【黒い】ジョイフル本田8【要塞】
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従業員集まれー
●2015年 Tポイントと業務提携
⇒失敗。Tポイント離脱企業相次ぎオワコン化
https://www.yomiuri.co.jp/fukayomi/20190322-OYT8T50001/
●2016年 東京・稲城に土地取得
⇒失敗。のちに撤退発表、48億円減損
●2017年 自社株買戻し570億円
⇒失敗。投資ファンド儲けさせただけ。
●2018年 千葉店建て替え開業
⇒失敗。のちに24億円減損。
●2019年 千葉店減損
⇒失敗。開業からわずか8か月後に24億円減損。
https://toyokeizai.net/articles/amp/267774
●2020年 東京・稲城出店頓挫
⇒失敗。撤退発表、48億円減損
前スレ
【黒い】ジョイフル本田7【要塞】
https://rosie.5ch.net/test/read.cgi/diy/1604148520/ >>899
だからこそ見せかけでもいいから儲かってるように見せないといかんから必死なんじゃね？
経営不振だと買収のターゲットになりそうだし 大昔は年3回のボーナスをちらつかせて社員を統制したが原資不足で失敗、
少し前はボーナスを減らし、かわりにやりがいを持たせて社員を統制しようとしたが、やりがいでは飯が食えず失敗、
今は降格人事と業績次第のボーナス、人員削減など、社員を恐怖で統制しようとしているが、
仕事面や生活面に不安を与えたことで多くの社員が精神的にストレスを抱えてしまい、お客さんからの苦情、社員の長期休職、退職などの悪循環に陥っている。確実に失敗だと思う。 若い人は早めに見切り付けた方が良いよ。
中途半端にダラダラいるのはヤバいよ。
自分が出世街道に乗れているか、飲料とかのハードな部門に飛んでも出来る体力あるか。
総合的に見て判断すべき。
50代とかで米とか飲料とか消耗品出来るか想像する。
年齢なんて考慮して配置してくれないんだから良く考えた方が良いよ。 ここは上から下まで人間のクズしかいない
業績悪くなるの当たり前 長年ここにいて精神を病んだり脳障害を患ったり体に何らかの障害をおったり 少なからず いると思うが
いっせいに会社を訴えるってのは どうだ？ っていうか 精神を病んでしまって どうにもならなくなった人は 数え切れないほどいると思うが~ 人のことをゴミっていう人がゴミ以下だと思うんだが。
自分が今の部署に異動になった理由分かってるの？
どこも要らないって言われたからだよ？立場分かってんのかよ >>902
そうだな。
店長とか部長クラス目指せるなら働き続けてもいいかもしれないが、部門責任者、グループ長で終わると思うなら考えたほうがいいな。 材木商と米問屋は悪徳商人としていつも時代劇に出てくる
本田材木の悪のルーツは古い
諦めろ >>908
確かにその通り 出世できぬままここにいると 人として駄目になっちまうぞ
周りを良く見てみろ満足に敬語もつかえねぇ挨拶もできねぇ アホばかりだろ 今すぐ辞めるべき職場ランキングワースト5！
仕事辞めたい行きたくないと思うのは会社が原因です
https://youtu.be/6fXR3Gvkx8c
何個当てはまるかな？ 【会社を辞める勇気】
仕事辞めて、独立や転職したいけど、お金や失敗が不安で進めない人へ送る３つのメッセージ
https://www.youtube.com/watch?v=I5G5DpVqgw4 >>911
見事なまでに全て当てはまってるな
確かに 体調くずして精神を病んで命をおとす前に辞めた方がいいかもな >>914
従業いんに対して真逆の経営。
だから客に寄り添えない ホームセンター山新は元日だけでなく、
1月2日も休業。(来年はどうかは分からんが)
従業員にも優しいホームセンター。
山新の優しさが分かるニュース
https://mito.keizai.biz/headline/1550/
ヤフーニュースで全国的に『神対応』が話題にもなったし、SDGsの観点からも外務省の公式ツイッターで紹介された。
ここの従業員は、同じ状況でこのような対応をできただろうか？ 2018年建て替えオープンの千葉店
2022年新業態オープンの小山駅前店
全然だめじゃない？
そんなんで、次の吉岡店成功できるのかね？
上記2店舗の失敗は人件費カットなどでカバーしてるのだと思うけど、
次の新店舗は大型店。
失敗したら相当痛いたろう。 山新さんは社長名義で全従業員にお歳暮が支給されるみたいです。
また、日別予算達成時には全従業員にポチ袋でおひねりが出るようです。
本田は予算を達成したからといっても何もなく、モチベーションは下がる一方。やりがいではジュース1本も買えないですね。我々にも生活があり奴隷ではないです。 >>919
売場コンテストでやりがいを感じなさい。
カート回収、灯油販売を積極的にやって、
貢献しているというやりがいを感じなさい。
退職しよう思えば退職できるのですから、 奴隷なんかではありません。
有効求人倍率をみてください。
人手不足とも言われる世の中ですから、
他に仕事はいっぱいあります。
スキル的に転職できないとか言う人は、
普段から仕事をしていないということではありませんか？
株価と配当を上げていくのに、あなたたちの不平不満なんかはいりません。 >>924
一番近いとこにあるから行くけど遊びとか仕事でちょっ遠出したらコメリやビバでまとめて仕入れてきてるわ
急にちょっと必要なものすら揃わんから仕方ねえからDCMや利根川渡ってコメリやビバや建デポ行ってる
利根川の向こうって道路混むしめんどくさいんだよな@守谷
はっきり言ってジョイ本行く回数も使うお金も減ってる
日用品はほぼ買わないし(隣のジャパンミートの方が多いかもw)
食料品はあの辺ダメスーパーのカスミばっかりでどうしようもない
ちょっと足伸ばせばベニマルやヤオコーがあるけど
ドウラ企業はダメだなぁ 逆に言うともし柏市や野田市に住んで(仕事して)たら川渡ってまでして
ジョイフル本田に行く用事はまったく無いw >>927
値段ちょっとしか変わらんのか
・・・・・と思ったら方や税込みか
こりゃ話にならんなwww
守谷の新しいのってどこのHCできるんや？
コメリは野田とつくば南部にあるしロイヤルは野田と柏とつくばにあるし
ビバは春日部東部と竜ヶ崎にあるし
山新かカインズかな？
大穴でムサシだったら爆笑なんだが ジョイフルって消費税8%以前はカルビーのフルグラとおーいお茶の2Lペット最安でよく買ってたけど
10%化のドサクサで上げてから今じゃ全然安くないし
こんにゃく畑も高くなったし
まあカイロベンジンは今でも一帯では最安かなw(それだけかよ)
あとアリナミンV カスミはオワコン化してるからパワーマートに出店して欲しいな
ジョイホンではなくコメリか山新と業務提携すれば良かったんだよ カスミの客層ってジジババしかいないやん
その割に安くもないし品揃えも悪いし(カスミのスレはボロクソw)
ジャパンミートも客層お察しだがその分ディスカウントだからいい
ヤオコーやベニマルは若年層も多いしジジババも身なりがいい
ちなみに利根川の向こうにマックスバリュがあるけど同じホールディングスとは
思えない雰囲気だけどな
やはり本社が無能なんだろう所詮はドウラだし(位置はつくば市だが) >>931
県道46号をマトモに整備しないとヤバそうだが
茨城県カネ無いから野田市に向かう橋の計画も放置プレイだし
守谷からつくばみらいの道路もやっとこさ4車線化に手付けたばっかりだし
これはジョイフル本田の問題じゃないけど >>932
カスミはシニア割引10%やってて他の割引との併用を考えたらお年寄りにはお得のようだね。
最近、半額専門店がどんどん出店してるから、
https://toa-ind.com/toamart/
ホムセン、スーパー、ドラッグストアなんかは、ポロポロ客を取られていくかもしれないな。
値上げラッシュも追い風のようだし。
https://news.yahoo.co.jp/articles/a11507b70b820bf6267b0aa66fc288d6f781a030 元旦営業する時点で、それだけキャッシュを欲しているか、予算達成させる為の苦肉の策なのか、吉岡こけたとき用の貯金なのか、知らんけど現場の士気は下がるよな
全体的に人が減って業務を回すのに精一杯、本部の仕入れも下手くそかつ量が0か100かレベルの極端さ。
人件費抑えるために残業抑制かみなし残業を平民にも拡大するのかもしれないが、これ以上切り詰めたら本当に何もできなくなるし止まるところあるぞ？ トライアルに若いカップルが入るようになった
世も末だ
ホムセン、ドラッグストア、スーパー、コンビニの競合するところはみんなトライアルに食われそう >>937
神立(旧千代田町)に2年ぐらい前にリサイクル店が潰れてトライアル出来たんだけど
その賃貸建物所有者がカスミw
敵に塩送ってやんの
少し離れたとこにカスミあるんだけどかなり前だけどベニマル出来て客減って
トライアルでトドメ刺されてる
本田もムサシに返り討ち食らってトドメ刺されたらおもろいのにな パートのパワハラって解雇できるんかな
みんなメンタルやられてるんだが… 吉岡行かされる人は辛いだろうな。
相当なプレッシャーをかけられるのは不可避だろう。
12年ぶりの超大型店の出店。
小山店みたいな失敗はできないわけだし。
閑古鳥が鳴くようだったらマジやばい。 「いまどき元旦から営業しないなんて！」
という客の苦情に対する、
ある量販店の答えが素敵だった
「こんな会社がもっと増えれば良いのになぁ」
「こういう人の下で働きたい」
https://togetter.com/li/923820
取締役が店の掲示板で以下の通り回答している。
店側は元旦に店を開けない理由を、「お正月以外、毎日営業するコトを支えて頂いている職員が全員でまとまったお休みをとらせていただいて家族でお正月を楽しまさせていただき、新しい年の仕事に向けてのエネルギーを充電させていただいています」と回答。さらに、「商品を作っていただいているメーカーさんや納品していただいている物流会社のみなさんにも、お正月をゆっくり迎えていただけたら」と説明した。 >>942
の量販店とは大違い。
2020年の緊急事態宣言時
休業業種にホームセンターが含まれるか含まれないか決まる直前の会社公式ツイート
https://i.imgur.com/WmgvA7t.png
https://i.imgur.com/R1Mpons.png
https://i.imgur.com/MxDoNUa.jpg
誰に対してなのかも分からない「お願いです」とか余計だったな。
賛否分かれるであろうこと、顰蹙を買う恐れもあること、よく思わない従業員もいるであろうこと、などを考えていない点が露見してしまった。
とにかく営業したいという気持ちだけが前に出てしまった。 山新はスチール製の商品にステンレスの表示付けて売ってるがあれは問題ないのかな
それを店員に言っても知らん顔だ
消費者庁に通報してみようかと思ってる なぜスチール製なのを知っているかと言うとそれを買って錆びて腐らせたことがあるからだ
買い替えようとしたらそこにはステンレスの表示があってエエエ？となった
店員に言ったらそうですねと返事はしたものの表示はそのままで撤去しない
悪質なのでこれは通報するしかないと思った
オレがクレーマーだと思ってる店員はクビになればいい >>939
パートのパワハラって パートが調子にのって威張ってるって事？？？？
それなら解雇って絶対に無理
コンプライアンス的に〔女〕は完全に守られてる
仕事が出来なかろうと ワガママ言いたい放題だろうと
守られて続ける
諦めろ 元旦営業 何だかなぁ
人がいないのに各部門揉めに揉めるぞ
で最終的に犠牲になるのは数少ない真面目な人たちだけ
そして寿命がまた少し減ってゆく >>941
無理だろうな。
ここに行く偉い人が俺を選んだ事を
後悔させるとだと。大丈夫かな笑 元旦営業にパートのパワハラ、会社の犬のプライベート動画を拡散するメス？はたまた指導職が品出しをしただけで褒められるカオスな事態笑
配置換えされたとはいえ、3ヶ月以上たってるし、そもそもパートに指示されてるし、センスないしな、何もできないのに周り含めお花畑かて皆引いてる
ほんと、ろくでもない腐ったやつしか残ってない
真面目にやってて損する会社ここに極まりってな 残念ながら いつの時代も正義は必ず負ける
腐った奴だけが生き残り幸せになってゆく
まぁ 当たり前の事
諦めるしかない 阿保だわ。人事評価で評価基準で
仲良くチームワークで困難に立ち向かえと笑 営業と商品部が仲悪いのに
アホだと思われるぞ、総務部。 >>953
いや、それができていないということで評価下げる口実が作られたわけよ。
評価を下げることができる。
評価下げれば人件費を抑えられる。
人間関係のギスギスも人件費カットの役に立つ。
360度評価なんかも、相互不信で評価下げ合えば、賞与の配分も抑えられるわけ。
ナイスぅ～な新人事制度なのかもな(笑) まあ運が悪くここに入社した
若い人達で頭が良ければ
ここ辞めよな笑
全然給料上がる要素が何にも無い。 半年後は、ゴールデンウィークが終わった頃か。
その頃には吉岡店も、ダメだったかぁ…ってなってそう。
小山もそんな感じだったしな。
悲壮感漂わせながら働く従業員。
結果論から詰められる長がつく役職者たち。
オープンしたばかりなのにさっそく改装論出たり、小山みたいに人員減らしの検討が始まったり…
そんな感じなんじゃねえの？半年後は。 覆面調査とは？
https://www.ms-r.com/jpn/mysteryshopping.html
「覆面調査」とは、調査員が一般の利用客に紛れて商品やサービスを体験・評価する調査手法です。
店舗スタッフさんからは誰が調査員なのか分からないことから、「覆面調査」と呼ばれています。 企業のマネージャーやスーパーバイザーがお店をユーザーとして利用し、状況を把握したりサービスのチェックをしたりすることがありますが、この場合は店舗スタッフが知っている人が調査するので、「覆面調査」とは呼ばれません。 いらっしゃいますは言えてますか？
笑顔で接客できていますか？
状況別に角度意識してお辞儀できてますか？
接客6大用語使えていますか？ >>959
出来てる奴が ここにいるわけ無いだろう
出来なくてもいいんだよ
ここは そういうところだから サンクスカードを導入して、従業員同士で感謝させあったり、褒め合ったら、やりがいを感じてモチベーションも上がるかな～？
ふふふ。 >>958
結局、最後に勝つのは悪だ
考えてみれば当たり前の事
真面目な人間は辞めるしかない 全通路に従業員呼び出しボタン。
店内放送『○番通路でお客様対応願います』
業務用スマホで了解の操作。
店内放送『了解しました』
2、30秒経っても駆けつけられず、応答もできなかったらその部門グループは減点。
歩き回って従業員探すのも容易じゃないお年寄りをガッチリ掴む。
広いホームセンターだからこそ有効。
鳴り止まない店内放送、お客様の利便性・満足度向上。
マルチタスクで鍛えたスキルの本領発揮。
お客様の喜びがみんなの喜びだから、
従業員の喜びも増えるっつーことだよな。
https://i.imgur.com/xIhYJRW.jpg マナベインテリアハーツ
関東最大規模で千代田町に19日開店
https://towngunma.jp/2022/11/10/weekly-manabe-chiyoda/
至近距離に出店。
インテリア部門はかなり客取られそうだな。 >>966
ジョイ本の集客力に乗っかる形で出店だろうけど家具やカーテンとかの内装小物は
結構取られそう 光のネット環境のプロバイダホストがつくばなんだが
広告で初めてジョイ本のを見たわ >>968
チラシのレベルが全く進化してないからな笑 折り込みチラシ、パッとしないチラシだったな。
前日に入った山新のチラシに完敗。 家電なんかリアル販売店は展示場代わりで買うのはネットってのは以前からあるけど >>974
ケーズとかヤマダは無料保証○年とかやってて、Amazonとかの価格をスマホで見せれば価格交渉で、安くしてくれることもある。アマゾン等より安くなるかは分からんが。
まあ、ヤマダとビバホームの提携出店を見ても、ホームセンターとしての家電は縮小していきそうだな
https://www.watch.impress.co.jp/docs/news/1441354.html ジョイフル本田リフォーム、評判悪いな
https://www.e-kodate.com/bbs/thread/65118/
去年リフォームは、けっこう退職者出て、最近は上の人も代わったようだが改善されてるの？ 元日営業に文句言うなし！
稼げる日が1日増えるんですから。
同業他社の多くが休んでるチャンスです。 カインズの年間休日は117日。
一方でJHの年間休日は108日。
10日近くも休みが多い。
健康や家族との時間を考えたらカインズ。
カインズは従業員の売場案内などの負担も軽減されている。
https://www.itmedia.co.jp/business/articles/2101/06/news072.html
カインズは、阿見や常陸太田、
つくばにも出店という話がある。
即戦力として、向かえてくれるチャンスかもしれない。
▼カインズ中途採用
https://recruit.cainz.com/career/
JHからカインズに入社できる人材なんかは少ないと思うけど、不満タラタラなら、駄目元でエントリーしてみたらどうだ？ 【コストコ】「明和倉庫店（仮称）オープン」近隣の埼玉県民も年会費1,000円OFFに
https://ultimate-setsuko.com/costco-gunma-meiwa-hayawari-campaign/
早割キャンペーン対象のお客様
群馬県
太田市、館林市、邑楽郡板倉町、 邑楽郡明和町、邑楽郡千代田町、邑楽郡大泉町、邑楽郡邑楽町
これは、JH新田店、千代田店も影響受けそうだな。
ジャパンミート共々客取られて行くだろう。 そんなに文句あるのにずっと勤めてるってのが、1番理解できない。
大して給料もよくないのに。
お前ら、ばかなの？ いや笑 今年から若い従業員は沢山辞めている更に増加しているしな。
パート募集をかけているが全然集まらない入らない。何故なら評判が悪いしな。 辞めた人達が周りに悪く話すから更に
人が集まらない。
働いている人達もまわりに悪く話す、
これも偉い人達と総務部の日ごろの行いだろうな。 >>983
まあ、偉い人の多くは公休もちゃんと取れなかった上場前を長く経験してる人たちだから、公休取れるだけいいだろ？改善されただろ？って感があるよな。
こういうのが若い世代と合わないんだよな。
そういえば、新しい人事制度を強く押し進めた総務部の前任部長は今どうしてんだ？
前任者は今の人たちと違って、社員教育に力入れようとしてた感じはあったが。
またグダグダ教育に戻ってないか？ ま、昔頑張って社畜してた人からしたら、今の働き方が生温いって思うのは多少理解できるよ。
ただ、彼らはガムシャラに頑張ってたらそれに給与が付いてきてた頃だからな
今とは環境が違う
頑張ってもたかが知れてる給料の為に嫁さんと子供に見向きもせず働くスタイルが現在に通用する訳ない カインズを代表する旗艦店 カインズ浦和美園店
11月16日 （水）9時に全面リニューアルオープン
全天候型の売場と最新のレイアウトで、さらにお買い物が便利に
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000268.000008255.html
真面目にカインズの改装を学んできたほうがいい。
『改装を続けないための改装』とか言っておきながら、大改装後にも結局ちょこちょこ改装を続ける状態になってしまった。
変われない組織。変われない体質。 >>985
どっちもどっちだな笑
福利厚生と賃金体制をめちゃくちゃに
してうつになり修行僧、自業自得だな。
今のは何にもできないイエスまんだからな！ 【必要必在】がミッションですからね。
必要なときに必ずそこに在るということ。
元日にホームセンターが必要なお客様だっていますからね。 >>986
子供が生まれたら育児休暇をとるべき！
1】育児休業は国が定めている制度。男性は、出産予定日から子どもが1歳の誕生日を迎える前日まで取得できる。
【2】育休期間は延長できるほか、2回に分割して取得できる制度もある。
【3】育児休業中、最初の6カ月は「休業開始時賃金日額×支給日数×67％」、それ以降は50%の「育児休業給付金」が支給される。
【4】社会保険料の免除も合わせると、給与の約8割がカバーされる。 ジョイ本はマジでパワーマートとの提携解消してくれ
パワーマートが近くにないからだいぶ損してる
コメリかD2と提携すれば近くになって買い物しやすい ずるずると同じことの繰り返し
改善する気が無い
とにかく 変えないとだな 年末商戦、コロナ第8波でも人員大丈夫よな。
夏には感染者・濃厚接触者たくさん出たけど、マルチタスクの効果もあって、人手不足じゃなかったし。
マルチタスクは最高よな？ 夏ボ減らされ生活苦しい？
冬ボも固定とは言え評価下げられが不安？
社員割引で買い物すればええやん。
生活費浮くやろ。
ありがたい福利厚生やろ。 >>996
てめぇが山寺にでも修行に行ってこい！
そうすりゃ
少しはまともになるだろう レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
