玉川徹氏、社員に“侮辱”賞状の住宅会社は「いじめの構図があったんじゃないか」 [きつねうどん★]
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テレビ朝日の玉川徹氏が２３日、コメンテーターを務める同局系「羽鳥慎一モーニングショー」（月～金曜・午前８時）に生出演した。
番組では、青森県八戸市の住宅会社「ハシモトホーム」が、青森市の４０代の男性社員＝２０１８年に自殺＝に、賞状を模し侮辱する内容の書面を渡していたことを報じた。
遺族は２０日、パワハラや長時間労働が自殺につながったとして、会社などに約８千万円の損害賠償を求め、青森地裁に提訴した。会社側は「表彰の一環」と説明している。
原告側によると、関係会社も参加した１８年１月の新年会で、男性は課長が作った「症状」と題した書面を渡された。「今まで大した成績を残さず、あーあって感じ」「陰で努力し、あまり頑張ってない様に見えてやはり頑張ってない」などと書かれていた。
玉川氏は今回の事態に「単なるパワハラじゃないかもしれない」とし、問題の「症状」について社員の間で問題視することがなかったことから同社内に「いじめの構図があったんじゃないかということも含めて裁判で明らかにする必要がある」と指摘した。
さらに「肉体的に疲労がたまって精神的に毎日ダメージが続いていけばウツが発症するのは自然なものですから、死に至る病に会社が追い込んでいった」とし「傷害致死に近いモノに感じます」と指摘していた。
https://hochi.news/articles/20220623-OHT1T51018.html それは誰が見ても分かるだろ。
あんな賞状と言うか症状を容認してたトップの感覚が既におかしいわ。 あそこまで酷いこと書くならクビにしたほうが速いのに
出来なかったってことはそういう事だろ 東北のイジメは陰湿だな。
ストレートに言う関西の方がまだマシ。 社員をいじめて憂さ晴らしする経営者は多い。ワンマン会社は特に 住宅建設会社はこういう気質の経営者が多い。
社員の評価も職務より自分の嗜好が優先するから仕事がいまいちで嫌いな社員への対応はきつくなりがち。
俺も嫌われる方だったから少しわかる。
仕事はできたからこうまで残酷な目には合わなかったけれど。 >>1
＞遺族は２０日、パワハラや長時間労働が自殺につながったとして
長時間残業は家族がわかっていたことｗ
金を稼いで来い！ 恫喝は家族であることが鮮明な証拠
個人能力資質適正で40で無能なら転職・くび・減給が妥当
他の社員がフォローできなかったのならそれなりの無能なのだろう
それなりに実用域なら社員もサポートする
電通のパワハラ残業セクハラ被害自殺 高橋まつり(24祭は入社直後新人育成期間で
会社の責任100%だが 40代では自己責任で行動する力が要る
会社が給料社会保障人件費より持ち出しコスト部門人事総務より
無能と思えるならストレートに家族呼び出しで生計の相談に乗るべき
どの職場で無能に残業させるのは生産性が無いから間違い
無能と判断したら定時帰宅させるのが傷が一番小さい 公園で時間つぶし家族には残業と言うのか 成績のよしあしよりも人格そのた諸々
社風や行事と言われればそれまでだけど えげつない会社っていうのと、ほんとに仕事が出来ないやつのコラボ？ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
