【黒い】ジョイフル本田12【要塞】
従業員集まれー
●2015年 Tポイントと業務提携
⇒失敗。Tポイント離脱企業相次ぎオワコン化
⇒2022年 Tポイント撤退発表
●2016年 東京・稲城に土地取得
⇒失敗。のちに撤退発表、48億円減損
●2017年 自社株買戻し570億円
⇒失敗。投資ファンド儲けさせただけ。
●2018年 千葉店建て替え開業
⇒失敗。のちに24億円減損。
●2019年 千葉店減損
⇒失敗。開業からわずか8か月後に24億円減損。
●2020年 東京・稲城出店頓挫
⇒失敗。撤退発表、48億円減損
●2022年 ジョイホン小山駅前店開業
⇒失敗。2023年8月、減損3.9億円発表
※前スレ
【黒い】ジョイフル本田11【要塞】
https://pug.5ch.net/test/read.cgi/diy/1691760727/ >>174
文句言うなし！対策はしている！
安全対策教育の動画ちゃんと見てんのか！
こんなところで文句言ってないで、
緊張感を持って、集中力を持って、
危険を回避しろい！ 確かに人間性の悪さには驚くよね
法律に違反していなければ どんな酷いことしても大丈夫ってことか？
でも パワハラって法令違反じゃないの？ と言うか
たとえ是正勧告を受けたとしても 屁とも思わないのかな？ >>175
こういう奴がいるからだよ…
結局 残るのはこういう奴ばかりなんだよ 収入減ったって騒いでるのは釣りで、実際はその分を評価に応じて支給する感じだと思うよ。
だから、全体で見れば、実質そんなに変わらないはず。
ただ、可愛そうだけど、今まで要件満たして手当として貰ってて、それに頼って実績無い人はダメだろな ここ何年かで降格した人たちは
普通に年収下がってるでしょ 本社の中でも待遇とか処分に
不公平ってもんはあるよな。
店舗で不倫しまくって、店舗に置いておけないということで本社に送られた奴多いよな。
異動という部分だけ見れば本社に栄転みたいにも見えてむしろ飛ばされではない。
本社から店舗へ飛ばされたのだと、
旧EC事業部の●井は不倫が原因で
店舗に飛ばされたよな。
1人勤務の残業時間にパートの女連れ込んで事務所でヤっちゃったという話で有名なのが情報システム部の●井。
会社の駐車場でもヤってたという話だ。
それでも処分も受けず、店舗に飛ばされてもいない。
二人とも不倫の時期は同じ頃だったと思う。 >>179
火消しだね笑
いや平従業員であの年収では生活が厳しいよ。物価が上がり。ここも上げたでしょ、ほとんどの商品。 >>181
それより許せないのは 役職の奴が 自分の立場を利用して 鼻の下のばして 気に入った女子パートを優遇する事
また その女子パートが それを利用して気に入らない人を 次から次へと陥れる事
これって 立派な職権乱用になるんじゃないの
どこに コンプライアンスがあるんだよ？ 月収と年収わかっとるか？転勤ありならそこそこの年収だと思うけど。 >>174
余裕が無くなるのはキツイけどマルチタスクって仕事ならそれが当たり前だよ1案件づつの仕事とか単純作業のライン工員でもない限りあり得ないよ
普通は複数案件や複数の係の仕事こなしながら仕事進めるでしょ？ >>183
それ、もしかして本社の話？
それとも店舗？ >>186
ごめん間違えた 役職じゃなくて管理職の奴
店舗の話だよ
よるせねんだよ
怒りがおさまらねんだよ 社員でも変な奴いるだろ
自分が無能で仕事出来ないからって
下の人間に仕事と責任全部押しつけて
上の人間に やってますアピールする奴
で 上は なんで それに気付かないんだよ 自民党と同じ。昔は議員が何をやっても、全然問題無かった、今はsnsが発達して世論が許さなくなった。あれだけの年収を頂いて怒、ここの偉い人達は、不倫したり、従業員に問題発言したり、色々と不祥事を起こしても、処罰無し、挙句にはそれなりの賃金を頂いている。
文句の一つも出るよな。 >>189
白鵬の弟子の暴力事件も、SNSに書かれてから動いたよね。 >>187
どこ店だい？（笑）
匿名で通報するのもいいと思うよ。
何もしないと損するばかり。 そのうち解るよ。
そういう奴らが 今日も 何食わぬ顔して のうのうと生きてるんだよ
被害にあうのは いつも真面目に一生懸命頑張ってる人間ばかり
皆 確かに給与や その他 待遇面での不満があるだろう
でも 根本は この人間性の問題にあるんだよ
でも ここにも 少しは良心のある人がいることを信じたい 泣き寝入りさせるのが一番コスパいい。
やり得。
やり害は感じずに、やりがいを感じろよ。 去年 頑張って 大口の客注をたくさん取ってしまった
報告書 もあげたが、そのまま 予算に乗せられてる
今年はもう予算も利益も取れないな
個人評価で最高点もとれないし、マイナスボーナス確定だわ
これで怠慢だって言われたら、やってられない
「来年の為に、あまり売らないようにしないと」って言ってる奴、バカにしてたけど、今は、気持わかるわ >>194
評価下げられやすくやられていることが分かって進歩したじゃないか。
売上を伸ばすってことよりも、人件費をいかに抑えるかに経営の重点は置かれているんだよ。
売上を伸ばそうと思っても伸びるわけがないことは経営層はよく分かっているはずだ。 >>193
この世は 正義で動いてるんじゃない
金と欲で動いてる
それは 良く解る
しかし
「善人が何もしなければ それだけで悪が勝利する」
だから泣き寝入りはしない >>194
ほんとそれ
どんなに頑張って売上と利益作っても結局は評価に反映されず、次年度の予算が高くなるだけ。
納品多くなって、接客も増えても人員増えずに評価も上がらない。
なんの特があるんだよ。 株価が上がってガハハハ
日経平均も史上最高値更新中
株価が下がらないように頑張って下さいよ～
末端で働くみなさんの評価だの悩みだの損得とか関係ないですよ
https://i.imgur.com/kBTgiXl.png >>197
いい様に散々コキ使われ、予算を達成しても、評価は全然上がらない、じゃあ何の為に頑張っているのか？
バカで自分のいい様に動いて、あげくには利益と売上を達成、何にも気がつかないアホアリが最高なんだよな。評価の仕組みに気が使いない、文句も言わない働きアリが最高なんだよね！
それは色々な管理メンバーの役員に対して、PRと評価と保身と年収アップの為ですよ、
彼らの唯一の仕事は役員にゴマスリを巧みにして、下が頑張った数字を武器に
必死に残ろうとする、凄く美味しいのがわかっているから、派閥、仲間内だけで守りますので昇格もほとんど無い、不倫も揉み消される。ポストは限りあるからね。
そろそろ構造に気がつかないと、ここは平社員には全然飴なしデスよね、それは彼らが飴を独り占めして下に、全然配らないからですよ。だからやっても人事評価と昇格は説明出来ない、言葉巧みに逃げているんですよね。
のらりくらりとやったフリで全然大丈夫ですよ〜疲れたでしょ。この2年間 >>202
この2年間.管理メンバーの入れ替え、
降格はないでしょ？
パワハラ？不倫しても？明らかに仕事が出来なくても？絶対に可笑しいね？
派閥で守っていますからね。 >>202
いいからやれよ！嫌なら辞めろ！
ここで働き続けるってことは、
会社のポリシーに賛同してるってことでもあるんだぞ。
仕事があることに、お金貰えることに、
感謝したらどうだ？ >>204
こういう 馬鹿がいる会社
そのうち潰れるな >>204
自分は優遇されてるポジションにいるから言えるんだろ。
一般の現場社員になってみろ。
果たして同じことが言えるのか？ >>204
お前が のうのうと生きてられる事を 神様と平社員たちに感謝したらどうだ？ >>203
管理メンバーの末端、グループ長は推薦枠だったよなたしか。
書いてるとおりだと思うよ。
派閥でも神輿選び失敗して今期左遷された人についてた方々は今以上にスカンされそうだな。あそこの店なんてそれ系のゴミ捨て場やん >>210
時がきたら暴露する
怒りで眠れない日々を送っている あれだけ。漫画チックでやんわりと良い人ブリのポスターを各店の事務所に貼って置いて、従業員に寄り添いますだと。
物価高の昨今で今年は1円もベアなし。 >>204
貴方が辞めた方が従業員は働き方改善になるだろうな。 ベースアップ無し？
ボーナス制度も上げない様にできてるしな。
本当にこの会社は裏表ありすぎ！
あのポスターもピエロだな >>215
snsが発達して、色々と暴露されるでしょね。従業員をゴミ扱いですかね。
株価は上昇して、マスコミに注目され、ハシゴが外されたら、一気におしまいですかね。 賃上げ？ベースアップ？
社割あるからいいだろうよ？
物価が上昇しているとか文句ある奴は、
社割での買い物をしっかりすればいいだろが。
先んじて社割導入した有能経営。 >>211
それ言って何年も行動うつせてないんだろ？
騒いでないで、嫌なら辞めなよ
ここに向いてないんだよ
それが、お互いのためだろ？ >>218
もう とっくに辞めてるよ
まだ 誰も 何も知らないんだな
解る奴は解るだろうが
時がきたら実名をあげて暴露するよ このスレを 当人たちも見てるだろうから
言っておく
俺は お前らを絶対に許さない
泣き寝入りはしない
お前らは 隠ぺい 捏造 あらゆる手段を使って 責任逃れをしてくるだろうが
俺は 残りの人生をかけて お前らの責任を追及する
この命が なくなったって構わない
このレスを見てる人にも 賛同して欲しい
今まで 不当な扱いを受けたり パワハラを受け 失意のうちに辞めていった人も たくさんいるはずだ
それが 事実であるならば どんどん労基に訴えて欲しい
俺は 死ぬまで戦う
何度も言うが
「悪が栄えるのは 善人が何もしないからだ」
俺は 絶対に許さない
決して 泣き寝入りはしない！
これ以上言うと また陥れられてしまうから
しばらくの間 沈黙する >>219
もう辞めてるの？じゃあ何でこのスレいるの？ ホントにやる奴はこんなとこでグチグチいわずやるんだわ
手首切るブスと同じ いいからやれー！
千葉県最近地震多いんだから、
防災グッズ拡販せい！
防災グッズの売上伸びなかった店舗、
店舗巡回して防災グッズ売場の欠品が見つかった店舗は、評価下げっぞ！ >>227
お前下っ端だろ
違うなら店舗に直接行って煽れやザコ >>227
店舗の奴らは、販売動向を見たり 各店の売上状況を見たり バイヤーと連絡して 在庫確保したりして、一生懸命やってるんだけどさ
こいつ等、頑張ってんだけど、今年の夏のボーナスは良くて前年並み、個人評価普通なら、下がり確定。さらに 来年には、この実績に予算 乗っけられるから、来期のボーナス減る事が確定になるのに、、、
自分が、どんな事で評価されるか分かってないんだろうね
報われないな
可哀想に >>229
>店舗の奴らは、販売動向を見たり 各店の売上状況を見たり バイヤーと連絡して 在庫確保したりして、一生懸命やってるんだけどさ
↑やって当たり前のことをやってるに過ぎない。
一生懸命やるのも当たり前。
当たり前のことをやっても評価はせん。
成果を出さねば評価はせん。
頑張ったかどうかじゃねえよ。 まぁー何でも良いや
確かに仕事だからやって当たり前だよな
ただ、成果（売上？粗利？）上げたら評価されるのかね？
成果上げても、評価されない事を報われない、と言ってんだよ >>230
だから、年間の前年比·予算比100％以上とっても評価されてね～んだけど？
何が評価だよ。
評価評価ってお前ら馬鹿か？
まともな評価出来ねーくせに偉そうなことほざくなよカス 部門でとっても駄目よ。
グループでの達成ですよ。
そうやって経営陣はフィルターかけて評価上げない様にしてる。だからボーナスも上がらない仕組みだよ。
巧妙に仕掛けられてんのよ。
最低な人事制度 評価というより評下なのよォ～！笑
それでもガンバ。 あっちこっちドラッグストアが出店してるからホムセンは日用品が売れなくなるな
ドラッグストアは生鮮品も売るようになったからパワーマートも影響受けそうだ
工具類はホムセンで実物を見てネットで買うのが主流になるからホムセンはただの展示場になる予感がする 従業員への還元は、やったふり・アリバイ対応でいい。
株主還元をガンガン進めていく。 一応ベアと年休増えたな。
それ以外は変わらないにしてもそこは評価しようよ。
あとは夏ボ次第だけど。 >>240
物価が上がってて、世の中的に賃上げ圧もあるんだから、やって当然なぐらいだと思う。
年間休日も元が少なすぎたんだから、少しずつ増やしていても、評価はできないな。
まだまだ待遇が普通の会社には追いつけていない。 何回言えばわかるんだ
ジョイホンは刑務所で従業員は囚人だ
囚人が喜ぶような刑務所ではは刑罰にならない
囚人は笑顔を見せてはならないのだよ >>241
だったら土日祝が休みで夏休み冬休み5日ずつ位貰えて年休20消化できて管理職じゃなくても年収7、8百万位まで貰える可能性ある所に転職すればいいのに。
頑張ってみたら？ >>238
パワーマートねー
部外者なんだろうけど、間違うほど近くにある店舗あったっけ？ ベースアップ分以上に
残業代カット・ランク下げで
人件費を押さえればいい
有能経営をご賞味あれ！ 残業を無くす動きは世間的には普通だぞ。。。
生産性もそうだし、残業出来ない役割の人には不公平だしな。
ランクダウンも改正後は一般職なら不祥事以外で制度的にそうそうないだろ。
今のところ聞いたこと無いけど、なにをもとに言ってんだろ 一般職でランクダウンした人はたぶんいないだろ（笑）重大な何かしての例外はあるかもだけど。 >>248
今の流れでそんな感じで客数の事言うのはね（笑）
流石に勉強足りないをじゃないか？ >>244
ジョイ本従業員の本音が出たか
客は部外者
ここはDIY板だからむしろ日曜大工をやる客、商品のユーザーが主役になるべきで
ホムセンの内輪の話をする所ではないよな
内輪話をやるなら会社職業板にスレ立ててやるべきだ ↑ 客は神様 いつもこんなのに苛まれてるのがホムセン事情で絶対に就職してはいけない職種
本当にDIYの情報が欲しいなら2ちゃんとか来ないだろ(笑)
新たにDIY版にスレ立ててください
神様さんお願いします。 ｌ ここのままでいいんじゃない？
みんな移動するかも分からんし >>242
ここの奴らは何の罪で収監された？
無能の罪か？ >>252
この会話のながれで客は部外者かって言うのは流石にこじつけで煽り過ぎじゃないか？w
ご贔屓にしてくれているお客様が、わざわざこの内容を書き込んでこんなミスしないでしょw 立川にジョイフル本田！？幸町・立川通りぞいに職人向け工具・作業用品の店『本田屋 立川幸町店』ができるみたい。『ドラッグストア セキ 立川幸町店』があったところ
https://article.yahoo.co.jp/detail/fc191161ae28a72d3b6fbc4626303c298c393780 >>256
同業の他社でも買物に来てくれればお客だからな。
良くも悪くもここには沢山いて発言してるのね 冬も終わったな。
従業員はこの冬良いことあったか？
新生活商戦に向けてモチベは上がっているか？
本当のところどうなん？ >>259
株式の売買で11月～昨日までの利益が年収の12倍超えた。 >>260
おお！半導体銘柄とかで勝ちまくったのかな？ >>261
ジャンルは色々ですね、ホールド期間最長のトヨタ自動車も少し売却しましたし。どこに勤めていても給料だけで生活しようなんて考えたら一生貧乏生活ですよ。 DIY板はユーザーとメーカーサイドが中心で右から左へ動かすだけの小売り業はあまり重要ではない
ホームセンターはホムセン仕様と言われて蔑視の対象になってくらいでDIY板で大きな面をするのは10年早い 上の方々はそもそも下を見ていない。
なんで、社員も下を見れてない。自分ばかり。
担当者は上がやれってのをやる。自分の売り場作ってこそジョイフルホンダでないの？差別化しないと値段で負けて終わりですよ。 上の方々はそもそも下を見ていない。
なんで、社員も下を見れてない。自分ばかり。
担当者は上がやれってのをやる。自分の売り場作ってこそジョイフルホンダでないの？差別化しないと値段で負けて終わりですよ。 >>266
>担当者は上がやれってのをやる。
組織なんだから上が指示出して下がそれをやるのは当たり前。
>自分の売り場作ってこそジョイフルホンダでないの？
売り場は自分のものではありません。会社のものです。
今までが自由過ぎでした。
チェーンストアとしてしっかり本部が管理していきます。
それで、やりがいガーとかいう人は
この会社にはもう要らないです。 確かにやりがいってのを自分のお店ごっこと思ってる奴はいらん
効率悪すぎて嫌んなるわ 指示通りにやって失敗したら難癖付けて下の者に責任を取らせるのが上意下達の闇ルール 千葉店失敗、稲城頓挫のツケは、
末端の従業員に払わせました。
新人事制度でな。
小山失敗・吉岡微妙のツケも、
また末端の従業員に払わせます。
頑張りが足りなかったろお前ら。
いよいよ夏ボ減ってもこれはしかたないぞ。 >>273
それより？
なまえだけの部、長とプロフェッショナルとか？いらねーだろう。
いなくなれば、従業員何人雇えるんだよ。 
