【黒い】ジョイフル本田12【要塞】
>>669
で だから 何処の店長?
何か やらかしたのか 宇都宮のジャパンミートがテレビに出たのにいつものようにアンテナ低いおまえら(笑) 情報漏洩キターーー
2024年05月16日
弊社が運営する「THE GLOBE・OLD FRIENDオンラインショップ」への不正アクセスによる個人情報漏えいに関するお詫びとお知らせ
https://www.joyfulhonda.co.jp/ja/information/news000_1/main/00/link/kouhyou0516.pdf >>675
情報漏洩はやばい。それも2万人
やくいんとか営業ほん、ぶちょうとふくは降格だろうな。普通に考えて。 >>676
そんなもん現場に責任負わせるのがこれまでのやり方でしょ
結局自分たちは逃げるよ
間違いなく >>676
ここは 普通じゃないからね
いつものように 何ともないんじゃないの 不正アクセスですから、当社も被害者です。
なので責任とか取りません。
損失でたら、働きの悪い皆さんに払わせます。
夏ボ減などという形でね。 クレジットカード情報3958件も・・・
当社も被害者とか頭が悪い企業だね(笑)
人件費やシステムにお金をかけない
規模の割に利益率が高い素晴らしい企業
本当にまだまだブラック企業から抜け出せない >>667
ここに書いてることには 意味があるよ
一般の人が このスレを見てるかは 解らないが
皆が 真実を知るだろう?
当然 上の奴らも見てるはずだ
仕方なく改善 するかな~? ドラッグストアがすごい勢いで増殖してる
ホムセンとドラッグストアとディスカウントストアで日用品シェアの奪い合いになってる
ドラッグストアは生鮮品も扱い始めたからジャパンミートは影響受けるな
ドラッグストアは深夜営業してるから8時に閉まる本田は確実に影響受ける >>679
ホントに頭悪いわ
今までどんな経験してきたんだろうな
あんたが何歳の人間かは知らんが今まで余程まともな教育&マネジメントを受けてこなかったんだな
ここに一般ユーザーがいてその発言を見て、行くのをやめようと思う人がいたなら、業務妨害になるのがわからないのか。 >>679
オイオイ。コイツ役職か?
ここやばい企業だね。
一番の被害者は個人情報を盗まれた人だろうよ。snsで拡散して欲しいわ。
企業としての答えだと。
コイツが偉い人だとしたら、
ここに2度と買いも行かないわ。 未だ土浦駅前に竹ヤリ車が走り回ってる昭和脳なんだろ
イトーヨーカドーが撤退した後カスミじゃなくジョイホン開店したら良かったのにw >>682
スーパーも激戦。日用品も取り扱いはじめているからな。
本来ならdiy商戦を強くしなくてはならないのに、中途半端な政策で競争力もないし人材もいない。人を減らしは進んでいるけど笑、本来ITが進んでいれば良いが?ここは金を出さない。3流機材で戦っている状態だけど。 ●DIY
D だから
I いいから
Y やれよ
●IT
I いいだろ
T 手作業でも >>684
情報漏洩しちゃってお客に保証とかしなくちゃいけないから 従業員のボーナスから出しとくね
労働組合とかもないから文句も言えないだろうし
あとマルチタスク も加速させていきます >>689
釣りだと思うが
まぁ ここの上の奴らが考えそうな事だな(笑) >>691
釣りって思えないんだよな。。。マジであるかもって、思ってしまうんだよ。今の会社は。。。 会社の失敗は、従業員の失敗。
従業員はツケを払うもの。
千葉店減損24億円、稲城出店頓挫減損48億円
↑これのあとに、新人事制度で、
旧係長から上をだいぶバッサリやったのは覚えてるよね?
だから今回も要覚悟。 >>694
だれかこのうるせぇ頭沸いてるアホをどうにかしてくれwww >>694
会社の失敗は 無能上層部の失敗。
幹部は 全員処分されるもの。
悪評 客数減は 解ってるよね?
だから 今回は お前らが要覚悟。 >>696
そんなの全然平気。
株主から責任追及されないからね。
なんでか分かるか?
毎年配当を増やしたり、自社株買いや消却を行い、株価も上昇している。
株主にしっかり利益をもたらしているのだよ。
投資ファンドが筆頭株主の時代じゃねえんだ。簡単に解任などされんわ。
気楽なもんだよ。株主還元さえしっかりやってりゃいいんだから。
増収増益じゃなくても、
毎年増配プラスアルファやりゃいいのっ! 697 ← こいつ 絶対釣りだろ
だって こんな事言ってたら 会社の信用まるつぶれだろ
それに 一般の人が見たら 「なんて腐った奴らなんだ」ってことになるだろ?
自分で 自分の首しめてるだろ?
それか もしかすると
あえて この会社の 太りすぎた真っ黒な腹を バラしてるのかも知れないな
じゃなきゃ 本当のアホだぞ そんなの関係ねえ!
損なの関係ねえ!
はい、ジェイエイチ! 悪人を許すな!
逃げ得を許すな!
奴らを絶対に許すな! 従業員減ったな。作業量増加しまくりで、心の病とか労災増加中で怪我しまくり、これは労基とか国が入るべきだろう。 ここは裏ブラックだろうな。 来期はもっと作業量増えます。増やします。
耐えられる奴だけ残ればそれでいい。
いい感じに利益出るわ出るわ。 いまだに 謝罪電話の一本も無いんだけど
しらばっくれるつもりか?
逃げ切れるとでも思ってんのか? ほんとに。うえにはろくなのがいない。
にげるし、しごとできない、しごとしない、ゆいつはすぺしゃるゴマスリがとくい、そのおかげで、うえにいるからな。
そのうえもすごくざんねんです。ここはそんなだめきぎょうです。 ここはないだろう。
新卒は入らない。従業員は辞めていく。
いまだにマルチタスクとか笑
とにかく考えが昭和。
競合他社が近隣にできる。
客もとられるが、パートもとられる。 >>708
そう 人として残念な奴ばかりだよね
それは もう 皆 解ってるだろ? >>711
株価もストップ安で。
そろそろ株価も右肩下がりgood >>713
空売りしまくります。
従業員にやさしくない会社は
うります。 将来。これからは人不足、従業員に不満が噴き出る企業は客にも同じ対応。
そんな企業は投資家として空売りしますね。 久しぶりに働いていた店に買い物行った。
結構残ってる人多かった。
指示された事ぐらいしか出来ない無能
疲れ切ってやる気が無かった人
の中年〜が残ってた。
20代の若い人は転職してくんだろうね
中高年は今更転職してもって感じなんだろうね。 さて、もうすぐ定額減税があるな。
減税分夏ボをカットしたらいい感じだよな?
そう、思わねえか? >>715
接客態度が あまりよろしくないのは 今に始まったことじゃない
結果的に そういう従業員しか残らないんじゃないかな
お客様より上司様だろう?
そりゃ優秀な人たちは 皆 気付いて辞めてくだろ 店員の態度が悪い
星 1.0
家族
さとさん 女性/40代
テレビで紹介されたり番組の収録が行われたりして調子に乗ってるのはいいのですが
客があってのお店です。最近のジョイフル本田の接客態度は悪いです。
客の知識不足を見下す態度や暴言を吐く店員も実際にいます。
売り場の店員の態度が怖すぎて、もう行きたくありません。
行った時期:2019年6月15日
混雑具合:やや空いていた
滞在時間:1時間未満
投稿日:2019年6月15日 接客態度の悪い従業員も
店長の前では ニコニコ ハキハキ
真面目な人間を装う
それに まるで気付かねぇんだよ
実際に 目の前で ずっと見てきた >>717
そう 思うぞ
でも そんなことしたら 今度こそ皆
堪忍袋の緒が切れるぞ
人がいなくて 営業出来なくなるぞ まぁー色々あるだろうから、外部に言っていこう。違法なら動いてくれるだろうし、我儘なら無視される。今の処は我儘なんだろうな >>723
どうせ堪忍袋の緒が切れようが切れまいが、
店舗の営業は続く。
切れた奴は辞めるなりすればいいだけ。
結局残る奴は残る。
ストライキなんかも起きないし。
何も気にすることはない。
どうせそんなもんだと薄々分かってんだろ? マルチタスクで成長しろ!限界を超えろ!
脳に刺激、死激かもしれないが。
https://rfc-partners.co.jp/column/multitasking/
品出し・発注・接客しながらの、
LINE WORKS対応、電話対応、ガンガン増やしてゆくぞ!
担当部門も拡張、
マルチタスクというよりフルタスクでよいでしょう。
程よく脳がヤラレたほうが、会社や仕事に対する不満も感じなくなっていいんじゃないか?
有能経営 >>726
客は 離れてくよ 間違いなく
無能経営 解る人がいたら教えてくれ
いまだに 誰も処分されて無いのか?
奴ら まだ のうのうと過ごしてるのか? >>729
処分どころか。のうのうと
事務所で仕事をしている、フリしてる。
まあ。そのどうら上がゴジャッペだから。 >>717
株価どうだ!
従業員に優しくない企業は淘汰。
空売り成功。 棚卸し終わったあたりに分かると思うけど、
来期は。。。 >>734
第三者として意見をすると。
役員が一番悪りい。システムと人に金をかけない事だな。 >>731
ドウラのコンプライアンス K
奴には 何のお咎めも無いのか? ここに送る言葉!
いくらあなたの会社の経営状態が芳しくなく、社員の士気が低下しているからといって、「プロジェクトX」に影響されて給与カットしたり、滅私奉公を強要したり、飲みにケーションとか花見にムリヤリ連れ出そうとしてもダメですよ。
あれはあくまで「当時の時代背景、対象の組織、かつそのミッション」で、「使命感溢れるリーダー」と「熱意をもって奮闘できるメンバー」がいたからこそ成立する、唯一無二のストーリーですからね。
経営の失敗なのにメンバーを守らず、それどころか痛みを押し付けたりすれば、メンバーも会社を守る義理をなくしてしまいます。実際に給与カットをきっかけに社員の不正や着服が発生したり、滅私奉公強要で労基署やユニオンに駆け込まれたり、飲みにケーションで離職が増加したケースもありますので、重々ご留意ください。
メンバーが組織に対して強い信頼や愛着を抱き、仕事に意欲と情熱を持てている状態を「エンゲージメントが高い」と表現しますが、これはあくまで「メンバーが職場環境や労働条件に満足している」ことが大前提です。メンバーにエンゲージメントを求めるなら、組織もメンバーを大切に扱い、彼らの健康と成長を支援しなければなりませんね。 定年退職までこの会社に居たくないと思うなら、問答無用で転職すべきだと思うよ。
転職するしないは別として、まず情報収集として、転職サイトに登録するなどして、外の世界を見たほうがいいよ。 >>736
そこの上長、リスクコンプラ室長のYが問題のある人物。
なぜそのような立場にいるのか理解できない。 一番コンプラを守らなきゃならない奴が色ボケで
性悪女を擁護するとは どういう事だよ!
ふざけるのも いい加減にしろよ!
そんなことが許されると思ってんのか? DIY板にいたはずが企業就職板に来たみたいで笑った >>740
それ言ったら?総務ぶ、ちょう。
営業本ぶ、ふくも駄目だろうよ笑 総務の某は何年か前やらかしたよな
役員の制止を振り切って、
勝てる勝てると言って
裁●起こしたあげく敗訴 とにかく 独特の世界
そこに長くいると 感覚が麻痺して
それが 当たり前になってしまう
それが 普通になってしまう ここは変わり映えない。上。
独裁政治と同じ。もの言う社員を蹴落として、いまなんにも情報がすい上がらない。ゴマスリと良い事は真っ先に報告。 >>742
将来有望な若者が 絶対に間違わないように……
って事だ!
せめてもの親心だ また今日も欲しいものがピンポイントで無かった
あれがあってあれがあるならアレもきっとあるはずだというら推理がジョイ本の場合には通用しない
品数豊富に見えて実は少ないのだ >>750
みなさまのおかげ様で!大学生の就職率は最低ランク。人生を無駄にする搾取企業撲滅。 >>752
見せかけの自社株消却。利益を従業員に還元しない独裁政治。悪い事はいつかは崩壊します。
株価も順調に2000円割れまで後少しです。 >>753
あくまでも例えばの話だが〜
「悪が栄えてしまうのは 善人が何もしないからだ」
しかし 声をあげれば 陥れられ 消されてしまう
でも それじゃ 道理が通りません
天罰は 必ず下されなければならないのです 本田材木なんかつくばに隣接する地の利がなければただの材木屋だった
勘違いしてアメリカのホームセンターの真似事を始めたのが間違いの元だ
何でも揃ってるように見えて何にもないのがジョイ本
客も従業員も騙されて無い物探しに無駄なエネルギーと時間を使う どこの企業もボーナスは6月支給。
決算賞与が出ていないのに、
決算賞与と合算と曖昧なごまかし
怠慢な経営陣、会社都合です?
9月ボーナス支給!年々下がる一方。 夏ボ。半減。覚悟しとけ。
マジで。
そんで2、3割減だったら気が楽だろ。
つーことで。 先日の顧客情報2万人分漏洩の事件もさ、
結局『人の問題』が要因にもあると思うよ。
システムの部署には問題のある人物いるし。
マネの藤●は女性にストーカー。
元係長の酒●は事務所・駐車場でヤっちゃった。
何年も前の話だけどさ。
やっぱこういうことやってる奴らだし、
業務でも問題も起きちまうんじゃねえか? 不思議なんだが
女子パートから暴行を受けたんだが
何の謝罪もないのか? これがリアル土浦クオリティだ
土浦発祥のジョイフル本田に多くを望むのは間違ってる
↓
JR東日本水戸支社の運転士や車掌らが所属する土浦運輸区(茨城県土浦市)の職場内に掲示された社内報に、管内で発生した人身事故について「人身事故最年少記録を達成した」などと表現した記事が掲載されていたことが、同支社への取材でわかった。
記事は人身事故に遭遇した男性運転士にインタビューしたもので、「最年少記録の気持ちは?」などと聞かれた運転士が「やってもうた」「歴史に残る記録を作れた(笑)」と答えていた。土浦運輸区の広報委員会が作成し、5月20日~23日に職場内の電子看板に表示されたという。 >>761
>土浦
読み方は「つちうら」ではなく「どうら」と読むのが正しいw
ドウラクオリティ >>764
こっちが抵抗出来ない事を良いことに 行った
卑劣な犯行
相談どころか 本部は知ってる
その お局様を擁護している
無かった事にしたいのか?
今 また何か策を練っているのか解らないが?
謝罪電話の一本も無く
しらばっくれているので ここに書きました >>767
幸手店だよ 去年の2月の話
逆に 皆 何も知らないんだ?
完全に陥れられたよ
外部には 相談している
でも 時間がかかる
当然 会社側は 自らの否を認めないだろうから
あらゆる手段を使って潰しにくるだろう
今 いろんなところに相談している
でも もう疲れてしまったよ ハゲが異動した店か
ハゲは揉め事あっても揉み消してきたからな
悩み相談したら本人に言ったりかき回すだけかき回したし
自分はハゲのせいで辞めたから ちなみに本部にチクってもムダだよ
正論は通らない会社だから
真面目でまともな人がバカを見る ここで働いていたら不幸になるよ。
ごく一部甘い汁吸える奴もいるが。
不幸であることにすら気づかないくらいマヒしてる人もけっこう多い。
こんなもんなんだと。 >>768
で、ぶ、では、げか今は移動したかな?
さあ理不尽な人事フィードバックがあるのかな?説明もできない。上げない評価制度。 とにかく人間の質の問題。
これに尽きるって感じじゃない?
タチの悪い人間が集まる場所。
終わってるだろ。 解る方に聞きたいのですが
幸手店の ○長 T 女子パートの二人ダブル S
本部コンプライアンスの K
は 何か処分を受けましたか?
それとも やはり何のお咎めも無いのですか?
教えて下さい あと 詳しい方に聞きたいのですが
ここで受けた不当な扱いや 酷い目にあった事などを
ここに細かく書くのは 法に触れますか?
どの程度までなら OKですか? あなたはパワハラのが理由で退職したの?
だったら労基に行ったほうが話が早そうだけど、パワハラされた証拠とかはないの? >>776
事実に基づいて書いてるなら問題ないだろう。
問題あるのは会社側ってことだし。
ただ、個人情報とかは書かないように注意だね。 管理職でありながら
ちょっと綺麗系のオバさんパートに
目に涙を浮かべて見つめられたからって
その虚言を鵜呑みにしてしまう
それがドウラ人の生態ですか? >>778
話が複雑なので これから少しずつ書いていきます 俺の部門は 特殊部門で
俺と女子パート二人と爺さん
4人でやっていた 俺以外は 全くヤル気なくて
爺さんは 耳に赤鉛筆刺して一日中競馬新聞を見てた
女子パート二人は 朝から晩まで スマホをいじってた
(ちなみにパートのうち一人は 10年前から某管理職の大の お気に入り)
ある日 そんな3人に俺は キレて 爺さんに文句を言った
✳ちなみにパート二人がいない時
その時 爺さんにパート二人の事も言った
1ヶ月後いきなり○長に呼び出されて
他の部門に行くように言われた その女子パートが
日常的に 俺に威嚇されてる~
怖い これじゃ仕事出来ません~
と泣き付いてきたそう
はぁ 俺としてみれば 逆にこっちが毎日文句言われてるのに しかもサボリまくってる奴に……
当然 俺は断ったが
2カ月後本部コンプライアンスのKがやってきた このKと話したが 完全に話が出来上がっていて
俺が 日常的に女子パートに対し威嚇をし
恐怖に陥れてる って事になってた
言葉や態度で威嚇してるって事になってた
いい加減な調査をして「音がした」とか訳の解ららない事を言ってた
もちろん 俺は 威嚇など一切してないし 逆にこちらが文句言われてる事も言ったが
この無能Kは一切聞かず
最後は 懲戒解雇と言う言葉まで出され脅された
最終的には 全くデタラメな調査結果をだしてた
完全な捏造でっち上げ!
完全にハメラレタ 絵に描いたように綺麗に陥れられた
まるでテレビドラマみたいに
しかし 仕事を失うわけにもいかず
この時に 他部門への移動を仕方なく了承した
了承せざるおえなかった
その日のうちに○長から
3月1日から○○部門へと指示があった
納得できないが仕方が無い この時は泣き寝入りして
また全く関係ない○○部門だけど 頑張ろうと
その部門へ挨拶にも行った
しかし直前になって○長より「やっぱり○○部門(左遷部門)へ言って下さい」と言われた ここの奴らが 頭おかしいのは 最初から解ってはいたが
まさかここまで腐ってるとは思わなかった
この女子パートSは 前にいた次長Tの 大のお気に入りでそれを盾にワガママ放題だった 気に入らない人がいるとTに泣きついて処罰してもらってた「追いだしてやる」「Tに言えばすぐたから」日常的に言ってたよ まるで女王様気取りだった そして何か都合が悪くなると 目に涙を浮かべて訴える 典型的な性悪女だった
でもドウラ人にはそれが嬉しいんだろう そこの売り場、何となく分かったかも。今度見に行くわ~
Sっておばさんも気になるし。 >>786
今は もう消滅してるらしい
知らんけど >>788
あまり聞かないでバレちゃうから
一つ言える事は
真面目な人 心の綺麗な人
いわゆる善人は ここに居ちゃ駄目
いつかは 心を病んでしまうよ 辞めていった人は
みんな心を病んで辞めてるよ。
因果応報、いつになるか分からないけど自分に返ってくるから、見ててやりなよ。自分じゃなくても産まれてくる子どもや周りにもね。 辞めた人だけでなく、
今なお勤務し続けている人で、
心を病んでいる人も少なくない。 一度心を病んでしまうと中々立ち直れない
最初は 人間不信 絶望感などで 夜も眠れなくなる
ようやく それが治っても
今度は 怒りと憎しみの感情で また眠れなくなる
死ぬまで苦しむことになる >>784
ここ前コンプラアホだから、
いまのそうむブ、らちょうだからな。
よく調べないで、訴えられた人が悪。
本来は、訴えた人の人間せいも調べるべきなんだよ。まあ本当に無能。
フォロー無し優秀な人達を潰してる。
そんなのが管理とかしてる企業。 >>792
本当にな。心の病で休職が結構いるよな。生産性とか言ってるけどな笑
無能な上司の管理で。 そう言えば
あの悪名高い暴君 Y元○長も そのパートに
「何処かで会ったことない?」とか言って
ナンパしてたよ キモッ
相手される訳ないのに キモッ
それから 元係長の方々も 鼻の下が床に付くくらい伸びきってたよ
そりゃ ワガママになるのは当然です。 そんな綺麗なおばさんなんですね
余計気になる
まだ幸手にいるんでしょうか
売り場分かれば見に行きたいですね 皆さんは ご存知ないかも知れませんが
組織内で 地位の高い者が その優位性を利用して
決して逆らえない者に対して 嫌がらせや いじめ行為をする事を
世間一般では パワハラと言います ひたちなか店に行ったら店員が生意気でイヤになった
あそこはまるで接客が出来てないな 老害クレーマー。凄くひどいぞ!
カスハラ。ここを百貨店の接客しろと
勘違いしている。 ひたちなかだけが接客悪くて浮いてる
他はどこも許容範囲だ
なぜあそこだけがひどいのか >>802
あれ?
もしかしたら 暴行を認めてないのか?
というか やっぱ最初から調査などしてないか?
また 泣いて誤魔化したのか?
それとも また隠ぺいか?
責任逃れか?
また 何か企んでるのか?
???? >>802
もし あなたに 人間の心が 少しでも残っているならば
もう一度 徹底的に調査をお願い致します
出来れば 大事には したくありません
こちらも あらゆる方面に相談してみます 性格のあまりよろしくない女性が よく使う手口です
涙と悲しい顔で 容姿の良い可哀想な弱い女性になりきり
店中に 俺の悪い噂を広め 思惑通り上の人達も動いてくれて 俺が極悪人ってことになり
俺が 完全に孤立し 抵抗出来ないだろうと 見切った頃
行われた 卑劣な犯行
2023年2月
暴行内容は本人に聞いて下さい
今度は 色目と涙に 騙されないで下さい >>806
頑張れ!
もしかしてそのひと、現N店ちょ。不倫してなかった? おそらくだけど
この女子パート二人は 爺さんからいろいろと聞いて
(何を 言ったのかは解らない )
自分たちの 普段のサボリ癖が発覚する事を恐れて
また「私に向かって生意気よ!」と言う歪んだプライドから
二人で結託し 陥れようと画策したんだろう
自分たちの 今までの経験から
元々 擁護されてるし 涙を見せれば 何でも思い通りなると解っていたから
今までも この二人に陥れられた人を見てきた 覚えてるだけでも 3人
自分たちが 擁護されてる事をいいことに
まさにヤリタイ放題だった
でもそれって 本人たちだけの責任じゃないよね? >>807
不倫してたかどうかは 解らないけど
どうしようもない 女好きだったよ
典型的な オタク顔
今は どうか解らないけど
ここの人達は 自分の地位と権力を 思う存分 振りかざしてたよね 暴行の内容が分からないから動けないよね
ちなみにあなたは社員だったの?
パート? >>810
変な探り入れんなよ
ここで特定されるようなことはやめろ >>810
調べれば 解るはず
というか 本部 当該店舗 当事者たちは 解ってるでしょ
屁とも思ってないのかな? 女が年下の男にやる暴行と言ったらズボンの上からモミモミだろ 過去の内容はよくわからんが、問題なのは 現 店長がそれに対して対応していないこと、また再発を防止するような行動をとっていないこと
この被害者の人はそれを怒ってるんだよ
過去に1人で戦って負けちゃった人達たくさん知ってるから、あんまり無理しないようにしてくださいね
やっぱりこういう時 個人じゃなくて 労働組合 みたいな組織が必要だよね
隠蔽されたり 公平な対応ができてるとは言えないよね >>802
暴行の内容よりも それが どのような状況下で発生したのかを重視して頂きたい
陥れられ 追い詰められ 決して逆らえない状況で発生したのです
鬼畜の所業ですよね?完全に根性が腐ってますよね?
そんな人間の虚言を鵜呑みにして
最後は 組織ぐるみで陥れられた 被害者の無念を
どう思いますか?
回答をお願いいたします >>818
俺、>>802 を書いた者だけど、
随分前に退職した者だよ。
ただ単にどんな暴行を受けたか聞いただけだよ。
会社側の人間だと思われてるのかな? >>819
そう思ってました(~_~;)
てっきり探りをいれてるのか? と
ごめんなさい 辞めたやつに誠意ある対応なんかしないと思うよ。この会社は。
自己都合退職だろ?
辞めたくて辞めたんだろ?
じゃあそれでいいじゃん。
そんな風に思ってると思うよ。 だからその腐った人間たちを糾弾していくんだよ
悪人を許していいのか?
お前 悪人側の人間だろ? 悪い奴らには それなりの報いがないと
道理が通らねぇだろ
何がコンプライアンスだよ 上が糞なのは相変わらずだな。
売り場担当が理不尽な部門異動とか急にあるからね。
転勤決まって異動先の店長に挨拶に行かなくて中年〜高年の人が米やらされていた。
あいつはやる気ないサボってると難癖つけられて中年の人が飲料へ異動。
従業員に優しくない環境。 基本上に気に入ってもらえたもん勝ちだよ
でも理不尽な会社はここだけじゃないよ。どこ行ってもある
特にここは酷かったけど。 ここ無くなっても困らないわ。
品揃えはカインズ、ビバとそんなに変わらないし。従業員もいない。
昔はそれなりの知識とか、品揃えがあったし何より安かった。いまは、微妙。 >>827
経営者変わった?なんか昔のジョイ本の方が見ていて楽しかった。
こんなの売っていたのとか?使い方も聞けた。今はなんか店員少ない、見つけたても忙しそうで、なんか疲れてる。
とても聞けない。 >>816
○長自ら 陥れ行為に加担している
自分の地位を利用して 逆らう事が出来ない下のものに 嫌がらせ行為をしている
これは 立派なパワハラ行為です
○長が勝手にやったのか?組織ぐるみなのか?
最終的には 組織ぐるみだけどね