【黒い】ジョイフル本田12【要塞】
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従業員集まれー
●2015年 Tポイントと業務提携
⇒失敗。Tポイント離脱企業相次ぎオワコン化
⇒2022年 Tポイント撤退発表
●2016年 東京・稲城に土地取得
⇒失敗。のちに撤退発表、48億円減損
●2017年 自社株買戻し570億円
⇒失敗。投資ファンド儲けさせただけ。
●2018年 千葉店建て替え開業
⇒失敗。のちに24億円減損。
●2019年 千葉店減損
⇒失敗。開業からわずか8か月後に24億円減損。
●2020年 東京・稲城出店頓挫
⇒失敗。撤退発表、48億円減損
●2022年 ジョイホン小山駅前店開業
⇒失敗。2023年8月、減損3.9億円発表
※前スレ
【黒い】ジョイフル本田11【要塞】
https://pug.5ch.net/test/read.cgi/diy/1691760727/ 先日の顧客情報2万人分漏洩の事件もさ、
結局『人の問題』が要因にもあると思うよ。
システムの部署には問題のある人物いるし。
マネの藤●は女性にストーカー。
元係長の酒●は事務所・駐車場でヤっちゃった。
何年も前の話だけどさ。
やっぱこういうことやってる奴らだし、
業務でも問題も起きちまうんじゃねえか？ 不思議なんだが
女子パートから暴行を受けたんだが
何の謝罪もないのか？ これがリアル土浦クオリティだ
土浦発祥のジョイフル本田に多くを望むのは間違ってる
↓
ＪＲ東日本水戸支社の運転士や車掌らが所属する土浦運輸区（茨城県土浦市）の職場内に掲示された社内報に、管内で発生した人身事故について「人身事故最年少記録を達成した」などと表現した記事が掲載されていたことが、同支社への取材でわかった。
記事は人身事故に遭遇した男性運転士にインタビューしたもので、「最年少記録の気持ちは？」などと聞かれた運転士が「やってもうた」「歴史に残る記録を作れた（笑）」と答えていた。土浦運輸区の広報委員会が作成し、５月２０日～２３日に職場内の電子看板に表示されたという。 >>761
＞土浦
読み方は「つちうら」ではなく「どうら」と読むのが正しいw
ドウラクオリティ >>764
こっちが抵抗出来ない事を良いことに 行った
卑劣な犯行
相談どころか 本部は知ってる
その お局様を擁護している
無かった事にしたいのか？
今 また何か策を練っているのか解らないが？
謝罪電話の一本も無く
しらばっくれているので ここに書きました >>767
幸手店だよ 去年の2月の話
逆に 皆 何も知らないんだ？
完全に陥れられたよ
外部には 相談している
でも 時間がかかる
当然 会社側は 自らの否を認めないだろうから
あらゆる手段を使って潰しにくるだろう
今 いろんなところに相談している
でも もう疲れてしまったよ ハゲが異動した店か
ハゲは揉め事あっても揉み消してきたからな
悩み相談したら本人に言ったりかき回すだけかき回したし
自分はハゲのせいで辞めたから ちなみに本部にチクってもムダだよ
正論は通らない会社だから
真面目でまともな人がバカを見る ここで働いていたら不幸になるよ。
ごく一部甘い汁吸える奴もいるが。
不幸であることにすら気づかないくらいマヒしてる人もけっこう多い。
こんなもんなんだと。 >>768
で、ぶ、では、げか今は移動したかな？
さあ理不尽な人事フィードバックがあるのかな？説明もできない。上げない評価制度。 とにかく人間の質の問題。
これに尽きるって感じじゃない？
タチの悪い人間が集まる場所。
終わってるだろ。 解る方に聞きたいのですが
幸手店の ○長 T 女子パートの二人ダブル S
本部コンプライアンスの K
は 何か処分を受けましたか？
それとも やはり何のお咎めも無いのですか？
教えて下さい あと 詳しい方に聞きたいのですが
ここで受けた不当な扱いや 酷い目にあった事などを
ここに細かく書くのは 法に触れますか？
どの程度までなら OKですか？ あなたはパワハラのが理由で退職したの？
だったら労基に行ったほうが話が早そうだけど、パワハラされた証拠とかはないの？ >>776
事実に基づいて書いてるなら問題ないだろう。
問題あるのは会社側ってことだし。
ただ、個人情報とかは書かないように注意だね。 管理職でありながら
ちょっと綺麗系のオバさんパートに
目に涙を浮かべて見つめられたからって
その虚言を鵜呑みにしてしまう
それがドウラ人の生態ですか？ >>778
話が複雑なので これから少しずつ書いていきます 俺の部門は 特殊部門で
俺と女子パート二人と爺さん
４人でやっていた 俺以外は 全くヤル気なくて
爺さんは 耳に赤鉛筆刺して一日中競馬新聞を見てた
女子パート二人は 朝から晩まで スマホをいじってた
(ちなみにパートのうち一人は 10年前から某管理職の大の お気に入り）
ある日 そんな3人に俺は キレて 爺さんに文句を言った
✳ちなみにパート二人がいない時
その時 爺さんにパート二人の事も言った
1ヶ月後いきなり○長に呼び出されて
他の部門に行くように言われた その女子パートが
日常的に 俺に威嚇されてる~
怖い これじゃ仕事出来ません~
と泣き付いてきたそう
はぁ 俺としてみれば 逆にこっちが毎日文句言われてるのに しかもサボリまくってる奴に……
当然 俺は断ったが
２カ月後本部コンプライアンスのKがやってきた このKと話したが 完全に話が出来上がっていて
俺が 日常的に女子パートに対し威嚇をし
恐怖に陥れてる って事になってた
言葉や態度で威嚇してるって事になってた
いい加減な調査をして「音がした」とか訳の解ららない事を言ってた
もちろん 俺は 威嚇など一切してないし 逆にこちらが文句言われてる事も言ったが
この無能Kは一切聞かず
最後は 懲戒解雇と言う言葉まで出され脅された
最終的には 全くデタラメな調査結果をだしてた
完全な捏造でっち上げ！
完全にハメラレタ 絵に描いたように綺麗に陥れられた
まるでテレビドラマみたいに
しかし 仕事を失うわけにもいかず
この時に 他部門への移動を仕方なく了承した
了承せざるおえなかった
その日のうちに○長から
3月1日から○○部門へと指示があった
納得できないが仕方が無い この時は泣き寝入りして
また全く関係ない○○部門だけど 頑張ろうと
その部門へ挨拶にも行った
しかし直前になって○長より「やっぱり○○部門(左遷部門)へ言って下さい」と言われた ここの奴らが 頭おかしいのは 最初から解ってはいたが
まさかここまで腐ってるとは思わなかった
この女子パートSは 前にいた次長Tの 大のお気に入りでそれを盾にワガママ放題だった 気に入らない人がいるとTに泣きついて処罰してもらってた「追いだしてやる」「Tに言えばすぐたから」日常的に言ってたよ まるで女王様気取りだった そして何か都合が悪くなると 目に涙を浮かべて訴える 典型的な性悪女だった
でもドウラ人にはそれが嬉しいんだろう そこの売り場、何となく分かったかも。今度見に行くわ～
Sっておばさんも気になるし。 >>786
今は もう消滅してるらしい
知らんけど >>788
あまり聞かないでバレちゃうから
一つ言える事は
真面目な人 心の綺麗な人
いわゆる善人は ここに居ちゃ駄目
いつかは 心を病んでしまうよ 辞めていった人は
みんな心を病んで辞めてるよ。
因果応報、いつになるか分からないけど自分に返ってくるから、見ててやりなよ。自分じゃなくても産まれてくる子どもや周りにもね。 辞めた人だけでなく、
今なお勤務し続けている人で、
心を病んでいる人も少なくない。 一度心を病んでしまうと中々立ち直れない
最初は 人間不信 絶望感などで 夜も眠れなくなる
ようやく それが治っても
今度は 怒りと憎しみの感情で また眠れなくなる
死ぬまで苦しむことになる >>784
ここ前コンプラアホだから、
いまのそうむブ、らちょうだからな。
よく調べないで、訴えられた人が悪。
本来は、訴えた人の人間せいも調べるべきなんだよ。まあ本当に無能。
フォロー無し優秀な人達を潰してる。
そんなのが管理とかしてる企業。 >>792
本当にな。心の病で休職が結構いるよな。生産性とか言ってるけどな笑
無能な上司の管理で。 そう言えば
あの悪名高い暴君 Y元○長も そのパートに
「何処かで会ったことない？」とか言って
ナンパしてたよ キモッ
相手される訳ないのに キモッ
それから 元係長の方々も 鼻の下が床に付くくらい伸びきってたよ
そりゃ ワガママになるのは当然です。 そんな綺麗なおばさんなんですね
余計気になる
まだ幸手にいるんでしょうか
売り場分かれば見に行きたいですね 皆さんは ご存知ないかも知れませんが
組織内で 地位の高い者が その優位性を利用して
決して逆らえない者に対して 嫌がらせや いじめ行為をする事を
世間一般では パワハラと言います ひたちなか店に行ったら店員が生意気でイヤになった
あそこはまるで接客が出来てないな 老害クレーマー。凄くひどいぞ！
カスハラ。ここを百貨店の接客しろと
勘違いしている。 ひたちなかだけが接客悪くて浮いてる
他はどこも許容範囲だ
なぜあそこだけがひどいのか >>802
あれ？
もしかしたら 暴行を認めてないのか？
というか やっぱ最初から調査などしてないか？
また 泣いて誤魔化したのか？
それとも また隠ぺいか？
責任逃れか？
また 何か企んでるのか？
？？？？ >>802
もし あなたに 人間の心が 少しでも残っているならば
もう一度 徹底的に調査をお願い致します
出来れば 大事には したくありません
こちらも あらゆる方面に相談してみます 性格のあまりよろしくない女性が よく使う手口です
涙と悲しい顔で 容姿の良い可哀想な弱い女性になりきり
店中に 俺の悪い噂を広め 思惑通り上の人達も動いてくれて 俺が極悪人ってことになり
俺が 完全に孤立し 抵抗出来ないだろうと 見切った頃
行われた 卑劣な犯行
2023年2月
暴行内容は本人に聞いて下さい
今度は 色目と涙に 騙されないで下さい >>806
頑張れ！
もしかしてそのひと、現N店ちょ。不倫してなかった？ おそらくだけど
この女子パート二人は 爺さんからいろいろと聞いて
(何を 言ったのかは解らない )
自分たちの 普段のサボリ癖が発覚する事を恐れて
また「私に向かって生意気よ！」と言う歪んだプライドから
二人で結託し 陥れようと画策したんだろう
自分たちの 今までの経験から
元々 擁護されてるし 涙を見せれば 何でも思い通りなると解っていたから
今までも この二人に陥れられた人を見てきた 覚えてるだけでも 3人
自分たちが 擁護されてる事をいいことに
まさにヤリタイ放題だった
でもそれって 本人たちだけの責任じゃないよね？ >>807
不倫してたかどうかは 解らないけど
どうしようもない 女好きだったよ
典型的な オタク顔
今は どうか解らないけど
ここの人達は 自分の地位と権力を 思う存分 振りかざしてたよね 暴行の内容が分からないから動けないよね
ちなみにあなたは社員だったの？
パート？ >>810
変な探り入れんなよ
ここで特定されるようなことはやめろ >>810
調べれば 解るはず
というか 本部 当該店舗 当事者たちは 解ってるでしょ
屁とも思ってないのかな？ 女が年下の男にやる暴行と言ったらズボンの上からモミモミだろ 過去の内容はよくわからんが、問題なのは 現 店長がそれに対して対応していないこと、また再発を防止するような行動をとっていないこと
この被害者の人はそれを怒ってるんだよ
過去に1人で戦って負けちゃった人達たくさん知ってるから、あんまり無理しないようにしてくださいね
やっぱりこういう時 個人じゃなくて 労働組合 みたいな組織が必要だよね
隠蔽されたり 公平な対応ができてるとは言えないよね >>802
暴行の内容よりも それが どのような状況下で発生したのかを重視して頂きたい
陥れられ 追い詰められ 決して逆らえない状況で発生したのです
鬼畜の所業ですよね？完全に根性が腐ってますよね？
そんな人間の虚言を鵜呑みにして
最後は 組織ぐるみで陥れられた 被害者の無念を
どう思いますか？
回答をお願いいたします >>818
俺、>>802 を書いた者だけど、
随分前に退職した者だよ。
ただ単にどんな暴行を受けたか聞いただけだよ。
会社側の人間だと思われてるのかな？ >>819
そう思ってました(~_~;)
てっきり探りをいれてるのか？ と
ごめんなさい 辞めたやつに誠意ある対応なんかしないと思うよ。この会社は。
自己都合退職だろ？
辞めたくて辞めたんだろ？
じゃあそれでいいじゃん。
そんな風に思ってると思うよ。 だからその腐った人間たちを糾弾していくんだよ
悪人を許していいのか？
お前 悪人側の人間だろ？ 悪い奴らには それなりの報いがないと
道理が通らねぇだろ
何がコンプライアンスだよ 上が糞なのは相変わらずだな。
売り場担当が理不尽な部門異動とか急にあるからね。
転勤決まって異動先の店長に挨拶に行かなくて中年〜高年の人が米やらされていた。
あいつはやる気ないサボってると難癖つけられて中年の人が飲料へ異動。
従業員に優しくない環境。 基本上に気に入ってもらえたもん勝ちだよ
でも理不尽な会社はここだけじゃないよ。どこ行ってもある
特にここは酷かったけど。 ここ無くなっても困らないわ。
品揃えはカインズ、ビバとそんなに変わらないし。従業員もいない。
昔はそれなりの知識とか、品揃えがあったし何より安かった。いまは、微妙。 >>827
経営者変わった？なんか昔のジョイ本の方が見ていて楽しかった。
こんなの売っていたのとか？使い方も聞けた。今はなんか店員少ない、見つけたても忙しそうで、なんか疲れてる。
とても聞けない。 >>816
○長自ら 陥れ行為に加担している
自分の地位を利用して 逆らう事が出来ない下のものに 嫌がらせ行為をしている
これは 立派なパワハラ行為です
○長が勝手にやったのか？組織ぐるみなのか？
最終的には 組織ぐるみだけどね コロナの時に手当てを無くして人事制度を決めこみ
ボーナスも9月に変更したって本当ですか？
巷でメチャクチャ噂になってましたが、本当？
マジやばい会社って有名ですよね。 ちばらぎとは千葉茨城のヤンキーのことを言ってるんだと思ってたが本当はもっと奥が深いようだ
ヘルちばらぎと呼んだ方がいい
ジョイ本はヘルちばらぎエリアの中でもコアな部分にスッポリ入ってるからいくらもがいても地獄から出られない 今年の転勤はグループ毎に行われるらしい。
今回は資材プロだとよ 水戸は水戸黄門だし納豆とか言われるけどそこまでボロカスには言われない
土浦はドウラとかカッペイバラギとか嘲笑される
その中でも昭和の常識が継続される企業だからなぁ
大体ドウラ発祥企業ってロクなのがない >>839
当たっています。従業員にはマルチタスクとか過酷な労働、労災もかなり増加中です。低年収ですし上げない評価制度で昇給もすげに頭内です、絶対に入社したら駄目な企業です。 >>837
手当が無くなったってのはそのとうりですが、ボーナス等で均等配分される仕組みになってますね。子沢山とかだと独身と同じ給料だとキツいんでしょうが、年収でみると平均は変わりません。むしろちょっと上がってます。 >>839
だから 表に出ていない事を 訴えて行こうよ
今 ここで働いてる人は どんな酷い目に遭っても 何も言えないだろう 生活があるからね
少しでも 上の人の意に反することを口にしたら
どうなるか解らないからね
ここで 酷い目に遭って辞めた人や
辞めるつもりの人が どんどん声を上げて行こう >>818
隠蔽した人たち、なんの反省も処分もなく、のうのうと生活してるよ。
被害にあった人に同情はするけど、何も変わってない
すでに「無かった事」になってる >>843
一応ね
デマばっかりだから事実もいっとこうと思って ここ見てカットだけされてると思って働いてる人が可哀想だろ？ パワハラやってた奴が
今パワハラ取り締まる部署の頭になっている
おかしいよ。Y >>845
ほとんどが 真実だろう
真実を隠ぺいする組織 >>844
マジか
何処まで腐ってんだろう
でもまぁ そういう人間の集合体だから仕方ない
まともな人間は 一人も残って無いってことか 確かに 一個人と巨大な組織が戦っても 勝てやしないだろう でも 俺は諦めないぜ！
この悪人どもを絶対に許さない！
加害者どもが 雁首揃えて 俺んところに謝罪しにくるまで！ >>847
そのYって
毛の無い人？あの暴君 Y ?
それから あのアンパンマンみたいな顔したパワハラ店長は 今どこで何やってんの？ >>841
凄く無理があるだろう笑
平均値と中央値は違うけど？
かなり底辺で低いと思うけど！
一般従業員は福利厚生カットと
昇給ストップが増え頭打ち。
まず上がらない上が説明ができない、人事評価制度だから、絶対に賃金が増えない。
やる気とともに、従業員が減減っていく。これは仕方がない、従業員をイジメ倒したたから悪い噂は世間一般に広がり拡散される。
これでは新卒は入らない。悪循環。 >>853
逆に聞くけど、ほぼ同じ位の量をしてる独身や共働きの人と、扶養家族のいる人で収入が同じになっちゃったって事に文句言ってるのなんで？
今の時代的に。
あと、昇給ストップまでいってるのに出世出来なきゃそうなる事に気付かない？
他社だってそうだろ？
評価平均くらいでもいるだけで昇給する時代じゃないだろ。
その状況で学校の先生みたく頭を絞りきって説明する？可も不可も無きゃ言う事ないっしょ？
自分もそういう平均点位だけど昇格はしなそうだと思ってる出世欲無さそうな部下にいうか？ こんなのが上だと、働いている人達は可哀想だけど、
どれだけ世間とか？まわりをみえていないだろうな？従業員20名以下で平均賃上げ8801円ですね。ここは？ >>855
SDGsが騒がれていますね。
資源だけではなく、人権や格差の問題に大きなポイントがおかれている。
個人利益を追求する企業には投資するなと騒がれている。ビックモーターしかさジャニーズも遅かれ早かれこうなる運命。じゃあここは？ >>854
ちょっと いいかな？
何 言ってんだか解らないんで
時代が時代だから 独身者も妻帯者も賃金は 同じで当たり前だ！
出世出来なきゃ 昇給しないの当たり前だろ！
他社だって そうなんだから文句言うな！
って 言いたいの？ ？？？？ >>857
そうじゃない？w
あなたの返信の内容みると理解してるんだろうけど普通に正論言われちゃってるだけだろ？w
妻帯者なのかな？
俺も手当無くなったし気持ちはわからなくないが、結婚とかそーいうのも自由だからな。給料とは関係ない。
他社というより世間的に性別とか生活環境に左右されずって方に向かってるよね？
特別な事情があるなら申請すればいいし
何を改めて確認したかったのか？w
この書き込みはマジでヤバいw ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
