群馬のブラック企業（関東板編）Part2
派遣会社ジェイウェイブ 代表取締役社長 : 山下 裕司
本社所在地： 〒 812-8505 福岡県福岡市博多区博多駅前2-9-28 福岡商工会議所ビル9F
給料未払い 退職時の有給消化買取拒否 年寄りを脅し保証人に仕立て上げてお金を脅し取ろうとする
福利厚生なども皆無 個人情報流出したこともある糞派遣会社 有給が使えない。
殆どの社員が使っていない。
てか 使えない雰囲気。
皆が有給使ったら 会社が回らない。 ジャパンビバレッジ
クイズ不正解なら有給なし。
うちの会社も名目上有給って
有るけど見たことない。
勤続2０年以上。
有給取得0。 >>6
某市某町の〇〇〇メーカー販売会社
フランチャイズww
昇給ワンコイン 賞与1割カットだったわ。
上層部の怠慢で業績ガタ落ちを社員に
擦りすける習慣が毎年恒例。
賞与と言っても雀の涙ww ★群馬県・危険車両情報★（ナンバーは便宜上0を使用）
■クラウンロイヤル白 78-68 太田警察付近を暴走
■ゼロクラウン白 10-00 みどり市東町、煽り・暴走
■ハリアー黒 00-78 太田市内、煽り グラサン50代位の男
■bB白 00-93 太田市大島町を煽り・速度超過
■アルファード白 01-25 太田イオンR122、右折車線から赤信号で左折。
■SAI銀 群馬23-23 R353を煽り・暴走
■プレミオ銀 1-22 太田市城西町 対向車線にはみ出し進行妨害
□シーマ白 1-17 高崎環状線を暴走
□シルビア白 00-15 大泉町・R354BPを暴走。
□セレナ白 00-33 埼玉県秩父市、煽り。チャラい一家、チャラいパパが運転。
■ステップワゴン白 大宮27-23 国道353で前がつまってるのに煽り運転
■フィット白（カスタム多数） 85-88 県道78号 煽り・暴走
□スイフト黒 80-68 太田病院付近を暴走
□ジムニー紺 78-78 太田市にて強引な追い越し
□ラパン濃茶 25-93 上武国道を煽り暴走。
■XV黒 00-01 太田市にて、緊急車両通行妨害
■プレオ白（ラリー仕様）14-70 太田駅南口 煽り ハゲ男。
■プレオ白 73-89 キチガイにつき要注意・要警戒。典型的貧乏人風情。
□MPV赤 02-25 R122大間々を煽り
■ベンツSｸﾗｽ紺色 品川00-39 太田市西本町 緊急車両停車中の車にｸﾗｸｼｮﾝ、その後煽り 60代位男。
■BMWﾜｺﾞﾝ黒または紺 37-15 R50桐生BPを暴走。
■BMW7シリーズ白 00-11 太田警察付近を暴走。
■VOLVO 紺のセダン 13-**（下二桁不明） 国道353で煽り
■VOLVO 紺のV70 T4 群馬 16-23 国道353で煽り
□軽トラ〔白〕、熊谷480 53-24 暴走
□トラック 福山ナンバー65-05（星川○業）太田市内、煽り・幅寄せ
□トラック 品川93-04 速度超過・煽り。悪質ドライバー
■車種不明（ｺﾝﾊﾟｸﾄ系bBとかキューブ系）濃紫 高崎98-83 典型的DQN。 >>7
若い社員が愛想つかして退社の
オンパレード。
人員不足で後手後手w
しわ寄せが顕著に出るから
更に退社が増える無限ループw
上層部は得策も無しに
指咥えてる能無しw
これから繁忙期。
俺も辞めるわww ★景気回復！★
今こそ！、今！、合う職場を見つけなければ！！ 何れ、再び必ず！やってくる【不景気】
【不景気】になって、退職しても仕事は皆無。【今！、今が辞め時】
「過酷な社員研修」「罵声」「怒号」「無視」、なんて即座に、今スグに仕事を辞めてしまえ！！
景気回復、仕事は沢山にある！！ 耐えて、不景気になって耐えられず辞める？？
バカだね。 (株)ジャパレン関東は
最低なブラック企業です
ご注意ください！ >>9
こな社長 禿げ禿げなのに 何を勘違いしたか
ピンクのワイシャツw
未だ色狂いなんだわ。
黒いビキニパンツ履いてるが
社長夫人の趣味だと豪語w
キモいんですけどw 求人数は増えているか
まともな会社が無い。
まぁ 求人出すこと自体
そういうことなんだろう。 まともな会社はまともな求人出してさっさと確保して終わる
そうじゃない会社はそうじゃない求人出していつまでも確保できない まともな会社は空きが無い。
ブラックは辞められても補充できず
無理な転勤ばかりを強要する。 新里？の旅館 梨木館毎週求人ジャーナルに知る限り10数年間掲載してるけど人入らないのかなぁ？
それとも直ぐ辞めちゃうのかなぁ 毎回 求人が出ている会社は
ブラックとみろ。
ホワイトの求人はほぼない。 某市Ｔ街の〇〇○の世界的ビッグネーム販社。
同族のブラック体制がバレ出して
社員の離職率ハンパねぇ。
若い社員の殆どが就活w
安給料で基本給は上ががらす。
ボーナスも1割カットだと。
能力の無い上層部のツケを社員に
なすり付け。
冬季から 春季は糞みたいな給与で
過酷な肉体労働。
絶対入ってはいけない会社！ 昇進も会長 社長のお気に入りだらけ。
好き嫌い人事だと若い社員がバカに
している。
一度反旗翻して辞めた社員が
今は取締役だとw
辞めずに忠誠誓った社員を尻目に
アッと言う間に取締役ってw 労基認定のブラック、森井運輸倉庫
特に酷いやつは
群馬100 あ 3025 大企業も中小企業も同族企業は駄目だね。
就活生はこの辺気を付けた方がいいよ。 本当だね。
同族による同族の為の会社だから。
上場の一流企業でもフランチャイズ 化の
ブラック企業が沢山あるから。
親会社とはかけ離れた待遇。
名前に騙され後の祭り。
>20なんて 典型的なブラック。
一族 役員の繁栄の為 平社員は奴隷扱い
だろうな。 同族なので家族全員が役員。
仕事もしないで役員報酬月何百万。
それを支える安給料ヒラ社員。
バカらしくなり退社の無限ループ。 同族でも稀に良い会社あるよ。
家の家業継ぐので辞めたけど
50人位の家族的な会社だった。
社長が良い人で 皆縁があっての
社員だからと給与 待遇も◎。
毎日全員に声をかけて体調の
心配も良くしてくれた。
9年勤めた間 定年で二人辞めただけ。
無論会社や同僚の悪口言う人も
おらず 皆社長に惚れ仕事をしてたな。
業績も毎年右肩上がりだった。
懐かしい。 社員から不平不満がでている
様な会社では将来は無い。
社員間で拡散されて退職者が
あとを絶たない。
特に中小企業では顕著。
人員不足で一人当たりの仕事量の
不満。
安給料 上層部の怠慢から不平が
生まれる。
社長はこの様な不平不満が起きる
前に対策を打ち出し先手先手で
改革すべし。 >20の糞会社。
有給も取れない。
どこの営業所も人手不足。
有給なんて使ってたら
回らない。
皆が有給消化しだせば会社は
潰れるかもな。
社長は社員の有給奉仕で会社が
成り立っているのがわかっていない。
会社説明会で有給は無いと言うべき。
皆さんも騙されないように。 毎月の給与ど賞与で年間総額を
決めた年俸制なのに
業績が悪いこと理由に賞与1割カット。
年俸でカットは違法だよね？ あっ！調べたら賞与カットは
あり得るんだとか。
賞与込みは会社の都合の良い
制度のようだ。
賞与なしの月額割になら有り得ない。
まぁ糞会社だから 色々悪知恵は
働くわな。
某市T町の〇〇〇販売会社。
世界的企業だがここはフランチャイズの
同族。いかに社員に金払わない事しか
頭に無い一族の経営陣。
一族の資産を増やす為の会社。
社員は使い捨ての奴隷。
逆らえば左遷。
有給も使えない。
役員優遇。
今時55歳定年制。
そんなんで退職金は雀の涙w 本当群馬ってホワイト無いよな。
賃金安いしやっぱり新幹線通勤しても
東京一択だな。 >>33
あと ヒラ社員のS藤のハゲ。
派閥作ってパワハラ三昧。
コイツのお陰で何人辞めたのか。
イジメが半端ないと評判。 クズ会社ばっか。
やっぱ公務員目指そ。
生涯安泰 コレに尽きる。 「人手不足がブラック企業撲滅か」
ブラック企業は人手が余っていくらでも
雇えるから出てくる。
人手不足が進めば適正な賃金を払えない
会社は淘汰されるという。 AIで金融も終わりだな。
つか20年後はどうなっているのだろう？ ブラックなんて経営陣の考えひとつ。
社員を家族と思い大切にするか
社員は奴隷だと思っているか。
大半は後者。
特に上に上がっている同族経営なんて
奴隷としか思っていない。
世間一般の給与 賞与 待遇が目に見えて
悪い。
社長の意に反すれば左遷。
社員も呆れて辞めていく。
求人にすがるブラック企業。 ホワイトは待遇いいぞ！！
複数のフィットネスクラブが無料。
豪華社員食堂 一食300円程度。
日本各地豪華保養所一泊1500円。
休みは土日祝日年間128日と有給消化で
140日以上。
有給残買取制度。
社宅月5000円 家族手当 配偶者2万 子１万。
基本給は30半ばで５０万以上。
健康診断は５万コース。
何処だか分かっちゃった？ >>33
55歳定年だと 年金受給年齢の
65歳までどーすんの？
55歳で給与カットで働くんか？ うちの会社は65歳定年。
その点は困らない。
てか 55歳定年てw 公務員 65定年になったら
退職金幾らになるんだろう？
裏山。 人生の勝ち組 負け組が
ハッキリしてきた。
ブラックに勝ち組はない。
一生貧困でお終い。 運送屋は社長以下DQNの巣窟だな。
だからウンチャンで馬鹿にされる。 運送会社なんて不良の集まり。
物運ぶだけだから中卒でもおk。
すれ違うトラックドライバー
観てみろ。
DQNばかりだろう。 医療負担 75歳以上も2割へ。
介護も２割へ。
下層老人は早死にするな。
退職金が充実した会社でないと。
公務員か上場くらいか？ >>33
この禿げ社長
ボスとしては最低辺の屑。
人間味も常識も無し。
金金金だからな。
社員から馬鹿にされ放題w 口では社員思いを演じてるが
腹のなかは真っ黒ブラック！
態度も偉そうすぎるんだよw 求人増えてね？
ハロワの人も増えてると
言ってた。 そりゃ多少は景気が良くなって、こんなブラック企業ばかりじゃ、
辞めてもう少しマシなところに移るんでしょうね
そうして足らなくなった分だけ今までと同じような条件で募集し続けるもんだから採用できるはずもなく
求人だけが積み上がっていくんだよ＞＜ くれぐれもブラック企業に
入らないよう。
就活ブースでは良いことばかり
アピールして いざ入社したら
地獄みたいな。 今日 和風総本家で群馬の
働くお父さんやっていた。
お父さんの職場に内緒で家族が
訪問し 過酷な父親の仕事を見て
威厳を保つと言う素晴らしい番組。
しかしうちの会社には来ないでね。
社長以外社員はDQNばかり。
ブラック特有の他人の悪口や妬み
やる気なさを家族に絶対見せたく無い。
恥ずかしい。
うえに上がっている会社。
社名だけはビックネーム。 あっ！うち間違えw
社長以下です！！
社長が馬鹿過ぎなんですわw プレカリアートユニオン 非正規雇用でも若い世代の正社員でも組合を作って労働条件をよくしたい！
http://d.hatena.ne.jp/kumonoami/20170819/1503111564
2017-08-19
群馬県内外の労働相談は、解決力のあるプレカリアートユニオン群馬支部へ！
群馬支部
プレカリアートユニオン群馬支部結成しました！
地元にも労働問題を解決できる組織を作りたい
この度、プレカリアートユニオンの群馬支部の立ち上げメンバーになりました、Ｎと申します。
勤務していた中古車流通大手の会社でパワハラを通報したことを理由に不当配転を命ぜられ、
それをきっかけに今年２月にプレカリアートユニオンに相談し、即日加入通告と団交の申し入れをすることができました。
そして、清水執行委員長をはじめプレカリアートユニオンの皆様のご協力のおかげで、
スピーディーに３ヶ月ほどで６月１日には和解することができました。
■労基署も法テラスも解決につながらなかった
私は以前に労働基準監督署や法テラスなどにも相談したことがありましたが、
どこも相談は聞いてくれるが当たり障りのないアドバイスだけで、根本的な解決へ動くことができませんでした。
しかし、今回のプレカリアートユニオンは法律に則した迅速な対応で、私と会社とが対等な話し合いのテーブルに着くことができ、
アドバイス通りに争議を行った結果とてもよい解決ができました。
私もそうだったように、労働問題で困っている方が世の中にはたくさんいらっしゃるのに、
何をしたらよいのかわからない人がほとんどであると思います。
■ＰＵで勝ち取ったリアルな経験を伝える
まだ群馬県にはプレカリアートユニオンの事務所はありませんが、群馬の既存労組や市民活動家の方たちとのネットワークを構築しながら、
労働組合の仕組みや有用性、私がこのプレカリアートユニオンに加入して闘って勝ち取った自分のリアルな経験を伝え、
まずは地元群馬から労働条件の向上を目指す仲間を増やして、群馬だけでもプレカリアートユニオン群馬支部の組合員を
３０人以上にすることを１年後の目標にしたいと思います。
また、私は介護の仕事の経験もあり、介護福祉士の資格もあるので、（静岡支部長で介護事業所責任者でもある）
仲さんをリーダーとするプレカリアートユニオン介護・福祉チームの組織化も頑張りたいと思います！
私はまだまだ知識も乏しく未熟者ではございますが、皆様ご協力とご支援よろしくお願いいたします。
■労働相談は ブラック企業・不安定雇用の駆け込み寺から砦へ！
労災、残業代請求、解雇、パワハラ・セクハラ
セクシュアルマイノリティ労働相談対応中！
誰でも１人から加入できる労働組合
プレカリアートユニオン
TEL03-6276-1024 FAX03-5371-5172
info@precariat-union.or.jp ※会社のＰＣからは相談メールを送らないでください
http://d.hatena.ne.jp/kumonoami/ http://www.precariat-union.or.jp/ 群馬合同労働組合
http://gungoroso.org/
群馬合同労働組合は一人でも入れる闘う労働組合。職場の怒りを闘いと団結へ！
TEL.090-9016-0272
E-Mail gungoroso@ybb.ne.jp
〒370-0035 群馬県高崎市柴崎60-2
群馬合同労働組合は職場に闘う労働組合をつくるために、あなたとともに闘います
職場に闘う労働組合（群馬合同労働組合の分会）をつくり、労働者の権利と生活、団結のために闘う。最初は一人から始まる。一人がはらをくくれば負けはしない。
①労働相談
労働者として、人として、ガマンがならないという方はぜひ相談を寄せてください。電話でもメールでもどちらでもかまいません。
相談は無料、秘密厳守なのでお気軽にどうぞ。会社からお金を取ってやめたいという方は、労働基準監督署・県の労働局・弁護士や社労士の法律相談、他の労働組合の方をおすすめします。
もちろん相談には乗ります。
組合員として闘っていこう、とはらが決まれば、組合が用意する加入書に記入のうえ、はんこを押してください。加入金1000円、組合費月額1000円、他に闘争支援基金カンパ月額200円。
お金がないときは相談に応じます。これであなたも群馬合同労働組合の組合員。詳しくは、規約をご覧ください。
②仲間作り
闘いは一人から。だけど一人より二人、二人より三人…。数は力です。あなたの気持ちはみんなの気持ち。仲間作りを、組合と話し合いながら進めましょう。
③組合通告と要求書
会社や当局に対して、あなたが群馬合同労働組合に加入したことを文書で通告します。労働組合に加入したことを理由・動機として、解雇はもちろん、
差別して不利益な扱いを行うことは、「不当労働行為」として、労働組合法で禁止されています。
また、通常は、組合通告を、「要求書」の中に記載して、いくつかの要求と同時に行います。例えば、残業代を支払え、就業規則・賃金規定を開示しろ（見せろ）、
パワハラをやめろ、安全を守れ等々。あなたが許せないことを会社に要求として突きつけ、「団体交渉」（略して「団交」）を開いて回答せよ、と迫ります。
④団体交渉
団体交渉とは、労働組合と会社（当局）との、組合の要求にもとづいた交渉です。労働組合法では、憲法にも保障された「団結権」を根拠に、
会社はこれを拒否できないとしています。これを拒否することも「不当労働行為」、すなわち違法行為です。 〒379-2152群馬県前橋市下大島町454-4
株式会社物流サービス
社長 大谷内光男
専務 大谷内輝男
最低最悪馬鹿兄弟の会社
社長塾なんてくだらない社長の自己満足の時間を拘束されその後は感想文を提出させられる
他にも何かにつけてDVDや会社で投稿したyoutubeを観て感想文
会社がより良い会社にする為に意見を提出させるが何一つ改善しない
金のかかることは全て却下
サービス残業当たり前、勤務中もまともに休憩なんてとれやしない
事故すれば罰金50000円
給与は安くボーナスなんて微々たる金額
低賃金にする為にお偉い労務士に多額な金を払い従うだけ
更に何の必要もない講師を呼んでは100万以上のギャラを払うくだらなさ過ぎて呆れる
社長や専務は年末年始、ゴールデンウィークとごく普通に休みを取る
誕生日有給まで取る始末
しかし、社員は休みがない
週休２日以外休みなんて取れやしない
有給届けを出しても代わりの人間がいなけりゃ休めない
あまりにも馬鹿馬鹿し過ぎてやる気なくす
こんなブラック企業さっさと潰れてしまえばいい！
そもそも倉庫も借り物、車両はレンタル
実質的な会社の財産が大谷内兄弟に使われてない
それも労務士からの指示なのか
セブンイレブンの配送、ホンダやダイハツの部品配送
一年中人員募集しているが直ぐ辞める
続けられる訳がない
大谷内兄弟にとってYESマン
何でも言うことを聞くイヌだけが長く勤められる
それ以外は何かと言いがかりつけて退職に追い込む 前橋南部運送の４トントラックは全て糞ボロでバックカメラ付いてないから中型免許しかない人はおすすめしない。
大型とかトレーラーに金を掛けてるから新車に乗れるよ。今なら新車(未使用)ボルボトレーラーヘッド二台あるで。 ＞＞６８
どうりで毎回募集するわけだ、ブラック確定。
求人ジャーナルはブラック求人しかないんだな、タウンワークとかはもう論外。 >>68
職安で募集してるから、ホンダやダイハツの部品配送応募しょうか迷ったけど、書き込み見て行く気がなくなった。
面接行く前で良かった！ >>70
>>71
物流サービスは元々、大谷内兄弟の親が群馬軽宅をやっていたが潰れてその後、立ち上げた会社。
何の知識もない状態だから埼玉にある武蔵野というところからの指示でマニュアル通りの事しか出来ない。
各企業どこもそうだけどマニュアルをもとにしたとしても自分のところの業務内容に沿って変更するところは変更し改善していくものだが一切対応出来ない。
現場仕事に一切出ず、人手が足らなくてもフォローに回ることない。
現場に出ないから現場の状況を理解しない。
分からないから改善の報告しても対応出来ない。
何かにつけて反省文、トラブル報告書、始末書、顛末書、そして感想文、社員同士で送るサンクスカード、業務外にやらされる事がとにかく多い。
それらは会社で書こうが自宅で書こうが時間に関係無く、全てサービス残業と一緒。
しかも全て手書きじゃないと認められない。
印刷物で出すと却下される。
ルート配送を終えると洗車。
セブン配送でたまたま車がいつも綺麗と褒められた事に調子付き毎回洗車するはめに。
更にメールケースがタバコ臭いとクレームになってから全車禁煙。
給料は安く、何かにつけて反省文だの始末書だの書かせる事によってボーナスは普通でも五万円もいかないのに減らせる材料になる。
ホンダやダイハツは勤務時間が短いからセブン配送より給料が安い。
退職金もないから実質的に金なんか貯まらない。
無駄な時間を取られる＝金にならない。
割りに合わない＝退職。
人手が足りない＝一年中募集してる。
採用試験を受ければ殆どが採用される。
大半がセブン配送になる。
最初の2、3日は同乗走行するがその後は実際に運転して回れるか試される。
正式な採用となるには同乗した際の先輩達の気持ち１つで合否に関わる。
それでも働きたいと言えばホンダやダイハツ配送へ回される。
基本、どこの部署であっても派閥がある。
人間関係のトラブルで辞めるのも少なくない。 >>72
完全なるブラック企業ですね、情報サンクス。 >>72
情報ありがとうございます。
ホンダ、ダイハツの配送なら職安求人見た感じだと楽かな～って思ってましたが、ブラック会社だとわかり良かったです。 吉井のリード工業はまじブラック企業給料未払い３ヶ月って給料未払いは違法だからもうブラック以前の問題 某赤い燃料屋も中々だぞ
土日祝休み、土日祝出勤の場合は平日に代休となっているけど土曜祝日は休めないし人が居ないから代休も取れない >>20
社員の退社が止まらないw
役員幹部達の怠慢で業績ガタ落ち責任を
社員になすりつけ微々たる賞与夏冬一割
カット。
1人の社員が辞めると4～5人が異動させられる
糞人事www
同族馬鹿ハゲ社長のやりたい放題w
ブラック中のブラック。
ハゲ社長 休日は会長に内緒で大型バイク乗り回し
てる小心者。
まだまだ社員が辞めまっせw ブラック企業ありがちな役員や幹部が
自分達の楽で安泰な利権守りたくて
馬鹿ハゲ社長にゴマスリw
馬鹿ハゲ社長はそれに気を良くして
殿様経営真っしぐらww
それに愛想尽かした社員がバタバタ辞め出した。
兎に角上層部が現場知らなさすぎる。
社長や部長が営業所きても携帯いじってるだけw
弁当食いきてるだけwだから。
会社の体をなしていない。
北朝鮮の様な奴隷会社。 社員が幸せになる会社が
ホワイト。
不幸になる会社が
ブラック。 高崎駅前あらまち交差点近くのお茶屋さん。
常にパート募集しているがいちど入ると仕事内容が地獄。店主の気分次第で仕事内容が変わり、口答えすると怒鳴られる。最後には会社に損害を与えたとして給料未払いを約束させられ放り出される。
うちのおばあちゃんも甘い言葉に騙され就職し、最後は1ヵ月分の給料未払いでさんざん悪態をつかれ放り出されました。今も募集しているようですが絶対行かないほうがいいですよ。 しげる〇業 設計
法律ギリギリまで残業しなくちゃ終わらない業務
離職率が高い
上司が癖のある人が多くよくわからない持論をもってくるそれにしたがわなくてはならない
ここに配属されたらすぐ他を探した方がいい 埼玉県本庄の関東トラストガード。
カインズホームの警備って言うか雑用係。
警備って言ってもカートの片付け、品出し、カゴの片付け。常に募集中のブラック >>81
パンサー司会の大食い女王決定戦2018のサイン色紙がある店? 通勤で群栄化学の前通るけど
窓開けると毎回レジ袋焼いたような匂いがして隣接する会社でも働けないな 復讐のためには会社の詳細と具体的に何をされたか書くことが重要。
これから就職する人を減らして少しでも会社にダメージを与えることだ。
あとは社長や役員の名前を書くのも重要。
ネット上の書き込みは永久的に残る可能性が高い。
子孫や知人がネットで名前を検索するかもしれないからね。復讐と言えばこれしか方法がない。
掲示板やブログ、あらゆる所に書いて後世に残す事が非常に大事。
特徴的な名前なら当然検索に引っかかりやすいので、尚更ネット上に書き込むべし。 ユニオン（労働組合）に加入しよう
1、団結権 ⇒労働者が団結する権利
2、団体交渉権⇒労働者が交渉する権利
3、団体行動権⇒団体で行動する権利
会社の経営者と雇われている労働者とでは、対等ではなく、労働者個人では、対等に交渉することは容易ではありません。
そこで、憲法では、労働者が対等な立場で会社と交渉することができるように、労働者が労働組合を結成(団結権)し、交渉する権利（団体交渉権）を保障しています（憲法第28 条）
「勤務先には労働組合がない」という方も多くおられます。しかし近年企業の垣根を越えた組合が増えつつあり、職場に組合が無くても加入することが出来るようになりつつあります。
雇用形態の多様化で、パートタイマー、派遣労働者、契約社員といった非正規労働者が増えています。
こうした非正規労働者の労働条件の改善に対応するために、近年、コミュニティユニオン、地域合同労組、一般労組など、個人でも加入できる労働組合が増えています。
労働組合の役割はボーナスや給料に関する交渉だけではありません。残業や休日出勤を減らすなどの待遇改善の交渉も労働組合のたいせつな役割です。
https://www.myskc.net/kumiai.php
日々の労働でつらい思いをしている人やブラック職場で働いている人は、早急にお近くの労働組合に相談して下さい
日本人は経営者や理事長の言いなりの従順な奴隷の人が多いですが、欧米のように『きちんと交渉すれば確実に労働環境や待遇は改善されます、』
個人加入できる労働組合一覧
http://www7a.biglobe.ne.jp/~orange21/liroukojin.htm TRC乗馬クラブ高崎の吉池。
異常なパワハラやイジメが趣味。
部下の精神は崩壊寸前。 >>85
老舗のお茶ばかりを売ってる店だから多分そんなものはないと思う。
ちなみにうちのばあちゃんが勤めていたのはスズランの中にある売り場だった。 新○便は中々凄いぜ。
自分の不注意だが、パワーゲートから落下して肋骨骨折しても休みくれません。何日経っても痛みが引かないので、自分の定休日にやっと医者に行って骨折が発覚。それから数週間経ってから、労災に出来るけど？とか言ってくる糞所長の金○。 新○便ヤバイよ。
働き方改革でどうなるんだろ。
残業80時間がデフォだし、出勤のインターバルが8時間を切るなんてザラだし。
俺自身深夜2時過ぎ終了で朝8時出社なんてザラにあった。 I県某市の〇〇水産。
残業代未払いのブラック！
社員が組合作ろうと奮起するも
社長に悉く潰される。
やってらんねーわ。 741 名前:無責任な名無しさん [sage] :2019/04/24(水) 20:45:44.81 ID:d1bsxxyV
企業。特にブラックには喧嘩売るな
これに尽きる。すぐ来るぞ、本当のこと言われて苦しいから 742 名前:無責任な名無しさん [sage] :2019/04/24(水) 20:59:39.40 ID:ze5wy/dZ
図星の事を言われると怒るからな 
