【黒い】ジョイフル本田9【要塞】
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従業員集まれー
●2015年 Tポイントと業務提携
⇒失敗。Tポイント離脱企業相次ぎオワコン化
⇒2022年 Tポイント撤退発表
●2016年 東京・稲城に土地取得
⇒失敗。のちに撤退発表、48億円減損
●2017年 自社株買戻し570億円
⇒失敗。投資ファンド儲けさせただけ。
●2018年 千葉店建て替え開業
⇒失敗。のちに24億円減損。
●2019年 千葉店減損
⇒失敗。開業からわずか8か月後に24億円減損。
●2020年 東京・稲城出店頓挫
⇒失敗。撤退発表、48億円減損 おやま1年経ったけど
低迷の責任は上はとらない笑
これが上の実態ですよ、黙ってイエスマン、かんりメンバーはそんな人達の集まりです。 昔だけど、新店の島忠でバイトしたけど年間予算の半分以下だったよ。一年で社員は異動させられて減ってたよ。
新店の売り上げなんてどうなるかわからないんじゃない！？ でもあそこ開店前から一般的にも期待されてなかったやん
あんなトコで何考えてんだろ？って感じで 年収が決まる要素は「どこ」にいるか。
「給料＝あなたの能力」ではない
https://diamond.jp/articles/-/319659
若い人は【業界】をよく考えたほうがいい >>905
吉岡期待出来ないな。管理メンバー
裏面が酷くてヤバイ人達で構成。
微妙だけど。 まあ安月給でものほほんと無責任でのんべんだらりと仕事するんでそれでいい
って言うならそれはそれでいいんでね？
その割に文句ばっかり言ってる癖に田舎ドウラのホームセンターなんかに
いつまでもしがみ付いてる時点でその程度の人間だって事
他所行っても通用しないと思うわ？w かつてはガムシャラに働けていたけど、近年の人件費カットで洗脳解けた人、転職したらいいんじゃないか？
会社愛とか無くなったらもうかつてのようには働けないし成果も出せないだろ？ 吉岡たぶん最初は結構客呼べると思うよ、現状を知らずにまだジョイフルホンダが
先鋭的なホームセンターだと思ってる人結構いるからね、新田や千代田は案外遠いから
5年後辺りに寂れたホームセンターになってそう どうだろう？
早けりゃGW終わった頃には混雑しなくなったりして。 小山なんか開店1週間ぐらいじゃね賑わったのは
「なーんだこんなもんか」でリピートされず
ジャパンミートは生活食料品だから周辺に対抗できればリピートされるからいいけど カスミのドウラ駅前出店もなーに考えとんや？アフォか？と思ったが(ドウラ市役所
からの出店要望があったのかも知れんが)→案の定空気が客
小山店はそんなカスミ見てるはずなのに別に小山市からの働きかけも無いのに
ノコノコと小山駅前出店→やはり空気が客
ドウラ企業ってこんなんばっかりwww←草どころか焼け野原になりそう
思考回路がヤン車が駅前ブイブイ言わしてた時代から進んでねえな 物流コストが上がってるけど、
ジョイフル本田は、物流倉庫が小美玉だけってのも良くないだろ
吉岡に商品送るのにも。
コメリは稲敷だかに大きな物流センター作ったし、
カインズは先進的な物流センターを開設
https://www.ryutsuu.biz/strategy/p011743.html 今年もまもなく4分の1終了だけど、
やりがいは感じるようになった？ 10年以内には市原閉店なんかは普通にありそうだよな？ >>918
小山の早期撤退の方が可能性高くないか？ >>911＞先鋭的なホームセンター
10年前なら「探し物ならジョイフル本田へ行け」だったけどな
今や本業だった材木類ですら品数少なくてビバホームとかに負けてる始末
アホみたいな在庫の洗剤なんか要らんわそれならサンドラッグかコスモス行く 数年後には
社名は株式会社ジョイフル本田から株式会社ジョイホンに変わっていたりしてw ジョイフルは球根だけ買いに行くわ、品揃え徐々にわるくなってきてるけど
シーズンものをまとめて揃えてくれるのは利点、もうほんとそれだけなんだけどね >>923
オレンジブックの商品取り寄せやってくれるのもいいかと
通販の方が安くても小物数点とかだと送料で結局高くつく時あるから 村上選手は、ずっと不振だったことで、
4番から5番になっていましたね。
これも降格人事です。
それでも村上選手は活躍しましたね。
会社も同じです。
降格した人も、これから降格する人も、
頑張って成果を出してくださいね。 >>927
お前さ、アホか？
村上は年俸どれだけ
貰っているのか知っているのか？
ここの年収は底辺だぞ。 >>928
年収上がるように、昇格できるように頑張るか
転職するしかないじやないか？
スポーツ選手は簡単に戦力外通告される。
戦力外通告されないだけありがたいだろ会社は。 上が超無能なんだよ
何も知らねぇし何も見てねぇし
ここは本当に駄目だよ
頑張る人より取り入ってくる人間を優遇してしまう
そのうちまともな人が本当にいなくなっちゃうよ まともな奴など一人もいない。皆病んでる。底辺の人間の集まり… 客だが某店に数年前に来たレジの若いヤツ
配置当時の行きすぎるぐらいの張り切り様が
今じゃジョイフル色に染まって来てらw(もちろん悪い意味で) どうして有能な人間よりも 無能で悪い奴らがでけぇツラ出来るんだろう
本当に不思議だ！ 特に中間層の役職は上時しかみてないね
客と部下を、ゴミだと思っているわ。 DIYアドバイザーと販売士資格って、
やっぱり昇進の抑制に効いてる？ >>936
制度を作った人達や上が率先してとらないから無理だろうよ。
本当に意味無し、降格と昇給阻止。
こんなカイシャ新卒で入社は駄目だよ笑 もしここを新卒で入社した人達は残念だけど泣、入社して若い社員の離職率をみたらビックリすると思うよ。
年収が上がらないから将来的に辛いと思う、早めに就職活動を始めた方が良い。 >>938
同意。入社したばかりでも、辞めたいと思ったらすぐ辞めたほうがいい。
もうこの時点で辞めたいと思ったら、この先でも何度も辞めたいと思うことだろう。
その時間ももったいない。
転職市場では、第二新卒・20代は需要がある。
グループ長とか見て、将来その立場になりたいと思えるか？
よく考えたらいい。 手当てをしっかりカットしておいたから
最近の世間のベア圧力も余裕だった
先手を打った有能経営 手当てをしっかりカットしておいたから
最近の世間のベア圧力も余裕だった
先手を打った有能経営 最近のトレンドと真逆の人、事スタイル
30年以上前のリクルートトレンド人事
アメリカでは80年代かな笑
これじゃやる気どころか、人が辞め最後は存続できなそう。 大丈夫。
洗脳される奴はされるし、辞めたくても辞められない奴は一定数残る。
今の40代50代なんかそうだろう？ 吉岡、月末オープンだろうに一か月切ってもまだ告知がないのね >>943
大丈夫数年後にはいなくなるから笑
残った30代とか40代はどうすの？
未来あるか？ なんやかんや30代も40代も残る奴は残る。
もう何年か株価と配当維持できればそれでいい。 ここで200v動力回路の配線材料足りないんで8sqの電線買いに行ったら
赤黒はあるけど白が置いて無いんでやんの
22とか38sqなんかの太いのは高価でそんなに売れないからホムセンじゃ
まず置いてないのは理解できるけど
5.5とか8sqは置いてあるのはいいけど白が無い
あのー単相100vなら黒白 単相3線や3相だと赤白黒のセットなんですけど
直流なら赤黒だけどホムセンにそんなニーズないだろ
品揃え中途半端過ぎ
客の方全然向いてないの丸わかりw 材木もそうだが電材もジャンジャン品種減らしてるし
以前コーキング買いに行ったらやはり使ってたやつが取り扱いやめたし
ホームセンターというより日用雑貨屋を謳った方がよくねーかwww 病んで休職する人多すぎて
いつ自分が病んでしまうか不安になる…… >>950
長年我慢してもある日突然メンタルに来るそうだ。
メンタル壊れると回復に時間もかかるから気をつけたほうがいいよ。 >>951
父親世代の人が突然会社来なくなるのは衝撃よ >>952
だから そういうとこなんだよ ここは
昔からずっとね
やっぱ変わんねぇんだよ >>944
ここも無理だろうな！
激戦区にわけわからん中途半端な
店舗がきても。
オープン前なのに段取り悪くてビックリ
。 >>952
『父親世代』と言っているということは
あなたはまだ若いようだな。
今のうちに転職することをおすすめする。 吉岡組、応援組、進捗はどうよ？
士気は上がってきているかー？ >>957
18時過ぎが一番始末悪い
客まだ居るのにレジ2～3台残して閉めてしまうから渋滞してる
19時頃には店内空気になるから別にどうでもいいけど >>959
正常な人ほど病んで去って行く
ここを憎んでいる人は多いと思うよ 売上も客数も下がってるんだから
ランク下がって年収下がるのも仕方がありません。
成果出せていないんだから、当然だよな。 給料下げまくって事業売りまくって逃げの手法が終わったら後は粉飾しかありませんね ここって 無理して 我慢して 病んでまで いる価値あるのか？ >>964
そうなんだけど、なかなか辞められない心理になったり、辞められない理由があったりする人が多いのよ >>965
ブラック企業を辞めれない理由
転職が不安
家族に心配かけるから >>962
上が貰いすぎなので、
賃金を下がる見本をお願い致します。 >>967
昔はたくさんいた役員はかなり減りました。
少ない役員でいろいろ兼任しています。
これが見本です。
店舗も少ない人数でいろいろ兼任頑張って下さい。 >>966
それは 凄く良く解る
でも心がぶっ壊れたら本当におしまいだ 「日高屋」のハイデイ日高創業者、従業員に株式を贈与 約4億2000万円
https://news.yahoo.co.jp/articles/a4c14c6d200f2793ec14be95344097b520224590
大手ラーメンチェーン「日高屋」などを展開するハイデイ日高は4月6日、創業者である神田正会長が自身の保有する株式の一部を従業員に贈与すると発表した。同社は2018年にも従業員に株式を贈与しており、今回で2回目となる。
対象となるのは役員、正社員、条件を満たしたパートアルバイト従業員で約1100人になる。贈与する株式は約20万株で、時価総額は約4億2000万円（4月5日現在）。実施時期は6月を予定している。
神田会長は「長い間会社の発展のために尽力し、共に働いてきた従業員への感謝の気持ちを表し、変わることのない創業の精神と経営理念が継承され、さらなる発展を遂げて欲しいという願いを込めて贈与することに致しました」とコメントした。 >>968
少ない役員は好待遇ですが、少ない一般社員は少ない給料で耐えてます。
頑張れる訳ないだろ。 吉岡の失敗は許されません。
皆さんの未来がかかっています。
頑張って下さい。 不満があるなら自分で行動するしかない
｢給料が上がらない会社｣はいますぐお辞めなさい
日本人の｢給料安すぎ問題｣を解決する秘策
https://toyokeizai.net/articles/-/660751?display=b >>972
ここの平均年収の10倍以上貰っています、平均ですよ笑 中央値では無いですよ。役員1名で一般社員の20人分ですね。 役員報酬をどうにかせずに、一般社員の給料を下げることに腹が立つ。
ダブルワークの申請も通らないし会社は我々にどうしろというのだ。 末端の従業員ってのは必要だけど、重要じゃない。
洗濯機回すのに水は必要だけど、重要じゃない。
飲めるレベルじゃなくてもいいし、風呂の残り湯だっていい。
タイミーなんか使ってるぐらいなんだから、必要だけど、それほど重要じゃないってことは分かるだろ？
重要じゃない奴に高い金払うわけないない。 吉岡で新しいJHを示して、
ドンキの一般社員を引き抜くことができれば、
残念ながらJHの一般社員の価値は下がるだろう。
ドンキ出身者も何人か店長にしたし、
ドンキで燻ってる一般社員を、
『JHに来ないか？店長狙えるぞ』
と一本釣りしていけば戦力は強化できる。 >>978
皆、重要じゃない役員や本田一族に高い報酬を払ってることに腹が立ってるんだよ。
前の投稿のラーメン屋の話じゃないが、末端の従業員に感謝してるから会社への忠誠心が湧くんだよ。本田の従業員の忠誠心が希薄な理由が分からないのか。お前、勘違い甚だしいな。 そんなこと言ってるから質の良い従業員がどんどんいなくなっちゃうんだよ
そのうちパートのオバチャンからも愛想尽かされるぞ
アルバイトだけで店を回すのか？ ぶっちゃけ！吉岡なんてどうでも良い。
吉岡の上をみても、ゴマスリ連中だし。
1番上に至っては仕事中に退職金をエクセルで管理していたな。 >>981
本体社員は店長だけにして以下店舗社員は子会社化して異動
後はパートとバイトで回すつもりじゃね？ マジな話だけどさ
小さい子供がいて昇給の見込みの無い人、
かつローンもある人なんかは
もうヤバいと思うよ。
さすがに解ってるのかな？ >>984
昇給もわからない人事、評価。
結局は好き嫌い評価だしな~
その結果~今の客数減と売上減だな~
さあ真っ逆さまに落ちてく~ >>991 ＞真っ逆さまに落ちてく
大口株主の一つアークランド(・∀・)ﾆﾔﾆﾔ まあここで、
真面目に仕事をする人達が絶対に損する所、賃金に見合った仕事量をすれば良い。
中途半端で社畜になると、良い事は無し
まだ洗脳が解けない社員が一定数いるのが凄く面倒くさい。しかし洗脳も解けてやる気が無くなった人達も多数いるが笑 潰れても良いと最近凄く思うな。
前はやった事に対して評価され、売上を上げて、賃金も上がったしな。
今では分かりづらい評価制度、上も説明が出来ないだろう。賃金を下げる為の評価制度だしな。 >>989
カインズに忖度している上毛が記事にしたぞw
「ジョイホンパーク吉岡」、4月26日にオープン ジョイフル本田が群馬県内３店目の大型店
https://www.jomo-news.co.jp/articles/-/266987 >>992
持っているジョイフル本田の株が紙切れになるのとジョイフル本田の店舗が
タダ同然で手に入るのとどっちが美味しいんだろう >>996
店舗の半分ぐらいは欲しくないだろう。
老朽化が進んでいて、建て替えも採算が合うかどうか
ましてカインズに近隣出店されるところなんかは
要らねえだろう うちの店舗直近で３，４人くらい退職したわ
いよいよヤバいから俺も転職活動中 レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
