【黒い】ジョイフル本田12【要塞】
レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。
従業員集まれー
●2015年 Tポイントと業務提携
⇒失敗。Tポイント離脱企業相次ぎオワコン化
⇒2022年 Tポイント撤退発表
●2016年 東京・稲城に土地取得
⇒失敗。のちに撤退発表、48億円減損
●2017年 自社株買戻し570億円
⇒失敗。投資ファンド儲けさせただけ。
●2018年 千葉店建て替え開業
⇒失敗。のちに24億円減損。
●2019年 千葉店減損
⇒失敗。開業からわずか8か月後に24億円減損。
●2020年 東京・稲城出店頓挫
⇒失敗。撤退発表、48億円減損
●2022年 ジョイホン小山駅前店開業
⇒失敗。2023年8月、減損3.9億円発表
※前スレ
【黒い】ジョイフル本田11【要塞】
https://pug.5ch.net/test/read.cgi/diy/1691760727/ >>858
そうだよ それを確認したかったんだよ
やっぱり そういうことか
正論？
お前 頭大丈夫か？
だから 頭おかしいって言われんだよ！
従業員がこれを見て
じゃあ 仕方ない 明日からまた頑張ろう ってなるか？
やっぱ アタオカ企業だ >>859
確かに昭和からみたらアタオカだな！
マジでドンマイ！ >>859
ダサっ
そんな事は従業員だって知ってるだろ
文句いって世間の流れを変えられるのかい？
一般職の上のほう、頑張らないで金もらえりゃ楽だよな。
周りはそう思ってるぞ。 ジョイ本は蠱毒の壺だな
どんな毒虫が生き残るのか楽しみだ 会社はフルイにかけている、つもりなんだろうけど、誰も残んないんだろうなw働くの止めて、権利だけ主張する一般職、激増中
今回の会社の動きハンドル、ブレーキ無いまま、アクセル、ベタ踏みwww この板はずっと前からだけど、フルイにかけられて落ちちゃったのに何故か強気なのがウケるww
文句言って腐ってないでそのモチベを仕事に活かして出世すれば手当減より大きいのに。
家族もそう思ってるんじゃないか？ 殆どの一般職は出世できない、給料上がらないって事わかってんだよ。新規事業で成功したの、ここ数年で無かったろ？事業が拡大出来ないから、ポストも出来ない。よって、出世もできない。凄くシンプルじゃん。家族が云々じゃないんだよ。物価上がる中、給料の伸び率が頭打ちだから、エリア出して生活費下げるしかない。
今、現場では、そこそこ働いて副業とか転職活動している人増えてきたよ。それも現場、見てないから分からないんだろうね。
過去、五年の離職率の推移をみて、まだ、働いて貰えると思っているなら、凄く強気だな。ウケるwww 商品陳列は箱で山積みにしてレジはフルセルフにすんじゃね
商品のご質問等は一切お答えできませんって事で 氷河期世代はやられるよ。
さすがに薄々分かってんだろうけどよ。
それと、
いつまでも あると思うな 夏ボと退職金 皆 これで解っただろ
ヤバいだろ カオスだろ
建物の色と同じ 真っ黒だろ
マジで近い将来ヤバいかもな 俺がいた頃はエリアってなかったけど、自分で選んでるんじゃないの？
外から見ると選んどいて給料下がったってみえるけど 単身赴任しない権利を買ってるイメージの気がするんだけどどうなんだろな >>870
エリアに逃げざるを得ない。って事でしょ
イケイケドンドンが無くなって、従業員の大多数のモチベーションが凄く後ろ向きになってるって解釈したけど >>870
給料に不満あるのに[エリアに逃げざるを得ない。]ってのがちょっとわからないな。
転勤ありにするしかないってのならわかるけど。
ここは謎が多いよ >>873
所詮ドウラホームセンターの従業員
底辺レベルの知能で搾取されるしかない
辞めようともそんな知能なんで行く当てが無いのでしがみつくしかない >>872
正論いうなよ！
若手に抜かれていく理由わかってるけど、ここで愚痴るしかないだろーが！ 不満も出るわな。今までは人参がぶら下げて働かせる事ができた、ポストがあからさまに減り、約束した入れ替えもない。ボーナスも減り、ますますやる気は無し。snsを調べたらここは上場企業で年収が最下位を争う会社。しかも良い会社が沢山。
ここは今ではワルい噂が先行してるね。 >>877
SDGsが話題でここもなんとなくやっているが？本来は人権や格差をなくそうと蔓延している。そこに投資家が投資。
ここは昭和笑。こんな考えの管理メンバー達がいる企業はあと数年で淘汰されるな。 >>864
上がる？好き嫌い評価制度で！
売り上げ予算達成しでも？
なんが説明が出来ないフィードバックで
挙げ句に本社が悪いと、上司に言われてな。みんな気がついてるよ。上げない評価制度だとよ。snsで拡散された方が良いな。 >>873
転職より副業の方が現実的だよ
昇格なんて今のルールなら90％の従業員は絶対無理
会社も許可している事なんだから、副業一択だよ
確かにJHは底辺職種だから転職はハードル高いけど、副業は地味に稼げる
今の仕事の駄目スキルも活かせるだろうし（例えば、会社でやらされてる草刈りで幾ら貰える思う？会社でやるのとスキルマーケットで募集かけて個人宅でやって、どちらが賃金貰えるか調べてみ）
要は自分の労働対価を何処に集中させるかが問題（当然高い方に労働力を売ったほうが良い）
エリアにして、副業頑張れば、拘束時間が少ない分、上司より稼げるかもよ
JHはいつどうなるか、わからないから、夏ボとか期待しないで、減らされた分ぐらい稼げるようにしておくのが得
今がそういう世の中というのを、本社にいる人達はわからないのだろうねwww庶民の気持ちが分からない、田舎貴族だから、お客も離れるし、新規事業も当てられないんじゃない？ニーズがどこにあるかわからないんだよ
原点回帰なのに「お客様の声」復活しないだろ？
その声を副業にすれば、稼げるよ
（マーケットインとかいうらしい）
会社に依存しないで、稼げるようになろう。実感として、JHの底辺ドウラ社員でも結構な額稼げるよ ここ 相当ヤバいな
これ 拡散されたら
本当に淘汰されるかもな
皆 転職活動は ちゃんとしといた方がいいぞ >>870
昔だけど単身赴任してた人から手当聞いたら大した事なくて寮費や光熱費払ったら大して残らなそうだなーって思った記憶がある
それならエリアで家族で過ごした方が有意義だなーって感じ。
単身者か持ち家なくて家族で引っ越せるならナショナルも有りって感じだと思われ。 >>883
大HCはビバ、アークランド。
中HCはカインズ、DCM
小HCはコメリ
工具はアストロ
ここがなくなっても困らない。 なんにも差別化が無い！
人もいない、価格もたかい、
商品も他企業と同じ。目新しい事がない。 なんにも差別化が無い！
人もいない、価格もたかい、
商品も他企業と同じ。目新しい事がない。 なんやかんや差別化できてるだろ
広大な売り場、地域一番店。
利益出てるからOK
配当増やし続けてるし、株価も上がったし、
株主からの評価もOK
順調有能経営だろが
嫌なら他イケア さあ。ホームセンター。
ビックモーター。FPパートナーズはここですか？ 有能経営？また釣りか？
そりゃ 今は 株主も動かないが
有能な人は ちゃんと見てるんじゃないか
上が卑劣で 下が諦めの境地
そんなとこに未来があるか？ 最近は従業員減ってる？
辞めたいと思ってる人増えてる？ >>890
面白そうだから、IRで調べてみた。
従業員数2020年2105人。2023年1867人 −238人
臨時従業員数2020年2820人。2023年2619人 −201人
合計−439人
平均年齢2020年38.4才。2023年41.4才。 ＋5歳
従業員一人当たり営業利益
2020年 4.4百万
2023年 5.9百万
数字の捉え方は人それぞれだから、解釈まかせるけど、ここの書き込みの信憑性高いのでは？
中の人が辞めそうかどうかは、わからんね >>891
ここに書き込まれてるヤバい事は
全て真実だよ >>862
上がかなりの毒蝮だからな笑
悪い噂、SNSで沢山騒がれるとは思わなかったろう。世間の流れでは悪い企業は淘汰される世間の流れ。 毒蝮が従業員に利益を還元しない、
利益を自社株買いに当てて、
株価を上げ、最後は上場廃止を狙って独裁者体制に突き進んでる。 >>899
悪の巣窟は 早くこの世から消滅したほうが良い 今年は梅雨入り前なのに連日暑い。
⇒エアコン使用で値上がりしている電気代が増える
夏ボをこの時期から後に遅らせて良かった良かった。
有能経営だろこれ。
ある程度夏の電気代など経費見てから夏ボを決められる。
もちろん光熱費など経費増えた分は夏ボ抑制。
利益を確保。
よくできてるだろ。なあ？ >>901
煽りか？ じゃあ追加で煽ってやるな
とにかく 利益最優先！ 人件費削減！ 一人の従業員に もっともっと より多くの仕事をこなして貰う
こんな時代なんだから 当たり前だ！
文句言う奴は どんどん評価を下げるぞ
全ての権限は 俺たちが握ってんだよ それを忘れるな！
余計な事考えてないで 黙って働け！
有能経営だろ なぁ？ >>901
なんか可哀想な奴だな
余程プライベートでも会社でも相手にされてないんだろう。
友達がいなくて構ってほしいんだろ?
すごいすごい！有能だね～
アホくさ 冗談はともかく
上っ面だけのホワイト 実はブラックってのは
駄目だろ
コンプライアンスとか言うのは 何処へ行った？ >>904
世間の真逆を行くドウラ企業！
情報をあたえない！マルチタスク拡大！
いまだに昭和。役職は好き嫌い珍事。
脱コンプラだけ原点回帰。
労災拡大中！ >>905
珍事移動発令中！中途半端にシャッフル上を移動しても、絶対に変わんねーよ。
何故か？上を入れ替えしねーと、何処に行っても無策で同じ事の繰り返し。悪い政策でも意見を言えない、ゴマスリの集まりの移動だけ。 置かれた場所で咲きなさい。
枯れたら燃料にしてやるよ。
腐ったら腐葉土にしてやるよ。
いいからやれ。 >>907
土壌がよければ花がさく。
肥料がよければ身がなる。
全てが悪ければ、雑草が生い茂り、
荒地なる。逆コンプラ、ドウラでは偉いのかな？ こんなのが上にマウントしてるから、
心の病で沢山沢山
働けない従業員がいるんだろうな。大好きな生産性が落とす原因だぞ。
この無能が。 >>906
そろそろ そんな時期だな
その移動で 処分されそうな奴は いるか？
それとも また いつものような 暇つぶし人事か？ 三郎は元気か？
今は何してる？
あんなのがーーーーーーーー >>768
やっぱり、無かった
上手く揉み消されたんだね
そして、全体的にもハラスメント問題はご破産に いや。適材不適格な
コンプラをさらに増加させる人事だわ。 >>912
マジか
まぁ そういう人間の集合体だから仕方ない
って 諦めるつもりは無い
悪人が 罪を認めないのは当然のこと
次の段階へ進む
あくまでも 合法的に >>915
らしいな
降格者もいるが昇格者もいる模様 >>917
生産性がないドウラ本
人員を増加させて飴を与える。
生産性がある店舗は減らされ、鞭を打たれる、これやる気なくなるだろ。 なんか 夢見てる人が多い みたいなんで 一応 教えとくと、実績とかに関係なく エリア 出した時点で出世とか 昇給とか無いから ここまで開き直られると
逆に清々しい
さすがアタオカ企業
実に素晴らしい 幸手店の その部門で 一人だけ真面目に働いてて
そしたら 性悪女に「会社の犬」って言われたんだが~
一生懸命働いてて 犬って言われんだぞ
そしたら お前は ただの雌豚じゃねぇか その雌豚に騙され
鼻の下伸ばして 喜んでる無能な奴ら 確かにエリアはどんな実力あっても、昇格は無いだろう。数少ないポジションは会社に対して貢献度が高いナショナルを選ぶだろう。
ただライフワークは大切だからな！ >>926
有能なエリアじゃなく無能なナショナルを優遇するさらに無能な経営陣
さすがドウラだな エリアは捨て駒で良し。
将棋で言ったらただの『歩兵』。
エリアは転勤できないんだから、頑張っても『と金』のように動けるわけじゃない。
そう考えたら出世させんでもええだろ。
頑張っても頑張っても出世させなければ、それだけどんどんコスパも良くなる。
ナショナルは全エリア行けるから、
動かせる幅だけ見れば『飛車』にも『角行』にもなる。
今後も出店が続くわけだし、利用価値のある駒だ。
働きが悪ければ捨て駒でもいいが、動ける範囲は相当広いんだから、使い勝手は良いとも考えられる。
動ける範囲に限らず、頑張れば『飛車』や『角行』のようになれるぞ！と夢でも見せておけばいい。 会社に将来性はない。
10年後どうなってると思う？
高齢化は進み、客は減っているだろう。
競合他社の出店は続き、売上も落ちているだろう。 確かに 毒虫を収容する場所は必要だよな
これも 必要悪ってやつか？
でも そんな場所は 早く無くなった方が良い >>930
その前に能力のない人はリストラだけどな。転職ったって一生懸命に仕事出来てなかった人は面接でばれちゃうらしいぞ？相手は面接官をずっと真面目にやってるんだからな。
売れそうな商品かダメそうな商品かなんとなくわかるだろ？転職エージェントからしたら商品なんだぞ リストラは絶対しないって偉い方が言ってたけど。
何でそうやって煽るの。 リストラは極力やらないとは思うけど、
自己都合退職に持っていくのは今後も続くんじゃねえの？ 有能無能関係ないだろう イエスマンだけ残し
逆らう奴 気に入らない奴は いろんな手段を使って自己都合退職に持って行くんだろう
でもそれって「追い込み退職」
今の世の中じゃ 許されねぇ事なんだけどな
でも 昭和だからなぁ 労働組合は解散させられたし、
コンプラはあんな感じだから、
『追い込み退職』させられても
社内に相談できるてサポートしてくれるところが無いんだよね。 >>929
無理だろう。新人は入らない。評判が悪いと。退職者もこれからさらに続く。
金もかけないシステムは古くなり、売り場も維持出来ないと思う。 >>928
このチャンネル。ここが興味がある、
客とか入社検討してる大学生とかみてるんだろな。あからさまにほんとうの事を
投稿して、マウントをとっていると思いますが、評判を悪くしているのは貴方達ですから笑、ドウラとかかんりメンバーは笑われるだよな。それで威張るなよ笑 今回の人事で本社の人間がだいぶ増えたね。本社は昇格要項を満たさなくてもどんどん昇格するし、理由のわからんお飾りの役職も増える。
これだから不満が募るんだよね。
人件費を抑えなくちゃならないならまずは本社にメスを入れるべきだよね。 何年か前まで 店長との面接とか言う 茶番があったが
その度に 横行するパワハラ や 従業員がまともに挨拶も出来ない事 まともに敬語も使えない事 などを言ってきたが
だから 退職に追い込まれたのかな？ 正真正銘のイエスマンじゃなきゃ
生き残れないって事か？ JHの常識は世間の非常識。と良く言われたけど、理念と行動が良くも悪くも同じ方向を向いていたからファンもできたんだろうね。
これだけ情報がある世の中だと、どうゆう方向に向かっているのか、わからなくなってきてる。
SDGsとか言っても、ハラスメントや労災関連に本腰を入れないしね
経営、管理職でPCとか出来ない人、本当に多い。
eコマースとかECサイトとかの有用性を知ったうえで、逆張りして店舗に注力しているように思えないんだよな（それしかできない、やる気がない） マジでこの会社は潰れていいよ。
本田会長がいた時はもっとエンタメ性の強い楽しめる店が支流だったけど今は利益優先の社員を粗末に扱うクソ会社
挙げ句本社の人間かは知らんがこの場で煽る始末。
破天荒な副室長の孫が社長に上がればまず潰れるだろうな
今の50代は年齢が若けりゃみんな辞めてるだろうよ。
耳の穴かっぽじって聞け本社のクソ共。
ここで垂れ込んでることは一般公開されている事を肝に銘じとけ。
現場を見下せばそれだけ新卒に敬遠される事を認識しとけや馬鹿共が。 >>943
ここはもう無くなって良いと思う。
どうせ、従業員の事をゴミくそに思っている企業なので。ここをみている人達はやりがい搾取されないで給料に見合った労働をしましょう。賃金は上のなかま達しか上がらない仕組みですよ。今回の人事でよくわかった。 >>943
そのとおり 皆そう思ってるだろうね
一部のアホを除いてはね
ここに書き込まれてる事は 全て真実だ
証拠なんか無かろうと それが真実ならば どんどん訴えて行くべきだ
金と権力で ねじ曲げる事など 決してできないぞ
これからも ここで起きた酷い出来事を どんどん書き込んで行くよ そのうちJHの強みって木材と切花だけになりそうな気がする。 >>946
これも無理だね！
本田会長と松山さんがいたからこそ。
無駄を利益に変えていた。
今の品揃えはアークランドに負けていると思いますが。 今の社長、就任以前から比べると
少しは心変わりした感じ？
従業員に対して ブラックが 生き残ってしまうと
その分 ホワイトの利益が減ってしまう
ホワイトが繁栄しないと
益々 ブラックが台頭する
不幸になる人も どんどん増えて行く
やはり ブラックは 淘汰されるべき >>
何にも変わらない？
むしろ酷くなったかも！
前社長の方が良かったかも。 さあ新年度。気合い入ってますか？みなさん。
モチベーションは上がっていますよね？ 松山さんが良かったって思ってる人、まだけっこういるの？ 例の 幸手店の○長だった T
今 何処にいるんだ？ はぁ？
あんな大問題起こしといて？ (隠ぺいされてるけど)
何処まで腐ってんだ
追い込み退職は 立派なパワハラだ
しかも 理不尽極まりない！
本当にコンプライアンスは消滅してしまっ
最初から解ってはいたが
やっぱりここには 人間の心を持った奴はいないのか？
でももうすぐだ少し時間がかかるけど レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。
