人材確保のため従業員に株式で報酬を渡す企業が増えている。ソニーグループは約3000人、ルネサスエレクトロニクスは約2万人に譲渡期間に制限が付いた株式報酬を付与する。国内企業で約500社が導入し、過去5年で約10倍に伸びている。半導体や人工知能（AI）など専門人材は世界で不足するなか、株式報酬で働きがい（エンゲージメント）を高めて人材つなぎとめを狙う。

ソニーGは今後数年間で約3000人の社員に現...(以下有料版で、残り1356文字）

日本経済新聞　2023年7月26日 15:00
[https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC28AQ20Y3A620C2000000/