【黒い】ジョイフル本田13【要塞】

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/06/27(木) 20:50:14.13

従業員集まれー

※前スレ
【黒い】ジョイフル本田12【要塞】
https://pug.5ch.net/test/read.cgi/diy/1705446511/

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/08/28(水) 07:27:56.48

これが現実。
https://youtu.be/3Ahhd8fzXpc?si=mCofvseAUKmbSFng
働きと見合わせ、給料。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/08/28(水) 11:56:49.51

>>750
ずんだもんも、マルチタスクしてカスハラまで受けて、安い駄菓子屋めぐりも出来ないほどの
給料なら辞めるよな。納得。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/08/28(水) 13:28:22.94

やりがいたくさん台風対応！
文句言わずにしっかりやれ！

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/08/28(水) 14:14:00.65

>>750
実際はもっと酷いが～

だからみんな長く居れば居るほど
神経の図太い人間になっちまう
それが良いのか悪いのか
でも誰かがやらなくてはならない仕事

自分の知り合いや友人には決してお勧め出来ない

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/08/28(水) 15:57:46.52

>>752
あんたもやれ。
率先して飛ばされてもやれ。
社員の2倍、3倍の金を頂いてるなら5倍やれ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/08/28(水) 15:58:33.47

>>752
お前たまに出てくるが
バ○なのか？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/08/28(水) 16:16:36.20

>>748
隠蔽捏造は得意だから
それで誤魔化してんだろ？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/08/28(水) 18:51:53.61

この夏、なにかいいことあったか？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/08/29(木) 10:03:59.10

台風で忙しくなって売り上げが上がって良いね

給与には反映されないけど

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/08/29(木) 11:37:34.88

ドウラメンバーは店に
最近はTシャツで来るのか？

店を遊び場と勘違いしてるのかな？？
仕事？不倫か遊びに行く気か？
ここの偉いのさ、もうちょっと店より、
ドウラを締めた方がよくねーか。呆れてるw

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/08/29(木) 11:46:43.71

本社民にとって店舗はお散歩コース。
時間つぶしの場所。
担当者とおしゃべりすれば、コミュニケーションという名の仕事になる。
気楽な仕事よ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/08/29(木) 14:22:35.72

田舎は田舎でも
ドウラの民度の低さは
飛び抜けている

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/08/29(木) 14:26:43.19

基本的に色ボケで
物事の良し悪しの判断が
全く出来ねぇんだから

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/08/29(木) 14:40:32.23

キャバクラ臭のするパートに
鼻の下伸ばしてすぐ尻尾を振る
簡単に利用される
それで喜んでんだから
まさにバ○の極地

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/08/29(木) 15:42:13.15

>>760
所詮はドウラ　竹やりだからな。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/08/29(木) 15:56:49.13

茄子予想よりいいな

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/08/30(金) 09:15:31.27

微妙だろう。一番頑張ってほしい、
ボリューム層が45から75
監督が90から110
福が130から160
店が190から230
どうらぷろ、管理が120から150？貰いすぎ？
経営？が210から250。
上連中の搾取されるだけ、仕事しないでゴマスリをする事がわかったでしょ。
問題があったら上にぶつけて下さいね。
それだけ頂いているんだから、やって当たりまえ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/08/30(金) 09:22:47.21

人件費であれだけ利益がないって言われた割に
しっかり去年より茄子出てたｧｱ…………

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/08/30(金) 12:50:23.11

しっかりボナ出たことに、謙虚に感謝！

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/08/30(金) 15:18:11.90

こんだけ炎上してる
ここで出し渋ってたら
収拾つかなくなるだろう

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/08/30(金) 16:04:08.90

少なからず経営陣も見てるってことか

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/08/30(金) 16:42:35.51

>>766
とりあえず本社が貰いすぎだが、店としては想定より遥かにいい数字で感謝だよ。
ただ、ひたちなかの底地売却の特別利益がなければこの数字にならなかったとすると、やはりやめ時か？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/08/30(金) 17:00:45.92

>>771
辞め時でしょ。
もうあとは衰退していくのみ。
吉岡・本田屋複数出店したが、ほんのわずかしか売上高は増えなかった。
中期経営計画の数字より300億円以上も下回る見込み。
大型店出店したって伸びないことはハッキリした。

前期の決算、純利益は90億円だったが、
そのうち特別利益は14億円。
実質的な利益は76億円だったようなもんだ。

前年の純利益が85億円だったから
11億円減益と見ることができる。

もう、ジリジリ衰退するしかないと思うよ。
カインズも近接出店してきているし。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/08/31(土) 04:28:50.64

>>772
特にまだ先のある若い人はこれを機に… だね
もう皆十分解った筈だ

この機を逃したらまたずっと続くよ
辞めたくても辞められない
40代 50代がそうだろ？

今が一番のタイミングじゃないかな？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/08/31(土) 11:48:13.95

レベル上げ中

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/08/31(土) 20:19:01.45

>>766
どーゆう評価で計算したかわからんけど、嘘の金額書くのはいかんよw
誇張しすぎやろw

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/08/31(土) 21:53:31.67

>>775
税込万円でおおよそあってるぞ
一般職と管理職の差がグロすぎてヘイト溜まったわ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/08/31(土) 22:07:53.89

誇張？やっぱりか？
　？？？？
でもいずれにせよこの機を逃したら
また冬ボまで… 夏ボまで… の繰り返し
気が付いたら
何のスキルも無いオッサンの出来上がり

優秀な若者は良く考えた方が良い

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/09/01(日) 01:01:38.68

>>777
流石になw
管理の下限がいくらなんでも高すぎる。
一般の下限も評価最低クラスだろw

まあ、人生設計は自分でちゃんと考えないとな

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/09/01(日) 08:19:02.94

>>777
正直夏ボまでやったんなら冬もらってグッバイの方が良くね？
4ヶ月で冬ボだし、新年と同時に新しいとこでやればいいと思う

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/09/01(日) 12:46:37.70

>>779
でも冬ボまでもらったなら、夏ボまでやった方が良いよな

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/09/01(日) 12:55:10.68

>>780
いや、冬ボから夏ボまでは長いだろ
夏ボから冬ボまでの感覚は短いけど

そんなこと言ってたらずっと辞められないよね

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/09/01(日) 17:44:16.16

夏でも冬でも他行ったら次は寸志だからどっちでも変わらん

>>766
こんな貰えるなら、ここで出世するのが１番効率いいと思うけど

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/09/01(日) 19:39:40.57

>>782
確かに

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/09/01(日) 21:15:49.06

まぁ残りたい人は残ればいいんじゃない？

チーム制でポストが空いて上がれればいいねー

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/09/01(日) 22:35:32.22

ゴマスリその他いろんな手段で
上手く出世出して
搾取される側から搾取する側になれれば良いけど
( 良くないけど )
そんなん一握りだし
出世出来なければただのゴマスリ男だ
周りにそんな奴いないか？

また今後どんな改悪があるか解ららない
ここは年中言ってる事が変わるから

それに冬ボが今回のように
ちゃんと出るか誰にも解ららないだろ？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/09/01(日) 23:23:57.64

冬ボ＝給与の2ヶ月分で固定。夏ボ＝業績連動

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/09/02(月) 09:13:55.35

>>786
今はそうだけど、
それも改悪される可能性だってある
ってことを >>785 は言いたいんだろう。

そのうち制度変更で、説明会やって、はい変更って可能性あると思うよ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/09/02(月) 16:41:04.86

まぁ
いずれにせよ

捏造暴行隠ぺいが
まかり通ってしまう集団。

そういう事だ！

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/09/02(月) 19:36:48.26

さらに夏ぼ、役員が貰いすぎだからな。
頑張った人はアホらしくて、

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/09/03(火) 07:54:23.60

いまさら、ユニットとか笑　
https://youtu.be/-_2HeRKR26M?si=A1LgLbN3bmn9l3lp
状況が悪いのに、ここはさらに改悪。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/09/03(火) 07:56:21.16

>>782
ここの会社の昇格は難しい。ゴマ擦り得意な人は楽勝かも知らないけどね。
　エリア社員なんて大多数が月給25万行かないんじゃないかな？
　転勤OKな独身ナショナル社員か家族も転勤できる人が働く会社。
結婚して単身赴任したら2重生活で生活苦しい。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/09/03(火) 08:02:24.14

この、会社入るなら3年程度働いて出世ルート乗れてるか判断すれば良い。
　一生売場で良いって考えはよした方が良い。中高年になっていやがらせで飲料・米・消耗に配置転換させられた人もいる。
　中高年はしがみつくしかないから無茶苦茶な部門変更ない事を祈るしかない

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/09/03(火) 09:08:17.92

幸手でパワハラ受けて退職に追い込まれた人、訴える活動について、
この夏何か進展はあった？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/09/03(火) 13:46:08.00

>>787
労働組合作るしかないのかね
悪い方向にしか行かなそうだもんな
今は対抗手段無いからな

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/09/03(火) 20:42:56.43

亡くなった会長が貯めた
会社の預貯金、かなり減ったな。
当分、大型新店舗は無理だろう。
吉岡は…
既存店、従業員も減少、店舗も老朽化。
将来的にどうなのか？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/09/03(火) 21:37:05.83

https://youtu.be/nQzbBokZ168?si=5HF3a_1cRMmZiX8N
まさにこれですな。
こんな会社は辞めた方が良い！

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/09/03(火) 23:51:08.48

>>796
そのまんま
人が次々と辞めて行く職場！

より有能な人が辞めてくのは当たり前だね

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/09/04(水) 19:00:47.17

残った人間はせいぜい媚売って上司に嫌われないようにご機嫌とってなよ
俺はそこまでしてこの会社にしがみつきたくないわ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/09/04(水) 21:14:50.60

>>120
https://youtu.be/6IbS56Po5kk?si=YuFy3pgkwuZOq953
悪い事。
皆んなが訴えれば。知事も吊るし挙げられる。
さあ。ワクワクします。時代は変わるんだあー

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/09/04(水) 21:18:53.56

兵庫県は兵庫県。
当社は当社。
憧れるのをやめましょう。
夢見んな。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/09/04(水) 21:42:52.20

時代錯誤の昭和の会社では偉い人間が夢みるなと
、今は平成笑、令和。
時代、次第では諸刃の刃。
sns一つで変わる時代背景色。さあ、進め。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/09/04(水) 22:06:52.00

>>800
いつまでも残ると思うな末端社員

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/09/04(水) 23:16:46.60

>>800
お前ここの上層部か？
それともただのイカレタ社員か？
誰だ？
そのうちお前みたいな馬○だけ残して
皆辞めるだろうよ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/09/05(木) 11:56:13.63

また出てきたよ
「ジョイフル○○がヤバいは大嘘！」だってさ
リスクマネジメントってやつか？

パワハラに感じる可能性があります
年収が高いためヤバい
離職率は低いと考えられます
福利厚生が充実している

だってさ

なんか凄いな　呆れるわ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/09/05(木) 12:29:14.11

噂。
キーワード
チームとは役職、年収カットみたいだぞ！
前回の係長カットの担当責任者版。
これで客の喜びとか現場主義とか話している役員が一番現場を知らないとは…
何故店ばかり虐めてドウラは優遇措置されるのが
わからない。ドウラの役職カットを進めてから店だろうな普通は、これで現場主義とは笑

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/09/05(木) 12:42:05.46

この流れでいくと！
今回はボ上げて来季は下げのパターンだね。
しかし仕事量が増えて年収下がるとは。
月の給料は現状維持でも、役職が下がるので
ボは下げますよと言う話し。
役職下げて、今でも正当性がない評価制度
悪いと更に給料は下げますよだとよ。結果。
将来的に月の給料も下がります。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/09/05(木) 12:59:44.25

>>805
自分たちの報酬さえ確保できれば
あとはどうでも良い勝手に苦しめ！
っていう日本政府と同じだよ

私利私欲の見本です

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/09/05(木) 14:07:54.28

事業が全くうまくいかない、結果論は人件費カット。
3年前、降格して笑っていた平の人達も降格笑
前回降格した係長に聞けば良いね、年収どれくらい下がったか？結局は1部の人達だけ、守られてる制度だよ。よーく考えろ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/09/06(金) 06:23:23.51

>>806
労働契約法第9条　不利益変更禁止の原則
https://uazensen.jp/union/

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/09/06(金) 08:50:38.82

今度実質的に降格する平社員は、
降格者同士で傷を舐め合いなさい。

痛みを知る者として、3年前降格した旧係長たちに慰めてもらうとよい。

3年前当時降格した係長には、時間はかかったが禊の坊主になった某に面談という形で慰めさせました。

痛みを伴う改革。仕方ないことだ。
心のケアはそんなんでいいよな。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/09/06(金) 09:33:57.80

>>810
バカ！
降格制度の要素ないでしょうよ。
一般職からの降格なんて無いよ。
クズが！
３年前とは内容が違うでしょう

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/09/06(金) 15:49:12.63

何度も言うが　
皆もう十分解っただろう？
こんな会社だよ

ズル賢さに自信があって「成り上がってやるぜ！」
っていう人以外
若い人はさっさと転職した方が良い

まず〔労働組合〕が無い
これが致命的

これから日本は益々酷くなって行く
今後も運営側の都合だけで
改悪は何度も行われるだろう

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/09/07(土) 12:13:21.46

>>799
自分のポストのことしか考えない
権力を思う存分振りかざす
ご機嫌取りに囲まれる
殿様扱いされる
さらに調子に乗る

斎藤元彦みたいな奴ばっかりじゃないか？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/09/07(土) 20:46:47.11

上司から丸投げだけされるのが、常態化してる
本社は店舗へ→店舗管理職は一般職へ→一般職は時給社員へ
ウチの店舗だけ？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/09/08(日) 01:18:40.15

>>814
10年前からそうだよ
管理職部門担当者が
仕事も責任も全て準社に押し付ける
それで平然としてる

一度店○にそれはおかしいと意見した事あるが
「当たり前だ！」一喝されたことあるよ

あのアンパンマン店○だよ

そういう会社なんだよ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/09/08(日) 01:39:44.79

社員たちも忙しい中上から圧力をかけられ
疲弊しきってるのは解るが
だからって準社やパートに当たり散らすってのは
どうなの？
またそれを管理職たちが見て見ぬふりって
どうなの？
それが当たり前だと思ってるのかな？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/09/08(日) 09:24:35.66

>>815
確か、近くにマザー牧場とか
氣志團の地元にいる奴？まあ無能だよな。
ゴマスリで上がった奴だわ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/09/08(日) 16:15:28.85

>>817
田舎の土木風アンパンマン
って感じかな？
パワハラで有名だった奴
気持ち悪くて名前覚えてないが
確か名前に「平」がついてたような気がする？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/09/08(日) 16:56:14.45

>>818
多分「野」もついてなかった？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/09/08(日) 20:05:50.15

時給制社員だろうが、チームでやるんなら、やってもらうしかない。
正社員を含む全従業員がやるのだから
他部門やるか、やらないか、ハッキリ意思表示のアンケート取って、やる気のある人と無い人しっかり区別して欲しい
同一賃金なんだから
月、約8000円位の賃上げもしたし、今まで通りの業務で済むわけがない
チームとして働けないなら、評価基準に従って、減点するしかない。長く勤めてくれていようが、例外はない。そうゆう、ルールに変わってしまったんだから
時給社員でも選別していこう

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/09/08(日) 21:24:34.10

管理職から平社会へ
平社員から時給社員へ
決して逆らえない者への卑劣なパワハラは
これからも無くならないだろうな
むしろ増えてくかな？

人として最低だよね

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/09/08(日) 21:30:35.84

>>819
あのバ○
今何処で何やってんの？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/09/08(日) 21:54:30.32

>>820
ごもっとも。
まぁ昔の言い方で言う準社も人それぞれだけど期待される役割(会社が期待する役割)に見合った働き方してるか？というのはいるよな。
露骨に頼まれた仕事を拒否して売場から消えたり目に見える仕事して、やってる感だして周りを洗脳したり。
かたや、真面目に仕事して他部門にアイディアくれるような人もいる。

パートも同じ。恐らくうちの店はチーム化に不向きだし現状考える脳を捨てたような屍だから選別と入れ替えは大賛成だわ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/09/09(月) 05:42:19.57

みんなもう解ったでしょ？

こういう企業です

あとは皆さんが判断すれば良いことです。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/09/09(月) 08:43:03.22

>>820
働く人達が
誰もいなくなったらどうなるの？
ここはそれほど、他企業より福利厚生が良く、　賃金が素晴らしく、入りたい企業なの？
上場企業、ホームセンター最下位の年収で求める要件が高くてびっくり。もうやりがい搾取の時代ではないから、
snsが発達して調べればすぐわかる時代、悪い事はすぐに広がる現代。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/09/09(月) 08:57:19.35

>>825
心配ご無用。まだまだこんなに人いるだろ。
飴と鞭でしっかり管理だ。
夏ボいい感じにもらって不満はやわらいだろ。

ムチ打って、ムチ打って、ムチ打って、
そしてアメをあげりゃあいいんだよ。

まだまだ人手不足というほど退職者出てないし大丈夫だ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/09/09(月) 09:21:58.43

>>825
snsで拡散できる人、すらいない。だから、無傷、問題ない
やりがい？別に与える気無いけど。最下位年収でも、他に行けない
だから、こちらは居るならやってもらう
ひどい会社？従業員の一部の意見だよ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/09/09(月) 10:29:04.25

>>827
反省だけなら猿でも出来る

でも反省すら出来ない

それが全ての元凶です

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/09/09(月) 11:04:19.23

しかし新人はポツリポツリ辞めてきているな。
まあ、改悪　ブロック制度が理解したら、
やめて行く人達は沢山いると言うけど。
人がいないからブロックにするんだろう笑
人がいるのはドウラだけ笑

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/09/09(月) 12:04:11.23

土浦ノ大本営ノ為ニ利益ヲ上ゲロ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/09/09(月) 12:04:57.54

>>827
ホームセンターなんて業界にいる段階で他で使えない残り滓人間なんだから
コキ使いたい放題だろ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/09/09(月) 21:23:53.38

>>827
SNSで拡散したら拡散したで血眼になって探すんだろ
んで何かしらの罰を与える
SNSつかって実名で訴える馬◯がどこにいるよ
みんなこんな会社にやりがいなんて求めてねーよ
一部？総意だよ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/09/09(月) 22:16:45.93

>>831
確かにな
その中でもさらに酷い奴が
上に上がれるカオスな世界

なんで潰れねんだ？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/09/09(月) 23:58:49.47

やりがい搾取は、やりがいのある仕事と低賃金のセット。
やりがい搾取の反対は、やりがいのない仕事と高賃金のセット。どちらを選ぶか

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/09/10(火) 06:24:37.38

>>834
今は、やりがいが無くて、低賃金なんだが（笑）

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/09/10(火) 08:56:34.27

自民党総裁選、解雇規制緩和の話題も出てきた。
中高年社員はこれからますます厳しくなるかもな。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/09/10(火) 13:40:36.08

>>836
解雇規制緩和。
もしそんな事になったら
さらに従業員の低賃金奴隷化が進む
運営側のパワハラセクハラやりたい放題

中高年はもう手遅れだが
若い人は手遅れになる前に
この会社で大丈夫かどうか良く考えた方が良い

日本はこれからどんどん酷くなる
決して良くはならない
これは確定している

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/09/10(火) 19:03:47.97

>>837
上にもあったけど、中高年は労働組合つくらないと、身を守れないんじゃないか？30代は転職一択。知らない部門にいきなり移動させられたり、家族と離されて、赤字になりながら、遠くに飛ばされる事も増えたよな
エリア出せば給料減らされ、住宅ローンや子供の教育資金が足りなくなる
夏ボも怪しくなってきたし、それを我慢しても、『自部門もやらない』時給社員は国の最低賃金が上がってくるから、末端の社員は年収、抜かれるんじゃない？↓ヤバいと、思ったら外部に相談してみたら？
https://uazensen.jp/union/

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/09/10(火) 23:49:47.45

ジャパンミートはこんなことがあったらしい。
https://gungoroso.org/?p=3576

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/09/11(水) 05:37:29.07

>>793
進展あったよ
詳しくは言えないがもう少し時間がかかる

奴らが巧妙かつ卑劣な手段で人を陥れたように
こちらもあらゆる手段を使う
でもあくまでも合法的に

どんなに時間がかかろうが
どんなに隠ぺいしようが
どんなに言い逃れしようが
必ず報いを受けさせる！

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/09/11(水) 06:00:34.08

>>839
ホームセンター・ディスカウントストア・家電量販店は小売3大ブラック底辺ゴミ職業
入社する事自体間違い
そんなとこでしか通用しないゴミ人材なら別だが

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/09/11(水) 11:39:04.38

>>840
残念ながら、加害関係者と思われる人達は、貴方が大変な事になっているのに、普通に給料やボーナスもらって、今でも『普通』に生活しています。
もし、>>840が会社、辞めた人なら『自己都合』じゃなくて『会社都合』で辞めた？給付金とか、全然違うから、まだ、なら試してみたら？
会社に断られても、パワハラの証拠しっかりあれば、職安で、『会社都合』にできるし
合法的にがんばれ！！

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/09/11(水) 15:00:04.02

この腐った人間の集まった腐った集団が
どうなろうがどうでも良い

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/09/11(水) 20:04:37.95

>>840
応援してます。頑張れ！
トコトン追い詰めほしいです？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/09/11(水) 22:03:46.09

「ランボー2」の名シーン

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/09/12(木) 15:06:09.39

>>841
確かに
ホームセンターは規模の大きな雑貨屋さんだ
ある程度の商品知識は身に付くかも知れないが
そんなの何のスキルにもならない
それにただでさえ客層が悪いのに
今は老害地獄だ
これで待遇が悪かったら

最底辺と言われても仕方ないね

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/09/13(金) 07:14:49.45

自分自身はチーム化しても、良いが、嘱託、パートだから、レジもやらない、自部門の電話問い合わせも出ない。って奴がどれだけ、多いと思ってんだよ
全従業員対象に、アンケートでもとってみろよ
そんな中でチーム化なんか出来るわけない
ダメな奴は動画見終わったあと、すぐに『自分は今まで通りだ』って騒いで、周りもそれに流され始めている
本社は、それを野放しにするのか？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/09/13(金) 08:43:27.44

>>847
そんなの店舗内でなんとかせい。
嘱託・パートを使うのもお前らの仕事だろうが。
社員の負担が増えたっていい。
コストが下がればそれでよし。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/09/13(金) 15:05:22.54

だから言ったじゃん　
本部は現場のことなど考えてない
自分たちが第一優先
机上の空論だけで動いている
政治家と同じだよ国民よりも私利私欲。

それに
今まで真面目に一生懸命頑張ってきた
時給社員やパートたちを
片っ端から退職に追い込んで
ゴマスリ色目好き嫌いだけで
腐った人間だけを大切にしてきた
その結果だよ

すべては人間性の問題
ここはもう上から下までオワコンなんだよ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/09/14(土) 06:55:16.09

>>848
この部下に丸投げする文化、今でも変わってないんだな
嘱託、パート、正社員含んで従業員使うのが、本部の仕事だよな
従業員が恨んで、報いを受けさせてやる、ってなってるみたいだし
労働監督署とかSNSで、ガバナンス効いてないの、バラされていくんだろうな
ちなみに、今思えば、何年か前の一方的な手当カットは、不利益変更だったな↓

時間給労働者を含む、すべての労働者について、労働条件を合理的な理由なく一方的に不利益に変更することは許されません。これは「不利益変更禁止の原則」と呼ばれ、労働契約法第8条で定められています。