいと専らの噂
募集要項に子供を連れての面接OKとあるけどそれ信じて本当に連れていくと
迷惑がられてため息つきながら失笑される
訳ありのヤバイ人しかいないからまともな人は行っちゃダメ > 在日の親は、子供を朝鮮幼稚園・朝鮮学校に入れたいっていうのが多いのよ。
> 日本人からすると、なんでだろうって思うけど、日本人の学校では、民族の誇りを持った教育がしてもらえないんだそうだ。
> よく分からないけど、済州島の流刑者の白丁が大阪に密入国して住み着いたじゃ誇りが持てないけど、
> 日本人に強制連行された被害者なら誇りが持てる、とかそういう事かな？？
>
> 市原市の能満は昔から市街化調整区域で、新規の建物は造れないことになっている。
> そのため土地が安く、日本の法律を無視した在日が、次々と移り住んできた。
> そこで問題になったのが、朝鮮学校だ。なかなか許可が下りず、一番近くても千葉市にしかない。
> そこで在日居住区の能満内にあった、能満幼稚園・市原小・市原中・緑高の保育士や教師を、朝鮮化する事を考えた。
> 今では在日幼稚園の保育士は全て朝鮮帰化人で、在日の父兄からの絶大な支持を受けている。
> 遠くからでも、わざわざ在日幼稚園に入園させたいという在日の親は、後を絶たない。
> この在日幼稚園卒園者はほぼ朝鮮系の帰化人と在日だ。 残業代未払いは犯罪だからな。
反社会的企業だからな。 昭和は１５分毎
現代的なのは１分毎
ブラックは残業をしても出ない >>182
完全なブラックと言うこと
ですかね。
働き方改革も無視した
極悪企業ですね。
辞める事前提て残業時間記録しています。
辞める時は訴える覚悟です。 >>181
今時 そんな奴隷会社サッさと辞めれ。
ブラックもブラック
反社会的暗黒企業だぞ。 定年延長組への極悪待遇
見ていて切なすぎる。
自分の将来だもの。 今はネットでブラック企業と
検索すれば ここをはじめ
様々な情報が得られる時代。
入ってからブラックだったは
愚の骨頂。
火のないところに煙は立たない。 まぁ普通かな。
その年でそのくらいじゃないと
結婚して2子をもうけてトントン
じゃね？
ウチはバカ社長が牛耳ってるから
50代でそのくらい。
子供2人大学で
食べていくのがやっと。 自分の年収以上に 子供達の
大学費用がかかるからな。
奨学金目一杯借りてやっと
生きてるよ。
ブラックには入るなよ。
人生を返して欲しいわ。 ブラック企業
ブラック企業
残業代未払い
残業代未払い ブラック企業だから
マスクの配布もない。
営業できないw ブラック企業に限り
テレワークなんて微塵もない。
マスクすら支給されない営業職。
売ってないしお客様からは敬遠
される。
マスクの備蓄すらないブラック企業。 >>176
お喋りなバツイチ事務員が履歴書にしか書いてないことや面接でしか話してないことなど
守秘義務があるはずなのにあらゆることをパートの婆さんどもにベラベラ話してる
そういうのもパワハラの根元だね
しかももうすぐ50なのに「会社で私が一番若いの」と事あるごとに言っててマジで失笑
出来るならまだしも何もできないのに従業員の作業にいちゃもん付けてるただのアホ
給料ピンハネ
自分で計算し直して申請しないと少なくされる
毎回2、3万はゆうに違う コロナで景気が悪化して
失業者も増える見通し。
だが決してブラック企業には
入るなよ。
良いこと並べて嘘八百
手招きしてるぞ！！ ブラック企業に勤めているもんで
風邪くらいじゃ我慢して出社してます。
人員不足で休むと迷惑かけるから。 ブラックながら国で定めた5日は
とれと指示はありましたが
年間休日も少なくもっと重い病欠用に
とっておきますよ。
年間120日の休日企業が羨ましいです。 北辰機材
就職活動をしている皆様、
絶対にこの会社には注意して下さい
ハローワーク等の求人票では
表面上の体裁だけは良くしているくせして
現場の作業員は管理者を含めてロクでもない奴らばっかり
真面目な人間や優秀な社員は都合の良いように
こき使われるだけで、
良いことは全然ありません。
仕事や責任等を押し付けられるだけ押し付けられるだけです。
長く勤めいている人間は
・居てもいなくてもどうでも良い奴や
・上から目線で物を言う気に食わない奴らばっかりです。
絶対に入社してはいけません。 
