【この記事のポイント】
・日本企業の男女の賃金格差は平均3割
・一般職や地域限定職が多い金融・保険、小売・卸売で大きい
・女性活躍は業績とも関連。企業も是正に動く
日本企業の男女の賃金格差が全業種平均で3割だったことが分かった。賃金格差の開示が企業に義務化されて1年となり、日本経済新聞が政府のデータベースに公表された約7100社の開示を分析した。主要32業種でみると、金融・保険の格差が最大だった。資生堂(以下有料版で、残り1827文字)

日本経済新聞　2023年7月13日 5:00
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC111CP0R10C23A7000000/