【黒い】ジョイフル本田13【要塞】

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/06/27(木) 20:50:14.13

従業員集まれー

※前スレ
【黒い】ジョイフル本田12【要塞】
https://pug.5ch.net/test/read.cgi/diy/1705446511/

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/07/30(火) 18:25:07.93

>>351
お前ら無能が無能なくせに高ぇ給料貰えるのは
安い給料で苦しんでる従業員がいるからだ
お前らこそ心から感謝しろ！

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/07/30(火) 18:40:53.99

株価と配当の推移をご覧なさい。
分かりやすい有能経営の結果です。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/07/30(火) 19:54:12.88

>>354
有能有能うるせぇなぁ
所詮株主の機嫌を伺ってるだけだろが
お前らは何か実績出してるのか？
売上上げるための施策打ち出してるのか？
クレーム処理とかやってるのか？
店舗の人間に給料稼いでもらってんのに偉そうなことほざくなよ
てめぇが社長になってから物言えよ
結局お前も社畜じゃねーか

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/07/31(水) 10:07:39.15

1ヶ月後はどうだろうね。夏ボ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/07/31(水) 11:20:12.18

>>356
夏ぼより、こんなやっても無駄な企業
無くなって欲しい。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/07/31(水) 12:11:31.33

>>357
それがら何よりのボーナスだわ。
今までは経営カリスマ、尊敬とかやりがいも賃金に還元された。今の体制？なんにも感じない。ドライならこちらもドライで無理してやる事もない、身体やら心を壊して働く必要があるか？他企業が動画を撮ってMRしているわ、マネしたい事あるのか？どうぞ沢山撮って下さいw
やりがい搾取で伸びる時代は終焉。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/07/31(水) 13:32:41.12

働く側も、夏ボ激減でいいんじゃない？
会社からの洗脳解けたほうが長期的にはいいキッカケと言える気がする。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/07/31(水) 15:40:40.95

上げてやるみたいな。
有能経営、夏ぼ一気にに無くせば！
それで末端の従業員が、崩壊した方が、
凄く良いかも。人減らしてもで余裕、有能経営で大丈夫なんだろう、さあ無くせ、夏ぼ。
上げてやるみたいな、上から目線でそんなのいらないわ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/07/31(水) 16:58:37.67

ここのトップは何考えてんだろう？
この炎上をどう思ってんだ？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/07/31(水) 17:06:29.32

炎上と言えば、あれ懐かしいな笑
https://en-joy.blog.jp/archives/7712730.html

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/07/31(水) 17:13:39.70

>>361
そもそも観てないか
気にもしてないんじゃないか？
あっ！それ以前にPCの使い方分からないから観られないのかwww

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/07/31(水) 18:02:41.88

>>363
SNSって何？って感じか？
いつまでも昭和ってことか

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/07/31(水) 18:16:51.70

>>364
S そんなの
N 習ってないから
S 知らない

さすが有能経営者だな
そりゃ売上減らしながら配当上げるわけだ
B◯KAの極みだろ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/07/31(水) 18:41:29.40

ボーナス減らすとか。脅されて、
ちっとも、嬉しくねーわ。
もともと従業員は貰う金額が少ないし
凄くバカバカしいわ。
なんなら無くせよ。夏ボ、
ここは人も凄く減らしたいんだろう。
売場は人余りで暇なんだろう、
得意のマルチタスクだろう。
さあやれよ。夏ぼ無くせよ、人も減るし。
一石二鳥だろうよ。有能経営で人件費が減って良くねー。さあやれよ。夏ボ無くせよ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/08/01(木) 08:30:51.46

まじめな話、昨期は情報漏えい事件も起こしちゃったんだし、夏ボ減る可能性は普通にあるよな

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/08/01(木) 10:01:22.03

まじめな話。言って事が？
情報漏洩は平社員関係あるの？
普通は偉い人達がまずは罰せられだろうな。
それだけ賃金を頂いているんだからさ。
それが答え、結果脅してんだろう、
だったら
偉い順番から減らせよ。よろしく。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/08/01(木) 10:21:41.73

まじめな話、
昨期は円安で輸入コスト増えただろうし、
電気代など光熱費もアップしたよな。
ベアも2年連続やったしもうすでに人件費はけっこう上がってしまった。
吉岡オープンさせたけど、久しぶりの大型店だったのに、売上はわずか数%押し上げる程度にしかならなかった。
そう考えると、
夏ボ減る可能性は普通にあるよな

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/08/01(木) 16:27:23.09

>>369
まじめ話し。
これ問題は
経営陣が駄目だと話していますね。
経営陣の施策が全て失敗したよ！
そう考えると、
従業員は夏ぼ、なくなるよだとよ！
これで、新卒入るか笑

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/08/01(木) 18:33:19.37

>>369
んで？
あんたらは平均していくらボーナス下がるんだ？
下がるんだよな？勿論？
末端だけボーナス下げてあんたらは下がらないとか本末転倒だぞ？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/08/02(金) 01:50:52.68

真面目な話
情報漏洩とかいろんな体たらくとか
施策の失敗とか
全て運営側の責任だよね？
上層部がちゃんと責任とらねぇと～
マルチタスクとか訳の解らねぇ事で
従業員を苦しめて
これで茄子が激減したら
もうみんな耐えらんねぇだろ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/08/02(金) 10:45:51.72

決算賞与込みの1.8ってとこだろな

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/08/02(金) 11:52:33.14

>>373
こんなに月給安くて夏ぼも終わり。
金利もあがり、住宅ローンがある人は終わりだ
よ。そろそろ皆んな目をさまそうよ！
転職活動とか転職サイトに登録して。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/08/02(金) 19:55:21.58

早く潰れてくれねぇかな

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/08/02(金) 20:25:54.46

>>375
狡猾に生き残りやーす

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/08/02(金) 21:27:32.13

↑バカ。うるさぇよ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/08/03(土) 11:36:08.93

>>376
狡猾で卑劣な人間の集合体だからな

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/08/03(土) 11:55:18.51

2024年6月期　決算短信
https://www.joyfulhonda.co.jp/ja/ir/news/auto_20240801560016/pdfFile.pdf

2024年6月期　決算説明会資料
https://www.joyfulhonda.co.jp/ja/ir/news/auto_20240801560041/pdfFile.pdf

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/08/03(土) 11:59:08.21

>>372
IRみた？色んなもの通り越して、笑ってしまったよ（苦笑）　
結論、ここでいくら書き込みしようが、会社でアンケート答えようが、一般職の声なんて届かないし、聴く気もない
当たり前だし、分かっていたけど。
秋からまた、大移動とかも有りそうだし、忙しくなる前に色々、対策しないとな

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/08/03(土) 12:22:45.52

普通は事業部の偉いのは入れ替えだろう。
新店効果全然梨。既存の頑張りで過労死で
売上達成、キャリア従業員は辞めて、泥沼化。
年収が高いドウラが足が人件費を引っぱってる、
株主には配当金アップ！
役員の評価制度はやらせ笑

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/08/03(土) 12:41:20.21

『予算見込み違い』ってこれ酷すぎない？
https://i.imgur.com/M20TTm8.png

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/08/03(土) 13:50:54.25

>>381
店舗のキャリア従業員は見切りつけて、退職か転職。それに比例し人件費が凄く高く生産性梨のドウラメンバーは辞めないから人件費の圧迫。既存店舗で残った人がババ抜きを繰り広げている。誰が残るか？
今後、従業員の減少と売上は比例していくと思われる。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/08/03(土) 16:26:13.18

だから
早く潰れちまえばいいんだよ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/08/03(土) 17:01:14.96

>>382
予算見込み違いって
そんな事従業員はみんな最初から解ってたぞ(笑)

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/08/03(土) 18:31:10.19

>>383
俺等が辞めちゃえば本社の高コスト生産性0ドウラメンバーがやむを得ず現場に出ることになるからいいんじゃねww

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/08/03(土) 22:10:21.18

役員評価、こ、れ漫才。どう考えてもD。
有能経営のもと、現金資産が無くなってきた。それも自社株とか、吉岡の不振、小山赤字、既存店に本田屋、それもドウラ指導のもと、失敗したら誰が責任とるんだw

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/08/03(土) 22:18:50.90

>>387
これだけ無駄に現金が無くなったら、傾く時は一気だね。それも金ねーのに自社株消却とは笑
とりあえず早急退職制度を行って欲しいわw
まあ、自分は定年まであと少しだけどね。
ここには絶対に残りません、カインズでパートでもやりますよw
ここで、30から40代は辛い辛い。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/08/04(日) 01:10:04.07

経営できない、改装はぐちゃぐちゃに客から文句タラタラ。やれるのは、人事制度で人件費を抑えこむぐらい。社員の人生なんて関係ないってのが深い部分で伝わってくる。
ポストも作らないから飽和状態、全て経営側の責任でしょ。
早く身売りしろよー。
出来ませんって白旗上げろよー。

社員の給与　賞与を少しでも増やす事が上の仕事だろー。
結局できないんだよね。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/08/04(日) 06:05:26.61

そうだから
当たり前の事ですが
人を大事に出来ない会社は良くはなりません

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/08/04(日) 09:35:39.67

>>389
>社員の給与　賞与を少しでも増やす事が上の仕事だろー。

いやいや、
株主の利益　株価・配当を上げることが上の仕事だろー。
『上場している』『株主会社』だぞここは。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/08/04(日) 09:36:09.31

>>391
『株主会社』はミス。『株式会社』

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/08/04(日) 10:41:59.08

>>391
両方やるんだよー！
何言ってんだ。
こいつ笑

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/08/04(日) 11:45:18.65

>>391
株式会社でも株主会社でも卑劣会社でも
何でもかまわねぇよ
早く消えて無くなれ！

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/08/04(日) 11:51:49.24

>>391
配当上げる方法あり。
ドウラのぶちょう同等とかふくとか、
なんとか社員とか20名カットすれば、年間2億はカットできね。生産性無しだからよ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/08/04(日) 11:56:31.64

>>368
B1だってさ（笑）駄目だこりゃ
株主総会で株主とか外部からの声じゃないと届かないね
株主会社だからな

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/08/04(日) 12:03:28.78

>>396
何した？人
売り場でみないし、あの漫画チックポスター今どこにも無いからな。生産性なし、ドウラメンバーをさらに増やして人件費上げた事か。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/08/04(日) 13:02:25.43

この会社を恨んでる人はたくさんいます
この悪人たちを
絶対に許す事はないでしょう

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/08/04(日) 13:05:43.18

この怒りと憎しみは
必ず
この悪人どもを滅ぼすであろう

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/08/04(日) 13:21:18.86

上層部以外は、小山も吉岡も上手く行かないだろうってことはみんな分かっていたよね？

上層部は本気で成功すると思っていたのだろうか？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/08/04(日) 13:29:03.49

>>400
だとしたらそんな奴等は辞めたほうがいいなw
さぁ削れ大好きな人件費カットができるだろw

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/08/04(日) 15:58:48.66

ここは従業員のやりがい搾取で
利益を出していたが、賃金の安さで
洗脳がとけて、不満が噴火中。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/08/04(日) 17:32:33.74

あくまでも一般的にだが～
上が腐ってると下も腐る
そりゃそうだ上と同じことしないと
評価下げられちゃうんだから
結果的に上から下まで全部腐る

腐れない正常な人は退職に追い込まれる
もしくは自ら辞めて行く

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/08/04(日) 19:55:43.53

決算、よく読むといい。
純利益は90億円あるけど、
土地絡みの特別利益14億円を含んだものだからな。
実質的な利益は76億円だったようなもんだ。
前年の純利益は85億円だったから、
これは悪化しているぞ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/08/04(日) 19:57:36.16

最近どうした？
有能経営とか。
マルチタスクマンとか。投稿無いんだが？
これだけ、何もかもがボロボロで
人も雪だるま式で辞めていく、企業も珍しいと。
決算報告書も漫画だよな、思わず笑ったわw

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/08/04(日) 19:58:47.57

B/Sの『現金及び預金』も年々減少している。
21年期末　455億円
22年期末　425億円
23年期末　350億円
24年期末　274億円

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/08/04(日) 20:20:14.51

>>405
俺も笑っちまったよ
よくもまぁこじつけで
こんな白々しい事が言えたもんだ
ここまでくると凄いな
素晴らしいよこの狡猾さ
映画にしたいくらいだ
もちろんラストは天罰が下され
ハッピーエンド

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/08/04(日) 20:27:47.22

酷すぎだと思うよ。
中期経営計画では、
2025年度の売上高1600億円が目標だったのに、
今回の発表では目標を下げて、
2025年度の売上高1280億円超になってる。

最初から無理だと思ってたけどなw
300億円も足らないとか、
酷すぎる目標設定だったろw

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/08/04(日) 20:36:16.09

なんてったって予算を見込み違いとか予算を組めない3等級レベルの言い訳をする上層部だからなぁw
全部が甘い。もっと良く考えろよドウラ経営者
あんたらの頭は飾りか？w
雇ってやってるとか言ってる前に貯金増やす努力してみろよww

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/08/04(日) 20:45:47.56

経営陣と従業員の両方の責任だな

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/08/04(日) 20:50:07.49

>>410
全ての責任は脳みその腐った上層部だろ
そんな事小学生でも解るぞ！

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/08/04(日) 20:53:22.82

>>410
？？？資本主義。経営役員と平の賃金格差ランキング入っていますね。経営役員と囲ってる管理は沢山年収もらっていますね。責任は貴方方でしょ。そろそろ辞めて頂きたい。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/08/04(日) 20:57:42.11

>>408
役員の囲っている、メンバーみろよ。
現場も知らないで何してるか、わからない
メンバー達。口先だけで行動は全て失敗。
最後は営業時間伸ばすとか話すんじゃね。
その前に人いねーよ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/08/04(日) 20:58:54.63

>>411
>>412
それが分かっていて何もしない従業員の責任だと言っているんですよ自分達の責任感じてますか？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/08/04(日) 21:18:13.53

>>414
ここは本当にクレージー？
低賃金でやりがい搾取したりマルチタスクしかり
鯵のひらき直り。従業員の声を聞かない人達が今更なにを言っているがわからない？
現場で働いている人達の声聞いたか？
いつでもトップダウンだろうよ。意見できたか？
経営の失敗は経営陣。因み担当は、ドウラが訳わからない予算を組まれて達成しても、評価はB
ここの経営者は自分で計画した予算未達でもB1

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/08/04(日) 21:23:20.34

>>414
はぁ？
また出てきたな頭のおかしい奴が
汚ぇ手口で従業員を黙らせてたのは
お前ら腐った人間たちだろ！

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/08/04(日) 21:25:43.91

>>415
>>416
だからそれを黙ってみてるだけだろ？ここで何言っても無駄だと理解だきないの？
経営陣に直接言えよ出来ないの？出来ない責任感じてる？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/08/04(日) 21:36:03.38

>>417
お前ら有能経営者してるんだろ？
何だよこの結果は。
株主配当上げる前に売上上げるための施策を考えるのがお前らの仕事だろ。
責任転嫁してんじゃねーよ。
従業員の責任にする前にお前らが取るべき責任があるんじゃないか？
それがわからないから駄目だって言われてる事すらわからねーのかよ。
弱者に主張しろって言ってももみ消すのがお前らのやり方だろうが。
結局退職に追い込むような下衆なやり方しといてよく言うよ。
人件費削りながら無駄遣いしてるような阿呆に言われる筋合いないわ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/08/04(日) 21:36:48.82

>>417
散々煽っているが、
オメエも言えたか？
言って降格した人達は沢山いたぞ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/08/04(日) 21:40:41.53

>>418
だから直接経営陣にそれを言えよそれを出来ない責任があるの理解してる？
>>419
お前が言って降格して何か改善されれば他の人はラッキーだろここで文句言うなら直接言えよ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/08/04(日) 21:41:46.51

>>420
言える責任ってなんだよ？
その機会があれば言ってやるよ
作れよその機会
やりもしないでほざくなよ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/08/04(日) 21:46:42.81

>>421
機会？自分で作れよ言いたいことあるんだろ？何でそこを他人に頼るの？その考えは無能な経営陣以上に無能だぞ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/08/04(日) 21:48:36.09

>>420
噛み付くから上の立場、近くのポジションにいるんだろよ。、この現実、snsの沢山炎上。
指図するから、まずはオメエが言えよ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/08/04(日) 21:52:45.85

>>422
なにいってんだ？こいつ？
ラウンドしないのになんでこっちから本社に凸してまで言わないといけないんだ？
バカの極みだな
つか無能経営者とか認めてんだな
だったら有能経営しろよ
もしかしてその権限ないのか？w
ないのによく経営者側で物言ってるなw

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/08/04(日) 22:00:31.92

>>423
>>424
何か勘違いしてないか？俺はただの客だよ客の立場から見たら従業員も経営陣も同じなんだよ店良くする為に駄目なところあるなら改善しろよ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/08/04(日) 22:07:54.32

>>425
直接、文句は
どうら【土浦】に電話しろ。
そこの受け答えでわかるだろよ。株主より

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/08/04(日) 22:09:41.41

>>425
なんだー
だったらスマンな
散々上の人間には言ってるが店舗ですら改善の余地が無いんだわ
人員が減らされて従業員がいないのも本社の施策なのに俺等が文句を言われ、対応する。
それを報告しても全く改善されない。
そんな繰り返しでみんなが「言っても無駄」さらに言えば降格。
改善したいから言ってるのに、会社側は文句言うやつはいらないとそんな状態なんだ

ここで文句言ってる奴等は少なからず会社を良くしようとしている奴らの集まりで、なんらかの行動はしてきたが何も変わらなかったし、評価も下げられ昇級できない経験してきた
いわば会社から邪魔者扱いされてきた訳なんだ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/08/04(日) 22:22:55.50

>>427
そこまで駄目な経営陣なのか？カインズとか急成長してるのにジョイホン駄目じゃん
なんでそうなった？親族経営陣なのか？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/08/04(日) 22:29:22.86

>>425
いいか？
ここの上はゲスの極みなんだよ！
凸電なんかしたらまた汚い手段で陥れられる
奴らは脳みそが完全にイカれてんだよ
俺も汚い手口で陥れられ退職に追い込まれた
ここに書いてるのは
この事実を世の中に知って欲しいからだ！
こんな酷いところだ騙されるな！
注意喚起だ！
これ以上犠牲者を出させたくない！

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/08/04(日) 22:33:29.13

>>429
悲しいなひたちなか市ファッションクルーズ好きなんだけどなあそこのジョイホン行くと必ず5～6万買い物しちゃう
その後コストコよって3万くらい買い物してから帰るのが楽しみ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/08/04(日) 22:34:58.74

>>428
昔は店舗毎の色を出していこう、店舗毎の良さを活かそう、それがジョイフル本田の強みだと言われてたが昨今はチェーンストア化に注力し始めた。（カインズとかと同じ）
要はどの店でも同じように同じものが買えるが各店の良さがなくなった。
さらに本田会長が良く言ってた「我慢の経営」（1年に1個しか売れなくても品揃えしていこう）から売れないものは辞めていこうに変更された。
そして、ジョイフル本田が他店と差別化していた正社員が多く専門知識の多い従業員を配置していこう！の考えから、正社員を減らしてパートを増やそう、人件費が浮いた分を株主配当に回そうとして差別化を辞めてきた
正社員は家族手当、住宅手当を削られてるのに、10年連続株主配当上げると言った奇策に走っている。
結果、各店では従業員がいない、知識レベルが下がったと言ったクレームを従業員が受け対応している。
そんな状態なんだ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/08/04(日) 22:38:54.07

>>431
カインズの様な自社ブランド製品が強いホームセンターと同じことしても勝てないよね

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/08/04(日) 23:08:09.18

本気で経営陣やマネジメント職がここに書き込みしてると思ってたんか！
あんたネットとかしばらく見ない方がいいよ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/08/04(日) 23:10:07.77

2014年6月期売上高　1768億円
2024年6月期売上高　1268億円
この10年で500億円売上を落とした。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/08/05(月) 06:58:26.31

今の社員がワガママになったのではなくて、昔は『終身雇用』や『年功序列』が保障されていたから、多少の理不尽にも我慢できてたわけで、それが不確かなものになり給料も大して上がらな今の会社で『自己犠牲してまで会社に尽くす価値がなくなった』ということに、管理職者、経営陣は気付いた方が良い。
一般職の従業員も就業規則とか給与形態しっかり勉強して、給与、評価に関係ないG外応援とか兼任とか、やらない方が良いのでは？その「甘やかし」が経営の怠慢に繋がっているのかもね
IRの数字は株主とか外部の人がみて、評価してくれるでしょ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/08/05(月) 07:18:48.11

>>433
別に書き込む内容じゃねしー
みなくても、いいんじゃね。
これから拡散されると、新卒は敬遠されるし、
洗脳がとける従業員が転職活動を始めるきっかけなる。小さな波がだんだんと大きな波になり最後は津波になるから、さあ、楽しみ、数年後に。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/08/05(月) 07:27:34.03

>>435
これ正解。福利厚生カットされ給料が上がらないなぜ？会社に尽くす？無理だろう、労働は時間をお金に変えてる、給料が上がれば更なる労働をする、当たり前の事、やりがい搾取の時代は終焉。
ちなみにここは上場企業最低ランクの年収。
上場ホームセンターの年収、最下位。
これで色々と求めるのは黒だろう。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/08/05(月) 08:27:14.52

今の社員がワガママになったのではなくて、昔は『終身雇用』や『年功序列』『賞与』が保障されていたから、多少の理不尽にも我慢できてたわけで、それが不確かな物になり、給料も大して上がらない（というか、大多数が下がった）今の会社で『自己犠牲してまで会社に尽くす価値がなくなった』という事になった。管理職者、経営陣はいい加減、気付いた方が良いよな。
一般職も就業規則とか給与形態しっかり勉強して、給与、評価に関係ないG外応援とか兼任とか、やらない方が良いのでは？（大異動は業務命令だから、従わずおえないけど）
その「甘やかし」が経営の怠慢に繋がっている気がする
今回の決算の数字は、儲け目的の株主が反応してくれる事を願うしかないね

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/08/05(月) 10:45:29.67

カインズとドラッグストアにけっこう売上高取られてるよな。
その傾向は今後も続くだろうし、もう厳しいんじゃない？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/08/05(月) 12:43:02.89

ここは

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/08/05(月) 13:04:25.53

>>440
さらに駄目だろうよ。カインズもポイントを絞って攻勢かけてるよ。まあここで働いていた、
人達が弱点を話して出店させてるw
ここで偉くなり、コメリにいた人は最後は裏切らないか？怪しいわ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/08/05(月) 13:31:50.70

また方向性が分からなくなったな。

これまでいくつか方向性出してきたけど、
ことごとく失敗してるよな。

●従来の大型ホームセンター出店
⇒千代田店以降なかなか出店できず

●都市型中型ホームセンター出店
⇒実験と位置づけした千葉店建て替えで大失敗。出店フォーマットを作れず。

●駅前出店
⇒小山駅前出店したが悲惨すぎ

●ジョイホンブランドの大型店
⇒吉岡店も結局不振

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/08/06(火) 14:51:13.26

【悲報】人手不足の理由、給料が安いからだった

給料よければ、めっちゃ集まるじゃん。

＞那須ハイランドパークの「時給２５００円」バイトに応募殺到、１０人の枠に１００人超が応募

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/08/06(火) 15:44:03.89

前にこのスレで
ここは社会の縮図だって誰か書いてたけど
確かにそうだな
世の中の卑劣な部分が凝縮されてる
甘い汁を思う存分吸いまくってきた悪人たちと
酷い目に遭わされ苦しむ善人たち

そろそろ世の中の制裁を受けてもいい頃だろ？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/08/06(火) 21:23:51.41

そのうち売上高1000億円割りそうだな

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/08/07(水) 08:45:46.07

お盆商戦に向けて、そろそろスパートかけてけ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/08/07(水) 09:26:23.16

>>446
給料なみの労働しかしねーよ。
沢山貰っている、おまえらこそ。やれ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/08/07(水) 11:01:54.71

やりがい感じてゴー

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/08/07(水) 13:27:32.02

>>448
ブラック企業
それ、やりがい搾取な。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/08/07(水) 14:01:36.93

夏ボは、1.2～1.4ぐらいの可能性もあるんじゃない？
例年よりも正社員の減少が少ないみたいだし。

それに、吉岡も不振、中期経営計画の数字やりも300億円も低い売上高になる見込みだし。
夏ボには期待できないだろうよ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/08/07(水) 14:13:45.33

ジョイホン吉岡近くの
カインズスーパーセンター前橋吉岡店安泰だな。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/08/07(水) 17:08:11.12

一番大切にしなきゃいけない
「人」を大切に出来ない田舎の集団
もう皆十分解っただろ？
早く目を覚まそう

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/08/07(水) 18:08:20.14

40歳以上の正社員はマジでヤバいと思うぞ。
40歳以下の人はなんとか転職したほうがいい。