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最低賃金引き上げ決定 全国平均、初の1000円超え 中央審 [蚤の市★]
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0001蚤の市 ★ [KR]
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2023/07/28(金) 17:27:48.73ID:VVbg2jlV9
 2023年度の最低賃金(時給)について、労使の代表者らが協議する中央最低賃金審議会の小委員会は28日、引き上げ額の目安を41円と決めた。目安額通りに改定されれば、全国加重平均は1002円(現在961円)で、初めて1000円を超える。引き上げ率は4・3%で過去最大となる。国民生活を直撃する物価高騰と賃上げ機運を考慮した。

 最低賃金は使用者が支払わなければならない賃金の最低額。厚生労働相の諮問機関である審議会が目安を決めた後、各都道府県の審議会が目安を参考に実際の額を決め、例年10月ごろ改定される。

 目安額を示す都道府県のランクはこれまで4段階だったが、地域間格差の是正を目指して今回はA〜C地域の3段階に再編した。ランクごとの引き上げ額は、A(東京、大阪など6都府県)が41円▽B(北海道、福岡など28道府県)が40円▽C(熊本、鹿児島など13県)が39円。

 焦点となった引き上げ幅は、物価高で上昇している労働者の生計費と、賃金の上昇傾向を重視して決定。人件費の原資となる「価格転嫁」を進めるという提言も盛り込む形で、支払い能力を懸念する経営者側の意見も取り込んだ。

 「全国加重平均1000円」は、15年の安倍政権以降、自民党政権が掲げてきた目標だ。ただ、1000円を達成しても、日本の最低賃金は海外の先進国と比べると低い。

 厚労省の4月時点のまとめによると、英国1743円▽フランス1668円▽ドイツ1776円▽米国973円▽韓国962円。米国は連邦最低賃金のほかに、独自に設定する州や市などがあり、2000円超の地域もある。

 こうした状況も踏まえ、政府は「1000円後」の新たな目標額の設定などについても議論を始める方針。【宇多川はるか、奥山はるな】

毎日新聞 2023/7/28 17:12(最終更新 7/28 17:22) 730文字
https://mainichi.jp/articles/20230726/k00/00m/020/150000c
0002名無しさん@お腹いっぱい。 [CN]
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2023/07/28(金) 17:34:26.43ID:j1jx1Wh10
熊本の半導体企業工場進出バブルによる人手不足を受けて「工場の食堂の時給が3,000円」というパワーワードが話題
0003名無しさん@お腹いっぱい。 [US]
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2023/07/28(金) 17:35:46.32ID:qJRl2vzP0
だから自民党にあと5年やらせたら最低時給は1200円になるし
10年やらせたら1450円になる
ただ待てばいいだけ
民主党は3年間でたったの36円上げて749円にしただけ
その政党が1200円にするのに何年かかるやら
能力が全くない
0004名無しさん@お腹いっぱい。 [US]
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2023/07/28(金) 17:42:28.18ID:IJ9AKxO00
日本の賃金が低い最大の理由は、日本人の労働の質が落ちたから。
近隣国と比べると、理系、語学、ITのスキルが低いことに加え、従来からの長所とされた、勤勉、誠実、忍耐などの資質も劣化してる。
真面目なアジアの子を部下に持つことがあると、ゆとり以降の馬鹿ガキを使うメリットをさほど感じない。
0005名無しさん@お腹いっぱい。 [US]
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2023/07/28(金) 17:43:24.53ID:kfEj9TsD0
農家は収穫期1ヵ月だけバイト雇って
月ひとり20万程度払って自分らだけ年収1000万越え

ピンポイントでバイト雇えなかったらほとんど収入無くなるってのに
均等に分け前与えずに最低賃金だけ払って終わり

収穫期のバイト代は最低賃金の3倍〜5倍の価値があるんだよ
正当に払え
0006名無しさん@お腹いっぱい。 [GB]
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2023/07/28(金) 17:48:13.43ID:TKbxXcxo0
おれ埼玉で路線バス運転手25年やってるけど殆んど給与あがってないよ
残業結構やっても年収総額450いかない

この間に最低賃金て1.5倍くらいになったのにな
それで運転手人手不足とか
あたりまえだ
マスコミはこういうとこは
全く報道しねえな
0007名無しさん@お腹いっぱい。 [AU]
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2023/07/28(金) 17:48:56.43ID:D6dw1+6V0
福永法源「最低ですか〜」
0008名無しさん@お腹いっぱい。 [CN]
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2023/07/28(金) 17:55:25.28ID:n0O5xyeO0
>>7
最低です
0010名無しさん@お腹いっぱい。 [US]
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2023/07/28(金) 18:12:12.36ID:IJ9AKxO00
最低賃金の全国平均が41円(4.3%)の上昇。
これは最近のインフレ率を上回るもので、高額な上昇とわかる。
月間160時間働くならば、41×160=6,560円のアップ。

年間では、
基本給が、6,560×12=78,720円のアップ。
月20時間、残業するなら、41×1.2×20×12=11,808円のアップ。
ボ−ナスが夏冬で4か月分の率なら、6,560×4=26,240円のアップ。
以上の合計で、年間116,768円のアップ。
従業員が100人いる中小企業では、116,768×100=11,676,800円の給与の支払いの増額。
人件費となれば、最低でも、これに健康保険、厚生年金、雇用保険の雇主負担分の増額があり、さらに200万円以上のプラスは必要。
例えば、街の中規模スーパーでも、経費増は年間1300万円を超える。

しかも、これは最低賃金の場合。
実際には、もっと高給な従業員も含め、社員全体の給与体系のベースをアップせざるをえないので、この倍以上は負担増となる。
0012名無しさん@お腹いっぱい。 [DE]
垢版 |
2023/07/28(金) 18:21:15.91ID:heGpKvXJ0
地方スーパー爆死
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