玉川徹氏、日本企業の「年功序列」「首を切れない」慣習で非正規雇用が増加と指摘 [きつねうどん★]
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テレビ朝日の玉川徹氏が１５日、同局系「羽鳥慎一モーニングショー」に出演し、若者を苦しめる日本企業の雇用の慣習を指摘した。
日本企業の賃金が上がらないという話題。経済評論家の加谷珪一氏が、日本では欧米のように転職が当たり前ではないため、企業がコストをかけて優秀な人材を雇うということをせず、平均賃金の底上げがされないと説明。また、非正規雇用の割合が１９９０年は２０・２％だったのに対して２０２０年では３７・２％になったと伝えられた。
玉川氏は２０代の男性で非正規雇用が増え続けていると指摘。「企業が、すでに就職しているわれわれ中高年の雇用を守るために若者の雇用を絞った」と分析した。
続けて「われわれ正社員の雇用を守るのが既得権になって若い世代の非正規がどんどん進んだ」とし“正社員既得権”が強力に存在し、人材の流動化を阻んでいると説明した。「日本の中では『年功序列』と『首を切れない』っていうところが、実は若者を追い詰めているという側面も多大にある」と自説を展開。「（正社員の）首を切るのに反対してきたのは、われわれの世代の特に労働組合。労働組合が日本の社会を変えるのに反対してきた」と“原因”を指摘した。
https://www.daily.co.jp/gossip/2021/12/15/0014916994.shtml
まさに安倍政権から捏造し「景気が良くなった」と国民騙して選挙していたとバレた自民公明
国交省が基幹統計書き換え…８年前から二重計上
統計は「建設工事受注動態統計」で、建設業者が公的機関や民間から受注した工事実績を示すもの。全国の業者から約１万２０００社を抽出し、受注実績の報告を毎月受けて集計しており、国内総生産（ＧＤＰ）の算出にも用いられている。
無能なくせに会社にしがみつくスキルだけは異様にあるおっさんが多いんだよねｗ ラビ・バトラ
アメリカのテレビや新聞は、日本の問題点は従業員を解雇しないことだと何度も繰り返し報道している。
なんとばかげたことを言っているのだろうか。リストラによって経済が活気づくなどということは
ありえないのだ。日本人がすべきことは、経済の基本をしっかりと見ることだ。問題がどこに
あるのかをしっかりと見きわめなければならない。
５０年代から６０年代には、問題は供給の側にあった。だから、日本は海外から技術や資本を取り入れ、
協調的な労使関係を通して、生産を飛躍的に増大させた。それが、当時の日本がしたことだ。
そのようにして経済の基盤が改善された。当時は需要の側に問題はなかったので、供給に的を絞れば
よかったのだ。 ところが、今は需要の側に問題がある。したがって、注意を供給にではなく需要に
向けなくてはならない。
もし日本が、ＩＭＦやハーバードの提案を鵜呑みにして人々を解雇するならば、需要はさらに減少して、
事態はいっそう悪化するだろう。何度でも言おう。日本は経済の基ほんに立ち戻らなくてはならない。
協調の精神や道徳的な経済政策のほうが、利己的なそれよりもずっと優れているのだ。 年功序列は、農耕民族には不可欠だが、それと非正規とは関係ないだろう >>5
＞何度でも言おう。日本は経済の基ほんに立ち戻らなくてはならない。
だから自由市場原理の基本に立ち返って、労働力流動化なんだろ？
大手正規・公務員だけ何で社会主義やってんだって話
コイツら労働貴族様の安定した生活を支えるために事実上の無権利層の「非正規中小零細下請け」が拡大して内需が縮小し続けて失われた30年なんだろうがよ >>6
大有りだアホ
労働者勤労者全員が解雇規制で解雇不能なら本物の社会主義経済でなきゃ不可能だろが
大手正規・公務員（標準世帯）が解雇不能だから、雇用調整部分として非正規中小零細下請けが絶対不可欠なんだろうがよ。 いや、どっちも会社が人材を確保するための手段だったわけで
本来、労組がやらせてるというものではない
会社が正規で雇えばいいだけの話だ 退職金制度も要らんよな？
その分若年層にキチンと給料払ってやれや
老後ガーとか余計なお節介だっつーの
んなモンは自己責任で考えるべきものだ。同様に自分への投資も自己責任。
若いうちからもっとお金を貯め安くし、自己責任で活用する事も学ぶべき。 大蔵省と日銀の失政による不況・経済停滞および企業経営状況の悪化が先、非正規雇用拡大法改正が後
年功序列・首切れないは関係無し
テレ朝などその最たるものだろ？自己批判してから言え
自民が創価を切れないワケ
自民政府が公共事業の発注→創価企業が中抜き→一般人が安価で労働
そして中抜きの一部が政治家へ戻り、選挙資金へ
これが続く限り、税金上がって給料減り続ける🤤
パソナも天理の談合太陽光も不正融資太陽光もアベノマスクも全て創価🤗🤗🤗🤗🤗🤗🤗
https://i.imgur.com/99GUWn2.jpg
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https://i.imgur.com/0RTdJ97.jpg 派遣労働の適用業務をどんどん広げて派遣労働者がどんなに増えても自分たちの処遇には一切影響しない仕組みを整えている公務員。
http://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/koumu/1533521927/ いや、いまの企業って働いてる人があっちこっち行くようになってもいいのかな
なぜかしらないが、いつの間にか労働者に比べて企業の力が強くなったから
それに乗じてるって感じだな
しかし、一方で労働力不足なんてことも言われているので
奇妙な感じだ
もしかすると、これから第二の共産主義革命が必要になるかもしれんね ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
