そもそも、前任オッサン辞めさせる前から、「お前を高級取りにしてやる（ドヤ！」する話を、私服女としてたんじゃないのか？

振り返ると、そう思える後任雇用（情実雇用？）の速さ、採用基準の曖昧さ（募集広告無し、私服女にいつの間にか決定）、前任オッサンにキチガイじみた粘着パワハラ、そんなのが目立ってくる。

私服女に助平ドヤ顔シ体だけで、前任オッサンを自己破産退職まで追い込んだ、気狂い社長じゃないのか？