【黒い】ジョイフル本田12【要塞】

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/01/17(水) 08:08:31.99

従業員集まれー

●2015年 Tポイントと業務提携
⇒失敗。Tポイント離脱企業相次ぎオワコン化
⇒2022年 Tポイント撤退発表

●2016年東京・稲城に土地取得
⇒失敗。のちに撤退発表、48億円減損

●2017年自社株買戻し570億円
⇒失敗。投資ファンド儲けさせただけ。

●2018年千葉店建て替え開業
⇒失敗。のちに24億円減損。

●2019年千葉店減損
⇒失敗。開業からわずか8か月後に24億円減損。

●2020年東京・稲城出店頓挫
⇒失敗。撤退発表、48億円減損

●2022年ジョイホン小山駅前店開業
⇒失敗。2023年8月、減損3.9億円発表

※前スレ
【黒い】ジョイフル本田11【要塞】
https://pug.5ch.net/test/read.cgi/diy/1691760727/

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/01/17(水) 21:18:11.71

明日、前橋にIKEAグランドオープンか。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/01/18(木) 07:53:02.07

>>2
《速報中・イケア前橋オープン》40人が並ぶ、午前6時40分
https://www.jomo-news.co.jp/articles/-/405506

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/01/18(木) 13:18:20.08

売上吉岡〜、小山臭がしてきたな。
まあ、従業員が色々と忙しくなり、
パート、アルバイト、派遣がサボりが最近酷いな笑、指示する人達が忙しくてそれどころじゃない。管理の人達は売場に来ないシネ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/01/18(木) 14:18:02.55

IKEAに行けや

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/01/18(木) 18:24:37.49

本日オープンのIKEA前橋だけでなく、
新田店がある太田市のイオンモール太田が4月19日に増床オープンだからなw

「イオンモール太田」 4月19日増床リニューアル　2階建の新棟
https://news.yahoo.co.jp/articles/7bfe01791cb211ec5b6a1189c592ef7f781b1063

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/01/19(金) 06:49:16.41

ええ話ばかりでんな。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/01/19(金) 10:11:48.18

昔、先輩が言ってた新人事で降格して手当て蹴ずられて、やってられないと。やる気が起こらないって！年収ベースでも相当落ちたそうです。当たり前だよね。やる気があるのは管理だけですよ。

このご時世に年収カットする会社です！
文春さん取り上げて〜

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/01/19(金) 23:09:14.07

新人事制度が嫌で辞めたのは好判断。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/01/20(土) 06:43:52.78

どんな酷い目にあっても証拠がなければ文春も取り上げてはくれない

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/01/20(土) 06:50:07.41

逃げ得が許されてしまう世の中

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/01/20(土) 10:01:17.69

小山は業態変えてもダメだし、
吉岡も良くない感じだから、
今年はランク下げ(実質降格)多いみたいや。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/01/20(土) 11:00:10.35

この態度本当なのかね
https://twitter.com/takuro_mi/status/1748524255778910476
https://twitter.com/thejimwatkins

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/01/20(土) 11:21:04.16

>>13
これの元ツイートは削除されたけど
内容はこれだった。取引先の人かな。
https://i.imgur.com/cIYf0oT.png

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/01/20(土) 15:54:26.88

>>8
人それぞれじゃねかな。
降格し、色々と支払いが終わり、
精神的にラッキーだと思う人もいる。
中途半端に管理メンバーになり、上から下から精神的に参る人達もいるし、売上、それなりの業務、利益を上げないと降格だしな。従業員の目も厳しいと思うぞ。
せめて役員になるか、株主にならないと
おんなじだと思うけど。残念なマウント。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/01/20(土) 16:03:10.71

>>15
まあ、管理メンバーになり、ここに書き込みして、平従業員にマウントするんだから、精神的に残念な人なんだろな。
可哀想に仕事頑張れよ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/01/20(土) 16:54:02.11

頑張ればいい人事制度じゃない。
成果を出さなきゃいけない人事制度だ。

しかし頑張ったところで成果は出ない。
頑張ったって売り上げが増えるわけじゃない。

コストカット、オペレーション変更やマルチタスクで人員削減、人件費カット
これをやれば頑張らなくてもすぐに成果は出る。
絞れば絞れるもんよ。ムダがある。

成果を出すためにやってんだ
悪く思うなよ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/01/20(土) 21:21:53.15

>>17
だからいちいちマウント取るなよ
だまってやってろ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/01/20(土) 21:30:55.56

>>17
コイツ頭？？役員大丈夫か表では原点回復とか言っているけど？貴方たちの管理部下に裏本音の考えがここに書かれてるけど？これじゃ新卒入社しないな。今年入った人達は残念だけど、少しでも速く転職先を探してね。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/01/20(土) 22:02:15.70

17 運営か？
答えてみろよ？
その勇気もねーか？
金魚のフンだもね。あなたは！

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/01/21(日) 07:54:54.08

人を使い捨ての企業はもう駄目よ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/01/21(日) 09:36:08.11

新卒採用は優先順位的には低い
定年延長で労働力は持つからしばらくはそんなに採らんでいい。

それよりも優先してやらなきゃいけないのは
40代50代というボリューム層を

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/01/21(日) 14:56:39.98

使い捨てっていっても、なんだか余生を過ごしてるような仕事する気ない係長以上もいたからなー。
新人事制度も、そういう意味では、その分の給料が夏ボの原資が増える分公平と思う。
ボは固定じゃないから分かりにくいのと、頑張ってたのに当落線辺りで残念な結果になった人は可哀想だけどね。

手当廃止も世間的にそんな流れだったし、公務員なんかもそう。
これだって、独身者や共働きで世帯主じゃない女性の視点でみると、手当分が夏ボの原資に回るんだから一概にコストカットとは言い切れないような・・・

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/01/21(日) 15:16:48.71

マジで文春に取り上げてもらうにはどうすれば良い？証拠とか無いんだが~

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/01/21(日) 15:38:00.41

>>24
リフォームの話とかどうだ？
専務まで務めてその後リフォームへ行った、頭が5つの社長がなぜ突然辞任することになったのかの話とか。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/01/21(日) 23:55:49.70

ちょっと過敏じゃない？
まともにやってる人のほとんどは変わってない気がするけど

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/01/21(日) 23:57:56.66

ネガティブキャンペーンは迷惑なんですが

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/01/22(月) 00:02:31.80

若手から言えば優秀な人が残れば問題ありません

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/01/22(月) 05:21:33.28

夏ボの原資が増えるとか言ってるけど、増えない
増やさない構造になってるでしょーが。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/01/22(月) 05:48:22.07

売上と利益が下がってるのにボーナスが上がる訳ねーよな
ボーナス上げて欲しいなら何を削る？
そりゃ人件費よ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/01/22(月) 06:46:47.00

>>30
言ってることが支離滅裂だな
売上、利益下がってて夏ボが上がるわけないとか言いながら、人件費削れば上がるとか…
上がるわけないじゃん

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/01/22(月) 09:47:40.40

本当、支離滅裂だなぁ！
人件費は人への投資の為に労働分配率の設定も上げてんの。いいかげんな事言うなよ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/01/22(月) 12:01:38.24

>>30
手当もボーナスも、会社からしたらほぼ同額か人件費として支払われてるのよ。
残業代とかも同じね。

一応、規定が変わったのは、配分が変わっただけで、総額（パーセント？）は変わってない。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/01/22(月) 12:07:22.33

たぶん、勘違いしてる人多いと思うぞ。
利益があるうちは手当カットの分が成績に応じて全員に配分される。
ま、原資が増えるってのも間違いじゃないんだけどね。
イメージ的には余った分を配分してるから、結果的には夏ボの対象だな。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/01/22(月) 14:58:57.26

とにかくこの会社は普通じゃないからね。

7年前だったか
本社の係長が1人残業時間に事務所に女連れ込んでヤッちゃったなんて話もある。
今は、阿見星の里勤務かな。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/01/22(月) 18:41:02.97

>>34
たぶん他の方がやってるよ
ここは意外と根がマジメだから
奥さんには聞けんだろうが、女友達にきいてごらんw
世間は結構やばいぞw

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/01/22(月) 18:42:57.47

>>35
こっちだった

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/01/23(火) 07:05:18.46

>>24
ネットで報告すればよいです。検索すると出てきます。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/01/23(火) 07:49:04.49

どこもかしこもテナント化
地域ニーズにあうものとか、近隣にそのジャンルのものがないなら価値はあるがどうせありきたりのだろ？

急にえ？ここも？ってところをテナント化する

本業じゃなく中途半端なテナント収益に力入れ始めるのはオワコン

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/01/24(水) 11:52:31.49

>>39
取締役。今の神輿、イエスマンしかいない現状を打破し、現場の話しを聞かないと。これ全て下がりまくりだぞ、事故は増加、精神的に会社に来れない人達も増加。もちろん数字も残念。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/01/24(水) 12:47:10.63

>>40
今の取り巻き　結果出してるの？
微妙だろうな。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/01/24(水) 14:23:35.12

>>30
従業員側も愚痴ばっか言ってないで、賃上げして欲しいんだったら労働組合とか作って春闘とかやりゃいいんだよ
今はその時期だろ
行動しないで文句ばっかり言ってたって何にも変わんないよ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/01/24(水) 19:23:46.70

>>38
了解
逃げ得は許さない

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/01/24(水) 20:43:21.11

>>42
そのとおりだよ
誰も行動しない
だから永遠に改善されない

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/01/26(金) 03:30:36.25

あのね・・　もういい加減ここじゃや
やっていけないのは理解したの？安い給料で安く販売　つまりブラック
だから・・給料は上がらない

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/01/26(金) 18:05:29.55

北関東のサラリーマンで給料欲しかったら、都内に満員電車で働きにいくか、良い学歴で超優良企業に就職するかしかないでしょう

どの企業だって給料欲しかったら自分で成長してポスト上げるしかない。
他の会社はただ作業してる人にも手厚い教育をしてると思ってる？
次のポスト二いく見込みの無い人は、他だってその日の作業の教育だけよ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/01/26(金) 18:10:04.01

会社のせいにしたい気持ちもわかるけどな。
仕組の変更は能力を再評価されちゃうからな

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/01/26(金) 20:13:36.27

>>46
それ言ったら普通すぎるだろ！

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/01/26(金) 20:15:32.06

誇張して愚痴るのが楽しいのに

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/01/27(土) 07:07:28.66

んだ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/01/27(土) 08:37:04.64

愚痴ってる場合じゃないだろ？客離れどうにかしたら？給料は上がらないなら転職活動を真面目にやるしかない

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/01/27(土) 12:34:50.85

社長が雑誌のインタビューに答えてるの読んだけどさ
いい感じのこと言ってるよね
でも、ここ五年で意見を言ったり原点に戻そうとしてた人たちを散々追いやってきたじゃん
それに今、商品部、管理、営業の管理職って前経営陣に評価されてきた人たちだから
原点回帰とか言っても、入れ替えが全く行われなかったから、みんな諦めモードになってる
上はやる気でも
真ん中の人たちは、それで評価されてないから、出来ない
下は下向いてるか、そっぽ向いてる
陰湿で雰囲気わるい現状

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/01/27(土) 13:41:35.82

>>52
なんていう雑誌？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/01/27(土) 13:47:19.60

そういや、社長の持ち株、去年大きく増えたみたいね。
持ち株を時価で計算すると、3千万円ぐらいか。
https://irbank.net/E30501/officer?m=%E5%B9%B3%E5%B1%B1%E8%82%B2%E5%A4%AB

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/01/27(土) 16:13:57.25

>>51
悪いものは悪い
駄目なものは駄目
皆もっとどんどんハッキリ言って行けば良い！

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/01/28(日) 07:22:45.20

>>54
微妙だね。口だけなら誰でも話せる、行動が共わないと。ナンバー2の状態で何かしら行動した？今トップになって何かした？集めた取り巻き達で結果を出せば良いと思よ、競合店はどんどん先に進んでいますよ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/01/29(月) 09:41:49.42

理不尽フル本田

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/01/29(月) 09:59:12.66

>>54
結局は保身と金だろうよ。
会長とか現場とか話しているが微妙、事務方のトップになるとか、逃げているんだろ、現場は千葉店を大失敗した、執行がトップだろうな、チェーンストア理論とか10年前の政策を崇めている人だからな！結果は変わらず、右肩下がり。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/01/29(月) 15:58:27.91

柏雑貨ストアーも大丈夫か？

オーサムストアーも民事再生だよ。
考えが？？

**御松田卓也** · 2024/01/30(火) 00:20:56.11

ノージョイ本田

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/01/30(火) 16:23:59.16

ユニフォームの色と同じ。
お先真っ暗だよ従業員の将来。
人生終わルンディア。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/01/31(水) 08:47:57.03

ほんとマジで終わってるよな

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/01/31(水) 12:10:08.85

現場とは言ってるが？現場に来た？
夕方、売り場で外人が3名こそこそ
してんだよ、それも座って、ここはスラムかと！色々やってんなと思ったわ。
従業員はいない、管理メンバー、警備はだーれも巡回しない、あれやばいわ！
結果小山、吉岡は非常に残念。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/01/31(水) 13:15:19.98

>>63
従業員に現場自衛の為に
飛び道具で自衛させて欲しいわw

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/01/31(水) 13:54:00.52

現場は減場です。
人件費を『減』らされる奴らの『場』です。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/01/31(水) 14:12:04.20

>>65
頼む。この荒れた売り場荒野にて、
救世主を！

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/02/01(木) 10:02:19.15

南無阿弥陀仏南無阿弥陀仏と唱えなさい。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/02/01(木) 17:54:39.25

>>66
残念ながら救世主は現れない
今までずっと現れなかったんだから
これからもずっと悩み苦しんで生きていくしかない

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/02/02(金) 00:24:35.09

ジョイフル本田のスレがこんなんなってるとは思わなかった

どーなっちゃったの？
こうなるまでの歴史を説明してくれ…

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/02/02(金) 06:48:37.72

>>69
前にスレ見ていたのはいつ頃？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/02/02(金) 06:49:16.10

あー、初めてスレ見たのかな
もしそうだったら失礼

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/02/02(金) 06:50:23.63

【失敗に失敗を重ねた歴史】

●2015年 Tポイントと業務提携
⇒失敗。Tポイント離脱企業相次ぎオワコン化
⇒2022年 Tポイント撤退発表

●2016年東京・稲城に土地取得
⇒失敗。のちに撤退発表、48億円減損

●2017年自社株買戻し570億円
⇒失敗。投資ファンド儲けさせただけ。

●2018年千葉店建て替え開業
⇒失敗。のちに24億円減損。

●2019年千葉店減損
⇒失敗。開業からわずか8か月後に24億円減損。

●2020年東京・稲城出店頓挫
⇒失敗。撤退発表、48億円減損

●2022年ジョイホン小山駅前店開業
⇒失敗。2023年8月、減損3.9億円発表

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/02/03(土) 02:18:26.24

>>72
千葉店は建て替え前の店舗では儲かってたんすか？
地域から支持されていたんすか？？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/02/03(土) 09:19:36.93

>>73
千葉店についてはこの記事読むといいですよ
https://toyokeizai.net/articles/-/267774?display=b

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/02/03(土) 13:57:24.99

狭い土地で営業しながら建て替えて、世代交代か…

これはほんの数年で結果を出すのが無理なだけで、建物の寿命レベルで考えないといかん案件だよね
建て替え直後の一時的な売上の減少はよしとしないとダメなんじゃね？
それすら無理なほど本社の財務内容が悪化してるとは思えないので、10年かけて周りの競合店を潰すくらいの気持ちでやって欲しいですな

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/02/04(日) 17:17:02.83

悪い中でも良かった事あるんじゃない？それをしっかり評価して給与とか待遇に反映できてないから、不満ばかりになってる
主観じゃなくて、数値で評価できる管理、経営がいないから、変われない
SNSの普及で末端も、世の中に向けて発信力持ったから、対応気を付けたほうがよいい

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/02/04(日) 17:22:52.39

>>76みたいなのを3年おきに一掃できる派遣制度って有難いね！

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/02/05(月) 07:00:46.36

それにしても本社って女性問題起こしたの多いよな。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/02/05(月) 09:57:39.64

悪代官が町娘を○○めにしてるだけだろ？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/02/05(月) 11:51:30.29

この記事ってここの人？

>>ホームセンター運営会社の本社総務部に勤務する堀将人さん（仮名・49歳）は、勤続28年。10年間にわたり、課長として若手の部下を従えて仕事に奮闘していた。しかし、当時の覇気は今や見る影もなく、虚ろな目でこう話した。「自ら降格を申し入れ、休職を経て職場に戻りました。課長の頃の地獄の日々からは解放されたけど、今が幸せなんて口が裂けても言えません」

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/02/05(月) 12:45:54.11

>>79
ドウラは羨ましいわw
なんでも、もみつぶすよな。
えらい本福ぶ、凄い不倫の上、
再婚みたいだし。
上はなんでもありありだしな。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/02/05(月) 19:28:01.90

土浦でおすすめのソープランド教えて

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/02/05(月) 19:28:02.91

ジョイフル本田／7～12月営業利益10.7％減、クレジット手数料が増加
https://www.ryutsuu.biz/accounts/q020521.html

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/02/05(月) 19:28:26.65

土浦でおすすめのソープランド教えて

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/02/05(月) 22:11:56.17

そろそろ、うちの会社で労使交渉ができる、従業員代表を各店で選出する。（労使関係は良好な為、組合が無い、というのが会社の見解）
40、50代で出世諦めてる人で転職も厳しいなら、環境改善の為に、それに立候補してみたら？もし、この選出に関する事を会社が掲示しないで、勝手に決めたら法律違反だし
ここで文句言ってるよりもよっぽど、発言力あるよ
法律に則ってるしね

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/02/06(火) 13:41:42.11

吉岡ジョイホンパーク、テナント閉店1号店か!?
https://www.joyhon-park.com/shop/guide

「ｒｕｉｎａｓ」閉店のお知らせ
ｒｕｉｎａｓは、2024年1月28日（日）をもちまして閉店いたしました。
長らくのご愛顧ありがとうございました

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/02/06(火) 20:23:38.08

あの店内事故から16年。

https://namidame.5ch.net/test/read.cgi/news/1202630560/

https://i.imgur.com/zC6flQf.png

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/02/07(水) 14:47:23.03

>>85
今更立候補だとよ！出来レース？
発言など、今まで散々揉み消して、
法律とかほざいているの。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/02/08(木) 08:37:42.84

1部の偉い人達。パワハラ、セクハラ、不倫しても全然お咎め無し。
立候補、労使交渉だとよ笑
イエスマンの毎回毎回出来レース！

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/02/08(木) 12:24:55.78

世間体(株主)は気にする模様(尚、ハリボテ)

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/02/08(木) 14:47:59.56

>>89
文句しかない
行動するつもりないのか？
恨みとか不満あるなら、ルールに則って、会社側が一番、嫌なことやってやればよいのに(笑)
パワハラ、セクハラ、不倫を改善するのを、従業員側から監視すれば良い
代表者の発言って、事業所（店）の過半数と同じ力あるの知らないのか？
発言力が全然違う
なんの努力もしないんなら、今のままだよ
それで良いのか？イエスマンに好き勝手やられたままで良いのか？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/02/08(木) 16:47:32.79

>>91
そのとおり
なぜ誰も労基に訴えないの？
一人二人の訴えじゃ動いてくれないかもだけど
皆が訴えれば何か変わるかもしれないよ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/02/08(木) 22:49:02.50

嫌なら動けって言ってる人は今の体制に満足してるって事でおけ？
文句がないから文句を言ってる奴に説法垂れてるんだよね？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/02/09(金) 08:53:20.35

ジョイフル山新のほうが断然安いわ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/02/09(金) 17:23:04.69

>>93
あくまでも例えばの話だが
まっちゃんの問題にしろジャニーズビッグモーターの問題にしろ
一人の人間が巨大な組織を相手にしても揉み消されておしまいだあまりにも無力過ぎる
でも複数の訴えがあれば事態は変わるかもしれないし
行政も重い腰を上げざる得ない

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/02/10(土) 00:45:51.81

>>95
その意見には同感
だが文句言ってる奴等に動けよって言うのは「不満があるけど自分じゃ動けないから先導しろよ」に聞こえてならない。
誰も立候補ができないなら文句言ってる奴らをDisる権利がないのでは？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/02/10(土) 12:31:03.10

>>96
そこまで、考えてないんじゃない？
文句も書いてるわけじゃないし、うごけ
便所の落書きみたいになってるから、動いたら？ってアドバイスしてるんでしょ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/02/10(土) 15:18:15.97

ここで論破しても…
ここは評判良くないんだから！
働きやすい環境を作る為に
頭使えば。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/02/10(土) 18:35:44.60

>>98
「左翼系組合の助けを借りるくらいなら精神を病んだ方がマトモだろうが！！！！！！！」

「私はストライキに参加しません！！→よく言ってくれた！お前だけ昇給させてやる！！（月額200円）」

これがジャップ脳だ
そろそろやめた方がよい

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/02/10(土) 18:37:38.82

しかし、あのジョイフル本田が労災死亡事故まで起こしていたとは知らなかった
なんか、思ってたのと雰囲気が違う
忙しいけど活気のある会社だと勝手に思ってた
ごめん

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/02/10(土) 18:52:47.48

>>100
あとはこんなのがあったね。明るみに出た話は。
ご存知かもしれないが。

https://diamond-rm.net/flash_hg/3472/

https://www.ryutsuu.biz/strategy/i021712.html

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/02/10(土) 18:55:40.21

>>100
あとね、オープンワークでの従業員からの評価・退職者からの評価は、
あのビッグモーターよりも低い。

https://i.imgur.com/qW6uoIz.png
https://i.imgur.com/RBrJ4gr.png

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/02/10(土) 21:35:55.81

>>100
完全に違うね
俺もいつからこんなんになっちゃたか解らないけど
何と言うかもう…
もうどうにもならんね

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/02/11(日) 09:14:55.94

今年と来年は、40代がかなりやられるらしいね。

50代は3、4年前にかなりやったからそんなにやられないらしい。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/02/11(日) 11:34:07.98

>>100
今の営業トップ役員が
その時の店長さんですね。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/02/11(日) 11:48:11.94

>>104
５０代を馬鹿、仕事出来ないと
愚痴を言っていたが彼らは退職だろう、
４０代は更に厳しいな、金がかかる歳だしローンもあるだろうな。
２０代、３０代はここに将来性があるのか疑問がわかないのかな？
退職金も微妙ですが！

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/02/12(月) 13:13:08.54

アラフォー含めてまだ歳いってない人は
早めに転職したほうがいいよ

自分の能力じゃダメだと思っていても。
ここでは成長はできないし、他行ったほうがいい。
他で年収伸ばすこと考えたほうがいい。
残る奴は悲惨。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/02/12(月) 22:15:18.37

今のトップ、ナンバー2の人について思うんだが、その地位にふさわしいか？

良い実績出したからその地位にいる
とは思えないんだが？

あの人たちは、千葉店失敗の前から上にいるよね。
千葉店、稲城、小山、なんかの失敗の責任も普通にあると思うんだが。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/02/12(月) 22:15:46.93

>>103
あきらかに駄目だと思うよ、ここ。
1部の人達【給料が良い人】だけ
目がギラギラしているけど、空回り。
殆どの従業員は下を向いているな！

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/02/12(月) 22:19:15.43

君津店の従業員のみなさ～ん　お元気ですか～

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/02/13(火) 00:22:09.63

>>109
それはしょーがないかもな。
能力的にもサラリーマン的にも出世できる人とそうでない側の人じゃ違うよ。
異性との事情だって外見が多少の残念さがあってももてちゃうのよ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/02/14(水) 00:29:14.00

>>111
そう田舎者のイモみたいな奴でも彼女が出来る
まさに権力だよ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/02/14(水) 01:52:27.15

>>112
サラリーマン万歳！
この世界はいろんな意味で一生懸命頑張った奴が成功者だ！

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/02/14(水) 11:40:07.00

出世するヤツはだいたいテロリストだからな

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/02/15(木) 10:17:10.28

>>107同感
一般人が（元主任ぐらいのベテランが）絶望して動かなくなった。そのしわ寄せがグループ長に向かってる。
新店舗しかり、小型店しかり、既存店でも自らドロップアウトしたり、病んじゃうグループ長増えてきた。それが現状。
身体と心を壊す、逃げ道もない、そうゆう大多数の一般従業員は次どうゆう行動起こすのか？
先輩や上司は幸せそうに仕事しているか？その人たちの年齢になった時、家族養ったり、子供に好きな物食べさせたり、親孝行できるかね？
下先輩としてのアドバイス

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/02/15(木) 13:05:22.61

>>115
将来は無いね。出世したいとか、やる気がみなぎっていた若い従業員も沢山辞めた。仕事ができる出来ないでは無い、
人事評価を説明が出来ない。何故なら
好き嫌い評価だから笑
普通に考えて、降格した人達はやる気などはある訳、無いと思いますよね。
結果。しわ寄せは何処かに行きまから、
賃金が高い人達に行くの仕方がない。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/02/15(木) 14:42:52.16

今年はお前ら降格、ツノっぴー出世
これがもう既定路線だったらどう思う？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/02/16(金) 15:37:25.43

つのーは少しは丸くなったか？
少しは低姿勢になったか？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/02/16(金) 15:59:30.39

敗訴！

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/02/17(土) 14:35:40.33

沢山沢山
若い従業員は辞めていくね~
評判悪いし、賃金安いし、将来性なし。
先輩をみても、愚痴かやる気なし。
ソリャそうだ、あれだけ給料が安いと！
生活厳しそう！

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/02/17(土) 14:47:58.92

北海道で「ジョイフルAK」なるホームセンターに行ったんだけど、あれは別経営？

テナントがたくさん入っていて、飲食テナント、手芸コーナーや文具、変なペットショップまであって、建デポ風の売場と一直線に並んでるのが凄い光景だった

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/02/17(土) 15:00:59.06

>>121
少しだけ経営には関わってる。
15%株持ってて、うちの社長が、そこの役員も兼任してるよ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/02/17(土) 21:15:04.99

ガーデン組と旧ホンダ産業組は
今年やられそうだな

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/02/17(土) 21:51:06.95

冷たい会社ですね。噂では聞いてましたが最低なんですね。
世間では色々な手当てで家族世帯を支えてますよ。経営者の方はコストカットでしか利益を上げる方法を考えてませんね。
本質から逃げて、小さな事をやってやりましたアピールしてる感じですね。
諦めの気持ちがないと本当にやってられませんね。
噂には聞いてましたが史上最低最悪かな。
やり方が陰湿過ぎる。
もう、ジョイフル本田は行きません。
カインズさんにお世話になります。
このサイトを読んで非常に不愉快になりました。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/02/18(日) 05:39:48.55

エリア社員は苦しくなる。
今後出店を加速していく。

店舗間異動という点で
エリア社員は非常に使い勝手が悪い。

どこへでも転勤できるナショナル社員は
待遇を上げる必要があるが、
それに比べてエリア社員は。。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/02/18(日) 05:41:47.63

エリア社員は、
賃金テーブル改定で
給与ディスカウントもやむなしだろう

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/02/18(日) 10:00:17.65

>>126
エリアとか話す場合に管理メンバーのエリアは無いだろうよ、普通。
平はタダでさえ、エリア、ナショナル
低空賃金なので
権利を求めるのは当たり前だろうよ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/02/18(日) 14:49:29.00

>>124
去年は今頃ベースアップと休日日数の変更がありました。
今年は代表取締役、役員が変わり
従業員の改善と労働分配率率とか話していたが、今年はベースアップ連絡無し、休日変更も無し。外面だけで口だけの
政策。しわ寄せはきっと来るな。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/02/18(日) 15:53:56.70

>>96
あくまでも例えばの話だが
もうすでに動いてる人がいたとしよう
しかし当然組織側は全力で隠ぺいしてくるだろ
何事も無かったことになってしまう
一人の訴えではどうにもならない事もある
だから今まで泣き寝入りしてた人たちがほんの少し勇気を出して訴えれば事態は変わるかもしれない
当たり前だが会社に訴えたって意味は無い
揉み消されておしまいだ
第三者への訴えの数が多くなれば当然 …
ということ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/02/18(日) 16:10:52.95

日本政府と自民党は労働者からの匿名通報にメチャクチャ冷たい

実名を晒して初めて動きだす

ミートホープ事件の通報者はどうなったか（つまり、高卒層が分厚い日本国民からどんな扱いを受けたのか）知るべき

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/02/18(日) 18:47:43.02

>>130
確かに匿名の通報など全く意味がない
何も変わらない

実際に出向いて真実を語れば良い
その数があまりにも多くなれば
動かないものも動きだす

ミートホープ事件の通報者はどうなった？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/02/18(日) 22:20:44.46

>>85
選ばれた人？？名前が上がる人は
上に言いよに使われて、イエスマン。出世したいが、平のまま終わる事が理解が出来ない、ゴマスリしか出来ない〜まあ微妙。だから会社を変えるなど絶対に起こさない。出来レース。ですね。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/02/19(月) 00:50:39.58

>>131
こないだ本人の記事が出てただろ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/02/19(月) 11:47:25.26

株価は上がるか！賃金は年安停滞。
人はボロ切れになるまで、使い倒し、
切り捨てる。　まさに世紀末企業。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/02/19(月) 17:50:09.67

働き悪いグループ長、落とすよ？

3年前、旧係長がたくさん落とされたことをよく思い出せよ。ああなりたくなかったら。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/02/19(月) 19:49:03.27

>>125
そもそも、小売的にエリア社員てそういうもんじゃないの？
事情があってか、給料下がっていいから土地を離れなく無いとか。
若くてナショナルならそんなに給料低くないと思うけど。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/02/19(月) 19:50:35.23

>>135
現場見てねーのによく言うわ。
うちはG長クソばっかだけど？
口より体を動かして欲しいものですね。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/02/19(月) 19:51:08.59

まあ、そっから先は頑張り次第か？w
早く出世すれば一軒家建ててレクサス位かなー

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/02/19(月) 20:05:40.62

>>137
体じゃなくて頭動かすのが仕事だよ
ここで文句言ってる人達はこの辺がかなりズレてるんだよな
だから・・・

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/02/19(月) 20:41:27.60

>>139
これって結構考え深いな
どちらも正しい

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/02/19(月) 21:02:16.34

>>140
おれもそう思った。
どちらとも正しいと言えるよね。

まあ、上のほうの役職者が、
一般職と同じことばかりやってちゃダメだよな

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/02/20(火) 07:00:34.16

ドウラメンバーの方が働かないだろうよ。とくに上の方々は！

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/02/20(火) 20:15:30.99

本社は高齢化しててもうヤバいと思うよ。
何年も前からだけどさ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/02/20(火) 21:57:10.48

高齢なら全部ダメというわけではなく、自動車メーカーのスズキの会長みたいに、周りの役員を各部署から抜擢したメンバーでしっかり固めてうまくやってる会社も結構多い

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/02/21(水) 05:48:22.69

>>139
その頭が全く動いてねぇだろうが
だからこんなんだろ？
駄目駄目だろうが
頭が駄目なんだからせめて体を動かせ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/02/21(水) 13:14:53.61

>>132
出来レースだよね
機能してないのに、労基には報告できちゃうから、体裁が守れてしまう
もし、この代表者がラインワークスのアンケート機能使って、従業員の声を集めだしたら、どうなるのかな？
アンケート機能使用停止したりして(笑)

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/02/21(水) 13:28:53.07

↑すまん>>129の間違え

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/02/21(水) 18:19:50.47

>>146
アンケート不正しそう（笑）

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/02/21(水) 19:12:52.49

こういうところに『真実』『事実』を書いていくことも効果あると思うよ。

悪さしてるやつは、書かれたら実際には訴えたりしないというかできないんじゃない？
そいつらを泣き寝入りさせるのも手かと。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/02/21(水) 20:06:52.86

土浦発祥の会社はどこも刑務所みたいなもんだからな
従業員は囚人で社長は刑務所の所長だ
囚人が生き生きとして快適な懲役刑を受けいたらおかしいだろ
それと同じだ
一生苦しめ
諦めろ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/02/21(水) 21:01:45.57

>>150
お前はなんなん？
人を馬鹿にすんのも大概にせぇよ？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/02/22(木) 07:21:51.70

他の上場企業はベアアップが流行！
代表取締役が変更になったが、口だけ
期待ハズレ~ハズレハズレハズレハズレ
従業員のモチベーションとか？？
変なポスターを店舗に貼って、社員に寄り添う？メッキか本人かハゲるのかはやいはやいね、URのCMと同じね、無し無し今年はベアベースアップ1円も上昇無し無し無し。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/02/22(木) 07:47:15.85

>>149
同意
投稿者は書き方、伝え方に配慮して投稿しよう。最近のこの板、何人か、ちゃんとした意見投稿してくれる人いて、主観だけじゃなくて「議論」になってるとこあるからな
最近、チェックするようになったわ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/02/22(木) 17:43:27.79

ニトリ、総合職の給与を月額2.2万円以上引き上げへ　21年連続のベースアップ　新卒給与やパート・アルバイトの時給も賃金改定を予定
https://news.yahoo.co.jp/articles/cee88b559f4391f7734ebd4d92f9ad83337caf9b

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/02/22(木) 18:03:38.67

良いことだと思う
「悪が栄えるのは善が何もしないからだ」
泣き寝入りするのはもうやめよう

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/02/22(木) 18:36:16.61

>>150
だったら皆脱獄したほうが良い
手遅れになる前に

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/02/23(金) 12:10:35.24

小山も吉岡もアレだし、
夏のボーナスはアレだなアレ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/02/23(金) 23:16:24.23

都内からひたちなか市のジョイフル本田行ったけどテスラ専用充電器あったしジョイフル本田も品揃え多くて人も多くて中々繁盛してるように見えたけど駄目なの？
テスラモデルS乗ってるから専用充電器は助かるしホームセンターの他にも色々あったし良かったけどな

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/02/24(土) 07:38:54.01

>>158
従業員が低賃金の為、投資できます。
よくサービスが悪いとか酷くなったとか
話す方々がいますが、ここの上の方々はマルチタスクを強要して全然暇がありません、全然余裕がないのです、従業員も凄く沢山辞めていきました、残った従業員は低年収で働いています。良いサービスを求めるなら従業員に働きやすい環境で同じみのイケヤとかカインズ、ニトリにお願いします。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/02/24(土) 08:58:21.07

>>158
ここはダメですよ。
失敗年表。

【失敗に失敗を重ねた歴史】
●2018年千葉店建て替え開業
⇒失敗。のちに24億円減損。

●2019年千葉店減損
⇒失敗。開業からわずか8か月後に24億円減損。
https://toyokeizai.net/articles/-/267774?display=b

●2020年東京・稲城出店頓挫
⇒失敗。撤退発表、48億円減損

●2022年ジョイホン小山駅前店開業
⇒失敗。2023年8月、減損3.9億円発表

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/02/24(土) 09:16:45.69

>>158
正社員がこんなペースで減っている。
出店して店舗数は増えているのに。
従業員一人当たりの負担は…

2023年6月30日正社員1867人
2022年6月30日正社員1943人
2021年6月30日正社員2029人
2020年6月30日正社員2105人
2019年6月30日正社員2309人

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/02/24(土) 13:20:33.49

>>159
中のことは分かりませんが設備が整ってて品揃えが豊富なのは凄く良かったと思ったよ海浜公園も近くにあって集客力あると思いましたけどね
テスラのスーパーチャージャー以外にもEV用充電器ありましたし映画館やモンベルショップもあってかなり物を買ってしまいました
ショッピングモールとしては成功なんじゃないかな

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/02/24(土) 15:01:09.89

カインズなんかと比べれば敷地もアイテム数も多いから、単純に買い物することは楽しいと思う。
↑みたいに来店して褒めてくれる人を大切にしないとな、本社。

今の問題点は自分で考える事を捨てた社員と焼け太りして給料泥棒かつ現場をしばき倒す本社ってところか？
何か新しいことをするとかもなく、責任を取るわけでもなく保身保身。

現場はどんな企業でも駒だとは思うがもっと分配して大切にしないと店は回らない=数字は取らないよ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/02/24(土) 17:38:30.74

>>162
いろいろな悪いこと、犠牲の上に成り立っております。
表に出た話だけ書いておきます。

▼労災死亡事故
https://i.imgur.com/zC6flQf.png

▼従業員の逮捕
https://diamond-rm.net/flash_hg/3472/

▼パワハラが原因の不正会計
https://www.ryutsuu.biz/strategy/i021712.html

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/02/24(土) 18:23:52.64

>>164
若くして亡くなった事故は残念だけど1トン以上のフォークリフトはちゃんと資格が必要だから資格を持っていたと思うけど資格を持って運転するなら運転者の責任だぞ
頭に銃でも突きつけられてやれと言われたなら別として単に業務命令でやったのなら命令した人にも責任はあるが
最終的に責任があるのは運転者だからなこれはフォークリフトに限らず車も同じだよ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/02/24(土) 18:27:52.79

オープンワークでの従業員からの評価・退職者からの評価は、
あのビッグモーターよりも低いということも、多くの人に知ってほしい。

https://i.imgur.com/qW6uoIz.png
https://i.imgur.com/RBrJ4gr.png

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/02/24(土) 22:15:54.79

あの~　詳しい人がいたら聞きたいんだが
こんなに○○○のに
なんで是正勧告とかされないの？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/02/25(日) 12:16:26.43

刑務所の囚人待遇に是正勧告するのは弁護士会かな
労基署は管轄外だから無意味
一番確実なのは裁判所命令

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/02/25(日) 15:14:07.98

法律違反は昔ほどやってないから、
是正勧告とかは受けないと思うよ。

法令違反よりも、とにかくモラルとか個々人の人間性の悪さの問題だと思う。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/02/25(日) 15:15:15.40

人事制度ポリシーに、モラールがどうとかってあったけど、あの人事制度とモラルがどうリンクするのか全く分からない。

無理矢理な理由づけにしか思えないんだが。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/02/25(日) 16:54:35.48

>>167
他もそんなに変わらんからだろ。
手当減ったっていったって、そもそも世帯主じゃない女性や独身者は貰ってないからな。支給の仕組みが変わっただけで、安定はしないが、夏ボで労働分配率の余を均等に配分ってなれば、世間的には納得だろうな。
今まで同じ仕事しても何故か少なかった人にはいい事なのよ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/02/25(日) 21:41:35.84

>>171
そのへんちゃんと分かりやすく教えてくれ！
否定が多すぎてイマイチわからんw

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/02/26(月) 12:11:58.80

労働分配率上げたと言っても1%だよね。
パートの時給を上げなければならない。

残念だが正社員は、小山・吉岡の失敗もあって今後は…

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/02/26(月) 13:43:36.50

>>165
パワハラ上司とか、細かく指示されて、大変に忙しく余裕がなくなり事故の確率が高くなったと思うけど。
今もその可能性が凄く高くなっている、
マルチタスク強要とか他部門応援などで色々と打たれまくり、心が病み、人員が沢山辞めていく、挙句には低賃金。
又残った人は、忙しく時間に追われている。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/02/26(月) 14:13:16.28

>>174
文句言うなし！対策はしている！
安全対策教育の動画ちゃんと見てんのか！
こんなところで文句言ってないで、
緊張感を持って、集中力を持って、
危険を回避しろい！

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/02/26(月) 15:46:00.50

確かに人間性の悪さには驚くよね
法律に違反していなければどんな酷いことしても大丈夫ってことか？
でもパワハラって法令違反じゃないの？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/02/26(月) 16:02:22.87

と言うか　
たとえ是正勧告を受けたとしても屁とも思わないのかな？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/02/26(月) 16:10:32.15

>>175
こういう奴がいるからだよ…
結局残るのはこういう奴ばかりなんだよ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/02/26(月) 18:13:16.25

収入減ったって騒いでるのは釣りで、実際はその分を評価に応じて支給する感じだと思うよ。
だから、全体で見れば、実質そんなに変わらないはず。
ただ、可愛そうだけど、今まで要件満たして手当として貰ってて、それに頼って実績無い人はダメだろな

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/02/26(月) 19:03:02.09

ここ何年かで降格した人たちは
普通に年収下がってるでしょ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/02/26(月) 19:30:38.88

本社の中でも待遇とか処分に
不公平ってもんはあるよな。

店舗で不倫しまくって、店舗に置いておけないということで本社に送られた奴多いよな。
異動という部分だけ見れば本社に栄転みたいにも見えてむしろ飛ばされではない。

本社から店舗へ飛ばされたのだと、
旧EC事業部の●井は不倫が原因で
店舗に飛ばされたよな。

1人勤務の残業時間にパートの女連れ込んで事務所でヤっちゃったという話で有名なのが情報システム部の●井。
会社の駐車場でもヤってたという話だ。
それでも処分も受けず、店舗に飛ばされてもいない。

二人とも不倫の時期は同じ頃だったと思う。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/02/26(月) 19:42:59.51

>>179
火消しだね笑
いや平従業員であの年収では生活が厳しいよ。物価が上がり。ここも上げたでしょ、ほとんどの商品。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/02/26(月) 21:08:32.87

>>181
それより許せないのは役職の奴が自分の立場を利用して鼻の下のばして気に入った女子パートを優遇する事
またその女子パートがそれを利用して気に入らない人を次から次へと陥れる事
これって立派な職権乱用になるんじゃないの
どこにコンプライアンスがあるんだよ？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/02/26(月) 22:02:47.97

月収と年収わかっとるか？転勤ありならそこそこの年収だと思うけど。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/02/27(火) 00:05:41.51

>>174
余裕が無くなるのはキツイけどマルチタスクって仕事ならそれが当たり前だよ1案件づつの仕事とか単純作業のライン工員でもない限りあり得ないよ
普通は複数案件や複数の係の仕事こなしながら仕事進めるでしょ？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/02/27(火) 03:35:42.69

>>183
それ、もしかして本社の話？
それとも店舗？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/02/27(火) 04:56:48.77

>>186
ごめん間違えた　役職じゃなくて管理職の奴
店舗の話だよ
よるせねんだよ
怒りがおさまらねんだよ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/02/27(火) 05:31:47.62

社員でも変な奴いるだろ
自分が無能で仕事出来ないからって
下の人間に仕事と責任全部押しつけて
上の人間にやってますアピールする奴
で上はなんでそれに気付かないんだよ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/02/27(火) 07:02:43.96

自民党と同じ。昔は議員が何をやっても、全然問題無かった、今はsnsが発達して世論が許さなくなった。あれだけの年収を頂いて怒、ここの偉い人達は、不倫したり、従業員に問題発言したり、色々と不祥事を起こしても、処罰無し、挙句にはそれなりの賃金を頂いている。
文句の一つも出るよな。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/02/27(火) 12:19:41.90

>>189
白鵬の弟子の暴力事件も、SNSに書かれてから動いたよね。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/02/27(火) 12:20:22.86

>>187
どこ店だい？（笑）
匿名で通報するのもいいと思うよ。
何もしないと損するばかり。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/02/27(火) 13:49:03.89

そのうち解るよ。
そういう奴らが今日も何食わぬ顔してのうのうと生きてるんだよ
被害にあうのはいつも真面目に一生懸命頑張ってる人間ばかり
皆確かに給与やその他待遇面での不満があるだろう
でも根本はこの人間性の問題にあるんだよ

でもここにも少しは良心のある人がいることを信じたい

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/02/27(火) 14:33:07.30

泣き寝入りさせるのが一番コスパいい。
やり得。
やり害は感じずに、やりがいを感じろよ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/02/27(火) 15:45:56.00

去年頑張って大口の客注をたくさん取ってしまった
報告書もあげたが、そのまま予算に乗せられてる
今年はもう予算も利益も取れないな
個人評価で最高点もとれないし、マイナスボーナス確定だわ
これで怠慢だって言われたら、やってられない
「来年の為に、あまり売らないようにしないと」って言ってる奴、バカにしてたけど、今は、気持わかるわ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/02/27(火) 16:10:04.49

>>194
評価下げられやすくやられていることが分かって進歩したじゃないか。

売上を伸ばすってことよりも、人件費をいかに抑えるかに経営の重点は置かれているんだよ。

売上を伸ばそうと思っても伸びるわけがないことは経営層はよく分かっているはずだ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/02/27(火) 18:12:46.39

>>193
この世は正義で動いてるんじゃない
金と欲で動いてる
それは良く解る
しかし
「善人が何もしなければそれだけで悪が勝利する」
だから泣き寝入りはしない

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/02/27(火) 19:03:04.08

>>194
ほんとそれ
どんなに頑張って売上と利益作っても結局は評価に反映されず、次年度の予算が高くなるだけ。
納品多くなって、接客も増えても人員増えずに評価も上がらない。
なんの特があるんだよ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/02/27(火) 19:17:57.76

株価が上がってガハハハ
日経平均も史上最高値更新中
株価が下がらないように頑張って下さいよ～
末端で働くみなさんの評価だの悩みだの損得とか関係ないですよ
https://i.imgur.com/kBTgiXl.png

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/02/27(火) 23:15:08.79

今年は、ベースアップあるの？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/02/27(火) 23:16:42.99

ベースアップあるの？