日本企業、男女の賃金格差は平均3割　金融・保険が最大 [蚤の市★]

**蚤の市 ★ [KR]** · 2023/07/13(木) 05:22:18.12

【この記事のポイント】
・日本企業の男女の賃金格差は平均3割
・一般職や地域限定職が多い金融・保険、小売・卸売で大きい
・女性活躍は業績とも関連。企業も是正に動く
日本企業の男女の賃金格差が全業種平均で3割だったことが分かった。賃金格差の開示が企業に義務化されて1年となり、日本経済新聞が政府のデータベースに公表された約7100社の開示を分析した。主要32業種でみると、金融・保険の格差が最大だった。資生堂(以下有料版で、残り1827文字)

日本経済新聞　2023年7月13日 5:00
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC111CP0R10C23A7000000/

**名無しさん＠お腹いっぱい。 [DE]** · 2023/07/13(木) 05:48:06.89

男尊女卑自民党
ハラスメント維新

こんなの当選させてりゃあたりまえ

**名無しさん＠お腹いっぱい。 [US]** · 2023/07/13(木) 05:48:18.14

男女で同一業務同一職種で差が出てるのか女はパート勤務とか契約や派遣で仕事してるから賃金に格差が出てるのかどっち
責任負いたくない縛られたくない残業したくないとかいうやつが多ければその分給料に差が出るのはしゃあないんじゃね
単純に男女の人数の合計と男女別の支払給料の合計だけで比べて女のほうが3割もらえる金が低いとかじゃないよな
同じ責任同じ仕事してる同士で比べて給料に3割差があるなら問題だがそうじゃないなら原因は女側にあると思うぞ

**名無しさん＠お腹いっぱい。 [CL]** · 2023/07/13(木) 20:27:31.50

おまえら弱者男性には関係のない話だな