【黒い】ジョイフル本田13【要塞】

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/06/27(木) 20:50:14.13

従業員集まれー

※前スレ
【黒い】ジョイフル本田12【要塞】
https://pug.5ch.net/test/read.cgi/diy/1705446511/

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/09/08(日) 16:56:14.45

>>818
多分「野」もついてなかった？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/09/08(日) 20:05:50.15

時給制社員だろうが、チームでやるんなら、やってもらうしかない。
正社員を含む全従業員がやるのだから
他部門やるか、やらないか、ハッキリ意思表示のアンケート取って、やる気のある人と無い人しっかり区別して欲しい
同一賃金なんだから
月、約8000円位の賃上げもしたし、今まで通りの業務で済むわけがない
チームとして働けないなら、評価基準に従って、減点するしかない。長く勤めてくれていようが、例外はない。そうゆう、ルールに変わってしまったんだから
時給社員でも選別していこう

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/09/08(日) 21:24:34.10

管理職から平社会へ
平社員から時給社員へ
決して逆らえない者への卑劣なパワハラは
これからも無くならないだろうな
むしろ増えてくかな？

人として最低だよね

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/09/08(日) 21:30:35.84

>>819
あのバ○
今何処で何やってんの？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/09/08(日) 21:54:30.32

>>820
ごもっとも。
まぁ昔の言い方で言う準社も人それぞれだけど期待される役割(会社が期待する役割)に見合った働き方してるか？というのはいるよな。
露骨に頼まれた仕事を拒否して売場から消えたり目に見える仕事して、やってる感だして周りを洗脳したり。
かたや、真面目に仕事して他部門にアイディアくれるような人もいる。

パートも同じ。恐らくうちの店はチーム化に不向きだし現状考える脳を捨てたような屍だから選別と入れ替えは大賛成だわ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/09/09(月) 05:42:19.57

みんなもう解ったでしょ？

こういう企業です

あとは皆さんが判断すれば良いことです。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/09/09(月) 08:43:03.22

>>820
働く人達が
誰もいなくなったらどうなるの？
ここはそれほど、他企業より福利厚生が良く、　賃金が素晴らしく、入りたい企業なの？
上場企業、ホームセンター最下位の年収で求める要件が高くてびっくり。もうやりがい搾取の時代ではないから、
snsが発達して調べればすぐわかる時代、悪い事はすぐに広がる現代。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/09/09(月) 08:57:19.35

>>825
心配ご無用。まだまだこんなに人いるだろ。
飴と鞭でしっかり管理だ。
夏ボいい感じにもらって不満はやわらいだろ。

ムチ打って、ムチ打って、ムチ打って、
そしてアメをあげりゃあいいんだよ。

まだまだ人手不足というほど退職者出てないし大丈夫だ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/09/09(月) 09:21:58.43

>>825
snsで拡散できる人、すらいない。だから、無傷、問題ない
やりがい？別に与える気無いけど。最下位年収でも、他に行けない
だから、こちらは居るならやってもらう
ひどい会社？従業員の一部の意見だよ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/09/09(月) 10:29:04.25

>>827
反省だけなら猿でも出来る

でも反省すら出来ない

それが全ての元凶です

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/09/09(月) 11:04:19.23

しかし新人はポツリポツリ辞めてきているな。
まあ、改悪　ブロック制度が理解したら、
やめて行く人達は沢山いると言うけど。
人がいないからブロックにするんだろう笑
人がいるのはドウラだけ笑

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/09/09(月) 12:04:11.23

土浦ノ大本営ノ為ニ利益ヲ上ゲロ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/09/09(月) 12:04:57.54

>>827
ホームセンターなんて業界にいる段階で他で使えない残り滓人間なんだから
コキ使いたい放題だろ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/09/09(月) 21:23:53.38

>>827
SNSで拡散したら拡散したで血眼になって探すんだろ
んで何かしらの罰を与える
SNSつかって実名で訴える馬◯がどこにいるよ
みんなこんな会社にやりがいなんて求めてねーよ
一部？総意だよ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/09/09(月) 22:16:45.93

>>831
確かにな
その中でもさらに酷い奴が
上に上がれるカオスな世界

なんで潰れねんだ？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/09/09(月) 23:58:49.47

やりがい搾取は、やりがいのある仕事と低賃金のセット。
やりがい搾取の反対は、やりがいのない仕事と高賃金のセット。どちらを選ぶか

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/09/10(火) 06:24:37.38

>>834
今は、やりがいが無くて、低賃金なんだが（笑）

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/09/10(火) 08:56:34.27

自民党総裁選、解雇規制緩和の話題も出てきた。
中高年社員はこれからますます厳しくなるかもな。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/09/10(火) 13:40:36.08

>>836
解雇規制緩和。
もしそんな事になったら
さらに従業員の低賃金奴隷化が進む
運営側のパワハラセクハラやりたい放題

中高年はもう手遅れだが
若い人は手遅れになる前に
この会社で大丈夫かどうか良く考えた方が良い

日本はこれからどんどん酷くなる
決して良くはならない
これは確定している

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/09/10(火) 19:03:47.97

>>837
上にもあったけど、中高年は労働組合つくらないと、身を守れないんじゃないか？30代は転職一択。知らない部門にいきなり移動させられたり、家族と離されて、赤字になりながら、遠くに飛ばされる事も増えたよな
エリア出せば給料減らされ、住宅ローンや子供の教育資金が足りなくなる
夏ボも怪しくなってきたし、それを我慢しても、『自部門もやらない』時給社員は国の最低賃金が上がってくるから、末端の社員は年収、抜かれるんじゃない？↓ヤバいと、思ったら外部に相談してみたら？
https://uazensen.jp/union/

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/09/10(火) 23:49:47.45

ジャパンミートはこんなことがあったらしい。
https://gungoroso.org/?p=3576

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/09/11(水) 05:37:29.07

>>793
進展あったよ
詳しくは言えないがもう少し時間がかかる

奴らが巧妙かつ卑劣な手段で人を陥れたように
こちらもあらゆる手段を使う
でもあくまでも合法的に

どんなに時間がかかろうが
どんなに隠ぺいしようが
どんなに言い逃れしようが
必ず報いを受けさせる！

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/09/11(水) 06:00:34.08

>>839
ホームセンター・ディスカウントストア・家電量販店は小売3大ブラック底辺ゴミ職業
入社する事自体間違い
そんなとこでしか通用しないゴミ人材なら別だが

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/09/11(水) 11:39:04.38

>>840
残念ながら、加害関係者と思われる人達は、貴方が大変な事になっているのに、普通に給料やボーナスもらって、今でも『普通』に生活しています。
もし、>>840が会社、辞めた人なら『自己都合』じゃなくて『会社都合』で辞めた？給付金とか、全然違うから、まだ、なら試してみたら？
会社に断られても、パワハラの証拠しっかりあれば、職安で、『会社都合』にできるし
合法的にがんばれ！！

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/09/11(水) 15:00:04.02

この腐った人間の集まった腐った集団が
どうなろうがどうでも良い

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/09/11(水) 20:04:37.95

>>840
応援してます。頑張れ！
トコトン追い詰めほしいです？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/09/11(水) 22:03:46.09

「ランボー2」の名シーン

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/09/12(木) 15:06:09.39

>>841
確かに
ホームセンターは規模の大きな雑貨屋さんだ
ある程度の商品知識は身に付くかも知れないが
そんなの何のスキルにもならない
それにただでさえ客層が悪いのに
今は老害地獄だ
これで待遇が悪かったら

最底辺と言われても仕方ないね

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/09/13(金) 07:14:49.45

自分自身はチーム化しても、良いが、嘱託、パートだから、レジもやらない、自部門の電話問い合わせも出ない。って奴がどれだけ、多いと思ってんだよ
全従業員対象に、アンケートでもとってみろよ
そんな中でチーム化なんか出来るわけない
ダメな奴は動画見終わったあと、すぐに『自分は今まで通りだ』って騒いで、周りもそれに流され始めている
本社は、それを野放しにするのか？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/09/13(金) 08:43:27.44

>>847
そんなの店舗内でなんとかせい。
嘱託・パートを使うのもお前らの仕事だろうが。
社員の負担が増えたっていい。
コストが下がればそれでよし。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/09/13(金) 15:05:22.54

だから言ったじゃん　
本部は現場のことなど考えてない
自分たちが第一優先
机上の空論だけで動いている
政治家と同じだよ国民よりも私利私欲。

それに
今まで真面目に一生懸命頑張ってきた
時給社員やパートたちを
片っ端から退職に追い込んで
ゴマスリ色目好き嫌いだけで
腐った人間だけを大切にしてきた
その結果だよ

すべては人間性の問題
ここはもう上から下までオワコンなんだよ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/09/14(土) 06:55:16.09

>>848
この部下に丸投げする文化、今でも変わってないんだな
嘱託、パート、正社員含んで従業員使うのが、本部の仕事だよな
従業員が恨んで、報いを受けさせてやる、ってなってるみたいだし
労働監督署とかSNSで、ガバナンス効いてないの、バラされていくんだろうな
ちなみに、今思えば、何年か前の一方的な手当カットは、不利益変更だったな↓

時間給労働者を含む、すべての労働者について、労働条件を合理的な理由なく一方的に不利益に変更することは許されません。これは「不利益変更禁止の原則」と呼ばれ、労働契約法第8条で定められています。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/09/14(土) 07:52:08.94

パワハラが横行する職場環境は異常で、企業のイメージを大きく損ねていると感じています
パワハラが当たり前の職場環境に対し、我慢せずに声を上げることが重要だという意見もあります
さあ。皆さん、声をあげよう、
1人でもユニオン加入もありですよ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/09/14(土) 08:08:24.65

組織体制変更に集中してください

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/09/14(土) 16:16:31.30

>>851
企業イメージ？
そんなんどうでも良いと思ってんじゃねぇの
元々イメージ良くないんだから

そんなことより自分たちが生き残ることしか
考えてないんじゃん

知らんけど

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/09/14(土) 21:27:08.57

そもそも良くすることなんて考えてないでしょ
自分たちの居心地が良ければそれでいいんだろうし？
現場に戻されなければ何でもいいんじゃね？

本社が一番の給料泥棒なの自覚してないみたいだし

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/09/15(日) 09:19:46.62

小山の文具売場なんかも撤退させて、また復活させるとか、普通じゃないよな。
すごい振り回しだと思う。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/09/15(日) 09:54:57.71

>>855
凄くアホの極みです。
それだけドウラ指示が徹底されないから口だけで仕事しない、高額給料泥棒ですわ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/09/15(日) 12:55:08.76

調子こいて、売れなくて過剰在庫をまたまたまた、振り替えられる店舗の事も考えろよ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/09/15(日) 14:44:18.66

そもそもの話だが
人を不幸にしかしない組織は
一刻も早く淘汰されるべきでは？
そう思わないか？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/09/15(日) 19:38:00.50

>>858
最近、逆にどんどん推し進めて、弱体化してもらって、株主とか外部にバレて、経営陣刷新。これがベストなのでは？と思ってしまう

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/09/15(日) 19:46:16.81

>>858
思います。無能な政策を進めて、10年の寿命を
5年に縮めている。ここまで現場を知らない人達が経営陣だとは笑　しかし管理メンバーもイエスマンの集まり集団。ドウラメンバーは店を管理出来ないから酷いこと、酷いこと。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/09/16(月) 02:08:18.18

>>855
文房具だけじゃなく日用品含め色々な。結構色々復活してるし意味不明。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/09/16(月) 06:46:50.20

>>859
基本的に株主たちは儲かりゃ何でもいい

どんなに従業員が酷い目に合おうと
店が毎日営業出来てるうちは
何とも思わないだろう

でもこのまま人が減り続けて営業に支障が出始めたら
すぐ手を引くんじゃないか？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/09/16(月) 08:17:32.33

>>862普通に考えて大学など学校が近くにあるのに文具とかやめちゃうのが変だよ(笑)
毎回毎回上が転勤してくればお得意の「意味不明な改装」客はいつも買ってる商品を探すのに四苦八苦
ここって実はお客目線じゃないよね。向き合ってるのは経営陣で自己満足の極。商品も「関連商品」とかであらゆる場所にばらけて置いてあるから客も迷う。まともな客は不信感しか湧かないから行かなくなる。どんどん客は減っていく

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/09/16(月) 12:33:05.67

ブレブレで震えてるよ笑。
ほんだ屋で行くと高々に宣言して、
移動して、目先の売上笑
それも中途半端に品揃え。勝てるわけねーよ。
駅前ドンキに。こんな状態で人が育つわけないから。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/09/16(月) 13:36:17.46

カインズ古河、オープンが近づいているみたいだな
https://ibarakikoga-yuki.goguynet.jp/2024/09/15/cainzkoga/

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/09/16(月) 14:13:07.10

>>865
これ最初4号線のベイシアの向かいにでも作るんかと思ったが
125号沿いで完全にジョイフル潰しに来てるなと思ったな
まるで茨城に出てきて水戸駅前に店作ったヤマダがケーズの逆鱗に触れてヤマダの近所に建てまくって潰した時みたいw
ちなみに古河のヤマダもケーズが近くていつも閑古鳥ですw

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/09/16(月) 15:37:38.55

>>866
ショッピングモール、ワンストップ店舗。
買いやすいでは圧倒的にカインズ。
ジョイフルの弱点を調べて徹底的に叩くだろう。

コガは古い店舗で迷路状態、従業員もかなりカットされて人がいなく何とか営業できてる感じ。
力がなくて太刀打ち出来ないだろう。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/09/16(月) 17:55:48.19

カインズは本部も立派だな

「株式会社カインズ」に潜入！本部事務の求人情報もあるよ★
http://sai2.info/archives/20240914-03.html

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/09/16(月) 17:57:30.97

>>866
吉岡はヤマダが付いているねw

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/09/16(月) 20:51:30.57

>>867
むしろ今は弱点しかないだろw
潰すなら存在がウィークポイントな今だな

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/09/16(月) 21:14:59.08

>>870
まあ。他企業みたく、人減らしてITで補うなら
理解できる、人減らしでマンパワーとか笑
ITの投資もできなく、ドウラの人件費は上げている。その前にここの上はITとか理解できないだろう。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/09/16(月) 23:14:23.17

>>871
同意
『生産性の向上』の具体的なプラン、基準が一切なく、現場に丸投げ
徹底ができない
設備投資しても、チェック、修正が一切ないから、生産性が一つもあがってない
会社統一のガイダンス作っても各店のローカルルール許しちゃうから中央集権にならなくて、ガバナンスがユルユル
また、社運を掛けたプロジェクトの責任者が明確じゃないから、決裁がたらい回し
さて、この会社は良い会社？悪い会社？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/09/17(火) 02:02:14.14

とにかく人間が酷すぎる！
被害を受けてずっと苦しんでる人も
たくさんいるだろう
なのにずっとしらばっくれてる
そんな人間の集まりじゃ何をやっても……

子供の頃道徳ってものを学ばなかったのか？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/09/17(火) 03:00:01.30

>>871
IT？
POS導入業界最遅
ECサイト大コケのココがIT？ちゃんちゃらおかしい

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/09/17(火) 05:59:12.67

ジョイフル本田に入っているスーパーのジャパンミート。2024年3月26日、群馬合同労組は㈱ジャパンミートと第1回団体交渉を行う。

組合に加入した20代の女性Ａさんは、昨年2月に入社、約1年がんばってきたが、タイムカードもなく、残業代が適正に払われない長時間労働、パワハラ・セクハラがあり、相談しても是正されず、ついには身体を壊してしまって退職届を出した。

　Ａさんの父親が実は群馬合同労組の組合員だった。娘を見るのが忍びなく、組合に入って、きちんと闘うのが、今後の人生のためだ、世の中のためだと、説得するなかで、Ａさんも立ち上がった。

　組合は、残業代の支払いと、パワハラ・セクハラの謝罪を求めて、要求書を提出した。求めに応じて、事前に会社からは、就業規則・賃金規程の一部、雇用契約書と出勤簿の写しが提出され、調査の上での回答書が届いた。しかし、ゼロ回答である。冗談ではない。こんなやり方でどれだけの労働者が苦しみ、泣いてきたのだろうか。群馬合同労組は徹底的に闘う決意だ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/09/17(火) 07:28:25.92

>>874
それな
未だにExcel使えない管理職が多いのは問題
時代についていけてない証拠だし、この会社のPCスキルの低さを表してるよな
それでITとかw
I:一生懸命に（労働力を）
T:提供しろ
ってことか？w

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/09/17(火) 08:00:30.00

ジャパンミート
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/shop/1257627443/

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/09/17(火) 17:04:51.78

みんな騙されんなよ

このスレに書いてあることこそが
紛れもない事実だからな

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/09/17(火) 22:25:35.50

末端の従業員は不幸で構わんだろ。
JHに来なくても不幸だったような層の奴ばっかだし。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/09/17(火) 22:32:13.06

>>879
お前にそんな事決めつける権利があるのか？
何年生きてきて、何年この会社で経験してきたかは知らんが、人としてその程度の脳みそなのか
可哀想に

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/09/17(火) 22:32:46.42

>>879
>>841ってか

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/09/17(火) 23:30:16.25

>>879
はっきり言おう
確かに腐ってる奴は多い
元々腐ってたのか腐ってしまったのかは知らないが
そういう奴は限りなく腐ってくだろう
勝手に腐れば良いそして自滅しろ！

でも
何にも知らずに入ってきたまともな精神の持ち主には
本当に不幸でしかない

だからまだ先のある若い人は良く考えるべき
手遅れになる前に

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/09/18(水) 07:58:16.44

>>879
気が付かない、上が精◯障害の人達で
沢山いるから、下が可哀想だけど。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/09/18(水) 09:40:48.99

>>879
自分に出来ない事を、人にやってもらうのに、感謝もできない。確かに可哀想だな。
今まで、キャッチャーやっていたのにファーストまで守ってね。と言われてもね（苦笑）守備位置が決まっていたから、そこを深堀りして、専門性を磨く事ができたっていうのが、差別化じゃ無かったのかね？
５年後、この会社にいるってイメージができなくなった。ブラックでも昔の方が頑張れた。
目が覚めたよ。転職活動、副業活動、始めます。
在籍中は、過剰な要求されないよう、何かあれば公的機関に、相談します↓
https://www.mhlw.go.jp/form/pub/mhlw01/roudoukijun_getmail

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/09/18(水) 10:42:37.29

ここの上には他部門を経験無し。
例えば切花、収納、インテリアだけとか笑
経験も無いのにチームだと笑
ここの方々はゴマスリとか、派閥とか、違った意味で仕事ではなく、会社を壊す方向に舵をとっている。ドウラが良い例、生産性がないのに年収が上がりまくり、チーム化にできない、偉くなって働かない人を店に出せない。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/09/18(水) 12:24:30.22

できなかったことができるようになるんだし、新しい経験積めてラッキーと思って頑張りなさいよ

過去にとらわれずに行きなさいよ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/09/18(水) 13:52:03.84

>>886
過去にとらわれずに一生を潰すのか？

やらない後悔よりも
やった後悔のほうが良い

転職一択だろ　

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/09/18(水) 14:22:16.56

年収が高い、
あんたらが率先して動かない、見本も見せないのにやるか！
考えろべ　疲れるだろうよ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/09/18(水) 16:03:20.03

>>886
何にも解って無いようなので

ここで積んだ経験なんて何の役にも立たないんだよ
コンビニ店員と同じなんだよ
大変なだけで何のスキルにもならない。
それなら少しでも待遇の良いところ
まともな経営状態のところへ行ったほうが良いだろ？

正常な人間ならそう考えるだろ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/09/18(水) 20:59:25.69

当社の良さを再認識して頑張ってください
https://www.russellvillechamber.org/joyfulhonda/

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/09/18(水) 22:03:14.40

>>890
お前らは引き止めたいの？辞めさせたいの？
やってることと言ってることに一貫性が無いぞ。
辞めさせるような政策をやりつつ当社の良さを認識だ？

現場を矢面に立たせて自分たちはぬくぬくしてる不公平なブラック企業だろうが。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/09/18(水) 22:48:12.19

>>890
見苦しい言い訳

いくら取り繕っても
誰も信じねぇよ

残念！

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/09/19(木) 05:28:39.48

>>890
よくもまぁヌケヌケと…

でもまぁかなり焦ってんだろうな

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/09/19(木) 08:16:44.22

古河店は会長が作った店。
会長が作った店は死守せよ。
カインズという脅威に打ち勝て。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/09/19(木) 08:25:03.54

>>894
アホか。経営で散財して、従業員を虐め
今の経営陣に対してなんの意味がある。
潔くよく散った方が良いと思うよ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/09/19(木) 08:32:32.09

古河店が、カインズ新店舗に惨敗するようなことがあれば、来年の夏ボがどうなるか想像しましょう。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/09/19(木) 08:38:44.18

>>896
脅せばいい笑
減るとますます、お前も苦しいな笑
経営層の問題として、降格もあるな、
良いと思うけど！
従業員も若手は辞めていくし
ますます苦しくなるな。人も減るし
グッチョブ！

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/09/19(木) 08:47:32.88

吉岡包囲網

南側…カインズ前橋吉岡
北側…カインズ渋川有馬
東側…カインズ前橋田口（道の駅前橋赤城隣接地に建設予定で現在埋蔵文化財発掘調査中）

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/09/19(木) 10:40:51.52

チーム化に意見していた人が、『会社がの事を考えていない、自己中だ』みたいな事、言われていた。
会社のこと考えず、自分の事しか考えてないのって何が問題なのか?
そもそも、会社だって利益の事、株価の事しか考えてなくて、労働者の事なんて、どうなっても知ったこっちゃない、と思ってるわけだし。
会社からそんな、雑に扱われてるにも関わらず、『会社のため』とか言ってる方がおかしいだろ。
今や、それを決めてる本社従業員だって、そうゆう考えの人、増えてきたんじゃないか？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/09/19(木) 11:56:30.72

>>899
正論ですね、毎回毎回政策を変更、変更、
従業員を沢山いじめ抜いて、最後は賃金をトータルで下げる、考えが古い。
snsがあるから拡散されてまともな人達からやめて行く。
そして、ドウラの中途半端に偉いのが、増加、無駄な政策ばかり考えている、働き手がいなくなっているのに、他にやる事あるだろうよ、
ある意味、逆ピラミッド状態、
店はまともな人達は減少、真面目に働く人達はバカバカしくて、当然やる気など無い。
店のトップ連中の空回り笑
しかしながら、
髭【無精髭】伸ばし放題、奇抜なカラフルな色が増加、個性を認める事は賛成だか…
これがなかなか面白い。ヤンキー高校みないな職場といえば、わかるかな笑
そんな高校は廃校になっているから、ここも
将来性は…大学新卒は考えろ。ここは無しだよ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/09/19(木) 14:00:48.35

良い所
店舗数少ないから関東圏での転勤に限られる。
給料減るがエリア社員になれば引越し含む距離の異動は無くなる。
悪い所
給料上がらない。
ポストが少なくて出世競争厳しい(能力よりも好き嫌い等が重視される)
本社が無能。
　若い人はやめた方が良いよ。中年は今更まともな所行けないと思うからしがみつくしかないね。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/09/19(木) 15:26:00.75

性格が悪くズル賢い人間には天国だろう　
仕事責任を全部人に押し付けて
上司の前だけ自分頑張ってますアピールして
あとはゴマスリ色目を使えば
無能上司がいとも簡単に騙されてくれる

地獄を見るのは真面目に一生懸命働いてる
正常な人たち

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/09/19(木) 16:08:07.36

>>902
それ、納得。ある意味、
仕事ができる人達がいなくなったよ。
後は右肩下がりだから、

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/09/19(木) 17:14:17.58

ずっと長い間
仕事もせずに色目だけで生きてきた性悪女に
鼻の下伸ばして簡単に騙されて
それで喜んでるバ○上司。
そんな奴らの集合体

本当の事だから仕方ない

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/09/19(木) 17:34:23.41

皆さんの「仕事」は、「作業」をしているつもりになっていませんか？

その品出し、接客は売上増・客数増になっていないでしょう？
結果が出ていませんよ結果が。
↓この図といっしょ
https://i.imgur.com/t30r9lM.jpeg

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/09/19(木) 18:31:46.69

働いていた当時は事務用品にいたけど、ディレクターとか本社開発は必要性あった疑問だった。
他社の商品を真似て本社で作ったら原価高くて利益率低いとか作る意味ないものを販売し続ける。
そんな事やるなら他の商品を一括仕入して条件もらって、小川倉庫に入れて各店に割り振るとか出来たと思う。
他社と共同で使ったのぼり旗10種類近く(寿司・マグロなど全店で販売ゼロ多数)
スペル間違えたcoffeeのぼり旗(闇に葬られる)
海外のセロテープ台(販売価格2〜3万)
当時、商売センスなさに絶望した。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/09/19(木) 18:38:51.39

>>905
だから～
その岩を動かそうと頑張ってる人と
最初から動かす気のないバ○
がいて
バ○のほうを優遇してんだよ

いつまで経っても動くわけ無いだろうよ
いい加減気づけよ！

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/09/19(木) 18:52:02.25

>>906
確かにセンス無さ過ぎるな
5,6年前だがある店○が
「俺は 30年商売をしてきてんだ！」
と威張って自慢してたが

「30年もやってこんなもんなの？」
と素直に思った

商売センスなさ過ぎ！

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/09/20(金) 09:31:20.91

>>898
ジョイホン吉岡まで行かなくても買い物できてしまうね。

吉岡はけっこう厳しい感じかな？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/09/20(金) 11:35:26.22

>>905
最低賃金ぐらいの給料のヤツらに売上増とか集客増とか創造的な仕事できると思うか？
できないから、給料低いんだろ
問題なのは、マーケティングとかガバナンス、新規事業とか、ここ5年何もできてない方が問題なんじゃないの？
安い賃金で、作業してるだけマシだよ
作業もしないで、キャッシュ溶かして、結果も出せてない、そちらの方が罪が重いとは思わないか？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/09/20(金) 12:12:39.48

>>910
正解。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/09/20(金) 13:36:44.88

チーム制について、肯定的なこと思ってる人はどれぐらいいるのかね？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/09/20(金) 17:26:39.40

>>905
その作業仕事が出来る人を
片っ端から退職させてきたのは誰だよ？
良く考えろよ
反省すらしないで次から次へと改悪を
繰り返して
そんな組織が衰退するのは当たり前だろ！

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/09/20(金) 19:29:02.52

>>910
本社の高給取りが、店舗にいくといって帰ってしまうようじゃ店舗もやる気なくすよな
店舗でも諦めてる人間はいるが本社よりまともな人材揃ってるところもあるぞ。決定権が本社だから、アホが決裁するからたとえ名案が出ても進まないんや

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/09/20(金) 19:47:48.72

>>914
本社的には、名案も潰したいだろうな。
都合悪いから。
出る杭は打ち、押さえつけておかないと。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/09/20(金) 20:08:35.44

>>913
品出しを誰でもできるけどね笑
奥を深めると、結構やる事は沢山ある、
いかに欠品をみつけて優先順位で品出しをテキパキに行ない発注もこなす事。棚札申請も行い、売れ方に合わせてフェースの見直しを行う、全チンも必要だね、品出し一つでもやる事は沢山あるね。
あと少しで定年。打倒ジョイフルでカインズのパートになります笑

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/09/20(金) 21:00:12.10

度重なる改悪

正常な人ならもう無理だろ

このまま衰退してくのは目に見えてる

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/09/20(金) 22:23:55.86

>>914
名案すら潰すとか本当に会社のことを考えてないのはどっちなんだか。
自分たちの立場しか頭にないからそうなるんだよなぁ？

教えてくれや、どうして名案潰すんだよ。
しっかり答えろ。
いつもの様に論点ズラすなよ。