【黒い】ジョイフル本田12【要塞】
従業員集まれー
●2015年 Tポイントと業務提携
⇒失敗。Tポイント離脱企業相次ぎオワコン化
⇒2022年 Tポイント撤退発表
●2016年 東京・稲城に土地取得
⇒失敗。のちに撤退発表、48億円減損
●2017年 自社株買戻し570億円
⇒失敗。投資ファンド儲けさせただけ。
●2018年 千葉店建て替え開業
⇒失敗。のちに24億円減損。
●2019年 千葉店減損
⇒失敗。開業からわずか8か月後に24億円減損。
●2020年 東京・稲城出店頓挫
⇒失敗。撤退発表、48億円減損
●2022年 ジョイホン小山駅前店開業
⇒失敗。2023年8月、減損3.9億円発表
※前スレ
【黒い】ジョイフル本田11【要塞】
https://pug.5ch.net/test/read.cgi/diy/1691760727/ ほんとに。うえにはろくなのがいない。
にげるし、しごとできない、しごとしない、ゆいつはすぺしゃるゴマスリがとくい、そのおかげで、うえにいるからな。
そのうえもすごくざんねんです。ここはそんなだめきぎょうです。 ここはないだろう。
新卒は入らない。従業員は辞めていく。
いまだにマルチタスクとか笑
とにかく考えが昭和。
競合他社が近隣にできる。
客もとられるが、パートもとられる。 >>708
そう 人として残念な奴ばかりだよね
それは もう 皆 解ってるだろ？ >>711
株価もストップ安で。
そろそろ株価も右肩下がりgood >>713
空売りしまくります。
従業員にやさしくない会社は
うります。 将来。これからは人不足、従業員に不満が噴き出る企業は客にも同じ対応。
そんな企業は投資家として空売りしますね。 久しぶりに働いていた店に買い物行った。
結構残ってる人多かった。
指示された事ぐらいしか出来ない無能
疲れ切ってやる気が無かった人
の中年〜が残ってた。
20代の若い人は転職してくんだろうね
中高年は今更転職してもって感じなんだろうね。 さて、もうすぐ定額減税があるな。
減税分夏ボをカットしたらいい感じだよな？
そう、思わねえか？ >>715
接客態度が あまりよろしくないのは 今に始まったことじゃない
結果的に そういう従業員しか残らないんじゃないかな
お客様より上司様だろう？
そりゃ優秀な人たちは 皆 気付いて辞めてくだろ 店員の態度が悪い
星 1.0
家族
さとさん 女性／40代
テレビで紹介されたり番組の収録が行われたりして調子に乗ってるのはいいのですが
客があってのお店です。最近のジョイフル本田の接客態度は悪いです。
客の知識不足を見下す態度や暴言を吐く店員も実際にいます。
売り場の店員の態度が怖すぎて、もう行きたくありません。
行った時期：2019年6月15日
混雑具合：やや空いていた
滞在時間：1時間未満
投稿日：2019年6月15日 接客態度の悪い従業員も
店長の前では ニコニコ ハキハキ
真面目な人間を装う
それに まるで気付かねぇんだよ
実際に 目の前で ずっと見てきた >>717
そう 思うぞ
でも そんなことしたら 今度こそ皆
堪忍袋の緒が切れるぞ
人がいなくて 営業出来なくなるぞ まぁー色々あるだろうから、外部に言っていこう。違法なら動いてくれるだろうし、我儘なら無視される。今の処は我儘なんだろうな >>723
どうせ堪忍袋の緒が切れようが切れまいが、
店舗の営業は続く。
切れた奴は辞めるなりすればいいだけ。
結局残る奴は残る。
ストライキなんかも起きないし。
何も気にすることはない。
どうせそんなもんだと薄々分かってんだろ？ マルチタスクで成長しろ！限界を超えろ！
脳に刺激、死激かもしれないが。
https://rfc-partners.co.jp/column/multitasking/
品出し・発注・接客しながらの、
LINE WORKS対応、電話対応、ガンガン増やしてゆくぞ！
担当部門も拡張、
マルチタスクというよりフルタスクでよいでしょう。
程よく脳がヤラレたほうが、会社や仕事に対する不満も感じなくなっていいんじゃないか？
有能経営 >>726
客は 離れてくよ 間違いなく
無能経営 解る人がいたら教えてくれ
いまだに 誰も処分されて無いのか？
奴ら まだ のうのうと過ごしてるのか？ >>729
処分どころか。のうのうと
事務所で仕事をしている、フリしてる。
まあ。そのどうら上がゴジャッペだから。 >>717
株価どうだ！
従業員に優しくない企業は淘汰。
空売り成功。 棚卸し終わったあたりに分かると思うけど、
来期は。。。 >>734
第三者として意見をすると。
役員が一番悪りい。システムと人に金をかけない事だな。 >>731
ドウラのコンプライアンス K
奴には 何のお咎めも無いのか？ ここに送る言葉！
いくらあなたの会社の経営状態が芳しくなく、社員の士気が低下しているからといって、「プロジェクトX」に影響されて給与カットしたり、滅私奉公を強要したり、飲みにケーションとか花見にムリヤリ連れ出そうとしてもダメですよ。
あれはあくまで「当時の時代背景、対象の組織、かつそのミッション」で、「使命感溢れるリーダー」と「熱意をもって奮闘できるメンバー」がいたからこそ成立する、唯一無二のストーリーですからね。
経営の失敗なのにメンバーを守らず、それどころか痛みを押し付けたりすれば、メンバーも会社を守る義理をなくしてしまいます。実際に給与カットをきっかけに社員の不正や着服が発生したり、滅私奉公強要で労基署やユニオンに駆け込まれたり、飲みにケーションで離職が増加したケースもありますので、重々ご留意ください。
メンバーが組織に対して強い信頼や愛着を抱き、仕事に意欲と情熱を持てている状態を「エンゲージメントが高い」と表現しますが、これはあくまで「メンバーが職場環境や労働条件に満足している」ことが大前提です。メンバーにエンゲージメントを求めるなら、組織もメンバーを大切に扱い、彼らの健康と成長を支援しなければなりませんね。 定年退職までこの会社に居たくないと思うなら、問答無用で転職すべきだと思うよ。
転職するしないは別として、まず情報収集として、転職サイトに登録するなどして、外の世界を見たほうがいいよ。 >>736
そこの上長、リスクコンプラ室長のYが問題のある人物。
なぜそのような立場にいるのか理解できない。 一番コンプラを守らなきゃならない奴が色ボケで
性悪女を擁護するとは どういう事だよ！
ふざけるのも いい加減にしろよ！
そんなことが許されると思ってんのか？ DIY板にいたはずが企業就職板に来たみたいで笑った >>740
それ言ったら？総務ぶ、ちょう。
営業本ぶ、ふくも駄目だろうよ笑 総務の某は何年か前やらかしたよな
役員の制止を振り切って、
勝てる勝てると言って
裁●起こしたあげく敗訴 とにかく 独特の世界
そこに長くいると 感覚が麻痺して
それが 当たり前になってしまう
それが 普通になってしまう ここは変わり映えない。上。
独裁政治と同じ。もの言う社員を蹴落として、いまなんにも情報がすい上がらない。ゴマスリと良い事は真っ先に報告。 >>742
将来有望な若者が 絶対に間違わないように……
って事だ！
せめてもの親心だ また今日も欲しいものがピンポイントで無かった
あれがあってあれがあるならアレもきっとあるはずだというら推理がジョイ本の場合には通用しない
品数豊富に見えて実は少ないのだ >>750
みなさまのおかげ様で！大学生の就職率は最低ランク。人生を無駄にする搾取企業撲滅。 >>752
見せかけの自社株消却。利益を従業員に還元しない独裁政治。悪い事はいつかは崩壊します。
株価も順調に2000円割れまで後少しです。 >>753
あくまでも例えばの話だが〜
「悪が栄えてしまうのは 善人が何もしないからだ」
しかし 声をあげれば 陥れられ 消されてしまう
でも それじゃ 道理が通りません
天罰は 必ず下されなければならないのです 本田材木なんかつくばに隣接する地の利がなければただの材木屋だった
勘違いしてアメリカのホームセンターの真似事を始めたのが間違いの元だ
何でも揃ってるように見えて何にもないのがジョイ本
客も従業員も騙されて無い物探しに無駄なエネルギーと時間を使う どこの企業もボーナスは6月支給。
決算賞与が出ていないのに、
決算賞与と合算と曖昧なごまかし
怠慢な経営陣、会社都合です？
9月ボーナス支給！年々下がる一方。 夏ボ。半減。覚悟しとけ。
マジで。
そんで2、3割減だったら気が楽だろ。
つーことで。 先日の顧客情報2万人分漏洩の事件もさ、
結局『人の問題』が要因にもあると思うよ。
システムの部署には問題のある人物いるし。
マネの藤●は女性にストーカー。
元係長の酒●は事務所・駐車場でヤっちゃった。
何年も前の話だけどさ。
やっぱこういうことやってる奴らだし、
業務でも問題も起きちまうんじゃねえか？ 不思議なんだが
女子パートから暴行を受けたんだが
何の謝罪もないのか？ これがリアル土浦クオリティだ
土浦発祥のジョイフル本田に多くを望むのは間違ってる
↓
ＪＲ東日本水戸支社の運転士や車掌らが所属する土浦運輸区（茨城県土浦市）の職場内に掲示された社内報に、管内で発生した人身事故について「人身事故最年少記録を達成した」などと表現した記事が掲載されていたことが、同支社への取材でわかった。
記事は人身事故に遭遇した男性運転士にインタビューしたもので、「最年少記録の気持ちは？」などと聞かれた運転士が「やってもうた」「歴史に残る記録を作れた（笑）」と答えていた。土浦運輸区の広報委員会が作成し、５月２０日～２３日に職場内の電子看板に表示されたという。 >>761
＞土浦
読み方は「つちうら」ではなく「どうら」と読むのが正しいw
ドウラクオリティ >>764
こっちが抵抗出来ない事を良いことに 行った
卑劣な犯行
相談どころか 本部は知ってる
その お局様を擁護している
無かった事にしたいのか？
今 また何か策を練っているのか解らないが？
謝罪電話の一本も無く
しらばっくれているので ここに書きました >>767
幸手店だよ 去年の2月の話
逆に 皆 何も知らないんだ？
完全に陥れられたよ
外部には 相談している
でも 時間がかかる
当然 会社側は 自らの否を認めないだろうから
あらゆる手段を使って潰しにくるだろう
今 いろんなところに相談している
でも もう疲れてしまったよ ハゲが異動した店か
ハゲは揉め事あっても揉み消してきたからな
悩み相談したら本人に言ったりかき回すだけかき回したし
自分はハゲのせいで辞めたから ちなみに本部にチクってもムダだよ
正論は通らない会社だから
真面目でまともな人がバカを見る ここで働いていたら不幸になるよ。
ごく一部甘い汁吸える奴もいるが。
不幸であることにすら気づかないくらいマヒしてる人もけっこう多い。
こんなもんなんだと。 >>768
で、ぶ、では、げか今は移動したかな？
さあ理不尽な人事フィードバックがあるのかな？説明もできない。上げない評価制度。 とにかく人間の質の問題。
これに尽きるって感じじゃない？
タチの悪い人間が集まる場所。
終わってるだろ。 解る方に聞きたいのですが
幸手店の ○長 T 女子パートの二人ダブル S
本部コンプライアンスの K
は 何か処分を受けましたか？
それとも やはり何のお咎めも無いのですか？
教えて下さい あと 詳しい方に聞きたいのですが
ここで受けた不当な扱いや 酷い目にあった事などを
ここに細かく書くのは 法に触れますか？
どの程度までなら OKですか？ あなたはパワハラのが理由で退職したの？
だったら労基に行ったほうが話が早そうだけど、パワハラされた証拠とかはないの？ >>776
事実に基づいて書いてるなら問題ないだろう。
問題あるのは会社側ってことだし。
ただ、個人情報とかは書かないように注意だね。 管理職でありながら
ちょっと綺麗系のオバさんパートに
目に涙を浮かべて見つめられたからって
その虚言を鵜呑みにしてしまう
それがドウラ人の生態ですか？ >>778
話が複雑なので これから少しずつ書いていきます 俺の部門は 特殊部門で
俺と女子パート二人と爺さん
４人でやっていた 俺以外は 全くヤル気なくて
爺さんは 耳に赤鉛筆刺して一日中競馬新聞を見てた
女子パート二人は 朝から晩まで スマホをいじってた
(ちなみにパートのうち一人は 10年前から某管理職の大の お気に入り）
ある日 そんな3人に俺は キレて 爺さんに文句を言った
✳ちなみにパート二人がいない時
その時 爺さんにパート二人の事も言った
1ヶ月後いきなり○長に呼び出されて
他の部門に行くように言われた その女子パートが
日常的に 俺に威嚇されてる~
怖い これじゃ仕事出来ません~
と泣き付いてきたそう
はぁ 俺としてみれば 逆にこっちが毎日文句言われてるのに しかもサボリまくってる奴に……
当然 俺は断ったが
２カ月後本部コンプライアンスのKがやってきた このKと話したが 完全に話が出来上がっていて
俺が 日常的に女子パートに対し威嚇をし
恐怖に陥れてる って事になってた
言葉や態度で威嚇してるって事になってた
いい加減な調査をして「音がした」とか訳の解ららない事を言ってた
もちろん 俺は 威嚇など一切してないし 逆にこちらが文句言われてる事も言ったが
この無能Kは一切聞かず
最後は 懲戒解雇と言う言葉まで出され脅された
最終的には 全くデタラメな調査結果をだしてた
完全な捏造でっち上げ！
完全にハメラレタ 絵に描いたように綺麗に陥れられた
まるでテレビドラマみたいに
しかし 仕事を失うわけにもいかず
この時に 他部門への移動を仕方なく了承した
了承せざるおえなかった
その日のうちに○長から
3月1日から○○部門へと指示があった
納得できないが仕方が無い この時は泣き寝入りして
また全く関係ない○○部門だけど 頑張ろうと
その部門へ挨拶にも行った
しかし直前になって○長より「やっぱり○○部門(左遷部門)へ言って下さい」と言われた ここの奴らが 頭おかしいのは 最初から解ってはいたが
まさかここまで腐ってるとは思わなかった
この女子パートSは 前にいた次長Tの 大のお気に入りでそれを盾にワガママ放題だった 気に入らない人がいるとTに泣きついて処罰してもらってた「追いだしてやる」「Tに言えばすぐたから」日常的に言ってたよ まるで女王様気取りだった そして何か都合が悪くなると 目に涙を浮かべて訴える 典型的な性悪女だった
でもドウラ人にはそれが嬉しいんだろう そこの売り場、何となく分かったかも。今度見に行くわ～
Sっておばさんも気になるし。 >>786
今は もう消滅してるらしい
知らんけど >>788
あまり聞かないでバレちゃうから
一つ言える事は
真面目な人 心の綺麗な人
いわゆる善人は ここに居ちゃ駄目
いつかは 心を病んでしまうよ 辞めていった人は
みんな心を病んで辞めてるよ。
因果応報、いつになるか分からないけど自分に返ってくるから、見ててやりなよ。自分じゃなくても産まれてくる子どもや周りにもね。 辞めた人だけでなく、
今なお勤務し続けている人で、
心を病んでいる人も少なくない。 一度心を病んでしまうと中々立ち直れない
最初は 人間不信 絶望感などで 夜も眠れなくなる
ようやく それが治っても
今度は 怒りと憎しみの感情で また眠れなくなる
死ぬまで苦しむことになる >>784
ここ前コンプラアホだから、
いまのそうむブ、らちょうだからな。
よく調べないで、訴えられた人が悪。
本来は、訴えた人の人間せいも調べるべきなんだよ。まあ本当に無能。
フォロー無し優秀な人達を潰してる。
そんなのが管理とかしてる企業。 >>792
本当にな。心の病で休職が結構いるよな。生産性とか言ってるけどな笑
無能な上司の管理で。 そう言えば
あの悪名高い暴君 Y元○長も そのパートに
「何処かで会ったことない？」とか言って
ナンパしてたよ キモッ
相手される訳ないのに キモッ
それから 元係長の方々も 鼻の下が床に付くくらい伸びきってたよ
そりゃ ワガママになるのは当然です。 そんな綺麗なおばさんなんですね
余計気になる
まだ幸手にいるんでしょうか
売り場分かれば見に行きたいですね 皆さんは ご存知ないかも知れませんが
組織内で 地位の高い者が その優位性を利用して
決して逆らえない者に対して 嫌がらせや いじめ行為をする事を
世間一般では パワハラと言います ひたちなか店に行ったら店員が生意気でイヤになった
あそこはまるで接客が出来てないな 老害クレーマー。凄くひどいぞ！
カスハラ。ここを百貨店の接客しろと
勘違いしている。 ひたちなかだけが接客悪くて浮いてる
他はどこも許容範囲だ
なぜあそこだけがひどいのか >>802
あれ？
もしかしたら 暴行を認めてないのか？
というか やっぱ最初から調査などしてないか？
また 泣いて誤魔化したのか？
それとも また隠ぺいか？
責任逃れか？
また 何か企んでるのか？
？？？？ >>802
もし あなたに 人間の心が 少しでも残っているならば
もう一度 徹底的に調査をお願い致します
出来れば 大事には したくありません
こちらも あらゆる方面に相談してみます 性格のあまりよろしくない女性が よく使う手口です
涙と悲しい顔で 容姿の良い可哀想な弱い女性になりきり
店中に 俺の悪い噂を広め 思惑通り上の人達も動いてくれて 俺が極悪人ってことになり
俺が 完全に孤立し 抵抗出来ないだろうと 見切った頃
行われた 卑劣な犯行
2023年2月
暴行内容は本人に聞いて下さい
今度は 色目と涙に 騙されないで下さい >>806
頑張れ！
もしかしてそのひと、現N店ちょ。不倫してなかった？ 
