https://www.jiji.com/jc/article?k=2022051500120&g=int

　【ロンドン時事】英国の雇用裁判所が、職場で男性を「はげ」と呼ぶことは
セクハラに当たると認める判決を下した。人権意識の強い英国でも
画期的な判決と言え、関心を呼んでいる。

　公表された判決文によると、この訴訟はイングランド中部ウエストヨークシャー州の
工場で働いていたトニー・フィンさんが、約２４年間勤めた会社と上司を相手に起こした。
約３０歳若い上司がフィンさんに、下品な言葉で薄毛をののしったことがきっかけだった。

　訴訟ではこれが単なる侮辱か、セクハラに当たるかが争点となった。
被告側の弁護士は「女性も男性同様にはげることがある」と主張。３人の裁判官は
この指摘を正しいと認めつつ、「女性よりも男性に多く見られ、本質的に性別と関係
していると考える」と述べた。

　判決はその上で、職場で女性の身体的特徴を直接的に語るのは不適切だと認定した
１９９５年の判例とも比較。男性の頭髪への言及もこれと同様という認識を示した。