ショーワの手袋について

**昭和戦士** · 2006/02/23(木) 02:58:10

ショーワの手袋についてどう思いますかぁ？？
http://www.soanet.co.jp/

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2008/05/20(火) 16:11:11

≫50
働きにくいの？
なんでやめてるの？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2008/05/21(水) 17:55:21

会社のトップがお金かけるところを間違えているんですよ
大都市のど真ん中に営業所を移動したり、本社を立て替えにお金をかけたり・・
それだけお金をかけて従業員のボーナスはカットって・・・
社員のやる気はがた落ちです

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2008/05/22(木) 15:16:41

そうなんですか。
ボーナスを含め、給与に不満が？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2008/05/24(土) 08:58:01

激務なの？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2008/05/24(土) 12:47:22

給与に不満というか、がんばって売り上げ伸ばしても
給与があがることもなく、建物を建て替えたりで
社員に還元せずに周りからの見栄えばかり気にしている会社ですよ
最近激務かな、でもその分給料になどで反映されればいうことないけど
見返りがまったくないです。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2008/05/25(日) 16:47:30

>>55
レスありがとうございます
そうなんだ～良い会社に見えたんですけどね
その感じだと離職率も高そうですね

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2008/06/06(金) 17:29:37

転職板か。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2008/06/18(水) 20:25:20

どんまいどんまいだな

**名無し** · 2008/07/05(土) 20:47:00

ショーワの一部子会社は毎年赤字でもつぶれないのはよくわからん
でお金がないから社員の給料、ボーナスカットは納得できない
なぜ残しているのかも社員には明らかにされていません

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2008/07/07(月) 21:43:47

人事の人、かわいいけどね

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2008/07/07(月) 22:21:04

赤字の子会社は今潰せないでしょ
潰すことは経営者の責任問題に発展してくる
でもいずれは赤字を何とかなくさないとね
いずれにせよ、はっきりした形で方向性をだしてほしいね

**名無し** · 2008/07/08(火) 21:00:58

社員の一年をもっと重く受け止めてほしい

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2008/07/08(火) 23:17:26

なくなっちゃうの？買いだめしておこうかな

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2008/07/09(水) 20:09:54

ここって労働組合ないの？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2008/07/09(水) 20:12:44

労組なんかないし、一族会社だよ

**名無し** · 2008/07/10(木) 00:24:24

一族会社ｗｗｗ
勘弁してくれ

さげ · 2008/07/11(金) 01:29:05

姫路の工場勤務の方にお伺いしたいのですが、平均年収　残業について詳しく教えてください。
説明会受けた感想では、そんなに悪い感じはしなかったのですが・・・

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2008/07/11(金) 10:58:26

<<67
大卒ですか？高卒ですか？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2008/07/11(金) 19:57:35

ボーナスは年間何ヶ月分ですか？

さげ · 2008/07/11(金) 21:58:15

>>67

レスありがとうございます。
大卒です。

さげ · 2008/07/12(土) 10:56:06

>>68

間違えました、自分にレスしてました。
大卒です。

**名無し** · 2008/07/12(土) 16:02:18

大卒だと最初はラインの研修の為、半年から約一年くらい３交代勤務になります。残業はラインに入るとだいたい毎日２時間くらいだと思っていればよろしいかと！
給料は残業入れて手取り20万前後だと思って下さればよろしいかと！
ボーナスは年間で５ヶ月分くらいではないかと！
ただし現在のショーワは業績が右肩下がりの為、給料とボーナスは下がっていく可能性は高いですよ！

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2008/07/12(土) 17:33:06

茶髪って今でも禁止なの？
以前、茶髪に染めてて黒く染め直してから出社しなさいと
帰らされている社員がいたけど
後日役員さんの子供が金髪に近い茶髪に染めていると聞いてずっこけたよ

**名無し** · 2008/07/12(土) 23:59:20

今は、営業の人にチラチラと茶髪はいますよ。
女性なんかは茶髪が当たり前のように感じられますよ。
最近は上の方たちも厳しく言うことはなくなりましたね。

さげ · 2008/07/13(日) 00:58:26

>>72

丁寧にありがとうございます！
じゃあ３０ぐらいで４３０ぐらいはもらえるんですかね？
残業代がちゃんと支給されると聞いて安心しました。
実際の、勤務環境はどのような感じなのでしょうか？
有給などは取りやすいですか？　できれば具体的にお願いします。
当方、技術系です。

**名無し** · 2008/07/13(日) 02:39:11

<<75
30ではそれぐらいはもらえると思いますよ。
ですが大卒で入社になると…
初めは研修ですから残業はでますが、一年後には空残業が当たり前と思ったほうがよろしいかと
そして一年後には高い確率で海外勤務（研修or出向）になるでしょう。
一度海外勤務を経験すると、定期的に出向させられます。
勤務環境は姫路の工場勤務とのことなので、高卒の方が溢れていると思います。
やはり中には口のきき方に問題のある方、むやみに威張り散らしているものがいます。
人間関係的には合う、合わないがありますからなんとも…
私的に人間的に合う人８割、合わない２割といったところでしょうか。

**名無し** · 2008/07/13(日) 02:42:51

一年後には空残業が当たり前と書きましたが、つくときもあります。

69 · 2008/07/13(日) 10:38:19

>>72
ありがとうございます。
右肩下がりなんですね。。。

**名無し** · 2008/07/13(日) 11:12:47

業績はよくなりそうにないですね。

**名無し** · 2008/07/13(日) 12:29:17

今年からは帰省費の手当なんかもなくなっえきていますしね。
地方に飛ばされても、盆休みや正月には帰省ｈ

**名無しのごんべ** · 2008/07/13(日) 12:32:17

今年からは帰省費の手当なんかもなくなりました。
地方に飛ばされても、盆休みや正月には帰省費がでて地元に戻っていたのに…
条件は社員に悪いほうに転ぶばかりです。
年末賞与も今年はなくなりました。

さげ · 2008/07/13(日) 17:38:26

>>76
ありがとうございます。
じゃあサービス残業しまくりの企業なんですね・・・
ちょっとがっかりです・・・

有給などについてはいかがですか？
あと寮などについても、教えていただけたら幸いです。

丁寧な対応感謝します。

**名無しのごんべ** · 2008/07/13(日) 18:42:46

有給は前もって届けを出していれば、比較的取りやすいかと思います。
寮は会社が選んで用意してくれるはずです。

さげ · 2008/07/14(月) 03:03:53

>>83

じゃあそんなに生活には苦労しなさそうですね。
でも原料の高騰で業績悪化してるから・・・
残業代さえ付けばな～
ちなみに研修終わってからは、毎日どれくらい残業しますか？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2008/07/14(月) 10:04:57

残業は毎日２、３時間くらいかと思います！

さげ · 2008/07/16(水) 01:49:05

>>85

色々と教えてくださり、本当にありがとうございます。
まだまだ聞きたいことは、たくさんあるのですが・・・
迷惑がかかりそうなんで、この辺にしておきます。

残業代が出ないと言うのが少し微妙ですが、
そう感じるのも私が学生であるからかもしれませんね。
春からお世話になりたいと思います。

ありがとうございました！

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2008/07/17(木) 22:22:07

先日、姫路本社に見学させてもらいましたが
最新設備のそろった建物で社員全体のモチベーションが高いと聞きましたが
違うのでしょうか。
ものすごくアットホームな会社だと感じましたが、詳しい方解答お願いします

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2008/07/17(木) 22:31:54

ｼｮｰﾜ、うちの仕入先だけど
客先に直送してくれなかったのが痛い

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2008/07/22(火) 01:46:09

おいおい・・・
技術系の残業代で無いって本当なんですか？
しかも完全週休二日制じゃないってのも本当？
実際はどうなんですか・・・？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2008/08/01(金) 23:52:12

住居費は全額会社負担とOBの方から聞きましたが、
今も変わらないですか？
業績が悪化しているという状態だと減らされるという事はないのでしょうか？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2008/08/04(月) 00:48:57

>>90

全額じゃないでしょ。
つーか、もっと書き込もうぜ。

90 · 2008/08/04(月) 14:00:17

>>91
早速ありがとうございます。
4年位前に聞いた話だと全額って言ってたんですよねー。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2008/08/04(月) 19:58:14

東京、名古屋　大阪　姫路とそれぞれ上限があるけど
普通に選んだら全額負担になるだろ？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2008/08/07(木) 10:49:23

いや、姫路なら安いから全額負担にはなるかもしれないけど、東京は無理でしょ。
まあ、本当に安いぼろアパートに住むなら話は別だけど・・・

90 · 2008/08/07(木) 13:25:26

自分が以前聞いた話だと十数万の賃料だったんですよ。（全額負担）
当時は景気が良かったのかもしれないですね。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2008/08/07(木) 21:39:05

お前ら社員じゃないだろ！
東京、大阪、名古屋、姫路でそれぞれ上限違うし
家族持ちだと数万高くなるので、普通に選べば全額負担のはずだよ

**ショーワ魂** · 2008/08/25(月) 21:08:03

がんばれショーワの後輩たち！いつまでも応援してますよ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2008/08/30(土) 08:39:24

女の営業マンが多いけど…
ブスばっかだわ…、勘弁してくれ

あと、MIXI上で新入社員のアホなコミュがあるし

**食い過ぎ** · 2008/08/31(日) 10:53:29

技術系は、たった２・３時間の残業かぁ・・・ほぼ４時間以上残業、もしくは
忙しい時毎日終電よりよりマシだと思うけれどな。
同じ給料（同期と）なのに、地区によって忙しさに格差がありすぎ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2008/09/07(日) 12:18:27

100GET

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2008/09/08(月) 00:46:48

上場予定はないのでしょうか？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2008/09/27(土) 03:04:18

役員の中には上場したがっている人いるって聞いたよ。
ただ、この前でっかい買い物（同レベル相手のＭ＆Ａ）したばっかりだし、
当分はないんじゃないかな？　このご時勢だしね。

しかし、買収契約の価格がサムプライムのｇｄｇｄ前のモノだったのは、
運が良かったというか何というか・・・

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2008/11/03(月) 17:37:17

あげます

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2008/12/04(木) 19:50:40

http://www.soanet.co.jp/index.html

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2008/12/10(水) 00:00:48

ボーナスでました？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2008/12/10(水) 18:51:22

ボーナス下がっていましたか？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2008/12/15(月) 17:11:04

ぶっちゃけ営業では年収どれぐらいっすか？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2008/12/27(土) 18:01:18

みうら

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2009/01/09(金) 23:54:05

最近、平社員関係なく副業している人の噂をよく耳にするね
会社的に副業はＯＫなのか？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2009/01/30(金) 02:13:51

みんなしてるんじゃないの？
どこの会社に行ってもそれだけの給料ってさみしいっしょ
最近営業系よくやめてるね
退社連絡メールがよく来るわ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2009/02/08(日) 20:45:49

よくやめてるよね

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2009/02/09(月) 00:12:10

辞めてる人って若い人ですよね？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2009/02/12(木) 00:54:12

やめて行くのは給料安いからじゃないの？
今年は期末賞与なしだろ

慰安旅行はもともと無しでいいけど、来年ベトナム旅行に行くとか
格好つけて言わなくてもいいんでないの
とにかく赤字会社どうにかしろよ
関係ない人間の年収が下がるって
たえられん

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2009/02/12(木) 20:57:24

ごもっとも！！赤字子会社（エンジニアリング）どうにかしてくれ！！
112さん　　
若い人がよく辞めてますよ！！

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2009/02/15(日) 13:57:18

副業を認めてくれ…この給料じゃなにもできん

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2009/02/20(金) 21:28:40

本日も退社メールきたので揚げ

お疲れ様でした

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2009/02/22(日) 22:42:08

大変な会社だな

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2009/02/22(日) 23:44:00

ぶっちゃけ　ここは受けない方がいいですかね？　将来的にとか。。。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2009/02/23(月) 21:52:28

会社が倒産する等の心配はありませんが、
ワンマン社長の一族会社ですので
社員の気持ちは反映されませんよ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2009/02/23(月) 22:47:58

まぁ若い社員が辞めていってるからね！
なにかしら理由があるんじゃないかな？

**118** · 2009/02/24(火) 19:02:34

＞119.120
ありがとうございます。
受かる受からないは別として若い人が辞めているというのは
気になりますよね。採用情報などを見てると
いい雰囲気の会社っぽく見えますけどね。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2009/07/01(水) 18:53:03

ボーナスはでましたか？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2009/08/24(月) 08:13:31

よゆう↑

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2009/08/25(火) 12:42:52

え、ここって
セクハラ対策本部設立したら
TOP自らセクハラ1号になてしまったというとんでも無い会社ですか？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2009/08/29(土) 13:49:52

【のりピー】コンドームのオカモト 6 【も使用？】

http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/company/1250685066/l50

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2009/09/06(日) 00:43:42

>>124
そうなんですか？
あと気になるのが、YAHOOで『ショーワグローブ』を検索すると
男尊女卑という単語が出てくるのですが、これも会社の方針ですか？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2009/09/08(火) 15:25:12

124　まじか
ありえないな

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2009/09/09(水) 21:14:44

上に経営者向きでもなく単なる女好きがなると大変だな
一族企業っぽいし周りの誰もエロ親父に忠告できないんだろうな

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2009/10/17(土) 23:52:31

昨日も若い人が複数退職したね
退職記念age

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2009/12/06(日) 14:09:27

age

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2010/02/10(水) 01:29:57

最近の業績はどんな感じですかねぇ？
土日休みで賞与もちゃんと出てるんですかねｄ？？

**FOOK U** · 2010/02/10(水) 22:36:22

そんなに気になる？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2010/02/11(木) 21:56:04

いぇす！転職かんがえとるんで

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2010/02/20(土) 01:03:29

昔みたいに高く売れる時代は終わったからね
100円均一の品物に押されて単価が下がってきてるんだ
それに中国コピーも多数出てるし・・・
通常は初代、2代目・・と続けば
初代は大きくするため一生懸命がんばる
で2代目はその苦労を見てるからあるていどがんばる
で3代目が潰す
2代目は娘婿だからな

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2010/02/20(土) 13:27:44

10年は安泰でしょう！

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2010/04/02(金) 15:29:05

今年の新入社員は何人ですか？　業績はよくなりましたか？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2010/05/21(金) 18:57:01

ここの手袋高すぎ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2010/06/18(金) 11:23:39

>>134
TOPは入社して見込まれて娘婿になったの？
それとも娘婿になったから入社したの？

それによって大違いですね

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2010/06/29(火) 00:19:35

社長変わりましたね。で、なんで？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2010/07/03(土) 01:03:55

娘婿になったから

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2010/07/06(火) 22:42:48

新社長も娘婿なんですか？？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2010/07/07(水) 12:42:34

>>141
違います。新社長は全く血縁関係はありませんよ。

**142** · 2010/07/07(水) 12:56:55

連投スマソ。
姻戚関係もありません。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2010/07/07(水) 20:02:41

>>141 >>1412
ありがとうございます。
最近の景気はいかがですか？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2010/07/13(火) 12:30:26

会長が娘婿なんですか？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2010/07/17(土) 01:42:23

ここは都合の悪い質問には回答しないんだな

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2010/07/17(土) 13:05:08

主観で答えるよ。
>>139
元々、数年前から引退するとは言っていた。新社長は系列会社の元社長。
ただ単に、系列会社の区切りが良かった6月だっただけだと思う。
特に、何か問題があってとか揉めてとかいう気配はない。
>>145,146
会長は娘婿。創業者に見初められて引き抜かれてきたとしか知らない。
特に都合が悪いとは思ってはいない。

>>全般的に
男尊女卑という言葉に対して、女性を見下しているという考え方は無い。
ただ、良くある中企業で、声のでかい人が強い、現場主義、そういった考え方が根強いのも事実。
そういう環境の中で上級階層の要職についている人は、男性ばかり。
その構図が男尊女卑と捕らえられているのではないかと思います。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2010/07/19(月) 09:43:09

>>147

>>124と>>144も回答お願いします

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2010/07/19(月) 10:27:24

>>147
女性で課長職以上の方は居ないですか？
企業情報を見ると女性比率が多く見られるのでこれから女性が活躍出来る会社とみていいのでしょうか？
それとも、結婚＝退社といった風潮ですかね？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2010/07/19(月) 22:41:29

147です。
主観で答えます。（あくまで主観です、一般化しないで参考と思ってください）

>>124
セクハラ対策本部というのを立てた際に、当時社長の冗談文句として「立てたは、ええけど、わしが一番になってしもたらどうしよう。」という冗談発言が一人歩きした結果です。
社員であれば誰も実際に起こったとは思ってないはずです。

>>144
これは難しいですが、一時（昨年）の落ち込みからは回復しています。落ち込みとはいえど、黒字経営であることは変わりありません。
今までの黒字に比べ、愕然とその利ざやが落ちたのは事実です。ただ、別に社員の給与カットが行われたわけでもなく、ボーナスも支給されています（但し、平均は落ちています。）
万年安泰企業を目指すのであれば、公務員になってくださいとしかいいようがありません。

>>149
居た様な、居なかった様な･･というくらい少ないのが現状です。
女性比率が少ない理由は（あくまで個人予測）
・営業職に女性が多い
・事務職（本社）はほとんど女性
・工場は自動ラインなので、手作業部分を占める女性が圧倒的多数
によるものです。
今現在、女性の意見が強いかといわれると、そうではないと思います。
今後、そうなっていくといいなと個人的には思います。会社としても、女性の立場としても。
以前には見受けにくかった育児休暇からの復職も見受けられるようになってきています。
いい意味でも悪い意味でもこれからの会社だと思います。

営業・事務系で言えば、手を上げて海外にどんどん進んでいく女性。
技術職で言えば、国内外問わずにあらゆるプロジェクトに参画していく女性。
こういった人材が評価される傾向にあると思います。
地域限定で着々とこなしていく人に脚光が浴びにくいのは事実です。
これは、我々の会社だけに問わず、今の日本社会、海外進出なくして生き残りは難しいと思います。
この流れと、自分の人生設計を照らし合わせ、どこまであなたは仕事をするつもりで、
どこからが女性の活躍と見ているのかによると思います。

自分は自分の行き方/居場所を貫き、その代わり地域限定しっかりやるから評価してくれというのは難しいです。
難しいというか、そんな人いくらでもいるよ。。。と私は思います。
これは私の意見です、会社がどう思ってるのかは知りません。
でも、女性が活躍できる会社とはどういう会社なのか、自分にはよくわかりません。
活躍とはなにか？出世することですか？それとも大きな額を動かすプロジェクトに参画することですか？
結婚＝退社ではない風潮の会社のことですか？
自分は男なので、そこの定義を明確に教えていただきたいです。

女性が活躍できる職場を用意されているから入るという気持ちで入るのであれば、きっとあなたは受身でしょう。
変わろうとしている女性も居ますよ。としかいえませんし、あなたが活躍するかどうかは保証できません。
でも、活躍する人間は、自分が色々なことを変えれる人間だと思いますので、
あなた次第ですとしか答えられません。

たまたま気乗りしたから書き込みましたが、あくまで主観です。
何か質問があれば早めに（飽きる前に）お願いします。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2010/07/20(火) 00:52:33

>>150
丁寧な回答ありがとうございます。
私は勤める会社に対して、最終利益というのを考慮に入れています。
150の回答を拝見すると『利ざや』が落ちたと書かれています。
ということは価格が下がったということですよね。
値段を下げたからたくさん物が売れたということでしょうか？
それとも付加価値のある品物を新たに作って、その売れ行きが好調だということでしょうか？