【黒い】ジョイフル本田9【要塞】
レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。
従業員集まれー
●2015年 Tポイントと業務提携
⇒失敗。Tポイント離脱企業相次ぎオワコン化
⇒2022年 Tポイント撤退発表
●2016年 東京・稲城に土地取得
⇒失敗。のちに撤退発表、48億円減損
●2017年 自社株買戻し570億円
⇒失敗。投資ファンド儲けさせただけ。
●2018年 千葉店建て替え開業
⇒失敗。のちに24億円減損。
●2019年 千葉店減損
⇒失敗。開業からわずか8か月後に24億円減損。
●2020年 東京・稲城出店頓挫
⇒失敗。撤退発表、48億円減損 >>846
昔のジョイフルなら賃金が上がり
良かったと思うけど、
今は人生を棒にふるならどうぞ！
40代なら搾取されて終わります！
フィードバックも好き嫌い評価なので
上司も説明もできない笑
賃金も殆ど上がりません。 50代以下で辞めたくても辞められないでいる人、転職サイトにも登録してないなら、登録だけでもするといいよ。 貧困に慣れれば良いよ
お金が無くて好きな事やりたいことが叶わない
適当に仕事してれば安いが金はもらえるから
人手不足だから大事にされるから来いよ 住宅、扶養手当全てカットされて、ベアだと笑 株主にPRかよ。
賃金が安くて人が辞めて作業量が増えている。 労働組合が無いから、手当カット、人事制度改訂などはやりやすい。
説明会やって理解は得られたってことで。
労働組合みたいに反発や交渉なんかないから楽。 >>857
流石悪い見本の上司。
こんな上司しかいないだよ。
これじゃ入りたくないだろ笑 説明会で言った通りにならなくても
反発されないから楽だろうよ実際。
マルチタスク説明会
改装しないための改装説明会
その時だけ聞こえのいい事だけ言っといて
やらせちまえばええのよ
検証とかしないで有耶無耶になるんだから >>857
今年入社の新人は残念ドンマイだな泣
早めに辞めた方が良いぞ。
来年ここに入りたい人は辞めとけ、
頑張って、良い企業に行け。 人員不足もまだまだ大丈夫じゃない？
店回ってるし大丈夫だろ。 夏ボが上場直後ぐらいのときの水準になったらどうする？ >>862
インチキ評価制度なら上がらない
結果好き嫌い評価制度。 最近の新入社員研修もビジネスグランドワークス使ってるの？ 2022年度の平均年収が517万（平均年齢39歳）だったらしいが、517万も貰ってる社員いる？
高給取りの偉い人と我々一般社員の差が凄いから平均年収がそこそこあるように見えるのだと思う。 >>865
一般職ではそんなにいかんだろ
管理職からは高くなる
部長クラス、その上は凄いよ
https://irbank.net/E30501/fee
平均値よりも中央値が気になる 【ブラック企業あるある】思い出すと恐怖『超ブラック企業50の特徴』
https://www.taste-the-earth.com/black-company
ブラック企業で働く人は、会社がやばいことにすら気付いていないので、自分で気づくしかないのです。 >>866
役員と平均で10倍くらい違う。
しかし一般社員は
中央値は350万くらいだと思います。 >>870
残念ね
スーパーのベースアップ
https://www.ryutsuu.biz/strategy/p032012.html
流通ニュースがまとめた、3月16日までに発表された主なスーパーマーケットの正社員の賃上げ状況（UAゼンセン速報値、総額、1人平均）によると、ヤオコー1万2228円（4.06％）、原信1万1070円（4.0％）、いなげや1万2801円（3.97％）円、カスミ9459円（3.46％）で妥結した。 ツラい仕事だからせめて平均値まで年収下さい
まともな子が（新入社員など）入ってきませんよ？ >>870
>>872
社員割引でカヴァーせい
家計の節約にもなるし店舗の売上にもなるし
いい事だらけだろ >>872
そんなに新卒は人数も昔ほど採ってないし
どうせ辞めると考えれば重要じゃない
新卒がたくさんいるとその分平均年収下がったようにも見えてしまう効果もあるし
今いる社歴長い奴はちょっとやそっとの事では辞めないし、手当カットされたって、なんだかんだ会社に愛着持っていたり居心地の良さ感じてんだろ？
日本のサラリーマン年収もこの20年下がっているんだし、これから下がったってそんな気にするなよな？ ゴマすり と えこひいき が 織りなす世界
耐えられるなら いんじゃね ≫877
いつも言われてる降格って04にいたことある人？ >>875
結構数年で辞める人達が沢山いると
思うけど。 https://twitter.com/pondebekkio/status/1638406392821452803
野球の栗山監督、サッカーの森保監督、若いゆとり世代、Z世代以下を束ねる令和のチームリーダーに求められる人物像が何となく見えて来たよね。選手を勇気づけるポジティブな発言を徹底、選手を信じて駄目な場合の責任は全て被る、柔和で親しみやすい雰囲気、選手を引っ張るより選手に慕われる監督。
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account) ここは慕われるとも引っ張るとも言わずこき使うだけじゃね？
こき使うだけならでっかいモーターとか鍵エンスとかあるけど
そこはこき使うだけにかなりの高賃金だからなー
ここは安くこき使うだけ
まあ小売業現場全般的に言えるけど そもそもまだオープン日時決まってないんかな、4末だともうあとひと月切りそうなんだけど >>888
無理だろうなゴマスリが沢山と
無能が集まっても。カインズが引導を渡してください笑 >>788
カインズの圧力かどうかは分からないけど
地元シェアトップの新聞社から
『ジョイホン』の話題は完全スルー、
『ジョイフル本田』の話題はほんの少しだけ
という冷たい扱いをされてるね。
カインズの記事はたくさんあるけど。
https://i.imgur.com/X3hyzvk.png
https://i.imgur.com/R92gek2.png
https://i.imgur.com/q9sou96.png ジョイフル本田の隣のヤマダ電機の方にネタ振っててワロタ 渋谷のハンズにもネタ振っててワロタ
カインズは埼玉なんだけどw(まあ群馬発祥だけど)
栃木と仲悪いのは有名だがイバもdisられてんのかw ここ 本当に理不尽だらけだけど
今まで労基に訴えた人っていないの？ >>893
直接労基に話した方が良いよ。
色々と証拠があれば、録音とか
やられた時にメモを残すとかあれば大丈夫です。
ドウラ本は信用できないから連絡しないで直接のがダメージがデカいと思う。 あと半年で
カインズ阿見店オープン
荒川沖店はどれぐらい影響受けるだろう？ 何年か前までは大いばりだったけど、
ここ何年かは閑職の人何人かいるよね。
この前ずっとそんな感じなのかな？ おやま1年経ったけど
低迷の責任は上はとらない笑
これが上の実態ですよ、黙ってイエスマン、かんりメンバーはそんな人達の集まりです。 昔だけど、新店の島忠でバイトしたけど年間予算の半分以下だったよ。一年で社員は異動させられて減ってたよ。
新店の売り上げなんてどうなるかわからないんじゃない！？ でもあそこ開店前から一般的にも期待されてなかったやん
あんなトコで何考えてんだろ？って感じで 年収が決まる要素は「どこ」にいるか。
「給料＝あなたの能力」ではない
https://diamond.jp/articles/-/319659
若い人は【業界】をよく考えたほうがいい >>905
吉岡期待出来ないな。管理メンバー
裏面が酷くてヤバイ人達で構成。
微妙だけど。 まあ安月給でものほほんと無責任でのんべんだらりと仕事するんでそれでいい
って言うならそれはそれでいいんでね？
その割に文句ばっかり言ってる癖に田舎ドウラのホームセンターなんかに
いつまでもしがみ付いてる時点でその程度の人間だって事
他所行っても通用しないと思うわ？w かつてはガムシャラに働けていたけど、近年の人件費カットで洗脳解けた人、転職したらいいんじゃないか？
会社愛とか無くなったらもうかつてのようには働けないし成果も出せないだろ？ 吉岡たぶん最初は結構客呼べると思うよ、現状を知らずにまだジョイフルホンダが
先鋭的なホームセンターだと思ってる人結構いるからね、新田や千代田は案外遠いから
5年後辺りに寂れたホームセンターになってそう どうだろう？
早けりゃGW終わった頃には混雑しなくなったりして。 小山なんか開店1週間ぐらいじゃね賑わったのは
「なーんだこんなもんか」でリピートされず
ジャパンミートは生活食料品だから周辺に対抗できればリピートされるからいいけど カスミのドウラ駅前出店もなーに考えとんや？アフォか？と思ったが(ドウラ市役所
からの出店要望があったのかも知れんが)→案の定空気が客
小山店はそんなカスミ見てるはずなのに別に小山市からの働きかけも無いのに
ノコノコと小山駅前出店→やはり空気が客
ドウラ企業ってこんなんばっかりwww←草どころか焼け野原になりそう
思考回路がヤン車が駅前ブイブイ言わしてた時代から進んでねえな 物流コストが上がってるけど、
ジョイフル本田は、物流倉庫が小美玉だけってのも良くないだろ
吉岡に商品送るのにも。
コメリは稲敷だかに大きな物流センター作ったし、
カインズは先進的な物流センターを開設
https://www.ryutsuu.biz/strategy/p011743.html 今年もまもなく4分の1終了だけど、
やりがいは感じるようになった？ 10年以内には市原閉店なんかは普通にありそうだよな？ >>918
小山の早期撤退の方が可能性高くないか？ >>911＞先鋭的なホームセンター
10年前なら「探し物ならジョイフル本田へ行け」だったけどな
今や本業だった材木類ですら品数少なくてビバホームとかに負けてる始末
アホみたいな在庫の洗剤なんか要らんわそれならサンドラッグかコスモス行く 数年後には
社名は株式会社ジョイフル本田から株式会社ジョイホンに変わっていたりしてw ジョイフルは球根だけ買いに行くわ、品揃え徐々にわるくなってきてるけど
シーズンものをまとめて揃えてくれるのは利点、もうほんとそれだけなんだけどね >>923
オレンジブックの商品取り寄せやってくれるのもいいかと
通販の方が安くても小物数点とかだと送料で結局高くつく時あるから 村上選手は、ずっと不振だったことで、
4番から5番になっていましたね。
これも降格人事です。
それでも村上選手は活躍しましたね。
会社も同じです。
降格した人も、これから降格する人も、
頑張って成果を出してくださいね。 >>927
お前さ、アホか？
村上は年俸どれだけ
貰っているのか知っているのか？
ここの年収は底辺だぞ。 >>928
年収上がるように、昇格できるように頑張るか
転職するしかないじやないか？
スポーツ選手は簡単に戦力外通告される。
戦力外通告されないだけありがたいだろ会社は。 上が超無能なんだよ
何も知らねぇし何も見てねぇし
ここは本当に駄目だよ
頑張る人より取り入ってくる人間を優遇してしまう
そのうちまともな人が本当にいなくなっちゃうよ まともな奴など一人もいない。皆病んでる。底辺の人間の集まり… 客だが某店に数年前に来たレジの若いヤツ
配置当時の行きすぎるぐらいの張り切り様が
今じゃジョイフル色に染まって来てらw(もちろん悪い意味で) どうして有能な人間よりも 無能で悪い奴らがでけぇツラ出来るんだろう
本当に不思議だ！ 特に中間層の役職は上時しかみてないね
客と部下を、ゴミだと思っているわ。 DIYアドバイザーと販売士資格って、
やっぱり昇進の抑制に効いてる？ >>936
制度を作った人達や上が率先してとらないから無理だろうよ。
本当に意味無し、降格と昇給阻止。
こんなカイシャ新卒で入社は駄目だよ笑 もしここを新卒で入社した人達は残念だけど泣、入社して若い社員の離職率をみたらビックリすると思うよ。
年収が上がらないから将来的に辛いと思う、早めに就職活動を始めた方が良い。 >>938
同意。入社したばかりでも、辞めたいと思ったらすぐ辞めたほうがいい。
もうこの時点で辞めたいと思ったら、この先でも何度も辞めたいと思うことだろう。
その時間ももったいない。
転職市場では、第二新卒・20代は需要がある。
グループ長とか見て、将来その立場になりたいと思えるか？
よく考えたらいい。 手当てをしっかりカットしておいたから
最近の世間のベア圧力も余裕だった
先手を打った有能経営 手当てをしっかりカットしておいたから
最近の世間のベア圧力も余裕だった
先手を打った有能経営 最近のトレンドと真逆の人、事スタイル
30年以上前のリクルートトレンド人事
アメリカでは80年代かな笑
これじゃやる気どころか、人が辞め最後は存続できなそう。 大丈夫。
洗脳される奴はされるし、辞めたくても辞められない奴は一定数残る。
今の40代50代なんかそうだろう？ 吉岡、月末オープンだろうに一か月切ってもまだ告知がないのね >>943
大丈夫数年後にはいなくなるから笑
残った30代とか40代はどうすの？
未来あるか？ なんやかんや30代も40代も残る奴は残る。
もう何年か株価と配当維持できればそれでいい。 ここで200v動力回路の配線材料足りないんで8sqの電線買いに行ったら
赤黒はあるけど白が置いて無いんでやんの
22とか38sqなんかの太いのは高価でそんなに売れないからホムセンじゃ
まず置いてないのは理解できるけど
5.5とか8sqは置いてあるのはいいけど白が無い
あのー単相100vなら黒白 単相3線や3相だと赤白黒のセットなんですけど
直流なら赤黒だけどホムセンにそんなニーズないだろ
品揃え中途半端過ぎ
客の方全然向いてないの丸わかりw 材木もそうだが電材もジャンジャン品種減らしてるし
以前コーキング買いに行ったらやはり使ってたやつが取り扱いやめたし
ホームセンターというより日用雑貨屋を謳った方がよくねーかwww 病んで休職する人多すぎて
いつ自分が病んでしまうか不安になる…… >>950
長年我慢してもある日突然メンタルに来るそうだ。
メンタル壊れると回復に時間もかかるから気をつけたほうがいいよ。 レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。
