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**名無しさん** · 2017/03/30(木) 02:31:42.35

AKB48の、にゃんにゃん悪魔に染めようとしてた

**名無しさん** · 2017/03/30(木) 02:33:06.60

チェックメイト

**名無しさん** · 2017/03/30(木) 02:34:16.98

東京大学リカバリーお願い致します

**名無しさん** · 2017/03/30(木) 09:12:38.45

馬鹿にしてる

**名無しさん** · 2017/04/12(水) 15:26:46.85

日々の生活での返済、お支払いでお悩みの方。

急な出費などで、今月の生活費が足りない方。

総量規制オーバーや、過去のトラブル等で借入れが難しい方。

多重債務でお困りの方。

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詳しくはHPをご覧下さい。
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**名無しさん** · 2017/09/26(火) 14:28:32.86

どんな会社でも「給料が低い」のはダメです。

「給料が低いけどやりがいがあるから働いてくれ」という理屈が許されるのは
ベンチャーのごく初期のころまでのことです。

能力のある人に高い給料を払えない人は経営者として失格です。

最も駄目なのは　社員を安月給でこき使い
気に入らなくなったら　難癖をつけて退職に追い込むやり方です。
たいして給料が高くないのに　いつも人材募集している会社は要注意ですね。

新卒でも中途でも採用面接のときは
遠慮せずに給料や待遇について細部まで尋ねるようにしましょう。

一般的には
「入社10年目社員の年収」「入社20年目幹部（役員または支社長クラス）の年収」を聞けば
判断可能です。

もし歴史の浅いベンチャー企業であれば
「新卒第1期採用者について、現在の平均年収と、最も評価が高い人の今年の年収」
について確認すべきです。

待遇に関する質問に対して　真摯に回答しようとしない企業は９９％ブラックですね。

**名無しさん** · 2019/03/15(金) 10:23:24.43

**名無しさん** · 2019/03/25(月) 11:25:41.07

**名無しさん** · 2019/05/21(火) 22:32:23.71

寿限無　寿限無　五劫の擦り切れ

**名無しさん** · 2019/08/16(金) 12:06:25.57

『何故、NEWSはワンオクロックに負けたのか？？！！』

**名無しさん** · 2019/08/25(日) 09:39:35.85

0011

**名無しさん** · 2019/09/05(木) 08:42:21.49

001215

**名無しさん** · 2023/08/15(火) 03:13:55.43

2chMate 0.8.10.168/Samsung/SM-X906N/L/13/LR

**名無しさん** · 2023/08/15(火) 16:34:06.67

amazom.co.jp/dp/B0BYNK3VS7

**名無しさん** · 2023/08/16(水) 21:35:37.72

https://X.GD/13nkQ

**名無しさん** · 2023/08/18(金) 21:13:01.56

かなりえずき様へ

**名無しさん** · 2023/08/22(火) 19:19:16.39

>>16

？？

**名無しさん** · 2023/08/23(水) 10:33:01.44

　
𓀀 𓀁 𓀂 𓀃 𓀄 𓀅 𓀆 𓀇 𓀈 𓀉

𓀊 𓀋 𓀌 𓀍 𓀎 𓀏 𓀐 𓀑 𓀒 𓀓

𓀔 𓀕 𓀖 𓀗 𓀘 𓀙 𓀚 𓀛 𓀜 𓀝

𓃒 𓃓 𓃔 𓃕 𓃖 𓃗 𓃘 𓃙 𓃚 𓃛

𓃜 𓃝 𓃞 𓃟 𓃠 𓃡 𓃢 𓃣 𓃤 𓃥

𓃦 𓃧 𓃨 𓃩 𓃪 𓃫 𓃬 𓃭 𓃮 𓃯

𓃰 𓃱 𓃲 𓃳 𓃴 𓃵 𓃶 𓃷 𓃸 𓃹

**名無しさん** · 2023/09/03(日) 20:01:37.59

お前、返却ボタン押すのやめれ！

**名無しさん** · 2023/10/07(土) 03:44:47.43

今度こそダイエット頑張るぞ！

**名無しさん** · 2023/10/11(水) 06:18:46.92

それではまず、10番を押してください

**名無しさん** · 2023/11/20(月) 21:46:48.44

|・) ジー　( °o°)ハッ