【黒い】ジョイフル本田9【要塞】
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従業員集まれー
●2015年 Tポイントと業務提携
⇒失敗。Tポイント離脱企業相次ぎオワコン化
⇒2022年 Tポイント撤退発表
●2016年 東京・稲城に土地取得
⇒失敗。のちに撤退発表、48億円減損
●2017年 自社株買戻し570億円
⇒失敗。投資ファンド儲けさせただけ。
●2018年 千葉店建て替え開業
⇒失敗。のちに24億円減損。
●2019年 千葉店減損
⇒失敗。開業からわずか8か月後に24億円減損。
●2020年 東京・稲城出店頓挫
⇒失敗。撤退発表、48億円減損 >>旧経営企画部、商品部などでマネージャーをやっていた人物がカインズに一本釣りされたのは痛い。
人財がいるやん。DCMから釣られた人なんか 一人も聞いた事かおまへん。 >>799
僅かだが優秀な人財もいた。
優秀な人財は抜けていっている。
ジョイフル本田退職者の成功事例。
https://style.nikkei.com/article/DGXMZO56066160W0A220C2000000/
アスクルで活躍している彼を失ったのは痛恨。
今いるどの役員部長よりも優秀だったかもな。 ここは有能が他のホムセンに行く話はよくあるが
他のホムセンから有能が来たという話はほとんど聞かない。コメリから来た人ぐらいか？ わざわざ泥舟に乗りに来るやつなんか居ないだろ
いよいよ沈没する時に処理班として送り込まれるトップとかは有るかもしれないが 当然小売業は入っている
【ブラック業界４選】私なら絶対転職しない業界を晒していきます。
https://www.youtube.com/watch?v=9hwFSt67RWA
労働集約型、個人相手のビジネスは回避したいところ 競合者との戦いに向けて一致団結するのだが、ここは身内同士で足を引っ張り、
歪み合う、挙句には賃金を下げヤル気を奪う経営。
凄く無理だろうカインズに勝てる訳がない。
本来は新店で雰囲気が良いハズが
今は従業員の雰囲気が最悪ですね。 上とか中間層が阿保なんだろな！
立場がうえなら言動や行動を注意して
従業員に対して接し方が駄目だろう！
それなりの賃金を貰っているならな。 >>805
言動や行動なあ…
従業員よりも営業優先という気持ちの表れるツイート炎上事件からもうすぐ3年。
2020年の緊急事態宣言時
休業業種にホームセンターが含まれるか含まれないか決まる直前の会社公式ツイート
https://i.imgur.com/WmgvA7t.png
https://i.imgur.com/R1Mpons.png
https://i.imgur.com/MxDoNUa.jpg >>804
本当にそう
足を引っ張るだけならまだ良いが
無能な奴らが 自分の無能さを隠すために 有能な人間を潰す！ 一年半前に06店辞めたんだけど、店長の平◯さんはまだ現役？ >>808
現役だけど、ホームセンターではないところに人事異動された気がする、たしか 何年も前なら、まだ反対意見が言える空気だったけど近年は酷くなったよね
・Tポイント加盟
・稲城出店計画
・千葉店建て替え
これらの時は
押し切った上層部が悪いが
まだ反対意見は言えていた
小山とか反対意見言えた人いたかね？ >>810
まあ後数年だろう。
これ程期待していない新店舗は初めて
ですね、吉岡が低迷して、坂道転がるだろうよ。 大型店の中では千代田店ヤバいと思う。
数年前、羽生にカインズオープン。
近くにイオンモールもあり。
https://i.imgur.com/zozP9Z4.png
近く、千代田店とカインズ羽生の間にコストコ明和がオープンする。
千代田店までいかなくてもいいぐらい生活圏が充実してきているエリアだと思う。
千代田店は長期的に大丈夫だろうかね。 まあ千代田は既にジョイフル2が死んでるしね、一時期はペットとか頑張ってはいたけど
人出とか見るに正直かなり厳しいんじゃなかろうか >>814
今の人出でも厳しいんだから、4月のコストコオープン以降はもっと厳しくなり、テナントもそのうち抜けていくんじゃないかと。
代わりのテナントも入るかどうか。 >>814
西隣にマナベインテリアハーツも出店したし
マナベインテリアハーツの群馬1号店オープン 家具店では関東最大級 群馬・千代田町
https://www.jomo-news.co.jp/articles/-/205082 >>816
インテリアは大打撃だろうな
JHはもうとっくにインテリア買う店ではなくなっていると思う。
千代田店は会長の失敗だったと思う。
会長が持ち上げられて気を良くして出店決めたという。
会長は千代田町の名誉町民になってる。 >>818
既にニトリとかにボコされてるし＞インテリア 本田屋千葉都町店、最近好調で社内表彰もされてたけど、これから厳しくなりそうだな。
2キロも離れていないところにコーナンPROが出店
https://map.hc-kohnan.com/shop/634
コーナンPROは早朝営業やってるのに対して、
本田屋は早朝営業やってないわけだし
普通に客取られるよね？
https://i.imgur.com/tMWg2I4.jpg >>793
正社員が受け取る退職金や賞与と同等の額をパート社員に支給するのは大企業では異例。人手不足が深刻な小売業界で、非正社員の処遇を引き上げる動きが一段と広がる可能性がある。
自宅から通える範囲の店舗に勤務地を限る「地域限定正社員」と同じ仕事をしているパート社員について、正社員と同様の資格制度を設けた。フルタイム勤務でなくても昇格や昇給ができるようにした。
月120時間以上働き、「マネージャー」や「リーダー」と呼ばれる店舗の売り場責任者の一部が対象となる。昨秋の昇格試験に合格した42人にまず適用し、今後は年400人規模で増やしていく計画だ。
小売は人がいないだと！コイツの考え方が真逆だな笑 >>823
そうカリカリすんなよ
想像すればいいじゃないか
>>822
あと2年は大丈夫だと思う
5年後以降はダメかもね >>822-824
ハードオフで売られるジョイフル本田 包装した商品、何十個
気に入らないからと
バカ二人が
わざわざ包装し直してた
イジメじゃん。馬鹿なの？ >>824
お疲れさん。
その頃には退職しています。
買い物はカインズに行きます、
ここには買い物も近付きたくないです。 何か良い役職減らし・人員減らしの案はありませんか？
・本田屋方式で店長兼任制
君津&市原、千葉&八千代、この辺は店長兼任でどうかな？
・副店長削減
副店長複数人必要かな？
グループ長に権限責任移せば減らせるね 大手しか生き残れない時代になるかもな。
メーカー、卸売も全国チェーン、規模の大きさを重視していくだろうよ。
吉岡出店したって、シェアは落ちていくだろう。
ホームセンター大手5社シェア、初めて5割超す 市場規模縮小で高まる
https://www.data-max.co.jp/article/62521
ホームセンター売上高上位5社のシェアが2021年度に5割を超えたことがデータ・マックスの調べでわかった。ビバホームの買収で売上を約2.4倍に伸ばしたアークランズがナフコを抜いて5位に浮上したことで、5社合計の売上高が2兆408億円と3.5％増加。日本DIY協会調べによる市場規模4兆760億円に対し50.1％シェアになった。
5社はカインズ、DCMホールディングス、コーナン商事、コメリ、アークランズ。20年度は5位だったナフコは6位に後退した。 これで会社の趨勢は決まったと思う。
アークランドサカモト、LIXILビバ買収は漁夫の利か
https://business.nikkei.com/atcl/gen/19/00121/060900011/
＞交渉に携わった関係者の話を総合すると、入札の最後はアークランドサカモトとジョイフル本田というホームセンター同士の一騎打ちになったもよう。 ジョイホン吉岡のアウトドア売場は勝てそうか？
テントやたき火用品など1万点超 アルペン前橋吉岡店（群馬）にアウトドア体験型ショップ 24日オープン
https://www.jomo-news.co.jp/articles/-/254180 役員の給料を減らす、
本社の使いにくいエキスパート社員を
減らす。又店舗でブロック長並みの福店は減らしても大丈夫だろう。 >>831
かつてはムサシが提携してジョイフルを参考にしてて
アークランド<ジョイフルだったけど
今や
アークランド>ジョイフル
か
上場後の典型的な上っ面経営の結果がこのザマか コロナ禍、吉岡が落ち着いたら
残業減らしがあるだろう
総労働時間減ということで
残業少なくすれば人件費抑制だけでなく
ホワイト企業アピールにもなるしな。
ベア分も抑えることできるんじゃないか？
夏ボはいきなり無くせはしないが
残業は無くしやすいだろう。
残業代ありきで生活してたやつは覚悟するべきだろう。
基本給だけの年収をイメージしておいたほうがいいぞマジで。 退職金も、今50代中盤の人は大丈夫だろうが
そこから下は下げられていくと思う。
さり気なく規定改定で退職ポイント下げられることは十分あり得るだろう。
40代は、ろくな退職金がないこと、退職金自体なくなることも想定しておいたほうがいいと思うよ。 株主＝本田一族と会社上層部という図式があるから駄目なんだろうな。
配当＝臨時ボーナスな訳だから。 >>829
いらねーよ、仕事しなくて好きな人達と話しばかりで営業ので邪魔 マネージャー減らせ。給料の無駄。 >>840
店舗廻りの時間、ETC代ももったいない。
大した会話しないならzoomでやってほしい
店舗に行かないとできないような話でもなければなおさら >>838
美味し過ぎるだろうよ
マルチタスクでの頑張り、手当てカット、人事制度での人件費抑制効果は配当へ
ジョイフル本田(3191)、8期連続の｢増配｣を発表
年間配当は8年で3.3倍に増加
https://diamond.jp/zai/articles/-/278662
https://i.imgur.com/QBs6O3L.jpg >>841
POS業界最遅ECサイト大コケの会社がzoomって笑うとこですか >>831
ジョイ本なんかに行ったらビバまでモノがろくに揃わんつまらん店になるとこだわ 40代でジョイフル本田に転職活動中です。
ジョイフル2が希望ですが、皆さんの書き込み見るとジョイフルはかなり危険だと感じます。
ご意見お願いします。 >>846
転職活動をしていていろいろ調べているかと思いますが
事実としてこういうことがあったのはご存知ですか？
ジョイフル本田／不適切な会計処理の金額7500万円
2016年02月01日
https://www.ryutsuu.biz/strategy/i020122.html
この記事の『ホンダ産業』は
今では吸収合併されたけどジョイフル2。 ジョイフル本田／子会社の不適切な会計処理で調査結果を発表
2016年02月17日 18:40
https://www.ryutsuu.biz/strategy/i021712.html ジョイフル本田に転職はオススメ出来ない。
書いてある事本当だからね。
本社勤務とか管理職採用なら良いかも知れないが店舗勤務は地獄だよ。 >>846
マジで やめたほうが良いと思います
前にも誰か書いてたけど
ここの人たちと馴染めないのが正常です >>846
昔のジョイフルなら賃金が上がり
良かったと思うけど、
今は人生を棒にふるならどうぞ！
40代なら搾取されて終わります！
フィードバックも好き嫌い評価なので
上司も説明もできない笑
賃金も殆ど上がりません。 50代以下で辞めたくても辞められないでいる人、転職サイトにも登録してないなら、登録だけでもするといいよ。 貧困に慣れれば良いよ
お金が無くて好きな事やりたいことが叶わない
適当に仕事してれば安いが金はもらえるから
人手不足だから大事にされるから来いよ 住宅、扶養手当全てカットされて、ベアだと笑 株主にPRかよ。
賃金が安くて人が辞めて作業量が増えている。 労働組合が無いから、手当カット、人事制度改訂などはやりやすい。
説明会やって理解は得られたってことで。
労働組合みたいに反発や交渉なんかないから楽。 >>857
流石悪い見本の上司。
こんな上司しかいないだよ。
これじゃ入りたくないだろ笑 説明会で言った通りにならなくても
反発されないから楽だろうよ実際。
マルチタスク説明会
改装しないための改装説明会
その時だけ聞こえのいい事だけ言っといて
やらせちまえばええのよ
検証とかしないで有耶無耶になるんだから >>857
今年入社の新人は残念ドンマイだな泣
早めに辞めた方が良いぞ。
来年ここに入りたい人は辞めとけ、
頑張って、良い企業に行け。 人員不足もまだまだ大丈夫じゃない？
店回ってるし大丈夫だろ。 夏ボが上場直後ぐらいのときの水準になったらどうする？ >>862
インチキ評価制度なら上がらない
結果好き嫌い評価制度。 最近の新入社員研修もビジネスグランドワークス使ってるの？ 2022年度の平均年収が517万（平均年齢39歳）だったらしいが、517万も貰ってる社員いる？
高給取りの偉い人と我々一般社員の差が凄いから平均年収がそこそこあるように見えるのだと思う。 >>865
一般職ではそんなにいかんだろ
管理職からは高くなる
部長クラス、その上は凄いよ
https://irbank.net/E30501/fee
平均値よりも中央値が気になる 【ブラック企業あるある】思い出すと恐怖『超ブラック企業50の特徴』
https://www.taste-the-earth.com/black-company
ブラック企業で働く人は、会社がやばいことにすら気付いていないので、自分で気づくしかないのです。 >>866
役員と平均で10倍くらい違う。
しかし一般社員は
中央値は350万くらいだと思います。 >>870
残念ね
スーパーのベースアップ
https://www.ryutsuu.biz/strategy/p032012.html
流通ニュースがまとめた、3月16日までに発表された主なスーパーマーケットの正社員の賃上げ状況（UAゼンセン速報値、総額、1人平均）によると、ヤオコー1万2228円（4.06％）、原信1万1070円（4.0％）、いなげや1万2801円（3.97％）円、カスミ9459円（3.46％）で妥結した。 ツラい仕事だからせめて平均値まで年収下さい
まともな子が（新入社員など）入ってきませんよ？ >>870
>>872
社員割引でカヴァーせい
家計の節約にもなるし店舗の売上にもなるし
いい事だらけだろ >>872
そんなに新卒は人数も昔ほど採ってないし
どうせ辞めると考えれば重要じゃない
新卒がたくさんいるとその分平均年収下がったようにも見えてしまう効果もあるし
今いる社歴長い奴はちょっとやそっとの事では辞めないし、手当カットされたって、なんだかんだ会社に愛着持っていたり居心地の良さ感じてんだろ？
日本のサラリーマン年収もこの20年下がっているんだし、これから下がったってそんな気にするなよな？ ゴマすり と えこひいき が 織りなす世界
耐えられるなら いんじゃね ≫877
いつも言われてる降格って04にいたことある人？ >>875
結構数年で辞める人達が沢山いると
思うけど。 https://twitter.com/pondebekkio/status/1638406392821452803
野球の栗山監督、サッカーの森保監督、若いゆとり世代、Z世代以下を束ねる令和のチームリーダーに求められる人物像が何となく見えて来たよね。選手を勇気づけるポジティブな発言を徹底、選手を信じて駄目な場合の責任は全て被る、柔和で親しみやすい雰囲気、選手を引っ張るより選手に慕われる監督。
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account) ここは慕われるとも引っ張るとも言わずこき使うだけじゃね？
こき使うだけならでっかいモーターとか鍵エンスとかあるけど
そこはこき使うだけにかなりの高賃金だからなー
ここは安くこき使うだけ
まあ小売業現場全般的に言えるけど そもそもまだオープン日時決まってないんかな、4末だともうあとひと月切りそうなんだけど >>888
無理だろうなゴマスリが沢山と
無能が集まっても。カインズが引導を渡してください笑 >>788
カインズの圧力かどうかは分からないけど
地元シェアトップの新聞社から
『ジョイホン』の話題は完全スルー、
『ジョイフル本田』の話題はほんの少しだけ
という冷たい扱いをされてるね。
カインズの記事はたくさんあるけど。
https://i.imgur.com/X3hyzvk.png
https://i.imgur.com/R92gek2.png
https://i.imgur.com/q9sou96.png ジョイフル本田の隣のヤマダ電機の方にネタ振っててワロタ 渋谷のハンズにもネタ振っててワロタ
カインズは埼玉なんだけどw(まあ群馬発祥だけど)
栃木と仲悪いのは有名だがイバもdisられてんのかw ここ 本当に理不尽だらけだけど
今まで労基に訴えた人っていないの？ >>893
直接労基に話した方が良いよ。
色々と証拠があれば、録音とか
やられた時にメモを残すとかあれば大丈夫です。
ドウラ本は信用できないから連絡しないで直接のがダメージがデカいと思う。 あと半年で
カインズ阿見店オープン
荒川沖店はどれぐらい影響受けるだろう？ 何年か前までは大いばりだったけど、
ここ何年かは閑職の人何人かいるよね。
この前ずっとそんな感じなのかな？ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
