【黒い】ジョイフル本田10【要塞】

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/04/10(月) 20:59:28.29

従業員集まれー

●2015年 Tポイントと業務提携
⇒失敗。Tポイント離脱企業相次ぎオワコン化
⇒2022年 Tポイント撤退発表

●2016年東京・稲城に土地取得
⇒失敗。のちに撤退発表、48億円減損

●2017年自社株買戻し570億円
⇒失敗。投資ファンド儲けさせただけ。

●2018年千葉店建て替え開業
⇒失敗。のちに24億円減損。

●2019年千葉店減損
⇒失敗。開業からわずか8か月後に24億円減損。

●2020年東京・稲城出店頓挫
⇒失敗。撤退発表、48億円減損

※前スレ
【黒い】ジョイフル本田9【要塞】
https://pug.5ch.net/test/read.cgi/diy/1668815938/

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/06/05(月) 13:18:45.49

労基は、フォークリフトとか高所での作業に問題あれば動いてもらいやすいよ

スマホで動画隠し取りするのがいい。

数年前に瑞穂の倉庫に労基来たことあったね。
睨まれたんだか、誰かがチクったんだろうね。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/06/05(月) 13:54:41.78

>>483
不倫？再婚？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/06/05(月) 16:04:46.97

馬鹿らしい笑　商品部と事業部が
一緒だとよ笑　どれだけ一般従業員を
イジメれば良いのかよ怒
昔と違って人は減り、知識がある人は
辞めていった、どれだけ考えが古いだろうな。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/06/05(月) 16:30:43.78

客数酷すぎ。
吉岡を含めても前年割れするとか、
マジで終わってんだろ…
https://i.imgur.com/ywQ6ZGV.png

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/06/05(月) 16:53:56.15

この数年はなんなんですか？
意味無し人事評価制度！

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/06/05(月) 17:06:57.69

>>488
期待させるほうも悪いが
期待するほうも悪い

降格・出世抑制によるコストカットが本質。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/06/05(月) 17:32:08.15

ジョイフル本田／3本部から2事業部・社長直轄部門に変更
https://www.ryutsuu.biz/strategy/p060521.html

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/06/05(月) 21:07:45.82

今期もよく頑張りました。
あとは棚卸頑張りましょう。

褒美はこんなんでいいか？
ジョイフル2謹製のポストカード。
絵柄は『リス』と『トラ』でいいかな？

食い物の褒美は茄子じゃなくて
梨でいいかな？
それも洋梨のほうがええかな？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/06/05(月) 23:59:04.02

>>489
今年は昇格多いかもしれんぞ！
流石に退職者多すぎ・・・
という噂・・・

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/06/06(火) 00:16:57.96

>>492
ないない
今はゴマスリさんでも代役昇格しかない　笑

よっぽど成果上げてなければ期待できんよ　爆

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/06/06(火) 08:43:52.12

>>491
可哀想に部下にも相手にされないだろうな。
貴方のボスとも洋梨で。
お後がよろしいようで

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/06/06(火) 08:45:35.22

大量昇格なんてないと思うけどな。

夏ボ貰い退職検討してる人は多いだろ。
8/31退職、7月中旬最終出勤。
こういう人がこれから退職を申し出てくるね。

売手市場だから例年よりも転載成功する人多そう＝退職者多そう

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/06/06(火) 09:11:05.53

>>495
人不足だし、今色々と面接に動き
ここには有給とボーナス頂いて
辞める人達が沢山だと思いますね。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/06/06(火) 09:46:49.44

2年前の、旧係長クラスの大量降格は、
慰めフォロー面談もやってたけど効果あったのかな？
降格から面談まで何ヶ月も期間待たされた人も多かったし
あまりにもお粗末。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/06/06(火) 13:36:34.49

もうすぐ大異動来るな！

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/06/06(火) 14:29:31.50

そう、煽るなよ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/06/06(火) 18:43:45.10

棚卸始まったな。
昔は2日間やっても終わるかどうか分からんぐらいの負担で夜も遅くまでやってたな。
今じゃ1日で余裕で終わるようになって良かったろ？
これが有能経営なんだよ。
謙虚に感謝せえや！！！

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/06/06(火) 19:18:59.45

その通りだなぁ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/06/06(火) 20:24:31.51

マジな話、阿見と古河のカインズ出店、興味深くない？
JHの時期ツートップの両方の元で部下として働いてた人が、カインズに引き抜かれたんだよ！
JHのやり方を知り尽くした人が、どんな店舗づくりするか、気にならないか？
どれだけJHが影響受けるかも楽しみなんだが。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/06/06(火) 21:09:59.09

もうすぐDIYアドバイザーの受験申し込み期間だぞ。

試験申込日程
2023年6月13日（火）～7月13日（木）

給料増やしたい奴は、忘れず受験しろい。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/06/06(火) 22:51:31.86

たいして上がらないでしょ(笑)
このお店は安いから行くけど安いのは人件費が安いからでしょ
実質的には無駄な資格でしょ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/06/06(火) 22:52:56.89

ガチでDIYやってる人って別にジョイフル本田じゃなくてもできるから

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/06/07(水) 08:05:04.25

昇格要件やぞ！！！
(受けないなら昇格させない口実っと！)

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/06/07(水) 08:35:48.36

>>506
オメエ持ってるのかよ笑
管理メンバーも持ってねーよ

まずはうかんねだろうな。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/06/07(水) 08:50:55.78

非管理職で、計数1級まで取ってない人は昇格させないとか、ランク下げって噂もあるね。
受ける機会はいっぱいあったのに受けなかった人たちってことで。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/06/07(水) 10:01:41.82

アホらしい笑
資格制度　
今の管理メンバーは取らなく良いだとよ笑

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/06/07(水) 13:39:17.52

小山、吉岡出店しても今期の売上高、客数ともに前年比マイナスですから、
夏ボにも反映されるのは当然のこと。
昇格とかいう夢なんかみないでください。
ランク現状維持でもありがたい評価やぞ。
文句は何かしら成果出してから言えや。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/06/07(水) 15:43:31.24

>>510
先ずはお前が先陣を切って
下がってね。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/06/07(水) 15:43:31.78

>>510
先ずはお前が先陣を切って
下がってね。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/06/07(水) 16:24:21.06

で？具体的にどんだけ月給に反映されるか知ってるのか？
世間がビックリするほど安かったらどうする？
ハッキリ言ってDIYアドバイザーの店員がいるから売り上げが上がる根拠なんてどこにも無いんだぞｗ>>510の言うとおりだと思う

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/06/07(水) 16:26:56.01

世の中の一般レベルの給与を知ってるのか？平均年収とかわかってるのか？
簡単に言えば君らの安い賃金で低所得層が救われる
そてでいいのか？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/06/07(水) 16:34:33.62

真面目に考えて抜け出せ（ガンバレ）
以上
客です
フラットに考えてガチで可哀想ですここの従業員
安く買えるのは大変ありがたいですが個人としてココを生活の糧にはしたくない

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/06/07(水) 17:39:57.43

カインズに買い物行ってください。
ビバ、アークランドとか
色々とあります。ここは無くなった方が
良いカイシャです。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/06/07(水) 17:45:45.84

客が買い物してくれて
、末端の従業員が色々と頑張って動いてくれる。
その事を全然理解しないし感謝の一つもない、給料を下げるとかボーナス無くすとか、ありえない発言を言う人達上が沢山いる、そんなカイシャは亡くなった方が良い。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/06/07(水) 23:59:11.08

世の中の平均でいったら、真面目に働いてれば学歴とか考えると悪いわけではないんだよな。実際

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/06/08(木) 00:01:13.26

だからやめられないのよ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/06/08(木) 00:03:23.24

別の会社行って今の給料維持出来る自信ある人はチャレンジすればいい

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/06/08(木) 00:07:49.55

面接＝接客スキルやマネジメントスキル

面接ダメな奴は他に行けないし、いったところで駄目　笑

接客業なんだから

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/06/08(木) 08:44:48.77

今の年収だけで考えないほうがいいよ。
年間休日も少ないし、働かされ方・負担もどうだろう？

今の年収で比較的満足してる人はヤバいと思うぞ？
今後の流れを考えたら年収は下がると考えるのが普通だろ。
特に基本給低いのに残業代でそこそこ稼げてると錯覚してるやつ。
残業ゼロにされたらキツくならないか？
負担は減るだろうけど年収は

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/06/08(木) 09:34:53.12

よしおかだな。w
一時的なブームも早急に去って
売上も予算われになりそう。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/06/08(木) 11:32:34.85

>>523
新店舗ってオープン直後がピークだしな。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/06/08(木) 18:17:14.09

よしおかの偉い人は
北の金さんなの？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/06/08(木) 18:48:01.02

>>525
なんでそう思ったん？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/06/08(木) 21:01:34.40

今の経営者は、もうすぐ退任だけど、
人事面で、ことごとく失敗したと思う。

①前総○部長
⇒出世させたら、結局大降格させるハメに

②ドンキ人材の引き抜き

③店長を抜擢して本部長にするも数年で落とす結果に

まあ、良かった点挙げるなら、
某元専務を辞めさせたこと、
去年夏に某役員を切ったこと、
内部監査室にメスを入れたこと
そんなもんかな？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/06/08(木) 23:10:51.32

俺らは株価や配当の犠牲やな

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/06/09(金) 08:40:38.43

>>528
ほんとそれ。
人件費を20億円減らし、
https://i.imgur.com/fy7011x.png

配当金の支払い28.9億円
自己株式の取得24.99億円
https://i.imgur.com/KINALze.png

8期連続の｢増配｣中
https://i.imgur.com/QBs6O3L.jpg

今後も配当を上げていくと宣言した会社。
従業員の血と汗と涙は配当へ
配当へのファイト～

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/06/09(金) 09:16:34.62

>>517
>ありえない発言
なんかじゃねーて。

成果出せたかどうかだよ？
成果出てなければランクは下がりその分給料も下がるのは普通。
そもそも成果出てなければ賞与は出ないようなもんよ？

サッカー選手とか考えてみろよ。
頑張って動きましただけじゃ評価などされん。

それに、賞与は義務じゃない。
賞与出てるだけでも感謝すべきなのはお前ら。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/06/09(金) 09:53:01.25

客です。
こんな所で愚痴ってていいの？
嫌なら辞めれば、辞める事は悪い事じゃねーぞ。
単純な事だろーよ。どんなに愚痴っても会社ってもんは、何も変わらないよ。変えられるのは
誰でもない個人だろーよ。
嫌な事ばっか言ってるけど、いい所だってあるだろう。全部完璧なんて存在しねんだよー。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/06/09(金) 09:56:23.11

一つ言えるのは人生って何があるか分からないぞ。
健康が一番だぞ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/06/09(金) 10:34:54.34

辞めたくても辞められない精神状態になってる従業員が多いのよ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/06/09(金) 15:38:32.19

それにしても本社は不倫経験者が多いよな。
不倫が原因で本社に異動した人たちが。

不倫が原因で、逆に本社から店舗に送られた奴もいる。
しかし、仕事に影響が出るほどの不倫をしたのにずっと本社のままの奴もいる。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/06/09(金) 18:15:48.92

>>531
他のホムセンやディスカウント店に行く程度しか道無いのがなあ
底辺職と言われる小売業でも再底辺って言われてるのがホムセンとディスカウント店
だからな
潰しが効かない

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/06/09(金) 22:18:16.37

3分の1ぐらいの人間を入れ替えるぐらいのことをしなければ組織体質は変われないと思う。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/06/09(金) 22:48:35.46

コアコンピテンシー評価、360度評価はどうだい？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/06/10(土) 09:30:23.02

>>518
ここってそんなに貰えてたっけ？
とっくに辞めたけど、最近話した10年近く働く知り合いが400万いかないぐらいって聞いたけど・・・。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/06/10(土) 09:48:24.57

>>518
>>538
年収が低い会社ランキング2022
https://diamond.jp/articles/-/314775

このビジネス誌で99位にランクインしているぞ
https://i.imgur.com/M2w6Vv8.png

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/06/10(土) 14:16:16.83

これだけ日経に底年収でランクイン
ひとは入らず、組織改革はできず、
残った社員は低モチベーション笑
最後は解散だろうな。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/06/10(土) 19:36:23.67

【悲報】ホームセンター企業ワイ、不正がバレて大変なことになった結果wwwww
https://youtu.be/BMf6pDLhXi0

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/06/10(土) 22:51:38.88

>>495
貰うその時まで何も言わない方がいいって。辞めるやつのボーナスめちゃめちゃ低くされるから

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/06/10(土) 23:13:37.97

貰った翌日に退職願提出
退職日2週間後(法定) でいいんじゃないの

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/06/11(日) 09:25:59.07

退職代行サービスもいいと思うよ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/06/11(日) 11:45:28.94

やめるなら、
必ず有給も早め早めに全部とってね。
カイシャとか残る人達を考えないで
自分の人生が大事ですよ。
上手に有給減らしてね。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/06/11(日) 15:05:22.45

有能経営者？
大丈夫かおやまとよしおか？
頼むよ　予算？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/06/12(月) 08:44:59.82

今本社の部長やってる人で、
極力有給を取らせないようにしてた人いるよ。
国が有給5日取得を義務化したことも苦々しく思ってんだろうな。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/06/12(月) 19:32:08.97

やがちゃん元社長は、退任時に特別功労として1億円近くもらってたな。
今度退任する人も、過去最高益出した功労ってことで、けっこうな額貰うのかな？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/06/12(月) 22:26:26.98

ピーまじかー

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/06/12(月) 22:44:20.17

>>549
彼、なにかあったの教えて？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/06/14(水) 13:25:19.80

棚卸も終わったな。
来期に向けて、モチベも上がってきたか？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/06/14(水) 13:33:53.94

人減って、凄く時間かかっているみたいだし、正確性も無しみたいだぞ。
来年以降は業者にすれば良いかな笑。
有能経営。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/06/14(水) 13:42:38.96

>>552
休業日なしで棚卸すんのはどうだい？
夜間に棚卸終わらすの。
休業しない分、売り上げも確保できるし、より必要必在になれる。
元日も休みじゃなくしたし、年中無休にしたらより有能経営だよな～

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/06/14(水) 17:13:21.11

ぴーさん、異動かなんかあったの？
俺退職したから分からんので誰か教えてくれ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/06/14(水) 22:00:57.72

>>552
業者使うことは無いと思う。
昔業者使ってうまくいかなかったしな。
最近の傾向からしても、業者は使いたくないだろうよ。
シルバーとかアシスト切るぐらいなんだから。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/06/14(水) 22:51:24.35

もうこの会社に愛着すらない人は転職するといいよ
これの各項目要チェック
https://i.imgur.com/07iCzhV.jpg

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/06/15(木) 22:33:24.04

>>555
何店舗かは業者の夜間棚卸しだよ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/06/15(木) 23:40:06.47

さて人事異動はどうなったかな？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/06/16(金) 01:01:07.50

やっちまった感　人手不足で評判が悪くて集まらないのに強行的に新店
真面目に長期的経営ビジョンとか考えてないのがローカルどうららしい
ボーナス削ったらますます辞めるの出てきそうだよなｗ　せっかく世間の常識を無視して夏のボーナス遅らせたのに
はよ気づいた人は抜け出すしかない

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/06/16(金) 01:10:27.27

夏のボーナスが8月末とかまともな人には不信感しか湧かないだろ(笑)
普通に考えて何かやってるとしか思えない（けっきょく決算の結果がどうであれ人件費はちゃんと計上されるはずでボーナスを削ることを前提にとか決算前に辞めるやつを抑える為にしか考えられないから）

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/06/16(金) 01:14:59.31

普通に経営してるまともな企業にボーナスが8月末とかないから

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/06/16(金) 02:22:00.93

アークランズは(・∀・)ﾆﾔﾆﾔが止まらないだろうな
潰れなくても配当貰えるし潰れたら株は紙切れだが
店舗タダでゲットできるし

不要必要の従業員雇用の選別はできるから本社は雇用せず
ってできるし
増築しまくり迷路店舗や複雑な借地が入り混じってる店舗は閉鎖だろうな
まあ配当出せなくなった時点で役員送り込まれて現役員はクビだろうから
従業員切り詰めまくってでも配当だしてるんだろう

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/06/16(金) 05:45:14.39

冬のボーナスは2月末になったりして
年末商戦前に退職されるの防止とかでね

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/06/16(金) 08:58:31.13

その通りです。変えられるのは自分だけです。
この会社は、屁理屈言ってるだけだよ。

転職なんて普通の事だよ。
しっかり自分と向き合うべき

絶対良くなんてならないよ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/06/16(金) 09:46:50.62

千葉ニュータウン店って万引きGメンやたら多くね？
何遍も付きまとわられたことあるし
着きまとってるのを見たことがある
酷いやつなんて床に這いつくばって棚の影から監視してる
目つき悪いからすぐ分かる

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/06/16(金) 11:23:18.88

ホンテンの昇格者はなんで？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/06/16(金) 15:29:28.52

終了。
昔に逆戻り　古い体制
若い人達が組織の中核に変更しないとは
前回よりひどくて

来季は更に人がいなくなるな笑

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/06/16(金) 17:28:05.65

数人上がっただけで特に違和感ないんじゃない？
功績書いてくれると分かりやすいんだけど

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/06/16(金) 17:36:25.77

>>555
業者は優秀で比較にもならないみたいよ
やっぱ専門に任せた方がいい

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/06/16(金) 19:21:44.54

考え方が古い人達の集まり。
プロ野球でも
ロッテの吉井監督が指導方法が絶賛されている。総務など残念だけど
旧体制の集まり。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/06/16(金) 21:03:07.00

改革は無いと思ったほうがいいよ。
今度のトップは改革嫌いなとこあると思う。
やがちゃん時代、組織の『改革疲れ』を指摘してた人だしな。
ま、大した改革もなかったが。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/06/16(金) 21:12:31.17

待遇の改善も無いと思う。
待遇改善の要望を直言した本社総務の人いたけど、
直後にリフォーム店舗に飛ばされたそうだ。

そもそも待遇改善を決定できる地位に長らくいる人がやってないんだからこれからもないだろうよ。
有給5日取れるようになっただけで、待遇は良くなってるだろ？とか思ってんだろ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/06/16(金) 21:16:44.58

>>566
今年は少ない方なんじゃないの？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/06/16(金) 21:35:42.03

>>571
どうらに改革の部署あるじゃん
なのに何故ないの？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/06/16(金) 22:16:59.82

>>574
人減らし改革はあると思う。
少人数で運営しようとする動きは継続されるだろう。
本質的な改革は無いと思うって意味でね。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/06/16(金) 22:37:27.51

小山の失敗を人事にも少しは反映させた形か？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/06/17(土) 11:38:05.37

夏のボーナス無くなったほうがいいと思う。
辞める踏ん切りつけられるからね。
ズルズルと何年もここで過ごしてしまうよりいいと思う。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/06/17(土) 11:54:23.24

勝手に辞めてくださいよ。
だから、転職しろって！

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/06/17(土) 16:02:53.00

夏ボなくなった上でズルズルと何年もここで過ごしてしまう可能性もあるぞ。笑
その間に頑張って昇格する人もいる。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/06/17(土) 16:18:25.65

昇格してもなあ。賃金表で公開されているランクが1つ上がっても残念じゃない？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/06/17(土) 17:05:19.18

オープンワークとかの、退職者・現役従業員のコメントも良く読むといいよ。
https://www.vorkers.com/company.php?m_id=a0C1000000PhaX4

https://i.imgur.com/nfypyvX.png
https://i.imgur.com/WUV2KDi.png
https://i.imgur.com/5ayNPqi.png
https://i.imgur.com/BEK0iNP.png
https://i.imgur.com/xQo0FCq.png

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/06/17(土) 18:01:37.04

よく読んでみたけど、結局、同業他社だったらそんなに変わらない気がしたな。
他のホムセンとかスーパーでめっちゃ楽です〜ってことないだろ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/06/17(土) 18:04:32.39

>>582
ここは従業員の年間休日も少ないのよ。
元日も営業するようになった。