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株式報酬で人材確保 ソニーG3000人、ルネサス2万人 [蚤の市★]
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0001蚤の市 ★ [ニダ]
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2023/07/26(水) 20:57:50.96ID:oPidOiL49
人材確保のため従業員に株式で報酬を渡す企業が増えている。ソニーグループは約3000人、ルネサスエレクトロニクスは約2万人に譲渡期間に制限が付いた株式報酬を付与する。国内企業で約500社が導入し、過去5年で約10倍に伸びている。半導体や人工知能(AI)など専門人材は世界で不足するなか、株式報酬で働きがい(エンゲージメント)を高めて人材つなぎとめを狙う。

ソニーGは今後数年間で約3000人の社員に現...(以下有料版で、残り1356文字)

日本経済新聞 2023年7月26日 15:00
[https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC28AQ20Y3A620C2000000/
0002名無しさん@お腹いっぱい。 [GB]
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2023/07/26(水) 21:00:14.27ID:o++CrTIz0
ルネサス ルネサス ルルルルル〜
0003名無しさん@お腹いっぱい。 [AU]
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2023/07/26(水) 21:00:59.38ID:lK3d6/Bg0
株を持つと会社の経営に興味が出てくる
自分の資産の価値が変動するからみが入る
0004名無しさん@お腹いっぱい。 [AU]
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2023/07/26(水) 21:03:09.96ID:lK3d6/Bg0
株を持つと意識が変わる
労働者意識から株主の視線
もっと企業価値が上がるの思考になる
0005名無しさん@お腹いっぱい。 [AU]
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2023/07/26(水) 21:06:47.15ID:lK3d6/Bg0
株を持つと意識が変わる
日々の自分の仕事だけの半径100メートル
の思考範囲から
マクロ経済や政治の動向のグローバルな視線
0006名無しさん@お腹いっぱい。 [AU]
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2023/07/26(水) 21:09:52.60ID:lK3d6/Bg0
株を持つと意識が変わる
給与報酬だけなら自分の仕事の完遂
だけだが
株価の為に周りのことも考えるようになる
0009名無しさん@お腹いっぱい。 [AU]
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2023/07/26(水) 21:32:58.72ID:lK3d6/Bg0
アップル株は20年くらいで700倍
これを自社株定額積み立てなら
0010名無しさん@お腹いっぱい。 [CN]
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2023/07/27(木) 07:45:20.26ID:gPnHXkjF0
ルネサスはカネが払えないから紙切れで騙すんだろ。
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