従業員も元従業員もお客さんも取引先の方も、ジョイフル本田を語りましょう。
※前スレ
【黒い】ジョイフル本田12【要塞】
https://pug.5ch.net/test/read.cgi/diy/1705446511/
【黒い】ジョイフル本田13【要塞】
https://pug.5ch.net/test/read.cgi/diy/1719489014/
【黒い】ジョイフル本田14【要塞】
https://pug.5ch.net/test/read.cgi/diy/1727389066/
探検
【黒い】ジョイフル本田15【要塞】
レス数が900を超えています。1000を超えると表示できなくなるよ。
1名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/01/09(木) 09:34:08.69ID:H/UxrTPc2名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/01/09(木) 09:39:25.29ID:sxkqomoR さあチーム制のスタートだ
3名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/01/09(木) 12:36:19.17ID:Ru5qDGGl 前スレの、角、柳、関連の書き込みをこのスレに転載しておくよ
4名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/01/09(木) 12:37:15.37ID:Ru5qDGGl 367 名無しさん＠お腹いっぱい。 2024/11/06(水) 09:46:33.91 ID:fmaIjW7k
千代田に飛ばされたといえば、
本社でもあったな
つ●ださんがやったね
気に入らない事務の女子を
『短期間だけ千代田店に行ってきてくれ』ということで異動させたんだけど
短期間だけのつもりではなく、最初から本社に戻ってこさせないつもりで
騙した形だったんだと
千代田に飛ばされたといえば、
本社でもあったな
つ●ださんがやったね
気に入らない事務の女子を
『短期間だけ千代田店に行ってきてくれ』ということで異動させたんだけど
短期間だけのつもりではなく、最初から本社に戻ってこさせないつもりで
騙した形だったんだと
5名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/01/09(木) 12:37:55.27ID:Ru5qDGGl 387 名無しさん＠お腹いっぱい。 2024/11/07(木) 11:44:40.39 ID:mAb2vpeW
総務の某(誰とは言わんが)
何年も前の話だが、マネ時代だったか
部下の女子にしつこく何度も食事に誘った結果、
上に相談されてしまい、
今の執●役の人から厳重注意をされていたな
ちなみにしつこく食事に誘った部下というのは
今年の初めに、総務からコンプラに異動した女子だよ
こういう事すると女子のネットワークで社内に広がるもんなんだよ
そんなことしたらどうなるか容易に想像できることだろうが
こんなことしてた人が
あんな部署地位にいるわけだよ
おかしくねえか？おかしいだろ
まあ、他にも、もっと悪い話もいろいろあるけどな
総務の某(誰とは言わんが)
何年も前の話だが、マネ時代だったか
部下の女子にしつこく何度も食事に誘った結果、
上に相談されてしまい、
今の執●役の人から厳重注意をされていたな
ちなみにしつこく食事に誘った部下というのは
今年の初めに、総務からコンプラに異動した女子だよ
こういう事すると女子のネットワークで社内に広がるもんなんだよ
そんなことしたらどうなるか容易に想像できることだろうが
こんなことしてた人が
あんな部署地位にいるわけだよ
おかしくねえか？おかしいだろ
まあ、他にも、もっと悪い話もいろいろあるけどな
6名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/01/09(木) 12:38:35.64ID:Ru5qDGGl 396 名無しさん＠お腹いっぱい。 2024/11/08(金) 12:50:59.46 ID:qxBP84B2
本社の総務部から広まった話だ。
現役従業員が突然死した時に遺族と揉めたんだとよ。
4年前だったかな。
HC八千代の商管のS久間さんが急死した時の話、知ってる人は、知ってるだろう。
その時八千代店勤務だった人も、今や各地に転勤してるから話は広まっている。
アパートで亡くなっているのが発見され、
病死だということが分かったんだが、
その後の本社総務部の対応がマズかった…
遺族には全く何の連絡もせずに、いきなり機械的に、口座に退職金ブチ込んだんだとよ。ちなみに三百何十万。
電話で問い合わせる遺族
遺族『なんですか、このお金は？』
本社総務部『あ、それ、退職金です』
この対応でご遺族は大激怒。
普通はさ、退職金支払う前とかに、まずは、お悔やみの言葉を伝えるもんだろうよ。
それに、長年働いてくれたことに感謝とかさ…
突然大切な人を亡くした遺族の心情とか
全く分かってないし、
仲間である従業員が亡くなったというのに
あまりにも対応が事務的機械的過ぎた。
誠意ってもんが無いことがハッキリと分かった。
普通は慎重に、丁寧に対応するもんでしょ。
本性が仕事ぶりに表れたんじゃねえか？
普段から末端の従業員をどう思ってるか表れたんじゃねえか？
4年前の話だ。その時の総務の長、誰だか分かるよな？
本社の総務部から広まった話だ。
現役従業員が突然死した時に遺族と揉めたんだとよ。
4年前だったかな。
HC八千代の商管のS久間さんが急死した時の話、知ってる人は、知ってるだろう。
その時八千代店勤務だった人も、今や各地に転勤してるから話は広まっている。
アパートで亡くなっているのが発見され、
病死だということが分かったんだが、
その後の本社総務部の対応がマズかった…
遺族には全く何の連絡もせずに、いきなり機械的に、口座に退職金ブチ込んだんだとよ。ちなみに三百何十万。
電話で問い合わせる遺族
遺族『なんですか、このお金は？』
本社総務部『あ、それ、退職金です』
この対応でご遺族は大激怒。
普通はさ、退職金支払う前とかに、まずは、お悔やみの言葉を伝えるもんだろうよ。
それに、長年働いてくれたことに感謝とかさ…
突然大切な人を亡くした遺族の心情とか
全く分かってないし、
仲間である従業員が亡くなったというのに
あまりにも対応が事務的機械的過ぎた。
誠意ってもんが無いことがハッキリと分かった。
普通は慎重に、丁寧に対応するもんでしょ。
本性が仕事ぶりに表れたんじゃねえか？
普段から末端の従業員をどう思ってるか表れたんじゃねえか？
4年前の話だ。その時の総務の長、誰だか分かるよな？
7名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/01/09(木) 12:39:18.57ID:Ru5qDGGl 448 ☆☆☆☆お察しください☆☆☆☆ 2024/11/13(水) 10:56:03.70 ID:kV1eyNpg
知人から聞いた話。どこかの会社の話。
オレも、どこの会社かまでは知らない。
大企業か零細企業かも分からん知らん。
そのとある会社では、3年前だか、
総務部長が勝手に裁判起こして敗訴したんだと。
当時の専務(現社長)から
裁判起こすのは『やめとけ、やめとけ』
と制止されていたのにもかかわらず、
総務部長は、
『勝てる、勝てる』と言い張り、
勝手に次々と裁判を起こしたそうだが、
ことごとく全て敗訴してしまったそうだ。
出世のために、手柄を立てたかったのだろうか。
独断専行、越権行為というのだろう。
裁判費用もかかってんだろうし、敗訴してんだからさらにお金もかかったんだろ。
勝手なことして会社に余計な損害与えた
人の管理をする部署の人が、
上司の言う事を守らず勝手な行動をとる
これさぁ、
組織人としてどうなんだろ？
企業としても問題だろうよ
ガバナンスはしっかりしているか？
ガバナンスはガバガバなんすよって話だろ
ソレが原因かは分からんが、
その後、内定していた執行役員就任の話は取り消され、マネージャーに大降格したそうだ。
※ドコの会社の誰かも知らん人の話だけどな
知人から聞いた話だから、
どこの会社かまでは聞いていない
だからどこの会社かは全然全然知らない
でもまさか、まさか、上場企業ではないよな？
知人から聞いた話。どこかの会社の話。
オレも、どこの会社かまでは知らない。
大企業か零細企業かも分からん知らん。
そのとある会社では、3年前だか、
総務部長が勝手に裁判起こして敗訴したんだと。
当時の専務(現社長)から
裁判起こすのは『やめとけ、やめとけ』
と制止されていたのにもかかわらず、
総務部長は、
『勝てる、勝てる』と言い張り、
勝手に次々と裁判を起こしたそうだが、
ことごとく全て敗訴してしまったそうだ。
出世のために、手柄を立てたかったのだろうか。
独断専行、越権行為というのだろう。
裁判費用もかかってんだろうし、敗訴してんだからさらにお金もかかったんだろ。
勝手なことして会社に余計な損害与えた
人の管理をする部署の人が、
上司の言う事を守らず勝手な行動をとる
これさぁ、
組織人としてどうなんだろ？
企業としても問題だろうよ
ガバナンスはしっかりしているか？
ガバナンスはガバガバなんすよって話だろ
ソレが原因かは分からんが、
その後、内定していた執行役員就任の話は取り消され、マネージャーに大降格したそうだ。
※ドコの会社の誰かも知らん人の話だけどな
知人から聞いた話だから、
どこの会社かまでは聞いていない
だからどこの会社かは全然全然知らない
でもまさか、まさか、上場企業ではないよな？
8名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/01/09(木) 12:39:56.99ID:Ru5qDGGl 415 名無しさん＠お腹いっぱい。 2024/11/09(土) 19:47:17.48 ID:R2C3LG+o
6、7年前の話だけどさ、
売場にパソコンなど機器が集まった拠点ができた後、いろんなパソコン複数台でマイティPOPが使えた便利な時期があったよな。
でもしばらく経ったあと、
急にその使い方はできなくなった。
あの利用方法は、
【ソフトウェアライセンス違反】だったんだとよ。
情報システム部に聞くと、渋々だがそう言っていた。
まあどの店舗も問い合わせしただろうから、この件はある程度みんな知ってるよな。
そのマイティPOPの利用拡大が進んだ時期に、情報システム部長をやっていたのが、Y氏なんだよな。
>>359 にも書かれている、
現リスクマネジメント部長だ。
部下が勝手にやったんだとか言い訳したようだが、ソフトウェアの導入・利用状況とか、把握しなきゃいけない立場だよな。
部としてそんな運用しちまった責任はあるはずだよな。
このソフトウェアライセンス違反については、会社側も、無かったことにしたかったようだよ。
そりゃあ、そうだよな。
結局、一人の社員だけのせいにして、
この件は終わったことにされた。
追いつめて退職させた。
でも、そんな事をしていた人が、
情報システム部長→プロジェクト推進室長→内部統制推進室長→リスクマネジメント部長
と、キャリアを歩んでいる。
他にもいろいろと悪い話のある人物だ。
マイティPOPの件を考えると、
内部を統制できていたか？
リスクをマネジメントできていたか？
果たして本当に適任か？
ルールを決める側、ルールを守らせる側にふさわしい人物か？
これまでのこの人事、おかしいと思わんか？
リスクマネジメント部は、
コンプライアンス課を管轄している。
そんなコンプラを信用できるか？
6、7年前の話だけどさ、
売場にパソコンなど機器が集まった拠点ができた後、いろんなパソコン複数台でマイティPOPが使えた便利な時期があったよな。
でもしばらく経ったあと、
急にその使い方はできなくなった。
あの利用方法は、
【ソフトウェアライセンス違反】だったんだとよ。
情報システム部に聞くと、渋々だがそう言っていた。
まあどの店舗も問い合わせしただろうから、この件はある程度みんな知ってるよな。
そのマイティPOPの利用拡大が進んだ時期に、情報システム部長をやっていたのが、Y氏なんだよな。
>>359 にも書かれている、
現リスクマネジメント部長だ。
部下が勝手にやったんだとか言い訳したようだが、ソフトウェアの導入・利用状況とか、把握しなきゃいけない立場だよな。
部としてそんな運用しちまった責任はあるはずだよな。
このソフトウェアライセンス違反については、会社側も、無かったことにしたかったようだよ。
そりゃあ、そうだよな。
結局、一人の社員だけのせいにして、
この件は終わったことにされた。
追いつめて退職させた。
でも、そんな事をしていた人が、
情報システム部長→プロジェクト推進室長→内部統制推進室長→リスクマネジメント部長
と、キャリアを歩んでいる。
他にもいろいろと悪い話のある人物だ。
マイティPOPの件を考えると、
内部を統制できていたか？
リスクをマネジメントできていたか？
果たして本当に適任か？
ルールを決める側、ルールを守らせる側にふさわしい人物か？
これまでのこの人事、おかしいと思わんか？
リスクマネジメント部は、
コンプライアンス課を管轄している。
そんなコンプラを信用できるか？
9名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/01/09(木) 12:40:27.10ID:Ru5qDGGl 431 名無しさん＠お腹いっぱい。 2024/11/11(月) 10:39:16.09 ID:5wcfwsf+
柳●が室長だったプロジェクト推進室に、石●さんが異動したけど、わずか数週間で他へ異動したことがあったろ？
【わずか数週間で蕁麻疹】になっちまったんだと。
『こんな人無理！耐えられない！異動させて下さい！』ってことで逃げ出し。
まあ、早めに逃げ出してよかったと思うよ。
後に他部署で部長にも成れたしさ。
部下が数週間でストレスで蕁麻疹になっちまうような人なんだよ。
そんな人が、内部統制だとか、コンプラを管理する部署のトップに配置されるとか、この会社は普通ではない。
本社は、店舗と違ってなかなか上司から逃げられないもんだったのよ、テレワーク以前は。
店舗は1日中店長と一緒ではないだろ。お互い広い店舗内動き回るんだから。
でも、本社は1日中せまい部屋で部長や室長と一緒なわけだよ。外出が多い部署を除けば。
その、一緒にいる時間の長さが苦痛なわけよ。時間が長い分濃厚にダメージを受ける。
柳●が室長だったプロジェクト推進室に、石●さんが異動したけど、わずか数週間で他へ異動したことがあったろ？
【わずか数週間で蕁麻疹】になっちまったんだと。
『こんな人無理！耐えられない！異動させて下さい！』ってことで逃げ出し。
まあ、早めに逃げ出してよかったと思うよ。
後に他部署で部長にも成れたしさ。
部下が数週間でストレスで蕁麻疹になっちまうような人なんだよ。
そんな人が、内部統制だとか、コンプラを管理する部署のトップに配置されるとか、この会社は普通ではない。
本社は、店舗と違ってなかなか上司から逃げられないもんだったのよ、テレワーク以前は。
店舗は1日中店長と一緒ではないだろ。お互い広い店舗内動き回るんだから。
でも、本社は1日中せまい部屋で部長や室長と一緒なわけだよ。外出が多い部署を除けば。
その、一緒にいる時間の長さが苦痛なわけよ。時間が長い分濃厚にダメージを受ける。
10名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/01/09(木) 12:41:14.05ID:Ru5qDGGl 439 名無しさん＠お腹いっぱい。 2024/11/12(火) 10:41:22.04 ID:Q6jtMGp4
柳●は矢●崎元社長の公私混同にも付き合っていたな。
矢●崎元社長は、プライベートのパソコンを安く買いたいという理由で、会社としてパソコンを買うことを柳●に依頼、私用のためのパソコンを購入していた。
柳●は、部下を矢●崎の自宅にも派遣していた。
ジョイフル本田の従業員としての勤務時間中にだ。
パソコンの設置や、パソコン周りのトラブル対応をさせていた。
店舗の困りごとの対応よりも優先して、権力者に気に入られよう気に入られようと、そういうことは頑張るんだよ。
部下はそういうことをしゃべっている。
『しゃべるな、じゃべるな』
https://i.imgur.com/MSc5L9N.jpeg
と口止めしてもさあ、
悪いことさせられたんじゃあ、
部下は『しゃべるよ、しゃべるよ』これですよ。
柳●と矢●崎元社長は、
サシでも呑む間柄だった。
まあ、自らの保身と出世のための、
そういう政治家らしい動きはよくやっていたよ
これが、本社に蔓延る代表格的社内政治屋の仕事ぶり、ポジショニングだ。
従業員は、どう思うよ？
そういう、公私混同に付き合っていた人物が
内部統制やったりコンプラ管轄の長だ。
柳●は矢●崎元社長の公私混同にも付き合っていたな。
矢●崎元社長は、プライベートのパソコンを安く買いたいという理由で、会社としてパソコンを買うことを柳●に依頼、私用のためのパソコンを購入していた。
柳●は、部下を矢●崎の自宅にも派遣していた。
ジョイフル本田の従業員としての勤務時間中にだ。
パソコンの設置や、パソコン周りのトラブル対応をさせていた。
店舗の困りごとの対応よりも優先して、権力者に気に入られよう気に入られようと、そういうことは頑張るんだよ。
部下はそういうことをしゃべっている。
『しゃべるな、じゃべるな』
https://i.imgur.com/MSc5L9N.jpeg
と口止めしてもさあ、
悪いことさせられたんじゃあ、
部下は『しゃべるよ、しゃべるよ』これですよ。
柳●と矢●崎元社長は、
サシでも呑む間柄だった。
まあ、自らの保身と出世のための、
そういう政治家らしい動きはよくやっていたよ
これが、本社に蔓延る代表格的社内政治屋の仕事ぶり、ポジショニングだ。
従業員は、どう思うよ？
そういう、公私混同に付き合っていた人物が
内部統制やったりコンプラ管轄の長だ。
11名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/01/09(木) 12:42:09.47ID:Ru5qDGGl 577 名無しさん＠お腹いっぱい。 2024/11/29(金) 19:12:00.26 ID:xvbBIF2D
>>431
じんましんだけで逃げ出せて助かったなら
それはマシなほうじゃねえの。
3年前だったか、柳◯の内部統制推進室で
部下だった櫻井さん突然死したよな
昔本社で部長経験もあった人で、
年齢も高めの人だったけどさ
柳◯に原因があるかどうかは知らんが
いろいろ疑いたくもなるわ
>>431
じんましんだけで逃げ出せて助かったなら
それはマシなほうじゃねえの。
3年前だったか、柳◯の内部統制推進室で
部下だった櫻井さん突然死したよな
昔本社で部長経験もあった人で、
年齢も高めの人だったけどさ
柳◯に原因があるかどうかは知らんが
いろいろ疑いたくもなるわ
12名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/01/09(木) 12:42:46.45ID:Ru5qDGGl 605 名無しさん＠お腹いっぱい。 2024/12/02(月) 11:49:21.35 ID:lgjeQZrC
柳◯が、元常務(元経理部長)の
吉◯の大失態を揉み消した話だ。
2018年春のことだ。
本社に怪しげな飛び込み営業が来た。
『NTTの電話料金が安くなります！』
という勧誘だった。
気になるかたは、『マイライン 勧誘』で検索。
営業を受けた、当時常務(経理部長)だった吉◯は、なんと、その場でこれに契約をしてしまった！
稟議や役員会にかけること無く、
たった一人の独断でこれをやってしまった。
これもガバナンス的にも大問題な話だ。
重要な、金額の大きい契約が、
たった一人の独断で行われてしまった。
もともとウチは、NTTの顧客で、それもお得意様として優遇されている契約だった。
しかし、この怪しげな代理店の勧誘に乗ってしまい、優遇の無いプランな上に、代理店にマージンが行く契約になってしまった。
会社としては、大損な話だ。
これは、善管注意義務違反として、
責任を追及されてもおかしくない話だろう。
損害賠償モノではないか？
柳◯が、元常務(元経理部長)の
吉◯の大失態を揉み消した話だ。
2018年春のことだ。
本社に怪しげな飛び込み営業が来た。
『NTTの電話料金が安くなります！』
という勧誘だった。
気になるかたは、『マイライン 勧誘』で検索。
営業を受けた、当時常務(経理部長)だった吉◯は、なんと、その場でこれに契約をしてしまった！
稟議や役員会にかけること無く、
たった一人の独断でこれをやってしまった。
これもガバナンス的にも大問題な話だ。
重要な、金額の大きい契約が、
たった一人の独断で行われてしまった。
もともとウチは、NTTの顧客で、それもお得意様として優遇されている契約だった。
しかし、この怪しげな代理店の勧誘に乗ってしまい、優遇の無いプランな上に、代理店にマージンが行く契約になってしまった。
会社としては、大損な話だ。
これは、善管注意義務違反として、
責任を追及されてもおかしくない話だろう。
損害賠償モノではないか？
13名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/01/09(木) 12:43:31.20ID:Ru5qDGGl 606 名無しさん＠お腹いっぱい。 2024/12/02(月) 11:49:59.24 ID:lgjeQZrC
善管注意義務とは、その人の社会的な地位や職業などから一般的に要求される注意義務を指します。
民法や商法で規定されており、一般的には「善良な管理者の注意義務」とも呼ばれます。
善管注意義務は、次のような場面で適用されます。
取締役の善管注意義務：会社法330条や民法644条に基づき、会社から経営を委任されている取締役が、会社のために誠実に職務を行う際に一般的に要求される注意義務です。
善管注意義務とは、その人の社会的な地位や職業などから一般的に要求される注意義務を指します。
民法や商法で規定されており、一般的には「善良な管理者の注意義務」とも呼ばれます。
善管注意義務は、次のような場面で適用されます。
取締役の善管注意義務：会社法330条や民法644条に基づき、会社から経営を委任されている取締役が、会社のために誠実に職務を行う際に一般的に要求される注意義務です。
14名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/01/09(木) 12:43:59.87ID:Ru5qDGGl 607 名無しさん＠お腹いっぱい。 2024/12/02(月) 11:51:12.30 ID:lgjeQZrC
経理部のパートタイマーの女性が、
このおかしな契約書に気づき、
情報システム部長(当時)の柳◯に連絡。
なんとかこの契約書をキャンセルしようとしたが、もう既に手遅れだった。
クーリングオフの期間が過ぎていたからだ。
2年間はその勧誘代理店との契約が成立してしまった。
これまでの優遇されていたNTTとの契約は失われ、代理店が得をする、JHにとっては不利益な契約になってしまった。
契約書の重み、会社の印鑑の重みがよく分かった事例だ。
また、一人の独断でこんな契約ができてしまうほどのガバナンス体制だったということも分かった事例だ。
経理部のパートタイマーの女性が、
このおかしな契約書に気づき、
情報システム部長(当時)の柳◯に連絡。
なんとかこの契約書をキャンセルしようとしたが、もう既に手遅れだった。
クーリングオフの期間が過ぎていたからだ。
2年間はその勧誘代理店との契約が成立してしまった。
これまでの優遇されていたNTTとの契約は失われ、代理店が得をする、JHにとっては不利益な契約になってしまった。
契約書の重み、会社の印鑑の重みがよく分かった事例だ。
また、一人の独断でこんな契約ができてしまうほどのガバナンス体制だったということも分かった事例だ。
15名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/01/09(木) 12:44:28.35ID:Ru5qDGGl 608 名無しさん＠お腹いっぱい。 2024/12/02(月) 11:52:04.71 ID:lgjeQZrC
柳◯『俺がなんとかしますから！』
この吉◯元常務の大失態を揉み消したのが、
情報システム部長(当時)の柳◯と、
当時係長の酒◯だ。
柳◯の指示のもと、酒◯は、隠ぺいをやらされた形だ。
もしバレたら、お前が罪を被れという感じだったのだろう。
なぜ、酒◯はこれを断れなかったか。
その前に、酒◯は、ある勤務上の問題を起こしていたが、柳◯によりお咎めなしにしてもらっていた。
だから断れなかったのだろう。
では、酒◯は何をやったか。
柳◯『俺がなんとかしますから！』
この吉◯元常務の大失態を揉み消したのが、
情報システム部長(当時)の柳◯と、
当時係長の酒◯だ。
柳◯の指示のもと、酒◯は、隠ぺいをやらされた形だ。
もしバレたら、お前が罪を被れという感じだったのだろう。
なぜ、酒◯はこれを断れなかったか。
その前に、酒◯は、ある勤務上の問題を起こしていたが、柳◯によりお咎めなしにしてもらっていた。
だから断れなかったのだろう。
では、酒◯は何をやったか。
16名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/01/09(木) 12:44:56.46ID:Ru5qDGGl 609 名無しさん＠お腹いっぱい。 2024/12/02(月) 11:53:00.90 ID:lgjeQZrC
酒◯は、パートの女性と
部署内ダブル不倫をしてした。
夜一人勤務の残業時間中に、事務所に連れ込み性行為をしていたことが発覚した。
会社の駐車場でも性行為をしていた。
もうこの時点で単なる不倫ではない。
職場でヤッてるんだから単なるプライベートの話ではない。
業務に著しい悪影響の出る不倫だ。
不倫が中心の生活。不倫が中心の勤務だった。
やがて、別れ話がもつれにもつれ、
勤務時間中に、長時間別れ話になったり、
不倫相手の女性からは、
『子ども殺すぞ』
と脅されていた。
別れたくても別れられない事態。
自業自得な話だよな。
その後、ストレスのせいか、倒れ入院。
これも自業自得だよな。
復帰まで半年休職。
組織に迷惑をかけたわけだが、
上司である柳◯のおかげで
処分無し、降格なし、一切お咎めなし。
酒◯は、パートの女性と
部署内ダブル不倫をしてした。
夜一人勤務の残業時間中に、事務所に連れ込み性行為をしていたことが発覚した。
会社の駐車場でも性行為をしていた。
もうこの時点で単なる不倫ではない。
職場でヤッてるんだから単なるプライベートの話ではない。
業務に著しい悪影響の出る不倫だ。
不倫が中心の生活。不倫が中心の勤務だった。
やがて、別れ話がもつれにもつれ、
勤務時間中に、長時間別れ話になったり、
不倫相手の女性からは、
『子ども殺すぞ』
と脅されていた。
別れたくても別れられない事態。
自業自得な話だよな。
その後、ストレスのせいか、倒れ入院。
これも自業自得だよな。
復帰まで半年休職。
組織に迷惑をかけたわけだが、
上司である柳◯のおかげで
処分無し、降格なし、一切お咎めなし。
17名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/01/09(木) 12:46:07.71ID:Ru5qDGGl 944 名無しさん＠お腹いっぱい。 2025/01/02(木) 22:26:17.81 ID:TTQevPM8
>>12-16
柳◯の、↑この話、
就業規則読んでみたけど、
この部分に該当してると言えそう？
『契約等の管理上ふさわしくない行為』
https://i.imgur.com/8ETqWYN.jpeg
>>12-16
柳◯の、↑この話、
就業規則読んでみたけど、
この部分に該当してると言えそう？
『契約等の管理上ふさわしくない行為』
https://i.imgur.com/8ETqWYN.jpeg
18名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/01/09(木) 22:39:41.25ID:sxkqomoR 告発しないんですか？
19名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/01/10(金) 02:43:37.64ID:Dl385o9l 告発したところで 相手は 捏造 隠蔽のプロ組織だ
労働局も決定的な証拠がないと動いてくれない
それよりも
この事実が ネットで拡散されるほうが良いだろう
法で裁けぬ悪人を世間が裁いてくれる
そのためにも みんな 声を上げ続けて行こう
労働局も決定的な証拠がないと動いてくれない
それよりも
この事実が ネットで拡散されるほうが良いだろう
法で裁けぬ悪人を世間が裁いてくれる
そのためにも みんな 声を上げ続けて行こう
2025/01/11(土) 17:12:30.64ID:7M2Pd8T6
実際にいた人の名前っぽそうから本当のことなのか、、、？
21名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/01/11(土) 18:23:30.34ID:1j+y6omR22名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/01/11(土) 18:59:43.49ID:HogkRl/p >>7
↑この話について、これ↓は裏づけるものかもしれない。
2023年度の有価証券報告書の63ページ
https://data.swcms.net/file/joyfulhonda/dam/jcr:8d1499fa-c0c9-41b0-baf1-ea1386fdec3a/S100RV9G.pdf
損益計算書に『和解金』400万円がある
マジで、裁判起こして負けて、
賠償求められて、和解したのかもな。
辻褄が合う気がする気がする。
https://i.imgur.com/kYS1mGq.png
↑この話について、これ↓は裏づけるものかもしれない。
2023年度の有価証券報告書の63ページ
https://data.swcms.net/file/joyfulhonda/dam/jcr:8d1499fa-c0c9-41b0-baf1-ea1386fdec3a/S100RV9G.pdf
損益計算書に『和解金』400万円がある
マジで、裁判起こして負けて、
賠償求められて、和解したのかもな。
辻褄が合う気がする気がする。
https://i.imgur.com/kYS1mGq.png
23名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/01/11(土) 20:22:21.43ID:GETICvT0 もう気持ちも折れたし、販売士２級とるなら転職活動しよう、、、
2025/01/11(土) 22:15:37.73ID:o4U+MTt9
この会社で資格取るつもりなら転職に有利な資格を取得して転職したほうがいいよ
何年前だったか忘れたが、某店舗で車を傷付けて裁判沙汰になり400万で和解した店舗もあったことを思い出したわ
何年前だったか忘れたが、某店舗で車を傷付けて裁判沙汰になり400万で和解した店舗もあったことを思い出したわ
25名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/01/12(日) 07:56:22.42ID:kI3Oip4q >>『NTTの電話料金が安くなります！』 という勧誘だった。
俺んちにも同じ様な電話があった。
『NTTですがネット料金が安くなります』
つきましてはパソコンで操作をお願いします。
この時点でおかしいと思い断った。
皆様も気を付けてね。
俺んちにも同じ様な電話があった。
『NTTですがネット料金が安くなります』
つきましてはパソコンで操作をお願いします。
この時点でおかしいと思い断った。
皆様も気を付けてね。
26名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/01/12(日) 15:15:52.86ID:Szj7F4hT 先が だんだん見えてきたな
そりゃ いつまでも続きはしないよ
悪は 必ず滅ぶもの
ほっといても自滅してくだろう
そりゃ いつまでも続きはしないよ
悪は 必ず滅ぶもの
ほっといても自滅してくだろう
27名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/01/12(日) 20:28:51.80ID:9mTXalBt がっちりマンデーのロケが来ていたけど、
ここの前途は全然ガッチリじゃない
前途多難だ
ここの前途は全然ガッチリじゃない
前途多難だ
28名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/01/13(月) 04:35:28.40ID:tBOXsPCQ そりゃ 腐ってるからな
2025/01/13(月) 14:52:41.06ID:dQq5NbTd
パートに仕事させすぎだよ。
部署が悪かったのかもしれないが休憩以外一切手を休める時間なくてこの時給と時間ならスーパーとか飲食のが楽だろうに。
レジ担当も移動多いし従業員の事雑に扱いすぎだわ。
何がパワハラ研修だよ。
部署が悪かったのかもしれないが休憩以外一切手を休める時間なくてこの時給と時間ならスーパーとか飲食のが楽だろうに。
レジ担当も移動多いし従業員の事雑に扱いすぎだわ。
何がパワハラ研修だよ。
2025/01/13(月) 14:56:08.49ID:dQq5NbTd
休憩も売り場担当だと毎回入る時間バラバラで、15分休憩に至っては帰る1時間前とかに入るとかザラだし。
配属されたグループ長が駄目なのかわからんけどしんどい。
入らなければ良かった。
配属されたグループ長が駄目なのかわからんけどしんどい。
入らなければ良かった。
31名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/01/13(月) 19:16:48.70ID:faH3V/Um やばいやつしか居ないんだから
さっさと転職するべきですよ
俺は年内中にします。
さっさと転職するべきですよ
俺は年内中にします。
32名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/01/13(月) 20:27:53.61ID:eD8bzXtX ヤバい奴らと、辞めたくても辞められない人たちばかりになって、ますます悲惨なことになりそうだな。
33名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/01/14(火) 09:40:43.32ID:WpjWw3IN パートさんの旦那さんが反〇でパートさんが仕事でミスして注意したらすぐ旦那に相談しますのでって言われる。
脅しだし、上司に相談しても問題を起こしなくないのか、放置。本当に気持ち悪い。ホームセンターが好きで入社したのに残念です。パートだしいいですけど。次はカインズに転職します💦
脅しだし、上司に相談しても問題を起こしなくないのか、放置。本当に気持ち悪い。ホームセンターが好きで入社したのに残念です。パートだしいいですけど。次はカインズに転職します💦
2025/01/14(火) 10:16:49.18ID:Nyd/O8K9
どこの店？ 本部にチクったらいいのでは？
35名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/01/15(水) 02:05:56.03ID:jax8kLFL 昔からいる人に聞いてみたらただの強がりで言っているだけでした。旦那さんも普通に一般人でした💦すみません。
36名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/01/15(水) 08:21:39.76ID:VdJN8JUY37名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/01/15(水) 09:39:11.35ID:UD9zPbS1 確かに 何処にでも人間の○ズみたいな奴はいる
しかし ここは異常に多い
多過ぎる
しかし ここは異常に多い
多過ぎる
38名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/01/15(水) 09:51:27.79ID:K9ge/mOd2025/01/15(水) 09:53:15.54ID:IpvUA8Yj
確かにヤバい人が多すぎるしヤバい人を放置してベテランモンスター化して新人辞めてくからヤバいのしか残らない
40名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/01/15(水) 11:09:10.11ID:PsMTlKll 転職できず、残る人たちは、労働相談。
厚生労働省の「労働条件相談ほっとライン」や、総合労働相談コーナー、法テラスなどの窓口で無料で利用できます。
厚生労働省の「労働条件相談ほっとライン」や、総合労働相談コーナー、法テラスなどの窓口で無料で利用できます。
41名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/01/15(水) 13:18:14.10ID:HHNECXHa チーム化と言う、賃金を上げない制度。
やった事に対して賃金が発生するのは当たり前。
何故、タスク増加し賃金が上がらない。
こんな企業は淘⚪︎されるべき。
やった事に対して賃金が発生するのは当たり前。
何故、タスク増加し賃金が上がらない。
こんな企業は淘⚪︎されるべき。
2025/01/15(水) 14:56:39.26ID:IpvUA8Yj
チーム制化は新人イビリしてる性格キッツイベテランオバサンとかがどうなるか見ものではある
43名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/01/15(水) 17:48:05.29ID:VdJN8JUY2025/01/16(木) 12:44:06.86ID:5qkPCC8G
まあ後が無い人が縋り付いてる感じではある
口開くとずっとおかしい事言ってるオジサンがいて可哀想だった
口開くとずっとおかしい事言ってるオジサンがいて可哀想だった
45名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/01/16(木) 14:54:34.23ID:3y0BZoJ22025/01/16(木) 15:18:33.66ID:5qkPCC8G
ホムセンの近くに中古工具屋作る意味がわからないな
保障とか独自にあるならまだしも工具なら高い物ほど新品買う
日曜大工位なら無茶苦茶安いならわからんけど
保障とか独自にあるならまだしも工具なら高い物ほど新品買う
日曜大工位なら無茶苦茶安いならわからんけど
47名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/01/16(木) 18:00:22.42ID:tI4BWkMd よく事務所に来てPC作業してる私服の人達はなに？
48名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/01/16(木) 21:57:34.88ID:ZKaE2f/o >>47
本社の人達じゃない？
本社の人達じゃない？
49名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/01/17(金) 00:25:08.44ID:2IzFx0yN このまま 若者が辞めて行き また 入って来ない
いずれは 中高年とパート アルバイトだらけに
なると思うが (コンビニみたいに)
でも仕事が忙しいくキツくなれば
中高年もパートも辞めてくだろう
人手不足で潰れる可能性は あるか？
いずれは 中高年とパート アルバイトだらけに
なると思うが (コンビニみたいに)
でも仕事が忙しいくキツくなれば
中高年もパートも辞めてくだろう
人手不足で潰れる可能性は あるか？
50名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/01/17(金) 00:43:12.86ID:2IzFx0yN この４月から雇用保険法が改正され
給付制限が緩和される
なぜか解るか？
労働者が転職しやすい環境を作るためだ
ブラックで苦しむ労働者が ホワイトに転職しやすくなるようにだ
ブラックは 早く潰れたほうが良い
ホワイトがますます繁栄すれば良い
給付制限が緩和される
なぜか解るか？
労働者が転職しやすい環境を作るためだ
ブラックで苦しむ労働者が ホワイトに転職しやすくなるようにだ
ブラックは 早く潰れたほうが良い
ホワイトがますます繁栄すれば良い
51名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/01/17(金) 10:16:31.04ID:Yg5ClOIz 本社に新卒入れるのかなあ。
店配属の新卒は大変そうだなあ
店配属の新卒は大変そうだなあ
52名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/01/18(土) 00:55:29.82ID:jUKo6YBY まぁ ゆっくり見せてもらおう
このまま 衰退してく様を
このまま 衰退してく様を
53名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/01/18(土) 10:19:02.98ID:qDjlyqKY 各店昔からいる準社員が若い正社員をいじり出したな。
大変だな
大変だな
54名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/01/19(日) 01:32:34.74ID:XEl6BqeB 中居が大変なことになってるけど
捏造隠蔽はいつかバレるんだよ
もし刑事事件になったら
取り返しがつかなくなるんだよ
捏造隠蔽はいつかバレるんだよ
もし刑事事件になったら
取り返しがつかなくなるんだよ
55名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/01/19(日) 07:00:13.24ID:Vjd/Uhr9 新人が沢山入ったと話しているね。
入った人は総務⚪︎長に結果、騙されたの
凄く可哀想。全然年収に見合わない、
現状現実に対して辞めたくなるだろな。
snsが発達して悪い事がすぐに知れ渡る
今現代に見合わない、仕事量と賃金バランスが悪くて、
チームとかタスク量の増加で人が定着するわけない。
入った人は総務⚪︎長に結果、騙されたの
凄く可哀想。全然年収に見合わない、
現状現実に対して辞めたくなるだろな。
snsが発達して悪い事がすぐに知れ渡る
今現代に見合わない、仕事量と賃金バランスが悪くて、
チームとかタスク量の増加で人が定着するわけない。
56名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/01/19(日) 09:18:05.37ID:k0GAsvsG タスク爆増
労働に対しての賃金対価が見合わない。
搾取する企業は淘⚪︎されるべき。
snsとか拡散したり声を上げないと30代！ここに、将来性あると思うのか？
50代を馬鹿にした事が貴方達にも起こる可能性が高いぞ、今後は更に酷くなると思いますな。
労働に対しての賃金対価が見合わない。
搾取する企業は淘⚪︎されるべき。
snsとか拡散したり声を上げないと30代！ここに、将来性あると思うのか？
50代を馬鹿にした事が貴方達にも起こる可能性が高いぞ、今後は更に酷くなると思いますな。
2025/01/19(日) 11:06:25.10ID:4AvfmPFq
58名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/01/19(日) 16:08:03.96ID:8GqTujSO59名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/01/19(日) 18:17:12.00ID:xtrBD27r 山新、活気あった当時のジョイフルぽくていいね！
2025/01/19(日) 23:23:08.75ID:U4c5Mi9H
ジョイホンはまるで俺が欲しいものだけをわざと間引いたかのように売ってない
グランステージにはそこそこある
パワーコメリはけっこうな頻度である
ジョイホンへ行くのはジャパンミートと宝くじ売り場しか用が無くなってしまった
グランステージにはそこそこある
パワーコメリはけっこうな頻度である
ジョイホンへ行くのはジャパンミートと宝くじ売り場しか用が無くなってしまった
61名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/01/20(月) 08:19:58.02ID:BNCGFS4A >>58
労働者に搾取しようと、チームタスク爆増。
無駄なzoom説明会。説明する人も出世の為に朗読、言ったからやれとこれこそ社会主義企業。
民主主義は普通タスクに応じて賃金アップだろう。
令和から昭和に戻ろうとする企業笑
SNS発達の時代において駄目企業と発信している。さあ皆さま発信して！
労働者に搾取しようと、チームタスク爆増。
無駄なzoom説明会。説明する人も出世の為に朗読、言ったからやれとこれこそ社会主義企業。
民主主義は普通タスクに応じて賃金アップだろう。
令和から昭和に戻ろうとする企業笑
SNS発達の時代において駄目企業と発信している。さあ皆さま発信して！
62名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/01/20(月) 09:46:50.60ID:sI/fKHUa 田舎と昭和の悪習を変えられない企業
これからも
改悪はあっても改善されることは無いだろう
一部の特権階級や擁護されている人以外は
報われることは無いだろう
もう解ってるだろ？
そろそろ目を覚ましたほうが良いよ
これからも
改悪はあっても改善されることは無いだろう
一部の特権階級や擁護されている人以外は
報われることは無いだろう
もう解ってるだろ？
そろそろ目を覚ましたほうが良いよ
63名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/01/20(月) 10:45:09.13ID:GCM2M2f/ ほかのホームセンターをバカにしすぎなんだよ。
視察に来てる他社をバカにするの本当によくない。
カインズやムサシをバカにできるほど凄いと思ってるのかな
視察に来てる他社をバカにするの本当によくない。
カインズやムサシをバカにできるほど凄いと思ってるのかな
64名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/01/20(月) 12:03:12.60ID:7Dvf1fBc 北○鮮
将○様を中心に軍の特権階級だけが
幸せになれる
(陥れられて転落すると最悪だが)
あとは 皆ただの奴隷
苦しい生活を余儀なくされる
この４月から雇用保険法が改正されるし
世の中は 今 いちょうは 売り手市場だ
脱北するには 良い機会だ
将○様を中心に軍の特権階級だけが
幸せになれる
(陥れられて転落すると最悪だが)
あとは 皆ただの奴隷
苦しい生活を余儀なくされる
この４月から雇用保険法が改正されるし
世の中は 今 いちょうは 売り手市場だ
脱北するには 良い機会だ
65名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/01/20(月) 16:26:36.55ID:BNCGFS4A66名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/01/20(月) 16:37:34.73ID:BNCGFS4A マルチ、タスク爆増、チームと言う奴隷制度の前に 他企業みならえよ。ベア-7000円企業、
大和ハウス工業は20日、4月から新卒の初任給を一律で10万円引き上げ、大卒は35万円にすると発表した。現行から38〜43％増となる。正社員の給与水準も見直し、年収ベースで平均10％上げる。建設業界では人手不足が課題で、採用環境が厳しい中、優秀な人材を確保する狙い。
大和ハウス工業は20日、4月から新卒の初任給を一律で10万円引き上げ、大卒は35万円にすると発表した。現行から38〜43％増となる。正社員の給与水準も見直し、年収ベースで平均10％上げる。建設業界では人手不足が課題で、採用環境が厳しい中、優秀な人材を確保する狙い。
67名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/01/20(月) 17:11:31.32ID:Hjc4ukkJ 各店各館『なんでも相談カウンター』設置。
問い合わせを受けやすい体制・チームへ。
問い合わせがあったら呼び出し、
チームから1人が急行、応対。
スローガンを思い出せ
「お客様の問題解決に本気で取り組む」
だからね？
問い合わせを受けやすい体制・チームへ。
問い合わせがあったら呼び出し、
チームから1人が急行、応対。
スローガンを思い出せ
「お客様の問題解決に本気で取り組む」
だからね？
68名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/01/21(火) 04:11:55.71ID:NBGu8qOt69名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/01/21(火) 11:11:02.85ID:fQHdydp9 ITはカインズ、働き方はコメリの悪い所を参考にしております。生き残りをかけて低コストの準社員とパートを残し正社員の人件費は削減。10年後のことを考えている。というが果たして…
70名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/01/21(火) 17:12:03.64ID:hy3ikedz 商館とカウンターのスタッフは昔なにかやらかしてそこにいるのか？
71名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/01/21(火) 17:46:48.69ID:SntYXh/W72名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/01/21(火) 17:57:04.86ID:NBGu8qOt 追い込み退職
73名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/01/21(火) 18:26:41.48ID:NBGu8qOt 各店舗の店○を 皆 商管送りにすれば良い
そうすりゃ 少しは まともになるんじゃね
そうすりゃ 少しは まともになるんじゃね
74名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/01/21(火) 21:03:57.68ID:jAXnyzQs >>71
商管はメンタル病んで異動したのなら知ってるあとは取引先の運送屋にパワハラする準社員とかとりあえず問題の掃き溜めだよね
商管はメンタル病んで異動したのなら知ってるあとは取引先の運送屋にパワハラする準社員とかとりあえず問題の掃き溜めだよね
75名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/01/21(火) 21:48:28.06ID:UQAesXLZ 商管の終わってる感は酷いよな
まあ、かわいそうな人もいるよね
この会社自体、終わってる人たち、
かわいそうな人多いけどさ
まあ、かわいそうな人もいるよね
この会社自体、終わってる人たち、
かわいそうな人多いけどさ
76名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/01/21(火) 21:54:52.16ID:NBGu8qOt 無能な店○が
自分の気に入らない従業員を
送り込む場所だよ
自分の気に入らない従業員を
送り込む場所だよ
77名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/01/22(水) 00:18:11.11ID:DnYKX/b5 一部上場企業って何だ？
78名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/01/22(水) 13:26:08.35ID:+ke1hvio 一部上場企業の資格があると思うか？
79名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/01/22(水) 18:29:52.53ID:qd5oZC9v 東京証券取引所（東証）のプライム市場に上場するには、形式要件と実質審査基準を満たす必要があります。
形式要件には、次のようなものがあります。
・株主数：800人以上
・流通株式数：2万単位以上
・流通株式時価総額：100億円以上
・流通株式比率：35%以上
・時価総額：250億円以上
・純資産の額：50億円以上
・事業継続年数：3カ年以前から株式会社として継続的に事業活動をしていること
実質審査基準には、次のようなものがあります。
・安定的・継続的な収益性を維持していること
・適切な管理体制を構築していること
・将来性のある経営が適切に行われていること
・コーポレート・ガバナンスや内部管理体制が適切に整備されて機能していること
形式要件には、次のようなものがあります。
・株主数：800人以上
・流通株式数：2万単位以上
・流通株式時価総額：100億円以上
・流通株式比率：35%以上
・時価総額：250億円以上
・純資産の額：50億円以上
・事業継続年数：3カ年以前から株式会社として継続的に事業活動をしていること
実質審査基準には、次のようなものがあります。
・安定的・継続的な収益性を維持していること
・適切な管理体制を構築していること
・将来性のある経営が適切に行われていること
・コーポレート・ガバナンスや内部管理体制が適切に整備されて機能していること
80名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/01/22(水) 18:31:01.36ID:qd5oZC9v 形式要件は全て余裕でクリアしているが、
実質審査基準は…
実質審査基準は…
81名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/01/22(水) 18:33:36.06ID:qd5oZC9v 2014年に東証一部上場以降、こういう不祥事が出てきたよな
▼従業員の逮捕
https://diamond-rm.net/flash_hg/3472/
▼パワハラが原因の不正会計
https://www.ryutsuu.biz/strategy/i021712.html
でも、
東証はいろいろ問題あっても、相当な粉飾決算等、よほどのことがない限りは上場廃止にはされない証券取引所だよ
▼従業員の逮捕
https://diamond-rm.net/flash_hg/3472/
▼パワハラが原因の不正会計
https://www.ryutsuu.biz/strategy/i021712.html
でも、
東証はいろいろ問題あっても、相当な粉飾決算等、よほどのことがない限りは上場廃止にはされない証券取引所だよ
82名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/01/22(水) 18:42:10.34ID:V1AdSosd 噂で聞いたんだか？今年の新人は
エ⚪︎ア社員で入社する人がいるのか？
本来は全員ナシ⚪︎ナルからスタートだろう笑
余程、人が入らないだな。昔の勢いは
どうした、総務⚪︎長よ。
エ⚪︎ア社員で入社する人がいるのか？
本来は全員ナシ⚪︎ナルからスタートだろう笑
余程、人が入らないだな。昔の勢いは
どうした、総務⚪︎長よ。
83名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/01/22(水) 18:54:39.77ID:gaptI3Sg >>82
初年度からエリア社員前提で募集してる
募集要項
www.joyfulhonda.co.jp/ja/recruit/fresh/requirements.html
※1年目から勤務地を限定した働き方を選択することが可能です。
・エリア社員：当社規程による通勤圏内の店舗に限定した配属になります。 地元で活躍したい！という方にオススメです。
初年度からエリア社員前提で募集してる
募集要項
www.joyfulhonda.co.jp/ja/recruit/fresh/requirements.html
※1年目から勤務地を限定した働き方を選択することが可能です。
・エリア社員：当社規程による通勤圏内の店舗に限定した配属になります。 地元で活躍したい！という方にオススメです。
84名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/01/22(水) 19:14:53.04ID:4CiXTNR1 うちの店舗でも平社員ナショナル5人もいないよ
みーんなエリア
みーんなエリア
2025/01/22(水) 21:11:55.65ID:J83C4aQ8
だれがこんな会社に尽くしたいと思うよ？
頑張っても、売上上げても「あれがだめーこれがだめー」って言い訳して評価は上がらない。
評価で返ってこないのに頑張る意味ってなんだ？
やりがい感じさせる前に人員不足で周りが忙殺されてるの知らない本社。
結局現場なんかお構い無しで全て数字でしか見られない。
そんなんじゃ社員満足度なんて永久に上がらない。
まぁ、上げる気ないんだろうけど。
結局は建前。
頑張っても、売上上げても「あれがだめーこれがだめー」って言い訳して評価は上がらない。
評価で返ってこないのに頑張る意味ってなんだ？
やりがい感じさせる前に人員不足で周りが忙殺されてるの知らない本社。
結局現場なんかお構い無しで全て数字でしか見られない。
そんなんじゃ社員満足度なんて永久に上がらない。
まぁ、上げる気ないんだろうけど。
結局は建前。
86名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/01/23(木) 00:18:18.98ID:RnVz/ViM87名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/01/23(木) 00:36:17.10ID:RnVz/ViM 今 フジが大変なことになってるけど
大丈夫か？
よ~く見といたほうがいいぞ
今まで自分たちが
罪もない人たちに
散々やってきた事を考えろ
誰が何をタレ込むか解らんぞ
大丈夫か？
よ~く見といたほうがいいぞ
今まで自分たちが
罪もない人たちに
散々やってきた事を考えろ
誰が何をタレ込むか解らんぞ
88名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/01/23(木) 09:21:59.14ID:RWkAf1ZP 沸々と従業員マグマが噴火しそうだね。
マルチタスクから始まり、チーム制度
結果、仕事量の大増加、賃金は据え置き。
エリア、ナショナルほとんど格差無し！
結果、エリアの方がメリット大。
一所懸命やればやるほど、損する企業。
出世するにはゴマスリか偉い奴のチームに
入るか？どちらにしてもここはや⚪︎い企業。
さあ近いうちに淘⚪︎されるか？
マルチタスクから始まり、チーム制度
結果、仕事量の大増加、賃金は据え置き。
エリア、ナショナルほとんど格差無し！
結果、エリアの方がメリット大。
一所懸命やればやるほど、損する企業。
出世するにはゴマスリか偉い奴のチームに
入るか？どちらにしてもここはや⚪︎い企業。
さあ近いうちに淘⚪︎されるか？
89名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/01/23(木) 09:47:00.20ID:6lHEuw3I 昔みたいに一部のヘイター が騒いでるんじゃなくて、全体的に雰囲気がそうなってる
ハラスメントがあっても被〇者は移動させられて、加〇者はペナルティ無しで、そのままっていうのも 変わってない
ハラスメントがあっても被〇者は移動させられて、加〇者はペナルティ無しで、そのままっていうのも 変わってない
90名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/01/23(木) 09:53:57.73ID:kkMaFZuI 部門担当者が消えるのは痛いよな。どうせチームリーダーに惰性組が入るんでしょ
91名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/01/23(木) 14:14:26.77ID:L+g6c555 たしかに加害者は昇給も昇格もするけど、された側はなぜか評価悪くなるよな
92名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/01/23(木) 15:06:36.39ID:Wu69KZWX93名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/01/23(木) 16:22:07.41ID:2S1wMQ5X つの某なんて、復権したしな
普通の会社じゃ、あり得ないことだよ
普通の会社じゃ、あり得ないことだよ
2025/01/23(木) 22:56:02.95ID:42IYGhKx
試しにマンセーマンセー言いながらゴマすってみようぜww
悪いことやり放題で昇格も昇給もするんでしょ？
売上上げたりしなくていいんだから楽だよなww
上がらなきゃ内外部通報や労基通報や！
モラル捨てなきゃ金貰えないって事やろ？www
悪いことやり放題で昇格も昇給もするんでしょ？
売上上げたりしなくていいんだから楽だよなww
上がらなきゃ内外部通報や労基通報や！
モラル捨てなきゃ金貰えないって事やろ？www
95名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/01/24(金) 01:07:15.15ID:yMcvmCqh96名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/01/24(金) 09:56:54.45ID:OyjN06Hn 売り場威張りまくってる、G長が必死に店長、本社の人間にゴマすりしてんの見ると悲しくなるなあ
97名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/01/24(金) 11:05:57.74ID:BQXzMZbT >>83
エリアなんて給与低いのになぁ
ナショナルで店舗とランクによるけど、正社員よりもパートのほうが給与良いぞ笑
残業しなきゃ正社員、部門担当責任者でもクソ低いのにエリアなんてそれよりも更に引かれるわけだから…。
新入社員はかわいそうに…。
エリアなんて給与低いのになぁ
ナショナルで店舗とランクによるけど、正社員よりもパートのほうが給与良いぞ笑
残業しなきゃ正社員、部門担当責任者でもクソ低いのにエリアなんてそれよりも更に引かれるわけだから…。
新入社員はかわいそうに…。
98名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/01/24(金) 11:07:00.56ID:OyjN06Hn >>97
新入社員は手取り15万もないのでは？
新入社員は手取り15万もないのでは？
99名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/01/24(金) 11:45:54.14ID:2b0IcqtQ 春闘が始まりました。
東証プライム企業なんだから、中小企業と一緒ではないでしょ？
春闘2025スタート どうなる賃上げ 経団連・連合トップが会談 中小企業に波及は | NHK https://search.app/Upp7wmr2w9n5eNQW6
東証プライム企業なんだから、中小企業と一緒ではないでしょ？
春闘2025スタート どうなる賃上げ 経団連・連合トップが会談 中小企業に波及は | NHK https://search.app/Upp7wmr2w9n5eNQW6
100名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/01/24(金) 19:25:11.22ID:GTtqfbKG >>99
当社は当社。他社は他社。
まず労働組合ねぇんだから、
団体交渉なんか毎年やってねえだろ。
だから『春』は来ても『闘』にはならん。
春闘なんかは関係ありません！
闘わずして勝て。
ならぬ
闘わずして働け。
当社は当社。他社は他社。
まず労働組合ねぇんだから、
団体交渉なんか毎年やってねえだろ。
だから『春』は来ても『闘』にはならん。
春闘なんかは関係ありません！
闘わずして勝て。
ならぬ
闘わずして働け。
101名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/01/25(土) 03:55:16.44ID:G+stPxMe 現場では上辺のみしか語られず
snsでのみ真実が語られる
snsでのみ真実が語られる
102名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/01/25(土) 09:48:08.00ID:rN+GOYv7 客の家に『商品説明』と言い訳しながら、女性でも一般職がクレーム対応しにいってる（行かされてる）
チーム化で自部門以外のクレーム対応もやらされるんだろうね
当然、店舗は評価に関係するから、クレームの報告書も出さない
カスハラ条例にどのように対応するのかな？
チーム化で自部門以外のクレーム対応もやらされるんだろうね
当然、店舗は評価に関係するから、クレームの報告書も出さない
カスハラ条例にどのように対応するのかな？
103名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/01/25(土) 09:49:29.22ID:NRXKK46H ここに社畜？知⚪︎指数ないの？
馬⚪︎だよね、プ⚪︎イム企業？
労働組合がない、賃金上げないけど
働けと 昭和企業？
ここに投稿するんだ笑
ここに入社した新人達。賃金は
労働組合が無いから、上がらないみたいだよ。
さあ皆様、拡散 拡散。
馬⚪︎だよね、プ⚪︎イム企業？
労働組合がない、賃金上げないけど
働けと 昭和企業？
ここに投稿するんだ笑
ここに入社した新人達。賃金は
労働組合が無いから、上がらないみたいだよ。
さあ皆様、拡散 拡散。
104名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/01/25(土) 11:46:47.85ID:v2WW4qSX このまえ1人しか担当者いねーから他部門だけど、
代わりに客の家行ってきたよ。
カスハラ本当にひどかったけど、
上司に報告したら報告書の提出はしなくてよかったよ。
上司の評価に繋がるからね。むしろするなって言われたよ。
担当者も評価下がるからね。俺だけ感謝もされず遠方に出向いて心身傷ついただけってね。笑える
代わりに客の家行ってきたよ。
カスハラ本当にひどかったけど、
上司に報告したら報告書の提出はしなくてよかったよ。
上司の評価に繋がるからね。むしろするなって言われたよ。
担当者も評価下がるからね。俺だけ感謝もされず遠方に出向いて心身傷ついただけってね。笑える
105名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/01/25(土) 11:52:35.45ID:v2WW4qSX ほかの部門はG長がいくんだけどね。
怒られるのが嫌だからって行かなかった。笑
こんなんあり？
怒られるのが嫌だからって行かなかった。笑
こんなんあり？
106名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/01/25(土) 12:23:01.54ID:G+stPxMe 老害が店にカスハラして
従業員は疲弊して
上司が下のものにパワハラして
下の者がさらに下の者にパワハラして
ずる賢い奴が出世して
さらにパワハラやりたい放題
全ては好き嫌い評価
少しでも刃向かうと追い込み退職
努力能力一切関係なし
良いとこあるか？
「どこでも同じだよ」じゃないからな
昭和の時代は はるか昔に終わってるんだよ
従業員は疲弊して
上司が下のものにパワハラして
下の者がさらに下の者にパワハラして
ずる賢い奴が出世して
さらにパワハラやりたい放題
全ては好き嫌い評価
少しでも刃向かうと追い込み退職
努力能力一切関係なし
良いとこあるか？
「どこでも同じだよ」じゃないからな
昭和の時代は はるか昔に終わってるんだよ
107名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/01/25(土) 19:13:54.36ID:L2fBuDbQ >>105
>こんなんあり？
ありだよアリ、蟻たちよ
ユニフォームも黒になったし、
黒蟻が如く働けってことなんだよ
こんな冬でも数匹ぐらいは、巣から出て働かされている蟻が庭にいるよ。
客の家行かされた君と同じみたいだな。
理不尽に働かされ、人間に踏み潰されてもかまわんとしか思われていないんだろうな。
>こんなんあり？
ありだよアリ、蟻たちよ
ユニフォームも黒になったし、
黒蟻が如く働けってことなんだよ
こんな冬でも数匹ぐらいは、巣から出て働かされている蟻が庭にいるよ。
客の家行かされた君と同じみたいだな。
理不尽に働かされ、人間に踏み潰されてもかまわんとしか思われていないんだろうな。
108名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/01/26(日) 00:42:38.21ID:ftWnb+nn やっぱ企業風土なんだよ
某フジと一緒
経営陣の退陣がなきゃ変わらん
某フジと一緒
経営陣の退陣がなきゃ変わらん
109名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/01/26(日) 09:48:41.58ID:ReZ1KMhf 人数いるのにオープンから閉店まで勤務してる人達はなにがしたいのか。
110名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/01/26(日) 12:58:40.98ID:nkWn/ODS >>109
残業代稼ぎかな？
残業代稼ぎかな？
111名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/01/27(月) 16:46:03.08ID:o1lQSDLk 加害者を何故か擁護して
被害者を退職に追い込む
そして隠蔽
しかも会社ぐるみで
企業風土
被害者を退職に追い込む
そして隠蔽
しかも会社ぐるみで
企業風土
112名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/01/27(月) 17:22:42.68ID:lX5Yew8R ここもフジみたく。好き嫌い評価とか、
ゴマスリ人間が上がる企業。
そのうちに炎上しそう。
入れ替えだろう。そろそろ。
ゴマスリ人間が上がる企業。
そのうちに炎上しそう。
入れ替えだろう。そろそろ。
113名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/01/27(月) 17:29:37.71ID:o1lQSDLk 上層部の奴らは
フジの記者会見ちゃんと見て
勉強しといたほうがいいぞ
いちょうは一部上場企業なんだから
フジの記者会見ちゃんと見て
勉強しといたほうがいいぞ
いちょうは一部上場企業なんだから
114名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/01/27(月) 19:07:32.14ID:lX5Yew8R なんか偉い奴がよく話しるんだよ。
威張ってプライム企業だとか笑
人権を尊重するとか、コンプラとか
労働組合があるとか、ここ何にも無い。
フジをみてどう思うだろうな
ここはコンプラ⚪︎長 早急に交代しないと
酷いことになるだろな。
威張ってプライム企業だとか笑
人権を尊重するとか、コンプラとか
労働組合があるとか、ここ何にも無い。
フジをみてどう思うだろうな
ここはコンプラ⚪︎長 早急に交代しないと
酷いことになるだろな。
115名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/01/27(月) 20:14:48.88ID:o1lQSDLk116名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/01/28(火) 09:58:03.38ID:SGq6W5Wq117名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/01/28(火) 12:36:13.40ID:9r0Xdops 今日関わった商管のやつほんとにやばかった。
仕事放棄して終日喫煙所に居るんだが。
なんでクビにならないの？
仕事放棄して終日喫煙所に居るんだが。
なんでクビにならないの？
118名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/01/28(火) 13:26:36.85ID:VfENbpDJ 無能な上層部が
優秀で真面目な人を
気に入らないという理由だけで
どんどん退職に追いやって
どうでもいい奴だけを残してきた結果だろう
優秀で真面目な人を
気に入らないという理由だけで
どんどん退職に追いやって
どうでもいい奴だけを残してきた結果だろう
119名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/01/28(火) 13:37:52.87ID:HOEbV4ha120名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/01/28(火) 14:54:55.24ID:qYwhWYYo 見て見ぬ振りしてるよね
喫煙所にいる時間明らかおかしい人居るのに、、、、19時以降なんか、、、
喫煙所にいる時間明らかおかしい人居るのに、、、、19時以降なんか、、、
121名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/01/28(火) 15:39:08.09ID:+aRRS+eU 残業時間中にタバコ吸う奴までいる
122名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/01/28(火) 17:29:45.94ID:fX/MXi/X 上層部 社畜 の皆さん
フジの記者会見 見ましたか？
胸が痛みませんか？
それともヤバいとしか思いませんか？
感想を述べよ
30字以内で答えなさい
フジの記者会見 見ましたか？
胸が痛みませんか？
それともヤバいとしか思いませんか？
感想を述べよ
30字以内で答えなさい
123名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/01/28(火) 18:27:17.84ID:9r0Xdops どこいますか？喫煙所でーす。ってやり取りを1日5回以上はする。
そして30分は戻ってこない
そして30分は戻ってこない
124名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/01/28(火) 19:34:44.19ID:2Yedd29G つのやぎゅなんかは、
もうそろそろ降ろすべきじゃないか
もうそろそろ降ろすべきじゃないか
125名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/01/29(水) 10:16:32.69ID:w/agrHVf 労働組合でも作って団結しないと従業員はヤバくないか？
126名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/01/29(水) 10:52:27.48ID:IU++8Uau これから退職する人たちも多いだろうから、しっかり勉強してから辞めましょう
職種転換への配慮不足、職場でのいじめ、セクハラ、パワハラ
この2つに今なら該当する人多いんじゃない？
自己都合退職を会社都合にする方法 - eisu ユニオン（鈴鹿英数学院労働組合） https://search.app/3pAAf8JmK1Q6k3aY8
職種転換への配慮不足、職場でのいじめ、セクハラ、パワハラ
この2つに今なら該当する人多いんじゃない？
自己都合退職を会社都合にする方法 - eisu ユニオン（鈴鹿英数学院労働組合） https://search.app/3pAAf8JmK1Q6k3aY8
127名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/01/29(水) 13:21:59.24ID:8lXKXIJu フジテレビは労働組合の人数が増えて大変そうだのう
80人だったのが500人になったとか
日枝は労働組合を利用して出世したが、
その労働組合の動き次第では立場も危ういな
これもまあ自業自得よのう
それに比べてJHは、先んじて危険の芽である労働組合は解散させたし、有能経営よな？
80人だったのが500人になったとか
日枝は労働組合を利用して出世したが、
その労働組合の動き次第では立場も危ういな
これもまあ自業自得よのう
それに比べてJHは、先んじて危険の芽である労働組合は解散させたし、有能経営よな？
128名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/01/29(水) 13:29:58.12ID:WQK4JXnt フジと同じだな
調子に乗っ 権力を振りかざして ヤリタイ放題
度重なる改悪 従業員の負担は増すばかり
そりゃ従業員からも 取引先からも恨まれるだろ
そのうち立ち行かなくなるよ 未来は無い
この４月から雇用保険法が改正される
辞めるにはちょうど良いかもな
若い人は もうホームセンターはやめとけ
何のスキルも身に付かない
ある程度の商品知識が身に付いたなら
その専門の職に就いたほうが良い
調子に乗っ 権力を振りかざして ヤリタイ放題
度重なる改悪 従業員の負担は増すばかり
そりゃ従業員からも 取引先からも恨まれるだろ
そのうち立ち行かなくなるよ 未来は無い
この４月から雇用保険法が改正される
辞めるにはちょうど良いかもな
若い人は もうホームセンターはやめとけ
何のスキルも身に付かない
ある程度の商品知識が身に付いたなら
その専門の職に就いたほうが良い
129名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/01/29(水) 14:05:45.93ID:keNQJ6i1 負担増えても、結局は辞められない・辞めない従業員が多数だろ？
働き続けているということは、同意の上ということ
同意の上のもと、ムチを打っていけばいい
働き続けているということは、同意の上ということ
同意の上のもと、ムチを打っていけばいい
130名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/01/29(水) 14:13:56.65ID:fxr0HDEh131名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/01/29(水) 14:30:48.79ID:keNQJ6i1 馬と同じ
賞与という人参をぶら下げ前を向かせ
ムチを打って走らせる
勝って賞金得なきゃ賞与は手に入らないよ
速く走る(=たくさん働く)しかないよ
賞与という人参をぶら下げ前を向かせ
ムチを打って走らせる
勝って賞金得なきゃ賞与は手に入らないよ
速く走る(=たくさん働く)しかないよ
132名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/01/29(水) 22:01:36.06ID:txbXL/vU なんか最近求人増えてる気がするけど
気のせい？
気のせい？
133名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/01/30(木) 04:47:53.88ID:r+ku99dd 若者よ 道を誤るな
ここだけは やめたほうがいい
取り返しがつかなくなるぞ
ここだけは やめたほうがいい
取り返しがつかなくなるぞ
134名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/01/30(木) 08:48:30.20ID:D2eW+YU+ >>132
ここもバンバン求人出してるね。
安月給。労働組合無し。福利厚生最悪。
チーム制度いうやればやっただけ
タスク増加し賃金が上がらない制度。
また心が病む。
上⚪︎のパワ⚪︎ラ、セク⚪︎ラ、好き嫌い評価制度。
ここもバンバン求人出してるね。
安月給。労働組合無し。福利厚生最悪。
チーム制度いうやればやっただけ
タスク増加し賃金が上がらない制度。
また心が病む。
上⚪︎のパワ⚪︎ラ、セク⚪︎ラ、好き嫌い評価制度。
135名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/01/30(木) 09:19:27.14ID:V6UnwZVo136名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/01/30(木) 09:45:18.16ID:89B4zQ0c137名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/01/30(木) 12:27:57.12ID:555lgwaS せっかく世の中的に、コンプラ・人権が
重視されるようになってきているのに、
ここのコンプラ体制は残念過ぎる
重視されるようになってきているのに、
ここのコンプラ体制は残念過ぎる
138名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/01/30(木) 13:00:53.25ID:r+ku99dd これ以上 犠牲者を出さないためにも
潰れるべき会社は
早く潰れたほうが良い
潰れるべき会社は
早く潰れたほうが良い
139名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/01/30(木) 17:05:22.33ID:oLJfjBDW >>136
若い子は いくらでも転職できるよ
世の中 まだまだ可能性はゼロじゃない
それに永遠に上司のケツを舐めつづけて
それでも出世出来ず一生安月給かも知れない
それなら少しでもまともな会社に行ったほうが良くないか？
「何処の会社行ったって同じ」 じゃないんだよ
伏魔殿みたいなとこで
精神を病みながら一生苦しむか
新たな道を探すか
良く考えたほうがいい
中高年の人たちも まだまだ可能性はあるぞ
若い子は いくらでも転職できるよ
世の中 まだまだ可能性はゼロじゃない
それに永遠に上司のケツを舐めつづけて
それでも出世出来ず一生安月給かも知れない
それなら少しでもまともな会社に行ったほうが良くないか？
「何処の会社行ったって同じ」 じゃないんだよ
伏魔殿みたいなとこで
精神を病みながら一生苦しむか
新たな道を探すか
良く考えたほうがいい
中高年の人たちも まだまだ可能性はあるぞ
140名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/01/30(木) 19:44:12.78ID:ZKhXmMYv 統括本●長の人は、
新人として入社した時には、パートのおばちゃんから、『すぐ辞めちゃいそう』と言われていたし、
若手時代には店舗でバ●3人衆の『3●カ』と呼ばれていた。
そんな人でも今の地位まで出世したし、
どうなるかは分からんもんだよ
新人として入社した時には、パートのおばちゃんから、『すぐ辞めちゃいそう』と言われていたし、
若手時代には店舗でバ●3人衆の『3●カ』と呼ばれていた。
そんな人でも今の地位まで出世したし、
どうなるかは分からんもんだよ
141名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/01/30(木) 22:08:47.47ID:efnluGO0 過去に出世争いで負けた人たちが店舗の中核に居るのが良くないよな。若い人たちに教えてもらわないと仕事できん人達が多すぎる。年齢的に出世できんと理解してるから、最低限も仕事しねーし、売上上げるために忙しくすると全力で邪魔してくる。
什器壊されたり道具、書類紛失したり。
什器壊されたり道具、書類紛失したり。
142名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/01/31(金) 01:04:55.56ID:pGbFUnWr >>140
だから 駄目なんだよ
大学出ても 頭が馬○で 善悪の区別もつかなくて
ゴマスリ以外 何にも出来ない奴が
出世しちゃうのは やっぱ 駄目だろ？
だから 北○鮮みたくなっちゃうんだろ 喜び組
まともな人は ここに関わっちゃ駄目だよ 絶対に！
だから 駄目なんだよ
大学出ても 頭が馬○で 善悪の区別もつかなくて
ゴマスリ以外 何にも出来ない奴が
出世しちゃうのは やっぱ 駄目だろ？
だから 北○鮮みたくなっちゃうんだろ 喜び組
まともな人は ここに関わっちゃ駄目だよ 絶対に！
143名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/01/31(金) 08:00:04.66ID:yhLhZfx3 >>140
統括本部⚪︎は毎回毎年！
お歳暮をその直属の上司全員に
送っていたな。どれだけ金を積んだ笑
仕事はできないがゴマスリは
天下一品だと思う。
その下のコメ⚪︎から来た本福⚪︎も人間的にや⚪︎い、外見は良い人を演じ、チーム制度を作った張本人。出世の為なら手段を選ばない。
昭和とか平成なら問題無い、今は令和。
SNSの発達した事で悪いことが発信される。
コンプラ、人権とかタレコミ。
統括本部⚪︎は毎回毎年！
お歳暮をその直属の上司全員に
送っていたな。どれだけ金を積んだ笑
仕事はできないがゴマスリは
天下一品だと思う。
その下のコメ⚪︎から来た本福⚪︎も人間的にや⚪︎い、外見は良い人を演じ、チーム制度を作った張本人。出世の為なら手段を選ばない。
昭和とか平成なら問題無い、今は令和。
SNSの発達した事で悪いことが発信される。
コンプラ、人権とかタレコミ。
144名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/01/31(金) 09:37:05.89ID:01aEQBOf 20年以上いる古株のやり方はコンプラぎりぎりだ。
いつか店舗で大問題が起こるようなこと平気でするじゃん。若手なら速攻懲戒解雇レベルのこと
いつか店舗で大問題が起こるようなこと平気でするじゃん。若手なら速攻懲戒解雇レベルのこと
145名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/01/31(金) 17:38:46.03ID:fomnqEW4146名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/01/31(金) 20:39:47.04ID:Fd7W7xyn 少しでも転職考えてるなら、
決断は早ければ早いほどいいよ
50代で精神的にぶっ壊れてしまった人いるけど、20代の頃から辞めたい辞めたい言ってたそうだ
なんとか30代40代も耐えてきたが、
50過ぎてから壊れてしまった
50代という年齢もそうだが、壊れてしまったことにより転職も困難になってしまった。
若い人たち、今は我慢できていても、
年取ってから心身にきてしまうかもしれないよ
定年までこの会社にいるつもりもなく、いつかは辞めたいと思っているなら、早いうちに辞めたほうがいい。
決断は早ければ早いほどいいよ
50代で精神的にぶっ壊れてしまった人いるけど、20代の頃から辞めたい辞めたい言ってたそうだ
なんとか30代40代も耐えてきたが、
50過ぎてから壊れてしまった
50代という年齢もそうだが、壊れてしまったことにより転職も困難になってしまった。
若い人たち、今は我慢できていても、
年取ってから心身にきてしまうかもしれないよ
定年までこの会社にいるつもりもなく、いつかは辞めたいと思っているなら、早いうちに辞めたほうがいい。
147名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/02/01(土) 06:13:47.56ID:yoJxngWr 腐りきっている
組織も人間も
ただそれだけ
組織も人間も
ただそれだけ
148名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/02/01(土) 16:42:54.60ID:t5QFhj25 ずっと 長い間 ジジィの愛人業で生きてきて
そのジジィが稼ぎが無くなった途端
平気で愛人契約を破棄する
そんな性悪女に
何も知らずに 騙され 操られ 一生懸命擁護し続ける
ボンクラ上司 なぜだ？
ワンチャンあるとでも思ってんのかな？
本当の馬○なのかな？
それとも それがドウラ人の習性なのかな？
そのジジィが稼ぎが無くなった途端
平気で愛人契約を破棄する
そんな性悪女に
何も知らずに 騙され 操られ 一生懸命擁護し続ける
ボンクラ上司 なぜだ？
ワンチャンあるとでも思ってんのかな？
本当の馬○なのかな？
それとも それがドウラ人の習性なのかな？
149名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/02/02(日) 11:08:04.77ID:U+0kujvZ 本業のサービスを維持できない（中、小型店は悲〇）で、効率化（チーム化）目指してるから、日〇とかヤ〇トと同じ道を歩いてる。
現場わからない人が、経営している。
現場わからない人が、経営している。
150名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/02/02(日) 14:07:37.77ID:a2cs7cB5 チーム化による、
サービス限定回避だね笑
今回チーム化でやった事は来年わかる事。
誰が責任とるのか。決めとけよ。
本部⚪︎長か福本部⚪︎なのか、
はたまた執⚪︎役⚪︎なのか。
サービス限定回避だね笑
今回チーム化でやった事は来年わかる事。
誰が責任とるのか。決めとけよ。
本部⚪︎長か福本部⚪︎なのか、
はたまた執⚪︎役⚪︎なのか。
151名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/02/02(日) 19:27:39.03ID:NnclyyP5 一部の人間のク○のために
会社全体が○ズになってしまう
解らないんだろうな
会社全体が○ズになってしまう
解らないんだろうな
152名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/02/03(月) 08:42:14.07ID:nw3gZSbv ちらほら退職する人が増えてきました。
もしかしたら新卒全滅とかありえる？？
もしかしたら新卒全滅とかありえる？？
153名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/02/03(月) 10:01:13.28ID:M1OLSyzH154名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/02/03(月) 10:21:21.57ID:XiGLzI6E 村上ファンド系の投資会社が、新しく大株主に登場したね。
いろいろと株主還元など要求されるかもしれない。
末端で働く従業員にはますます良いことないと思う。
いろいろと株主還元など要求されるかもしれない。
末端で働く従業員にはますます良いことないと思う。
155名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/02/03(月) 12:19:10.81ID:M1OLSyzH 数年後はこうなるよ笑
米国で急増する「リベンジ退職」とは、それを防ぐ4つの対策！
米国で急増する「リベンジ退職」とは、それを防ぐ4つの対策！
156名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/02/03(月) 15:00:25.38ID:kvp8C5Uk 一部の特権階級 それに擁護される喜び組
そいつらだけが甘い汁を吸って
それ以外は皆奴隷
労働組合が無いってことは
そういうこと
みんな早く目を覚ませよ
そいつらだけが甘い汁を吸って
それ以外は皆奴隷
労働組合が無いってことは
そういうこと
みんな早く目を覚ませよ
157名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/02/03(月) 15:15:54.98ID:kvp8C5Uk 素朴な疑問なんだが
何故 悪い奴らが擁護され続けてんだ？
上が悪い奴だからか？
普通は あり得ないよな？
何故 悪い奴らが擁護され続けてんだ？
上が悪い奴だからか？
普通は あり得ないよな？
158名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/02/03(月) 22:49:23.59ID:OnSWFxnY >>155
もう、静かに始まってるんじゃないか？
この全てに当てはまるからな
1. 昇進や、専門的な働き手としての成長に関する透明性の欠如
2. より深い人生の目標とつながりを感じられない状況
3. 意思疎通や意思決定の欠如による、職場におけるもめごとの悪化
4. 本来の職能から外れた業務にやりがいを感じられず、離脱を望む人の増加
もう、静かに始まってるんじゃないか？
この全てに当てはまるからな
1. 昇進や、専門的な働き手としての成長に関する透明性の欠如
2. より深い人生の目標とつながりを感じられない状況
3. 意思疎通や意思決定の欠如による、職場におけるもめごとの悪化
4. 本来の職能から外れた業務にやりがいを感じられず、離脱を望む人の増加
159名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/02/03(月) 23:47:29.72ID:NbVx46wF >>158
毎回言った事と話しが違う制度笑
店舗チーム制度崩壊中！
チームリーダのポストは減少！
仕事はマシマシ増えタスクマシマシ増加の
360度評価ありサブリーダは賃金微動みたいで笑
仕事しないドウラを減らせよ
ここはやはり阿保企⚪︎だわ！
毎回言った事と話しが違う制度笑
店舗チーム制度崩壊中！
チームリーダのポストは減少！
仕事はマシマシ増えタスクマシマシ増加の
360度評価ありサブリーダは賃金微動みたいで笑
仕事しないドウラを減らせよ
ここはやはり阿保企⚪︎だわ！
160名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/02/04(火) 07:20:06.04ID:HgYlD6pO 崩壊に近付いているのかな？
今まで酷い目に合わされて
心も体もボロボロになって辞めて行った人たちの
怨念がそうさせているんじゃないか
今まで酷い目に合わされて
心も体もボロボロになって辞めて行った人たちの
怨念がそうさせているんじゃないか
161名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/02/04(火) 10:15:53.06ID:YCgoJh6i >>154
旧村上ファンドの流れを汲むレノは、アクティビストファンドと呼ばれる。値ごろ感のある上場会社の株式を取得し、株価が上昇した段階で手放し、利ザヤを稼ぐファンド。
株主の権利をフルに活用し、事業提案を行うなどなど、経営陣にも積極的に働きかける。株主総会に合わせて増配や自社株買いなどの要求を突きつけることもあれば、役員を送り込んだり、経営にタッチすることもある。要求が通らなければ取締役の解任を迫る。
レノはレオパレスに臨時株主総会の開催を求め、取締役10名全員の解任を突き付けた。典型的なアクティビストの手法である。
https://www.data-max.co.jp/article/33866
旧村上ファンドの流れを汲むレノは、アクティビストファンドと呼ばれる。値ごろ感のある上場会社の株式を取得し、株価が上昇した段階で手放し、利ザヤを稼ぐファンド。
株主の権利をフルに活用し、事業提案を行うなどなど、経営陣にも積極的に働きかける。株主総会に合わせて増配や自社株買いなどの要求を突きつけることもあれば、役員を送り込んだり、経営にタッチすることもある。要求が通らなければ取締役の解任を迫る。
レノはレオパレスに臨時株主総会の開催を求め、取締役10名全員の解任を突き付けた。典型的なアクティビストの手法である。
https://www.data-max.co.jp/article/33866
2025/02/04(火) 13:31:52.35ID:baDZ7tkn
>>161
んなもん本社に人間送り込まれても結局はイエスマンしかいないんだから上手いことやって解任逃れるのがオチだろ
んなもん本社に人間送り込まれても結局はイエスマンしかいないんだから上手いことやって解任逃れるのがオチだろ
163名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/02/04(火) 13:51:47.08ID:LJApPrMq 残念ながら現実には 必○仕事人は 存在しない
だから 悪代官や越後屋が蔓延ってしまう
庶民の中にも それを利用し 悪 行をはたらく
古ダヌキや 女キツネも出てくる
苦しみ続けるのは 真面目に生きてる人間だけ
そんなところは 早くこの世から無くなれば良い
はやく潰れろ！
だから 悪代官や越後屋が蔓延ってしまう
庶民の中にも それを利用し 悪 行をはたらく
古ダヌキや 女キツネも出てくる
苦しみ続けるのは 真面目に生きてる人間だけ
そんなところは 早くこの世から無くなれば良い
はやく潰れろ！
164名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/02/04(火) 17:25:45.09ID:Z6Dw1lKi アメ研行けた人おめでとう！
165名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/02/04(火) 22:54:45.33ID:HgYlD6pO166名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/02/05(水) 09:46:58.44ID:fxHGxVGR 人件費カットと資産切売りが進みそうだな
167名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/02/05(水) 10:05:35.46ID:e7ZHu74o 上が腐っていれば下も腐る
やがて 全てが腐って行く
それは 当然の事なのです。
やがて 全てが腐って行く
それは 当然の事なのです。
168名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/02/05(水) 10:15:43.99ID:XReGZNNW 動画を見たぐらいで、他社と差別化できると思ってるんなら、他社がとっくにやってる
売り場の専門性も薄れたけど、、本社の専門性もなくなってる
素人みたいなバイヤーが多くなったからな
本当に 人材不足 なんだろうね
スペシャリストが分業するみたいなのが流れなのに、真面目にジョブローテーションとか昭和的な事、言ってる
売り場の専門性も薄れたけど、、本社の専門性もなくなってる
素人みたいなバイヤーが多くなったからな
本当に 人材不足 なんだろうね
スペシャリストが分業するみたいなのが流れなのに、真面目にジョブローテーションとか昭和的な事、言ってる
2025/02/05(水) 12:09:33.84ID:EpvFCpc2
170名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/02/05(水) 13:15:12.99ID:JNh6lD0q 有能な人を退職に追い込んで
無能なイエスマンだけを残してるから
こんなんなっちゃうんじゃないか？
それを改めないと ね
無能なイエスマンだけを残してるから
こんなんなっちゃうんじゃないか？
それを改めないと ね
171名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/02/05(水) 14:48:28.87ID:SVYsR9l3 ある集団内にいて、異常な環境と化していくことに気づかないと取り返しがつかないことにもなりえる
どこぞの車メーカーみたくね
どこぞの車メーカーみたくね
172名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/02/06(木) 01:38:07.89ID:12lkpYUO >>168
もう 専門性とか言うのは とっくに捨ててんじゃね
全従業員に 広く浅く何でもやらせたいんでしょ
ジョブローテーション？
ただのマルチタスクじゃねぇか
ただ単に 少ない人数で回したいだけだろ
逆らったら 何をされるか解らない
仕方なく従うか
それとも
やってらんねえ！と飛び出すか？
もう 専門性とか言うのは とっくに捨ててんじゃね
全従業員に 広く浅く何でもやらせたいんでしょ
ジョブローテーション？
ただのマルチタスクじゃねぇか
ただ単に 少ない人数で回したいだけだろ
逆らったら 何をされるか解らない
仕方なく従うか
それとも
やってらんねえ！と飛び出すか？
173名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/02/06(木) 07:59:51.28ID:WqS/4GQt 時給10円でも上がるだけいいの？
上がらない人は上がらないの？
上がらない人は上がらないの？
174名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/02/06(木) 08:30:30.12ID:TkzBIh1d ドウラの説明会をみると
現場はバ⚪︎だと思い、とりあえず映像とカタゴトの言葉で言っとけば、説明義務はたしたと笑
1番難しいパートなどには一切触れない。
タイムスケジュールとか工場並みにガチガチ管理してマルチタスク増加、あからさまに、賃金頭打ちで上げない、ポストの減少などなど
これから接客トラブルが増加とチーム内の争いが
チームリーダとサブ精神が病む人が続伸すると思います。
結果、ドウラは見てみぬフリするな怒
SNSが発達して色々な悪い事が発信される事は
ドウラはわからない笑
現場はバ⚪︎だと思い、とりあえず映像とカタゴトの言葉で言っとけば、説明義務はたしたと笑
1番難しいパートなどには一切触れない。
タイムスケジュールとか工場並みにガチガチ管理してマルチタスク増加、あからさまに、賃金頭打ちで上げない、ポストの減少などなど
これから接客トラブルが増加とチーム内の争いが
チームリーダとサブ精神が病む人が続伸すると思います。
結果、ドウラは見てみぬフリするな怒
SNSが発達して色々な悪い事が発信される事は
ドウラはわからない笑
175名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/02/06(木) 09:36:28.15ID:bWXVfY1N >>174
ワークスケジュール的にはまだまだ仕事量やれるということはハッキリとしているんだから、やるしかねえだろ笑
パートの管理は各店舗がしっかりやることだろが
なんで接客トラブルが増えるんだ？しっかりしろ
見て見ぬふりはせんよ笑
チーム内で争い、360度評価で評価下げ合い、人件費が下がって行くのをしっかり見させてもらいます
ワークスケジュール的にはまだまだ仕事量やれるということはハッキリとしているんだから、やるしかねえだろ笑
パートの管理は各店舗がしっかりやることだろが
なんで接客トラブルが増えるんだ？しっかりしろ
見て見ぬふりはせんよ笑
チーム内で争い、360度評価で評価下げ合い、人件費が下がって行くのをしっかり見させてもらいます
176名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/02/06(木) 15:32:52.18ID:lRu/PKNm 人権を無視したコンプライアンスの欠如
本当に腐ってる
本当に腐ってる
2025/02/06(木) 22:42:57.81ID:hn7RADAy
178名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/02/07(金) 00:45:58.66ID:3x8Y3UVI 上の者が権力を利用して 下々の者にヤリタイ放題
従業員の意向は まるで無視
結局は 恐怖政治 逆らう事は許さない
フジみたいじゃねぇか
こりゃ ずっと変わんねぇぞ
今は令和だぞ
みんな
そろそろ見切りつけたほうが良いんじゃないか？
従業員の意向は まるで無視
結局は 恐怖政治 逆らう事は許さない
フジみたいじゃねぇか
こりゃ ずっと変わんねぇぞ
今は令和だぞ
みんな
そろそろ見切りつけたほうが良いんじゃないか？
179名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/02/07(金) 13:36:11.20ID:YABTqhBQ さて、謎の評価付けが始まりますよ。
パート以下からの評価で高評価もらえるとかありえるのかな
パート以下からの評価で高評価もらえるとかありえるのかな
180名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/02/08(土) 11:36:53.15ID:SvdA7bLw まずは役⚪︎とか部⚪︎とかだろう。
店の店、福も
全員評価されるべき笑
店の店、福も
全員評価されるべき笑
181名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/02/08(土) 12:09:48.38ID:wHX4IDhc あまりにもタバコ休憩行くやつ多すぎて時間計ったら1日2時間タバコ休憩行ってたわ。
これが許可されてるんだよなあ。俺も喫煙者になろうかなあ
これが許可されてるんだよなあ。俺も喫煙者になろうかなあ
182名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/02/08(土) 13:18:41.18ID:1bMKPefV だから
腐った会○は 早く潰れたほうが良い
一刻も早く
それが 世のため 人のためである
腐った会○は 早く潰れたほうが良い
一刻も早く
それが 世のため 人のためである
183名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/02/08(土) 16:08:04.15ID:8lQy2Vm0 綺麗な華が散って行き
化粧で化けた 醜い華が咲き誇る
その悪の華に群がる
毒虫たちの楽園
ここは 悪の草原です
化粧で化けた 醜い華が咲き誇る
その悪の華に群がる
毒虫たちの楽園
ここは 悪の草原です
184名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/02/08(土) 19:58:41.83ID:F2CGSGff185名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/02/08(土) 19:58:42.97ID:F2CGSGff2025/02/09(日) 00:43:15.93ID:3jJCTkBP
187名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/02/09(日) 09:00:27.27ID:mfEl6L2W パワハラ講習受けた後にこのレベルのパワハラならしてもペナルティないって学習する人が多すぎて恐怖
188名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/02/09(日) 13:38:18.38ID:1GLIB6hG >>187
この パワハ ラ文化は 無くならないだろう
ずっと続いてきた企業風土は
そう簡単には 変わらんだろう
上辺だけ取り繕っても
ゴマスリ エコヒイキ しがらみ 権力主義
この昭和文化が無くならなければ
悪行をはたらいてきた人間たちを
ちゃんと処分しなければ
結局 変わらないだろう
ガン細胞を完全に摘出しなければ
ガンは治らないだろう？
正常な細胞ばかりを除去してどうするよ
健康な体は 二度と戻って来ないよ
この パワハ ラ文化は 無くならないだろう
ずっと続いてきた企業風土は
そう簡単には 変わらんだろう
上辺だけ取り繕っても
ゴマスリ エコヒイキ しがらみ 権力主義
この昭和文化が無くならなければ
悪行をはたらいてきた人間たちを
ちゃんと処分しなければ
結局 変わらないだろう
ガン細胞を完全に摘出しなければ
ガンは治らないだろう？
正常な細胞ばかりを除去してどうするよ
健康な体は 二度と戻って来ないよ
189名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/02/09(日) 18:13:08.54ID:47j4RePE 40代にそのパワハラ世代が残って、そこそこのポジションで会社環境が変わらないから、当面変わらないと気づいた30代です
190名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/02/09(日) 18:55:39.46ID:mfEl6L2W なんで30代がいるんだ！はやく転職しようぜ！！
191名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/02/09(日) 19:56:46.71ID:H4VGHpQ1 転職活動してます！
192名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/02/09(日) 20:18:29.36ID:WrIrPb+r マジで40代はダメだと思う。
社歴20年以上のパワハラが染み込んでる世代だし。
ちょっとの講習程度では人間性は変わらないよ
本当に終わってる
社歴20年以上のパワハラが染み込んでる世代だし。
ちょっとの講習程度では人間性は変わらないよ
本当に終わってる
193名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/02/09(日) 20:28:19.30ID:fGBjVOsJ 実際40越えててもちゃんと教えてくれる人は僅かながらいるし、40代以上全員が全員パワハラでしか教えられないとは思わないけど、圧倒的に多すぎる、、、
そう言う人達も会社環境作ってるから、この会社は変わるのにまだまだ時間かかるなと思いましたね
そう言う人達も会社環境作ってるから、この会社は変わるのにまだまだ時間かかるなと思いましたね
194名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/02/09(日) 22:38:27.88ID:zaXpNKG6 本社でパワ〇ラが普通にあるんだから、店であるの当たり前だろ
事実は、外部に出していくしかないだろ
事実は、外部に出していくしかないだろ
195名無し
2025/02/09(日) 23:25:18.60ID:Jlr/0/a/ ここまだ動いてる？
196名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/02/09(日) 23:27:24.74ID:Jlr/0/a/ 初５ｃｈやから使い方よくわからん すまんな
197名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/02/10(月) 04:30:30.13ID:YClY2BaP >>195
動いてる？ってどういうこと？
動いてる？ってどういうこと？
198名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/02/10(月) 05:03:17.53ID:YXHCT/x7 でも本当に 上から下まで性格の悪い奴ばかりだろ？
元々悪いのか 悪くなっちゃったのか 知らないが~
まともな人は 早く見切りをつけましょう
元々悪いのか 悪くなっちゃったのか 知らないが~
まともな人は 早く見切りをつけましょう
2025/02/10(月) 11:18:32.87ID:rfrnYpel
200名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/02/10(月) 13:31:14.78ID:qDoSp+V4 これならジョイフルに行かなくてもいいじゃないか
201名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/02/10(月) 19:35:02.13ID:0KuLxAzV 転職活動してる人どのくらいいる？
202名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/02/11(火) 06:15:55.24ID:wPqmO8n/ 人間は 環境に左右されやすい生き物です
若者なら なおさらです
どんなに心の綺麗な人でも
心の汚い人間たちの中にいたら
やはり 同じような人間になってしまいます
若者なら なおさらです
どんなに心の綺麗な人でも
心の汚い人間たちの中にいたら
やはり 同じような人間になってしまいます
203名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/02/11(火) 08:54:56.60ID:Sp1C4Tq+204名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/02/11(火) 08:58:17.04ID:0qcCetEN 転職サイト登録してる人はかなり多いと思う
205名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/02/11(火) 09:32:09.68ID:2Aevl9Le 俺が言われたのは30代で平から次のポジションまでは10年くらいかかるってよ。
206名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/02/11(火) 13:55:06.57ID:JGEieS4F こんな会社でも平均勤続年数15年ぐらいあるから不思議。
まぁ年間休日増えてパワハラも昔より減ったから惰性で残ってる人も多いんだろうね。
まぁ年間休日増えてパワハラも昔より減ったから惰性で残ってる人も多いんだろうね。
207名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/02/11(火) 14:39:05.21ID:8ry+0143 案外30代で10年勤務とか結構いるんだよなあ
転職したことないから絶対辞めないやつら
転職したことないから絶対辞めないやつら
208名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/02/11(火) 16:50:50.22ID:J80MQVgX まぁ 長く働いて
それなりのポジションになって
転職して また平からじゃ〜
という気持ちも解る
しかし
それにしがみついてると
いつまで経っても
この腐った人間の集団から抜けられない
いつか歳を取った時に必ず後悔する
(出世して搾取する側になれれば良いけど？？)
ここを辞めて他へ行った人を何人か知ってるが
俺を含め みんな生き生きした顔してる
ここにいた時は 皆 死んだ魚の目をしてたよ
確かに先の事は誰も解らない
不安だと思う
でも 考え方の問題だが
やらないで後悔するより
やって後悔したほうが
まだマシだろ？
健闘を祈る
それなりのポジションになって
転職して また平からじゃ〜
という気持ちも解る
しかし
それにしがみついてると
いつまで経っても
この腐った人間の集団から抜けられない
いつか歳を取った時に必ず後悔する
(出世して搾取する側になれれば良いけど？？)
ここを辞めて他へ行った人を何人か知ってるが
俺を含め みんな生き生きした顔してる
ここにいた時は 皆 死んだ魚の目をしてたよ
確かに先の事は誰も解らない
不安だと思う
でも 考え方の問題だが
やらないで後悔するより
やって後悔したほうが
まだマシだろ？
健闘を祈る
209名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/02/11(火) 20:35:09.06ID:FE6LweOI >>205
10年後に出世できるかも分からんね。
10年の間に人事制度だってまた変わる可能性だってある。
それに、売上高も大きく下がってる可能性もある。
2014年6月期売上高 1768億円
2024年6月期売上高 1268億円
この10年で500億円売上を落とした。
10年前より店舗数増えてんのにこれだよ。
今の売上高分かるよな？
前年比超えたとしてもV字回復とまではとてもじゃないがいかない。
もう衰退していく会社だよ。
10年後考えたら転職したほうがいいよ。
10年後に出世できるかも分からんね。
10年の間に人事制度だってまた変わる可能性だってある。
それに、売上高も大きく下がってる可能性もある。
2014年6月期売上高 1768億円
2024年6月期売上高 1268億円
この10年で500億円売上を落とした。
10年前より店舗数増えてんのにこれだよ。
今の売上高分かるよな？
前年比超えたとしてもV字回復とまではとてもじゃないがいかない。
もう衰退していく会社だよ。
10年後考えたら転職したほうがいいよ。
210名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/02/12(水) 11:06:16.68ID:LcIjc+j8 パタ変して面接受けに行ってる人増えたな笑
あからさま過ぎて清々しい
あからさま過ぎて清々しい
211名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/02/12(水) 11:11:57.59ID:9seQFcEh 旧村上ファンド系企業『レノ』が株主の4番手にいるのをみんな知ってるかな？
買い増しされると内部はヤバいことになりそうだな。高給取りは淘汰されるかもな。
買い増しされると内部はヤバいことになりそうだな。高給取りは淘汰されるかもな。
212名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/02/12(水) 11:25:25.28ID:Q2QGJdkZ 従業員が売場にいなくて
お客様対応ができていない。
早く手を打たないと
まずいです。
お客様対応ができていない。
早く手を打たないと
まずいです。
213名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/02/12(水) 13:13:02.63ID:C3+ras1M 人間的に良くない 民度が低い
仕組みだけ変えても どうにもならんのだよ
人間性の問題なんだから
それは もう みんな解ってるだろ？
仕組みだけ変えても どうにもならんのだよ
人間性の問題なんだから
それは もう みんな解ってるだろ？
214名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/02/12(水) 13:31:23.10ID:fFWQgyO1215名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/02/12(水) 14:05:11.44ID:LcIjc+j8 どこの店舗も接客しろって言われること無くね？
資材とかインテとか専門系しか接客することなくない？
こっちの店舗夕方から売り場に誰もいないのがマストだよ。
みーんな倉庫か喫煙所にいる。だって担当とか管理職のやつらがタバコ休憩とかで仕事サボってるのに下がする意味ある？
人いなくて万引きがあっても盗られちゃうのは仕方ないねーで流してるだけなのに、
見つけたら声掛けて追跡しろって言われたけど、あぶねーしやるほど金もらってねえよってな。
資材とかインテとか専門系しか接客することなくない？
こっちの店舗夕方から売り場に誰もいないのがマストだよ。
みーんな倉庫か喫煙所にいる。だって担当とか管理職のやつらがタバコ休憩とかで仕事サボってるのに下がする意味ある？
人いなくて万引きがあっても盗られちゃうのは仕方ないねーで流してるだけなのに、
見つけたら声掛けて追跡しろって言われたけど、あぶねーしやるほど金もらってねえよってな。
216名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/02/12(水) 16:13:36.82ID:aJH/hDav だから
某ホームセンターの真似したって
ここは無理なんだよ
人手不足って事だよ
誰が何をやるかって決めとかないと
みんなが何でもやるってなると
そのうち仕事のなすり付け合い
客のなすり付け合いが始まるんじゃないか？
また真面目な人が疲弊して損をして
ずる賢い無能が得をする事になるんじゃないか？
やっぱ何も変わらないじゃん
某ホームセンターの真似したって
ここは無理なんだよ
人手不足って事だよ
誰が何をやるかって決めとかないと
みんなが何でもやるってなると
そのうち仕事のなすり付け合い
客のなすり付け合いが始まるんじゃないか？
また真面目な人が疲弊して損をして
ずる賢い無能が得をする事になるんじゃないか？
やっぱ何も変わらないじゃん
217名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/02/13(木) 09:15:29.86ID:F1+gXFbQ218名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/02/13(木) 10:33:05.87ID:TwyrrKVC 週休３日制を導入する役所もあるらしい
お堅い公務員ですら週休３日制
世の中と比べると２周くらい遅れているのかもね
お堅い公務員ですら週休３日制
世の中と比べると２周くらい遅れているのかもね
219名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/02/13(木) 13:16:28.51ID:WbvCmXZF 休みを多くすると人がいなさすぎて売上が下がるから絶対に休みを増やさないと思う。
いまでも有給消化できない部門が多すぎる
いまでも有給消化できない部門が多すぎる
220名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/02/13(木) 14:01:42.27ID:DCeq1jvd >>218
そりゃ 昭和初期の会社だからね
そりゃ 昭和初期の会社だからね
221名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/02/13(木) 14:08:13.75ID:OK9mucoa222名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/02/14(金) 06:09:13.54ID:1+qiWb0Y223名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/02/14(金) 09:34:22.73ID:7OVucwgH カインズ古河のところのヨークベニマルは今日オープンか。
これで完全に客の流れはあっちだな。
これで完全に客の流れはあっちだな。
224名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/02/14(金) 11:32:05.17ID:1OOGbW8q 古河、すべてにおいてわざわざジョイフルに行く意味はない。
綺麗なカインズへいこう
綺麗なカインズへいこう
225名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/02/14(金) 12:34:42.24ID:jGVDHMIN カインズとDCMがタッグを組むんだと
https://www.cainz.co.jp/news/11645/
https://www.cainz.co.jp/news/11645/
2025/02/14(金) 13:51:15.84ID:1v9patpW
戦国最弱の大名小田氏治みたいになってきたな（笑）
名門小田氏に失礼か
しかし小田氏の家来もJHの経営陣も似たようなものだから劣勢になるのは仕方ないかw
名門小田氏に失礼か
しかし小田氏の家来もJHの経営陣も似たようなものだから劣勢になるのは仕方ないかw
227名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/02/14(金) 14:01:38.77ID:w/hOtvn8228名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/02/14(金) 14:04:48.39ID:w/hOtvn8229名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/02/14(金) 15:26:53.60ID:1OOGbW8q まあ古河はやばい人多いな。
いろんな店舗の評判の悪いやつらはみんな転勤で古河に行ったな。
いろんな店舗の評判の悪いやつらはみんな転勤で古河に行ったな。
230名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/02/14(金) 16:31:54.55ID:Ob8oxT0T と言うか
ここはヤバい人間を残して
まともな人を辞めさせる組織
ヤバい人間のための ヤバい人間たちによる
ヤバい集団だろ？
ここはヤバい人間を残して
まともな人を辞めさせる組織
ヤバい人間のための ヤバい人間たちによる
ヤバい集団だろ？
231名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/02/14(金) 17:02:41.77ID:Ob8oxT0T 何年か前まで
部会で各店舗に行ってた時
隣の事務所から
「何だよこれは！どういう事だよ！」とか
「何やってんだよ！お前は！」とか
よく怒鳴り声が聞こえてたけど〜
今は あからさまなパワハラは無くなったと思うが
パワハラは 本当に無くなった？
それから
決して逆らえない弱い立場の人に
仕事を全部押し付けて
責任も全部押し付ける
イジメみたいな行為も無くなった？
部会で各店舗に行ってた時
隣の事務所から
「何だよこれは！どういう事だよ！」とか
「何やってんだよ！お前は！」とか
よく怒鳴り声が聞こえてたけど〜
今は あからさまなパワハラは無くなったと思うが
パワハラは 本当に無くなった？
それから
決して逆らえない弱い立場の人に
仕事を全部押し付けて
責任も全部押し付ける
イジメみたいな行為も無くなった？
232名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/02/14(金) 20:28:05.63ID:+0nASqLD >>6
↑この話についてだけど
S久間さんとは、少し話したことがある程度の間柄だったが、本当にかわいそうだ。
亡くなってからもう5年が経つか。
彼は左遷されていて最後は八千代の商管だった。
元々、英語が堪能で本社の商品部にいたが、
上に意見した結果、上から嫌われてしまい、
店舗に飛ばされ、干されていた。
英語ができるし貴重な人材のはずだが、
商管に追いやられ、アパートで死んでいるのを発見された。突然死だよ。
こんな人生の終わり方って悲惨じゃねえか？
ここの上の奴らってのは、
本当に酷い事をしたと思っている。
↑この話についてだけど
S久間さんとは、少し話したことがある程度の間柄だったが、本当にかわいそうだ。
亡くなってからもう5年が経つか。
彼は左遷されていて最後は八千代の商管だった。
元々、英語が堪能で本社の商品部にいたが、
上に意見した結果、上から嫌われてしまい、
店舗に飛ばされ、干されていた。
英語ができるし貴重な人材のはずだが、
商管に追いやられ、アパートで死んでいるのを発見された。突然死だよ。
こんな人生の終わり方って悲惨じゃねえか？
ここの上の奴らってのは、
本当に酷い事をしたと思っている。
233名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/02/14(金) 20:55:35.77ID:1+qiWb0Y そう 本当に性根が腐ってるんだよ
少しでも上の馬○どもに意見すると
すぐ商管行きだ
人事権は 超絶無能な馬○店○にあるからな
これぞ 正真正銘の人間の○ズだ！
いや もはや人間では無い！！
少しでも上の馬○どもに意見すると
すぐ商管行きだ
人事権は 超絶無能な馬○店○にあるからな
これぞ 正真正銘の人間の○ズだ！
いや もはや人間では無い！！
234名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/02/15(土) 10:40:15.41ID:S4YUK/Y7235名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/02/15(土) 15:23:15.27ID:gQjGsnSP 組織の中に良識のある人が一人もいないのかな？
被害者がさらに陥れられ
加害者がのうのうと生活して
それを良しとする
それじゃマズいのでは？
被害者がさらに陥れられ
加害者がのうのうと生活して
それを良しとする
それじゃマズいのでは？
236名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/02/15(土) 17:48:39.93ID:jl+zSEki237名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/02/16(日) 02:18:38.51ID:RMFR5MRZ238名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/02/16(日) 02:18:48.64ID:RMFR5MRZ239名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/02/16(日) 02:21:05.51ID:RMFR5MRZ240名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/02/16(日) 02:27:42.32ID:RMFR5MRZ >>212
手の打ちようも無い。求人で人は来ないし、部門担当はバックヤードでみんなでお喋り。そうかと思えば売り場の隅でイスに座って数人でワイワイ何かを楽しく製作しとる。実演の練習とかいって。
結果、レジがお問い合わせの窓口。サービスカウンターなんて殆どが返品対応のみよ。
日曜日はバックヤードで作業禁止とかルール決めても結局、女ばかりの職場だから話に花が咲くばかりで、仕事の話じゃなくてジャニオタとかどーでもよい話よ。レジって割とスキル高いぜよ
手の打ちようも無い。求人で人は来ないし、部門担当はバックヤードでみんなでお喋り。そうかと思えば売り場の隅でイスに座って数人でワイワイ何かを楽しく製作しとる。実演の練習とかいって。
結果、レジがお問い合わせの窓口。サービスカウンターなんて殆どが返品対応のみよ。
日曜日はバックヤードで作業禁止とかルール決めても結局、女ばかりの職場だから話に花が咲くばかりで、仕事の話じゃなくてジャニオタとかどーでもよい話よ。レジって割とスキル高いぜよ
241名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/02/16(日) 05:28:22.11ID:mhKVu5vw 結局
早めに見切りを付けて辞めてった人のほうが
勝ち組じゃないか？
何も行動を起こさず残ってる人のほうが負け組だろ
とあるスーパーのレジで
以前ジョイホンでレジしてた娘に会った
凄くイキイキしてたよ
何だかんだ言っても今は売り手市場だ
嫌なところに いつまでもしがみ付いてても
仕方ないだろ
早めに見切りを付けて辞めてった人のほうが
勝ち組じゃないか？
何も行動を起こさず残ってる人のほうが負け組だろ
とあるスーパーのレジで
以前ジョイホンでレジしてた娘に会った
凄くイキイキしてたよ
何だかんだ言っても今は売り手市場だ
嫌なところに いつまでもしがみ付いてても
仕方ないだろ
242名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/02/16(日) 09:37:41.00ID:XPAZRg6U >>240
おいおい、それって店舗が悪いだけじゃねえか。
そういう、人の管理は店舗の仕事。
それができてないって話じゃねえか。
ちゃんと指導なりすればいいだけ。
売場に人がいないとか、人手不足だとか言う前に、やるべきこと、やれることをやらなきゃダメじゃないか？
結論、人は足りてるんだろ。
せっかくの本社の有能経営を台無しにしないでくれよ。
おいおい、それって店舗が悪いだけじゃねえか。
そういう、人の管理は店舗の仕事。
それができてないって話じゃねえか。
ちゃんと指導なりすればいいだけ。
売場に人がいないとか、人手不足だとか言う前に、やるべきこと、やれることをやらなきゃダメじゃないか？
結論、人は足りてるんだろ。
せっかくの本社の有能経営を台無しにしないでくれよ。
243名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/02/16(日) 11:01:43.60ID:evVLAYfo 中途ですが
ここの会社(本社組含め)
うぃーっす って
挨拶する方ばかりですね！
そういう教育なんですか？
ここの会社(本社組含め)
うぃーっす って
挨拶する方ばかりですね！
そういう教育なんですか？
244名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/02/16(日) 11:29:00.44ID:UiT0GZb3 >>243
あいさつに関してはとくに教育してないな。
過去に『あいさつ運動』というのはあったが。
ここはいろいろとちゃんとした教育はしてない会社だよ。
入社時の説明は以前よりちゃんとやるようになったと思うけどね。
あいさつに関してはとくに教育してないな。
過去に『あいさつ運動』というのはあったが。
ここはいろいろとちゃんとした教育はしてない会社だよ。
入社時の説明は以前よりちゃんとやるようになったと思うけどね。
245名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/02/16(日) 13:43:49.10ID:ioyUKMaa 役員にも、おーすとかうっす！とかそんなもんよ
60前の本社のひとにもおつかれーすとかそんなもん
60前の本社のひとにもおつかれーすとかそんなもん
246名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/02/16(日) 14:40:28.71ID:jkhm17LO >>240
その店舗でサボって遊んでる人間に対して
鼻の下伸ばしてヨダレ垂れ流して
一生懸命擁護してんのが管○職の奴らだよ
どうにもならんよ。
で、現場のことを何も知らずに
自分らの思惑通りに改悪を繰り返してるのが本○だよ。
一番の被害者は一部の真面目に働いてる人たち
衰退して行くのは当たり前です。
その店舗でサボって遊んでる人間に対して
鼻の下伸ばしてヨダレ垂れ流して
一生懸命擁護してんのが管○職の奴らだよ
どうにもならんよ。
で、現場のことを何も知らずに
自分らの思惑通りに改悪を繰り返してるのが本○だよ。
一番の被害者は一部の真面目に働いてる人たち
衰退して行くのは当たり前です。
247名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/02/16(日) 15:56:07.34ID:ioyUKMaa カインズに客とられてんの実感するわー
248名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/02/16(日) 19:23:57.86ID:BPZlXBpE 聞いた話。
今回の評価、けっこうマイナスに補正されるとか。
・スキルマップ的に領域狭い人、
・本社の45歳以上
あたりがターゲットだとか
今回の評価、けっこうマイナスに補正されるとか。
・スキルマップ的に領域狭い人、
・本社の45歳以上
あたりがターゲットだとか
249名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/02/17(月) 01:15:42.59ID:831FM216250名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/02/17(月) 06:03:42.49ID:h9icMosE 今までは ヤリタイ放題やって
被害者をいっぱい出してても
簡単に隠ぺいして終わりだったかも知れないが
このネット時代
真実は どんどんバレてくんだよ
処分されるべき人間を処分しないと
収まりが付かないんじゃん
被害者をいっぱい出してても
簡単に隠ぺいして終わりだったかも知れないが
このネット時代
真実は どんどんバレてくんだよ
処分されるべき人間を処分しないと
収まりが付かないんじゃん
251名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/02/17(月) 08:44:31.08ID:g9rktIXf252名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/02/17(月) 08:45:28.71ID:g9rktIXf253名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/02/17(月) 09:12:20.88ID:+UrFIvlK まあ。店舗に人がいないからさ。
万引き、客トラブル増加してるなー。
労災も右肩上がりだろうし。
新入生は入社しても可哀想だな。
万引き、客トラブル増加してるなー。
労災も右肩上がりだろうし。
新入生は入社しても可哀想だな。
254名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/02/17(月) 09:48:17.26ID:/6Rz2KHl >>253
店舗に人はいる。売場にいないだけだろ。
売場から逃げてるよな？
万引き抑止、トラブル対応は店舗の仕事。
怪しい客に声かけ、トラブルを防ぐスキル、つけていかなきゃ駄目だろう。
労災については、本社主導で教育しとるだろ。
あとは店舗と個々人の自己責任よな。
しっかりしろよ
店舗に人はいる。売場にいないだけだろ。
売場から逃げてるよな？
万引き抑止、トラブル対応は店舗の仕事。
怪しい客に声かけ、トラブルを防ぐスキル、つけていかなきゃ駄目だろう。
労災については、本社主導で教育しとるだろ。
あとは店舗と個々人の自己責任よな。
しっかりしろよ
255名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/02/17(月) 10:12:18.70ID:+UrFIvlK256名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/02/17(月) 10:46:06.64ID:p362zDsB 【悲報】52位にランクイン…
年収が低い会社ランキング2024
【東京除く関東地方・全200社完全版】
https://diamond.jp/articles/-/358804
なんか、前よりも順位悪化してね？
https://i.imgur.com/SFpkNKJ.jpeg
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https://diamond.jp/articles/-/358804
なんか、前よりも順位悪化してね？
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257名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/02/17(月) 11:35:11.59ID:m2GymJTl258名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/02/17(月) 12:10:09.68ID:DZaASYce 聞いてる人は聞いてる事だと思いますけど、来年、再来年あたりが正社員にとってはヤバそうみたいですよね。
やはり、辞めどきか
やはり、辞めどきか
259名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/02/17(月) 12:52:55.09ID:T3qvCy17260名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/02/17(月) 14:10:15.51ID:E8AeVC37 >>254
会社側は 安全配慮義務を果たしてねぇだろ
自分の気に入った奴だけ擁護してるよな？
なぜだ？ ペットか？？？
で、逆に罪も無い人を陥れてるよね？
完全に安全配慮義務違反だよね
違いますか？？？
会社側は 安全配慮義務を果たしてねぇだろ
自分の気に入った奴だけ擁護してるよな？
なぜだ？ ペットか？？？
で、逆に罪も無い人を陥れてるよね？
完全に安全配慮義務違反だよね
違いますか？？？
261名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/02/17(月) 15:50:38.01ID:1XEXf9Di 来年再来年なにがあるんすか
262名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/02/17(月) 18:17:14.69ID:Y3jxoofj2025/02/17(月) 21:01:15.28ID:X7/7yyBy
ジョイフルと言ったら昔は土浦の自慢だったが変われば変わるもんだな
他が良い方へ変わればジョイフルは置いていかれてしまうが、自分から勝手に後退してるのでは益々差がついてしまう
他が良い方へ変わればジョイフルは置いていかれてしまうが、自分から勝手に後退してるのでは益々差がついてしまう
264名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/02/18(火) 08:39:11.97ID:XU9YOCZS >>256
これでチームかという。タスク増加。
低年収で役職はゴタゴタ言うなよ
万引きされても仕方ない。
時間管理の前に 完全有給消化とか
昼と休憩は必ず取らせるとか
15分前退社準備とか、管理しろよ。な
これでチームかという。タスク増加。
低年収で役職はゴタゴタ言うなよ
万引きされても仕方ない。
時間管理の前に 完全有給消化とか
昼と休憩は必ず取らせるとか
15分前退社準備とか、管理しろよ。な
265名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/02/18(火) 09:12:08.46ID:8so2pINt 【悲報】
ついに客からカインズの方が品揃えあると直で言われる。
ついに客からカインズの方が品揃えあると直で言われる。
266名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/02/18(火) 09:45:41.19ID:XU9YOCZS 新卒、、、残念。 転職は早めに。
上場企業年収が低い企業ランキング。
プライム限定だとやばい年収。
今年入社を考えている人達は考えて。
https://youtu.be/Qfpk3yjZBUI?si=qHx76rjFkNaciluW
上場企業年収が低い企業ランキング。
プライム限定だとやばい年収。
今年入社を考えている人達は考えて。
https://youtu.be/Qfpk3yjZBUI?si=qHx76rjFkNaciluW
267名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/02/18(火) 09:50:46.76ID:rKOBwn7e268名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/02/18(火) 11:27:59.53ID:2AyYDmsA >>265
カインズはJHのよいところを真似している。
カインズはJHの後追いだがアモ缶とかアメリカンフェンスを置くようになった。
差別化できていた部分を消しに来ている。
今後、JHはマジでヤバいと思う。
カインズはJHのよいところを真似している。
カインズはJHの後追いだがアモ缶とかアメリカンフェンスを置くようになった。
差別化できていた部分を消しに来ている。
今後、JHはマジでヤバいと思う。
269名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/02/18(火) 11:56:01.87ID:uM9cehBI 各部門の陳列方法もいい所は全部真似されてるね
しょっちゅう近くのカインズの店員が視察にきてる。勉強熱心だ
しょっちゅう近くのカインズの店員が視察にきてる。勉強熱心だ
270名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/02/18(火) 12:20:21.44ID:5biIrG6F >>263
昔は、土浦・つくばエリアで凄い存在感だったが、同業他社・異業種の出店が増えて、単なる商業施設の1つになってしまった感がある。
荒川沖店は商圏も広かったが、狭まってるね。
つくば方面、阿見方面の人口増加に伴う需要の取り込みをしたいところだが、相次ぐ競合の出店で客は分散するし、老朽化・建屋の買い廻りしづらさもあり、将来は暗い。
昔は、土浦・つくばエリアで凄い存在感だったが、同業他社・異業種の出店が増えて、単なる商業施設の1つになってしまった感がある。
荒川沖店は商圏も広かったが、狭まってるね。
つくば方面、阿見方面の人口増加に伴う需要の取り込みをしたいところだが、相次ぐ競合の出店で客は分散するし、老朽化・建屋の買い廻りしづらさもあり、将来は暗い。
271名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/02/18(火) 13:25:04.30ID:7rAG6ejD >>262
あそこは土地柄なのか、少なくともオープンのときに甘やかし過ぎたのと陰湿なのが多い土壌なのか。もちろん、しっかり仕事をしてくれるまともな人もいるけど100人いたらいいとこ5人とか10人くらいかな？
人さえ入れ替えればまだまともな店舗になり得ると思うんだけどなぁ。
あそこは土地柄なのか、少なくともオープンのときに甘やかし過ぎたのと陰湿なのが多い土壌なのか。もちろん、しっかり仕事をしてくれるまともな人もいるけど100人いたらいいとこ5人とか10人くらいかな？
人さえ入れ替えればまだまともな店舗になり得ると思うんだけどなぁ。
272名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/02/18(火) 14:48:46.22ID:ZT5DKyYm 悪い人間の集まった 悪い集団なんだよ
まともな人は 皆 辞めてっちゃうんだよ
この人間を総入れ替えでもしなければ
決してまともにはならないよ
まともな人は 皆 辞めてっちゃうんだよ
この人間を総入れ替えでもしなければ
決してまともにはならないよ
273名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/02/18(火) 16:25:45.88ID:sdl7JruV まー、この5年ぐらいの間に、アークランズに転職した人が多かったのは、この人の影響かな？
特にリフォームなんかは、短期間のうちに店長クラス8人ぐらいまとめて引き抜かれたこともあったわけだし。
それにしてもJH退職してから凄い速さで出世したな。
https://diamond-rm.net/flash_news/505757/
今はアークランズに転職するチャンスじゃねえのか？
JHでの従業員の扱いについて、同情してくれるかもな。
特にリフォームなんかは、短期間のうちに店長クラス8人ぐらいまとめて引き抜かれたこともあったわけだし。
それにしてもJH退職してから凄い速さで出世したな。
https://diamond-rm.net/flash_news/505757/
今はアークランズに転職するチャンスじゃねえのか？
JHでの従業員の扱いについて、同情してくれるかもな。
274名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/02/18(火) 22:48:04.09ID:LRR1QdVQ275名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/02/19(水) 00:27:00.61ID:TaUzzIzw276名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/02/19(水) 00:30:48.48ID:TaUzzIzw277名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/02/19(水) 09:22:42.70ID:qO/6cRYd 上場してから、とにかく配当配当の会社になってしまったんだ。
株主向け配当方針のページをよ～く見て
https://www.joyfulhonda.co.jp/ja/ir/stock/dividend.html
▼配当金総額
2020年 21.24億円
2021年 23.33億円
2022年 27.93億円
2023年 29.92億円
2024年 31.07億円
2025年 ？？？億円
この5年ほどで、株主に支払われる配当金は
10億円ぐらい増額されている。
【株主のための経営】なのがよく分かるだろ。
今期の予想配当性向は、49.4%と書かれている。
前期は配当性向34.3%。
50周年記念配当だからドーンと増額するのだろう。
配当性向が約50%ってことは、
会社が稼いだ利益の半分は株主に行くってこと。
つまり、従業員が稼いだ利益の半分は持っていかれるのよ。
株主向け配当方針のページをよ～く見て
https://www.joyfulhonda.co.jp/ja/ir/stock/dividend.html
▼配当金総額
2020年 21.24億円
2021年 23.33億円
2022年 27.93億円
2023年 29.92億円
2024年 31.07億円
2025年 ？？？億円
この5年ほどで、株主に支払われる配当金は
10億円ぐらい増額されている。
【株主のための経営】なのがよく分かるだろ。
今期の予想配当性向は、49.4%と書かれている。
前期は配当性向34.3%。
50周年記念配当だからドーンと増額するのだろう。
配当性向が約50%ってことは、
会社が稼いだ利益の半分は株主に行くってこと。
つまり、従業員が稼いだ利益の半分は持っていかれるのよ。
278名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/02/19(水) 09:24:42.99ID:qO/6cRYd 他社の配当性向と比較して見るんだ。
・コーナン商事 20%ぐらい
・DCM 26.33%
・アークランズ 22.6%
・コメリ 18.2%
こんな感じだからね。
ジョイフル本田の配当性向
・2024年 34.3%
・2025年 49.4%(予想)
これが、いかに高い数値か良く分かるよね。
配当に使われる金額の比率が高く、
働く側としては、JHで働くことは、
コスパが悪いってことが良く分かるよね。
・コーナン商事 20%ぐらい
・DCM 26.33%
・アークランズ 22.6%
・コメリ 18.2%
こんな感じだからね。
ジョイフル本田の配当性向
・2024年 34.3%
・2025年 49.4%(予想)
これが、いかに高い数値か良く分かるよね。
配当に使われる金額の比率が高く、
働く側としては、JHで働くことは、
コスパが悪いってことが良く分かるよね。
279名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/02/19(水) 09:28:47.40ID:g0R8gkVG この10年間売上高は大きく下がった
500億円もだ
2014年6月期売上高 1768億円
2024年6月期売上高 1268億円
それでも利益をだして毎年配当を増やし続けてきたよな。
それをやるために、資産の切売り、手当カット、マルチタスク、新人事制度で給料下げられた人いっぱいいたよな？
配当を増やすために、こんなのばっかり。
これでも不満を持たない人は社畜過ぎないか？
500億円もだ
2014年6月期売上高 1768億円
2024年6月期売上高 1268億円
それでも利益をだして毎年配当を増やし続けてきたよな。
それをやるために、資産の切売り、手当カット、マルチタスク、新人事制度で給料下げられた人いっぱいいたよな？
配当を増やすために、こんなのばっかり。
これでも不満を持たない人は社畜過ぎないか？
2025/02/19(水) 10:09:20.55ID:Ktk32HUg
アークランズにとって、恩返しのチャンスが巡ってきたってわけだ。かつての先生を、成長した生徒たちが助ける。みたいな。あついね。
281名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/02/19(水) 10:32:06.43ID:WBKXd6nR >>280
それは無いと思う
それは無いと思う
282名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/02/19(水) 13:24:49.13ID:FFG2RA/J jhは放っておいても自滅していくからなにもしないよ
日産と同じ
日産と同じ
283名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/02/19(水) 14:31:10.36ID:RBe+qAFD >>282
そのとおり
いつからか
傲慢な「無能集団」に成り下がってしまった。
そのうち
従業員からも 客からも 見捨てられるであろう。
まぁ ゆっくりと見せてもらおうじゃないか。
そのとおり
いつからか
傲慢な「無能集団」に成り下がってしまった。
そのうち
従業員からも 客からも 見捨てられるであろう。
まぁ ゆっくりと見せてもらおうじゃないか。
284名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/02/19(水) 15:07:23.20ID:ClMKre8M 本当に自滅的なことが続いたな。
敵にやられたとかではなく、
何故か不思議なくらい成功する計画予算を描いて、実行したら大失敗というのを繰り返した。
こんな自滅を繰り返してるんだから、
同業他社は笑っていることだろうよ。
・稲城店の出店計画頓挫 ⇒減損48億円
・千葉店建て替え失敗 ⇒減損24億円
・小山駅前店出店失敗 ⇒減損3.9億円
これらの減損損失足したら約76億円にもなるよ。
取り返しのつかない金額だよな？
普通の感覚なら、一般従業員に対して
顔向けできないぐらいだと思うんだが、
平気で新人事制度で係長以上の給与下げ、
昇進の抑制とかまでやっているんだよな。
それでも経営層に怒りの感情を持たない奴は完全に洗脳されているよ。
敵にやられたとかではなく、
何故か不思議なくらい成功する計画予算を描いて、実行したら大失敗というのを繰り返した。
こんな自滅を繰り返してるんだから、
同業他社は笑っていることだろうよ。
・稲城店の出店計画頓挫 ⇒減損48億円
・千葉店建て替え失敗 ⇒減損24億円
・小山駅前店出店失敗 ⇒減損3.9億円
これらの減損損失足したら約76億円にもなるよ。
取り返しのつかない金額だよな？
普通の感覚なら、一般従業員に対して
顔向けできないぐらいだと思うんだが、
平気で新人事制度で係長以上の給与下げ、
昇進の抑制とかまでやっているんだよな。
それでも経営層に怒りの感情を持たない奴は完全に洗脳されているよ。
285名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/02/19(水) 17:30:42.22ID:Xxj0+Eos 正社員の定年が
65歳になったって本当ですか？
給与も65 歳まで現状ですか？
65歳になったって本当ですか？
給与も65 歳まで現状ですか？
286名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/02/19(水) 20:35:40.72ID:TaUzzIzw 会社にとって 都合の悪いことを口にした途端
罪を捏造して お決まりの商管行き
これ事実。
他の従業員は 自分の身を守るため
皆 見て見ぬふり
これも事実。
みんなどう思う？ 仕方ないと思うか？
罪を捏造して お決まりの商管行き
これ事実。
他の従業員は 自分の身を守るため
皆 見て見ぬふり
これも事実。
みんなどう思う？ 仕方ないと思うか？
287名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/02/19(水) 21:07:38.52ID:gGuczzoE >>286
『みんな知ってて見て見ぬふり』の、
広く、分かりやすい事例としてはこれもある。
マイティPOPのソフトウェアライセンス違反の話ね。
ホームセンター全店的な話だし。
>>8
↑これを皆さん今一度よく読んでみて。
当時マイティPOPを売場拠点で使ってた従業員は何百人といるし、隠しきれない事だろ？
当時の情報システム部長は責任があるはずだが、
情報システム部長→プロジェクト推進室長→内部統制推進室長→リスクマネジメント部長
と、キャリアを歩んでいる。
おかしくないか？
部署として、処罰されてもおかしくないことをしたにもかかわらず、責任を取らされるような異動をすることなく、
それどころか、全社的にルールを作ったり、ルールを守らせる部署のトップに異動しているんだよ。
コンプライアンス室も管轄している部署に。
普通じゃないだろ？
悪いことした、裁かれる側のはずの奴が、
今や裁く側の立場になっているんだよ。
ソフトウェアライセンス違反とは？
https://www.intercom.co.jp/malion/column/license-violation/
ここに↑賠償事例なども書かれている。
会社としてしっかり守らなきゃいけないことだよな。
『みんな知ってて見て見ぬふり』の、
広く、分かりやすい事例としてはこれもある。
マイティPOPのソフトウェアライセンス違反の話ね。
ホームセンター全店的な話だし。
>>8
↑これを皆さん今一度よく読んでみて。
当時マイティPOPを売場拠点で使ってた従業員は何百人といるし、隠しきれない事だろ？
当時の情報システム部長は責任があるはずだが、
情報システム部長→プロジェクト推進室長→内部統制推進室長→リスクマネジメント部長
と、キャリアを歩んでいる。
おかしくないか？
部署として、処罰されてもおかしくないことをしたにもかかわらず、責任を取らされるような異動をすることなく、
それどころか、全社的にルールを作ったり、ルールを守らせる部署のトップに異動しているんだよ。
コンプライアンス室も管轄している部署に。
普通じゃないだろ？
悪いことした、裁かれる側のはずの奴が、
今や裁く側の立場になっているんだよ。
ソフトウェアライセンス違反とは？
https://www.intercom.co.jp/malion/column/license-violation/
ここに↑賠償事例なども書かれている。
会社としてしっかり守らなきゃいけないことだよな。
288名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/02/19(水) 21:08:44.19ID:TaUzzIzw 同調圧力と自らの同調
本当腐ってるわ
本当腐ってるわ
289名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/02/19(水) 21:18:33.42ID:TaUzzIzw 上から下まで
隅から隅まで 本当 腐りきってる
これ 幸○店の話ね
他の店舗は 知らん。
隅から隅まで 本当 腐りきってる
これ 幸○店の話ね
他の店舗は 知らん。
290名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/02/19(水) 22:02:20.40ID:nozM8y+w >>289
店⚫がゴマスリクソヤロー&人間のク⚫だからって話で有名人で何の情も無く人としての魅力0らしい
店⚫がゴマスリクソヤロー&人間のク⚫だからって話で有名人で何の情も無く人としての魅力0らしい
291名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/02/20(木) 06:53:10.47ID:u3VFYqxz >>285
どなたか知りませんか?
どなたか知りませんか?
292名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/02/20(木) 10:56:46.65ID:bE3zV7P1 >>284
経営陣の膠着化、それが一番の原因。
失敗しても撤退できない、持ってる強みを活かせない、失敗 覚悟で新しい業態にチャレンジ できない、単純に それだけの事
これをやるには、アクティビストに期待するしかない
経営陣の膠着化、それが一番の原因。
失敗しても撤退できない、持ってる強みを活かせない、失敗 覚悟で新しい業態にチャレンジ できない、単純に それだけの事
これをやるには、アクティビストに期待するしかない
293名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/02/20(木) 11:34:10.62ID:y32COWym >>292
>経営陣の膠着化、それが一番の原因。
トップはもう10年間役員やってるからね。
稲城、千葉店、小山、これらの失敗全てに関与しているんだが。。
今のナンバーツーの人も、商品部のトップとして長いね。
千葉店建て替えを考えていた当時の社長に、建て替えれば、売れる売れると言い建て替えを後押ししていたな。
小山でも日用消耗をすごく売るすごく売れる見込みを立てていたんだが思いっきり空振り。
吉岡もスタートの見込み違いが凄かったよな。
まずこのツートップが代わらないと、
会社の変革はできないだろう。
>失敗 覚悟で新しい業態にチャレンジ できない
擁護する訳では無いが、新しい業態チャレンジはしたとは思う。
オフプライスストア、本田屋、千葉店建て替えで中型新フォーマット作ろうとしたり、あとはジョイホンなど
まあ、アクティビストがどう出るかだね。
会社を構造的に変えようとは思わんだろ。
株主還元求めて数年で売り抜けそうな気がする。
経営陣交代のきっかけになることを期待している従業員もけっこういるのかもしれんな。
一方で本社の現経営陣の取り巻きは内心ビビっているかもしれん。
>経営陣の膠着化、それが一番の原因。
トップはもう10年間役員やってるからね。
稲城、千葉店、小山、これらの失敗全てに関与しているんだが。。
今のナンバーツーの人も、商品部のトップとして長いね。
千葉店建て替えを考えていた当時の社長に、建て替えれば、売れる売れると言い建て替えを後押ししていたな。
小山でも日用消耗をすごく売るすごく売れる見込みを立てていたんだが思いっきり空振り。
吉岡もスタートの見込み違いが凄かったよな。
まずこのツートップが代わらないと、
会社の変革はできないだろう。
>失敗 覚悟で新しい業態にチャレンジ できない
擁護する訳では無いが、新しい業態チャレンジはしたとは思う。
オフプライスストア、本田屋、千葉店建て替えで中型新フォーマット作ろうとしたり、あとはジョイホンなど
まあ、アクティビストがどう出るかだね。
会社を構造的に変えようとは思わんだろ。
株主還元求めて数年で売り抜けそうな気がする。
経営陣交代のきっかけになることを期待している従業員もけっこういるのかもしれんな。
一方で本社の現経営陣の取り巻きは内心ビビっているかもしれん。
294名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/02/20(木) 12:23:48.56ID:OY+lo8Ds 中途で入ったけど後悔しかない。
295名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/02/20(木) 12:47:16.09ID:aFCF3bol296名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/02/20(木) 13:29:35.64ID:OY+lo8Ds 中途で入ったけど後悔しかない。
297名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/02/20(木) 13:53:26.37ID:OY+lo8Ds 指導する側で入ったがもう無理 笑
読み書きができない人、言葉を理解できない人
不正するやつ。それを擁護するやつ。
あからさまに盗難被害が多い高額品だけを防犯タグ外して品出しするスタッフ。
上げたらキリないがここまで。。
言えるのは過去の栄光にすがってるやつら引きずりおろさねーと本当にやばい。
読み書きができない人、言葉を理解できない人
不正するやつ。それを擁護するやつ。
あからさまに盗難被害が多い高額品だけを防犯タグ外して品出しするスタッフ。
上げたらキリないがここまで。。
言えるのは過去の栄光にすがってるやつら引きずりおろさねーと本当にやばい。
298名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/02/20(木) 15:42:21.84ID:JS6IduhG だから 言ってんじゃん
ここは そういう輩ばかりだって
サボリ 色目 ゴマスリ 虚言 エコヒイキ
捏造 隠ぺい
そりゃ まともな人は 皆 辞めちゃうだろう
もう一度 周りを良く見てみろよ
まともな人が 何人いる？
ここは そういう輩ばかりだって
サボリ 色目 ゴマスリ 虚言 エコヒイキ
捏造 隠ぺい
そりゃ まともな人は 皆 辞めちゃうだろう
もう一度 周りを良く見てみろよ
まともな人が 何人いる？
299名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/02/20(木) 15:57:38.44ID:8u2wMoCU ある店舗で立ち上げから残ってる人が良い人から辞めていくって言ってたね(笑)
300名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/02/20(木) 18:58:03.02ID:1RaM46nX >>297
>読み書きができない人、言葉を理解できない人
ひと昔前までは、暴言パワハラでこの層を動かしたりもしていたわけだが
今や露骨なパワハラはしづらくなっているから
どうしようもない感じがあるね
この層はそんなレベルだから転職もできないだろうし、それ以前に転職しようとも考えられない頭、善悪も分からん頭だから、半分諦めて、居ないよりはマシだと思って、最低限のことをやらせて使おう
ぐらいに思ってるんじゃないかなここの経営は。
>読み書きができない人、言葉を理解できない人
ひと昔前までは、暴言パワハラでこの層を動かしたりもしていたわけだが
今や露骨なパワハラはしづらくなっているから
どうしようもない感じがあるね
この層はそんなレベルだから転職もできないだろうし、それ以前に転職しようとも考えられない頭、善悪も分からん頭だから、半分諦めて、居ないよりはマシだと思って、最低限のことをやらせて使おう
ぐらいに思ってるんじゃないかなここの経営は。
301名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/02/20(木) 19:09:35.03ID:AhD4Qzc0 いろいろと真実が暴露されてるね
フジと一緒だね
でも良いことだよ
辞めた人も取引先の人も
どんどん真実を語って行こう！
フジと一緒だね
でも良いことだよ
辞めた人も取引先の人も
どんどん真実を語って行こう！
302名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/02/20(木) 20:06:07.20ID:OY+lo8Ds ローマ字が打てないからパソコン触れないとか普通にあるよ
303名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/02/20(木) 20:40:25.49ID:7Cq48rEI ここに中途で入社する人は、どこに惹かれて入社してるの？
ちゃんと調べたのか？って思う。
想像だけど、それなりの規模の会社で財務も良さそうだし良い会社だろうと思ってしまったんじゃないか？
ちゃんと調べたのか？って思う。
想像だけど、それなりの規模の会社で財務も良さそうだし良い会社だろうと思ってしまったんじゃないか？
304名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/02/20(木) 22:40:52.30ID:AhD4Qzc0 ここの偉い方々は 自分たちの良識の無さを
ちゃんと反省しなきゃ駄目だよ
自分たちが 今まで
どれだけ 従業員を苦しめてきたか
知らん顔して 済むと思ったら大間違いなんだよ
ちゃんと反省しなさい！
と言っても もう遅いけどね
ちゃんと反省しなきゃ駄目だよ
自分たちが 今まで
どれだけ 従業員を苦しめてきたか
知らん顔して 済むと思ったら大間違いなんだよ
ちゃんと反省しなさい！
と言っても もう遅いけどね
305名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/02/21(金) 09:35:50.81ID:5yrtZIiP 勤務時間中の喫煙回数制限の話、ホントなん？
休憩時間以外は午前午後1回ずつ、チームリーダーに許可をもらってから行かなきゃいけないようにするとか
休憩時間以外は午前午後1回ずつ、チームリーダーに許可をもらってから行かなきゃいけないようにするとか
306名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/02/21(金) 14:54:09.07ID:vhsHPgzx 新規でパートタイマー数人雇うより
今居る従業員のタバコ時間取り締まったほうがええわ
1日トータルで1時間は喫煙所に居るやつ多いもんな
その分を働かせりゃいいのは納得
人手不足と言ったり、求人出そうとする前にやるべきことだよね
今居る従業員のタバコ時間取り締まったほうがええわ
1日トータルで1時間は喫煙所に居るやつ多いもんな
その分を働かせりゃいいのは納得
人手不足と言ったり、求人出そうとする前にやるべきことだよね
307名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/02/21(金) 20:17:20.79ID:3EmO2T7p ここまで酷くなったら
もう何をやっても無理じゃないか？
今まで やってきた事
今まで 放置してきた事
判断能力の欠如
その結果ではないだろうか？
もう何をやっても無理じゃないか？
今まで やってきた事
今まで 放置してきた事
判断能力の欠如
その結果ではないだろうか？
308名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/02/21(金) 21:09:28.16ID:3T68fg9p 結局、外部から来た社長じゃないと、
社風を変えようとする大胆な人事はできない
例を挙げるなら、
矢ヶ崎さんは、松山・長谷川・小高らを退任させた
細谷さんは、中澤を退任させ、長年店長・管理職だった奴の一部を降格なり左遷したよな
逆に、今のは
要職から外されていたのを復権させたよな
逆戻りじゃねえか
社風を変えようとする大胆な人事はできない
例を挙げるなら、
矢ヶ崎さんは、松山・長谷川・小高らを退任させた
細谷さんは、中澤を退任させ、長年店長・管理職だった奴の一部を降格なり左遷したよな
逆に、今のは
要職から外されていたのを復権させたよな
逆戻りじゃねえか
309名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/02/22(土) 01:26:02.77ID:QGUeHSUn 復権させたのを聞いて見切りをつけて転職活動始めました
310名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/02/22(土) 02:25:35.77ID:k/kRWi96 悪の根源が いつまでも居座って 権力を持ってたら
良識のある人が(居ればだけど)
どんなに頑張って この社風を変えようとしても
潰されて 左遷されて 終わりだろう
だから 誰も何もしない
今までが そうだろう
みんな 正義よりも保身
仕方ないと言えば 仕方ない
だから 永遠に変わらないよ
良識のある人が(居ればだけど)
どんなに頑張って この社風を変えようとしても
潰されて 左遷されて 終わりだろう
だから 誰も何もしない
今までが そうだろう
みんな 正義よりも保身
仕方ないと言えば 仕方ない
だから 永遠に変わらないよ
311名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/02/22(土) 02:29:59.47ID:k/kRWi96 ビッグモーター ジャニーズ フジ
と一緒だよ
と一緒だよ
312名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/02/22(土) 07:42:39.84ID:F8+CI7F5 >>309
正解だと思う。転職の成功を祈る。
正解だと思う。転職の成功を祈る。
313名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/02/22(土) 09:18:52.43ID:kcpclIfS >>300
クレーム増加に、労災増加、客数減、万引きされ放題、チーム化と言うタスク増加、賃金はプライ⚪︎企業として最低賃金を突き進む。スラム街。
ここにきてまともな従業員も辞めている笑
売り上げがかろうじて上がって見えるのは
値上げによる販売単価が上がっているだけ笑
ネットが普及し悪い噂がかなり拡散されて
まともな人員は入らないし辞めて行く。
クレーム増加に、労災増加、客数減、万引きされ放題、チーム化と言うタスク増加、賃金はプライ⚪︎企業として最低賃金を突き進む。スラム街。
ここにきてまともな従業員も辞めている笑
売り上げがかろうじて上がって見えるのは
値上げによる販売単価が上がっているだけ笑
ネットが普及し悪い噂がかなり拡散されて
まともな人員は入らないし辞めて行く。
314名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/02/22(土) 09:37:31.98ID:kcpclIfS >>313
ドウラ商⚪︎ぶもやばい極みz
店舗に売れない商品を仕入れるから
取り引きにこれは売れますよと笑
高い価格をさらに下げますよと言う
裏では笑
商品ぶ、部⚪︎はなんでもオーケー牧場、まあ執⚪︎役を辞めるように執行させないと、
駄目だろうな。何年ここにいるんだよ。
店舗の倉庫と売り場はスラム街、
売り場を作れて商品を並べられる社員がいないんですw あと5年後には売上1000億きるかもな
かろうじて売り場を作れる従業員が辞めていく、
人も育たない、業務改革も中途半端笑
人をいじめて、利益を追求した結果。
因果応報！
ドウラ商⚪︎ぶもやばい極みz
店舗に売れない商品を仕入れるから
取り引きにこれは売れますよと笑
高い価格をさらに下げますよと言う
裏では笑
商品ぶ、部⚪︎はなんでもオーケー牧場、まあ執⚪︎役を辞めるように執行させないと、
駄目だろうな。何年ここにいるんだよ。
店舗の倉庫と売り場はスラム街、
売り場を作れて商品を並べられる社員がいないんですw あと5年後には売上1000億きるかもな
かろうじて売り場を作れる従業員が辞めていく、
人も育たない、業務改革も中途半端笑
人をいじめて、利益を追求した結果。
因果応報！
315名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/02/22(土) 17:34:08.82ID:WmM9Y/rT >>308
細谷さんは吉成も切った。
細谷時代の終盤な。
吉成の不祥事を、ペット事業部時代の部下が訴えていた。発生から10年以上たってからだけど。
吉成はペット事業部長時代、本来会社が経費として払うべき費用を、部下に自腹で払わせていたんだよ。
そんな人物だが、役員にまで出世したよな？
子会社(車検タイヤ)の社長までやらせた。
これも問題のある人物が出世した事例よな。
旧ペット事業部時代の部下は、コンプラを使わず、総務部経由で訴えていたな。
やはり、コンプラは信用できないと。
そりゃあ、揉み消し・隠蔽で有名な柳●もいるしな。
コンプラが機能しないどころか報復のリスクまである。
その当時は角●も降格していた時期だから、
揉み消されない可能性的には今よりマシだったかもしれん。
最近じゃあ、世の中的に、コンプライアンスが重視されるようになったし、10年以上前の事でも、『訴えよう』と従業員が考えることもあるんだ。
今も管理職として上にいる、過去にいろいろ悪さしていた連中も、そのうちかつての部下からやられるかもしれないぞ。
覚悟しておいたほうがいい。
細谷さんは吉成も切った。
細谷時代の終盤な。
吉成の不祥事を、ペット事業部時代の部下が訴えていた。発生から10年以上たってからだけど。
吉成はペット事業部長時代、本来会社が経費として払うべき費用を、部下に自腹で払わせていたんだよ。
そんな人物だが、役員にまで出世したよな？
子会社(車検タイヤ)の社長までやらせた。
これも問題のある人物が出世した事例よな。
旧ペット事業部時代の部下は、コンプラを使わず、総務部経由で訴えていたな。
やはり、コンプラは信用できないと。
そりゃあ、揉み消し・隠蔽で有名な柳●もいるしな。
コンプラが機能しないどころか報復のリスクまである。
その当時は角●も降格していた時期だから、
揉み消されない可能性的には今よりマシだったかもしれん。
最近じゃあ、世の中的に、コンプライアンスが重視されるようになったし、10年以上前の事でも、『訴えよう』と従業員が考えることもあるんだ。
今も管理職として上にいる、過去にいろいろ悪さしていた連中も、そのうちかつての部下からやられるかもしれないぞ。
覚悟しておいたほうがいい。
316名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/02/23(日) 04:54:45.99ID:094pEeKn 決して逆らえない下の者に威張りちらかす
善悪の区別もつかない無能上司
卑劣なパワハラ 陰湿なイジメ
退職に追い込む部門移動
色ボケ えこひいき
捏造 隠ぺい
あらゆる悪が揃ってるな
善悪の区別もつかない無能上司
卑劣なパワハラ 陰湿なイジメ
退職に追い込む部門移動
色ボケ えこひいき
捏造 隠ぺい
あらゆる悪が揃ってるな
317名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/02/23(日) 09:27:13.83ID:LiyvD8qD あと2年は業績大丈夫だと思うけど
そこから先はけっこうヤバいかもしれん
そこから先はけっこうヤバいかもしれん
318名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/02/23(日) 12:08:22.85ID:e+zfP9fZ やり手たちがもうすぐ定年。
パワハラとかその辺はひどかったが売上獲得には
率先して尽力してたなあ。
パワハラとかその辺はひどかったが売上獲得には
率先して尽力してたなあ。
319名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/02/23(日) 12:40:27.24ID:qioO2W56 >>318
彼らの中で、定年後、嘱託再雇用で残るのはどれぐらいだろうね？
彼らの中で、定年後、嘱託再雇用で残るのはどれぐらいだろうね？
320名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/02/23(日) 16:49:56.53ID:XgFFpCfm321名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/02/23(日) 17:00:49.41ID:XgFFpCfm 人の人権を無視する人間(組織)に
人権はいらない
悪行を重ねる腐った人間どもは 報いを受けるべき
教育 指導を受けるべき
そうだろう？
人権はいらない
悪行を重ねる腐った人間どもは 報いを受けるべき
教育 指導を受けるべき
そうだろう？
322名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/02/23(日) 17:59:56.80ID:iu0rMsDO 山本直、吉成、平木…名前挙げたらキリがないけれど、上場してからもパ●ハラが凄かったよな
上場してからしばらくたってもこういう人たちを店長にし続けたこの会社の経営は酷い。
上場したってダメだと分かって
この10年で多くの従業員が辞めていった。
この人たちに店長やらせると、店舗の損益は良くなっていったのは事実ではある。
この人らが店長になった店舗は1年の間に5～10人ぐらいはしっかり正社員が辞めるからね。
それだけで1千万とか簡単に損益良くなるから、経営もパワ●ラを黙認して店長をやらせ続けていたんだよな。
彼らが原因で今もパワハ●の後遺症で苦しんでる人いるよな。
上場してからしばらくたってもこういう人たちを店長にし続けたこの会社の経営は酷い。
上場したってダメだと分かって
この10年で多くの従業員が辞めていった。
この人たちに店長やらせると、店舗の損益は良くなっていったのは事実ではある。
この人らが店長になった店舗は1年の間に5～10人ぐらいはしっかり正社員が辞めるからね。
それだけで1千万とか簡単に損益良くなるから、経営もパワ●ラを黙認して店長をやらせ続けていたんだよな。
彼らが原因で今もパワハ●の後遺症で苦しんでる人いるよな。
323名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/02/23(日) 18:12:59.79ID:094pEeKn この会社の「日枝」は誰なんだ？
324名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/02/23(日) 22:43:23.92ID:7vTO9b0D >>322
今は最低、最悪、陰険な、執⚪︎やく、本⚪︎長
犬、福本⚪︎などがいるから笑
ドウラ本、商品部⚪︎など。キリがないな。
総⚪︎にもいるし、コ⚪︎プラにも？
下を摺り切りまで、使って、最後は美味しい
所だけ貰い、最後はポイ捨て笑
恨まれる企業。客の前に少しは従業員を考えろよ。チーム名も名だけ、タスク増加で賃金低下、
考えは今の悪の根源、自民党と同じ事！
今はネット時代！さあ！
今は最低、最悪、陰険な、執⚪︎やく、本⚪︎長
犬、福本⚪︎などがいるから笑
ドウラ本、商品部⚪︎など。キリがないな。
総⚪︎にもいるし、コ⚪︎プラにも？
下を摺り切りまで、使って、最後は美味しい
所だけ貰い、最後はポイ捨て笑
恨まれる企業。客の前に少しは従業員を考えろよ。チーム名も名だけ、タスク増加で賃金低下、
考えは今の悪の根源、自民党と同じ事！
今はネット時代！さあ！
325名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/02/24(月) 00:18:20.85ID:p6QZGOhm 後遺症というか、その結果人がいなくなって将来が不安になると
326名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/02/24(月) 09:56:10.14ID:f6GfhZca327名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/02/24(月) 12:02:37.82ID:D++P906F 細谷服部体制の時は、締め上げはキツかったが、会社が変わるチャンスではあったな。
ジョイホン小山なんかやっていなければなあ。
余計な事をして負の遺産を残していったな。
ジョイホン小山なんかやっていなければなあ。
余計な事をして負の遺産を残していったな。
328名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/02/24(月) 12:34:19.45ID:uiwjQaXa >>327
変わるチャンスと同時に○山(旧姓高橋)派とかまた新たな社内政治体制になってそいつ等がおかしくしたイメージかな？
小山をだしたとき、ヨーカ堂が閉店した土地の購入を持ちかけてきてるとか引き合いが多いみたいな話呑気にしてたなぁ上が。
案の定コケて白紙になったけどあのまんまいけば、ひたちなか方面にもう一店舗できた。あそこもエリアが多いから“被害者”が増えただろうな
変わるチャンスと同時に○山(旧姓高橋)派とかまた新たな社内政治体制になってそいつ等がおかしくしたイメージかな？
小山をだしたとき、ヨーカ堂が閉店した土地の購入を持ちかけてきてるとか引き合いが多いみたいな話呑気にしてたなぁ上が。
案の定コケて白紙になったけどあのまんまいけば、ひたちなか方面にもう一店舗できた。あそこもエリアが多いから“被害者”が増えただろうな
329名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/02/24(月) 15:53:14.67ID:zjLDr9j0 >>326
どうする事も出来なくて
泣き寝入りしてる被害者も多いだろう
労働局に相談しても 証拠がないと動けない
弁護士に相談しても 勝ち目のない戦いはしない
見返りの無い戦いはしない
暴行事件を警察に相談しても 証拠不十分 と門前払い
どんな悪人にも 人権ってものがあるからな
会社側も 全て理解したうえで証拠隠滅してるだろう
金さえ掛ければ どんな黒でも簡単に白に出来る
世の中は 金と人の欲望で動いてる
正義は無い
もう被害者に出来る事は
この組織の悪行 愚行 “真実“を
世の中に訴えて行く事しか残ってない
これ以上 被害者を増やさないために
どうする事も出来なくて
泣き寝入りしてる被害者も多いだろう
労働局に相談しても 証拠がないと動けない
弁護士に相談しても 勝ち目のない戦いはしない
見返りの無い戦いはしない
暴行事件を警察に相談しても 証拠不十分 と門前払い
どんな悪人にも 人権ってものがあるからな
会社側も 全て理解したうえで証拠隠滅してるだろう
金さえ掛ければ どんな黒でも簡単に白に出来る
世の中は 金と人の欲望で動いてる
正義は無い
もう被害者に出来る事は
この組織の悪行 愚行 “真実“を
世の中に訴えて行く事しか残ってない
これ以上 被害者を増やさないために
330名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/02/24(月) 16:29:43.00ID:Jl9FriqS >>326
>労働局に相談しても 証拠がないと動けない
いや、証拠が無くても
労働局の『あっせん』は動けるよ。
こういう点はあまり労働者は知らずに泣き寝入りするパターンが多い。
詳しくは、この記事を読んでくれ
https://www.avance-lg.com/corporate_contents/roumu/working-referee-promotion/
(以下、一部引用)
あっせんのメリット
あっせんは主に労働者側にとってのメリットが多いです。あっせんのメリットとして、以下が挙げられます。
●費用が低額もしくは無料、かつ非公開
●迅速な解決が期待できる
●パワハラなどの立証が難しい事件でも利用しやすい
労働審判や裁判など客観的証拠が重要視される手続きとは違い、話し合い重視であるため、パワハラなど立証が難しい事件でも活用しやすい手続きです。
>労働局に相談しても 証拠がないと動けない
いや、証拠が無くても
労働局の『あっせん』は動けるよ。
こういう点はあまり労働者は知らずに泣き寝入りするパターンが多い。
詳しくは、この記事を読んでくれ
https://www.avance-lg.com/corporate_contents/roumu/working-referee-promotion/
(以下、一部引用)
あっせんのメリット
あっせんは主に労働者側にとってのメリットが多いです。あっせんのメリットとして、以下が挙げられます。
●費用が低額もしくは無料、かつ非公開
●迅速な解決が期待できる
●パワハラなどの立証が難しい事件でも利用しやすい
労働審判や裁判など客観的証拠が重要視される手続きとは違い、話し合い重視であるため、パワハラなど立証が難しい事件でも活用しやすい手続きです。
332名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/02/24(月) 21:20:58.18ID:Jl9FriqS >>328
M山さんとその派閥、そんなに影響力あったん？
M山さんとその派閥、そんなに影響力あったん？
333名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/02/25(火) 09:07:06.07ID:81FVLQtA >>328
2023年駅前居抜き1店舗
2024年駅前居抜き3店舗
2025年駅前居抜き2店舗
こんな計画をしていて、
売上高1600億円になる計算だったが、
小山でコケて出店できず、計画差異332億円。
https://i.imgur.com/GVmZCHE.png
なんでこんなに成功すると思ってしまうのだろうか
この会社の悪いクセだよなあ。
2023年駅前居抜き1店舗
2024年駅前居抜き3店舗
2025年駅前居抜き2店舗
こんな計画をしていて、
売上高1600億円になる計算だったが、
小山でコケて出店できず、計画差異332億円。
https://i.imgur.com/GVmZCHE.png
なんでこんなに成功すると思ってしまうのだろうか
この会社の悪いクセだよなあ。
2025/02/25(火) 09:49:42.66ID:S7DjXODW
オワコンな郊外で駅前ってバカですか
大都市拠点駅前ならいざ知らず
その分店賃料やバイトパート代とかの舗維持費も莫大になるけど
大都市拠点駅前ならいざ知らず
その分店賃料やバイトパート代とかの舗維持費も莫大になるけど
2025/02/25(火) 09:51:38.20ID:S7DjXODW
バブル頃の昭和脳なんだろうな
族車が走り回ってた頃のドウラ駅前が忘れられないのだろう
族車が走り回ってた頃のドウラ駅前が忘れられないのだろう
336名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/02/25(火) 11:37:46.57ID:ivGO80Ld >>335
正常な感覚を持ってる人が
一人もいないからじゃないかな？
田舎の猿山
ボス猿の座を年中奪い合ってる
下っ端の猿たちも 少しでも順位を上げようと
争ってる
みんな自分の欲望に夢中
ってことじゃん
正常な感覚を持ってる人が
一人もいないからじゃないかな？
田舎の猿山
ボス猿の座を年中奪い合ってる
下っ端の猿たちも 少しでも順位を上げようと
争ってる
みんな自分の欲望に夢中
ってことじゃん
2025/02/25(火) 12:04:57.78ID:cH6C1QCG
今年は、、アー◯ランズと…するんだね。下々の社員には関係ないからいいじゃん。トンカツ安く食べれるし。
2025/02/25(火) 12:10:38.48ID:S7DjXODW
合併？それとも心中？w
ビバホームの件でそれどころじゃないと思うが
ビバホームの件でそれどころじゃないと思うが
339名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/02/25(火) 12:12:20.63ID:Cksikr+6 >>337
くわしく
くわしく
340名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/02/25(火) 12:29:45.00ID:fARHuMeZ >>332
うまく元ドンキ・現イオンかな？ハットリさんの金魚のフン的な感じで立ち回ってたよ
売り場作ってもM山さんがこれは…とかいって謎の忖度で売り場壊されたことあるよ笑
実質力がなくても、結局その下が忖度するから影響力あったんじゃないかな？
うまく元ドンキ・現イオンかな？ハットリさんの金魚のフン的な感じで立ち回ってたよ
売り場作ってもM山さんがこれは…とかいって謎の忖度で売り場壊されたことあるよ笑
実質力がなくても、結局その下が忖度するから影響力あったんじゃないかな？
341名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/02/25(火) 12:29:45.83ID:fARHuMeZ >>332
うまく元ドンキ・現イオンかな？ハットリさんの金魚のフン的な感じで立ち回ってたよ
売り場作ってもM山さんがこれは…とかいって謎の忖度で売り場壊されたことあるよ笑
実質力がなくても、結局その下が忖度するから影響力あったんじゃないかな？
うまく元ドンキ・現イオンかな？ハットリさんの金魚のフン的な感じで立ち回ってたよ
売り場作ってもM山さんがこれは…とかいって謎の忖度で売り場壊されたことあるよ笑
実質力がなくても、結局その下が忖度するから影響力あったんじゃないかな？
342名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/02/25(火) 12:36:38.99ID:EDfsW5jO343名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/02/25(火) 13:29:08.82ID:5G+QhB6J >>337
ガセ？釣り？ガチ？
ガセ？釣り？ガチ？
344名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/02/25(火) 17:00:24.19ID:pzpK4e2E345名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/02/25(火) 17:18:13.55ID:2kFnMxwz アークランズ(旧アークランドサカモト)
少し調べただけで不祥事が見つかるね
パワハラで社員が自殺、裁判で和解とか、
労働基準法違反とか
JHと同様に、社歴長い奴にはヤバいの多そうやな
少し調べただけで不祥事が見つかるね
パワハラで社員が自殺、裁判で和解とか、
労働基準法違反とか
JHと同様に、社歴長い奴にはヤバいの多そうやな
346名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/02/25(火) 18:15:36.31ID:b52nEmR6 イオングループのベースアップ速報
https://www.ryutsuu.biz/strategy/r022521.html
満額回答で妥結だと。
正社員の大卒初任給は1万円引き上げ27万円となる。
イオンディライト労働組合は、
正社員総額2万816円アップ
イオンディライトアカデミー労働組合は、
正社員は総額2万1763円
2万円以上上がるのはうらやましいもんですな
https://www.ryutsuu.biz/strategy/r022521.html
満額回答で妥結だと。
正社員の大卒初任給は1万円引き上げ27万円となる。
イオンディライト労働組合は、
正社員総額2万816円アップ
イオンディライトアカデミー労働組合は、
正社員は総額2万1763円
2万円以上上がるのはうらやましいもんですな
347名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/02/25(火) 21:00:19.26ID:c9DZ8yRD348名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/02/25(火) 23:27:58.34ID:ckMxHOLR >>347
建て替え失敗の責任は、N澤常務に負わせたのだよ。
建て替え失敗の責任は、N澤常務に負わせたのだよ。
2025/02/26(水) 01:18:50.99ID:H8ve5QXm
JHも煙草吸うヤツがのさばってるのか
おんなじだな
今時休憩時間に煙草吸うのは底辺中の底辺しかいない
おんなじだな
今時休憩時間に煙草吸うのは底辺中の底辺しかいない
350名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/02/26(水) 01:35:55.20ID:ac7CvowD 小山って何で成功すると思ってたんだろ、、、地元だから100パーセント失敗すると思ってたのに、、
351名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/02/26(水) 03:31:13.11ID:ivGO80Ld このスレで音楽やってる人いる？
作曲出来る人いる？
作曲出来る人いる？
352名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/02/26(水) 08:53:48.39ID:G0TmTfMq >>337
この話が本当かどうか分からんが、
アークランドとくっついたら下々の従業員にも関係ないわけないよ。
ビバホームの従業員には退職金制度があったが、買収され併合され、退職金制度は無くされた。
JHもくっついたら退職金制度無くされるだろ。
それこそ、もはや退職金のためだけに
我慢している50代なんかは阿鼻叫喚。
この話が本当かどうか分からんが、
アークランドとくっついたら下々の従業員にも関係ないわけないよ。
ビバホームの従業員には退職金制度があったが、買収され併合され、退職金制度は無くされた。
JHもくっついたら退職金制度無くされるだろ。
それこそ、もはや退職金のためだけに
我慢している50代なんかは阿鼻叫喚。
353名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/02/26(水) 09:22:11.76ID:ByTXvghb354名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/02/26(水) 09:28:08.74ID:wdyypxJu だんだん洗脳がとけてきたね。
底辺給料とタスク増加に割りが合わねw
まあ1部のブロッ⚪︎長と福とかは入れ替え戦で
ピリピリしてるけど笑
結果。ネット社会でこの時給でここまで
働いて頂いている事に役⚪︎は感謝するべきだろうな。老害の接客、労災が増えて危険な現場だぞ。
底辺給料とタスク増加に割りが合わねw
まあ1部のブロッ⚪︎長と福とかは入れ替え戦で
ピリピリしてるけど笑
結果。ネット社会でこの時給でここまで
働いて頂いている事に役⚪︎は感謝するべきだろうな。老害の接客、労災が増えて危険な現場だぞ。
355名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/02/26(水) 12:07:36.42ID:wdyypxJu356名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/02/26(水) 19:15:02.54ID:Xaz6mnGU 本社の経営管理部まあ経理
人手不足と言ってるぞ
経理人辞めて人手不足なのか？
人手不足と言ってるぞ
経理人辞めて人手不足なのか？
357名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/02/26(水) 19:45:04.31ID:ya3T/bNh 経理退職は崩壊する会社あるあるじゃん
358名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/02/26(水) 20:00:35.28ID:/03khkP7 今、経理の求人、3人募集してるね
359名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/02/26(水) 20:57:53.99ID:BekXN0vt 辞めるなら、これをまて！
https://youtu.be/J_mMgf_4I20?si=QUOSAwYySm2F56Go
可笑しな経営陣。上場企業それもプライム
年収ワースト毎回毎年ランキング企業
チーム化してタスク増加し全然
年収が上がらないなら今流行の静かなる退職だろうな。
https://youtu.be/J_mMgf_4I20?si=QUOSAwYySm2F56Go
可笑しな経営陣。上場企業それもプライム
年収ワースト毎回毎年ランキング企業
チーム化してタスク増加し全然
年収が上がらないなら今流行の静かなる退職だろうな。
360名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/02/26(水) 21:26:51.66ID:ivGO80Ld 。
361名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/02/27(木) 05:24:47.22ID:gST/Qd9I 合併でも何でもいいから
早く無くなってくれ
あの黒い館を もう見たくない
早く無くなってくれ
あの黒い館を もう見たくない
362名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/02/27(木) 09:08:38.27ID:sC1Bcy9U タスク増加もポジティブに捉えよ
https://i.imgur.com/BjofhWW.jpeg
https://i.imgur.com/BjofhWW.jpeg
363名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/02/27(木) 10:17:48.69ID:UPVXmUVP >>354
働きやすい会社っていうのは 従業員と経営が双方向になっていることであって、ここみたいに、経営から一方的ではないんだよ
また、そういう仕組みがない（労働組合などがない）
変わらない
フジテレビ問題で脚光の労働組合とは？春闘の賃上げ交渉を担うも労働者の8割が非加盟、そもそも知らない若者も（JBpress） - Yahoo!ニュース https://search.app/Gnqay2YhjxgfeR8U9
働きやすい会社っていうのは 従業員と経営が双方向になっていることであって、ここみたいに、経営から一方的ではないんだよ
また、そういう仕組みがない（労働組合などがない）
変わらない
フジテレビ問題で脚光の労働組合とは？春闘の賃上げ交渉を担うも労働者の8割が非加盟、そもそも知らない若者も（JBpress） - Yahoo!ニュース https://search.app/Gnqay2YhjxgfeR8U9
364名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/02/27(木) 10:43:59.34ID:UPwBSygE 【働きやすい環境の特徴】
●労働条件や福利厚生が良好である
⇒労働条件も福利厚生も良くないよね
●職場で自分が期待されているという意識が持てる
⇒持てないだろ。下げられた旧係長なんか特に
●働き方が柔軟に選べる
⇒選べないね
●社員同士でのコミュニケーションが円滑である
⇒店舗・グループにもよるが雰囲気・風通しは全体的に良くない
●デジタルを活用した効率的な働き方を導入している
⇒テレワークしてる本社ぐらいか
●正当な評価制度を実施している
⇒みんな不満の新人事制度
⇒要職から外されていた人が、社長変わった途端、急に復権。前年に良い成果出したわけでもなかろう。
●労働条件や福利厚生が良好である
⇒労働条件も福利厚生も良くないよね
●職場で自分が期待されているという意識が持てる
⇒持てないだろ。下げられた旧係長なんか特に
●働き方が柔軟に選べる
⇒選べないね
●社員同士でのコミュニケーションが円滑である
⇒店舗・グループにもよるが雰囲気・風通しは全体的に良くない
●デジタルを活用した効率的な働き方を導入している
⇒テレワークしてる本社ぐらいか
●正当な評価制度を実施している
⇒みんな不満の新人事制度
⇒要職から外されていた人が、社長変わった途端、急に復権。前年に良い成果出したわけでもなかろう。
365名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/02/27(木) 10:44:54.31ID:P1zGf4LC366名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/02/27(木) 10:55:04.97ID:P1zGf4LC367名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/02/27(木) 11:09:07.33ID:VfxR52yG 公正な人事制度とか言ってたが・・・
文字通り、『公に』『正しい』人事は行われたか？
まず、岡●と角●。復権した人事！！！
岡●はリフォームに送られていたよな
リフォームで成果出したのかね？
Aクラスの評価得られるような実績あったん？
角●はMGRとして、禊の坊主で、店舗廻り、雑務をやっていたよな
それで、貢献度Aクラスの評価あったのか？
実績と言えるもんあったん？
上のほうの人事異動でこういうことやってんだから、みんな『公正な』人事制度だなんて思ってないよ。
文字通り、『公に』『正しい』人事は行われたか？
まず、岡●と角●。復権した人事！！！
岡●はリフォームに送られていたよな
リフォームで成果出したのかね？
Aクラスの評価得られるような実績あったん？
角●はMGRとして、禊の坊主で、店舗廻り、雑務をやっていたよな
それで、貢献度Aクラスの評価あったのか？
実績と言えるもんあったん？
上のほうの人事異動でこういうことやってんだから、みんな『公正な』人事制度だなんて思ってないよ。
368名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/02/27(木) 15:23:59.84ID:P1zGf4LC 柳⚪︎コンプラ？
ハラスメント、パワハラ
絶対に許しませんと笑
1番やっていた当本が笑
ここの経営ギャグか？センス最悪悪だわ。
ハラスメント、パワハラ
絶対に許しませんと笑
1番やっていた当本が笑
ここの経営ギャグか？センス最悪悪だわ。
369名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/02/27(木) 16:41:04.46ID:jFavogOM いつからか
腐った人間だけで構成された
腐った組織になっちまったんだよ
超絶無能が権力を保ち続けるには
汚い手段を使うしかないからな
そして 没落してくんだよ
悪は 必ず滅びるんだよ
腐った人間だけで構成された
腐った組織になっちまったんだよ
超絶無能が権力を保ち続けるには
汚い手段を使うしかないからな
そして 没落してくんだよ
悪は 必ず滅びるんだよ
370名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/02/27(木) 17:38:13.53ID:Hxgg7rt9 >>368
柳◯はマジな話、パワハラで役員になり損ねた男だ。執行役員になれそうだった。
矢口さんが社長の時代な。
矢ヶ崎・矢口両氏ともサシで呑む関係だった。
矢口さんからは、ほぼ執行役員昇進を約束されていた感じだったのだが、
柳◯のもとでは、次々に問題が起きていたし、コンプラ通報件数も多かった。
そういった状況から、矢口さんとしても、
なかなか、昇進させるわけにもいかず、
『今は昇進させるわけにはいかない』
『(昇進は)あと1年待ってくれ』
とか言って何年か先延ばしされているうちに、
矢口さんは退任、細谷さんに交代。
役員昇進の目は無くなった。
それに、細谷政権では取締役の人数は大きく減らされ、執行役員もたった1人の組織にされちまったもんな。
柳◯はマジな話、パワハラで役員になり損ねた男だ。執行役員になれそうだった。
矢口さんが社長の時代な。
矢ヶ崎・矢口両氏ともサシで呑む関係だった。
矢口さんからは、ほぼ執行役員昇進を約束されていた感じだったのだが、
柳◯のもとでは、次々に問題が起きていたし、コンプラ通報件数も多かった。
そういった状況から、矢口さんとしても、
なかなか、昇進させるわけにもいかず、
『今は昇進させるわけにはいかない』
『(昇進は)あと1年待ってくれ』
とか言って何年か先延ばしされているうちに、
矢口さんは退任、細谷さんに交代。
役員昇進の目は無くなった。
それに、細谷政権では取締役の人数は大きく減らされ、執行役員もたった1人の組織にされちまったもんな。
371名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/02/27(木) 17:41:20.91ID:Hxgg7rt9 柳◯はいろいろとヤバい。
株式上場するにあたり、コンプライアンス室を作ることになった際、それに猛反対していた男だ。
そんな男があのポジションになるとは…
いろいろパワハラやってたな
・10何年か前の、未払い残業代申請を会社が受付けた際、申請しないよう部下に圧力をかけていた
・気に入らない部下には社用車使わせず、マイカーで店舗廻りさせていた
・有給申請にはいろいろ文句つけて取り下げさせていた
・出社時間よりも早く出社するよう強要していた
(上場してから会社として勤怠管理うるさくなってからもコレだからな)
株式上場するにあたり、コンプライアンス室を作ることになった際、それに猛反対していた男だ。
そんな男があのポジションになるとは…
いろいろパワハラやってたな
・10何年か前の、未払い残業代申請を会社が受付けた際、申請しないよう部下に圧力をかけていた
・気に入らない部下には社用車使わせず、マイカーで店舗廻りさせていた
・有給申請にはいろいろ文句つけて取り下げさせていた
・出社時間よりも早く出社するよう強要していた
(上場してから会社として勤怠管理うるさくなってからもコレだからな)
372名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/02/27(木) 17:42:41.01ID:Hxgg7rt9 柳◯はいろいろとヤバい(その2)
・ソフトウェアライセンス違反
過去レス参照
>>8
・部下が短期間で蕁麻疹になり逃げ出し
過去レス参照
>>9
・吉●元常務の大失態揉み消し
過去レス参照
>>12-17
・著作権違反未遂
『ジョイフル本田カレッジ』で外部講師が使用したNHKDVDを社内でみんなで観られるようにしようとした。これは総務部がさすがにヤバいと気づき止めた。
これ、外部講師もNG行為なんだけどね。
https://www.nhk.or.jp/faq-corner/4housoubangumi/05/04-05-02.html
●社内研修で、録画したＮＨＫの番組を使いたい
録画した番組を自由に利用できるのは、著作権法上、原則として「私的使用」の範囲に限定されています。
社内研修や講演会などでの利用は「私的使用」の範囲を超えるものとみなされ、新たな権利処理が必要となります。
・ソフトウェアライセンス違反
過去レス参照
>>8
・部下が短期間で蕁麻疹になり逃げ出し
過去レス参照
>>9
・吉●元常務の大失態揉み消し
過去レス参照
>>12-17
・著作権違反未遂
『ジョイフル本田カレッジ』で外部講師が使用したNHKDVDを社内でみんなで観られるようにしようとした。これは総務部がさすがにヤバいと気づき止めた。
これ、外部講師もNG行為なんだけどね。
https://www.nhk.or.jp/faq-corner/4housoubangumi/05/04-05-02.html
●社内研修で、録画したＮＨＫの番組を使いたい
録画した番組を自由に利用できるのは、著作権法上、原則として「私的使用」の範囲に限定されています。
社内研修や講演会などでの利用は「私的使用」の範囲を超えるものとみなされ、新たな権利処理が必要となります。
373名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/02/27(木) 17:47:25.89ID:Hxgg7rt9 他にもいろいろヤバい話、
社内外にも多数いろいろ影響が出てしまう
ような話もあるが、さすがにココに書くのはヤバいのでこの辺にしておく。
社内外にも多数いろいろ影響が出てしまう
ような話もあるが、さすがにココに書くのはヤバいのでこの辺にしておく。
374名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/02/27(木) 17:50:03.05ID:Hxgg7rt9 柳の木を伐採しても、
環境破壊とか文句言わないでね（笑）
どんな斬り方しても
環境破壊とか文句言わないでね（笑）
どんな斬り方しても
375名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/02/27(木) 21:51:10.43ID:SkmZg5xV376名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/02/27(木) 21:51:11.70ID:SkmZg5xV377名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/02/27(木) 23:57:13.77ID:gST/Qd9I 人間の○ズどもの犠牲になって
体を壊し精神を壊しボロボロになってまで
ここにいる必要はない
これ以上
この馬○どもの私腹を肥やしてどうする
一刻も早く辞めたほうが良い
体を壊し精神を壊しボロボロになってまで
ここにいる必要はない
これ以上
この馬○どもの私腹を肥やしてどうする
一刻も早く辞めたほうが良い
378名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/02/28(金) 09:37:53.04ID:Ds/cgnEx コンプラといえば、去年の初めに総◯部からコンプラに異動した女性。
総◯部を離れることができて良かったよね。
長年某と一緒の部署だったが。
何年も前の事だが、総◯部の某からしつこく何回も食事に誘われるというセ◯ハラを受けたことがあったそうだし。
某は今の執◯役の人から
口頭での注意だけで済んだという。
他の人がやったら懲罰異動あってもおかしくねえようなことだよな。
本当に、一部の奴には処分に甘い会社だよな。
総◯部を離れることができて良かったよね。
長年某と一緒の部署だったが。
何年も前の事だが、総◯部の某からしつこく何回も食事に誘われるというセ◯ハラを受けたことがあったそうだし。
某は今の執◯役の人から
口頭での注意だけで済んだという。
他の人がやったら懲罰異動あってもおかしくねえようなことだよな。
本当に、一部の奴には処分に甘い会社だよな。
379名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/02/28(金) 10:14:23.64ID:TKDRxZpP 【ハンズマン、関東上陸か！？】
先日の社長会見では、
関東地方でも複数の候補地を検討中、
最低でも松原店規模の大型店舗を計画と
28万品目の品揃えはJHにとっても脅威
ハンズマン松原店
https://www.handsman.co.jp/shop/matsubara/
先日の社長会見では、
関東地方でも複数の候補地を検討中、
最低でも松原店規模の大型店舗を計画と
28万品目の品揃えはJHにとっても脅威
ハンズマン松原店
https://www.handsman.co.jp/shop/matsubara/
380名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/02/28(金) 11:52:47.64ID:9748hDLx ハラスメントは許しません！
(笑)
(笑)
381名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/02/28(金) 11:55:25.46ID:TiFsWC8U382名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/02/28(金) 12:49:56.35ID:Jg3k58AP >>381
本当お笑いぐさだね
そんなこと言う前に
未だに パワハラ いじめ 追い込み退職の後遺症で
苦しんでる被害者たちに謝罪しろ！
未だに 何食わぬ顔してのうのうと過ごしてる
加害者たちを処分しろ！
本当お笑いぐさだね
そんなこと言う前に
未だに パワハラ いじめ 追い込み退職の後遺症で
苦しんでる被害者たちに謝罪しろ！
未だに 何食わぬ顔してのうのうと過ごしてる
加害者たちを処分しろ！
383名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/02/28(金) 14:01:06.01ID:IbOiU0qF コンプラの女性陣は頑張ってるんだろうけど
上が上だからなー
上が上だからなー
384名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/02/28(金) 14:16:25.70ID:iixuYv2L あくまでも 一般的にですが〜
組織ぐるみで 卑劣な追い込み パワハラ
イジメ行為を行い
それを隠ぺいするような会社は
この世から淘汰されるべきです。
今は令和の世の中です 昭和ではありません。
あくまでも一般的な話です。
組織ぐるみで 卑劣な追い込み パワハラ
イジメ行為を行い
それを隠ぺいするような会社は
この世から淘汰されるべきです。
今は令和の世の中です 昭和ではありません。
あくまでも一般的な話です。
385名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/02/28(金) 14:53:56.01ID:cqlHMmpQ 総●部の某、勝手に裁判起こして負けたんだよな？何年か前の事だけどよ。
現しゃ●ょう(当時せ●む)から、
『(裁判起こすのは)やめておけ、やめておけ』
って言われてたのに、
『勝てる勝てる』と言い張り、
勝手に裁判やって、ことごとく敗訴。
ヒマラヤ山脈行くおっ！が上だから許されたけど
普通の会社じゃあ、簡単には許されねーぞ怒怒！
店長次長グループ長クラスにも伝わり、
現場の怒り買ってんぞ！！！
俺達が勝手なことしたら処罰するくせによ！怒怒
現しゃ●ょう(当時せ●む)から、
『(裁判起こすのは)やめておけ、やめておけ』
って言われてたのに、
『勝てる勝てる』と言い張り、
勝手に裁判やって、ことごとく敗訴。
ヒマラヤ山脈行くおっ！が上だから許されたけど
普通の会社じゃあ、簡単には許されねーぞ怒怒！
店長次長グループ長クラスにも伝わり、
現場の怒り買ってんぞ！！！
俺達が勝手なことしたら処罰するくせによ！怒怒
386名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/02/28(金) 20:05:33.34ID:9748hDLx ハンズマンが関東にきたらそっちに転職しよーっかな
387名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/02/28(金) 20:28:51.78ID:dcowKHJy ハンズマン、まず関東に来るとしたら、可能性高いのは埼玉か神奈川なんだろうね、これ見ると
https://www.handsman.co.jp/landfornewstore/
https://www.handsman.co.jp/landfornewstore/
388名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/02/28(金) 21:36:47.33ID:KJGFmMF0389名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/03/01(土) 09:02:57.36ID:CTmvRHgy 3月になったな。
この春辞める人、それなりにいる？
この春辞める人、それなりにいる？
390名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/03/01(土) 09:48:11.49ID:bSonPDqI 上っ面だけ取り繕ってもすぐにバレるし、拡散される世の中。
本社は10年以上やってる人が多くて膠着化している。結局、昔のまま。
変わらない
本社は10年以上やってる人が多くて膠着化している。結局、昔のまま。
変わらない
391名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/03/01(土) 11:02:36.01ID:kS1MBcrH 何人か辞める人がいる
主にパートさん
主にパートさん
392名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/03/01(土) 11:20:52.60ID:ZtjvIKfd >>390
商品部以外の部署では10年以上の人多いよね。
商品部は、いつ店舗の人間と入れ替えになるかも分からんプレッシャーがあるし、実際入れ替えもある。
商品部以外は、ポジションが安泰化してるのが多いのも組織的な問題だよな。
いい仕事していい成果出せてるなら
10年以上変わらなくてもいいけど、
そうではないからな。
商品部以外の部署では10年以上の人多いよね。
商品部は、いつ店舗の人間と入れ替えになるかも分からんプレッシャーがあるし、実際入れ替えもある。
商品部以外は、ポジションが安泰化してるのが多いのも組織的な問題だよな。
いい仕事していい成果出せてるなら
10年以上変わらなくてもいいけど、
そうではないからな。
393名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/03/01(土) 12:56:05.72ID:ikKeGeNz「天網恢恢疎にして漏らさず」
悪は必ず滅びる
滅びなければならない
394名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/03/01(土) 16:18:23.77ID:5F5V9A0F >>389
従業員の中にも歪んだ人間が多いのは仕方ない
上が腐っていれば下も腐る
その中で正常な精神を保てる人が
どれほどいるか？
悪貨が良貨を駆逐する
やがて まともな人が いなくなる
それは 当然のことである。
従業員の中にも歪んだ人間が多いのは仕方ない
上が腐っていれば下も腐る
その中で正常な精神を保てる人が
どれほどいるか？
悪貨が良貨を駆逐する
やがて まともな人が いなくなる
それは 当然のことである。
395名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/03/02(日) 10:05:45.63ID:0qy9qSmk 古い店舗は高齢の客が多いが
今後人口減少がますます進むし
店舗の老朽化も進む
これからの10年はどうなる
今後人口減少がますます進むし
店舗の老朽化も進む
これからの10年はどうなる
2025/03/02(日) 10:35:11.58ID:Gc79U8jk
良く考えたらあま猫は公認会計士として仕事したことないだろ
公認会計士になれたかも怪しい
あくまでも試験に合格しただけで
監査法人勤めの時期は3年以上必要な実務経験期間
その後修了考査に合格し公認会計士名簿に登録して公認会計士となる
公認会計士名簿に登録しなければ
公認会計士と名乗ってはいけない
公認会計士になれたかも怪しい
あくまでも試験に合格しただけで
監査法人勤めの時期は3年以上必要な実務経験期間
その後修了考査に合格し公認会計士名簿に登録して公認会計士となる
公認会計士名簿に登録しなければ
公認会計士と名乗ってはいけない
2025/03/02(日) 10:36:00.42ID:Gc79U8jk
すまんスレチだった
398名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/03/02(日) 10:54:44.33ID:piPbe1eO ハラスメント行為とは、業務上の合理性がないのに、能力や経験とかけ離れた仕事を与える。チーム化はコレに該当しないのか？明確な基準や報酬について、本社から何か示されたか？従業員は「業務上の合理性がある」と思っているのか？
399名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/03/02(日) 11:15:28.23ID:2xzDdFGE 真剣な話だけど、労働組合作るべきだと思う。
ただ作るだけじゃ弱いし、妨害・嫌がらせ・不利益受けたり、組合を潰されかねない。
従業員もビビって入れないかもしれない。
だからこそ、UAゼンゼンみたいな大きな組織に属する団体を作るのがいいと思う。
組合づくりをサポート
https://uazensen.jp/union/organize_support/
他のホームセンターだと、
サンデー、ＤＣＭ、カンセキ、島忠、ケーヨー、ニトリ、コメリ、コーナン、ナフコ
なんかがUAゼンゼンに属している。
ただ作るだけじゃ弱いし、妨害・嫌がらせ・不利益受けたり、組合を潰されかねない。
従業員もビビって入れないかもしれない。
だからこそ、UAゼンゼンみたいな大きな組織に属する団体を作るのがいいと思う。
組合づくりをサポート
https://uazensen.jp/union/organize_support/
他のホームセンターだと、
サンデー、ＤＣＭ、カンセキ、島忠、ケーヨー、ニトリ、コメリ、コーナン、ナフコ
なんかがUAゼンゼンに属している。
400名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/03/02(日) 12:16:32.98ID:xYf0J1LS401名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/03/02(日) 13:00:26.80ID:0XyRqzy0 労働組合が無いから、やりたい放題
なんでも押し通せる状態なんだよな。
マルチタスクも、手当カットも、
新人事制度も、チーム化も。
説明会開催した=従業員の同意は得られた
ってことにされるからね。
従業員の不利益は、会社の利益だから、
今後もいろいろ押し進められるね。
チーム化も第一段階のようだし
なんでも押し通せる状態なんだよな。
マルチタスクも、手当カットも、
新人事制度も、チーム化も。
説明会開催した=従業員の同意は得られた
ってことにされるからね。
従業員の不利益は、会社の利益だから、
今後もいろいろ押し進められるね。
チーム化も第一段階のようだし
2025/03/02(日) 13:10:13.33ID:Owq6ydT3
403名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/03/02(日) 13:46:56.91ID:NIbQqh2Y 上場の翌年だったかな、とある店舗の
喫煙所で『祭り』が発生したよw
よく店長が1人でしょっちゅうタバコ吸ってたんだが、スマホゲームプレイ中の状態でスマホ置き忘れたんだよ。
んで、喫煙所来た従業員が、スマホのゲームのプレイ状況見て、店長が1日中ゲームしまくりなことが発覚！
『本社に訴えてやろーぜ！！！』
『ワンピースのゲーム！お気に入りのキャラはサンジだ！』
って盛り上がり、お祭り状況になってたぞ。
ついでにいろいろな件もまとめて訴えられたんよ。
違反行為の口止めで次長を脅したり、
労災隠しの件とかもね。
こっちのほうがはるかにヤバい問題だけど
きっかけは喫煙所だった
本社は労災隠しの件はさすがに処罰(といっても軽い)したけど、等級変わらず9等級のまんまやったな。店長は降ろされたけどな。
まあ、喫煙所での油断が、
店長降ろしの動きになったお話よ
喫煙所で『祭り』が発生したよw
よく店長が1人でしょっちゅうタバコ吸ってたんだが、スマホゲームプレイ中の状態でスマホ置き忘れたんだよ。
んで、喫煙所来た従業員が、スマホのゲームのプレイ状況見て、店長が1日中ゲームしまくりなことが発覚！
『本社に訴えてやろーぜ！！！』
『ワンピースのゲーム！お気に入りのキャラはサンジだ！』
って盛り上がり、お祭り状況になってたぞ。
ついでにいろいろな件もまとめて訴えられたんよ。
違反行為の口止めで次長を脅したり、
労災隠しの件とかもね。
こっちのほうがはるかにヤバい問題だけど
きっかけは喫煙所だった
本社は労災隠しの件はさすがに処罰(といっても軽い)したけど、等級変わらず9等級のまんまやったな。店長は降ろされたけどな。
まあ、喫煙所での油断が、
店長降ろしの動きになったお話よ
2025/03/02(日) 14:26:40.83ID:6e4mFuSX
ジョイホンパークテナント閉店
https://www.joyhon-park.com/news/801.html
https://www.joyhon-park.com/news/801.html
405名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/03/02(日) 14:30:41.55ID:xYf0J1LS406名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/03/02(日) 14:43:10.04ID:CErhlXNu 俺は ある部門の準社員だったが
担当社員が 超絶無能なアホだったから
代わりに 毎回 無理矢理 部会に行かされていた
まぁ それは 無能のアホだから 仕方ないとしよう
社用車使用の許可を取るため 店○のとこへ行くと
毎回 怒鳴られた
無能社員の代わりに わざわざ遠くまで行くのに
何で怒鳴られなきゃならないんだ？
5.6年くらい前 幸○店の話
店○は 田舎のアンパンマン顔の
平N？ 気持ち悪くて名前覚えてない
パワハラで有名だった奴
あの馬○ 今何処で何やってんだ？
担当社員が 超絶無能なアホだったから
代わりに 毎回 無理矢理 部会に行かされていた
まぁ それは 無能のアホだから 仕方ないとしよう
社用車使用の許可を取るため 店○のとこへ行くと
毎回 怒鳴られた
無能社員の代わりに わざわざ遠くまで行くのに
何で怒鳴られなきゃならないんだ？
5.6年くらい前 幸○店の話
店○は 田舎のアンパンマン顔の
平N？ 気持ち悪くて名前覚えてない
パワハラで有名だった奴
あの馬○ 今何処で何やってんだ？
407名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/03/02(日) 14:59:47.96ID:lihE+5dE >>406
◯ラノさん？
◯ラノさん？
408名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/03/02(日) 16:37:19.91ID:CErhlXNu アンパンマン顔
みんなに嫌われてた
田舎の土建屋みたいな顔してた
みんなに嫌われてた
田舎の土建屋みたいな顔してた
409名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/03/02(日) 16:39:11.80ID:CErhlXNu あのクズ
まだ のうのうと生きてんのか？
まだ のうのうと生きてんのか？
410名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/03/02(日) 20:14:21.46ID:gKWwEbbU ここの社歴長い奴はマジでヤバい
未だに過去の栄光にすがってる奴いるだろ
11、12、13、14とオープンを経験してきた世代
強烈な成功体験として、脳に刻まれているんだろうな
未だに過去の栄光にすがってる奴いるだろ
11、12、13、14とオープンを経験してきた世代
強烈な成功体験として、脳に刻まれているんだろうな
2025/03/02(日) 22:36:43.79ID:b65QAcRH
【伊勢崎市】群馬県初出店！「ジョイフル本田」運営の専門店がオープンすることがわかりました！
https://isesaki.goguynet.jp/2025/03/02/pets_clover/
https://isesaki.goguynet.jp/2025/03/02/pets_clover/
412名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/03/03(月) 09:15:53.43ID:V9RnvjdF しばらくは本田屋とペッツクローバーしか出店はできない。
ポストな増えないのだから、向上心のあるまだ若い人は他行ったほうがいい。
ポストな増えないのだから、向上心のあるまだ若い人は他行ったほうがいい。
413名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/03/03(月) 09:27:51.66ID:IdTnPTu9 向上心なくても年収低いから、年収upと福利厚生改善で転職した方が良いよね
414名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/03/03(月) 09:45:21.73ID:gqxusprJ 多少、年収下がっても大丈夫って人(独身の人とか)は、積極的に転職したほうがいいと思う。
転職先で年収上げていくプランということで。
ここの人事制度、年収上がりにくくなったろ？
一時的に年収下がっても、ここで何年もくすぶり、心身消耗するよりずっと良いと思うぞ。
転職先で年収上げていくプランということで。
ここの人事制度、年収上がりにくくなったろ？
一時的に年収下がっても、ここで何年もくすぶり、心身消耗するよりずっと良いと思うぞ。
415名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/03/03(月) 10:21:19.28ID:A6S3CQ+6 ホームセンターから転職するならコレだ！
異業種への転職成功術も紹介
https://turns.jp/work/category_tensyoku/changed_job_from_home_center/
・キャリアパスの不明確さ
・将来のキャリアアップの道筋が見えにくい
これだよな
店長次長になれるのはほんの一握り
本社に行けるのもほんの一握り
そして、一番は、
『他の小売業と比較しても給与水準が低め』
だろうな。
異業種への転職成功術も紹介
https://turns.jp/work/category_tensyoku/changed_job_from_home_center/
・キャリアパスの不明確さ
・将来のキャリアアップの道筋が見えにくい
これだよな
店長次長になれるのはほんの一握り
本社に行けるのもほんの一握り
そして、一番は、
『他の小売業と比較しても給与水準が低め』
だろうな。
416名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/03/03(月) 11:34:35.35ID:QmBJmv9R >>411
だから笑 どうした。
だから笑 どうした。
417名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/03/03(月) 11:45:13.65ID:0vzZK5zH 人間の○ズ製造工場。
418名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/03/03(月) 11:56:30.01ID:lhaiG7jk 三井住友建設、身売り観測が出ていると報道
旧村上ファンドに26%株を握られてるからだと
https://finance.yahoo.co.jp/news/detail/b96bd59356233b3cccd8a30f6b3fb19f355ce155
ジョイフル本田も、最近、
旧村上ファンドのレノが大株主になっているね。
レノが買い増ししてくるなら、
ジョイフル本田にとっても他人事ではないよ。
旧村上ファンドに26%株を握られてるからだと
https://finance.yahoo.co.jp/news/detail/b96bd59356233b3cccd8a30f6b3fb19f355ce155
ジョイフル本田も、最近、
旧村上ファンドのレノが大株主になっているね。
レノが買い増ししてくるなら、
ジョイフル本田にとっても他人事ではないよ。
419名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/03/03(月) 13:56:46.89ID:srzE+Jx+ ジョイホンに付ける薬なし
もう治らない
もう治らない
420名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/03/03(月) 17:13:32.30ID:DlwfQW5l 賞与が4カ月分出るから我慢してる人が多い
基本給には多くの人が満足してないだろ
店長、本社の上のほうは満足してるだろうけど
夏ボが十分に出せない業績になってしまうと、退職者は増え、負の連鎖に陥るだろう。
そうなってしまったら、もう大変よ
基本給には多くの人が満足してないだろ
店長、本社の上のほうは満足してるだろうけど
夏ボが十分に出せない業績になってしまうと、退職者は増え、負の連鎖に陥るだろう。
そうなってしまったら、もう大変よ
421名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/03/03(月) 19:55:06.02ID:zMYDgnUH 柳◯は、もともとモラル・倫理観が、
著しく欠如していた人間だ。
いくつも普段の行動に出ていたんだよ。
内部統制推進室長になった直後の話だ。
部署の場所が阿見星の里に移転する前、本社の2階、経理部と同じフロアにあった頃の話。
取引先との電話で、『内部統制ってどういう事やればいいか分からない、こっそり他社のマニュアルをくれないか？いろんな会社のサーバー管理してるんだから手に入らないか？』
というような、お願いをしていた。
ハッキリ断られてたようだけど。
同じフロアに経理部員が何人もいるのに、コソコソもせず、普通の声量で、こんな会話をしていた。
フロアに丸聞こえだったぞ。
『さっきの電話、ヤバイよね』って
話題になったぞ。
取引先に【不正持ち出し・情報漏洩】を
お願いしたってことだからな。
ここらへんは、経理部の感覚としては
普通にヤバい事だと思えるわけよ。
そういう話は、他人に聞かれないように、事務所出て駐車場とかでコソコソ話すもんだろうが、事務所で普通に話すとか、もうね…。。
平気で事務所で話すんだから、悪い事お願いしてる自覚とか無かったんだろうな。
ズルいことを堂々とやろうとする、
そういう感覚が表れとったぞ。
おそらく電話の相手は、富士通の担当営業だ。佐々木さんと呼んでいたかな。
まあ、取引先に変な要求しちゃいかんよな。
相手方に事実関係を確認してもいいかもしれんが、長年の関係から、不利な証言はされないだろうな。
それにしても、こういう人物を上に配置しておきながら、行動指針で、『倫理・道徳を重視』とか言うのはなんだかなぁ・・・
著しく欠如していた人間だ。
いくつも普段の行動に出ていたんだよ。
内部統制推進室長になった直後の話だ。
部署の場所が阿見星の里に移転する前、本社の2階、経理部と同じフロアにあった頃の話。
取引先との電話で、『内部統制ってどういう事やればいいか分からない、こっそり他社のマニュアルをくれないか？いろんな会社のサーバー管理してるんだから手に入らないか？』
というような、お願いをしていた。
ハッキリ断られてたようだけど。
同じフロアに経理部員が何人もいるのに、コソコソもせず、普通の声量で、こんな会話をしていた。
フロアに丸聞こえだったぞ。
『さっきの電話、ヤバイよね』って
話題になったぞ。
取引先に【不正持ち出し・情報漏洩】を
お願いしたってことだからな。
ここらへんは、経理部の感覚としては
普通にヤバい事だと思えるわけよ。
そういう話は、他人に聞かれないように、事務所出て駐車場とかでコソコソ話すもんだろうが、事務所で普通に話すとか、もうね…。。
平気で事務所で話すんだから、悪い事お願いしてる自覚とか無かったんだろうな。
ズルいことを堂々とやろうとする、
そういう感覚が表れとったぞ。
おそらく電話の相手は、富士通の担当営業だ。佐々木さんと呼んでいたかな。
まあ、取引先に変な要求しちゃいかんよな。
相手方に事実関係を確認してもいいかもしれんが、長年の関係から、不利な証言はされないだろうな。
それにしても、こういう人物を上に配置しておきながら、行動指針で、『倫理・道徳を重視』とか言うのはなんだかなぁ・・・
422名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/03/03(月) 21:18:45.75ID:0vzZK5zH ここは みんなモラルが欠如してるよ
上の無能が下の者にパワハラ
下の無能も さらに下の者にパワハラ
下っ端のパートもコンプライアンスを悪用して
色目と虚言で人を陥れ
本○は○部で善悪の区別もつきやしない
陰口と虚言とエコヒイキ
嫉妬と妬みと色と欲
有りと有らゆる悪が蔓延している
駄目だこりゃ！
上辺だけ取り繕っても
性根が腐ってるから改善されないんだよ
本当に酷くてヤバいとこなんだよ
上の無能が下の者にパワハラ
下の無能も さらに下の者にパワハラ
下っ端のパートもコンプライアンスを悪用して
色目と虚言で人を陥れ
本○は○部で善悪の区別もつきやしない
陰口と虚言とエコヒイキ
嫉妬と妬みと色と欲
有りと有らゆる悪が蔓延している
駄目だこりゃ！
上辺だけ取り繕っても
性根が腐ってるから改善されないんだよ
本当に酷くてヤバいとこなんだよ
423名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/03/03(月) 22:09:43.78ID:0OZctCsS >>422
>本○は○部で善悪の区別もつきやしない
一応、悪い事した自覚あるっぽい人もいるよw
岡●さん言ってたな
『売上高1000億超えてるホームセンターは全部悪さしてただろ。悪い事してなきゃ1000億なんて超えられないよ』
って。
本音だし、実際そうだよな。
大きくなったホームセンター企業ってのは。
出身新潟かは忘れたけど新潟に関係ある人だよな
だから、JHだけでなく、ムサシとかコメリのこともよく分かった上での発言だろな
>本○は○部で善悪の区別もつきやしない
一応、悪い事した自覚あるっぽい人もいるよw
岡●さん言ってたな
『売上高1000億超えてるホームセンターは全部悪さしてただろ。悪い事してなきゃ1000億なんて超えられないよ』
って。
本音だし、実際そうだよな。
大きくなったホームセンター企業ってのは。
出身新潟かは忘れたけど新潟に関係ある人だよな
だから、JHだけでなく、ムサシとかコメリのこともよく分かった上での発言だろな
2025/03/04(火) 03:07:30.21ID:sbzSx9Pu
さすが未だ昭和感覚のイナカモノドウラ企業だな
425名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/03/04(火) 09:54:53.62ID:hSBATG+V 柳●がいた情報システム部は、かつて経理部の中にあり電算室という位置づけだった。
経理部で社歴長い人にはどういう人物かよく知られている。問題視している人もいる。
>>12-17
↑この、柳●が揉み消し隠蔽した、元常務経理部長の大失態も、当時本社ではけっこう話題になり、証言できる人物もいるのだが、会社としては大ごとにはされなかった感じだ。
金額的にも相当なものだが、誰も処分無し。
店舗はどう思うよ？
店舗は内部監査とかでいろいろ調べられて、
小さな事でも減点減点で、DだのEだの評価される一方で、こういう大きな大失態は、揉み消し隠蔽され、許され、無かった事にされているのだよ。
経理部で社歴長い人にはどういう人物かよく知られている。問題視している人もいる。
>>12-17
↑この、柳●が揉み消し隠蔽した、元常務経理部長の大失態も、当時本社ではけっこう話題になり、証言できる人物もいるのだが、会社としては大ごとにはされなかった感じだ。
金額的にも相当なものだが、誰も処分無し。
店舗はどう思うよ？
店舗は内部監査とかでいろいろ調べられて、
小さな事でも減点減点で、DだのEだの評価される一方で、こういう大きな大失態は、揉み消し隠蔽され、許され、無かった事にされているのだよ。
426名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/03/04(火) 13:39:22.68ID:mIN6mDor427名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/03/04(火) 16:13:22.38ID:o2hzaM+p >>426
彼の素直な、ありのままの発言に、
会社の問題・課題が表れている。
それを生かせれば組織は良くなるかもしれん。
リフォームに飛ばされていた時言ってたな
『リフォームにいると疎外感を感じる！
ワン・ジョイフル本田であるべき！』
と（笑）
まあ、失笑もんだよな
その前にさあ、執行役員やってたんだから
権力あったんだから、末端の従業員が、疎外感感じさせないような組織作り、やろうと思えばてきたんじゃねえのか？
どうだ今？復権してからよ？
疎外感を感じる従業員がいないような、
良い組織作りはできているか？
自分の発言を起点として、自問自答してみたらいい。
彼の素直な、ありのままの発言に、
会社の問題・課題が表れている。
それを生かせれば組織は良くなるかもしれん。
リフォームに飛ばされていた時言ってたな
『リフォームにいると疎外感を感じる！
ワン・ジョイフル本田であるべき！』
と（笑）
まあ、失笑もんだよな
その前にさあ、執行役員やってたんだから
権力あったんだから、末端の従業員が、疎外感感じさせないような組織作り、やろうと思えばてきたんじゃねえのか？
どうだ今？復権してからよ？
疎外感を感じる従業員がいないような、
良い組織作りはできているか？
自分の発言を起点として、自問自答してみたらいい。
428名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/03/04(火) 20:43:52.91ID:MIWS38G/ 若い人へ。積極的に転職するんだぞ！
今の時代、転職は当たり前だから。
https://jbpress.ismedia.jp/articles/-/86837
この会社の、悪い先輩たちの話、真に受けちゃいかんよ。バブル世代・氷河期世代とかは転職するのが当たり前の世代じゃないから。
相談しても、我慢すること、精神論になりやすいと思うぞ。
それよりも、同級生とかの転職した人にいろいろ聞いてみるほうがいいぞ。
今の時代、転職は当たり前だから。
https://jbpress.ismedia.jp/articles/-/86837
この会社の、悪い先輩たちの話、真に受けちゃいかんよ。バブル世代・氷河期世代とかは転職するのが当たり前の世代じゃないから。
相談しても、我慢すること、精神論になりやすいと思うぞ。
それよりも、同級生とかの転職した人にいろいろ聞いてみるほうがいいぞ。
429名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/03/04(火) 20:54:26.23ID:G0ymc/14 そうだよ
腐った人間の集まった
腐った組織にいると
腐った人間になってしまう
人生を無駄にするな
腐った人間の集まった
腐った組織にいると
腐った人間になってしまう
人生を無駄にするな
430名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/03/05(水) 09:26:40.04ID:WYJFE9lp この会社は、声のでかい奴が幅を利かせるところがあるよな。
本当に有能な人はおとなしいし、言いたくてもなかなか言えないでいることが多い。
本当に有能な人はおとなしいし、言いたくてもなかなか言えないでいることが多い。
431名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/03/05(水) 12:21:43.70ID:8NUt0xdv 今期は創業50周年で大幅増配だが
配当原資は大丈夫なのか？
配当原資は大丈夫なのか？
432名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/03/05(水) 13:56:27.06ID:R23XjbM6 無能な奴ほど声がデカい
無能な奴ほどパワハラをする
無能な奴ほどゴマをスル
無能な奴ほど 何故か出世する
無能な奴ほどパワハラをする
無能な奴ほどゴマをスル
無能な奴ほど 何故か出世する
433名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/03/05(水) 14:10:32.31ID:cSRc0dXC 日産ですな
434名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/03/05(水) 17:29:15.27ID:7rc91yrh 退職金…やはり、そうなるか…
435名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/03/05(水) 20:13:57.43ID:HZgv8GkI 店もやばいけど、本社もやばいだろ
毎回、新任がう〇病になる
ある意味、店より昔ながらのブラックだろ
そろそろ、表にでるんじゃないか？
毎回、新任がう〇病になる
ある意味、店より昔ながらのブラックだろ
そろそろ、表にでるんじゃないか？
436名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/03/05(水) 20:43:42.45ID:ERNmoLqK そりゃあ本社はこの会社の病根だから。
この会社を黒くしている大もとだから、
本社がホワイトなわけない。
思想的に、相当ブラックな面がある。
これは世代が変わらないことには
どうしようもない感じ。
長年かけて染み込んでしまったことだから。
社歴長い本社の奴は本当にタチが悪い。
この会社を黒くしている大もとだから、
本社がホワイトなわけない。
思想的に、相当ブラックな面がある。
これは世代が変わらないことには
どうしようもない感じ。
長年かけて染み込んでしまったことだから。
社歴長い本社の奴は本当にタチが悪い。
437名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/03/05(水) 21:03:50.70ID:ERNmoLqK ついでに言っとくが、
前しゃ●ょうの時代は、
上のほうもボロボロになってた時期もあったぞ
前しゃ●ょうは、早朝4時台に部下に電話したり、旧主任クラスの人事にも『あいつは外せ！』と介入してたし、店舗民も分かるだろうが、いろいろと恐怖政治だった。
外部から来た人だからといって変革を期待したら大間違い。とんでもないコストカッターだったな。
それに、ほ●や政権では、けっこう人死んだよなw
大物だけ名前出すと、リフォームのカ●メさんとか、サ●ライさんとか、突然死。
前しゃ●ょうの時代は、
上のほうもボロボロになってた時期もあったぞ
前しゃ●ょうは、早朝4時台に部下に電話したり、旧主任クラスの人事にも『あいつは外せ！』と介入してたし、店舗民も分かるだろうが、いろいろと恐怖政治だった。
外部から来た人だからといって変革を期待したら大間違い。とんでもないコストカッターだったな。
それに、ほ●や政権では、けっこう人死んだよなw
大物だけ名前出すと、リフォームのカ●メさんとか、サ●ライさんとか、突然死。
438名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/03/05(水) 21:04:32.44ID:R23XjbM6 ヤバいのは
パワハラ 追い込み退職だけじゃない
色目で管○職を操る性悪パート
ホラ吹きまくって管理職をマインドコントロールする
ク○準社員
それらに いとも簡単に騙される 無能管理○
それに 捏造 隠ぺい の本○
まさに○鹿の極み！
幸○店の話な
パワハラ 追い込み退職だけじゃない
色目で管○職を操る性悪パート
ホラ吹きまくって管理職をマインドコントロールする
ク○準社員
それらに いとも簡単に騙される 無能管理○
それに 捏造 隠ぺい の本○
まさに○鹿の極み！
幸○店の話な
2025/03/05(水) 21:13:10.01ID:xwvBKv2q
440名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/03/05(水) 21:38:47.20ID:R23XjbM6 幸○ことしか知らん
と言うか
幸○で極悪非道な目に合わされた
その後 本○のコン○ライアンス室の
K沢の馬○に 罪をでっち上げられ
最終的には 会社ぐるみて追い込み退職された
幸○の奴らは 皆 頭がおかしかったよ
中には ごく一部まともな人もいたが〜
とにかく ここは 腐ってるよ 何もかも
早くこの世から消えちまえ！
と言うか
幸○で極悪非道な目に合わされた
その後 本○のコン○ライアンス室の
K沢の馬○に 罪をでっち上げられ
最終的には 会社ぐるみて追い込み退職された
幸○の奴らは 皆 頭がおかしかったよ
中には ごく一部まともな人もいたが〜
とにかく ここは 腐ってるよ 何もかも
早くこの世から消えちまえ！
2025/03/05(水) 22:11:04.02ID:xwvBKv2q
>>440
あんたが酷い目に遭わされたのはよくわかった。
それならここで訴えずに裁判所に証拠揃えて訴えればいいんじゃないか？
他の人も労働組合がないとか、作れとか言いたい放題言ってるが、労働組合のリーダーがどんな大変な仕事を強いられるかわかってるか？
わかってて言ってるなら作ってくれよ。
外から作れって言うなら外から作ってくれよ。
できないなら無責任なこと言うなよ。
みんなわかってて行動出来ないから困ってるんだよ。
辞めた人が言ってるなら尚更残って大変な思いをしてる奴らの気持ちもわかるんじゃないのかよ。
あんたが酷い目に遭わされたのはよくわかった。
それならここで訴えずに裁判所に証拠揃えて訴えればいいんじゃないか？
他の人も労働組合がないとか、作れとか言いたい放題言ってるが、労働組合のリーダーがどんな大変な仕事を強いられるかわかってるか？
わかってて言ってるなら作ってくれよ。
外から作れって言うなら外から作ってくれよ。
できないなら無責任なこと言うなよ。
みんなわかってて行動出来ないから困ってるんだよ。
辞めた人が言ってるなら尚更残って大変な思いをしてる奴らの気持ちもわかるんじゃないのかよ。
442名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/03/05(水) 23:28:43.24ID:Den0PVj1 会社は組合を作った方が良いぞ。 組合がないから会社は歯止めが効かない。不満が溜まる！
だからこそ、作った方が良いですぞ。
snsの影響により、今は簡単に怖。
https://youtube.com/shorts/WFe-bA_IZMg?si=UtIEEbOM19CV6uVf
だからこそ、作った方が良いですぞ。
snsの影響により、今は簡単に怖。
https://youtube.com/shorts/WFe-bA_IZMg?si=UtIEEbOM19CV6uVf
443名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/03/06(木) 00:20:56.52ID:9rMpPdog 俺も いろいろ動いたよ
労働局 弁護士 警察(暴行事件)
相談してみたが決定的な証拠が無い
弁護士は 勝ち目のない戦いはしない
警察も無駄な努力はしたくない
また 相手は巨悪組織だ
当然 証拠隠滅してるだろうし
逆に 何を仕掛けてくるか解らない
でも まだ諦めたわけじゃないぜ！
労働局 弁護士 警察(暴行事件)
相談してみたが決定的な証拠が無い
弁護士は 勝ち目のない戦いはしない
警察も無駄な努力はしたくない
また 相手は巨悪組織だ
当然 証拠隠滅してるだろうし
逆に 何を仕掛けてくるか解らない
でも まだ諦めたわけじゃないぜ！
444名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/03/06(木) 10:03:07.82ID:o32MfDMJ 一人でも入れる、社外の『合同労働組合』というものもあるよ。
こういうのに、JHの仲間同士で入っていくという方法もあるよ。
https://gungoroso.org/?cat=45
この↑事例だと、ジャパンミートとベイシアと戦っている人たちがいるね。
こういうのに、JHの仲間同士で入っていくという方法もあるよ。
https://gungoroso.org/?cat=45
この↑事例だと、ジャパンミートとベイシアと戦っている人たちがいるね。
445名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/03/06(木) 10:58:30.62ID:fkS9Sy7x446名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/03/06(木) 13:56:06.65ID:gYL41Xua447名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/03/06(木) 14:07:09.84ID:ztwcyx/6 まあ、過去に存在した労働組合を解散させた会社だからね。
わざわざ、会社側が動いて
『じゃあ作りましょう』となるとは考えにくい。
このまま、労働組合を作る動きが無いまま時間が過ぎたほうがいいと考えてるに決まってるさ。
説明会さえやれば、会社がやりたいこと
何でも押し通せる状態だ。
こんな状態を自ら失うようなことはしない。
わざわざ、会社側が動いて
『じゃあ作りましょう』となるとは考えにくい。
このまま、労働組合を作る動きが無いまま時間が過ぎたほうがいいと考えてるに決まってるさ。
説明会さえやれば、会社がやりたいこと
何でも押し通せる状態だ。
こんな状態を自ら失うようなことはしない。
448名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/03/06(木) 14:46:44.33ID:dD9Y4hyH 2021年に新人事制度で、旧係長以上の人たち沢山、基本給下げられただろ。
その翌年、会社は過去最高の純利益を出した。
人件費を大きく抑えたからこそ達成できた好業績。
新人事制度をやらなかったら
過去最高益なんて出すことはできなかった。
新人事制度もガタガタの状態で強行したもんだが、もし労働組合が存在していたら、延期とか、障害・ブレーキになったかもしれないよな。
会社としては、従業員か利益か、
だったら利益を選ぶわけだよな。
株式会社、それも上場してるところなんだから。
その翌年、会社は過去最高の純利益を出した。
人件費を大きく抑えたからこそ達成できた好業績。
新人事制度をやらなかったら
過去最高益なんて出すことはできなかった。
新人事制度もガタガタの状態で強行したもんだが、もし労働組合が存在していたら、延期とか、障害・ブレーキになったかもしれないよな。
会社としては、従業員か利益か、
だったら利益を選ぶわけだよな。
株式会社、それも上場してるところなんだから。
449名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/03/06(木) 15:15:07.50ID:/rl3qjsV450名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/03/06(木) 16:23:23.28ID:7doS+4Db >>297
↑この方も言っていたように
>読み書きができない人、言葉を理解できない人
>不正するやつ。それを擁護するやつ。
こんな人たち多いからね。。
労働者の権利とか、労働法とかの
理解が低い人たちもたくさんいるでしょ。
使う側も、使われる側も、そういう人たちが多いから、成り立つビジネスモデルでもあるんだよ。
上場してからも何年かは、36協定違反な店舗あったろ？それで懲罰受けた旧店長もいたが、今管理職として本社にいるだろ？
その上場前なんか、もっと酷かったろ？
その酷い時代に店長やってた人らが、上層部にいるんだから、まぁ、いろいろと無理だよ。
↑この方も言っていたように
>読み書きができない人、言葉を理解できない人
>不正するやつ。それを擁護するやつ。
こんな人たち多いからね。。
労働者の権利とか、労働法とかの
理解が低い人たちもたくさんいるでしょ。
使う側も、使われる側も、そういう人たちが多いから、成り立つビジネスモデルでもあるんだよ。
上場してからも何年かは、36協定違反な店舗あったろ？それで懲罰受けた旧店長もいたが、今管理職として本社にいるだろ？
その上場前なんか、もっと酷かったろ？
その酷い時代に店長やってた人らが、上層部にいるんだから、まぁ、いろいろと無理だよ。
451名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/03/06(木) 16:54:47.38ID:zIjXKx+n >>434
と言うと？
と言うと？
452名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/03/06(木) 17:58:01.33ID:PnzW3gAh 今のトップ2人は、現場離れて10年以上経つし、今の店舗運営の苦労とかは分からないんじゃない？
いろいろオペレーションも変わったし。
昔は、今よりも社員たくさんいたし、公休も労働時間も気にせず従業員使い放題な時代ばかりを長く経験してきた人らだからね。
このスレで管理メンバーが叩かれることもあるが、
限られた人員リソースでなんとかやりくりしている、現在の管理メンバー、とくに若返った店長次長のほうが、今のトップら上層部よりマネジメント能力高いんじゃねえか？と思うぞ。
いろいろオペレーションも変わったし。
昔は、今よりも社員たくさんいたし、公休も労働時間も気にせず従業員使い放題な時代ばかりを長く経験してきた人らだからね。
このスレで管理メンバーが叩かれることもあるが、
限られた人員リソースでなんとかやりくりしている、現在の管理メンバー、とくに若返った店長次長のほうが、今のトップら上層部よりマネジメント能力高いんじゃねえか？と思うぞ。
453名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/03/06(木) 18:18:13.73ID:gYL41Xua >>452
現場主義はなくなった
トップもそうだけど、本社が机上の空論ばかり
。まだ、サービスとか専門性が強み、とか思ってるんだろう
時間でサービス受付終了したり、専門係員がいないから、断ってるの知らないんだろうな。
現場主義はなくなった
トップもそうだけど、本社が机上の空論ばかり
。まだ、サービスとか専門性が強み、とか思ってるんだろう
時間でサービス受付終了したり、専門係員がいないから、断ってるの知らないんだろうな。
454名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/03/06(木) 18:42:46.53ID:uMKJ8Nh6 商販合一
痛快価格
必要必在
エッセンシャル・ワーカー
Living Space Innovator
セルフサッキングコーナー（炎上までした）
https://en-joy.blog.jp/archives/7712730.html
などなど、
いろいろ四字熟語作ったり、
英語でカッコつけたよね。造語大好き（笑）
SEED←これなんか酷い
どれだけの従業員が暗唱できるのか？笑
シードをまともに説明できる奴、
理解納得してる奴いるのか？
言葉ばかりで中身は…って感じだったな
机上の空論(特に小山)とか、言葉遊びばかりで、コストカットでなんとかなってる状態。本当にダメだと思うよ。
https://i.imgur.com/U04TjZ5.jpeg
痛快価格
必要必在
エッセンシャル・ワーカー
Living Space Innovator
セルフサッキングコーナー（炎上までした）
https://en-joy.blog.jp/archives/7712730.html
などなど、
いろいろ四字熟語作ったり、
英語でカッコつけたよね。造語大好き（笑）
SEED←これなんか酷い
どれだけの従業員が暗唱できるのか？笑
シードをまともに説明できる奴、
理解納得してる奴いるのか？
言葉ばかりで中身は…って感じだったな
机上の空論(特に小山)とか、言葉遊びばかりで、コストカットでなんとかなってる状態。本当にダメだと思うよ。
https://i.imgur.com/U04TjZ5.jpeg
2025/03/06(木) 19:27:48.04ID:ZFluanhZ
456名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/03/06(木) 19:29:40.16ID:PMSLZ9On >>453
確か問題になってヒアリングされたが現実的に無理、って結局有耶無耶になってたね。
まぁ…なんの専門性も知識技術もないスタッフに加工台とかカウンター立ってやれ、って言っても無理だしな。
そもそも店舗ヒアリングの時点で「なんでやってない？」だからな。
彼らからするとチーム化するから解決、となるのかもしれないが知識や木材加工主任責任者のように資格がなければならない業務もあるわけで(たしかこれは○年従事って規定あるはず)、そこを知らないから何も解決しないだろうね
確か問題になってヒアリングされたが現実的に無理、って結局有耶無耶になってたね。
まぁ…なんの専門性も知識技術もないスタッフに加工台とかカウンター立ってやれ、って言っても無理だしな。
そもそも店舗ヒアリングの時点で「なんでやってない？」だからな。
彼らからするとチーム化するから解決、となるのかもしれないが知識や木材加工主任責任者のように資格がなければならない業務もあるわけで(たしかこれは○年従事って規定あるはず)、そこを知らないから何も解決しないだろうね
457名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/03/06(木) 21:13:03.80ID:62dGUnw+ 今でこそスキルマップとかで管理されてるけど、ちょっと前までは、本社でも有資格者の管理もまともにされていないぐらいだったぞ。
ある店舗で、酒担当者を他店に異動させようとした際、店舗内の『酒類販売管理者』がゼロになってしまいそうだったことがあった。
過去3年以内に講習受けた人じゃないといけないことになってるんだよ。
管理者ゼロになったら店舗は、酒税法違反になっちまうんだよ。
ギリギリ気づいて異動取り消して、慌てて担当者増やすため店舗内で何人か資格講習受けさせたけどさぁ…
マルチタスク推進して、何年か経ってこれだからな。
マルチタスクも人減らし・人件費カットのことしか頭に無いから、各店舗の有資格者のバランスに問題があることも後になってからしか気づけないんだよ。
計画的に有資格者増やそうとかでも無かったんだよ。管理すらしてねえし。
そんなずさんな管理の本社にマルチタスク推進させられるのもなぁ…って思ってたわ。
ある店舗で、酒担当者を他店に異動させようとした際、店舗内の『酒類販売管理者』がゼロになってしまいそうだったことがあった。
過去3年以内に講習受けた人じゃないといけないことになってるんだよ。
管理者ゼロになったら店舗は、酒税法違反になっちまうんだよ。
ギリギリ気づいて異動取り消して、慌てて担当者増やすため店舗内で何人か資格講習受けさせたけどさぁ…
マルチタスク推進して、何年か経ってこれだからな。
マルチタスクも人減らし・人件費カットのことしか頭に無いから、各店舗の有資格者のバランスに問題があることも後になってからしか気づけないんだよ。
計画的に有資格者増やそうとかでも無かったんだよ。管理すらしてねえし。
そんなずさんな管理の本社にマルチタスク推進させられるのもなぁ…って思ってたわ。
458名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/03/06(木) 22:04:28.02ID:MpfDqwCI ベースアップと休み増えたよわーいわーい。って喜んでおこう。
459名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/03/07(金) 06:00:40.04ID:TJTNIxe8460名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/03/07(金) 09:12:45.70ID:/oiPjq1b 改装を繰り返さないための最後の改装
とか言って、説明会までやったのに、
結局、改装を繰り返す元の状態に戻ってしまったこともあったな。
言うこともやることもいいかげんなこと多い
とか言って、説明会までやったのに、
結局、改装を繰り返す元の状態に戻ってしまったこともあったな。
言うこともやることもいいかげんなこと多い
461名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/03/07(金) 10:38:46.34ID:matPV596 少しでも転職に関心がある人は
転職活動してみたらいいと思う。
JHは、出戻り再入社の人もそこそこいるだろ？
最悪でも戻ってこれると思って、
転職チャレンジしてみたらいいと思うぞ。
特に若い人。
転職活動してみたらいいと思う。
JHは、出戻り再入社の人もそこそこいるだろ？
最悪でも戻ってこれると思って、
転職チャレンジしてみたらいいと思うぞ。
特に若い人。
462名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/03/07(金) 12:03:25.28ID:vhuoJAAb この会社のいい加減さは挙げたらキリがないけど、去年の個人情報流出はヤバかった。
去年のこの顧客情報流出事件も、そもそも
管理体制に問題があったから起きたこと。
https://www.yomiuri.co.jp/national/20240518-OYT1T50029/
旧ホンダ産業時代から、イチ個人の趣味のようにやらせていて、吸収合併後も、そのままだったからな。
個人まかせで、会社としてしっかり管理下に置いてなかったからこうなった。
以前にも、個人がサイトの維持費をコンビニ支払いしてて、支払い忘れとかそんなこともあった。
そういう兆候あったのに、しっかり管理下に置くようにしなかったのが良くなかった。
有耶無耶にしてしまったのがね。。
かねてより危険との評判があるものを使っていたと言うね。。
この記事でもジョイフル本田の名前出されてる。
EC-CUBEで運営するという選択肢【危険かも】
https://ririweb.com/post-187/
大手様がなぜ未だにECCUBEの3系とかで運営しているのか謎でしかありません。
ECCUBEでの通販運用はセキュリティをしっかりしないと
とても危険、ということです。オープンソースのECは運用コストが安いからこそ
セキュリティに費用をかけないとサイト閉鎖、また多大な損害を負うことになります。
去年のこの顧客情報流出事件も、そもそも
管理体制に問題があったから起きたこと。
https://www.yomiuri.co.jp/national/20240518-OYT1T50029/
旧ホンダ産業時代から、イチ個人の趣味のようにやらせていて、吸収合併後も、そのままだったからな。
個人まかせで、会社としてしっかり管理下に置いてなかったからこうなった。
以前にも、個人がサイトの維持費をコンビニ支払いしてて、支払い忘れとかそんなこともあった。
そういう兆候あったのに、しっかり管理下に置くようにしなかったのが良くなかった。
有耶無耶にしてしまったのがね。。
かねてより危険との評判があるものを使っていたと言うね。。
この記事でもジョイフル本田の名前出されてる。
EC-CUBEで運営するという選択肢【危険かも】
https://ririweb.com/post-187/
大手様がなぜ未だにECCUBEの3系とかで運営しているのか謎でしかありません。
ECCUBEでの通販運用はセキュリティをしっかりしないと
とても危険、ということです。オープンソースのECは運用コストが安いからこそ
セキュリティに費用をかけないとサイト閉鎖、また多大な損害を負うことになります。
463名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/03/07(金) 12:37:51.90ID:v5efcoBQ はっきり言って
厚化粧のメスブ○と盛りのついた田舎猿が
織りなす異様な世界
関わらないほうが良いよ
厚化粧のメスブ○と盛りのついた田舎猿が
織りなす異様な世界
関わらないほうが良いよ
2025/03/07(金) 16:30:08.63ID:YZ92ekUE
465名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/03/07(金) 19:36:05.22ID:eOWh+RIN >>462
内部統制システムについての記載では、
こう書かれている。
引用
●【リスクを統括的に管理】するリスクマネジメント部を設置し、【リスク要因の指摘、指導】ならびに改善を図る。
●リスクマトリクスを作成し当社を取り巻く【リスクを洗い出し】、事業活動において重大な影響を及ぼすリスクを管理するとともに、(以下略)
ECサイトで個人情報が大量流出した件だが、
上記の部分を読んでみると、
リスクマネジメント部に責任あるよな？
リスク管理、しっかりできていましたか？
情報システム部
→プロジェクト推進室
→内部統制推進室
→リスクマネジメント部
この経歴を歩んでいる、あの人物。
システムのセキュリティ問題なんだから
経歴的にもモロ責任あるんじゃないか？
https://i.imgur.com/Ireg6Bo.png
内部統制システムについての記載では、
こう書かれている。
引用
●【リスクを統括的に管理】するリスクマネジメント部を設置し、【リスク要因の指摘、指導】ならびに改善を図る。
●リスクマトリクスを作成し当社を取り巻く【リスクを洗い出し】、事業活動において重大な影響を及ぼすリスクを管理するとともに、(以下略)
ECサイトで個人情報が大量流出した件だが、
上記の部分を読んでみると、
リスクマネジメント部に責任あるよな？
リスク管理、しっかりできていましたか？
情報システム部
→プロジェクト推進室
→内部統制推進室
→リスクマネジメント部
この経歴を歩んでいる、あの人物。
システムのセキュリティ問題なんだから
経歴的にもモロ責任あるんじゃないか？
https://i.imgur.com/Ireg6Bo.png
2025/03/08(土) 10:49:01.29ID:ZMxumifq
これだけは確信持って言える
土浦に本社があるうちは何やってもダメだ
諦めろ
土浦に本社があるうちは何やってもダメだ
諦めろ
467名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/03/08(土) 11:55:06.78ID:72IyQHbC 本社移転してほしーわー
なんであんなボロ小屋のままなんだろう。
儲けてないのか？ってよく取引先とか客に言われますよ
なんであんなボロ小屋のままなんだろう。
儲けてないのか？ってよく取引先とか客に言われますよ
468名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/03/08(土) 12:08:49.55ID:Lcbv3g6J 矢ヶ崎さん時代には本社建て替えプランもあったんだけどね。白紙になった。
立派な本社ビルができる可能性はあった。
その後は、一時期、もっとボロい物件への移転も検討されてたぞw
旧土浦市役所跡。今のトップも視察にも行っていたよ。
立派な本社ビルができる可能性はあった。
その後は、一時期、もっとボロい物件への移転も検討されてたぞw
旧土浦市役所跡。今のトップも視察にも行っていたよ。
469名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/03/08(土) 13:13:34.00ID:72IyQHbC そんなことがあったんですね。
カインズを見習ってほしい
カインズを見習ってほしい
470名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/03/08(土) 13:24:13.86ID:KX7CobGG471名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/03/08(土) 13:44:13.04ID:hRRQiiUC 什器も定番は高さ1500だ～！！って言ってたのが1800
こうなるの分かり切ってたことなのに
こうなるの分かり切ってたことなのに
472名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/03/08(土) 14:52:00.61ID:vlZcp9+w 上の人たちの気分しだい 馴れ合い 気まぐれで
全てが決まる
その方針 方向もすぐ変わる
昨日言ってたことと今日言ってることが
180度変わってしまう
それは これからも永遠に変わらんだろう
所詮ホームセンター 能力 努力は関係ない
それじゃコンビニのバイトと変わらないじゃん
ここでずっと生きて行くなら
一生振り回され心も体もボロボロになることを
覚悟しなさい
全てが決まる
その方針 方向もすぐ変わる
昨日言ってたことと今日言ってることが
180度変わってしまう
それは これからも永遠に変わらんだろう
所詮ホームセンター 能力 努力は関係ない
それじゃコンビニのバイトと変わらないじゃん
ここでずっと生きて行くなら
一生振り回され心も体もボロボロになることを
覚悟しなさい
473名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/03/08(土) 15:34:06.43ID:Wbx2h6yW 計画と検証がダメな会社なんだよな
50年それでやってきたんだから
簡単には変われないよ
今の社長は40年近くこの会社にいるわけだ
変われるはずがない
外部から来た細谷服部体制でも、
行き過ぎた忖度が強化されたぐらいだったな
全上層部の刷新、全部長クラスの刷新ぐらいのことをやらない限り、大きく変われることはない
50年それでやってきたんだから
簡単には変われないよ
今の社長は40年近くこの会社にいるわけだ
変われるはずがない
外部から来た細谷服部体制でも、
行き過ぎた忖度が強化されたぐらいだったな
全上層部の刷新、全部長クラスの刷新ぐらいのことをやらない限り、大きく変われることはない
474名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/03/08(土) 18:20:52.41ID:5lXtQace >>472
1行目、2行目、そう。その通り。
個人的な関係で決まるところも大きいんだよな
人事も施策もいろいろとね。
悪い事例だが、7年ぐらい前の、
セミセルフレジの導入だな。
あれは、『拙速だ。時期尚早だ。セルフレジやるまでやらなくていいだろ。』などと、現場・店長クラスも役員も反対派も多かった。
当時常務だった今のトップも反対していた。
そういう反対の声が多いにもかかわらず、
セミセルフレジが導入に至ったのは、
当時情報システム部長だった柳●が実績づくりのために、当時社長の矢口さんを説得・猛プッシュしたためだ。
柳●と矢口さんは、サシで呑む関係だ。
それがなければ常務らの反対もあり、
導入には至らないものだった。
個人的な関係から、押し通された事例だ。
会社以外で、プライベートで上とのつながりを持ってる奴は、いろいろと有利になるもんだ。
出世するにも保身するにも、
上との個人的な関係で決まる面がデカい。
そういう組織、そういう会社だ。
1行目、2行目、そう。その通り。
個人的な関係で決まるところも大きいんだよな
人事も施策もいろいろとね。
悪い事例だが、7年ぐらい前の、
セミセルフレジの導入だな。
あれは、『拙速だ。時期尚早だ。セルフレジやるまでやらなくていいだろ。』などと、現場・店長クラスも役員も反対派も多かった。
当時常務だった今のトップも反対していた。
そういう反対の声が多いにもかかわらず、
セミセルフレジが導入に至ったのは、
当時情報システム部長だった柳●が実績づくりのために、当時社長の矢口さんを説得・猛プッシュしたためだ。
柳●と矢口さんは、サシで呑む関係だ。
それがなければ常務らの反対もあり、
導入には至らないものだった。
個人的な関係から、押し通された事例だ。
会社以外で、プライベートで上とのつながりを持ってる奴は、いろいろと有利になるもんだ。
出世するにも保身するにも、
上との個人的な関係で決まる面がデカい。
そういう組織、そういう会社だ。
475名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/03/08(土) 21:21:50.52ID:FQ5x7rN6 Tポイントもそう。
どうなるか分かりきってた人多かったろ。
上の相当な惚れ込みと、相当な思い違い
によって生み出された大失敗。
当時大々的に発表していたような効果成果は
全く得られなかったよな
https://paymentnavi.com/paymentnews/58091.html
導入反対派は多かったが、一部の上層部がね。。
結局、ホムセンでTポイントをやったのは、
JHが第1号で続いたのは島忠だけだったな。
Tポイントが謳う、良い話ばかり鵜呑みにせずに、どこのホムセン他社もやろうとしていなかった時点で、『なぜ他社はやらないのか？イイコトばかりではないのか？』と疑問に思えれば良かったのだが。。。
シベリア出兵と同じ。何も良い事なかった。
Tポイント側への支払い費用以外にも、
Tポイント専用人材管理職を何人か入社させたり、専用的な部署作ったり、かなりのコストがかかったものだったのにね。
どうなるか分かりきってた人多かったろ。
上の相当な惚れ込みと、相当な思い違い
によって生み出された大失敗。
当時大々的に発表していたような効果成果は
全く得られなかったよな
https://paymentnavi.com/paymentnews/58091.html
導入反対派は多かったが、一部の上層部がね。。
結局、ホムセンでTポイントをやったのは、
JHが第1号で続いたのは島忠だけだったな。
Tポイントが謳う、良い話ばかり鵜呑みにせずに、どこのホムセン他社もやろうとしていなかった時点で、『なぜ他社はやらないのか？イイコトばかりではないのか？』と疑問に思えれば良かったのだが。。。
シベリア出兵と同じ。何も良い事なかった。
Tポイント側への支払い費用以外にも、
Tポイント専用人材管理職を何人か入社させたり、専用的な部署作ったり、かなりのコストがかかったものだったのにね。
476名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/03/08(土) 21:23:02.33ID:FQ5x7rN6 Tポイントを始めたのも大失敗だったが、
撤退を決める2年ほど前に『モバイルT』にまで追加で手を出したのは酷い悪手だった。
もう、コロナ禍が始まった段階では、撤退も時間の問題だろうな…って空気はあったが、それとは逆に、さらに推進しようとした人の声が勝ってしまったからね。
Tポイント推しのお偉いさんが、
『嫁がTポイント気に入ってんだ。
スマホでも使えたら便利でいいよな。』
こんな感じだったな。
地位的にも、周りはこの人に向かっては、とても反対意見を言える感じではなかった。
歴史は繰り返すと言うが、
小山の出店と、その後の本田屋化改装も
同じような失敗の仕方じゃないか？
周囲は皆、心の中では反対だったが言えず、上が突き進んでしまい、なかなか撤退できないどころか、追加の悪手でさらに状況を悪化させたところがね。
撤退を決める2年ほど前に『モバイルT』にまで追加で手を出したのは酷い悪手だった。
もう、コロナ禍が始まった段階では、撤退も時間の問題だろうな…って空気はあったが、それとは逆に、さらに推進しようとした人の声が勝ってしまったからね。
Tポイント推しのお偉いさんが、
『嫁がTポイント気に入ってんだ。
スマホでも使えたら便利でいいよな。』
こんな感じだったな。
地位的にも、周りはこの人に向かっては、とても反対意見を言える感じではなかった。
歴史は繰り返すと言うが、
小山の出店と、その後の本田屋化改装も
同じような失敗の仕方じゃないか？
周囲は皆、心の中では反対だったが言えず、上が突き進んでしまい、なかなか撤退できないどころか、追加の悪手でさらに状況を悪化させたところがね。
477名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/03/09(日) 14:54:44.18ID:n5bctGB5 10年以上同じ店舗でいるやつなんで異動しないんだ？？
478名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/03/09(日) 15:17:47.89ID:C/0CCOUM >>477
なにか事情でもあるのかもね
俺が知ってる最長の人は13年同じ店舗に居て、奇跡って言われてた。毎年異動は覚悟していたと言うが。
辞めてほしくない人材だから会社側が気を使っていたのかなって思う。辞められちゃったけどw
辞める時、上には家庭の事情だか親の介護とか言ってたが、本当の理由教えてくれたよ。
給料低くてやってらんねえ！って
なにか事情でもあるのかもね
俺が知ってる最長の人は13年同じ店舗に居て、奇跡って言われてた。毎年異動は覚悟していたと言うが。
辞めてほしくない人材だから会社側が気を使っていたのかなって思う。辞められちゃったけどw
辞める時、上には家庭の事情だか親の介護とか言ってたが、本当の理由教えてくれたよ。
給料低くてやってらんねえ！って
479名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/03/09(日) 17:50:36.68ID:ojvcGHnf480名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/03/09(日) 18:10:54.22ID:rn3WThnh 01、03、08でエリアの人
そう遠くない将来、真剣に転職を考えないといけないことになるかもしれない
そう遠くない将来、真剣に転職を考えないといけないことになるかもしれない
481名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/03/09(日) 18:34:31.96ID:n5bctGB5 なんで？？なんかあるの？
482名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/03/09(日) 18:46:54.31ID:rn3WThnh 現時点で、詳しくは言えんが
まあ、想像つく人は想像つくでしょう
まあ、想像つく人は想像つくでしょう
483名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/03/09(日) 22:59:18.38ID:hQgScmo6 >>480
まさかのシャッターですか？
まさかのシャッターですか？
484名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/03/10(月) 08:55:31.43ID:zK11dHuD エリア社員制度もいろいろ問題あるからなぁ～
本田屋を次々に出店していくには、当然ナショナル社員が必要だからな。
既存店舗の、本田屋対応できるナショナル社員が各店から抜かれていくわけだ。
そんな都合良く本田屋対応できるナショナル社員も、そう多くはないよな。
本田屋を次々に出店していくには、当然ナショナル社員が必要だからな。
既存店舗の、本田屋対応できるナショナル社員が各店から抜かれていくわけだ。
そんな都合良く本田屋対応できるナショナル社員も、そう多くはないよな。
485名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/03/10(月) 09:56:55.92ID:6XtyHndt 本〇勤務になったんだが、エリアを選んでる
外出っていうことで 、毎日エリア外の店舗に行かされる
これ違法性あるよな？外部のどこに相談したら良いのかね？
外出っていうことで 、毎日エリア外の店舗に行かされる
これ違法性あるよな？外部のどこに相談したら良いのかね？
486名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/03/10(月) 11:24:50.01ID:jWghnNP6 >>485
外部に相談するなら、労働局行って『あっせん』を利用するのがいいいよ。
無料だし、スピーディー。
https://www.avance-lg.com/corporate_contents/roumu/working-referee-promotion/
籍は本社だけど、実質的には店舗の従業員として使われてるってことだよな。
前にもそういう人いた記憶あるわ。
外部に相談するなら、労働局行って『あっせん』を利用するのがいいいよ。
無料だし、スピーディー。
https://www.avance-lg.com/corporate_contents/roumu/working-referee-promotion/
籍は本社だけど、実質的には店舗の従業員として使われてるってことだよな。
前にもそういう人いた記憶あるわ。
487名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/03/10(月) 11:31:25.46ID:jWghnNP6 あと、追加で言うと、1人だけでこの会社と労働問題の交渉とかはしないほうがいい。
外部を巻き込んで、記録が残る形でやるのがいい。
1人でやると、いいように言いくるめられる可能性もあるし、報復的に不利益な扱いをされてしまう恐れもある。
自身を守るために外部を使うのが一番いい。
外部を巻き込んで、記録が残る形でやるのがいい。
1人でやると、いいように言いくるめられる可能性もあるし、報復的に不利益な扱いをされてしまう恐れもある。
自身を守るために外部を使うのが一番いい。
488名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/03/10(月) 17:33:43.22ID:1mZX61Iz >>485
この件、会社として把握した上でやらせてるのか気になる。総務部とか知っているのかどうか。
総務部などは把握していなくて、店舗運営部と店舗だけで、決められたのか気になる。
後者なら、
『エリア社員の裏技的使い方発見！
これでやらせっちめえばいいわあ！』
とか考えてそうここの人たち。
この件、会社として把握した上でやらせてるのか気になる。総務部とか知っているのかどうか。
総務部などは把握していなくて、店舗運営部と店舗だけで、決められたのか気になる。
後者なら、
『エリア社員の裏技的使い方発見！
これでやらせっちめえばいいわあ！』
とか考えてそうここの人たち。
489名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/03/10(月) 20:05:39.85ID:q7TXaPQO この会社では、コンプラ・総務への
内部通報は信用できないと思います。
パワハラセクハラの話が、皆の知るところになってしまった事例もいろいろありましたよね。
有名なところでは某店次長のセクハラ通報とか。
結婚したら、『おめでとうございます』も言わず、『子ども作るなら、時期ってもん考えろよ(繁忙期に産休すんなって意味)』と言われ、
妊娠したら、『おめでとうございます』も言わず、『はぁ、繁忙期になんだよ…全く…』みたいな態度言動をとられたという話とか。
これはセクハラじゃないだろ、
いや、これはセクハラでマタハラでもある
とか社内いろいろなところで、噂のレベルではなく、見解賛否分かれる議論語り草になっていましたね。
処分されるかどうか、解決するかどうか以前に、こういう話が広まる会社なんですよ。
こういう事例もあるわけですから、内部通報にはリスクを感じ、躊躇してしまうんですよね。
内部通報は信用できないと思います。
パワハラセクハラの話が、皆の知るところになってしまった事例もいろいろありましたよね。
有名なところでは某店次長のセクハラ通報とか。
結婚したら、『おめでとうございます』も言わず、『子ども作るなら、時期ってもん考えろよ(繁忙期に産休すんなって意味)』と言われ、
妊娠したら、『おめでとうございます』も言わず、『はぁ、繁忙期になんだよ…全く…』みたいな態度言動をとられたという話とか。
これはセクハラじゃないだろ、
いや、これはセクハラでマタハラでもある
とか社内いろいろなところで、噂のレベルではなく、見解賛否分かれる議論語り草になっていましたね。
処分されるかどうか、解決するかどうか以前に、こういう話が広まる会社なんですよ。
こういう事例もあるわけですから、内部通報にはリスクを感じ、躊躇してしまうんですよね。
490名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/03/10(月) 20:56:36.62ID:r0k4IQNr みんな15分休憩取れてる？
メモ取っておいて退職するときに請求するの有りだよね？
メモ取っておいて退職するときに請求するの有りだよね？
491名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/03/10(月) 23:27:56.81ID:7YONkQRN 男性でも育休とってそのまま退職を考えている方は一定数いるんじゃね
492名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/03/11(火) 09:01:06.53ID:bXpYB8Ys493名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/03/11(火) 12:51:19.73ID:NXgjiw6n 特に非管理職の人。マイホームとか、マンション買うのはやめておいたほうがいいよ。
新人事制度でモロ年収下げ喰らった人は、毎月のローン支払いのダメージがデカい。
もう人事制度的に年収は上がりづらいし、平社員もそのうち危ういかと思われる。
35年ローンとかはマジでやめとけ
新人事制度でモロ年収下げ喰らった人は、毎月のローン支払いのダメージがデカい。
もう人事制度的に年収は上がりづらいし、平社員もそのうち危ういかと思われる。
35年ローンとかはマジでやめとけ
494名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/03/11(火) 13:50:49.11ID:VoP+rleI たしかにこれ以上の年収アップは見込めないな。
グループ長になれる打診があったがベースアップが少なすぎた
グループ長になれる打診があったがベースアップが少なすぎた
495名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/03/11(火) 13:59:41.50ID:1fld+cAz >>494
なれるならグループ長なっとけば？
転職する時に、経歴に一応『長』がついてると、
多少は泊がつく感じだろうよ。
まあ、公開されるようになった賃金テーブル表見ても、今のポジションの上の賃金見てもポジティブにはなれねんだよな。
賃金テーブルを眺めて絶望し、
転職してる人少なくないよな
なれるならグループ長なっとけば？
転職する時に、経歴に一応『長』がついてると、
多少は泊がつく感じだろうよ。
まあ、公開されるようになった賃金テーブル表見ても、今のポジションの上の賃金見てもポジティブにはなれねんだよな。
賃金テーブルを眺めて絶望し、
転職してる人少なくないよな
496名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/03/11(火) 15:48:28.92ID:wAf9CVAR 35年ローンはメリットデメリットあるが、
何年か前までの、年功序列でそれほど出世しなくてもゆるやかに年収が上がる前提でローン等は考えちゃ駄目ってことだよね。
年収が上がる自信がある人以外は、ローン組まないほうがいい。年収上がらないと月々の返済で苦しむ。
年功序列は完全否定されたから、長く勤務しようが関係ない。昇給昇進しないことには。
店長目指してる人、店長になれそう本社に行けそうな人以外は、働き続けても良いこと無い気がする。
定年退職まで売場人間としてしがみつくにしても、引退までの間に商管に送られるかもしれないし、衰えてから体力的に厳しい飲料米などやらされるかも分からん。
若いうちにライフプランいろいろ想定して
良く考えたほうがいい。
何年か前までの、年功序列でそれほど出世しなくてもゆるやかに年収が上がる前提でローン等は考えちゃ駄目ってことだよね。
年収が上がる自信がある人以外は、ローン組まないほうがいい。年収上がらないと月々の返済で苦しむ。
年功序列は完全否定されたから、長く勤務しようが関係ない。昇給昇進しないことには。
店長目指してる人、店長になれそう本社に行けそうな人以外は、働き続けても良いこと無い気がする。
定年退職まで売場人間としてしがみつくにしても、引退までの間に商管に送られるかもしれないし、衰えてから体力的に厳しい飲料米などやらされるかも分からん。
若いうちにライフプランいろいろ想定して
良く考えたほうがいい。
497名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/03/11(火) 18:20:09.73ID:Q/1MCFHj 今日は3.11か。
今の社長は、震災当時は10の店長だったよな。
今の社長は、震災当時は10の店長だったよな。
498名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/03/11(火) 21:18:33.82ID:jBjmkO+W 03は、普通に閉店、小川・佐才に代わる
新しい自社物流拠点倉庫と自社研修施設。
本社は手狭で大勢での社内研修には向かんし、古河なら関東一円の中心に位置し、圏央道もあり、物流コスト的にも、研修で各店から集まるのにも良い場所だ。
08は、『ジョイホンパーク守谷(仮称)』へ、後戻りできない覚悟の思い切った業態変更。
2階が売場面積の割に売上低いから、ガーデンと切花だけ残して、2階は全面テナントモール化。
もちろん、ちゃんとしたフードコートも。
吉岡での経験を落とし込んでいく。
千代田とか宇都宮の2階自社売場部分をテナントにしたのと同じ考えでもある。
守谷は人口増加地域であるため、今後を考え、若年層ファミリー層へ、ターゲットシフト。
近い将来できる取手巨大イオンへも、若年層を意識し集客対抗しなければならない。
01は、将来的な閉店も視野、当面は様子見。
今やってるペット館建て替えも、将来的なHC閉店、ペット単独店化も想定。
上記により、01、03、08の必要人員は大幅に減少、ナショナル社員であれば県外に何店舗も行き場があるが、余ってしまうエリア社員は・・・さあ、どうなる？どうする？
・・・と、まあ想像してみたって話な。
重ねて言っとくが、想像だからな。
想像な、想像。
新しい自社物流拠点倉庫と自社研修施設。
本社は手狭で大勢での社内研修には向かんし、古河なら関東一円の中心に位置し、圏央道もあり、物流コスト的にも、研修で各店から集まるのにも良い場所だ。
08は、『ジョイホンパーク守谷(仮称)』へ、後戻りできない覚悟の思い切った業態変更。
2階が売場面積の割に売上低いから、ガーデンと切花だけ残して、2階は全面テナントモール化。
もちろん、ちゃんとしたフードコートも。
吉岡での経験を落とし込んでいく。
千代田とか宇都宮の2階自社売場部分をテナントにしたのと同じ考えでもある。
守谷は人口増加地域であるため、今後を考え、若年層ファミリー層へ、ターゲットシフト。
近い将来できる取手巨大イオンへも、若年層を意識し集客対抗しなければならない。
01は、将来的な閉店も視野、当面は様子見。
今やってるペット館建て替えも、将来的なHC閉店、ペット単独店化も想定。
上記により、01、03、08の必要人員は大幅に減少、ナショナル社員であれば県外に何店舗も行き場があるが、余ってしまうエリア社員は・・・さあ、どうなる？どうする？
・・・と、まあ想像してみたって話な。
重ねて言っとくが、想像だからな。
想像な、想像。
499名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/03/12(水) 03:19:32.34ID:ArREpi9E モノレールこいこい
500名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/03/12(水) 06:54:09.24ID:7TGKU3nA ベア笑 他の企業に比べて涙。
とりあえず給料安いだから、この考えでと、
搾取されずに、黙って転職活動笑。
https://youtu.be/FU8PSNnU-ds?si=0aWg-2E9ZO_8ailb
とりあえず給料安いだから、この考えでと、
搾取されずに、黙って転職活動笑。
https://youtu.be/FU8PSNnU-ds?si=0aWg-2E9ZO_8ailb
501名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/03/12(水) 09:12:22.58ID:0aR5iV37 チーム化の次の、正社員の新しい階層？みたいなやつ、本当に実施されたら、中間層・中堅の正社員は絶望だな
502名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/03/12(水) 11:07:39.29ID:NFLB3bpG なんだい？それは
503名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/03/12(水) 12:37:45.88ID:EFqdB/OC まだ暫く先だろうけど、管理メンバー以下は辞められる人以外は我慢して耐えるしかなさそうだね
504名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/03/12(水) 13:50:52.90ID:2JvYtgYb505名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/03/12(水) 16:32:21.44ID:PGcMAIAG 茨城県もヤバい問題が表に出てきたな
https://bunshun.jp/denshiban/articles/b10924
https://bunshun.jp/denshiban/articles/b10924
2025/03/12(水) 17:11:53.74ID:qNelnYMR
この会社の経営陣は従業員を辞めさせて何がしたいんだろうな
潰す気か？
人件費はだいぶ削っただろうに
潰す気か？
人件費はだいぶ削っただろうに
507名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/03/12(水) 17:45:24.68ID:SnSaKhLu 新人事制度でガツンと人件費減らしたけど、
その後の賃上げで年々人件費は増えてるからね・・・
吉岡オープンさせたものの、会社全体の売上高はちょびっとしか増えなかった一方で、販管費はけっこう高くなっちまった。
人件費以外の販管費はそんなに減らすことができないものばかり。
結局は、人件費を削減して利益を出していくしかなくなっているのよ。
しかし、物価高もあり、賃上げは不可避。
つまり、人が減らないと人件費は高くなる一方。
というわけで、人が減る必要が・・・
https://i.imgur.com/T5PTbwo.png
その後の賃上げで年々人件費は増えてるからね・・・
吉岡オープンさせたものの、会社全体の売上高はちょびっとしか増えなかった一方で、販管費はけっこう高くなっちまった。
人件費以外の販管費はそんなに減らすことができないものばかり。
結局は、人件費を削減して利益を出していくしかなくなっているのよ。
しかし、物価高もあり、賃上げは不可避。
つまり、人が減らないと人件費は高くなる一方。
というわけで、人が減る必要が・・・
https://i.imgur.com/T5PTbwo.png
2025/03/12(水) 17:51:25.25ID:qNelnYMR
>>507
でも客数減ってるじゃん？
利益って言っても一時的なもんでしょ
客数増えてるならまだしも減ってるのに利益出てますって、頭の中お花畑もいいとこだろ。
こんなんじゃ来年にはボーナス無くなるかもね…
でも客数減ってるじゃん？
利益って言っても一時的なもんでしょ
客数増えてるならまだしも減ってるのに利益出てますって、頭の中お花畑もいいとこだろ。
こんなんじゃ来年にはボーナス無くなるかもね…
509名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/03/12(水) 19:23:39.28ID:ES1OTNHY510名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/03/12(水) 19:34:19.94ID:oPtU/quM 客減る、売り上げ高も減る、従業員も減る
利益も減る？
利益も減る？
511名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/03/12(水) 20:02:31.23ID:/dEN9Ro9 >>498
なかなか感度の高そうな、
閉店は創業家の考え方的に「続けることで失敗ではなくなる」（現小山）があるからよほどひっ迫しない限りないだろうな。
守谷は本社ごり押しのリーシングと彼らが知っているか定かではないが、不動産屋に言われればコロッと引っ掛かりそうだし1番可能性はあるな。名前変えるかは微妙だが。
その場合玉突き人事が続出しそうだな。
なかなか感度の高そうな、
閉店は創業家の考え方的に「続けることで失敗ではなくなる」（現小山）があるからよほどひっ迫しない限りないだろうな。
守谷は本社ごり押しのリーシングと彼らが知っているか定かではないが、不動産屋に言われればコロッと引っ掛かりそうだし1番可能性はあるな。名前変えるかは微妙だが。
その場合玉突き人事が続出しそうだな。
512名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/03/12(水) 20:43:02.57ID:/TT9la8d 守谷は、これから外部環境けっこう変わるところなのかね？
市内を見れば、守谷スマートICにホームセンター誘致の話もあるし、トライアルに買収された西友もトライアル化するかもしれない。
市外を見れば、取手にロピアがオープンするから、ジャパンミートの客も流れるかもしれない。
取手にできる巨大イオンの近くに他社ホームセンターができてもおかしくないよね。
市内を見れば、守谷スマートICにホームセンター誘致の話もあるし、トライアルに買収された西友もトライアル化するかもしれない。
市外を見れば、取手にロピアがオープンするから、ジャパンミートの客も流れるかもしれない。
取手にできる巨大イオンの近くに他社ホームセンターができてもおかしくないよね。
2025/03/12(水) 20:48:29.41ID:qNelnYMR
>>512
そうなるとロピアが来るなら提携し始めたアークランズが攻めてくる可能性が高いな
さらにイオンが出来るとなるといよいよお役御免な感じだろ
そもそも守谷は本田屋化してもそこまで売上上がってないし
そうなるとロピアが来るなら提携し始めたアークランズが攻めてくる可能性が高いな
さらにイオンが出来るとなるといよいよお役御免な感じだろ
そもそも守谷は本田屋化してもそこまで売上上がってないし
514名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/03/12(水) 22:17:52.50ID:IqEZ5REx 守谷にはカインズが来る気がする。
アークランズは関東に出店したムサシは久喜だけだし、ビバホームも最近の出店は大型店が多い気がする。
なんとなく中型規模のカインズかなぁって。
アークランズは関東に出店したムサシは久喜だけだし、ビバホームも最近の出店は大型店が多い気がする。
なんとなく中型規模のカインズかなぁって。
2025/03/12(水) 22:23:12.82ID:vifjdGA4
ハンズマンとか来そう。
516名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/03/12(水) 23:34:50.16ID:mXCy3+Hy だから
腐った会社は 早く潰れちまえばいいのんだよ
腐った会社は 早く潰れちまえばいいのんだよ
517名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/03/12(水) 23:59:22.14ID:mXCy3+Hy もう いい加減
みんな見切りをつけろよ
人を大事にしない会社なんか捨てちまえ
みんな見切りをつけろよ
人を大事にしない会社なんか捨てちまえ
518名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/03/13(木) 09:07:28.87ID:VgfvZ8HR おととしまで、なかなかのペースで正社員減ってたけど、減り止まってきたのだろうか？
辞めたがってた人たちの多くは、もう既に辞め終わって、もう残りは、簡単には辞めない人ら・社歴長いヤバい人たちという状況になったのかな？
2024年6月30日 正社員1858人
2023年6月30日 正社員1867人
2022年6月30日 正社員1943人
2021年6月30日 正社員2029人
2020年6月30日 正社員2105人
2019年6月30日 正社員2309人
↑この従業員の減り具合が、
細谷時代の純利益増を支えていたよな。
ここから先、従業員が減らなくなったら、賃上げもあって利益は減っていくんじゃねえか？
辞めたがってた人たちの多くは、もう既に辞め終わって、もう残りは、簡単には辞めない人ら・社歴長いヤバい人たちという状況になったのかな？
2024年6月30日 正社員1858人
2023年6月30日 正社員1867人
2022年6月30日 正社員1943人
2021年6月30日 正社員2029人
2020年6月30日 正社員2105人
2019年6月30日 正社員2309人
↑この従業員の減り具合が、
細谷時代の純利益増を支えていたよな。
ここから先、従業員が減らなくなったら、賃上げもあって利益は減っていくんじゃねえか？
519名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/03/13(木) 15:35:17.84ID:rUZyXSpV 会社側が人を減らして従業員を苦しめるなら
従業員側もどんどん転職して
会社を苦しませれば良い
たかがホームセンターだろ
従業員側もどんどん転職して
会社を苦しませれば良い
たかがホームセンターだろ
520名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/03/13(木) 15:39:14.93ID:rUZyXSpV 何だかんだ言っても 今は売り手市場だ
いつまでもこんな伏魔殿みたいなとこいたって
仕方ねぇだろ
いつまでもこんな伏魔殿みたいなとこいたって
仕方ねぇだろ
521名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/03/13(木) 15:44:04.88ID:4Idm1PqN なんとなくだけど、この会社って教えれる人が少ない
40代はパワハラで育って、2,30代の若い人はうまく教えてもらえず世代交代行き詰まると思うな
40代はパワハラで育って、2,30代の若い人はうまく教えてもらえず世代交代行き詰まると思うな
522名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/03/13(木) 15:53:00.25ID:rUZyXSpV second windだよ(ﾗﾝﾅｰｽﾞﾊｲのほうじゃなくて)
風はいつも吹いてる
次の風に乗ればいいんだよ
いつまでも陰湿な不快な風の中でうなだれてても
仕方ないだろうよ
風はいつも吹いてる
次の風に乗ればいいんだよ
いつまでも陰湿な不快な風の中でうなだれてても
仕方ないだろうよ
523名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/03/13(木) 16:16:46.34ID:+KKkuUci >>521
全くその通りだと思う。
昔は無理矢理育ったし育てることができた
『いいからやれよ！』でなんとかなってた。
今の4、50代には下を育てるスキルは無い。
マニュアル・動画資料などは充実したとは思うが、それだけでは不十分過ぎる。
本社も、材料は作ったから、ちゃんとやってねって投げてるだけのように思える。
人への投資とか言ってるけど教育は残念だと思う
全くその通りだと思う。
昔は無理矢理育ったし育てることができた
『いいからやれよ！』でなんとかなってた。
今の4、50代には下を育てるスキルは無い。
マニュアル・動画資料などは充実したとは思うが、それだけでは不十分過ぎる。
本社も、材料は作ったから、ちゃんとやってねって投げてるだけのように思える。
人への投資とか言ってるけど教育は残念だと思う
524名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/03/13(木) 16:50:24.52ID:ZpkkliYO パワハラ以外にも悪しき労働環境もあって、
今までは育った面があるね。
昔は休日出勤が当たり前で年間休日が70日ぐらいとか、深夜の23時まで仕事なんて時代もあったわけで。
そんなかつての長時間労働と、今の年間休日・労働時間を考えたら、積める経験値は段違いだ。
今までは育った面があるね。
昔は休日出勤が当たり前で年間休日が70日ぐらいとか、深夜の23時まで仕事なんて時代もあったわけで。
そんなかつての長時間労働と、今の年間休日・労働時間を考えたら、積める経験値は段違いだ。
525名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/03/13(木) 16:58:21.95ID:4Idm1PqN >>524
ん？逆に考えると40代以上はそれだけ時間かけてたいした能力ない人もいるって事？
ん？逆に考えると40代以上はそれだけ時間かけてたいした能力ない人もいるって事？
526名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/03/13(木) 17:43:08.49ID:GXBsHCEu527名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/03/13(木) 18:26:23.77ID:GvBnK3Fr ジャパンミートも何か問題あったみたいだね
https://x.com/syokuhinsokuho/status/1884875025351917657
https://x.com/syokuhinsokuho/status/1884875025351917657
528名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/03/13(木) 18:50:25.82ID:hNTQ28+J ビバとロピア
ジョイフル本田とジャパミ
うーん
ジョイフル本田とジャパミ
うーん
529名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/03/13(木) 19:14:38.73ID:0PPTt4+n 吉岡のジャパンミートは良くないみたいだね
減損損失2.7億円と、IR資料に書かれてる
https://i.imgur.com/y3t2JSZ.png
去年減損してた。まだ開業したばかりなのに…
近くにスーパー何軒かできて厳しいのか？
JH含めてジョイホンパーク吉岡は大丈夫なのか？
減損損失2.7億円と、IR資料に書かれてる
https://i.imgur.com/y3t2JSZ.png
去年減損してた。まだ開業したばかりなのに…
近くにスーパー何軒かできて厳しいのか？
JH含めてジョイホンパーク吉岡は大丈夫なのか？
530名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/03/14(金) 10:55:28.63ID:kTiVWQDP 代わりはいくらでもいる。って考えがまだ売り場にはあるな。実際、アルバイト、パートが入ってこない店舗も結構あるのに
531名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/03/14(金) 11:45:07.08ID:RnRXKK9m パートで働くのも、時給と仕事内容仕事量を考えたら割に合わないんじゃない？
ドラッグストアとかスーパーでパートやったほうが普通にいいと思う
ドラッグストアとかスーパーでパートやったほうが普通にいいと思う
532名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/03/14(金) 13:21:04.50ID:VG6d+qgQ 昔からそうだろ
パートだろうとなんだろうと
出来る限り多くの仕事をさせる
だから みんな性格が悪くなるんだよ
パートだろうとなんだろうと
出来る限り多くの仕事をさせる
だから みんな性格が悪くなるんだよ
533名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/03/14(金) 13:24:04.53ID:VG6d+qgQ まぁ 上のスケベどもに
特別に気に入られれば
何でもワガママが通って
楽かも知れないが〜
特別に気に入られれば
何でもワガママが通って
楽かも知れないが〜
534名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/03/14(金) 13:49:15.93ID:gFIsTwhw 『人材』も『人財』も育たない
育つのは『人罪』
育つのは『人罪』
2025/03/14(金) 14:23:24.26ID:ZYt2VBcM
>>534
うまい
うまい
536名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/03/14(金) 17:55:21.35ID:P3xDJMqD 何年も新卒の入社が少ないから20代は少ないけれど、30代はまだけっこういるよな。
大震災の前後あたり入社の、社歴十数年の人たち。
転職経験も無いからなかなか辞める決心がつかず、ここまで来てしまったような感じがする。
大震災の前後あたり入社の、社歴十数年の人たち。
転職経験も無いからなかなか辞める決心がつかず、ここまで来てしまったような感じがする。
537名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/03/14(金) 22:03:59.53ID:9wAw43Zd パワハラを絶対許さない課長の話
https://x.com/kakikurage/status/1900370377404277104
https://x.com/kakikurage/status/1900370377404277104
538名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/03/15(土) 00:14:42.79ID:ZL2CVkiN 上は 悪代官や越後屋ばかりで
下も 「恨み屋本舗」に出てくるような性悪ばかり
下も 「恨み屋本舗」に出てくるような性悪ばかり
539名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/03/15(土) 09:31:41.45ID:F/AwoOQ0 今はまだ十分利益出ているけれど
今後は駄目だろ。
本田屋出店加速しても厳しいだろ。
今後は駄目だろ。
本田屋出店加速しても厳しいだろ。
540名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/03/15(土) 10:20:14.10ID:DvUuktEM 隣の芝生は青いな話だが
カインズの人事制度改革はいいよなー
https://newspicks.com/news/8080856/body/
カインズは外部から来た人事専門のスペシャリストが大きく人事制度を変えた。
・上意下達の文化からの脱却
・自らのキャリアは自らで創る
・学びたいものを『自由に』選択
こういうのはJHには無い考え方なんだよな。
一方で、JHは人事制度新しくはしたが、
実質降格と昇進抑制だったよな。
それにマルチタスクもチーム化もそうだが、
コストカットが一番の目的だよな。
『いろいろ経験できていいだろ？』
って言う一方的な価値観の押し付け。
人事制度でもカインズには大差つけられちまったな
カインズの人事制度改革はいいよなー
https://newspicks.com/news/8080856/body/
カインズは外部から来た人事専門のスペシャリストが大きく人事制度を変えた。
・上意下達の文化からの脱却
・自らのキャリアは自らで創る
・学びたいものを『自由に』選択
こういうのはJHには無い考え方なんだよな。
一方で、JHは人事制度新しくはしたが、
実質降格と昇進抑制だったよな。
それにマルチタスクもチーム化もそうだが、
コストカットが一番の目的だよな。
『いろいろ経験できていいだろ？』
って言う一方的な価値観の押し付け。
人事制度でもカインズには大差つけられちまったな
541名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/03/15(土) 12:20:36.25ID:B1s5+Xfo インカム、スゲあぶねよ怒。
接客だけなら、わかる、作業しているんだぞ。
注意力が散漫だぞ、、
大型商品とか品出ししている、
労災とかなったらどうする、
労働基準監督署に聞いてみるかな！
接客だけなら、わかる、作業しているんだぞ。
注意力が散漫だぞ、、
大型商品とか品出ししている、
労災とかなったらどうする、
労働基準監督署に聞いてみるかな！
542名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/03/15(土) 12:58:42.33ID:9HlWdG/U マルチタスクは労災の危険性も高めているし、
脳・メンタルにもマイナスの影響がある。
長期的に続けていたら、ヤバいぞ。
マルチタスクは脳に悪いし、実は生産性も下がっている
https://rfc-partners.co.jp/column/multitasking/
脳・メンタルにもマイナスの影響がある。
長期的に続けていたら、ヤバいぞ。
マルチタスクは脳に悪いし、実は生産性も下がっている
https://rfc-partners.co.jp/column/multitasking/
543名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/03/15(土) 13:00:10.96ID:e5q5LiwK ●脳へのダメージ
マルチタスクが習慣化されると、ストレスホルモンであるコルチゾールが増加します。コルチゾールは、脳の記憶を司る部分にダメージを与えるため、「認知機能の低下」や、「注意力の欠如」を引き起こします。
脳へのダメージが蓄積されると、IQが10～15ポイント下がるうつ病や認知症の発症リスクが増大するため、早急にやめる必要があります。
●生産性の低下
マイクロソフトの研究機関であるマイクロリサーチによるデータでは、マルチタスクはシングルタスクと比較し、生産性が40％低下すると言われています。
生産性の低下だけではなく、作業ミスが50％増加するというマルチタスクをするメリットが全くないということが分かりました。
マルチタスクが習慣化されると、ストレスホルモンであるコルチゾールが増加します。コルチゾールは、脳の記憶を司る部分にダメージを与えるため、「認知機能の低下」や、「注意力の欠如」を引き起こします。
脳へのダメージが蓄積されると、IQが10～15ポイント下がるうつ病や認知症の発症リスクが増大するため、早急にやめる必要があります。
●生産性の低下
マイクロソフトの研究機関であるマイクロリサーチによるデータでは、マルチタスクはシングルタスクと比較し、生産性が40％低下すると言われています。
生産性の低下だけではなく、作業ミスが50％増加するというマルチタスクをするメリットが全くないということが分かりました。
544名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/03/15(土) 14:05:27.07ID:k/xki8qx 会社の決め事をやってる人らが逃げ切り世代。
もう将来のことなんてカンケーないって感じ。
もう将来のことなんてカンケーないって感じ。
545名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/03/15(土) 16:56:06.19ID:NY0senGl 上の人らは、大失敗なものを残しても責任は追及されないし、退職金まで安泰だもんね。
デカい失敗して退職した例だと矢●崎さんなんて、
・稲城出店決断土地購入(後頓挫減損48億円)
・千葉店建て替え決断(後失敗減損24億円)
・Tポイント導入決断(後オワコン化し撤退)
これだけやっちまったわけだが、最後には
退職金(特別慰労金？)で1億円近く貰って退任。
マジで辞めた後のことなんてカンケーねえって話
ここの上の人らは、大失敗しても大丈夫な、
完全勝ち組だよ。
デカい失敗して退職した例だと矢●崎さんなんて、
・稲城出店決断土地購入(後頓挫減損48億円)
・千葉店建て替え決断(後失敗減損24億円)
・Tポイント導入決断(後オワコン化し撤退)
これだけやっちまったわけだが、最後には
退職金(特別慰労金？)で1億円近く貰って退任。
マジで辞めた後のことなんてカンケーねえって話
ここの上の人らは、大失敗しても大丈夫な、
完全勝ち組だよ。
546名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/03/15(土) 18:13:08.42ID:Aos9PRTp547名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/03/16(日) 00:48:24.86ID:gza3/xiy548名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/03/16(日) 09:34:56.95ID:B9g2PXqM パートで働くにも、福利厚生とかも改悪されたよな
社割なんかも、以前は商品が割引で買えたが、今は割引かれずにポイント還元。
アメリカ研修も、再開したものの、
以前と比べたら改悪だよな
勤続年数が達したら全員アメリカ行けたけど
今は志願制だもんな
社割なんかも、以前は商品が割引で買えたが、今は割引かれずにポイント還元。
アメリカ研修も、再開したものの、
以前と比べたら改悪だよな
勤続年数が達したら全員アメリカ行けたけど
今は志願制だもんな
549名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/03/16(日) 13:10:56.47ID:rVX4uGOq2025/03/16(日) 14:47:26.58ID:vojUfdYR
551名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/03/16(日) 14:59:55.60ID:ONnUZVvm ここで燻ってる 特に若い人たち
もう感覚が麻痺して
これが 当たり前になってると思うが
当たり前じゃ無いからな
少しは 外に目を向けてみろ
他に良いところは たくさんあるぞ
もう感覚が麻痺して
これが 当たり前になってると思うが
当たり前じゃ無いからな
少しは 外に目を向けてみろ
他に良いところは たくさんあるぞ
552名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/03/16(日) 15:02:31.39ID:ONnUZVvm この4月が人生を変えるチャンスだぞ
一度しか無い人生を無駄にするな
一度しか無い人生を無駄にするな
553名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/03/16(日) 16:04:38.01ID:ONnUZVvm554名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/03/16(日) 16:25:25.03ID:o+CVvI1R 俺がお世話になった先輩、知ってる人数3人だけだが、50代で体調悪くなってる。
2人はうつ、もう1人はストレス系の症状。
退職金貰うために我慢してる感じ。
定年退職まで働くのにはいい会社じゃないと思う。
2人はうつ、もう1人はストレス系の症状。
退職金貰うために我慢してる感じ。
定年退職まで働くのにはいい会社じゃないと思う。
555名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/03/16(日) 16:26:04.84ID:o+CVvI1R 俺がお世話になった先輩、知ってる人数3人だけだが、50代で体調悪くなってる。
2人はうつ、もう1人はストレス系の症状。
退職金貰うために我慢してる感じ。
定年退職まで働くのにはいい会社じゃないと思う。
2人はうつ、もう1人はストレス系の症状。
退職金貰うために我慢してる感じ。
定年退職まで働くのにはいい会社じゃないと思う。
556名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/03/16(日) 22:09:54.24ID:hFxzXKdR あと15年ぐらい経たないと、この会社の人間的なところは良くならないだろ
40代中盤以降がいなくなるのにはそれぐらい時間かかるわけで
40代中盤以降がいなくなるのにはそれぐらい時間かかるわけで
557名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/03/16(日) 22:27:42.07ID:OGCUOXFJ558名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/03/17(月) 00:18:58.38ID:u+NxLmv/559名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/03/17(月) 00:26:00.35ID:u+NxLmv/ ここで 酷い目に合わされて
辞めて行った人たちの事を
馬○な奴らが負け組とか行ってたが
逆だろう
何処にも行けず しがみ付いて
残ってる奴らのほうが
本当の負け組だよ
辞めて行った人たちの事を
馬○な奴らが負け組とか行ってたが
逆だろう
何処にも行けず しがみ付いて
残ってる奴らのほうが
本当の負け組だよ
560名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/03/17(月) 05:06:49.02ID:y/dyoqHR やまだもぐんま企業ですw
偉えの、ぐんま出身じゃね？
どうせ、こんな考えだろうよ
https://youtu.be/vvgdSXsdBQ8?si=wien_C0E55d0UFNY
どうせ、人を大事にしねー企業は自業自得。
偉えの、ぐんま出身じゃね？
どうせ、こんな考えだろうよ
https://youtu.be/vvgdSXsdBQ8?si=wien_C0E55d0UFNY
どうせ、人を大事にしねー企業は自業自得。
561名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/03/18(火) 00:27:22.90ID:QlGf6vrn ？
562名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/03/18(火) 10:46:01.26ID:uh8uklhD そろそろ転勤のお話が来てそうです
563名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/03/18(火) 18:42:26.78ID:QlGf6vrn そんな事より
今まで 散々パワハラしまくってきた
現 、元 店○次○係○を 懲戒解雇して下さい
今まで 散々パワハラしまくってきた
現 、元 店○次○係○を 懲戒解雇して下さい
564名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/03/18(火) 19:02:45.70ID:Au5vb23z てか、パワハラで懲戒解雇って事例あんのか？
懲戒解雇の事例って、性犯罪寄りのセクハラの件(リ●ォーム)ぐらいしか聞いたことないんだけど
懲戒解雇の事例って、性犯罪寄りのセクハラの件(リ●ォーム)ぐらいしか聞いたことないんだけど
565名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/03/18(火) 22:46:09.82ID:QlGf6vrn コンプラ○アンス室のK沢から
(でっち上げの)パワハラで懲戒解雇にするって脅されたことあるぞ
あの馬○ふかしたのか？
(でっち上げの)パワハラで懲戒解雇にするって脅されたことあるぞ
あの馬○ふかしたのか？
566名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/03/19(水) 10:14:42.36ID:hId6cokP 前から思っていたことですが、コンプラは外部から来た人にやってほしいです。
長くこの会社に勤めている人がコンプラに異動してやるよりいいと思います。
内部の人がコンプラやると、どうしてもこれまでの人間関係、温情・好き嫌いがあったり、しがらみがあったりするからです。
外部から来た人がやれば、しがらみなど無く、中立的に裁くことができるのではないか？と思っています。
長くこの会社に勤めている人がコンプラに異動してやるよりいいと思います。
内部の人がコンプラやると、どうしてもこれまでの人間関係、温情・好き嫌いがあったり、しがらみがあったりするからです。
外部から来た人がやれば、しがらみなど無く、中立的に裁くことができるのではないか？と思っています。
567名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/03/19(水) 16:46:32.36ID:kV1a3tix568名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/03/19(水) 17:04:24.93ID:8egX1xwN569名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/03/19(水) 17:11:08.92ID:8egX1xwN 悪い人たちが権力を握っている限り
公平性なんてものは 永遠に無いよ
公平性なんてものは 永遠に無いよ
570名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/03/19(水) 22:31:05.78ID:SzsDJU4f これからの5年10年で相当な人数の往年のパワハラーは定年退職をするよな。超ヤバい人ら。
そう考えるとこの先会社はけっこう良くなる気はする
5年10年経っても今の40代のパワハラーは残ってしまうが、パワハラーはかなり少なくなるよな。
そう考えるとこの先会社はけっこう良くなる気はする
5年10年経っても今の40代のパワハラーは残ってしまうが、パワハラーはかなり少なくなるよな。
571名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/03/20(木) 16:23:03.06ID:YYMJUf/b 働きがい肯定率34%（時給社員含む）。満足度は上がってるようだけど、退職者数（正社員）の人数が増えてるのはどういうことなんだろうか？専門性は時給社員に集中しているのか？
572名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/03/20(木) 16:37:51.01ID:6awSQuwP573名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/03/20(木) 16:46:08.50ID:2S48ZKYZ574松田卓也
2025/03/20(木) 17:05:00.99ID:kNHp/MKo 本田イズム
575名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/03/20(木) 18:08:06.89ID:8Cpa/nKQ576名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/03/20(木) 18:08:13.77ID:8Cpa/nKQ577名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/03/20(木) 18:08:20.50ID:8Cpa/nKQ578名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/03/20(木) 18:31:52.61ID:RjfE0ELs579名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/03/20(木) 18:38:20.26ID:8Cpa/nKQ >>578
today
today
580名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/03/20(木) 18:42:31.17ID:rneJEycT それ、匿名で通報してみたら？
倉庫ならまだしも、客に見られる売場ではマズいでしょ
その売場、防犯カメラに映ってそうなら、だいたいの時間と話してた担当者の名前も通報したらいいと思う
倉庫ならまだしも、客に見られる売場ではマズいでしょ
その売場、防犯カメラに映ってそうなら、だいたいの時間と話してた担当者の名前も通報したらいいと思う
581名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/03/20(木) 20:32:04.11ID:RD0+EcHe 今、会社が言ってる1店舗あたりの売上高は73億円。
かつては1店舗あたりの売上高は100億円と言っていた事を考えると、かなり売上落ちた感じがするよね
かつては1店舗あたりの売上高は100億円と言っていた事を考えると、かなり売上落ちた感じがするよね
582名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/03/20(木) 21:40:50.47ID:RdxUhvWe ずっと 悪い人間の中で耐えていると
いずれは 自分も悪い人間になってしまうか
精神を病んでしまうか
どちらかだ
早くここから脱出しよう
まぁ 元々性格の悪い人には関係ないけどね
いずれは 自分も悪い人間になってしまうか
精神を病んでしまうか
どちらかだ
早くここから脱出しよう
まぁ 元々性格の悪い人には関係ないけどね
583名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/03/21(金) 09:24:35.99ID:+lu0mADI カインズにはポロポロ客を取られている感じだよな。
コアな客層は取られてはおらず、取られているのはライトな客層といったところか。
しかし、ハンズマンが関東進出ということになると、ブチ当てられた店舗はコアな客層を取られて一気にヤバくなりそうだな
コアな客層は取られてはおらず、取られているのはライトな客層といったところか。
しかし、ハンズマンが関東進出ということになると、ブチ当てられた店舗はコアな客層を取られて一気にヤバくなりそうだな
584名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/03/21(金) 11:39:49.09ID:BYh3ITu3 このかいしゃのいいところは無理やり土日に連休をとれるところ。出世争いに敗れたやつらを雑に扱っても報復がないところ。
585名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/03/21(金) 12:36:02.49ID:2fH92uaX 守谷店の近くにドンキができるみたいだね
586名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/03/21(金) 13:09:23.67ID:lk3k+oZD587名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/03/21(金) 17:24:42.19ID:BYh3ITu3 G長が最終ポジションで終わっちゃう人が大半なのきついよな。
588名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/03/21(金) 18:32:55.76ID:0mIUB/OP 店舗数が少ないからポストが少ないのは仕方がない
埼玉(幸手はあるが)・神奈川あたりに出店できていないのが弱みだよな
埼玉(幸手はあるが)・神奈川あたりに出店できていないのが弱みだよな
589名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/03/21(金) 20:40:58.68ID:5G0e7TOJ >>587
担当者が最終が大半では？
担当者が最終が大半では？
590名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/03/21(金) 23:58:49.30ID:6IJkE1pw 皆様、統合報告書ご覧になりましたか。
これから会社がどう動くかよくわかりますよ。
ぜひ、ご自身で考えて転職するか残るか、決めてください
これから会社がどう動くかよくわかりますよ。
ぜひ、ご自身で考えて転職するか残るか、決めてください
591名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/03/22(土) 00:42:24.46ID:FrUMt16c 夏場の屋外作業45分ってなんだ、、、
まあ言われたところで守れないよね(笑)
まあ言われたところで守れないよね(笑)
592名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/03/22(土) 02:00:44.68ID:VSDAEo1m なんか おとぎ話のような事言ってるけど
その前に 過去の悪行愚行の清算をしなきゃ。
本当に一部上場企業なんですか？
その前に 過去の悪行愚行の清算をしなきゃ。
本当に一部上場企業なんですか？
593名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/03/22(土) 10:33:24.09ID:+Fjcpk03 >>590
じっくりと読んだが、、
これだけではなんとも言えんと思う、、
前回の中期経営計画も売上高332億円見込み違いということもあったし、どんな資料発表しようが、まず信用できるか？実現性あるのか？って問題がある。
前回の中期経営計画で、本当に売上高1600億円なると思った人はどれだけいただろうか？
今回の統合報告書もあまりポジティブに解釈しないほうがいいと思う
じっくりと読んだが、、
これだけではなんとも言えんと思う、、
前回の中期経営計画も売上高332億円見込み違いということもあったし、どんな資料発表しようが、まず信用できるか？実現性あるのか？って問題がある。
前回の中期経営計画で、本当に売上高1600億円なると思った人はどれだけいただろうか？
今回の統合報告書もあまりポジティブに解釈しないほうがいいと思う
594名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/03/22(土) 12:17:50.69ID:jP5c/nIB 会社も嘘つくというか針小棒大に言うし、ライアーゲームだよ
595名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/03/22(土) 13:12:25.47ID:tycBLIHf 各店メーカーから引き抜きの話来てますよ
若い人らは話に乗ろう
若い人らは話に乗ろう
596名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/03/22(土) 13:27:52.26ID:qFJV3NGc メーカー行けるなら絶対行ったほうがいい
ホームセンター業界は将来性が無い
業界的にもう長いこと伸びていないしもう伸びない
キャリアにメーカー経験がつけば、
悪くてもまたホームセンターには転職できる
取引先からのお誘い断って、その後後悔してる人何人か知ってるわ。あの時この会社脱出しておけば…と
人生一度きり。人生余生をこの会社に捧げるのか、自分で人生を変えるか、よく考えたらいい
ホームセンター業界は将来性が無い
業界的にもう長いこと伸びていないしもう伸びない
キャリアにメーカー経験がつけば、
悪くてもまたホームセンターには転職できる
取引先からのお誘い断って、その後後悔してる人何人か知ってるわ。あの時この会社脱出しておけば…と
人生一度きり。人生余生をこの会社に捧げるのか、自分で人生を変えるか、よく考えたらいい
597名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/03/22(土) 15:29:59.90ID:4HrFfqCq598名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/03/22(土) 18:19:52.50ID:VSDAEo1m そう だから
他に良いところは たくさんある
希望なんて そこら中に いっぱい転がってるんだよ
さぁ 勇気を出して転職だ！
他に良いところは たくさんある
希望なんて そこら中に いっぱい転がってるんだよ
さぁ 勇気を出して転職だ！
599名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/03/22(土) 18:55:46.67ID:MZVd3alC よく転職の話になると、
『どこ行っても同じ』
『ここ(JH)はマシなほう』
『JHは恵まれてる』
とか言う人いるけど、
既に公に明らかになっていることから考えてみても、そんなことは無いだろう。
どこいっても同じって言うのなら、
どこの会社も、労災死亡事故・従業員逮捕・不正会計などなど悪いこと起きてるか？
起きてないよな。そんな会社ばかりじゃないし、逆にそんな会社滅多にないよな。
どこ行っても同じじゃないんだよ。
これまでに起きたこと考えたら
普通の会社じゃないよここは。
こんな会社の従業員の言う、
労働観・価値観を真に受けてはいけないよ。
▼労災死亡事故
https://i.imgur.com/zC6flQf.png
▼従業員の逮捕
https://diamond-rm.net/flash_hg/3472/
▼パワハラが原因の不正会計
https://www.ryutsuu.biz/strategy/i021712.html
『どこ行っても同じ』
『ここ(JH)はマシなほう』
『JHは恵まれてる』
とか言う人いるけど、
既に公に明らかになっていることから考えてみても、そんなことは無いだろう。
どこいっても同じって言うのなら、
どこの会社も、労災死亡事故・従業員逮捕・不正会計などなど悪いこと起きてるか？
起きてないよな。そんな会社ばかりじゃないし、逆にそんな会社滅多にないよな。
どこ行っても同じじゃないんだよ。
これまでに起きたこと考えたら
普通の会社じゃないよここは。
こんな会社の従業員の言う、
労働観・価値観を真に受けてはいけないよ。
▼労災死亡事故
https://i.imgur.com/zC6flQf.png
▼従業員の逮捕
https://diamond-rm.net/flash_hg/3472/
▼パワハラが原因の不正会計
https://www.ryutsuu.biz/strategy/i021712.html
600名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/03/23(日) 09:26:26.11ID:IdtZe4GD >>599
その通り。さすが井の中の蛙大海を知らず笑
俺も足を洗って全く違う業種に転職した身だがジョイフルより遥かにいいよ。
半公務員的な仕事で年収ベースで簡単に数十万単位で上がるし残業もジョイフルと比べたらかなり減ったかな。
そもそも公表してる平均残業時間少なすぎ（たぶん管理職覗いてパートも足した数字かな？）だし、社内の風通しなんてジョイフルは
最悪じゃないか笑
逮捕者も実はさらっといまは復権していたり、ガバナンスは崩壊している。
悪いことは言わないから若いうちに転職サイトで、異業種をしっかり見ながら転職してほしいわ。
その通り。さすが井の中の蛙大海を知らず笑
俺も足を洗って全く違う業種に転職した身だがジョイフルより遥かにいいよ。
半公務員的な仕事で年収ベースで簡単に数十万単位で上がるし残業もジョイフルと比べたらかなり減ったかな。
そもそも公表してる平均残業時間少なすぎ（たぶん管理職覗いてパートも足した数字かな？）だし、社内の風通しなんてジョイフルは
最悪じゃないか笑
逮捕者も実はさらっといまは復権していたり、ガバナンスは崩壊している。
悪いことは言わないから若いうちに転職サイトで、異業種をしっかり見ながら転職してほしいわ。
601名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/03/23(日) 10:36:30.47ID:aBPXzBZp >>599 こういう重大事件が起きた背景には
小さな問題がいっぱいあったわけだよな
>>297 この方も言っているように現在進行形でいろいろ問題があるわけで
そのうちまた重大なことが起きてもおかしくないかもな
●ハインリッヒの法則とは
「ハインリッヒの法則」とは、労働災害の分野でよく知られている、事故の発生についての経験則。1件の重大事故の背後には、重大事故に至らなかった29件の軽微な事故が隠れており、さらにその背後には事故寸前だった300件の異常、いわゆるヒヤリハット（ヒヤリとしたりハッとしたりする危険な状態）が隠れているというもの。
●ハインリッヒの法則の現在での活用
また、現在では、ハインリッヒの法則はオフィスワークの領域でも活用されています。例えば、「経営危機を招くようなコンプライアンス違反の1件の重大事案の背後には、不祥事の芽となる多数のヒヤリハットが隠れている」ということや「顧客から1件のクレームが寄せられたなら、その背後には同様の不満を持っている多数の顧客が存在している」ということが考えられます。
小さな問題がいっぱいあったわけだよな
>>297 この方も言っているように現在進行形でいろいろ問題があるわけで
そのうちまた重大なことが起きてもおかしくないかもな
●ハインリッヒの法則とは
「ハインリッヒの法則」とは、労働災害の分野でよく知られている、事故の発生についての経験則。1件の重大事故の背後には、重大事故に至らなかった29件の軽微な事故が隠れており、さらにその背後には事故寸前だった300件の異常、いわゆるヒヤリハット（ヒヤリとしたりハッとしたりする危険な状態）が隠れているというもの。
●ハインリッヒの法則の現在での活用
また、現在では、ハインリッヒの法則はオフィスワークの領域でも活用されています。例えば、「経営危機を招くようなコンプライアンス違反の1件の重大事案の背後には、不祥事の芽となる多数のヒヤリハットが隠れている」ということや「顧客から1件のクレームが寄せられたなら、その背後には同様の不満を持っている多数の顧客が存在している」ということが考えられます。
602名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/03/23(日) 12:11:11.58ID:zB+k6Ii9603名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/03/23(日) 13:51:17.54ID:fXt06zVt だから
悪が蔓延る会社なんだよ 昔から
悪のあるところには悪が集まってくる
悪の中にいると自分も悪になる
悪人だけが幸せになる
もう十分解っただろ？
俺の知ってる限りでは
転職した人は 皆 成功してる(他業種な)
ホームセンターは駄目だよ
転職しよう
悪が蔓延る会社なんだよ 昔から
悪のあるところには悪が集まってくる
悪の中にいると自分も悪になる
悪人だけが幸せになる
もう十分解っただろ？
俺の知ってる限りでは
転職した人は 皆 成功してる(他業種な)
ホームセンターは駄目だよ
転職しよう
2025/03/23(日) 15:04:40.83ID:kB2b7/v7
避けるべき小売>>550
605名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/03/23(日) 16:30:04.22ID:utsCbtCL 今まで たくさんの悪行愚行があっただろ？
被害者もいっぱいいるだろ？
それを みんな隠ぺいしてるだろ？
無かったことにしてるだろ？
それが 全てを物語ってるだろ
被害者もいっぱいいるだろ？
それを みんな隠ぺいしてるだろ？
無かったことにしてるだろ？
それが 全てを物語ってるだろ
606名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/03/24(月) 09:28:35.18ID:wmir/ZOp 新業態『ジョイフル本田 資材館 伊勢崎韮塚町店』出店のお知らせ
https://www.nikkei.com/nkd/disclosure/tdnr/20250317595216/
これは成功しそう？皆さんどう思います？
https://www.nikkei.com/nkd/disclosure/tdnr/20250317595216/
これは成功しそう？皆さんどう思います？
607名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/03/24(月) 09:37:49.37ID:mCS0H5SF 株主には 「賃上げしました」たって発表するだろうけど、「どれくらい」というのは表にでない。今年の賃上げ金額をパーセントで計算してみよう
世の中的には5%（目標値）。特に35歳以上の人には計算してほしい。
会社側があなたたちにつけてる評価がわかる
世の中的には5%（目標値）。特に35歳以上の人には計算してほしい。
会社側があなたたちにつけてる評価がわかる
608有能経営
2025/03/24(月) 10:19:23.10ID:l0WRT4Kf ベア、お前らに1万円もあげる必要なし
低い評価されたと感じるなら、
成果出して高い評価されるよう頑張りなさいよ
野球選手もサッカー選手もそうしてるだろ？？
それに、例年の賃上げ7000円から9000円にしてやったんだから、まずは感謝じゃねえのか？？
ありがたく思う必要あるんじゃねえか？？
低い評価されたと感じるなら、
成果出して高い評価されるよう頑張りなさいよ
野球選手もサッカー選手もそうしてるだろ？？
それに、例年の賃上げ7000円から9000円にしてやったんだから、まずは感謝じゃねえのか？？
ありがたく思う必要あるんじゃねえか？？
609名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/03/24(月) 11:30:14.65ID:pPoK8va5610名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/03/24(月) 11:36:52.35ID:wmir/ZOp611名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/03/24(月) 16:59:41.60ID:M5Mfc3qH 今後は資材とかペットの小型店で勝負しますよ。
館も居抜きなどで、安く少人数の社員とパートアルバイトで回りますからね
大型店のホームセンター出店は無理です。10年以上先を考えるとペイできません
館も居抜きなどで、安く少人数の社員とパートアルバイトで回りますからね
大型店のホームセンター出店は無理です。10年以上先を考えるとペイできません
612名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/03/24(月) 17:07:04.37ID:aMGURANZ まあ人がいないってこったなぁ
2-30代が育てられなかったつけか
2-30代が育てられなかったつけか
613名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/03/24(月) 19:29:07.92ID:M5Mfc3qH つけもあるし、これから育てる気もないですね。
1年くらい今年の新卒育てて高待遇の他社に持っていかれそう。
売り手市場でホームセンターで新卒採用は高リスクですよね
1年くらい今年の新卒育てて高待遇の他社に持っていかれそう。
売り手市場でホームセンターで新卒採用は高リスクですよね
614名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/03/24(月) 19:36:26.68ID:rEMeqTmq 資材とペットの小型店出していくぐらいしか、
もう道が無くなっちまった感じだよな
今のトップは、この会社が大型店出している時期に、カインズみたいに中型店を増やしていくべきと主張していたが、今となっては…
忸怩たる思いもありそう
もう道が無くなっちまった感じだよな
今のトップは、この会社が大型店出している時期に、カインズみたいに中型店を増やしていくべきと主張していたが、今となっては…
忸怩たる思いもありそう
615名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/03/24(月) 23:06:51.11ID:AbzJkGId 新田店はどう？
いろいろと大丈夫？
いろいろと大丈夫？
616名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/03/25(火) 08:32:49.92ID:JJ3a1yJW617名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/03/25(火) 09:24:42.22ID:2ro4X0IW618名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/03/25(火) 13:12:20.68ID:4QBDDD5P さぁ春だ！桜も咲く！
若い人も中高年の方も転職しよう
今の世の中売り手市場だ
思ってるほど悪くはないぞ
若い人も中高年の方も転職しよう
今の世の中売り手市場だ
思ってるほど悪くはないぞ
619名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/03/25(火) 19:38:50.96ID:JJ3a1yJW 社員に辞められちゃった...即経営破綻 「従業員退職型」倒産が最多 社内キーマンを大事にしない会社が淘汰の波に
620名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/03/25(火) 20:32:40.80ID:SgfAXMGu 夏ボまで我慢しよ…とか言ってると、
その後、冬ボまで我慢しよ…となり、
結局そのループから抜け出せない
いつかは辞めようと思ってるなら、
辞めるのは早ければ早いほどいい
後悔しないよう早めに動くのがいい
その後、冬ボまで我慢しよ…となり、
結局そのループから抜け出せない
いつかは辞めようと思ってるなら、
辞めるのは早ければ早いほどいい
後悔しないよう早めに動くのがいい
2025/03/25(火) 23:50:50.27ID:Zicbuvsz
>>620
他業種じゃ使い物にならないゴミという自覚あるんじゃね？w
他業種じゃ使い物にならないゴミという自覚あるんじゃね？w
622名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/03/26(水) 03:33:09.30ID:gTJpWGyV もう何でも良いから
ホームセンターからは 早く脱却すべきだよ
疲弊するだけで いい事無いから
ホームセンターからは 早く脱却すべきだよ
疲弊するだけで いい事無いから
623名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/03/26(水) 09:56:29.32ID:gKBbSDbW624名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/03/26(水) 23:17:22.18ID:h3gx4rR3 毎日パートが退職してるよ。
来年どうなるんだろう
来年どうなるんだろう
625名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/03/27(木) 01:24:26.45ID:2ujVixe5 そりゃ辞めるだろ
明らかに異常だもん
他に良いところは いっぱいある
無理して
性格の悪い人たちの中で苦しむ必要ないだろ
明らかに異常だもん
他に良いところは いっぱいある
無理して
性格の悪い人たちの中で苦しむ必要ないだろ
626名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/03/27(木) 01:35:31.92ID:2ujVixe5 一部上場企業？
寄らば大樹の陰って言うけど
その大樹の根っこがね…性根がね…
いつぶっ倒れるか解らんしね
寄らば大樹の陰って言うけど
その大樹の根っこがね…性根がね…
いつぶっ倒れるか解らんしね
627名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/03/27(木) 09:50:07.88ID:g3jMV99p >>624
毎日？毎月じゃなくて？
毎日？毎月じゃなくて？
628名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/03/27(木) 20:01:57.77ID:9Z+azHct 新卒ってどこの店舗配属になるの？
629名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/03/28(金) 00:03:44.01ID:PexZ9no+ 全ては上辺だけ 綺麗事
実際は
人間の○ズ 寄生○の集まり
実際は
人間の○ズ 寄生○の集まり
630名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/03/28(金) 12:56:46.04ID:FvGmDli4 幸手らぶ
631名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/03/28(金) 20:28:12.30ID:mTnNpcLH 4月の人事
632名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/03/29(土) 02:34:02.81ID:GLUGTDvz リクナビnext
登録 応募すると
その日のうちに連絡がくるぞ
登録 応募すると
その日のうちに連絡がくるぞ
633名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/03/29(土) 09:55:05.05ID:ghzkQFmB 今くらいからみんな転職活動してるね。
急に有給取ってるのは確実
急に有給取ってるのは確実
634名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/03/29(土) 10:31:16.05ID:ghzkQFmB 今くらいからみんな転職活動してるね。
急に有給取ってるのは確実
急に有給取ってるのは確実
635名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/03/29(土) 10:58:57.16ID:CRu+2Qb+ リクルートエージェントの転職の8割は
異業種・異職種だってよ
ホームセンター以外への転職は普通にできるよ
異業種・異職種だってよ
ホームセンター以外への転職は普通にできるよ
636名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/03/29(土) 13:13:19.10ID:hbccCVNj 登録するだけでもいいと思う
今 世の中が
どれだけ人材を必要としてるかが解るぞ
今 世の中が
どれだけ人材を必要としてるかが解るぞ
637名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/03/29(土) 13:19:10.32ID:hbccCVNj いつまでも
田舎の訳の解らねぇブラックにいたって
仕方ねぇだろ？
田舎の訳の解らねぇブラックにいたって
仕方ねぇだろ？
638名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/03/29(土) 16:40:24.23ID:jxXLikw4 夏ボ少なかったら大量離職あるだろう
639名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/03/29(土) 20:06:16.92ID:6BMshNt9 夏ボ減るのは時間の問題だろ
何年も毎年2ヶ月分維持できるとは思えない
何年も毎年2ヶ月分維持できるとは思えない
640名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/03/30(日) 10:54:23.10ID:PdJLrRCf 管理職もやる気のない人が増えてきたな。
売上とれる場面でもまったく動かず何百万って損したわ。
本当に終わりが見えてきた…
売上とれる場面でもまったく動かず何百万って損したわ。
本当に終わりが見えてきた…
641名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/03/30(日) 11:56:07.34ID:F4T4pIFX642名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/03/30(日) 19:21:57.96ID:TaEdDvfV もうとっくに終わり始めているだろうよ
・コンスタントにHCを出店できなくなった
・10年で500億円売上高を落とした
この2点だけでも十分終わりだって感じがする
分かってるやつは、とっくに退職してるんじゃねえの？
・コンスタントにHCを出店できなくなった
・10年で500億円売上高を落とした
この2点だけでも十分終わりだって感じがする
分かってるやつは、とっくに退職してるんじゃねえの？
643名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/03/30(日) 21:59:21.25ID:0Rh/X06B644名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/03/30(日) 22:08:55.55ID:IRJNHwmn バイヤーから店舗に戻るのはよく聞く。
バイヤー希望のヤツいたけど尋常じゃないくらい
周りからやめとけって言われてたな。
バイヤー希望のヤツいたけど尋常じゃないくらい
周りからやめとけって言われてたな。
645名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/03/30(日) 22:22:16.71ID:VB/omwLt646名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/03/31(月) 08:51:46.58ID:Iex1/9ii トランプ不況になる前に
転職しといたほうがいいだろう
イバラとかトゲのある木には鳥は住まない
居心地の良い木に鳥は住む
人間も居心地の良いところで働いたほうがいいよ
転職しといたほうがいいだろう
イバラとかトゲのある木には鳥は住まない
居心地の良い木に鳥は住む
人間も居心地の良いところで働いたほうがいいよ
647名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/03/31(月) 10:09:39.58ID:G0tsIUO8 カインズ つくば店 4月23日オープン
https://www.cainz.co.jp/news/12203/
https://www.cainz.co.jp/news/12203/
2025/03/31(月) 13:43:38.14ID:ORXpZ65s
649名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/03/31(月) 13:45:24.99ID:3JBcenZ3 仕事相談しても、マネージメントとか笑
逃げる管理メンバーか今は沢山だね。
マネージメントの前に人の管理できねーのに
めんどくさい事は下に押し付けて
一丁前にマネージメントだとよ笑
給料は高く、賃金に見合った、
コスパは最低最悪、また凄く逃げ足は速いわ。
下はそれをきいてやる気が無くなりますね。
出来事は10人以上には話すけど
逃げる管理メンバーか今は沢山だね。
マネージメントの前に人の管理できねーのに
めんどくさい事は下に押し付けて
一丁前にマネージメントだとよ笑
給料は高く、賃金に見合った、
コスパは最低最悪、また凄く逃げ足は速いわ。
下はそれをきいてやる気が無くなりますね。
出来事は10人以上には話すけど
650名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/03/31(月) 15:11:31.38ID:Iex1/9ii 2025年の賃上げの平均額は、
月額1万7,828円、率にして5.46％
JHはたったの9000円。
いかにケチな会社か良く分かるよな
月額1万7,828円、率にして5.46％
JHはたったの9000円。
いかにケチな会社か良く分かるよな
651名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/03/31(月) 16:15:26.44ID:E9XiQ9Cp 店内使用もロクにできない。
私物を展示で使えとかブラックかよ
私物を展示で使えとかブラックかよ
2025/03/31(月) 17:47:12.54ID:qO/Ujl4l
経営状態が悪いなら仕方ないが配当出してるんだろ
ケチ過ぎる企業だな
まあホムセンなんて底辺ブラックだからな
ケチ過ぎる企業だな
まあホムセンなんて底辺ブラックだからな
653名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/03/31(月) 18:25:33.75ID:X7As4g1e >>643
管理職の降格希望は何件か聞いたことある
バイヤー就任直後の退職は、俺は知らないな
俺が知らないだけで、実際あるのか分からん。
バイヤー就任直後に体調崩した話は2件知ってる、これはガチだよ
バイヤーになるのはおすすめできない話もあるが、バイヤーになって美味しい思いをしてる人もいるよ
管理職の降格希望は何件か聞いたことある
バイヤー就任直後の退職は、俺は知らないな
俺が知らないだけで、実際あるのか分からん。
バイヤー就任直後に体調崩した話は2件知ってる、これはガチだよ
バイヤーになるのはおすすめできない話もあるが、バイヤーになって美味しい思いをしてる人もいるよ
654名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/03/31(月) 18:26:55.58ID:X7As4g1e バイヤー就任直後に体調崩す話は俺が知ってるだけで2件だけだけど、もっとあるとは思うよ
655名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/03/31(月) 23:21:18.98ID:Eq+hhCcL ハラスメントをしまくってた奴が昇進する。
平気でそんな事やってるんだから
まるでフジと同じだな
こんなんじゃ マジでそのうち…
みんな 早く転職しといたほうがいいぞ
平気でそんな事やってるんだから
まるでフジと同じだな
こんなんじゃ マジでそのうち…
みんな 早く転職しといたほうがいいぞ
656名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/03/31(月) 23:30:51.78ID:Eq+hhCcL まぁ 他に転職する 勇気も能力も無い人は
ずっと苦しむしかないな
ずっと苦しむしかないな
657名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/04/02(水) 08:59:47.67ID:qSkWBpHj658名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/04/02(水) 13:28:28.14ID:wQqUA+J+ ここは 多くの人に恨まれてる
今まで 散々酷いことをしてきたからな
衰退していくのは当然だ
自業自得 因果応報
今まで 散々酷いことをしてきたからな
衰退していくのは当然だ
自業自得 因果応報
659名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/04/02(水) 13:54:42.47ID:OO1Rfl6e >>657
消費税8%から1 0%時に内税を外税に変更したのが致命的だったな
外税にした際に内税そのままの価格で外税にしたものだから実質大幅な値上げ
その後慌てて旧価格の税抜きに新税率にしたのもあったがこれで信用失って客減ったし
税抜きの価格も値上げしたりしてジョイフル本田は安いというイメージはなくなった
消費税8%から1 0%時に内税を外税に変更したのが致命的だったな
外税にした際に内税そのままの価格で外税にしたものだから実質大幅な値上げ
その後慌てて旧価格の税抜きに新税率にしたのもあったがこれで信用失って客減ったし
税抜きの価格も値上げしたりしてジョイフル本田は安いというイメージはなくなった
660名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/04/03(木) 09:19:29.68ID:kisV70E/ 客数、売上が減っている原因は、
・セルフレジにした
・袋詰めをやめた
・その他サービスをやめた
復活すれば、客数も戻るかもね。
・セルフレジにした
・袋詰めをやめた
・その他サービスをやめた
復活すれば、客数も戻るかもね。
2025/04/03(木) 14:23:53.48ID:GsJ1VNYT
ジョイフル本田は5年間で1個しか売れないものも売場に在庫として置いてあるのが魅力だった
プロしか使わないものも、細かくて1個1円未満のものも20個ずつ小袋に分けて売場に在庫していたり
そういう努力をしてくれるから、困った時にはとりあえず車に乗って、何も考えずにDCMではなくジョイフル本田に向かったのだ
DCMと同じように、一定期間売れなかったものは何も考えずに機械的に棚から叩き落とすのであれば、ジョイフル本田に行く意味など全く無いのでは？
プロしか使わないものも、細かくて1個1円未満のものも20個ずつ小袋に分けて売場に在庫していたり
そういう努力をしてくれるから、困った時にはとりあえず車に乗って、何も考えずにDCMではなくジョイフル本田に向かったのだ
DCMと同じように、一定期間売れなかったものは何も考えずに機械的に棚から叩き落とすのであれば、ジョイフル本田に行く意味など全く無いのでは？
662名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/04/03(木) 14:32:45.10ID:tYaE7XoX 最近は他店にあってジョイフルが取り扱ってない商品も増えてきたしなー。
人気品でもなかったりつまらん
人気品でもなかったりつまらん
663名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/04/03(木) 15:07:40.85ID:4B76gQ58664名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/04/03(木) 17:24:39.44ID:HYk/Co2f とくに前社長の時に、利益率にこだわったからね
粗利益率重視で、客がほしいものと言うよりも、利益率的に会社側が売りたいものを推すようになったのがよくなかったな
粗利益率重視で、客がほしいものと言うよりも、利益率的に会社側が売りたいものを推すようになったのがよくなかったな
665名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/04/03(木) 17:48:29.02ID:vLxvaHOn2025/04/03(木) 22:40:18.00ID:GsJ1VNYT
2025/04/03(木) 22:45:36.34ID:GsJ1VNYT
DCMの店舗にとある消耗品を買いに行った
急いでいるから嫌いなDCMに行ったのに、店員に何々はどこの棚ですかと聞いたら、それより本体を買い替えませんか？こちらの商品が一押しです！などと私にとっては全く用事のない高額な本体交換を勧められて、お前らは客の話もまともに聞けんようになったんか、と暗い気持ちになった
その店員は振り切って、1人で勝手に最低限の買い物して急いで帰ったよ
ついでにガスコンロの電池も買おうと思っていたけど、やめたw
急いでいるから嫌いなDCMに行ったのに、店員に何々はどこの棚ですかと聞いたら、それより本体を買い替えませんか？こちらの商品が一押しです！などと私にとっては全く用事のない高額な本体交換を勧められて、お前らは客の話もまともに聞けんようになったんか、と暗い気持ちになった
その店員は振り切って、1人で勝手に最低限の買い物して急いで帰ったよ
ついでにガスコンロの電池も買おうと思っていたけど、やめたw
668名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/04/04(金) 00:25:09.63ID:ZVcS/z3p 値上げばっかりだから売上は上がるだろうね、客数減ってるんだから来年は売上どうなるんだろうね
669名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/04/04(金) 00:38:35.90ID:3cb4leNS だから
とっとと潰れりゃいいんだよ
まともな奴がいないんだから
とっとと潰れりゃいいんだよ
まともな奴がいないんだから
670名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/04/05(土) 18:20:35.23ID:rfnWV1t8 こんな社員、パートの方に対してどう対応したらいいですか。
いきなり叫んだり、気に食わないことがあるとキレて暴言や軽く叩くなどのパワハラや、仕事サボって店から出ていったり。
上に相談しても、改善されずスルー。
もう退職した方がいいのでしょうか。
いきなり叫んだり、気に食わないことがあるとキレて暴言や軽く叩くなどのパワハラや、仕事サボって店から出ていったり。
上に相談しても、改善されずスルー。
もう退職した方がいいのでしょうか。
671名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/04/05(土) 18:35:10.71ID:VmelBCpG >>670
上に相談っていうのは本社に相談しましたか？
証拠として、まず叫んだり暴言吐いたりするのは、スマホで録音するのがオススメ。
あとは店から出ていった時刻をメモするとか。
防犯カメラの記録と照会できるので。
労働局に相談して、労働局側から会社に対応するよう働きかけさせるのがいいかもです。
まあ、この会社が好きとか、給料に満足してるとか、残りたい理由があまり無いなら転職するほうがいいと思います。
正直、どうしようもない人たちけっこういるので、ここは良くないと思います。
上に相談っていうのは本社に相談しましたか？
証拠として、まず叫んだり暴言吐いたりするのは、スマホで録音するのがオススメ。
あとは店から出ていった時刻をメモするとか。
防犯カメラの記録と照会できるので。
労働局に相談して、労働局側から会社に対応するよう働きかけさせるのがいいかもです。
まあ、この会社が好きとか、給料に満足してるとか、残りたい理由があまり無いなら転職するほうがいいと思います。
正直、どうしようもない人たちけっこういるので、ここは良くないと思います。
672名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/04/05(土) 19:28:25.72ID:sYE+NcSe673名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/04/05(土) 20:17:28.66ID:7OcDOy/A 某元埼玉本社のホムセンでも似たような状態の店あるな
まあ底辺職のホムセン従業員だからこういうものですと割り切るしかない
一番いいのは他の業界に行く事
スキルかやる気があるかだが
飲食業はダメだぞ小売3大ブラック以下だからな
まあ底辺職のホムセン従業員だからこういうものですと割り切るしかない
一番いいのは他の業界に行く事
スキルかやる気があるかだが
飲食業はダメだぞ小売3大ブラック以下だからな
2025/04/05(土) 20:41:49.05ID:7R0QvR+G
昔はどの現場でも殴り合いで一定の生態系が守られていたのに
なんで今だけ怒鳴ったり殴ったりしちゃダメな時代なの？
なんで今だけ怒鳴ったり殴ったりしちゃダメな時代なの？
2025/04/05(土) 20:52:08.11ID:1lwbU8CZ
>>674
昔と比べて法律かざして騒ぎ立てるやつが多くなったから。
昔と比べて法律かざして騒ぎ立てるやつが多くなったから。
676名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/04/06(日) 14:22:47.45ID:S84SNn+R >>675
今は令和。とりあえず偉いのはそれなりに
賃金、年収をそれなりに頂いているんだから、
パワハラ、セクハラ、モラハラは駄目だろう。
偉いのは模範的な上司でよろしく。
一応ここ上場企業プライムだろう。
今は令和。とりあえず偉いのはそれなりに
賃金、年収をそれなりに頂いているんだから、
パワハラ、セクハラ、モラハラは駄目だろう。
偉いのは模範的な上司でよろしく。
一応ここ上場企業プライムだろう。
677名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/04/06(日) 22:40:20.23ID:/aiBhL5r 今パワハラセクハラがある店舗ってどこ？
678名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/04/06(日) 23:31:45.89ID:Gu49Oulf 群馬の店舗全部。若い人が辞めるくらいひどいよ。
679名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/04/06(日) 23:42:46.15ID:dPcsd8GT むしろ全部じゃないの？
過去パワハラ上等で育った人達がいて、その人達がいる限り変わらないと思うけどなぁ
過去パワハラ上等で育った人達がいて、その人達がいる限り変わらないと思うけどなぁ
680名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/04/07(月) 00:02:12.37ID:w+Aq5dKg 小山店リニューアルしてからひどい。
客よりも販売員のが多い。
客よりも販売員のが多い。
681名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/04/07(月) 13:23:15.89ID:yjsStf3x 小山駅前店とか、もはやなんのために存在してるのか分からんね
682名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/04/07(月) 13:23:17.57ID:eYY3AcQn 新卒がもう辞めそう
683名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/04/07(月) 13:24:19.85ID:yjsStf3x684名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/04/07(月) 14:58:16.78ID:CE5pAN7y685名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/04/07(月) 15:45:55.97ID:a/SOIsns >>681
姥捨山だろう。
姥捨山だろう。
686名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/04/07(月) 15:50:06.19ID:a/SOIsns687名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/04/07(月) 16:29:41.10ID:CE5pAN7y >>685
人間廃棄物処理場
人間廃棄物処理場
2025/04/08(火) 01:01:31.58ID:7P+dVLzY
今のガキらーはゆとりだから何か言われるとすぐに辞める
689名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/04/08(火) 18:13:51.14ID:Pp3Rl1+C このスレ見てる人の中にも
パワハラ肯定派多いのか？
パワハラ肯定派多いのか？
2025/04/09(水) 01:34:05.85ID:vsnAezat
霊感商法のワールドメイト 元会員、弁護士ら 被害救済ネットを結成
宗教団体ワールドメイトとそのグループによる被害が深刻だとして弁護士、元会員らが「ワールドメイト被害救済ネット」を設立し二十六日、東京で総会を開きました。
ワールドメイトはオウム真理教、幸福の科学らと同時期に旗揚げ（当時はコスモメイト）した団体で主催者は半田晴久（深見東州）氏。除霊や救霊の“超能力”や、それを素材にしたイベントなどで勢力を伸ばしました。
株式会社コスモワールド、たちばな出版、皇大神社や旅行代理店、うらない喫茶、予備校などの関連団体があり、会員が「六千五百万円を詐取された」と訴えた事件や多額の所得隠しで三十億円追徴課税（係争中）などの事件でも知られています。
総会で紀藤正樹事務局長（弁護士）は、同会により霊感商法の被害や精神被害、家族の被害や批判者への訴訟など外部攻撃による被害があると報告。
元会員の男性らは「会員は、悪霊を除かないと救われないと言われて救霊を受け、さらに霊はとれても業は払えないと不安をかきたてられ、より高額の玉ぐし料をはらうようにさせられる」「地下鉄サリン事件直後、オウムの仕業ではないと教えられていた」などと語りました。
しんぶん赤旗 2002年8月２７日号１４面
宗教団体ワールドメイトとそのグループによる被害が深刻だとして弁護士、元会員らが「ワールドメイト被害救済ネット」を設立し二十六日、東京で総会を開きました。
ワールドメイトはオウム真理教、幸福の科学らと同時期に旗揚げ（当時はコスモメイト）した団体で主催者は半田晴久（深見東州）氏。除霊や救霊の“超能力”や、それを素材にしたイベントなどで勢力を伸ばしました。
株式会社コスモワールド、たちばな出版、皇大神社や旅行代理店、うらない喫茶、予備校などの関連団体があり、会員が「六千五百万円を詐取された」と訴えた事件や多額の所得隠しで三十億円追徴課税（係争中）などの事件でも知られています。
総会で紀藤正樹事務局長（弁護士）は、同会により霊感商法の被害や精神被害、家族の被害や批判者への訴訟など外部攻撃による被害があると報告。
元会員の男性らは「会員は、悪霊を除かないと救われないと言われて救霊を受け、さらに霊はとれても業は払えないと不安をかきたてられ、より高額の玉ぐし料をはらうようにさせられる」「地下鉄サリン事件直後、オウムの仕業ではないと教えられていた」などと語りました。
しんぶん赤旗 2002年8月２７日号１４面
691名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/04/09(水) 12:27:26.00ID:3ttuJ+dp692名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/04/09(水) 12:34:49.04ID:xMD/2ea2 悪いとこだけ真似そうやな
693名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/04/09(水) 18:29:28.09ID:XEkhdNvv 賞与減ろうが、賞与自体無くなろうが頑張れよ
ホームセンターのバイトが大谷翔平を倒したぞ！
https://news.yahoo.co.jp/articles/57da0da90f14bc49fd23441142b7c5aede164e89
ホームセンターのバイトが大谷翔平を倒したぞ！
https://news.yahoo.co.jp/articles/57da0da90f14bc49fd23441142b7c5aede164e89
694名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/04/09(水) 19:50:13.77ID:4VMZ1NGk ベルク、｢フォルテつくば｣開業 カインズやセリアも入居
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOJC096YL0Z00C25A4000000/
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOJC096YL0Z00C25A4000000/
695名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/04/10(木) 13:13:33.95ID:7Q9XxcfS これだけ、やめそうなスタッフがいるのになんのフォローもしないのか
696名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/04/10(木) 13:56:42.21ID:VT62owiR 育ってきても辞めたきゃ辞めろじゃないの？
チーム化するのに新卒採用多いし、また昔に戻ったのかな？
チーム化するのに新卒採用多いし、また昔に戻ったのかな？
697名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/04/10(木) 19:04:36.44ID:Bj3SZcFF 多めに入った新卒がある程度育ったら
一部中高年はイラネされる可能性アリ
ガチ
一部中高年はイラネされる可能性アリ
ガチ
2025/04/10(木) 19:21:54.07ID:z6AojWza
『 http://jbbs.shitaraba.net/bbs/read.cgi/travel/182/1025603959/6
【特別編 6-1】不老川上流部・源流部(1)狭山池北東からの流れ（高根川、最上流部）: スイロット・アンキョ -水路・暗渠の写真ブログ-
2012-11-20 』
699名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/04/10(木) 20:14:54.06ID:hiXauctb 富里はけっこう人手不足らしいって聞いたけど、本当なん？
700名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/04/10(木) 20:39:04.21ID:YFlAZwoZ 千代田も各部門人居ないらしいねぇ。電話しても出ないねぇ。担当者誰もいないのに誰か接客してるんだろうねぇ
2025/04/11(金) 01:51:26.86ID:/55jYdeH
ジョイフル山新の方が断然安いね
702名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/04/11(金) 07:28:24.70ID:EmB2hKSz 伊勢崎市内にロピア出店を記事化しても
同じ伊勢崎市内にジョイフル本田のペット専門店出店や新業態の資材館出店を
記事化しない地元紙上毛新聞w
ロピアが伊勢崎出店 食品スーパー 県内初、６月に
https://www.jomo-news.co.jp/articles/-/651646
同じ伊勢崎市内にジョイフル本田のペット専門店出店や新業態の資材館出店を
記事化しない地元紙上毛新聞w
ロピアが伊勢崎出店 食品スーパー 県内初、６月に
https://www.jomo-news.co.jp/articles/-/651646
703名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/04/11(金) 09:12:41.81ID:xmBTg72Q >>702
カインズとの関係性もあるからだよね
カインズとの関係性もあるからだよね
704名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/04/11(金) 12:15:58.27ID:rRiV52yk ！
705名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/04/11(金) 16:24:19.24ID:RXIZrLlU706名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/04/12(土) 08:24:26.85ID:isPHrn9p >>705
種蒔き⇒育成⇒収穫
種蒔き⇒育成⇒収穫
707名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/04/12(土) 09:18:33.28ID:MAAXSzdp708名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/04/12(土) 09:34:32.77ID:nDvKSCmo709名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/04/12(土) 11:13:04.85ID:rYm+twLS 4.50代は昇格、昇進期待できないんだから、自衛の為に、組合作ろう
今のままなら、いいように使われて終わりだろう
今のままなら、いいように使われて終わりだろう
710名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/04/12(土) 13:26:42.78ID:LVg5eFLL だから
巨悪組織は 早くこの世から無くすべき
巨悪組織は 早くこの世から無くすべき
711名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/04/12(土) 13:27:23.24ID:LVg5eFLL だから
巨悪組織は 早くこの世から無くすべき
巨悪組織は 早くこの世から無くすべき
712名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/04/12(土) 20:53:09.48ID:s4tgZpLZ 大きな悪も多いが、小さな悪が相当多くない？
昔からだけど、いちいち通報するほどではないハラスメント行為とか嫌味いう人とか多くないか？
昔からだけど、いちいち通報するほどではないハラスメント行為とか嫌味いう人とか多くないか？
713名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/04/13(日) 01:22:41.54ID:tC9yCvX5714名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/04/13(日) 01:23:12.98ID:tC9yCvX5715名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/04/13(日) 01:23:30.03ID:tC9yCvX5716名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/04/13(日) 01:24:24.41ID:tC9yCvX5717名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/04/13(日) 10:52:45.56ID:yB8GEzv+ 上も下も口だけで、行動を起こせない人が増えたって事が、よく分かる
変わってしまったんだな
残念だ
変わってしまったんだな
残念だ
718名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/04/13(日) 11:34:22.53ID:kl8eWNLH719名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/04/13(日) 12:56:06.33ID:bsfPStvk コストコ、なぜ廃業増加のガソリンスタンドを利益度外視で併設？絶大な効果
https://biz-journal.jp/company/post_387496.html
格安ガソリンスタンドを売却したのも失敗じゃないか？
一時的な売却益は出せたが。
コストコはガソリンで利益を出すのではなく、客寄せとして、ガソスタ併設を新規出店でも続けている。
JHは格安ガソスタやめたのも客数減の原因の1つだよな。
https://biz-journal.jp/company/post_387496.html
格安ガソリンスタンドを売却したのも失敗じゃないか？
一時的な売却益は出せたが。
コストコはガソリンで利益を出すのではなく、客寄せとして、ガソスタ併設を新規出店でも続けている。
JHは格安ガソスタやめたのも客数減の原因の1つだよな。
720名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/04/13(日) 13:39:27.05ID:kl8eWNLH >>717
第二次世界大戦では
無能で口先と空論の理論しかできない、
司令官の作戦で優秀なパイロットは飛行機に乗らないで海上で沢山戦死をしてしまった。
その後、現場で空中戦を指示できないパイロットや優秀なパイロットが育たない事により
神風特攻による、無謀な戦い方しか出来なかった。
後は負け戦だった。
第二次世界大戦では
無能で口先と空論の理論しかできない、
司令官の作戦で優秀なパイロットは飛行機に乗らないで海上で沢山戦死をしてしまった。
その後、現場で空中戦を指示できないパイロットや優秀なパイロットが育たない事により
神風特攻による、無謀な戦い方しか出来なかった。
後は負け戦だった。
721名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/04/13(日) 13:53:21.34ID:sFv8Ytov ここ辞めた人離職理由教えてください
722名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/04/13(日) 13:59:09.05ID:VrjBRqsS >>721
聞いてどうすんだ？君は退職検討者かい？
聞いてどうすんだ？君は退職検討者かい？
723名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/04/13(日) 15:44:33.88ID:96ecsask >>721
追い込み退職です
追い込み退職です
724名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/04/13(日) 15:50:46.36ID:/fc6UvVg >>719
茨城県内じゃ石油商組合理事の関彰にとって目の上のたんこぶだからな
茨城県内じゃ石油商組合理事の関彰にとって目の上のたんこぶだからな
725名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/04/13(日) 16:21:31.22ID:J35Bjm7I726名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/04/13(日) 16:35:39.34ID:sFv8Ytov 追い込み退職になった人らは何かやらかしたの？
727名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/04/13(日) 16:48:29.45ID:x7zbB7k+2025/04/13(日) 22:44:16.63ID:oyPFrO2S
>>712
その程度なら普通にもっと強烈なイヤミで抵抗できる
その程度なら普通にもっと強烈なイヤミで抵抗できる
729名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/04/13(日) 23:51:25.92ID:tC9yCvX5730名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/04/14(月) 03:04:13.23ID:9SgOUdNb ある店舗で業者から従業員への暴行を隠滅だって
暴言吐かれて角材投げ付けられてたのに可哀想
被害者の従業員は出勤できない状態なのに業者への処分なしとかやっぱこの会社安全配慮義務ないの？
暴言吐かれて角材投げ付けられてたのに可哀想
被害者の従業員は出勤できない状態なのに業者への処分なしとかやっぱこの会社安全配慮義務ないの？
731名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/04/14(月) 08:23:42.92ID:Nftz2mEV732名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/04/14(月) 12:43:03.02ID:dgYUNtRn733名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/04/14(月) 14:40:47.13ID:46Z3o7Py734名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/04/14(月) 16:21:57.19ID:WTEyyVo3 転職 成功した者から言わせてもらうと…
他の会社に行くと
ここが いかに腐ってるか
いかに まともな人間がいないか
いかに 偽善者の集まりか
良~くわかるぞ
まぁ 最初から解ってたけどね
他の会社に行くと
ここが いかに腐ってるか
いかに まともな人間がいないか
いかに 偽善者の集まりか
良~くわかるぞ
まぁ 最初から解ってたけどね
735名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/04/14(月) 18:07:32.92ID:ZTy85IiQ まさに、JHのこと。
https://x.com/AnzaiKyo1/status/1911346080731804075
人間は、自分が傷つけられた分だけ性格が悪くなります。パワハラ上司に育てられた人が同様のパワハラをするようになったり、ブラック企業の中の人が感覚麻痺していたりするのはこの為です。
地獄絵図のような環境にいると自分まで毒されます。この職場はヤバいと感じたら、早めに環境を変えましょう。
https://x.com/AnzaiKyo1/status/1911346080731804075
人間は、自分が傷つけられた分だけ性格が悪くなります。パワハラ上司に育てられた人が同様のパワハラをするようになったり、ブラック企業の中の人が感覚麻痺していたりするのはこの為です。
地獄絵図のような環境にいると自分まで毒されます。この職場はヤバいと感じたら、早めに環境を変えましょう。
736名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/04/15(火) 01:30:29.57ID:8E+Q53Oy だから
みんな一度冷静になって
周りの奴らを見てみろよ
正常な性格の人が何人いる？
なすり付あい 陥れあい 手柄の奪い合い
ゴマスリほおずりエコヒイキ
半沢直樹もまっ青だろ
みんな一度冷静になって
周りの奴らを見てみろよ
正常な性格の人が何人いる？
なすり付あい 陥れあい 手柄の奪い合い
ゴマスリほおずりエコヒイキ
半沢直樹もまっ青だろ
737名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/04/15(火) 18:02:04.63ID:i2fZwbbI 他に転職成功した人いる？
738名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/04/15(火) 18:34:02.41ID:Ncemc087739名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/04/15(火) 18:58:27.23ID:w+TJO5cx >>737
ここよりもいい待遇で、全く違う業種かつくいっぱぐれもないし再雇用含め充実した会社に転職したが、JHの異常性はよくわかるよ。
今の会社は縦割り過ぎてそこは疲れるけどな。
給与・休日数は増えたし、時間給なんてJH時代は縁もない制度があったり、おもしろいのは勤怠管理。
JHは人事考課に影響あったけど今の会社は関係なし。
よっぽど人件費増える昇進・昇格を抑制したい会社だったんだなぁと、
ここよりもいい待遇で、全く違う業種かつくいっぱぐれもないし再雇用含め充実した会社に転職したが、JHの異常性はよくわかるよ。
今の会社は縦割り過ぎてそこは疲れるけどな。
給与・休日数は増えたし、時間給なんてJH時代は縁もない制度があったり、おもしろいのは勤怠管理。
JHは人事考課に影響あったけど今の会社は関係なし。
よっぽど人件費増える昇進・昇格を抑制したい会社だったんだなぁと、
740名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/04/16(水) 07:29:39.31ID:nEWNfaQS かなり異常な職場ですよね。パートのおばちゃんも社員も全員 変な人多いよね
741名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/04/16(水) 09:41:00.61ID:sLn0BMDc742名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/04/16(水) 10:31:16.21ID:0GUGp9v2 >>740
昭和思想の田舎ドウラ企業らしいわ
昭和思想の田舎ドウラ企業らしいわ
743名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/04/16(水) 20:58:53.35ID:NDX8G3R4 タイミング合えば傍聴したいので情報よろしく
744名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/04/16(水) 21:10:02.66ID:zuSqUT65 >>743
何があったの！？教えて！
何があったの！？教えて！
745名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/04/17(木) 04:07:06.94ID:33dSkV9v >>658
確かに。恨まれてるというか…
辞めたあとのこの会社の動向が気になるのかも。
ここをやめたことは間違っていなかったのか?とか
この会社の悪事は必ず誰かが報われる時が来るのか？と見守りたい気持ちにもなる。
本当にこの会社が働いている人のためになれば、良くなるのに。そう思うだけ。
確かに。恨まれてるというか…
辞めたあとのこの会社の動向が気になるのかも。
ここをやめたことは間違っていなかったのか?とか
この会社の悪事は必ず誰かが報われる時が来るのか？と見守りたい気持ちにもなる。
本当にこの会社が働いている人のためになれば、良くなるのに。そう思うだけ。
746名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/04/17(木) 04:07:34.33ID:33dSkV9v747名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/04/17(木) 04:07:57.68ID:33dSkV9v748名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/04/17(木) 06:36:38.76ID:9ZLGfbFx749名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/04/17(木) 08:43:34.40ID:JCIDBKrW750名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/04/17(木) 08:43:35.92ID:JCIDBKrW751名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/04/17(木) 08:52:52.07ID:t17rq6ZC 良心の欠如した人間だけで構成されている会社
752名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/04/17(木) 14:11:26.78ID:njcZET0P エリア社員（通勤距離〇0km通勤時間〇0時間以内）で給料下げられてるのに、通勤地が決まってない部署に異動なった。移動時間が外出扱いで、〇時までに現地集合にされてる。移動時間考えたら、エリアの意味が無くなってるんだけど
これ 労働契約違反してるよね？
詳しい人いる？
いいから、やれ。とか要らないから
これ 労働契約違反してるよね？
詳しい人いる？
いいから、やれ。とか要らないから
753名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/04/17(木) 14:52:22.29ID:v5XFTZCk754名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/04/17(木) 17:11:51.74ID:HjAYslsO755名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/04/17(木) 17:18:23.05ID:HjAYslsO756名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/04/17(木) 18:07:51.49ID:rsZ60/lq757名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/04/17(木) 19:12:30.79ID:X3FZUQ38 >>752
今流行り？の本社付けリモート社員？
今流行り？の本社付けリモート社員？
758名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/04/17(木) 19:49:08.78ID:ClXvctse なんとなくだけど、その働かせ方、店舗運営部あたりがやってそうな気がする。
思い切って、総務部のツノあたりに
相談してみてはどうだ？笑
思い切って、総務部のツノあたりに
相談してみてはどうだ？笑
759名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/04/18(金) 01:58:23.31ID:iVEe2JeB 上層部が 低能 無能 人間の○ズ
常識のかけらも無い
そんなとこ 潰れて当然だろうが
常識のかけらも無い
そんなとこ 潰れて当然だろうが
760名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/04/18(金) 02:57:14.31ID:l1CIRyDm >>749
例の○岡店の暴行受けた子と店舗忘れたけど踏切が近くにある店舗で飛び込もうとした従業員がいたって
例の○岡店の暴行受けた子と店舗忘れたけど踏切が近くにある店舗で飛び込もうとした従業員がいたって
761名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/04/18(金) 08:40:38.81ID:PXdSK10/762名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/04/18(金) 11:07:35.00ID:gdQnyr2k この会社社員より準社員とかパートが力持ってるんだよね。
そりゃ衰退するよ。
そりゃ衰退するよ。
763名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/04/18(金) 22:54:01.67ID:iVEe2JeB764名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/04/19(土) 12:14:43.48ID:+6AY/KIp765名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/04/19(土) 12:42:38.99ID:d+F9J++l 売り場に優秀な人材を確保するフェイズは終わったんだね。
店舗の売上のことも特に言われなくなったしこのまま惰性で勤務して静かに退職かな
店舗の売上のことも特に言われなくなったしこのまま惰性で勤務して静かに退職かな
766名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/04/20(日) 01:28:07.70ID:9Vg9j5jQ >>737
上場した頃辞めたが、給料は微増しただけ。
9-18時定時退社 有給フル消化 ストレス少ない職場に転職出来て満足してる。
一度も戻りたいと思わない職場だった。
係長以上のパワハラ凄かった。どーでも良い事で事務所で怒鳴られて辞めるの決意した。、
上場した頃辞めたが、給料は微増しただけ。
9-18時定時退社 有給フル消化 ストレス少ない職場に転職出来て満足してる。
一度も戻りたいと思わない職場だった。
係長以上のパワハラ凄かった。どーでも良い事で事務所で怒鳴られて辞めるの決意した。、
767名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/04/20(日) 10:01:44.81ID:ACQ6w+eB 昔はよく事務所とか売り場で土下座させられてるスタッフ居たなあ。あれがパワハラじゃないのが不思議だ
768名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/04/20(日) 15:07:36.72ID:XiNXrhy9769名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/04/20(日) 23:29:08.08ID:j4DP2mqY >>719
創業者（0から1を作った人）とサラリーマン（1を維持するしかできない人）の違いだな
創業者（0から1を作った人）とサラリーマン（1を維持するしかできない人）の違いだな
770名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/04/20(日) 23:46:34.97ID:zAuSw/+o ランボー2名シーン
マードック……
この会社の卑劣な人間の○ズに
陥れられた恨みは一生消えないだろう
マードック……
この会社の卑劣な人間の○ズに
陥れられた恨みは一生消えないだろう
771名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/04/21(月) 14:22:47.40ID:oOwpk0rO 究極の人間の○ズどもが
集まって出来た会社
集まって出来た会社
772名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/04/21(月) 15:19:37.95ID:LKw8y21Z773名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/04/21(月) 19:22:01.87ID:qq1Pz2LG 上長たちが話してたが、マタハラ、モラハラが横暴してるらしいぞ。
これ以上若いスタッフが働きにくい環境作ってどうするんだよ
これ以上若いスタッフが働きにくい環境作ってどうするんだよ
774名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/04/21(月) 19:54:39.31ID:uGZufG0J 旧係長世代が暴れてるというか鬱憤が溜まってるんでしょ(笑)
775名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/04/21(月) 20:48:47.16ID:/ZG6JIcu776名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/04/21(月) 23:20:48.95ID:By20LBrC だから
こんな腐りきったところ
早く潰れちまえばいいんだよ！
気持ち悪いんだよ
ヘドが出らぁ！
こんな腐りきったところ
早く潰れちまえばいいんだよ！
気持ち悪いんだよ
ヘドが出らぁ！
777名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/04/22(火) 01:47:08.88ID:aheIhbIb とか言ってホントはこの会社大好きなんでしょ？？？
778名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/04/23(水) 09:30:20.97ID:d9DchuyZ 本日、カインズつくばオープン
https://www.cainz.co.jp/news/12426/
https://www.cainz.co.jp/news/12426/
779名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/04/23(水) 10:12:10.56ID:7G7MqmHq >>777
おめでたいな。
おめでたいな。
780名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/04/24(木) 12:24:47.64ID:QlXhF6RI781名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/04/24(木) 12:34:48.20ID:QlXhF6RI782名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/04/24(木) 12:54:57.45ID:qo8fafAg なんかおもしろい話ないの
783名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/04/24(木) 13:58:02.68ID:QlXhF6RI >>782
おもしろい話かどうか解らないが
俺は この腐った会社の 腐った人間の○ズどもに
陥れられ 地獄の底に突き落とされた
しかし そこから這い上がり復活し
転職は大成功した。
今は 毎日忙しく ヘトヘトだが
充実した日々を送っている
しかし この腐った会社に対する恨みは
いつまでも消えないだろう。
おもしろい話かどうか解らないが
俺は この腐った会社の 腐った人間の○ズどもに
陥れられ 地獄の底に突き落とされた
しかし そこから這い上がり復活し
転職は大成功した。
今は 毎日忙しく ヘトヘトだが
充実した日々を送っている
しかし この腐った会社に対する恨みは
いつまでも消えないだろう。
784名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/04/24(木) 19:42:29.64ID:93xK9gUE なにかやらかしたのか
785名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/04/24(木) 21:55:40.92ID:IQn88wEg 真面目に一生懸命仕事してただけだよ
周りの人間のクズどもは
それが気に入らなかったんだろう
虚言と「悲しい顔」で陥れにかかった
それに 無能な上層部の馬○どもは
鼻の下伸ばして上手く操られて
会社ぐるみで嫌がらせをしやがった
全て本当の話
本当腐った会社だよ
周りの人間のクズどもは
それが気に入らなかったんだろう
虚言と「悲しい顔」で陥れにかかった
それに 無能な上層部の馬○どもは
鼻の下伸ばして上手く操られて
会社ぐるみで嫌がらせをしやがった
全て本当の話
本当腐った会社だよ
786名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/04/25(金) 14:29:25.67ID:c0/rE5oK 店舗でパワハラセクハラマタハラとかやってるやつが数年後この会社の役員になる予定らしい。楽しみだね
787名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/04/25(金) 15:18:37.02ID:3SJwRmBu >>786
ヒントください
ヒントください
788名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/04/25(金) 18:36:58.80ID:WdrB0EGx https://localch.net/bbs/oyamashi/
6名無しさん 2025/04/25 09:47(ID:ZjM3MzU)
小山は十分ホームセンターあるし、駅前にホームセンターは必要とされていないな
5名無しさん 2025/04/24 16:40 (ID:NmUxZDQ)
ジョイホンはいつも閑古鳥
4名無しさん 2025/04/23 11:35 (ID:ZWQ5OTE)
ジャパンミートができたのは良かったが、ジョイフル本田のホームセンター部分は大失敗だったろう
3名無しさん 2025/04/21 16:41 (ID:YTIyZjE)
駅前にジョイホンができてから3年経ったか
6名無しさん 2025/04/25 09:47(ID:ZjM3MzU)
小山は十分ホームセンターあるし、駅前にホームセンターは必要とされていないな
5名無しさん 2025/04/24 16:40 (ID:NmUxZDQ)
ジョイホンはいつも閑古鳥
4名無しさん 2025/04/23 11:35 (ID:ZWQ5OTE)
ジャパンミートができたのは良かったが、ジョイフル本田のホームセンター部分は大失敗だったろう
3名無しさん 2025/04/21 16:41 (ID:YTIyZjE)
駅前にジョイホンができてから3年経ったか
789名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/04/25(金) 21:08:46.75ID:GYrNbNc0 大宮ぐらいなら駅前もありだが(川崎駅のラゾーナ内のユニディみたいなもん)
辺鄙な地方都市の駅前じゃ潰れるの待つだけ
ジョイホン出店前から既にヤマダが閑古鳥だし
まあかなり以前にイズミヤも潰れてドンキ入ってるけどよく持ってるなとは思う
あんまり客入ってないし
似たようなのに荒川沖の長崎屋を継いだドンキは潰れてしまったが
辺鄙な地方都市の駅前じゃ潰れるの待つだけ
ジョイホン出店前から既にヤマダが閑古鳥だし
まあかなり以前にイズミヤも潰れてドンキ入ってるけどよく持ってるなとは思う
あんまり客入ってないし
似たようなのに荒川沖の長崎屋を継いだドンキは潰れてしまったが
790名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/04/25(金) 22:33:24.66ID:iEFCj5YV 早く潰れろ！
791名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/04/26(土) 12:06:02.45ID:jAyLzVnm GWスタッフ少ないね
平日並み
平日並み
792名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/04/27(日) 00:08:38.14ID:6u93LbzV 要約すると
従業員の賃金を上げる気がない会社
差別化ができなくなった会社
過去の栄光にすがっている会社
内部統制が効いていない会社
ということでいいのかな？
従業員からの声は届かないみたいだし
従業員の賃金を上げる気がない会社
差別化ができなくなった会社
過去の栄光にすがっている会社
内部統制が効いていない会社
ということでいいのかな？
従業員からの声は届かないみたいだし
793名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/04/27(日) 02:26:39.51ID:kI/ztNmV794名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/04/27(日) 02:31:14.65ID:kI/ztNmV 人間の心を捨てた者しか
ここでは 生き残れないのだよ
ここでは 生き残れないのだよ
795名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/04/27(日) 11:08:22.02ID:sQFucU1Z 就労規則、給与規定など労働規約の更新日時確認したら、〇年前から更新されていない事が多数
チーム化とか労働環境の変化が進んでいるけど、従業員は何を根拠に従わなくてはいけないのかね？
チーム化とか労働環境の変化が進んでいるけど、従業員は何を根拠に従わなくてはいけないのかね？
796名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/04/27(日) 13:32:47.77ID:DZekDvmW797名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/04/27(日) 15:46:06.98ID:quZNWuai これから会社がどうなっても、取り残された4,50がなんとかするよ。
798名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/04/27(日) 17:32:11.08ID:Kwq5aoju799名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/04/27(日) 19:00:36.92ID:FR7UYf51 ホワイト企業だってよ？
https://www.youtube.com/shorts/Kbh5SAHd-24
https://www.youtube.com/shorts/Kbh5SAHd-24
800名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/04/27(日) 19:32:21.26ID:6bt/VMOX 離職率5パーってどんな計算なの？
801名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/04/28(月) 02:10:43.87ID:Yg+vgjpq よくもまぁ こんな事をぬけぬけと
やっぱ 日本一の「あたおか企業」だな
やっぱ腐ってるよな
定着率5%の間違いじゃん
やっぱ 日本一の「あたおか企業」だな
やっぱ腐ってるよな
定着率5%の間違いじゃん
802名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/04/28(月) 16:07:42.68ID:3UDxDrs2 で だから
いつ頃 潰れるんだ？
いつ頃 潰れるんだ？
803名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/04/28(月) 17:41:33.82ID:ZoBE3yg0 カインズがたった4年で売上高1000億円アップし大成功できたワケ
https://news.yahoo.co.jp/articles/db677bf4117d930c0e6bcb8c36f398fd28a26439
https://news.yahoo.co.jp/articles/db677bf4117d930c0e6bcb8c36f398fd28a26439
804名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/04/28(月) 21:40:42.69ID:Yg+vgjpq 腐りきった組織に
いつまで しがみ付いてるつもりだよ？
腐った人間になる前に 早く辞めたほうが良いぞ
すでに腐ってしまった奴らは
どうでもいいが
いつまで しがみ付いてるつもりだよ？
腐った人間になる前に 早く辞めたほうが良いぞ
すでに腐ってしまった奴らは
どうでもいいが
805名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/04/28(月) 21:46:04.81ID:3aNVJOhz ハンズマンが千葉にでも来たら大打撃だろ
https://article.yahoo.co.jp/detail/d5f9eb961ef43cf6b1100b8ccd87326d57bc076d
https://article.yahoo.co.jp/detail/d5f9eb961ef43cf6b1100b8ccd87326d57bc076d
806名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/04/29(火) 10:05:33.36ID:IjOZXl6S 利益求めすぎて商品のラインナップ少なくなったよね。なんでほかのホームセンターにあってここにはないの？ってここ数年よく言われる
807名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/04/29(火) 16:14:39.94ID:P1Rf7VVr これだけ 人間の○ズが揃ってる会社も
めずらしいんじゃないか？
めずらしいんじゃないか？
808名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/04/29(火) 21:06:07.76ID:RIuzQ5YS 総務の仕事すげー改善されてきてますね。そろそろ人員削減もありかな？
809名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/04/30(水) 04:07:13.66ID:kmRy8ddV 最近 社畜だか悪の手下だか知らないが
この腐った組織を擁護してた奴
出てこなくなったな
自分が搾取される側にでもなったか？
自分のアホさ加減にやっと気付いたか？
この腐った組織を擁護してた奴
出てこなくなったな
自分が搾取される側にでもなったか？
自分のアホさ加減にやっと気付いたか？
810名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/04/30(水) 10:53:36.09ID:kzZxBpaa チーム化 不評だね
このチーム化て誰が責任者なの？IR にも顔出してるし、役員しっかり 株主に監視してもらえばいいんじゃない
このチーム化て誰が責任者なの？IR にも顔出してるし、役員しっかり 株主に監視してもらえばいいんじゃない
811名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/04/30(水) 11:06:20.69ID:muBZIMVq まだまだ人が減る現場で業務が倍の量に増えて、責任が増えステップアップができず給料が増えず休日出勤が増え残業が確定する。
でもまあホワイト企業だから大丈夫か
でもまあホワイト企業だから大丈夫か
812名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/04/30(水) 12:02:40.55ID:tLDia0qf 店舗では上は降格人事異動、
喜ばせたいも気がついたろな、ゴマスリ作戦できない。ドウラの上が沢山いるし無駄だからそこにメスを入れないと不満が沢山出るぞ。
喜ばせたいも気がついたろな、ゴマスリ作戦できない。ドウラの上が沢山いるし無駄だからそこにメスを入れないと不満が沢山出るぞ。
813名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/04/30(水) 20:11:17.38ID:KVJsxBZX お前ら訴えられても知らねえからな
警告しとくぞ
警告しとくぞ
814名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/04/30(水) 20:14:12.08ID:ZWh2o0lI 若いやつは1日も早くここ辞めるべき
早く気づけた人から辞めていく。
早く気づけた人から辞めていく。
815名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/04/30(水) 23:06:13.64ID:tP6cIgVb 気になる人は試してみてください（俺は試してないです）。
https://note.com/6maru/n/ncb4cf9ad9b55
https://note.com/6maru/n/ncb4cf9ad9b55
816名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/04/30(水) 23:32:51.86ID:kmRy8ddV817名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/04/30(水) 23:41:01.29ID:g1IIF+/b818名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/05/01(木) 00:17:21.25ID:xM2DfBj+ 全てが公になり注目されれば
TBSやNHK報道特集 文春など
今まで そっぽを向いてた各メディアが
味方になってくれる
十分に戦える！
今まで隠蔽されてきた愚行 蛮行を
世の中に晒すことが出来る！
TBSやNHK報道特集 文春など
今まで そっぽを向いてた各メディアが
味方になってくれる
十分に戦える！
今まで隠蔽されてきた愚行 蛮行を
世の中に晒すことが出来る！
819名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/05/01(木) 06:45:34.65ID:9FSp4vn3 ここが超ホワイト企業のジョイフル本田さん？
平均年収502万円 月に一万円の寮。
復職率は93.5% 離職率はたったの5%
3回もの賞与 熱海のリゾート施設利用可能
最高っすね。
平均年収502万円 月に一万円の寮。
復職率は93.5% 離職率はたったの5%
3回もの賞与 熱海のリゾート施設利用可能
最高っすね。
820名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/05/01(木) 14:00:32.67ID:L9UOdnnI ジョイフル本田の新業態店『ジョイフル本田資材館伊勢崎韮塚店』が出店する群馬伊勢崎に
DCMのホダカ伊勢崎店が本日オープン
https://www.dcm-hc.co.jp/news/news_file/file/20250501_open_isesaki.pdf
DCMのホダカ伊勢崎店が本日オープン
https://www.dcm-hc.co.jp/news/news_file/file/20250501_open_isesaki.pdf
821名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/05/01(木) 17:41:46.89ID:/wfICPs7 今でも精神を病んで
立ち直れていない人もいるだろう
不幸のドン底に墜とされた人もいるだろう
大問題になってくれれば
多くの被害者たちの無念も晴れるだろう
立ち直れていない人もいるだろう
不幸のドン底に墜とされた人もいるだろう
大問題になってくれれば
多くの被害者たちの無念も晴れるだろう
822名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/05/01(木) 18:19:56.25ID:HjdAJ2Vm え、そんなにこの会社やばいの？
823名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/05/01(木) 19:04:52.99ID:tvQl2AJp >>822
お客様にもこういうことは知っていただきたい。
犠牲の上に成り立っているということを。
ニュースになって、表に出た話だけ書いておきます。
▼労災死亡事故
https://i.imgur.com/zC6flQf.png
▼従業員の逮捕
https://diamond-rm.net/flash_hg/3472/
▼不正会計(会社側も調査報告書でパワハラが原因と認めている)
https://www.ryutsuu.biz/strategy/i021712.html
お客様にもこういうことは知っていただきたい。
犠牲の上に成り立っているということを。
ニュースになって、表に出た話だけ書いておきます。
▼労災死亡事故
https://i.imgur.com/zC6flQf.png
▼従業員の逮捕
https://diamond-rm.net/flash_hg/3472/
▼不正会計(会社側も調査報告書でパワハラが原因と認めている)
https://www.ryutsuu.biz/strategy/i021712.html
824名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/05/01(木) 19:49:11.26ID:v06n8Cpf こんなのでかい企業なら1回ぐらいは起きてることだしアホか
しかもこんな昔の記事出して馬鹿じゃねえの
しかもこんな昔の記事出して馬鹿じゃねえの
825名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/05/01(木) 20:01:23.39ID:L3n5zIEG826名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/05/02(金) 01:30:23.55ID:pQkHgFIo827名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/05/02(金) 01:41:37.17ID:pQkHgFIo828名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/05/02(金) 05:24:12.18ID:F7Z3lYFS 今日、出るね
829名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/05/02(金) 11:51:49.51ID:2G43FLmW 何が出るの？
830名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/05/02(金) 11:57:59.53ID:WW1AvKlU DCM に入ればいいよ。
労働組合もできるよ。
労働組合もできるよ。
831名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/05/02(金) 13:28:10.54ID:Z0RqCudU >>828
何が出るの？？？？
何が出るの？？？？
832名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/05/02(金) 13:30:17.81ID:Z0RqCudU 上層部全員に対する
懲戒解雇の通達？
懲戒解雇の通達？
833名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/05/02(金) 14:06:02.30ID:IhvIgghw 辞めたゴミはここにこないでね
834名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/05/02(金) 17:10:44.00ID:Z0RqCudU 辞めないクズは これを見ないで
上司のケツだけ見てろ
上司のケツだけ見てろ
835名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/05/03(土) 01:01:09.57ID:zDGtQcd4836名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/05/03(土) 02:09:17.41ID:oQsmEqzR >>835
出して 寝る ？？？？
出して 寝る ？？？？
837名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/05/04(日) 02:25:02.91ID:FhWCyo+R838名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/05/04(日) 13:03:20.74ID:DWpZhmDl 販売応援だる笑
839名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/05/04(日) 13:03:50.31ID:2KUMVwpM ゴールデンウィーク
客の入りはどうだ？
客の入りはどうだ？
840名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/05/04(日) 13:04:30.13ID:DWpZhmDl まあまあじゃん？
841名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/05/04(日) 23:58:04.18ID:FhWCyo+R >>813
仕方ねぇだろ
全部 本当のことなんだから
どんなに脅迫しようと 揉み消そうと
上辺だけ取り繕おうと
お前らが 今まで散々行ってきた
愚行 蛮行 卑劣な行為 極悪非道な行為は
無かったことには 出来ねぇんだよ
素直に罪を認めて謝罪しろ！
仕方ねぇだろ
全部 本当のことなんだから
どんなに脅迫しようと 揉み消そうと
上辺だけ取り繕おうと
お前らが 今まで散々行ってきた
愚行 蛮行 卑劣な行為 極悪非道な行為は
無かったことには 出来ねぇんだよ
素直に罪を認めて謝罪しろ！
842名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/05/05(月) 07:34:30.73ID:RwOARsBL ホワイト企業らしいスレね。
843名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/05/05(月) 10:53:23.15ID:/hxMsZbz844名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/05/05(月) 14:41:52.26ID:bh+3fh9V 被害者一人一人に謝罪しろ！
ただ謝るだけなのに
なぜ それが出来ないんだ？
「悪いことしたら謝りましょう」って
小学生でも解る事だぞ
ただ謝るだけなのに
なぜ それが出来ないんだ？
「悪いことしたら謝りましょう」って
小学生でも解る事だぞ
845名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/05/05(月) 15:42:51.83ID:fSx4/Scf846名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/05/05(月) 16:37:00.31ID:bh+3fh9V 謝罪あればいいのだよ
俺はね
俺はね
847名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/05/05(月) 20:47:19.23ID:h5TRq0Ge 被害者ってなんの？
848名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/05/06(火) 03:18:54.65ID:TzRuA4QY849名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/05/06(火) 13:49:32.51ID:BNCS2Z2i まぁ
一度 腐っちったものは
二度と元には 戻らないって事か？
一度 腐っちったものは
二度と元には 戻らないって事か？
850名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/05/06(火) 17:36:53.89ID:3FznDN6F 腐って捨てられたのが辞めた人じゃないの
851名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/05/06(火) 18:25:44.83ID:BNCS2Z2i852名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/05/06(火) 19:16:55.66ID:8SD4qB9S 生活館の人は、、、、
これからたいへんだね、、、、
これからたいへんだね、、、、
853名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/05/06(火) 20:48:48.07ID:1YHFurLM なんで？？
854名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/05/06(火) 23:03:35.56ID:mv4Krn8V 早く新店舗出してください！だってココって給料が良いホワイト企業ですよね？群馬とかは地域密着で大人気のお店ですよね？一流企業なんんだか賃金も一流なんですよね？
855名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/05/06(火) 23:04:25.21ID:mv4Krn8V 一流企業ですよね？
856名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/05/06(火) 23:24:53.97ID:mv4Krn8V 毎年毎年増収増です
売上は下がっても利益は上がってますよ
売上は下がっても利益は上がってますよ
857名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/05/06(火) 23:31:56.05ID:mv4Krn8V 辞めないで頑張って下さい！現代の奴隷とは思ってません！あなたたちみたいな低所得で働いてくれる人は奴隷じゃないです
たまたま親の無知や定偏差値の学校や環境が恵まれて無かっただけです！よく言う親ガチャもあるのですが
あなた達がいて安く物買えたりして世の中に貢献してる思います。頑張ってください。
たまたま親の無知や定偏差値の学校や環境が恵まれて無かっただけです！よく言う親ガチャもあるのですが
あなた達がいて安く物買えたりして世の中に貢献してる思います。頑張ってください。
858名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/05/07(水) 08:52:12.75ID:8W/t0eQH 10人中9人が遭遇、離職率を高める職場での「えこひいき」
https://forbesjapan.com/articles/detail/78871?read_more=1
https://forbesjapan.com/articles/detail/78871?read_more=1
859名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/05/07(水) 20:41:42.60ID:plgMtpNk ここの掲示板書き込みしているのほぼ同じ人？
860名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/05/07(水) 20:48:22.99ID:8W/t0eQH 千代田店の対応、炎上してる
https://x.com/zJdDiozYvSAbOhS/status/1919971474536071517
https://x.com/zJdDiozYvSAbOhS/status/1919971474536071517
861名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/05/08(木) 01:25:38.62ID:VtoGxLVy862名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/05/08(木) 01:26:06.08ID:VtoGxLVy863名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/05/08(木) 01:27:39.50ID:VtoGxLVy864名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/05/08(木) 16:43:30.21ID:w+HW5IWV 鳥さん大変
865名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/05/09(金) 15:34:13.95ID:koGlhaEk まぁ あれか？
年齢に関係なく
能力のある人は 早く辞めたほうがいいって事か？
年齢に関係なく
能力のある人は 早く辞めたほうがいいって事か？
866名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/05/09(金) 17:53:17.10ID:/QLR/HSx 能力のある人がいればね
867名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/05/09(金) 18:10:28.08ID:/QLR/HSx せっかくの売り手市場なのに
今 動かないと 終わっちまうぞ
これからは 人手不足でも就職出来ない
苦しい時代がやってくる
時代の先を読め
今 動かないと 終わっちまうぞ
これからは 人手不足でも就職出来ない
苦しい時代がやってくる
時代の先を読め
868名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/05/09(金) 20:59:48.25ID:SAhyJaQh 販売士持ってない人は、評価がオバケフォーク
かもよ？
かもよ？
869名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/05/10(土) 03:14:20.60ID:8iew7ysi ホームセンターに能力もクソも無いだろ
870名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/05/10(土) 08:47:07.37ID:mE8rEqNf DCM と静岡県のエンチョーがお仲間に。
遅れを取るなよ。
遅れを取るなよ。
871名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/05/10(土) 10:00:52.34ID:QL7Y5HXH 管理職でも計数とかもってないのはやばいぜ。
まったく話ができない。数字の話が理解されない。ただ年功序列で上がっただけのやつが多すぎる。
値入れ率も知らない担当責任者がわらわらいる。
DCMのお仲間になったほうがいいのでは
まったく話ができない。数字の話が理解されない。ただ年功序列で上がっただけのやつが多すぎる。
値入れ率も知らない担当責任者がわらわらいる。
DCMのお仲間になったほうがいいのでは
872名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/05/10(土) 10:37:30.79ID:rchBl34d 計数1級だったかな？相乗積とかあったけど、ほとんど現場の会話では使われないな
873名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/05/10(土) 14:00:53.63ID:WV+dle+t やってる事は
コンビニバイトと同じなんだから
計数なんか関係ねぇだろ
コンビニバイトと同じなんだから
計数なんか関係ねぇだろ
874名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/05/10(土) 16:37:50.48ID:fUX3D9eu 超大型店だけ？利益分気にしてんの
小中店ただ適当に売ってんの？まじ？笑
小中店ただ適当に売ってんの？まじ？笑
875名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/05/10(土) 20:45:12.17ID:aFBnqRo1 中小型店はどうなろうが悪けりゃとりあえず正社員減らしていけばまあいいわけなんだが、
稼ぎ頭の千葉NT、瑞穂なんかがもしダメになったらいよいよヤバイよ
稼ぎ頭の千葉NT、瑞穂なんかがもしダメになったらいよいよヤバイよ
876名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/05/11(日) 10:54:54.92ID:XeiFfX2J 中小型店なんかは軽視されてんの分かるだろ
古河とか市原とか小山とか…
配置されてるメンバー見れば分かるよね
いい人も少しはいるけどさ
古河とか市原とか小山とか…
配置されてるメンバー見れば分かるよね
いい人も少しはいるけどさ
877名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/05/11(日) 11:16:02.87ID:I/vb3mGf たしかに1日数万の売上しかない部門ばっかだもんな。軽視されるよ
878名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/05/11(日) 11:47:32.90ID:5NSpZWS+879名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/05/11(日) 17:11:49.77ID:SlZsoWyu だから
早く潰れちまえよ
早く潰れちまえよ
880名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/05/11(日) 21:08:47.07ID:I/vb3mGf まってまって。 バイトレベルのことして年収500は貰えるのに辞めるわけないじゃん
881名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/05/12(月) 02:16:12.77ID:CRm9s2V9 JH→「給料10万円の人を倍の給料20万円にするとその人はやる気をだしてくれるでしょう。しかし、今までの労働に比べて2倍も働いてくれません。では、半額の給料5万円にするとどうでしょうか? 今までの7割くらいの力でどうにか働いてくれます。
つまり数学的に考えて給料を半分にする方が儲かる」
もしも、本当にこんなこと考えている経営者がいるなら無能なんだなと思う。元の給与が低ければ更に低くなり生活が成り立たなくなるので辞める。
仮に元が高収入だったとしても、半額になったことでその企業に勤める魅力が減退するため辞める。7割の力で働いてくれるのはあくまで辞めるまでのつなぎでしかないから、いつか必ず辞める
転職活動のつなぎで日々過ごしている、従業員どれだけいると思う？
つまり数学的に考えて給料を半分にする方が儲かる」
もしも、本当にこんなこと考えている経営者がいるなら無能なんだなと思う。元の給与が低ければ更に低くなり生活が成り立たなくなるので辞める。
仮に元が高収入だったとしても、半額になったことでその企業に勤める魅力が減退するため辞める。7割の力で働いてくれるのはあくまで辞めるまでのつなぎでしかないから、いつか必ず辞める
転職活動のつなぎで日々過ごしている、従業員どれだけいると思う？
882名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/05/12(月) 09:25:19.10ID:50hSgpyb 『6割やってくれたらいい』
って一時期、角がよく言ってなかった？
新人事制度導入の前ね。
って一時期、角がよく言ってなかった？
新人事制度導入の前ね。
883名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/05/12(月) 10:38:24.59ID:R4Hp2WmH ただ その従業員のほとんどが
(全てとは言わない)
他では 通用しない
無能＆歪んだ性格だから
辞めないんじゃないの？
まとも人は とっくに辞めてるでしょ
悪い人間のいるところには
悪い人間しか集まってこない
(全てとは言わない)
他では 通用しない
無能＆歪んだ性格だから
辞めないんじゃないの？
まとも人は とっくに辞めてるでしょ
悪い人間のいるところには
悪い人間しか集まってこない
884名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/05/12(月) 14:34:00.59ID:IyNLu79k 会社が予想しているより、転職活動している従業員多い
良い条件来たら、すぐにでも、って人多い
それまで繋いでる
この会社で10年後なんて想像できない
良い条件来たら、すぐにでも、って人多い
それまで繋いでる
この会社で10年後なんて想像できない
885名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/05/12(月) 18:02:33.95ID:WciFfY+q まじで辞める人多いと思う。
急に有給取ったりしたやつは確定
急に有給取ったりしたやつは確定
886名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/05/12(月) 19:16:54.44ID:ao0fR2+V 新田店、塔屋看板塗り替えるのか？
887名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/05/12(月) 21:51:53.50ID:sJu4QIw0 この会社の今の30代は、ひと昔の前の30代と違って、洗脳されきっていないだろうから、けっこうな人数が転職サイト見てると思う。
888名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/05/13(火) 13:01:33.20ID:bh2e881H ホームセンターなんかにいたって
何のスキルも身に付かないだろ
歳とったらいろんな部門をたらい回しされ
最後は退職に追い込まれるぞ
何のスキルも無いから再就職も出来ない
若い人は専門的な仕事に転職したほうがいいよ
早ければ早いほどいい
何のスキルも身に付かないだろ
歳とったらいろんな部門をたらい回しされ
最後は退職に追い込まれるぞ
何のスキルも無いから再就職も出来ない
若い人は専門的な仕事に転職したほうがいいよ
早ければ早いほどいい
890名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/05/13(火) 14:11:40.40ID:5YZkU3tp なんで新卒でこの会社にしたのか
すごい気になる。上場あがった辺りなら分かるが縮小業種に今更なぜ？
すごい気になる。上場あがった辺りなら分かるが縮小業種に今更なぜ？
891名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/05/13(火) 15:26:19.94ID:VdvqSDJ6 だから出来そk(ry
892名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/05/13(火) 20:32:39.64ID:YlqzDz5n 飲料とか、ハードだけどスキルもつかないし、なんのメリットもなくね？
893名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/05/14(水) 03:18:37.77ID:hp4PhYxa894名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/05/14(水) 15:47:35.21ID:r+RoxSps ホームセンターなんか
輩しかいねぇだろ
上の奴が 決して逆らえない下の者に
自分のミスを擦り付けたり
自分の仕事を全部押し付けたり
挙げ句の果ては罠にはめて退職させたり
パワハラが横行するのも当たり前だよな
輩しかいねぇだろ
上の奴が 決して逆らえない下の者に
自分のミスを擦り付けたり
自分の仕事を全部押し付けたり
挙げ句の果ては罠にはめて退職させたり
パワハラが横行するのも当たり前だよな
2025/05/14(水) 16:50:57.79ID:a8eUVx7k
896名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/05/14(水) 19:01:24.48ID:wd1S2SvS897名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/05/14(水) 23:45:04.06ID:hp4PhYxa だから言ってんじゃん転職は成功してるよ
今は 毎日充実した日々を送ってる
何処にも行けなくて腐った会社に執着してんのは
お前ら人間のクズどもだろ
今は 毎日充実した日々を送ってる
何処にも行けなくて腐った会社に執着してんのは
お前ら人間のクズどもだろ
2025/05/15(木) 05:57:04.28ID:WaGCVSYp
899名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/05/15(木) 08:32:53.38ID:1siodvWD900名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/05/15(木) 12:59:07.44ID:fx3WxPv2 やっと出てきたな人間のクズども
もっとわめけよ
お前らの腐りきった根性を世間にさらけ出してやれ
そんで
一番みっともないのは
自らの事をホワイト企業とかデタラメ言ってる
お前らの会社じゃね
もっとわめけよ
お前らの腐りきった根性を世間にさらけ出してやれ
そんで
一番みっともないのは
自らの事をホワイト企業とかデタラメ言ってる
お前らの会社じゃね
901名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/05/15(木) 13:08:28.75ID:fx3WxPv2 この会社で燻ってる人たち
他の会社へ行けば良く解るよ
今まで自分が
どれだけ腐った世界で生きてたか
我慢しないで転職しよう
もうホームセンターはやめとけよ
他の会社へ行けば良く解るよ
今まで自分が
どれだけ腐った世界で生きてたか
我慢しないで転職しよう
もうホームセンターはやめとけよ
902名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/05/15(木) 13:12:10.06ID:kdDBoO1Z >>900
もしかして転職先でうまくいっていないのでしょうか？
過去にJHで嫌なことがあったかと思います。
それはあなたの能力が招いた結果ですよ。
売場担当にはなれましたか？
グループ長にはなれましたか？
社内で向上意識はありましたか？
新しい職場でも環境のせいにはしないで、
自分としっかり向き合い、
今後も能力の向上を行ってくださいね。
もしかして転職先でうまくいっていないのでしょうか？
過去にJHで嫌なことがあったかと思います。
それはあなたの能力が招いた結果ですよ。
売場担当にはなれましたか？
グループ長にはなれましたか？
社内で向上意識はありましたか？
新しい職場でも環境のせいにはしないで、
自分としっかり向き合い、
今後も能力の向上を行ってくださいね。
2025/05/15(木) 13:47:53.75ID:F7bwaWcz
904名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/05/15(木) 16:48:34.67ID:IINUN2gR905名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/05/15(木) 21:24:30.17ID:FtehcL5q906名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/05/15(木) 22:22:09.51ID:FtehcL5q >>905
昭和では出世は正義だったね。
世界ネット社会で
令和ではヒラで良いわ
定時で有給休暇、プライベート充実させ
ネット副業、色々と考えかたを変えないと。
いつまでも昭和理論で物事を決めなで欲しい、
出世したい人は会社の小さな世界観でお願いします。
昭和では出世は正義だったね。
世界ネット社会で
令和ではヒラで良いわ
定時で有給休暇、プライベート充実させ
ネット副業、色々と考えかたを変えないと。
いつまでも昭和理論で物事を決めなで欲しい、
出世したい人は会社の小さな世界観でお願いします。
907名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/05/16(金) 02:08:30.60ID:a6W2CuOM2025/05/16(金) 07:49:36.53ID:j8qOpiIa
日本語がわからないと見た
909名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/05/16(金) 09:58:51.32ID:gHQIs0w3910名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/05/16(金) 09:59:17.97ID:gHQIs0w3911名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/05/16(金) 13:13:24.74ID:ApTtuNfo >>910
本当の事を言われて動揺する気持ちは解るが
事実だろ
お前 何が出来る？何の技術も知識もないだろ？
まぁいい ずっとここにしがみ付いてりゃいいじゃん
でも気をつけろよ いつ身に覚えは無い事で
懲戒解雇されるか解らんからな
それから お前自分が何言ってんのか解ってんのか？
「会社側が自分達の都合の悪い事実を突かれたら
追い込み退職するのは正当だ！」って言ってるぞ(笑)
まぁJHでは それが当たり前のように行われ
隠ぺいされて来たのは事実だがな
本当の事を言われて動揺する気持ちは解るが
事実だろ
お前 何が出来る？何の技術も知識もないだろ？
まぁいい ずっとここにしがみ付いてりゃいいじゃん
でも気をつけろよ いつ身に覚えは無い事で
懲戒解雇されるか解らんからな
それから お前自分が何言ってんのか解ってんのか？
「会社側が自分達の都合の悪い事実を突かれたら
追い込み退職するのは正当だ！」って言ってるぞ(笑)
まぁJHでは それが当たり前のように行われ
隠ぺいされて来たのは事実だがな
912名無しさん＠お腹いっぱい。
2025/05/18(日) 21:24:48.93ID:XeGLFCr0 これぞJH！
さすがホワイト企業だな
さすがホワイト企業だな
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レス数が900を超えています。1000を超えると表示できなくなるよ。
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