群馬のブラック企業（関東板編）Part2
派遣会社ジェイウェイブ 代表取締役社長 : 山下 裕司
本社所在地： 〒 812-8505 福岡県福岡市博多区博多駅前2-9-28 福岡商工会議所ビル9F
給料未払い 退職時の有給消化買取拒否 年寄りを脅し保証人に仕立て上げてお金を脅し取ろうとする
福利厚生なども皆無 個人情報流出したこともある糞派遣会社 有給が使えない。
殆どの社員が使っていない。
てか 使えない雰囲気。
皆が有給使ったら 会社が回らない。 ジャパンビバレッジ
クイズ不正解なら有給なし。
うちの会社も名目上有給って
有るけど見たことない。
勤続2０年以上。
有給取得0。 >>6
某市某町の〇〇〇メーカー販売会社
フランチャイズww
昇給ワンコイン 賞与1割カットだったわ。
上層部の怠慢で業績ガタ落ちを社員に
擦りすける習慣が毎年恒例。
賞与と言っても雀の涙ww ★群馬県・危険車両情報★（ナンバーは便宜上0を使用）
■クラウンロイヤル白 78-68 太田警察付近を暴走
■ゼロクラウン白 10-00 みどり市東町、煽り・暴走
■ハリアー黒 00-78 太田市内、煽り グラサン50代位の男
■bB白 00-93 太田市大島町を煽り・速度超過
■アルファード白 01-25 太田イオンR122、右折車線から赤信号で左折。
■SAI銀 群馬23-23 R353を煽り・暴走
■プレミオ銀 1-22 太田市城西町 対向車線にはみ出し進行妨害
□シーマ白 1-17 高崎環状線を暴走
□シルビア白 00-15 大泉町・R354BPを暴走。
□セレナ白 00-33 埼玉県秩父市、煽り。チャラい一家、チャラいパパが運転。
■ステップワゴン白 大宮27-23 国道353で前がつまってるのに煽り運転
■フィット白（カスタム多数） 85-88 県道78号 煽り・暴走
□スイフト黒 80-68 太田病院付近を暴走
□ジムニー紺 78-78 太田市にて強引な追い越し
□ラパン濃茶 25-93 上武国道を煽り暴走。
■XV黒 00-01 太田市にて、緊急車両通行妨害
■プレオ白（ラリー仕様）14-70 太田駅南口 煽り ハゲ男。
■プレオ白 73-89 キチガイにつき要注意・要警戒。典型的貧乏人風情。
□MPV赤 02-25 R122大間々を煽り
■ベンツSｸﾗｽ紺色 品川00-39 太田市西本町 緊急車両停車中の車にｸﾗｸｼｮﾝ、その後煽り 60代位男。
■BMWﾜｺﾞﾝ黒または紺 37-15 R50桐生BPを暴走。
■BMW7シリーズ白 00-11 太田警察付近を暴走。
■VOLVO 紺のセダン 13-**（下二桁不明） 国道353で煽り
■VOLVO 紺のV70 T4 群馬 16-23 国道353で煽り
□軽トラ〔白〕、熊谷480 53-24 暴走
□トラック 福山ナンバー65-05（星川○業）太田市内、煽り・幅寄せ
□トラック 品川93-04 速度超過・煽り。悪質ドライバー
■車種不明（ｺﾝﾊﾟｸﾄ系bBとかキューブ系）濃紫 高崎98-83 典型的DQN。 >>7
若い社員が愛想つかして退社の
オンパレード。
人員不足で後手後手w
しわ寄せが顕著に出るから
更に退社が増える無限ループw
上層部は得策も無しに
指咥えてる能無しw
これから繁忙期。
俺も辞めるわww ★景気回復！★
今こそ！、今！、合う職場を見つけなければ！！ 何れ、再び必ず！やってくる【不景気】
【不景気】になって、退職しても仕事は皆無。【今！、今が辞め時】
「過酷な社員研修」「罵声」「怒号」「無視」、なんて即座に、今スグに仕事を辞めてしまえ！！
景気回復、仕事は沢山にある！！ 耐えて、不景気になって耐えられず辞める？？
バカだね。 (株)ジャパレン関東は
最低なブラック企業です
ご注意ください！ >>9
こな社長 禿げ禿げなのに 何を勘違いしたか
ピンクのワイシャツw
未だ色狂いなんだわ。
黒いビキニパンツ履いてるが
社長夫人の趣味だと豪語w
キモいんですけどw 求人数は増えているか
まともな会社が無い。
まぁ 求人出すこと自体
そういうことなんだろう。 まともな会社はまともな求人出してさっさと確保して終わる
そうじゃない会社はそうじゃない求人出していつまでも確保できない まともな会社は空きが無い。
ブラックは辞められても補充できず
無理な転勤ばかりを強要する。 新里？の旅館 梨木館毎週求人ジャーナルに知る限り10数年間掲載してるけど人入らないのかなぁ？
それとも直ぐ辞めちゃうのかなぁ 毎回 求人が出ている会社は
ブラックとみろ。
ホワイトの求人はほぼない。 某市Ｔ街の〇〇○の世界的ビッグネーム販社。
同族のブラック体制がバレ出して
社員の離職率ハンパねぇ。
若い社員の殆どが就活w
安給料で基本給は上ががらす。
ボーナスも1割カットだと。
能力の無い上層部のツケを社員に
なすり付け。
冬季から 春季は糞みたいな給与で
過酷な肉体労働。
絶対入ってはいけない会社！ 昇進も会長 社長のお気に入りだらけ。
好き嫌い人事だと若い社員がバカに
している。
一度反旗翻して辞めた社員が
今は取締役だとw
辞めずに忠誠誓った社員を尻目に
アッと言う間に取締役ってw 労基認定のブラック、森井運輸倉庫
特に酷いやつは
群馬100 あ 3025 大企業も中小企業も同族企業は駄目だね。
就活生はこの辺気を付けた方がいいよ。 本当だね。
同族による同族の為の会社だから。
上場の一流企業でもフランチャイズ 化の
ブラック企業が沢山あるから。
親会社とはかけ離れた待遇。
名前に騙され後の祭り。
>20なんて 典型的なブラック。
一族 役員の繁栄の為 平社員は奴隷扱い
だろうな。 同族なので家族全員が役員。
仕事もしないで役員報酬月何百万。
それを支える安給料ヒラ社員。
バカらしくなり退社の無限ループ。 同族でも稀に良い会社あるよ。
家の家業継ぐので辞めたけど
50人位の家族的な会社だった。
社長が良い人で 皆縁があっての
社員だからと給与 待遇も◎。
毎日全員に声をかけて体調の
心配も良くしてくれた。
9年勤めた間 定年で二人辞めただけ。
無論会社や同僚の悪口言う人も
おらず 皆社長に惚れ仕事をしてたな。
業績も毎年右肩上がりだった。
懐かしい。 社員から不平不満がでている
様な会社では将来は無い。
社員間で拡散されて退職者が
あとを絶たない。
特に中小企業では顕著。
人員不足で一人当たりの仕事量の
不満。
安給料 上層部の怠慢から不平が
生まれる。
社長はこの様な不平不満が起きる
前に対策を打ち出し先手先手で
改革すべし。 >20の糞会社。
有給も取れない。
どこの営業所も人手不足。
有給なんて使ってたら
回らない。
皆が有給消化しだせば会社は
潰れるかもな。
社長は社員の有給奉仕で会社が
成り立っているのがわかっていない。
会社説明会で有給は無いと言うべき。
皆さんも騙されないように。 毎月の給与ど賞与で年間総額を
決めた年俸制なのに
業績が悪いこと理由に賞与1割カット。
年俸でカットは違法だよね？ あっ！調べたら賞与カットは
あり得るんだとか。
賞与込みは会社の都合の良い
制度のようだ。
賞与なしの月額割になら有り得ない。
まぁ糞会社だから 色々悪知恵は
働くわな。
某市T町の〇〇〇販売会社。
世界的企業だがここはフランチャイズの
同族。いかに社員に金払わない事しか
頭に無い一族の経営陣。
一族の資産を増やす為の会社。
社員は使い捨ての奴隷。
逆らえば左遷。
有給も使えない。
役員優遇。
今時55歳定年制。
そんなんで退職金は雀の涙w 本当群馬ってホワイト無いよな。
賃金安いしやっぱり新幹線通勤しても
東京一択だな。 >>33
あと ヒラ社員のS藤のハゲ。
派閥作ってパワハラ三昧。
コイツのお陰で何人辞めたのか。
イジメが半端ないと評判。 クズ会社ばっか。
やっぱ公務員目指そ。
生涯安泰 コレに尽きる。 「人手不足がブラック企業撲滅か」
ブラック企業は人手が余っていくらでも
雇えるから出てくる。
人手不足が進めば適正な賃金を払えない
会社は淘汰されるという。 AIで金融も終わりだな。
つか20年後はどうなっているのだろう？ ブラックなんて経営陣の考えひとつ。
社員を家族と思い大切にするか
社員は奴隷だと思っているか。
大半は後者。
特に上に上がっている同族経営なんて
奴隷としか思っていない。
世間一般の給与 賞与 待遇が目に見えて
悪い。
社長の意に反すれば左遷。
社員も呆れて辞めていく。
求人にすがるブラック企業。 ホワイトは待遇いいぞ！！
複数のフィットネスクラブが無料。
豪華社員食堂 一食300円程度。
日本各地豪華保養所一泊1500円。
休みは土日祝日年間128日と有給消化で
140日以上。
有給残買取制度。
社宅月5000円 家族手当 配偶者2万 子１万。
基本給は30半ばで５０万以上。
健康診断は５万コース。
何処だか分かっちゃった？ >>33
55歳定年だと 年金受給年齢の
65歳までどーすんの？
55歳で給与カットで働くんか？ うちの会社は65歳定年。
その点は困らない。
てか 55歳定年てw 公務員 65定年になったら
退職金幾らになるんだろう？
裏山。 人生の勝ち組 負け組が
ハッキリしてきた。
ブラックに勝ち組はない。
一生貧困でお終い。 運送屋は社長以下DQNの巣窟だな。
だからウンチャンで馬鹿にされる。 運送会社なんて不良の集まり。
物運ぶだけだから中卒でもおk。
すれ違うトラックドライバー
観てみろ。
DQNばかりだろう。 医療負担 75歳以上も2割へ。
介護も２割へ。
下層老人は早死にするな。
退職金が充実した会社でないと。
公務員か上場くらいか？ >>33
この禿げ社長
ボスとしては最低辺の屑。
人間味も常識も無し。
金金金だからな。
社員から馬鹿にされ放題w 口では社員思いを演じてるが
腹のなかは真っ黒ブラック！
態度も偉そうすぎるんだよw 求人増えてね？
ハロワの人も増えてると
言ってた。 そりゃ多少は景気が良くなって、こんなブラック企業ばかりじゃ、
辞めてもう少しマシなところに移るんでしょうね
そうして足らなくなった分だけ今までと同じような条件で募集し続けるもんだから採用できるはずもなく
求人だけが積み上がっていくんだよ＞＜ くれぐれもブラック企業に
入らないよう。
就活ブースでは良いことばかり
アピールして いざ入社したら
地獄みたいな。 今日 和風総本家で群馬の
働くお父さんやっていた。
お父さんの職場に内緒で家族が
訪問し 過酷な父親の仕事を見て
威厳を保つと言う素晴らしい番組。
しかしうちの会社には来ないでね。
社長以外社員はDQNばかり。
ブラック特有の他人の悪口や妬み
やる気なさを家族に絶対見せたく無い。
恥ずかしい。
うえに上がっている会社。
社名だけはビックネーム。 あっ！うち間違えw
社長以下です！！
社長が馬鹿過ぎなんですわw プレカリアートユニオン 非正規雇用でも若い世代の正社員でも組合を作って労働条件をよくしたい！
http://d.hatena.ne.jp/kumonoami/20170819/1503111564
2017-08-19
群馬県内外の労働相談は、解決力のあるプレカリアートユニオン群馬支部へ！
群馬支部
プレカリアートユニオン群馬支部結成しました！
地元にも労働問題を解決できる組織を作りたい
この度、プレカリアートユニオンの群馬支部の立ち上げメンバーになりました、Ｎと申します。
勤務していた中古車流通大手の会社でパワハラを通報したことを理由に不当配転を命ぜられ、
それをきっかけに今年２月にプレカリアートユニオンに相談し、即日加入通告と団交の申し入れをすることができました。
そして、清水執行委員長をはじめプレカリアートユニオンの皆様のご協力のおかげで、
スピーディーに３ヶ月ほどで６月１日には和解することができました。
■労基署も法テラスも解決につながらなかった
私は以前に労働基準監督署や法テラスなどにも相談したことがありましたが、
どこも相談は聞いてくれるが当たり障りのないアドバイスだけで、根本的な解決へ動くことができませんでした。
しかし、今回のプレカリアートユニオンは法律に則した迅速な対応で、私と会社とが対等な話し合いのテーブルに着くことができ、
アドバイス通りに争議を行った結果とてもよい解決ができました。
私もそうだったように、労働問題で困っている方が世の中にはたくさんいらっしゃるのに、
何をしたらよいのかわからない人がほとんどであると思います。
■ＰＵで勝ち取ったリアルな経験を伝える
まだ群馬県にはプレカリアートユニオンの事務所はありませんが、群馬の既存労組や市民活動家の方たちとのネットワークを構築しながら、
労働組合の仕組みや有用性、私がこのプレカリアートユニオンに加入して闘って勝ち取った自分のリアルな経験を伝え、
まずは地元群馬から労働条件の向上を目指す仲間を増やして、群馬だけでもプレカリアートユニオン群馬支部の組合員を
３０人以上にすることを１年後の目標にしたいと思います。
また、私は介護の仕事の経験もあり、介護福祉士の資格もあるので、（静岡支部長で介護事業所責任者でもある）
仲さんをリーダーとするプレカリアートユニオン介護・福祉チームの組織化も頑張りたいと思います！
私はまだまだ知識も乏しく未熟者ではございますが、皆様ご協力とご支援よろしくお願いいたします。
■労働相談は ブラック企業・不安定雇用の駆け込み寺から砦へ！
労災、残業代請求、解雇、パワハラ・セクハラ
セクシュアルマイノリティ労働相談対応中！
誰でも１人から加入できる労働組合
プレカリアートユニオン
TEL03-6276-1024 FAX03-5371-5172
info@precariat-union.or.jp ※会社のＰＣからは相談メールを送らないでください
http://d.hatena.ne.jp/kumonoami/ http://www.precariat-union.or.jp/ 群馬合同労働組合
http://gungoroso.org/
群馬合同労働組合は一人でも入れる闘う労働組合。職場の怒りを闘いと団結へ！
TEL.090-9016-0272
E-Mail gungoroso@ybb.ne.jp
〒370-0035 群馬県高崎市柴崎60-2
群馬合同労働組合は職場に闘う労働組合をつくるために、あなたとともに闘います
職場に闘う労働組合（群馬合同労働組合の分会）をつくり、労働者の権利と生活、団結のために闘う。最初は一人から始まる。一人がはらをくくれば負けはしない。
①労働相談
労働者として、人として、ガマンがならないという方はぜひ相談を寄せてください。電話でもメールでもどちらでもかまいません。
相談は無料、秘密厳守なのでお気軽にどうぞ。会社からお金を取ってやめたいという方は、労働基準監督署・県の労働局・弁護士や社労士の法律相談、他の労働組合の方をおすすめします。
もちろん相談には乗ります。
組合員として闘っていこう、とはらが決まれば、組合が用意する加入書に記入のうえ、はんこを押してください。加入金1000円、組合費月額1000円、他に闘争支援基金カンパ月額200円。
お金がないときは相談に応じます。これであなたも群馬合同労働組合の組合員。詳しくは、規約をご覧ください。
②仲間作り
闘いは一人から。だけど一人より二人、二人より三人…。数は力です。あなたの気持ちはみんなの気持ち。仲間作りを、組合と話し合いながら進めましょう。
③組合通告と要求書
会社や当局に対して、あなたが群馬合同労働組合に加入したことを文書で通告します。労働組合に加入したことを理由・動機として、解雇はもちろん、
差別して不利益な扱いを行うことは、「不当労働行為」として、労働組合法で禁止されています。
また、通常は、組合通告を、「要求書」の中に記載して、いくつかの要求と同時に行います。例えば、残業代を支払え、就業規則・賃金規定を開示しろ（見せろ）、
パワハラをやめろ、安全を守れ等々。あなたが許せないことを会社に要求として突きつけ、「団体交渉」（略して「団交」）を開いて回答せよ、と迫ります。
④団体交渉
団体交渉とは、労働組合と会社（当局）との、組合の要求にもとづいた交渉です。労働組合法では、憲法にも保障された「団結権」を根拠に、
会社はこれを拒否できないとしています。これを拒否することも「不当労働行為」、すなわち違法行為です。 〒379-2152群馬県前橋市下大島町454-4
株式会社物流サービス
社長 大谷内光男
専務 大谷内輝男
最低最悪馬鹿兄弟の会社
社長塾なんてくだらない社長の自己満足の時間を拘束されその後は感想文を提出させられる
他にも何かにつけてDVDや会社で投稿したyoutubeを観て感想文
会社がより良い会社にする為に意見を提出させるが何一つ改善しない
金のかかることは全て却下
サービス残業当たり前、勤務中もまともに休憩なんてとれやしない
事故すれば罰金50000円
給与は安くボーナスなんて微々たる金額
低賃金にする為にお偉い労務士に多額な金を払い従うだけ
更に何の必要もない講師を呼んでは100万以上のギャラを払うくだらなさ過ぎて呆れる
社長や専務は年末年始、ゴールデンウィークとごく普通に休みを取る
誕生日有給まで取る始末
しかし、社員は休みがない
週休２日以外休みなんて取れやしない
有給届けを出しても代わりの人間がいなけりゃ休めない
あまりにも馬鹿馬鹿し過ぎてやる気なくす
こんなブラック企業さっさと潰れてしまえばいい！
そもそも倉庫も借り物、車両はレンタル
実質的な会社の財産が大谷内兄弟に使われてない
それも労務士からの指示なのか
セブンイレブンの配送、ホンダやダイハツの部品配送
一年中人員募集しているが直ぐ辞める
続けられる訳がない
大谷内兄弟にとってYESマン
何でも言うことを聞くイヌだけが長く勤められる
それ以外は何かと言いがかりつけて退職に追い込む 前橋南部運送の４トントラックは全て糞ボロでバックカメラ付いてないから中型免許しかない人はおすすめしない。
大型とかトレーラーに金を掛けてるから新車に乗れるよ。今なら新車(未使用)ボルボトレーラーヘッド二台あるで。 ＞＞６８
どうりで毎回募集するわけだ、ブラック確定。
求人ジャーナルはブラック求人しかないんだな、タウンワークとかはもう論外。 >>68
職安で募集してるから、ホンダやダイハツの部品配送応募しょうか迷ったけど、書き込み見て行く気がなくなった。
面接行く前で良かった！ >>70
>>71
物流サービスは元々、大谷内兄弟の親が群馬軽宅をやっていたが潰れてその後、立ち上げた会社。
何の知識もない状態だから埼玉にある武蔵野というところからの指示でマニュアル通りの事しか出来ない。
各企業どこもそうだけどマニュアルをもとにしたとしても自分のところの業務内容に沿って変更するところは変更し改善していくものだが一切対応出来ない。
現場仕事に一切出ず、人手が足らなくてもフォローに回ることない。
現場に出ないから現場の状況を理解しない。
分からないから改善の報告しても対応出来ない。
何かにつけて反省文、トラブル報告書、始末書、顛末書、そして感想文、社員同士で送るサンクスカード、業務外にやらされる事がとにかく多い。
それらは会社で書こうが自宅で書こうが時間に関係無く、全てサービス残業と一緒。
しかも全て手書きじゃないと認められない。
印刷物で出すと却下される。
ルート配送を終えると洗車。
セブン配送でたまたま車がいつも綺麗と褒められた事に調子付き毎回洗車するはめに。
更にメールケースがタバコ臭いとクレームになってから全車禁煙。
給料は安く、何かにつけて反省文だの始末書だの書かせる事によってボーナスは普通でも五万円もいかないのに減らせる材料になる。
ホンダやダイハツは勤務時間が短いからセブン配送より給料が安い。
退職金もないから実質的に金なんか貯まらない。
無駄な時間を取られる＝金にならない。
割りに合わない＝退職。
人手が足りない＝一年中募集してる。
採用試験を受ければ殆どが採用される。
大半がセブン配送になる。
最初の2、3日は同乗走行するがその後は実際に運転して回れるか試される。
正式な採用となるには同乗した際の先輩達の気持ち１つで合否に関わる。
それでも働きたいと言えばホンダやダイハツ配送へ回される。
基本、どこの部署であっても派閥がある。
人間関係のトラブルで辞めるのも少なくない。 >>72
完全なるブラック企業ですね、情報サンクス。 >>72
情報ありがとうございます。
ホンダ、ダイハツの配送なら職安求人見た感じだと楽かな～って思ってましたが、ブラック会社だとわかり良かったです。 吉井のリード工業はまじブラック企業給料未払い３ヶ月って給料未払いは違法だからもうブラック以前の問題 某赤い燃料屋も中々だぞ
土日祝休み、土日祝出勤の場合は平日に代休となっているけど土曜祝日は休めないし人が居ないから代休も取れない >>20
社員の退社が止まらないw
役員幹部達の怠慢で業績ガタ落ち責任を
社員になすりつけ微々たる賞与夏冬一割
カット。
1人の社員が辞めると4～5人が異動させられる
糞人事www
同族馬鹿ハゲ社長のやりたい放題w
ブラック中のブラック。
ハゲ社長 休日は会長に内緒で大型バイク乗り回し
てる小心者。
まだまだ社員が辞めまっせw ブラック企業ありがちな役員や幹部が
自分達の楽で安泰な利権守りたくて
馬鹿ハゲ社長にゴマスリw
馬鹿ハゲ社長はそれに気を良くして
殿様経営真っしぐらww
それに愛想尽かした社員がバタバタ辞め出した。
兎に角上層部が現場知らなさすぎる。
社長や部長が営業所きても携帯いじってるだけw
弁当食いきてるだけwだから。
会社の体をなしていない。
北朝鮮の様な奴隷会社。 社員が幸せになる会社が
ホワイト。
不幸になる会社が
ブラック。 高崎駅前あらまち交差点近くのお茶屋さん。
常にパート募集しているがいちど入ると仕事内容が地獄。店主の気分次第で仕事内容が変わり、口答えすると怒鳴られる。最後には会社に損害を与えたとして給料未払いを約束させられ放り出される。
うちのおばあちゃんも甘い言葉に騙され就職し、最後は1ヵ月分の給料未払いでさんざん悪態をつかれ放り出されました。今も募集しているようですが絶対行かないほうがいいですよ。 しげる〇業 設計
法律ギリギリまで残業しなくちゃ終わらない業務
離職率が高い
上司が癖のある人が多くよくわからない持論をもってくるそれにしたがわなくてはならない
ここに配属されたらすぐ他を探した方がいい 埼玉県本庄の関東トラストガード。
カインズホームの警備って言うか雑用係。
警備って言ってもカートの片付け、品出し、カゴの片付け。常に募集中のブラック >>81
パンサー司会の大食い女王決定戦2018のサイン色紙がある店? 通勤で群栄化学の前通るけど
窓開けると毎回レジ袋焼いたような匂いがして隣接する会社でも働けないな 復讐のためには会社の詳細と具体的に何をされたか書くことが重要。
これから就職する人を減らして少しでも会社にダメージを与えることだ。
あとは社長や役員の名前を書くのも重要。
ネット上の書き込みは永久的に残る可能性が高い。
子孫や知人がネットで名前を検索するかもしれないからね。復讐と言えばこれしか方法がない。
掲示板やブログ、あらゆる所に書いて後世に残す事が非常に大事。
特徴的な名前なら当然検索に引っかかりやすいので、尚更ネット上に書き込むべし。 ユニオン（労働組合）に加入しよう
1、団結権 ⇒労働者が団結する権利
2、団体交渉権⇒労働者が交渉する権利
3、団体行動権⇒団体で行動する権利
会社の経営者と雇われている労働者とでは、対等ではなく、労働者個人では、対等に交渉することは容易ではありません。
そこで、憲法では、労働者が対等な立場で会社と交渉することができるように、労働者が労働組合を結成(団結権)し、交渉する権利（団体交渉権）を保障しています（憲法第28 条）
「勤務先には労働組合がない」という方も多くおられます。しかし近年企業の垣根を越えた組合が増えつつあり、職場に組合が無くても加入することが出来るようになりつつあります。
雇用形態の多様化で、パートタイマー、派遣労働者、契約社員といった非正規労働者が増えています。
こうした非正規労働者の労働条件の改善に対応するために、近年、コミュニティユニオン、地域合同労組、一般労組など、個人でも加入できる労働組合が増えています。
労働組合の役割はボーナスや給料に関する交渉だけではありません。残業や休日出勤を減らすなどの待遇改善の交渉も労働組合のたいせつな役割です。
https://www.myskc.net/kumiai.php
日々の労働でつらい思いをしている人やブラック職場で働いている人は、早急にお近くの労働組合に相談して下さい
日本人は経営者や理事長の言いなりの従順な奴隷の人が多いですが、欧米のように『きちんと交渉すれば確実に労働環境や待遇は改善されます、』
個人加入できる労働組合一覧
http://www7a.biglobe.ne.jp/~orange21/liroukojin.htm TRC乗馬クラブ高崎の吉池。
異常なパワハラやイジメが趣味。
部下の精神は崩壊寸前。 >>85
老舗のお茶ばかりを売ってる店だから多分そんなものはないと思う。
ちなみにうちのばあちゃんが勤めていたのはスズランの中にある売り場だった。 新○便は中々凄いぜ。
自分の不注意だが、パワーゲートから落下して肋骨骨折しても休みくれません。何日経っても痛みが引かないので、自分の定休日にやっと医者に行って骨折が発覚。それから数週間経ってから、労災に出来るけど？とか言ってくる糞所長の金○。 新○便ヤバイよ。
働き方改革でどうなるんだろ。
残業80時間がデフォだし、出勤のインターバルが8時間を切るなんてザラだし。
俺自身深夜2時過ぎ終了で朝8時出社なんてザラにあった。 I県某市の〇〇水産。
残業代未払いのブラック！
社員が組合作ろうと奮起するも
社長に悉く潰される。
やってらんねーわ。 741 名前:無責任な名無しさん [sage] :2019/04/24(水) 20:45:44.81 ID:d1bsxxyV
企業。特にブラックには喧嘩売るな
これに尽きる。すぐ来るぞ、本当のこと言われて苦しいから 742 名前:無責任な名無しさん [sage] :2019/04/24(水) 20:59:39.40 ID:ze5wy/dZ
図星の事を言われると怒るからな 高崎イオン近くのハルナ株式会社は派遣をゴミのように扱う 前橋のコ○ックス
10時間以上の勤務なのに休憩は30分1回のみ。
行って帰る時間を除けば実質20分余り。
タイムカード切らせずに休日出勤させていて、数年単位で無休の社員がいる。
派遣会社への紹介料を払いたくないがために、自身で別会社の人材紹介会社(当然無許可)を作って引き抜き偽装紹介。社会保険逃れともとれる。
食品会社なのに衛生面はおざなりで、人手不足のために毎日がやっつけ手抜き作業。
経営に関わる親族は放置プレーでほぼ現場に出てこない。 復讐のためには会社の詳細と具体的に何をされたか書くことが重要。
評判・口コミサイトはみんな必ず見るだろうからね。
これから就職する人を少しでも減らし、会社にダメージを与えるにはやはりこれが一番有効だ。
あとは社長や役員の名前を書くのも重要。
ネット上の書き込みは永久的に残る可能性が高い。
子孫や知人がネットで名前を検索するかもしれないからね。復讐と言えばこれしか方法がない。
掲示板やブログ、あらゆる所に書いて後世に残す事が非常に大事。
特徴的な名前なら当然検索に引っかかりやすいので、尚更ネット上に書き込むべし。 令和になっても残業代
チョロまかす会社が
あるのか？
AIの時代だぞ。 >>114
辛いな
親や兄弟 配偶者の勤める
会社がブラック企業なんて。 〇〇セキュリティサービス
翌日が出勤か休みかが当日の夕方にならないとわからない。
休みがいつだか？なので歯医者の予約やネットの買い物の日にち指定が出来ない。
人がいないので週6日出勤当たり前。
休みの日の夕方に会社に電話して、翌日出勤か休みかを聞かないとならない。
人がいないので確実に出勤！ > 在日の親は、子供を朝鮮幼稚園・朝鮮学校に入れたいっていうのが多いのよ。
> 日本人からすると、なんでだろうって思うけど、日本人の学校では、民族の誇りを持った教育がしてもらえないんだそうだ。
> よく分からないけど、済州島の流刑者の白丁が大阪に密入国して住み着いたじゃ誇りが持てないけど、
> 日本人に強制連行された被害者なら誇りが持てる、とかそういう事かな？？
>
> 市原市の能満は昔から市街化調整区域で、新規の建物は造れないことになっている。
> そのため土地が安く、日本の法律を無視した在日が、次々と移り住んできた。
> そこで問題になったのが、朝鮮学校だ。なかなか許可が下りず、一番近くても千葉市にしかない。
> そこで在日居住区の能満内にあった、能満幼稚園・市原小・市原中・緑高の保育士や教師を、朝鮮化する事を考えた。
> 今では在日幼稚園の保育士は全て朝鮮帰化人で、在日の父兄からの絶大な支持を受けている。
> 遠くからでも、わざわざ在日幼稚園に入園させたいという在日の親は、後を絶たない。
> この在日幼稚園卒園者はほぼ朝鮮系の帰化人と在日だ。 >>116
群馬じゃあそんなもんじゃね？
まぁ辞めないで頑張りたまえ！ 生活レベルは
世帯収入で考えた方が
良い。
40代半ば年収
私 770万
妻 550万
合計1320万 日本の給与支給額
男性平均530万円か。
平均なんで年齢だと
35～38歳。
コレより低けりゃ
転職だろうな。
家族を養えないと
思った方が良い。 770万も貰っている。
ホワイトじゃないですか。
スレチなのよ。
ブラック企業だと
そんなに貰えまへんよ。 週休2日がまず基本。
土曜日仕事行く惨めさ。
道もガラガラやだな。 やっとウチの会社も残業代
15分刻みから5分刻みになったよ。
有給も100%消化のお達しが
出た。もうここは縁がない。 マ？俺のいる所３０分刻みのままでかつ有給消化も仕事量的に厳しい
休日も削るけど飲み会や記念行事がある模様 ええなぁ、ウチも残業30分刻みだけど最悪なのが有給が存在しないわ 令和の時代になっても残業代が
出ない会社が実在します。
政府の働き方改革も進み
分単位の残業代も支給する企業が
大半の時代 残業管理もしない
反社会的企業です。 どっちでも良いからだよ
マックとマクドみたいなもん ブラックと取引してると
こっちまでブラックだと思われる。
同罪扱いだから。 初投稿
ワイ群馬県内の四年制大学三年女
就活準備のためにこのスレ来てみたけど、群馬って優良企業ないの？ 前橋市駒形インター近くの電気施工管理会社は酷い。若者使い捨て。 職場は誰でも健康に働くこと
が出来る環境であるべき。
この環境がつくれない会社は
本当のブラック企業！
病んでる人かいる職場なんて
上にもあがっている反社会的企業
だわな。 ブラック企業になんか
勤めてんの
情け無い
親が泣くぞ ブラック企業は
慢性的な人手不足。
一人当たりの労働力の
増加に伴う賃金の不満
精神 肉体の疲弊や
それに伴う人間関係の
悪化が生む社内不調和が
退職を加速させる。 経営者の考え一つなんだよ。
経営者が社員も共に豊かに
生活できる会社にしたいか
経営者だけ豊かになりたい
クズ経営者の差。 会社の規模からして
役員多すぎ。
役員の為に働いているのか？ ウチの社長もハゲだし。
でもハゲだから
なんか言われても
「るせんだよ、ハゲ！」
で終了だからw 景気が良いから
今が転職のチャンスかも
ブラックには気おつけつつ 結婚予定だけど会社関係は
式には呼ばない。
ここで挙げられるてる
ブラック企業だから。
ここみんな知ってて
早く辞めろの嵐。
恥ずかしい。早く抜け出したいよ。 結婚するのなら、転職してからのほうがいいんじゃ？
結婚してから辞めるとなるといろいろありそうだし、辞められないままだと夫婦間の関係悪化しそう＞＜ ブラック企業に勤めた事実は
人生最悪の汚点
死んでも死に切れない
人生を狂わされた
長い期間残業代も貰えずタダ働き
だったな 社長の経歴見れ
マーチ以上ならまともが多い。
以下ならブラック濃厚。
息子がマーチ以上でも
親が以下ならブラック。
マーチ夜間なんて問題外。 信用金庫はどうですかね？
誰か教えてください
ノルマとか大変そうで 【ネク○コ東日本リテ○ル
谷○岳パーキングエリア上下】
勤務初日から酷いパワハラ
新人いじめ
初日で辞めていく人多数
長くいる従業員はパワハラすることが日々の楽しみになっている
新人のロッカーを開けて荷物漁り
車の中まで漁る
お客がいても店内に響く大きな声で隣にいる新人の悪口三昧
何でも新人のせい
関係ないことまで新人のせい
自分のミスは隠しで全てを新人に擦り付ける
仕事を覚えてくると嘘を教えて
わざとミスをするように促す
本当のことは絶対に教えない
上は見て見ぬふり
パワハラに気付いていても誰も注意しない
一緒に面白がって笑っている
随分前から募集がかかっているが絶対に勤めてはいけない場所
労働組合の調査が入った方がいいレベル 三益は規模は大きいけど、工場は相当のブラックらしいよ。ウチの会社に辞めて来た奴が言うになね。
でも給料はかなり良いとか そいつが言うには休出サビ残パワハラが蔓延してて更に交代勤務が嫌になったらしい。あとは飲み会やら会社のイベントの強制参加とか。
まあ工場あるあるだけどね さっき質問したものだけど、普通にイベント強制じゃないし、残業代も分単位で出てるしパワハラもないからやっぱり部署によってぴんきりだね三益は セクハラもパワハラも絶対になくならないね
第三者も楽しんで見てるから >>153
早慶なんて
旧帝大学からすれば
単なる滑り止め。
所詮私立のボンボン大学。 ここ観てる奴多いな。
今年ウチの新人28人中
全員このスレ知ってたわ。
就活初め群馬 ブラックで検索し
チェックするそうだ。 たまに名前挙がるけど、ハ○ナビバレッジグループには気をつけろよー。ホームページ見ると良さげな事しか書いてないけど、典型的な田舎同族ブラック企業。創業者一族とその太鼓持ち幹部に嫌われたら終わり。事務職も現場も離職率高い。 残業代と言う働いた対価すら
払わない企業が評価される
訳がない。犯罪ですよ。
反社会的企業 訴えてやる！ 令和になっても
ここに挙がってる様な
ウンコ以下の会社が
あるんだねぇ。 大手でもヤバいのある？
今からでも就活再開してビッ●カ●ラとかヤ●ダ電●とかは辞めた方が良さそうかな 伊勢崎にある、北○機材
・職場の人間が、
自分の成長等を全然考えておらず
取り敢えず、自分さえ面倒なことに
巻きこまれなければ良いと言う
事なかれ主義の人間が圧倒的に多い
・真剣に仕事に取り組んでいる社員に
仕事や責任が集中しやすい会社
（仕事を任されていると言うより、押し付けられている感覚がある）
・部下や後輩の失敗に漬け込んで
怒鳴り散らしたり、嫌がらせをしたり、セクハラをし放題。
それを止めたり注意したりする人間は1人もいない
むしろ、時と状況によるが、怒られる側が、
上司をそう言う風にさせたお前が悪いと
道理を降りかざす始末
人間不信に陥っても可笑しくない会社
・真面目な人間、性格の良い人間、大人しい人間は
都合の良い様に使われたりするので、絶対的に損をする職場
・中途社員が怒涛の勢いで辞めていく会社
・会社の利益になる貴重な戦力となる社員はどんどん辞めていき、
最終的には、
・いても居なくてもどうでも良い社員
・転職も年齢的に厳しいもしくは面倒だからここしかないと割り切っている社員
（当たり前だが、仕事を通して自分を成長するとかは二の次）
の2つのうちどちらかしか残らないと言う結果
真剣にスキルアップを考えている人間は、
絶対に入社してはいけない会社である。 ここで叩かれてるブラックは
明らかに負け組じゃん。
人生詰んだよな。 >>176
同級生が二人勤めてたけど早々に辞めてたな >>176
以前は地元の高校から就職者を募ってたけどセクハラやパワハラが横行してるから
若年層が次々と辞め、中途で来た人も次々と辞めて
今は平均年齢60越えの職場だよ
極めつけにこの会社は韓国企業
セクハラでクビになった奴や
自殺者もいるらしいと専らの噂
募集要項に子供を連れての面接OKとあるけどそれ信じて本当に連れていくと
迷惑がられてため息つきながら失笑される
訳ありのヤバイ人しかいないからまともな人は行っちゃダメ > 在日の親は、子供を朝鮮幼稚園・朝鮮学校に入れたいっていうのが多いのよ。
> 日本人からすると、なんでだろうって思うけど、日本人の学校では、民族の誇りを持った教育がしてもらえないんだそうだ。
> よく分からないけど、済州島の流刑者の白丁が大阪に密入国して住み着いたじゃ誇りが持てないけど、
> 日本人に強制連行された被害者なら誇りが持てる、とかそういう事かな？？
>
> 市原市の能満は昔から市街化調整区域で、新規の建物は造れないことになっている。
> そのため土地が安く、日本の法律を無視した在日が、次々と移り住んできた。
> そこで問題になったのが、朝鮮学校だ。なかなか許可が下りず、一番近くても千葉市にしかない。
> そこで在日居住区の能満内にあった、能満幼稚園・市原小・市原中・緑高の保育士や教師を、朝鮮化する事を考えた。
> 今では在日幼稚園の保育士は全て朝鮮帰化人で、在日の父兄からの絶大な支持を受けている。
> 遠くからでも、わざわざ在日幼稚園に入園させたいという在日の親は、後を絶たない。
> この在日幼稚園卒園者はほぼ朝鮮系の帰化人と在日だ。 残業代未払いは犯罪だからな。
反社会的企業だからな。 昭和は１５分毎
現代的なのは１分毎
ブラックは残業をしても出ない >>182
完全なブラックと言うこと
ですかね。
働き方改革も無視した
極悪企業ですね。
辞める事前提て残業時間記録しています。
辞める時は訴える覚悟です。 >>181
今時 そんな奴隷会社サッさと辞めれ。
ブラックもブラック
反社会的暗黒企業だぞ。 定年延長組への極悪待遇
見ていて切なすぎる。
自分の将来だもの。 今はネットでブラック企業と
検索すれば ここをはじめ
様々な情報が得られる時代。
入ってからブラックだったは
愚の骨頂。
火のないところに煙は立たない。 まぁ普通かな。
その年でそのくらいじゃないと
結婚して2子をもうけてトントン
じゃね？
ウチはバカ社長が牛耳ってるから
50代でそのくらい。
子供2人大学で
食べていくのがやっと。 自分の年収以上に 子供達の
大学費用がかかるからな。
奨学金目一杯借りてやっと
生きてるよ。
ブラックには入るなよ。
人生を返して欲しいわ。 ブラック企業
ブラック企業
残業代未払い
残業代未払い ブラック企業だから
マスクの配布もない。
営業できないw ブラック企業に限り
テレワークなんて微塵もない。
マスクすら支給されない営業職。
売ってないしお客様からは敬遠
される。
マスクの備蓄すらないブラック企業。 >>176
お喋りなバツイチ事務員が履歴書にしか書いてないことや面接でしか話してないことなど
守秘義務があるはずなのにあらゆることをパートの婆さんどもにベラベラ話してる
そういうのもパワハラの根元だね
しかももうすぐ50なのに「会社で私が一番若いの」と事あるごとに言っててマジで失笑
出来るならまだしも何もできないのに従業員の作業にいちゃもん付けてるただのアホ
給料ピンハネ
自分で計算し直して申請しないと少なくされる
毎回2、3万はゆうに違う コロナで景気が悪化して
失業者も増える見通し。
だが決してブラック企業には
入るなよ。
良いこと並べて嘘八百
手招きしてるぞ！！ ブラック企業に勤めているもんで
風邪くらいじゃ我慢して出社してます。
人員不足で休むと迷惑かけるから。 ブラックながら国で定めた5日は
とれと指示はありましたが
年間休日も少なくもっと重い病欠用に
とっておきますよ。
年間120日の休日企業が羨ましいです。 北辰機材
就職活動をしている皆様、
絶対にこの会社には注意して下さい
ハローワーク等の求人票では
表面上の体裁だけは良くしているくせして
現場の作業員は管理者を含めてロクでもない奴らばっかり
真面目な人間や優秀な社員は都合の良いように
こき使われるだけで、
良いことは全然ありません。
仕事や責任等を押し付けられるだけ押し付けられるだけです。
長く勤めいている人間は
・居てもいなくてもどうでも良い奴や
・上から目線で物を言う気に食わない奴らばっかりです。
絶対に入社してはいけません。 バカな社長に馬鹿な役員幹部
昭和時代から抜けきれずヒントも
見出せず
売り上げも尻つぼみwww >>176
地主のお嬢さんにセクハラパワハラモラハラするキチガイ会社
男はセクハラを拒絶されたらパワハラに変化
またある時は男側に非があるのに認めずに八つ当たりでモラハラ
結婚してる奴もしてない奴も女に飢えてるオッサンと爺さんしかいない
女の従業員は婆さんしかいないから
少しでも若いのが来るとその子がターゲットになる
婆さんも婆さんで面白がってセクハラを影から見てて誰も注意しない
会社のミスを個人に責任転嫁して知らんぷり
まあ良いとこのお嬢さんにあんなことすりゃ簡単に噂は広まっちまうわな そ ろ そ ろ 来 る か も よ 、
八 ッ 場 ダ ム 由 来 の 大 型 地 震 が 。
孫 正 義 を 人 柱 に し て や れ な い か 。
わ ら び か す お も 埋 め て や れ な い か 。 賃金請求権が4月より5年になる。
思い知れよブラック企業め。 いくら景気が悪くなっても
ブラック企業だけには入らない。
一生後悔するし家族を養えない。
つか 恥ずかしい！ 賃金請求権 5年間の残業代未払い分を
記録して退職金がわりに頂くとするか。
大体3千万位かな。
倍返しだ。 コロナ不況で就職難民が
この時期とばかり手を子招いている
ブラック企業へ押し寄せているって？
パワハラ 安給料 残業代未払い 重労働で
骨までしゃぶられるのを知らないで。
上手いこと言って詐欺のような面談。
残業代の事はよく聞けよ。
濁したり残業無しは嘘が殆どだからな。 コロナで求人倍率下がり
後先考えずブラック企業に
のこのこ入社してるアホ。
一生給料上がらないのも知らずww コロナショックで経済崩壊の中
求人出してるって
ブラック企業しかあるまい。 おまいら起業しろよ。
さもなくば不平不満だけ一人前の永遠の社蓄でしかないぞ。 >>210
ブラックなんだから不平不満あって当然だろ 終業時間が5時の会社ですが
上司の方針で5時半まで帰れないと言う
暗黙の了解。時代と真逆の風潮です。
用があり終業時間に退社する場合も
上司に理由を言って退社しています。
勿論 残業代無し。
年間だとかなりの残業代になります。
おかしくないですか？ こんなところに書いてないで上司の上司（めんどくさいからトップの社長）に言え 社長自ら出社時間 退社時間を
記録させないようにしてる
反社会的な会社だから。
社長に逆らえば敵とみなされ
パワハラの対象になってしまいます。
恐ろしい会社です。 社長部長が 60手前の年下社員2人を気分で
他の社員の前で罵倒したり馬鹿にしたりと
虐めが蔓延しています。
見ていられません。
うち1人の降格に降格された社員は部長が煽り全社員
から無視 陰口され鬱の症状がでています。
犯罪ですよ。 この社員に対しの人権にかかわる
メールが本人が知らない所で各出先へ発信
されています。
記録は保存しています。
犯罪としてしかるべき所へ
通報を考えています。
見るに耐えられないので。 本人が警察に被害届の案件か
弁護士 労基にGOだね！ 日曜日の求人ジャーナル
見飽きた。
載っている求人毎週ほぼ同じ。 >>218
最近求人少なすぎて紙が小さい求人だね。 49歳 大卒 設計技術職
税込年収430
世の中こんなものか！？ ハ〇マ〇キの商品にゴキ〇リの市街が入ってたってホント？
さすがブラック企業 ◎主要先進国で最下位の生産性◎
平成もいよいよ終わりつつあるが、この30年間の変化をひと言でまとめれば「日本がどんどん貧乏
くさくなった」だ。
国民のゆたかさの指標としては1人当たりGDP（国内総生産）を使うのが一般的だ。日本はバブル
経済の余勢をかって1990年代はベスト5の常連で、2000年にはルクセンブルクに次いで世界2位に
なったものの、そこからつるべ落としのように順位を下げていく。
2017年の日本の1人当たりGDPは世界25位で、アジアでもマカオ（3位）、シンガポール（9位）
香港（16位）に大きく水をあけられ、いまや韓国（29位）にも追い越されそうだ。
主要7カ国（英・米・仏・伊・独・加・日）では首位から6位に転落し、かつては世界の15%を占めていたGDPも30年間で6%に縮小した。訪日観光客が増えて喜んでいるが、これはアジアの庶民にとって日本が「安く手軽に旅行できる国」になったからだ。
なぜこんなヒドいことになるのか。経済学的には、その原因は「日本の生産性が低いから」と説明できる。 1年中募集してる手取り16万の太田西本町のネ○○○○ンだけは絶対に辞めとけよ。
仮に40歳で入社しようが残業代もまともにでないで手取り16万だから。拘束時間は13時間な。 この令和の時代 みなし残業も無く
残業代払わないのは反社会的企業
ブラック企業と取引してる企業も
これまたブラック
これマメな みなし残業
残業代削減
基本給の増減
賞与はどんぶり 年末になる頃にはどんな会社もやばくなってくるから迷うことはないよ。 うちの会社このご時世でも
バタバタ辞めてる。
ドラマ半沢直樹の大和田 伊佐山ばりの
自分の事しか考えられないような
上司ばかり。
社長はパワハラセクハラの代名詞野郎。 一年中募集してるとこは100%ブラックな
普通に考えてわかるでしょ？ 猛暑の中、毎日やること無いのに会社に出勤し続ける窓際管理職。 人事評価、人事異動は居酒屋で○○が
決めている(笑) 熱中症の対策も出来ない糞会社
この酷暑で対策無しの力仕事でゲロゲロだ
殺人会社訴えてやる 低賃金、低退職金(笑)
でも、社員は一流企業に努めている
と思っているヤツラだらけ 一年中募集してる太田の最強ブラック企業がまた大量に求人出し始めたな 平社員は60歳まで働いてやっと手取り20万、管理職は読書もできないが高所得
来年はコロナの影響でボーナスも削られだろう コロナ熱中症の対策しない会社。
注意しろのメールのみ。
社員の健康なんて何とも思わない。 ブラック企業はコロナだろうが関係無い
飛び込み営業命だから 中途入社から配属先された部署全員が左遷社員のヤバイ奴等だった(笑) このクソ暑いコロナ環境で飛び込み営業とか迷惑すぎなんだが >>176
やっぱりそこはパワハラやセクハラ酷い会社だよ
ターゲットの女性(恐らくここに書かれている地主のお嬢さん)のロッカーを毎回こじ開けて荷物をあさっていた
他人の勤務詳細・給料明細を勝手に見ている
入社初日からターゲットに向けて背後からホースの水をぶっかけたり長靴に水を入れてくる
(主に◯沼、福◯、倉◯など)
ターゲット女性が以前の職場をパワハラやセクハラで辞めてきたにも関わらず上司は以前の職場と何度も連絡を取っていた
吉勝という人物からのセクハラが酷く仕事に集中していると気付かぬうちに近づいてきてわざと体をぶつけてきたり触ったりしてくるので
吉勝が常に何処にいてどういう動きをしているのか把握しながら仕事をしなければセクハラを避けることが出来なかった
しかし吉勝本人は自分に気があると勘違い
仕事後も車で女性の帰宅路で待ち伏せ、尾行
女性宅周辺をうろつき
周りはセクハラを知っていたが「次どうなるか楽しみだね」など口々に言い笑いながら影から見ていただけだった
誰も注意せずむしろ吉勝のかたを持つことをしていた為セクハラはエスカレートし誰かがやんわりと注意しても開き直っていた
人事に言いに行ったが様子を見るだけで野放しだった
気に入らないことがあると物を投げてくる福◯というキチガイがいる
障害者枠らしいがただ呂律が回らないだけで他は正常
こいつと吉勝はセクハラの常習で
狭い場所で作業していると他にいくつも通れる場所があるのにわざわざ狭い場所に来て体を触りながら通って行く
吉勝にいたっては県内の学校に通っている海外留学生のアルバイト女性にもセクハラをしていた
気づいた人が人事に言いに行ったが対応してもらえなかった
のちにセクハラされていた女性側が辞めさせられた
福◯は障害を言い訳にして何をしても許されていてセクハラし放題で野放し
障害枠だから何をしてもクビにならない
女性に対してセクハラをしていたのは◯勝、福◯、石◯、須◯
相手が嫌がっても体を触ったり待ち伏せしたり用もないのに近づいたり話しかけたりし続けた
ターゲットになった女性は普通に仕事ができておりむしろ婆さんどもより手早であるにもかかわらず
「あの子すごい遅いんだよ」と全員に言ってまわり印象操作をしていた(武◯、星◯、松◯、畠◯、梅◯など)
別の部署の人たちにも言ってまわる(武◯、松◯、星◯など)
その女性が上司に誉められているところを見ると余計に周りに逆のことを言って評価を下げる行為をしていた(星◯、松◯)
入社して10日もしないうちから(すべての仕事を教えてもらう前から)「おせぇんだよ！」と煽りが始まる
他の女性従業員は自分達の方が明らかに遅いのにそれを棚にあげて男どもと煽り続ける(梅◯、星◯、鈴◯、松◯、武◯など)
武◯は人一倍ミスや欠品が多いくせにわざと早く作業しそのミスをペアになった相手のせいにする
自分の方が明らかに遅いくせに「あいつずけぇ遅い」と勘違い発言をしている(福◯、星◯など)
重い荷を運ぶ作業を「早くしろ！遅い！遅い！」と別に遅くないのに毎回煽る(松◯、武◯、須◯、生◯、梅◯) >>176
上司が近くにいるときだけパワハラをしてないアピールのために「◯◯さんて手早だよね～」と急に普段とは逆になる(鈴◯、武◯など)
ターゲットの女性に対してだけ男と同じ速さで運ばせて怪我をおわせる(主に武◯、須◯など)
怪我をしてるのに「やる気ねーなら帰れ！」と尚も煽り続ける(◯沼)
時間稼ぎにチンタラしてる婆さんどもには何も言わずにいるためチンタラ婆さんどもまで自分を棚にあげてその女性を煽る
ターゲットの女性以外の全員はゆっくり過ぎるくらいのスピードで歩いているのにターゲットの女性にだけは早歩きをしていても遅い遅いと煽る(武◯、◯沼、佐◯、生◯、石◯、松◯)
早歩きでも遅い遅いと言われたため小走りをすると走るなと言う(◯野、佐◯)
ひたすら一人の新人女性をターゲットにして集中的に煽り続けた
休憩時間30分で他は30分休んでいるがターゲットの女性だけは15分で戻らないと「おせぇんだよ！」と罵声が飛び激怒された
15分の休憩も10分で帰らないとターゲットの女性だけ激怒された
仕事中は私語厳禁という会社の規則通りにしていたにもかかわらず「あいつ全然俺と目を合わせてくれない、話してくれない」と
ターゲットの女性と用もないのに無理矢理アイコンタクトを取ろうと必死になっている奴等がいた(吉勝、石◯、須◯など)
怒りや泣くのを耐えていると「テレて赤くなってる」と気持ち悪い勘違いもしていた
それらも立派なセクハラであることに気付けない時代遅れの気持ち悪い奴しかいない
ペアを組んでいる人の早さに合わせられる様にペアの人の作業を気にしながら仕事をしていると
その向こう側にいる男が「俺のこと見てる」と勘違い
補充物が減っていないか確認するために補充場所に度々目をやると
その向こう側にいる男が「俺のこと見てる」とまた勘違い
それらの勘違いを「あいつ俺のこと見てるんだよ」と周りに言っている阿保ジジイども
その話を信じる阿保ババアども
それらの勘違いも立派なセクハラであるこに気付けない非常識な奴等
鈴◯は「あなたが(セクハラ男を)辞めさせたせいで１人減って仕事が大変なんだよ！」と女性に罵声を飛ばしセクハラ正当化している
鈴◯のような奴がいるからセクハラは無くならない
仕事が終わり退勤して帰り支度を終え駐車場に向かう時までも「おせぇんだよ！」と理不尽に煽り罵声を浴びせる(正社員◯方、武◯) >>176
高く積まれた籠をその女性に向かって倒しておきながら謝罪なし(佐◯)
倒したのは自分じゃないと言わんばかりにその場からすぐに立ち去る(佐◯)
佐◯は周りから言われて時間が経ってからようやく謝罪
しかしその女性は捻挫、佐◯は知らんふり
犯行は複数(佐◯、◯野など)による
今度はその女性を加害者にするためと自分(◯野)が被害者になりたいために
その女性が高く積まれた籠を運んでいるのを見計らいわざと前を横切る
自分から横切ったくせに「危ないなー！」と◯野は被害者ぶる
ターゲットにされた女性はきちんと前を見ていて倒れなかったので
今度は別の奴が影に待ち伏せしてわざと積み荷を引っ張って倒し倒れたことをその女性のせいにする
しかしその女性は誰かのせいにせず自分のせいですと言う
一連の流れは複数で連携して行われた
重い積み荷を1連もしくは2連ずつ運んでいると男と同じ3連運ぶようにと無理強いをさせる(佐◯、小◯、深◯)
更に「早く運べ！」とが何度も煽り怪我をさせる
別の人から「本当はそんなに1度に運ばなくていい。1連ずつでいい」とあとから知らされる
またある時は次の日の分の積み荷を出したにもかかわらず
見ていない内に同じ時間に残っていた石◯が半分近く別の場所に移動させ
「あいつ出さないで帰った」と次の日に濡れ衣を着せる
またある時は別の部署も使うものを次の日のために準備していると
「そんなの適当でいいのよ。こうやってパッパッとやっとけばいいの」とぐちゃぐちゃにしながら手伝い始め
次の日に「これやったのはあの子」と間違ったやり方を教えたくせに濡れ衣を着せる(深◯)
わざとミスするように促しておいてミスするなと怒鳴り散らす(鈴◯)
上の人が近くにいる時は特にミスするように仕向ける(鈴◯)
仕事が出来てくるのが気に入らない為とにかくミスさせたくて必死(鈴◯、武◯、梅◯、星◯)
「あの子に本当のこと教えなくていいから」と仕事を教えなでミスさせて怒鳴り散らす(鈴◯)
作業に必要な台車をごっそり隠す(武◯)
機械の電源を切って濡れ衣をきせる(武◯、梅◯)
ありもしない噂を流す(武◯、星◯)
自分のミスは新人のせい(鈴◯、梅◯、◯沼)
会社のミスは新人のせい(正社員◯野、梅◯、◯沼)
正社員の◯野という時代遅れジジイを中心に
「ゴミはゴミ箱に捨てないとな！ついでに◯◯(女性の名前)もな！」
「あいつ◯◯歳でまだ独身だってよ！結婚できねーのは何かあるんじゃねーの！」
周りに響き渡る大声でその場にいる人に呼び掛けながら叫ぶ
すかさず正社員◯方が「どうせ辞めるで！どうせ辞めるで！」
誰かが「あの子可愛い」と言うとその子に向かって「テメーなんて可愛くねーよ！ブス！」と
自分のド不細工な顔面やシワシワの化け物ヅラを棚に上げて他人の顔を評価している低能どもばかり
その罵声をその子の出勤時に合わせて駐車場の喫煙室から毎回叫んでいる低次元さ >>176
退社前も退社後もターゲットの女性の動向を会社ぐるみでストーキングしている
会社を辞めたのにも関わらずどこに出掛けるにも尾行監視が続く
ターゲットにされた女性が病院に行くと病院まで複数人で尾行
病院の入り口付近で「オマエが悪いんだろ！」と罵声を浴びせる(◯沼)
病院の中にまで来て待ち時間→診察→会計→車に乗る→帰宅までずっと尾行監視していた
ターゲットの女性にパートナーがいることが分かると人数を増やし尾行し始める
尾行されていることを知っているターゲットの女性はパートナーを守るために会わずにいると
「彼氏なんていねーじゃん！」と口々に言いながら尾行していた
パワハラを理由にした退職届は受理されずに
これに印を押せと定型文の一身上の都合とが書かれた用紙を渡す
退社後のターゲットの再就活中に職安にまで着いてきて監視している
職安の中にまで着いてきて「辞めるの遅すぎだよねー」と周り聞こえるように口々に言っていた
手続きで役所まで行くと、そこにも複数人で着いて来る
正社員◯野と会社の女が役所の中にまで来て
響き渡る声で正社員吉◯が「◯◯歳で独身だってよー！◯◯歳で独身だってよー！」と何度も叫ぶ
手続きが終わってもまだ待っていて「◯◯さん(ターゲット)来ましたー」と出口で石◯が電話で連絡を取っていた
ターゲットが出掛ける度に尾行し続けている
ターゲットの女性の自宅周辺を常にうろうろし
自宅の駐車場を見て「車ないよ」「あるある」「車あるじゃん」と男女が大声でよく会話している
小◯、生◯、石◯の声は聞き取れており、これらの行為は監視カメラに納められている
出掛けるとどこまでも尾行してくるため警察に通報済みらしいから誰か捕まるかもね コロナ禍の時代在宅勤務できる
会社が大人気。
会社に出社すること自体がブラックに
なる時代だ。 業績悪化により経費削減を管理職が平社員に要求する。残業代 、賞与、交通費 他。
管理職は、削減無しで年俸制を維持する○○な会社。 会社にきて自分のストレスを発散するブラック人間がブラック企業を創りだす。
サイコパス 確かに業種によっては通勤は死語に
なりつつある。
毎日片道1時間、往復2時間。
年間休日108日として年間257日勤務だから
年間514時間の通勤時間。
35年勤めると17.990時間だから
人生80年の内2年間も通勤だけに費やしてる
計算。馬鹿らしい。 建築基準違反
労働安全衛生法違反
勿論、コロナ対策無し
労働基準法違反
あげたらきりがない 遠方からの群馬への就職者達が社内の女を取り合う為、ライバルを蹴落とす為に必死なパワハラ が蔓延。 ブラックの社員同士の仲が良いのはあると思う
男同士で海外旅行
勿論、同部屋
次はディズニーかな！ ブラックの一例で、社内では言動を良く考えて行わなければならない。
部署に一人はいるスパイ。
うかつな発言は、全て上司に報告される
また、社内アンケートと言いつつ個人が特定され、下手な事を書くと左遷されるか辞めさせられる。
役員の気にさわる社員は、減給などは、日常茶飯事。
ブラックは、入社してみないとわからないものです！ 毎日、片時も離せないボイスレコーダー
パワハラから身を守るツール。
勿論、パワハラ野郎は警戒しているのが
手に取る様にわかる。
これは、現実におきている事実である。
パワハラ野郎は、過去に何人も辞めさせ
ている。
続く 皆が頑張って仕事してるなか、自由気ままに何の利益にもならない事をして給料貰ってる再雇用の老害、早く辞めろや。 本人は周りから嫌われていることを。
そして永遠に会社にぶら下がり続ける。 交通誘導、清掃関係、タクシー運転手、宅配業、コンビニ、飲食店、介護、釣り求人派遣。
こんなのしかないね！ 最近できたとこかな
まあ偏見かもしれないけどウォーターサーバー扱ってる会社にまともなイメージがない 50代からの仕事探しはキツすぎる。
面接18連続落ちる。 ブラック企業の癖に人を選びすぎ。
年齢が高くても優秀な人かいる！ 新型コロナウイルス感染拡大で
企業の「脱はんこ」化が進んでいます
テレワークの浸透で見直されています
とある中小企業の者ですがテレワークどころか
この令和の時代に未だ出勤簿にハンコです
ハンコなので出退勤時間の証拠が残らず
定時には帰れないのに残業代でません
完全なブラック企業です >>176
会社名隠して募集してるな
この会社は豆腐と油揚げなどを製造してる工場だから
就活してる人はご注意を >>286
今日ハロワで見たけど、普通に名前出てたよ。
一見、条件良さそうだけど、昇給無しだった。 >>287
ハロワ以外のに通してるやつは隠してるのある 条件良くしても中の人間が同じなんだからパワハラは無くならないわな 群映機工って会社、年間休日65日やで。
多い会社からしたら、半分しかない。 コロナ禍にも係わらずマスク無しの社員多数(笑)。特に管理職。
工場内は、ゴキブリ多数。
工場内の柱には、ネズミが走る。
工場の外壁は、今の時代にアスベストを練り込んだ壁。
毎年入る新卒は、定着しない。
パワハラ社員は、そのままぶら下がり。
給料は、適当(笑)。
説明も無く減給される。 社員を邪険に扱うから内部告発されるのです。
三流会社もあと何年もつかな(笑) このご時世にモールで声かけ営業してる会社何考えてんねん 昭和から33年経った令和になっても
出勤簿に捺印ペッタンペッタン
こんなブラックだから残業代は
通院で定時30分前に退社する時は
早退届提出させるなら
残業代もつけろや 夏休み小学生のラジオ体操の
スタンプカードみたいなものか？ 親も2代目高卒で
ブランドで虎の威を借る狐
典型的なブラックで社員から残業代掠め
大金持ち。
その金持ち3代目は〇〇大学夜間部だと。
どんだけ馬鹿なんだww それでも辞めないのはそのブラック企業以上に世間がブラックだからなのかな？(´・ω・｀) 生涯一社しら知らないからブラックとは
思っていない様にみえます！
中には、一流企業に勤めていると勘違いしている奴等もいます。
そこに気がついた若い人は、ブラックから脱獄する努力をしている人もみられます。 弊社の退職理由ベスト3
第一位パワハラ（いじめ）
第二位就業規則（給料 他）
第三位職場環境（3K）
パワハラを行った社員は辞めさせられることも無く役職も現状維持。 パワハラ、窃盗、横領を10年以上おこなっている左遷社員が解雇されない。
ブラックの反対会社。 窃盗、横領は犯罪です。
内部告発したら金額は自己破産レベル。
内部告発しても私が会社にらく居づらくなるのて黙ってます。 それがブラック企業の証。
社内に犯罪者がいて
会社に不利益を与えている事を
告発して居づらくなるなんて
トンデモ会社だから。
まともな会社なら告発者を守るけどね。
それでなければ正義は成り立たない。
悪の蔓延る会社になっちまう。 ハロワですごいのあった。
年間休日53日。152,100円?180,000円。昇給賞与、退職金無し。
月26日出勤。誰が行くんだ・・・ 10月20日からの残業代支給だと？
なんで残業代に期日があるんだ？
残業が生じれば通年で適用じゃね？
働いた対価はキッチリ払えよ。
記録残しているから労働基準局に
告発してやる。 社会保険料の水増し請求する会社。
この3年間2から3等級上を請求される。
会社内には計算できる人がいないため外注に委託。
委託先に聞くと、社会保険労務士の資格を所有している私が間違えるはずが無いの一点張り。
他の社員から問い合わせがあるようだが
間違えを認めない(笑)。
ブラック企業で働くとロクな事がないよ 。 間違えてるんじゃなく確信犯（誤用）でちょろまかしてるってことだろ(´・ω・｀)
さっさと刑事告訴しろ
過去（というか去年の）一年分の自分の給与明細と社会保険料控除明細持ってきゃ一発じゃん 「給料いいんだからパワハラやセクハラしたっていいだろ」
時給1000円ぽっちで給料がいいなんてほざいてんじゃねーよ 社会保健詐欺やら残業代未払いやら
社員馬鹿にしすぎ。
違法な事までして利益あげたいのかなぁ？
何で真っ当な商売できないのかなぁ？
ブラック企業にとっては社員は金ズル
でしかないんだよね。 妻が夫や子供がブラック企業に
勤めてるの知ったら屈辱だろうな。
てか悲しく虚しくなるだろう。
ここ見られたらおしまい で スッ！ 社員の殆どが三流会社とは思っていない。
この会社しか知らないから(中途採用ほぼ無し)。
新卒で何処にも入れなかったコネ入社が多い！
私は、この会社に中途で入り勤めているが、恥ずかしくて人には言えないレベルのブラック企業。 社長や役員達の保身の為
一般社員が泣かされている。 何故か仕事できる一般社員があと定年まで数年なのに会社募集の早期退職に手をあげる（早期退職の上乗せはびびたるもの）。
反面、管理職は会社にしがみついている(笑)。 仕事してねー親族皆役員
一般社員はボーナスカットだってさ 弊社の管理職以上の口癖は嫌なら辞めろ
社員は使い捨て(笑)
居座るのは縁故入社の社員
来年も何も知らずに新卒が多数入ってくる！ ボーナスのピンはね、社会保険料詐欺について人事に聞くとボーナスは他に振り分けすぎたとの事。社会保険料はその内に変わりますよとの事(笑)。
バカに聞いたが答えになっていなかった(笑) 太田の○クストワンやばすぎ
社員の8割がバックレを常に考えてる
求人探しは慎重になれよ 今日は月末
大仕事が残っている
一ヶ月分 出勤簿に捺印だ！
休日に捺印しない様に気を配る。
間違えて押せば更に訂正印押すか
修正ペンだぞ！
令和2年 典型なブラック企業だ！ 今は出勤記録について月末に書類にフルネームと捺印を要求される
少し前までは自分の捺印をしたあと更に上司の捺印が毎日の義務のだった 出勤簿に捺印させる＝残業代未払いの
証拠隠滅
この時代に働いた対価も払わない
コンプライアンス無視のブラックどころか
反社会的企業だ 群馬ナンバー 00-96 黒のランクル
車間距離不保持
ご注意ください コネ入社が必ず各部署にいる
コネ入社の社員に管理職まで忖度するのが笑える ブラック企業に何処にも内定もらえず新卒でコネで入れてもらうとは 東○銀行も、セクハラ、いじめ、パワハラざんまいですよー
特に嫁に行けなかったお局が、若い新人をいじめぬいている！ドラマのようです。絶対就職してはいけません。離職率すごいです。
HPはイメージ作りすぎて笑えます。
ま、数年のうちにSBIに消されるけどね！
質問あればどうぞ！ 他の工場から降格左遷されてきたアホの目付きがキチガイ
このキチガイが原因による退職者がでなければよいのだが パワハラ、セクハラ、いじめは日常茶飯事
でも空残業60時間まで管理職も黙認
ここは良いところ 群馬県のブラック企業を50音順に並べたサイトを見たことがありました。
その中に書かれていた２つの会社に中途入社
結果はブラックでした
ブラックで働くと長くは続きませんよ 50歳代大卒の今年の年収439万円
コロナ不況が続いて赤字らしいからこのまま倒産してほしい 社員のボーナス大幅カットの矢先
夫婦そろって高級車に乗り換えた。
社員バカにしてんじゃねーぞハゲ パート66歳の老害爺
時給上がったので
あと10年働く気満々
流石です！ 年間720時間残業なんだけど残業代出ればいい方なのか 残業代出てればホワイトじゃね？
ウチは昔から出勤簿捺印だから
残業代何十年も会社にチョロまかされた。
働いた対価は支払うべき。詐欺会社。
Hのハゲや役員どもは人間のクズ。
会社を私物化して従業員は奴隷扱い。 ここで叩かれてるブラック企業の
従業員 恥ずかしくないか？
人生の汚点だろう。
汚点ならいいがどっぷり人生台無しかな？
金に目が眩み社会のルールや常識すら守れない
馬鹿経営者に奴隷の様に使われろ！
ザマあ ブラック企業に働き続ける奴もブラック社員だよな
悪循環やめろ 今の会社に10年以上働いているが
社名はダサいしブラックなので
他人に何処で働いているか
言ったことがない
因みに高学歴は一生平社員確定 因みに社名をだしたら
意地悪な役員達が必死に捜しだして
クビにされるだろう
役員によりクビにされた社員は多数
役員の身内のバカガキ共は安定 最近、就業規則的な本が社員に配られた
労働基準法対策か ハゲてるくせに威張ってる。
ハゲなんだから下向いてろ。
鏡見てみろ。キモいからww RCでももバカにされてるのに
デカい顔で威張ってるw コロナ渦の中
3密状態で
健康診断を社内で強制実施
数百人の規模
何を考えているのか判らない工場 色々な会社務めたけど、、
今の会社ほど管理職が無能なとこはないわ。絶望。 スキー場に沢山のコロナ感染者来るのかな～
迷惑だなー ハゲでよく生きてるなwww
帽子かぶってるやつ大概がハゲ
ハゲ隠しだからwww ハゲちょ瓶が
職場の駐車場で若い女性社員を
待ち伏せしてた 働きかた改革と逆向きのブラック企業
基本給を低く押さえて
残業をやれるだけやって稼ごうと
する田舎の会社
一般職は60歳でも27で天井 ただ、空残がほとんど
雑談して時間つぶす感じ
管理職は黙認
残業代はいくらでも大丈夫 ドチビのハゲが駐車場でまた待ち伏せしてるぞ
会社は気づいてるのに放置かよ 同部署にいる大した事もできないのに
時給つり上げて
老害じじい粘着しすぎ コネ入社の頭の中が幼稚な社員は委託製造された製品をいつも自由に盗む
仮にその事を会社に報告すると
自分が100％クビにされるブラック 過去に
別のコネ入社の平社員が横領、窃盗した
事件で
それを会社に通報した社員がクビになったブラック 役員、総務から要注意社員に気を付けろと指摘があった
大卒で何処にも入れずのコネ入社が自部署に飛ばされてきた
最近は人事について平社員の分際で吠えている
ヤバイヤバイ ブラックから抜けだしたい！
と思っているのは俺だけ
楽園といっているキチガイがいる
何かあったら社○公開する コロナとは関係なく給料及びボーナスダウン
便乗詐欺！ 個人的なストレスを会社で発散する
人
ギャンブルでの負けた腹いせ
家庭でのストレス
男女関係
等 他
ストレス発散のターゲットにされたらたまったものではない 老人が凄く嫌がってるのに
粘着社員が休日までストーカーしている 暇有りゃ電話
暇有りゃ電話
暇有りゃ電話
プライベートもあったものではない 隣の席の社員から
脅迫じみた事や嫌みを言われ
続けている
ブラックだから人事に内部告発したら
自分が会社にいられなくなる可能性が大 印刷会社勤務です
コロナのおかげで仕事が減りホワイトになりつつあります コネ入社の坊っちゃん5分で良いから
仕事中静かにしてくれ >>379
昭和の社長だな
残業のないような会社は駄目だって言ってた 月平均45時間残業で稼ぐ
時には60時間
とにかく会社で時間を潰す 仕事できないけどとにかく仕事が大好きな女がいる。
家でも仕事、通勤途中でも仕事、遅くなった日は駐車場で寝泊まり、有給日なのに出勤して怒られる。 コネ社員は社内製造品を持ち帰り自由
一般社員がやったら解雇
この差別はブラック企業だからか １日２時間労働で口が達者なら
群馬県の平均以上の給与 仕事ができないが休まない
37度以上の熱が続いても
そして１日中大声で雑談
全部署も困って放出
周りは大迷惑 早期退職の募集随時
ただ条件悪すぎて誰も手をあげない
でも次の仕事見つかったら辞めるつもり 仕事中に副業のセドリの出荷と準備ができるゆるい会社
仕事が減っているのに 一日中だれかをつかまえては雑談
黙っている時間はネットみているとき
それで給料もらえる楽な仕事 管理はされていないから
１日ネットみていてもマジOK
会社選びは運だとおもう ろうじんと中身が小学生のやりとりが笑える
ブラック部署 中身が小学生は、ときどき事務所にだれもいないときに暴れるので大変
そんな程度でも社員になれるブラック企業 ネクスト○○
慢性的なパワハラ
割りに合わない低賃金
年中社員募集中 総務がコンプライアンス...
とバカにうるさいが
内部通報した本人が辞めるブラック
通報される違反者が管理者と繋がっ
ているから笑える
辞めた社員は真面目な人ばかり そういうのって労働基準監督署に通報したらいいんじゃね？
まぁ自分が辞めた後の会社がどうなっていようが知ったこっちゃないのかもしれんが(´・ω・｀) >>432
労基署に相談済み
アドバイスを貰い
結果的に黙っているのがベストと感じました 今年の新入社員の人数
あきらかに減っている
10年まえの5分の1くらいか
その3年後の定着率は10から20％くらい
入社してからブラックとわかるのか
若い社員の定着しないため年寄りが多い
しかし総務は早期退職者を随時募集
何がしたいのかわからない どこの会社にも入れないやつを
裏口入社
事務所で突然騒ぎだしたり
変に感情的にはなしだしたり
一日中一人でしゃべっていたり
何だこの会社の社員は 会社の物を盗んだ社員をかばう上司
その上司も同じ仲間だった 今の接待問題と同じような感じで
会社の規約に違反したことしてるリーダーを、上司に告げ口したら
こっちが悪者みたいに扱われてるわ 社内窃盗の内容を上司に隠蔽するように命令された。黙っているだけで皆しっているよ
人に話したらクビだってさ！実話 >>440「５ちゃんに書き込みはしましたが人に話してはいないのでクビにはなりませんよね？(´・ω・｀)」 >>442
ブラックなので
減給や異動の嫌がらせプラス
今後の昇給の見込みなし 人を辞めさせたり嫌がらせの人事異動を行うことにより下の者が服従すると思っている 30過ぎのおっさんが左遷されてきた
一日中落ち着きが無くてヤバすぎる
携帯ゲームやっているときだけ静か
一日中ゲームやっていてほしい 社内窃盗の続報
盗難の件を別の上司に報告
仕事を真面目に行っているから窃盗は問題ないとのこと
要するに窃盗がバレたら上司にも影響でるから黙ってろとの事
因みに課員のほとんどが窃盗やい 社内窃盗の続報
盗難の件を別の上司に報告
仕事を真面目に行っているから窃盗は問題ないとのこと
要するに窃盗がバレたら上司の評価にも影響でるからだろう 「田舎の神社仏閣は暴力団と同じ ！！！！！。」
こんなことは今や社会常識！
雰囲気で住民を支配しようとする。
名刹と言われるところほど裏は汚ない。
地元の有力者に媚びているー。 50歳から定期昇給なし
賞与は適当にカットされる
一般職50代平均年収400プラスα
早期退職40代から随時募集
退職金上乗せ少々
退職金も改正し急に減額
長年務めても大したスキル身に付かず
読み書きもできない管理職に
奴隷の様に使われる
辞めるも地獄
残るも地獄
但し、早期退職した社員は在職中より
も体が健康になった人が多くみられる！ 会社製造品持ち帰ったらクビだと入社時に言われた
それを言った雇われ管理者の身内のガキおやじが大量に持ち帰っているがクビにならない 廃水、騒音、振動、悪臭、地盤沈下
内部を知っているから周辺には住みたくないな ＼( ^o^)／←https://i.imgur.com/kpSQe4X.jpg
│ │ ＿／ ｀ヽ
│ │ ニ三 .／ ｀ヽ ＾o＾!
│ │ ―ニ ノ ＾o＾! ノ｀ヽ >>420
( ω⊃ ―~~~⌒ヽ ノ￣ ＾o＾!
／ ＼ ￣ ￣ ヽ ノ 朝8時出社 ２時間程 雑談
10時 休憩45分間
11時 誰か捕まえて雑談
12時 昼飯休憩
13時 誰かに付き添って貰い簡単な仕事
15時 休憩45分
16時 フラフラ何処かへ
18時 製造品の戦利品を自分のバックへ
19時 まで事務所で大声で雑談
これで給料安いとぼやいている うちの会社のk部長。
セールスマン売り上げコンテストと称して
毎月ワースト3の社員まで氏名晒して
見せ物にしてやがる。
誰でも閲覧できるPCにUPしている。
俺はワースト免れたがこんな酷い
パワハラがまかり通るのがブラックの証。
訴えてやる。 順位だけ載せれば良いのに
わざわざワースト3として
晒している。
ワーストの意味＝最悪最低ドン底
k部長の悪質な嫌がらせでしかない。 隣席のバカボン顔にパワハラを受けたので本社へ内部告発してやった
今月中に本人へ取り調べがはじまる >>464
本人に取り調べしたってしてないの一点張り
周りも見たり知ってたりしても巻き込まれたくないから知らないの一点張り 税理士の勉強はした事がないが、所得税法や法人税法はかなりの難関で、酒税法や消費税法はそこそこの難易度なんでしたっけ。
相当難しい資格の一つだと思いますよ。医師国家試験よりは少なくとも難しいはずです。一回で全科目合格できる人はたぶんいないレベルでしょうから。
ただ、医学部に学費を支払える難易度まで加味すれば、医師国家試験の方が上になるでしょう。
現実的には、医師国家試験は経済的に恵まれた家庭の子でないと、スタートラインに立てないことが、最大のハードルです。 >>465
一年間ボイスレコーダーを3台使用し
録音できている
しかし、120%とぼけると思う
周りはヤバイ奴としっているが忖度しているので100%知らぬふりする
会社側も不要な人材と言っているが
確かに難しいのは確か！ 今年も上場企業の
代理店詐欺会社に新入社員が入ってきた(笑)
皆目が死んでいたww ＼( ^o^)／←https://i.imgur.com/MdXQ8QP.jpg
│ │ ＿／ ｀ヽ
│ │ ニ三 .／ ｀ヽ ＾o＾!
│ │ ―ニ ノ ＾o＾! ノ｀ヽ >>420
( ω⊃ ―~~~⌒ヽ ノ￣ ＾o＾!
／ ＼ ￣ ￣ ヽ ノ 代理店はトンデモ会社ばっかだから。
フランチャイズはオーナー 役員天国だから。
一般社員は社畜覚悟で入社すべし。
名前だけで騙され入社して後で後悔しても
後の祭り。
せめてメーカー出資会社までだろう。 それがイヤだから子供のときからちゃんと勉強しました バカボン顔は役員の親戚なので
何をしてもオッケー！ 東京第一物流(第一貨物)
積水東方
太平洋陸送
氷河期パワハラ 新卒で何処にも入れなかった
コネ入社の雑魚
10年近くやっても工場で使えなくて
間接に異動とか
周りは大迷惑 高崎市の藤田グループでしょう。労基から指導が入っており、あと1回でアウト。 >>481
会社役員から総務人事、工場管理職まで
ヤバイ奴と陰口を叩かれている奴が辞めずに会社に出社しつ付けているのは見ていて笑えるから
更にコネでやむ無く入社させた役員までバカにしているのも不思議
直接、その役員から愚痴を何度も聞かされた(笑) 隣の席にちょっと変な奴がいるが
流石にブラックでもクビにできないようだ
会社的には自分から辞めてほしいらしい 伊勢崎市
○○○○関東○○所
孫もいるのに営業に手を出してんじゃないよ工場ババァ！！どんだけ男好きだよマジで消えろ 男狂い孫つき淫乱ババァがいる伊勢崎市の○○○○関東事業所は最悪です 会社名は超一流(親会社はコロナで瀕死みたい)
だけど超超超ブラック企業。
ブラック何て可愛い表現通り越して
反社会的企業。
従業員に残業代ビタ一文くれたくないと
令和の時代でも出勤簿捺印だから。
証拠を残したくなのがあからさま。
社長は屑の中の屑。 残業代
大正時代 出ない
昭和時代 一時間単位
平成時代 30分単位
令和時代 分単位
だぞ 平成時代 最初の30分未満は出ないけど30分超えるとその30分は出るようになってその後は6分刻みで出る
とかいう変な会社あったわ(´・ω・｀) >>492
別に変ではなく、そういう会社はいくらでもあった
用もないのにダラダラ井戸端会議して、ついでに残業代を稼ごうとする馬鹿対策が一つの理由 ブラックだが１ヶ月60時間の空残は常識
5時から仕事やるふりが笑える
タイムカードを押すタイミングも笑える これ程ルーズな会社はないので最高
前の会社でサビ残をやっていた頃が
懐かしい 伊勢崎市
オ○○シ関東事業所
孫つきの男狂いデブス淫乱糞ババァ
「津○」がいますよ 上司皆んなハゲ
ハゲという生き物と割り切るもの
キモすぎる。
喋りかけないで。
恥ずかしくもなく良く生きてるなぁ？
ハゲのクセに偉そーに。 伊勢崎市
オ○○シ関東事業所
孫つき超絶男狂い津田には気をつけて下さい。
男と見るとみんな喰おうとします。 最近あらゆるものが高く感じる。
気がついた！
給料が上がっていないから。
上がってもワンコインじゃ
俺の物価は昭和時代のままって事？ ストレステストで過度のストレスが解消されるわけではないし
社外に相談窓口を儲けたが
下手に相談したら会社に通報される
これだけ高ストレスの社員を放置して
いる時点で高ブラック企業 >>500
田舎の食品会社だけど
勤続10年で
昨年に引き続き昇給ワンコイン
ヤバイから転職活動中 会社なんか行ってられないよ
夏までに有給休暇使いきる勢いで
面接活動中
10年後に後悔するから
少なくなってきているが技術系なら
なんとかなる ぴょこたんと落ち着きのないコネ男
ブラック企業にいらないよと左遷されても
定年までぶら下がり アサカラ
ボイスレコーダーニ
カンペキナオンセイガトレタ 社員全員ポーナスカット？
サボりばかりのH田ハゲ役員の
社用車新車にしてか？
つか 恩人の会長の事ボケ爺いだの
クソ爺いだの馬鹿にし放題で
社長もアホバカと陰で吹いてるが
オマエの方が恩知らずのグズ野郎。
身の程を知れ。 佐野アウトレッドで非番の社員に
目撃されてますよ。
仕事しようよ(笑) H田部長(笑笑)
仕事中にアウトレットのゴルフショップ
巡りはいかがなものかと！ H田部長 もう自主退社してくれ。
全社員の総意だから。
あんたは会社の負の遺産。
偉そうに 空気読んでくださいよ(笑笑) 2～3年後コロナが終焉すれば
求人爆上がり。
ブラックは生き残れんだろ。 ブラックって会社が存続して
経営陣が安泰なら従業員なんて
死んでも構わないから。
経営陣ファーストがブラック企業
なんですよ。 あまりに酷く調子に乗ってるブラック企業ならそのうち無敵の人がぷっつん切れてブラック企業に対して殺人事件とか起こるんじゃね？
前にそんなの見た気がするし 世帯年収600万円4人家族。
子供が大学進学で生活保護レベルだと。
私立大学進学で年間最低250万円。
600万円－250万円で350万円。
1人計算でも十分生活保護だわな。 急に大学進学する事になったの？
普通は産まれたときから計画的に貯蓄するけど >>525
600万しか収入がない 知ってた
学費250万かかる 知ってた
これで対策を考えないってことは子供を大学に行かせる気がないってこと
親がちゃだよ コーソツの家に生まれるとこうなる 親も子も計画性が無い。
親ガチャとかの問題じゃないだろね。 >>534
採用基準に達する人材が群馬にはほとんどいないってのもあるかもよ？w >>535
群馬人以外がほとんどだよ。
そもそも採用基準じゃなくて社内の考えが古い。
ザ昭和の悪い方の遺産。 群馬県高崎市part37
https://pug.5ch.net/test/read.cgi/kanto/1642415469/
392 名無しさん[sage] 2022/01/30(日) 15:11:50.64 ID:rzcaEvTt
>>391
ちょっと何言ってるかわからない
スポーツの施設、音楽の施設、催物の施設、全部別っす
たまたま音楽ライブにも使えるってだけで、アリーナやGメッセで音楽ライブなんて数回しかされてねーし
警察署があるから消防署はいらないとかいうレベルや
呆れて物も言えないっす
388 名無しさん[sage] 2022/01/30(日) 07:59:50.12 ID:rzcaEvTt
>>387
そんなことより他スレへのコピペ嵐をやめろ
人の迷惑を考えろ
恥を知れ
396 名無しさん[sage] 2022/01/30(日) 16:12:57.79 ID:vSut/L2r
普通に反市政側のボロ負けやん
感情論や主観論に終始し、データ提示したり論理的に立証したり仮説立てて検証するなどの
議論における基本的な進め方も知らない
中学生レベルだな 社長が緩いことをいいことに悪意を持ちながらさぼる奴がいる。
労働法の改悪で解雇しにくくなった結果、真面目で優秀な社員が辞めていく。
仕事は面白くてやりがいがあるのにヤバイ雰囲気。。。 サリンばら撒いて13人殺害したオウム真理教は幹部全員皆殺し、島国日本にコロナ運び入れて拡散させた航空関係者も皆殺しにするのが筋
https://dotup.org/uploda/dotup.org2779707.jpg 沖町の製作所
固定給ではなく日給制
資格を取らせたがるくせに無給で勉強会
怪我しても労災を使わせない
昇給は年の一度で上がっても時給10円
退職金なし
今日も仕事 >>546に追加
就業規則はあるが社員に開示していない。
有給休暇で休むと皆勤手当がなくなる。 >>546
お前正社員じゃないんじゃね？
ちゃんとした高校出てる？ >>549
今時、高校くらい当たり前に卒業してるでしょ。 県外出張もあります（県外担当でありではなく”のみ”） 正義・・・地対空ミサイル、旅客機破壊、空港破壊 ←プーチン
悪・・・・航空機、騒音、観光、公務員、税金泥棒 ←公明党
https://dotup.org/uploda/dotup.org2785760.jpg 評価しない会社で都合の良い人間にならないようにきおつけて下さいね。 >>557
それは評価されるモノを持ってからの心配 群馬最高
じゃあここで群馬県の衆議院議員見せたろう
1区 中曽根康弘の孫
2区 一般人の成り上がり
3区 笹川良一の孫
4区 福田赳夫の孫
5区 小渕恵三の娘 もう一人おるぞ
比例区 尾身幸次の娘
ちなみに「ラパルフェ」の尾身智志（相方が阿部寛のモノマネでそこそこ売れてる、じゃない方芸人…）は次男（尾身幸次の孫）だ ブラック工場の給料が安いからといってパソコン等50万円を持帰った人がいたな
売るのか ○Sマ○○○ーから飛ばされてきたきた老人と中年やりたい放題
工場一嫌われてますよ 個室で労災は認めないよと
管理者に強迫された
社名はださないが
ブラック中のブラック
今だにこの会社の製品を至る所でみるが絶対に買わない（笑） 出張先で追いかけ回されたり、社内である事無いと悪口を言われたりした
それにより体調を悪くした
矢島にある飲○工場 >>570
工場の備品窃盗、社用車の部品窃盗、残業代の架空請求、空出張、かでもクビにならない最高の工場 役員のコネ入社の中年の基○外に70歳の爺さんをあてがって話相手に給料を払う矢島の飲○工場
周りは迷惑で大変 ○sから左遷されてきた旋盤工
社員の自宅をストーカーするのやめろ 天下り社長がヤバい
ワンマンだけど無責任で営業先激減
報復人事もお手のもの
あと何年いる気だろう 役員トップが言ってた
俺が退職まで会社がもてばいいやだって！
暑い中、製造ラインで働いている
社員可哀想
序でに製造ラインには監視カメラが数十台設置されている
社員の行動を監視するため
社員は使い捨てとも言っていた 変色した原料を投入しメー○ーに出荷している工場
ブラック工場の社名だしたい >>560
5区は小渕光平の孫として欲しかったな。光平氏も無名だけど恵三氏の父で元衆院議員だから。 地下○が原料なのに除草剤撒きまくり、防虫対策の殺虫剤も撒きまくり グループ会社の厄介払いしたい社員を飲料工場に集約させるているので
○○な奴が集まっている 20年以上まえな○Sマシ○リーから飛ばされてきた中年は恐ろしい奴だ fffffffffffボイス・トォ・スカルとブレイン・マシン・インターフェイスの機能一式を下記で行える
「量子テレポーテーション」を44kmもの長距離で達成！
地上から衛星への量子テレポーテーションに初成功
量子テレポーテーションを利用したマルチコア化実験に成功
持続的な長距離量子テレポーテーションに成功——90％超の高忠実度を実現、量子インターネット実現に向けた大きな一歩
直接接続されていないノード間の量子テレポーテーションに世界で初めて成功！
シュレーディンガー猫状態光パルスの量子テレポーテーションに成功
光がとんでもない経路を通ることが3重スリット実験で実証される
世界で初めて「ワープ・バブル」生成に偶然成功
量子コンピューターを使って情報が通過可能な「理論上のワームホール」作成に成功
攻撃場所が特定不能だろうと犯人高笑い中
とうごうしっちょうしょうの前ではよいことをすればよいがはじめだけであとは打算で付き合っていると思われる
周囲の者は統合失調症に近づいてよいことをしていても他の者は統合失調症に近づいたものの行動を後をつけてまでも確かめている
結果的に打算で付き合っていると思われるなぜなら進展がないために腹黒い人と思われる
統合失調症は周囲に指向をバラみているので周囲の者も周知の事実ですからね
統合失調症が見たネット上の書き込みでおかしな書き込みは別の地域[世界中]でクラスターが起きています 20年以上まえな○Sマシ○リーから飛ばされてきた中年は恐ろしい奴だ
社員に対する嫌がらせかヤバイ ブラックなんて受け取り方しだい
例えばビッグモーターがブラックかと言うと違うと思うわ
今回のは顧客に損害を与えたことが問題
彼らは一般会社員以上の給与をもらっていた 埼玉県本庄市の富士機械。
早朝出勤、深夜残業、休出あたり前。
当然時間外手当無し!
代休は取れるけど、取ろうとすると社長からイヤミ。
営業の美味しい案件は上司が横取り。
上司はタイムカードを自由に操作できる。
メンテ部隊は部品を届けるだけに時間を使う。直接宅配便を使用するといった脳は無し!
3年以上の勤務者は稀です。 群馬に3店舗あるジョイフル本田
このスレにも従業員、元従業員いるかな？
★ジョイフル本田【従業員・退職者・入社検討者】情報交換チャット
http://nanos.jp/joyful2016/page/2/
LINEのオープンチャットを利用しています。
匿名で利用ができて、本LINEで使っている名前などはバレません。 生産ラインの社員にこの工場で生産したものは買わないw方が良いよと教えてもらった
確かに口に入るものだから怖い パワハラ セクハラ アカハラ だらけだけど
さ皆んなどう乗り越えてる？ 労災を隠す飲○工場
人事を社外の人間に垂れ流す飲○工場 パソコン泥棒社員の事を本社に言うなよと役員に脅された（笑） 不衛生、発癌性、モラルが無い工場で製造された危険な製品を製造するブラック工場
役員はそんなことは黙っとけという感じ
死亡事故以外の労災は隠すのが当たり前 朝８時
ウジ虫警官
入ってく
ユニクロ横の
沼田警察 朝８時
ウジ虫警官
入ってく
ユニクロ横の
沼田警察 5年連続昇給50円あと3年で定年
年収350万円の設計職
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会社選びは慎重に！ コネ入社が上司に給与上げろと吠えると昇給する飲○工場 工場の品管から追い出されたにも関わらず
とばされた部署で奇声を発する中年
ラーメン野郎がウザイ工場
工作場で空残おつかれ〜w 工場の
30万円相当のパソコンをパクった泥棒社員に
90万円以上の賞与をあたえる優良企業 パソコンをパクったチンパンとセンズリ役員の3泊4日の同部屋旅行 三菱重工業は、近く、コストカット事業などを手がける非上場の完全子会社「MHIファシリティーサービス」（東京都、従業員 1千人）を売却する手続きに入ることが明らかになりました
「MHIファシリティーサービス」は、同様の事業を手がけるグループ 8社を統合して不動産事業や建設事業などを売却し発足したコストカット事業会社ですが、三菱重工業では、本年度中にも売却を完了させたい考えとされ、売却額は 1億円程度の見通しで、外資系投資ファンドらが関心を示している模様です 本日、一部報道において、当社が、工場管理や不動産事業などを手がけるグループ会社MHIファシリティーサービス株式会社を売却する調整に入ったとの報道がありましたが、報道された内容は、当社が発表したものではなく、現時点で決定した事実はありません。今後、本件に関して、開示すべき事実を決定した場合は、適時適切に発表することといたします。 ケー⚪︎⚪︎⚪︎⚪︎ 群馬で有名な企業
個人情報を話のネタに使われた
陰湿な人が多い 
